岗位职责： 1. 根据车间提交的公分表完成员工薪资核算； 2. 负责计时及计件工资的数据统计与计算； 3. 保证工资报表准确并及时发放至员工。 任职要求： 1. 熟练操作电脑，掌握基础函数应用； 2. 具备工厂薪酬核算相关经验者优先考虑； 3. 年龄要求25-38岁。

2800-3500一个月，单双休包一顿饭

机械制造厂文员行政助理

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，包含文件的汇总、分类、归档与妥善保管。 2.协助团队维护办公环境的清洁卫生，保障办公区域整齐规范。 3.参与公司内部及对外沟通协调事务，协助处理日常运营中的相关问题。 4.完成上级交办的其他行政类工作，如信息整理、会议筹备等事宜。 任职要求： 1.具备较强的组织能力与细致态度，能高效处理各类文书任务。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与同事及各部门顺畅对接。 3.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，可用于日常文档处理。 4.具备基本的时间规划能力，能合理安排工作任务，确保按时交付。

注意不是中介！！公司直招！！！ 薪资待遇：月均7-8k，高提成 工作内容：办公场所固定，无需外勤、公司提供客户资源，办公环境为5A级写字楼，收入稳定，适合长期发展 职位要求： 1、年龄20-40岁，性别不限； 2、会操作电脑，识字即可； 3、个人征信当前无逾期，无犯罪记录； 4、不招暑期工、短期工及实习生，需已取得毕业证。 福利待遇： 带薪年假+法定节假日休息+公司团建、生日福利、集体旅游等。 收入稳定，大型企业平台，发展空间持久。 不涉及任何产品销售！ 团队成员均为90后至00后，欢迎你的加入，公司将定期组织聚餐、发放生日礼品、安排团队出游等。 工作轻松，无需外出。无需外出。无需外出。重要的事情说三遍！！！

会office办公软件 协助处理文件和数据表格

办公室文员岗位，需熟练操作电脑

年龄在35至40岁，能熟悉电脑操作，品行端正、对工作负责。

档案管理，打印材料，办公室物料管理

招聘 1，会计1名 要求:工作认真负责，细心。服从公司安排，有工厂会计工作经验者优先，一个月休四天，工资面议 2，办公室文员，要求：20~35岁左右，，工作细心，负责，服从上级领导安排，每月两天假，试用期两个月，试用期3000元

招罗纹排间2名

因发展需要，现急招： 养老护理员 、有爱心、耐心、责任心，身体健康，58岁以内，有经验者优先 待遇：4000—5000元/月 有意者请联系： 电话： 地址：衡南县云集街道滨河社区*衡南县温馨家园养老中心 欢迎推荐、自荐！

衡阳市衡阳县招强电、水电。懂施工规范，会看图。动力柜、桥架、电缆制做。

衡阳常宁水口山招吊车司机，8000元/月，月发工资不拖欠，包吃包住！

一 、人员要求：五官端正，自信大胆心细。二、工作内容：帮助包间内的客人，进行点单，清理台面食物等；三、备注：一些高端收入群体的客户会下单包房，举行一些定制的私人生日或团队派对聚会，主要是做餐饮方面辅助工作不用刻意推销，客户自会下单，客户下单时会咨询，顺带讲解推荐一下；四，时间及待遇晚班：18:00点至01:00点真实综合工资8000-12000左右

整理资料，文件归档

养老护理员、养老员内勤、餐饮工作人员 | 济南宏博养老服务有限公司 | 未明确 | 25 | 3000-7000 |

1、负责上门服务订单的接收、派单、跟进、回访全流程登记与台账管理。 2、对接服务人员、客户，协调上门时间、地点、服务内容，处理临时改约、投诉。 3、做好服务记录、工单归档、数据统计，按时提交日报 / 周报 / 月报。 4、负责物资领用、耗材登记、服务工具管理，保障上门服务正常开展。 5、接听客户咨询电话，解答基础问题，记录需求并及时反馈。 6、完成上级安排的其他后勤、行政、文职类工作。

国平安集团内勤部招聘简介: 招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入7000+ 工作时间：09:00-12:00，14:00-17:30，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责售后协助工作，档案资料管理，保单信息变更，积分礼品兑换，手续办理等，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。

职位描述 河南龙麒电子科技有限公司（龙麒电科）位于郑州高新技术开发区，公司成立于2013年，注册资金5001万元，是一家专业提供智能物联网解决方案的高新技术企业。业务范围主要包括变（配）电站智能辅助控制系统，高清视频监控系统，消防报警控制系统，气体灭火控制系统，环境监测系统，防盗报警系统，智能化门禁系统，电子围栏系统，控制中心调度系统等。龙麒电科在长期的项目实践中，已逐步形成了完备的人员成长体系，关键技术研发应用体系、项目管理体系、质量控制体系和安全保证体系，能为客户提供个性化的专业方案、系统设计、生产集成、安装调试、智能管理等完善的项目支持和服务。 单双休！朝九晚六！团队氛围融洽，协作互助！诚邀你的加入！！！！ 一、岗位描述： 1、初期熟悉企业理念与运作模式，逐步融入公司日常工作节奏； 2、参与基层轮岗实训，由资深员工进行带教指导； 3、轮岗期间配合部门负责人及团队成员完成各项任务； 4、轮岗期满后，结合个人特长与表现确定最终岗位。 二、应聘要求： 1、2026届应届毕业生，电子信息、电气自动化等相关理工科专业优先； 2、具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力，富有团队意识，学习与创新能力强，工作态度积极主动； 3、性格踏实稳重，有意愿在企业长期发展； 4、能够接受从基础岗位做起，吃苦耐劳，心理素质好，抗压能力强，乐于探索新领域； 5、担任过学生干部、参与社团运营或社会实践经历者优先考虑。 三、待遇激励： 1、工作时间早九晚六，大小周休息，法定节假日按规定休假； 2、薪酬待遇：管培生岗位薪资具备市场竞争力，设有清晰的职级晋升通道，晋升空间广阔，调薪幅度优厚； 3、职业发展路径：管培生培养—轮岗实践—定岗专项培训—部门负责人—主管—经理； 4、成长支持：公司搭建稳定的发展平台，整合多元资源，重视员工的能力提升与职业成长。 职位福利：全勤奖、带薪年假、五险、年终奖金、孝德金、不定期团建活动

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助办公室正常运转，保障各项办公流程有序进行； 3、参与内部会议安排，配合完成会前资料准备与会后纪要整理。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言沟通技巧； 2、能自主推进工作落实，工作态度认真负责； 3、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力。

年龄要求：18-28岁，性格好积极上进 工作内容：负责前台接待和收银工作 岗位职责：主要负责收钱做账结账为主负责核算工资做好入账出账工作配合大堂的工作白晚班偏晚班晚到凌晨2点 岗位福利：有老员工一带一包吃住的可以连休每月300-500奖金。 福利待遇： 1、待遇：4000无责任底薪+200-300补助+奖金； 2、休假：月休4天； 3、包住：商品房宿舍，无线wife,空调，洗衣机，电视，等设备一应俱全； 4、每月公司组织团建旅游活动

1.25-45岁，大专及以上学历。 2.熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。 3.熟悉OA、SAP等系统者优先考虑。 4.具备人力资源管理、费用报销、食堂运营、6S现场管理等相关行政工作经验。 5.能够适应猪场封闭式工作环境。 6.薪资待遇6000-7000元；每月享受5天休假，缴纳五险，享有春节、端午、中秋节日福利补贴

岗位职责: 1.负责接待客人，提供优质的服务 2.协助处理前台日常事务 3.维护前台区域的整洁与专业形象 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效完成工作任务 3.具有团队合作精神，能够与同事协作顺畅

1、具备良好的沟通能力与团队合作精神； 2、配合店长完成视频拍摄、报价及相关工作； 3、工作认真负责，富有耐心，执行高效，注重服务质量。

岗位职责: 1. 负责系统架构的规划与调优，保障系统的高可用性与可拓展性 2. 参与系统需求分析，制定优化策略，提高整体运行效率 3. 协同团队攻克关键技术问题，确保项目按期完成交付 任职要求： 1. 掌握系统工程相关理论基础，能独立应对复杂技术挑战 2. 具备良好的协作意识，善于沟通并推动团队合作 3. 关注前沿技术发展，具备快速学习与实际应用的能力

助理文员

职位描述： 1. 负责公司办公设备如电脑、打印机等软硬件故障的排查与修复。 2. 解决员工日常遇到的IT相关问题，确保网络及办公系统正常运转。 3. 核心职责：承担公司OA系统的日常维护工作，包含流程设置与表单配置。 4. 统筹管理企业IT资产，并完成上级安排的其他信息化支持任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业优先。 2. 具备桌面运维实践经验，动手能力突出，熟悉计算机软硬件维修。 3. 熟练操作并维护OA系统，能够独立完成流程搭建与表单编辑。 4. 具有较强的服务意识和沟通技巧，能细致耐心地处理同事的IT需求。 我们提供： · 5k-6k月薪，五险一金 · 良好的团队环境，配备带教指导 · 明确的职业成长通道

一、招聘要求 1、具备全日制大专或以上学历，且有1年以上行政相关工作经验 2、身体状况良好，能适应基层工作，具备较强沟通能力和责任心 二、岗位职责 1、统筹管理场区食堂、宿舍及6S现场管理工作 2、负责本地日常物资采购及场内安全生产监督 3、配合场长落实考勤制度、薪资政策等相关人力资源事务 4、独立开展饲养员、后勤员、技术员等一线岗位的招聘工作 5、组织生产人员培训安排及场内文娱活动的策划与执行 三、薪资、福利待遇 薪资范围：5K—7K 每月12日准时发放工资 缴纳五险，提供住宿（配备空调、热水器、洗衣机、WiFi），餐补，三节福利，定期团建，实物奖励，工作满一年享5天年假，拥有良好的晋升发展空间

试用期无责底薪2500+招募提成，转正后薪资上调500-1000 工作时间：12:00-21:00，月休4-6天 应聘要求： ①年龄20-28岁，性格稳重乐观，沟通表达流畅，仪态大方得体 ②熟练操作电脑办公软件，具备基础办公实操经验 ③具备责任感，主动积极，能自主推进工作任务 岗位职责： ①负责前台日常事务（公司访客较少，前台工作较轻松） ②协助行政相关事宜（跟进各部门工作执行情况） ③处理上级交办的其他临时性事务