不招居家客服！！！招聘抖音客服实习生 1.勤奋踏实，具备学习意愿，有无经验均可 2.打字速度建议不低于50字/分钟，若稍慢（最低40字）但愿意投入时间提升者也可考虑 3.学历不限 4.工作时间为两班制，早班7:50-16:10，晚班16:00-00:01；通常每星期或每半个月轮换一次班次，无法接受者请勿打扰 工作内容： 1.在拼多多平台及时回复客户消息，处理客户咨询与问题 2.有效沟通，妥善安抚客户情绪

职位详情 岗位职责： 1、负责国内电商平台的日常运营，保障店铺运行稳定高效； 2、策划并执行线上推广活动，提升流量转化与用户活跃度； 3、监控运营数据，分析用户行为与市场趋势，优化运营策略； 4、协调内外部资源，推动跨部门协作，提升整体运营效率； 5、持续跟踪竞品动态与行业变化，保持运营策略的前瞻性与竞争力。 任职要求： 1、熟悉国内主流电商平台的运营规则与业务流程； 2、具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动运营决策； 3、具有良好的沟通协调能力与项目执行能力； 4、思维活跃，具备创新意识与市场敏感度； 5、能熟练使用办公软件及电商平台常用运营工作

不招居家客服！！！招聘抖音客服实习生 1.勤奋好学，有无经验均可 2.打字速度建议50字以上，若低于40字但愿意投入时间提升者也可考虑 3.学历不限 4.实行两班制，早班7:50-16:10，晚班16:00-00:01；通常每星期或半个月轮换一次，无法接受者请勿扰 工作内容： 1.在拼多多平台及时回复客户消息，处理客户咨询与问题 2.妥善疏导客户情绪，提供良好服务体验

工作内容： 熟悉淘宝、拼多多、京东、阿里平台爆款单品运营，掌握付费推广操作流程。 专注户外雨棚帐篷类目，薪资待遇优厚，仅需负责链接操作，团队配置齐全，配有美工、客服等支持人员。 职位要求： 具备1年以上相关工作经验

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w,为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w,给一个骨干21w,一个骨干12w,以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看，一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业，一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后，一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

岗位职责: 1.负责电商平台的日常运营维护，保障店铺高效稳定运行 2.研判市场动态，策划并落实营销方案，提高品牌影响力与销售转化 3.持续跟踪产品展示效果，优化商品信息，确保内容精准且具吸引力 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进工作并达成上级交付目标 2.认同团队协作价值，具备快速适应团队节奏并积极参与合作的能力 3.具有主动学习意识和优化工作流程的能力，持续提升执行效率

招电商精英10名 有无经验都可以，只要你有梦想，有激情，有想法，想赚钱，加入我们，一起共创美好明天！ 上班地址：碧桂园十里江湾 联系电话：

招电商精英10名 (拼多多，淘宝等)有无经验都可以，只要你有梦想，有激情，有想法，想赚钱，加入我们，一起共创美好明天！ 上班地址：碧桂园十里江湾 联系电话： 李经理

招聘：电商运营 薪资：面议 具有良好的沟通协调能力，对电商行业有一定了解，具有良好的数据分析能力

可月结，日结。高提成

光伏安装760一组材料到位有时候电话没有接到加微信

明天装 中山-汕头 32吨 3类 明天下午装，长沙市望城一广州+增城二十八吨三类油漆 明天金华武义到广州花都需13米高栏飞翼2类 16号提货，重庆城口县到浙江衢州 6类 33吨 袋装 随时提货，山东滨州到湖南永州 8类 33吨 35个吨桶， 明天湖南衡阳～广东江门32T八类袋装， 阜阳太和到池州贵池，桶装33吨 安徽蚌埠市 淮南市 装 送巢湖 需要司机搬运 3类5吨 两装一卸包小车6.8的或者5.6的 17号装 景德镇乐平—广东清远英德，30吨桶装，8类，

衡阳衡山招腻子/大白/墙漆

衡阳市常宁市招吊顶

湖南省衡阳市衡南县云集街道蒸湘南路辅路西北30米招湖南衡阳变压器铆工、二保焊、二保焊加手把焊、氩弧焊，铆工40-42一小时，二保焊35一小时，二保焊加手把焊35一小时，氩弧焊35一小时，需要无犯罪记录证明，两班倒，常规体检，不测听力，管吃管住 工作时间:面议

岗位职责： 1.商品规划： 制定抖音渠道的OTB采购计划，优化选品布局，贴合平台用户消费偏好。 联动供应链实现快速反应补货，降低库存压力，提高商品动销水平。 2.数据分析： 跟踪销售表现、转化率、库存周转等核心指标，指导选品、定价与促销优化。 输出竞品洞察报告，总结爆款运作规律，形成可复用的方法论。 3.测品与运营： 策划测款方案（如通过达人带货测试），甄选主推款式并规划推广节奏。 配合直播团队调整货品结构，提升直播间成交转化效率。 4.跨部门协作： 协同设计、供应链及运营团队，保障商品信息准确与供货稳定。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限（统计学等相关理工科背景优先）。 2.1-3年电商商品管理经验，有服饰或配饰类目经验者优先。 3.对数据敏感，具备问题诊断能力并推动落地解决。 4.竞品洞察力强，能拆解竞品爆款策略并转化为自身打法。 5.特质：责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的跨团队沟通能力。

岗位详情:我公司是拼多！多电商…合伙！公司，拥有5年以上拼多！多_推行业经验，公司有专_业老师和技_术督导。我公司目前有其它地方_工作_室，全国可对接。 专业扶持:公司是专业渠道服务-商，为合伙人 提供从0到1的全程指导，包括业务培训、市场推 广策略、技术支持等，一周即可上手，让你轻松 开启创__业之##路。新人上手快，全程有专人 指导，不怕没经验。 招募要求: 1.有创--业经验，或创--业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干 3.小白努力..上进，愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项--目，寻志同道合可以做事的人

岗位职责： 1.对接入驻商家，整合平台内社区等营销资源与流量支持，协同推动资源实施、社区联动及广告投放等工作，确保活动顺利执行并达成既定目标； 2.熟悉3C数码或消费电子或食品酒水类目，具备相关行业洞察，了解3C数码领域社区生态及达人运作模式； 3.联动平台上下游合作方，策划并落地促产、热点响应、营销推广等多样化活动； 4.协调内外部协作关系，高效调动资源推进跨团队协同，助力业务目标实现。 职位要求 1.具备5年以上大型互联网电商平台运营或商业化策略经验，有数码行业背景者优先考虑； 2.深度使用过社区类产品，持续关注电子消费品市场动态，具备独立见解与认知； 3.具备较强的文案撰写与方案输出能力，拥有良好的内容品味与审美能力； 4.擅长沟通协调，能独立开展商务对接及跨部门协作工作

职位描述 1、深入了解美妆国际品牌领域及行业发展趋势，掌握美妆商品销售逻辑与流通环节的价格体系，熟悉上游供应情况，能够结合数据与平台用户特征独立制定招商与运营策略； 2、负责拓展美妆国际品牌及知名品牌相关的贸易商、扫货商、供应链企业等商家资源，通过线上线下多渠道挖掘潜在卖家，并推动其入驻及后续运营； 3、熟悉平台运营规则与商家运作模式，依据不同商家特点设计针对性运营方案，助力其实现销售目标； 4、总结并优化商家引入与管理体系，建立标准化流程，为商家分层管理提供可复制的方法支持； 5、能基于平台属性策划可执行的运营项目，并具备推动项目落地的实操能力。 职位要求 1、精通美妆行业运作，具备供应商管理背景，拥有5年以上美妆电商领域工作经验； 2、具备出色的开拓精神与突破能力，掌握成熟的商家谈判技巧，能前置规划商家运营路径； 3、具有强烈的责任意识，自我驱动力强，结果导向明确，具备良好的沟通与跨团队协作能力； 4、有淘系招商经验或服务过国际知名品牌贸易商、扫货商、供应链公司的运营经历者优先，具备批量商家资源者优先。

负责发布公司账户

岗位职责： 1熟悉target运营平台的各项政策与规范，及时制定应对规则变动的策略与实施方案； 2账号的日常操作与维护，负责老品维护、新品上架及推广，确保数据准确更新； 3开展产品推广工作，优化广告表现，提升站内流量导入，推动产品排名上升，保障销售目标达成； 4优化商品链接内容，提升产品搜索排名、店铺点击率、访问量、转化率及整体销售表现（含定价、调价、利润管控等）； 5协同客服处理售前、售中、售后问题，提升评价质量与数量，及时识别产品质量异常并反馈至相关部门； 6持续调研市场动态与竞品情况，掌握行业趋势变化，制定切实可行的推广方案与销售策略，助力业绩增长； 7收集平台内竞品的新品发布、价格策略及推广资源信息，输出具有实操性的产品与运营优化建议。 岗位要求 1全日制大专学历，通过大学英语四级或以上者优先；具备精铺运营经验者优先考虑；思维活跃，有独立见解，执行力强，有意长期发展于跨境电商领域者优先； 2具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，积极进取，工作细致认真，责任心强，执行高效，拥有较强的自我驱动力； 3对数据敏感，能够理解跨境平台的数据运行逻辑； 4善于分析思考，深入了解市场走向，把握消费者行为心理； 5有电商运营经历，具备成功打造爆款产品经验者优先； 6善于复盘总结，乐于知识共享，学习能力强，富有责任感、主动性与抗压能力，工作态度积极乐观，充满热情； 7欢迎抗压能力强、对职业与生活有追求的年轻人加入团队。 公司优势，在衡阳已稳定运营4年 1供应链体系：公司自建完整供应链，拥有自有工厂，配备专业采购、产品开发及视觉设计团队； 2品牌影响力强，对新品推广与老品维护提供有力支持； 3拥有Amazon（SellerCentral/VendorCentral）、Walmart、Homedepot、Wayfair、Ticktock、Temu等多个跨境销售渠道账号；仅销售端年销售额达9000万美元； 4专注跨境业务十余年，行业经验丰富； 5团队以95后为主力，氛围年轻有活力，欢迎有创意、有态度的年轻人共同成长。 薪酬福利 1薪资结构：无责任底薪+高额提成，综合月薪6K-30K； 2提供行业内具竞争力的薪酬与激励机制（年薪范围15-30W）； 3缴纳五险，发放传统节日礼品、春节红包，提供下午茶、年度旅游、员工健康体检等福利。 上班时间： 冬季：上午9:00-12:00，下午13:10-18:00； 夏季：上午9:00-12:00，下午13:30-18:15。 备注：需适应猫咪共处办公环境，公司有一只猫同事。

岗位职责：负责SC精细化运营，完成选品、listing编辑、产品上架、广告投放及后续维护与售后服务。 任职要求：需具备一年以上亚马逊平台运营经验，熟悉亚马逊各项运营规则与政策。 岗位福利：提供年度体检、带薪年假、不定时下午茶以及团队建设活动。 教育背景：须全日制大专及以上学历，英语水平达到四级或以上。 薪资待遇：3.5K无责任底薪+1.5K保底薪资+10%提成。 入职即办理五险一金

**TEMU半托管运营专员(TEMUSemi-ManagedOperationSpecialist)** **职位类型：**全职 **薪资范围：**9K-18K（综合薪资） --- ###**岗位核心价值** >负责TEMU半托管店铺的全链路运营，通过选品策略、数据优化及平台资源整合，提升店铺GMV与利润率，实现业务增长目标。 --- ###**岗位职责** 1.**店铺运营管理** -负责TEMU半托管模式下的店铺日常运营，包括商品上架、定价策略、库存协调（与平台仓/供应商对接）。 -跟踪平台活动资源（如秒杀、首页推荐），提报符合条件的商品并优化活动表现。 2.**流量与转化优化** -分析TEMU流量分配规则，优化商品标题、关键词、主图及详情页，提升搜索曝光与点击率。 -监控商品转化数据，通过调整SKU结构、促销组合（如满减、多件折扣）提升客单价。 3.**数据驱动决策** -每日分析核心指标（访客数、转化率、退款率等），定位问题并制定改进方案。 -利用TEMU卖家中心数据工具及第三方软件（如电霸Temu），挖掘潜力品类与竞品策略。 4.**供应链协作** -协调供应商备货与发货时效，确保平台仓入库效率，避免因延迟发货导致的罚款。 -跟进平台结算与退款纠纷，优化供应链成本与售后处理流程。 5.**合规与风控** -熟悉TEMU半托管规则（如商品质检标准、物流时效要求），规避店铺扣分或资金冻结风险。 --- ###**任职要求** ####**硬性条件** -**学历**：统招大专及以上学历。 -**语言**：英语基础（能处理平台基础英文通知），TEMU主要面向欧美市场，有小语种（如法语、西班牙语）能力优先。 -**经验**：1年以上跨境电商运营经验，有**TEMU、速卖通、SHEIN等平台实操经验**者优先。 ####**核心能力** -熟悉TEMU半托管模式（商品定价权+平台负责物流/售后），能快速适应平台规则变动。 -擅长数据化运营，熟练使用Excel分析商品利润模型（核算成本、平台佣金、物流损耗等）。 -具备选品能力，了解TEMU热销品类（家居、服饰、3C等）及供应链资源整合逻辑。 -对平台流量玩法敏感（如关键词竞价、活动坑位产出），能制定针对性推广计划。 ####**加分项** -有从0-1搭建TEMU店铺经验，或操盘过月销50W+RMB店铺者优先。 -熟悉TEMU广告工具（如竞价广告、联盟营销）或站外引流策略（TikTok、Facebook）。 -有国内拼多多/1688运营经验，熟悉低价爆款打法。 --- ###**我们提供的福利** -**保障性福利**：入职即缴五险一金，带薪年假，年度体检、年终奖金。 -**效率支持**：提供选品工具（如鸥鹭、卖家精灵）及ERP系统权限。 -**成长体系**：定期TEMU官方政策解读培训，优秀者可晋升至全托管项目组。 -**团队文化**：结果导向，弹性打卡，每月TOP运营奖励。 --- ###**适配性调整说明** 1.**模式差异**：TEMU半托管需更侧重供应商协同（非FBA自发货），且平台强控定价权，需突出选品与成本核算能力。 2.**技能迁移**：原亚马逊广告经验可转为TEMU活动资源争取能力，SEO优化转为关键词竞价逻辑。 3.**风险提示**：TEMU罚款规则严格，需在JD中强调“时效与合规”意识。 公司有一只布偶，要求不怕猫

京东运营

岗位职责：负责SC精细化运营，完成选品、商品页面制作、产品上架、广告投放、日常维护及售后处理等全流程工作。 任职要求：需具备一年以上亚马逊平台运营经验，熟悉亚马逊各项运营规则与政策。 岗位福利：提供年度体检、带薪年假、不定期下午茶、团队建设活动等福利。 教育背景：须为全日制大专及以上学历，英语水平通过CET-4或以上。 薪资待遇：3.5K无责任底薪+1.5K保底薪资+10%业绩提成。 入职即缴纳五险一金

**亚马逊跨境电商运营岗(AmazonE-commerceOperationSpecialist)** **职位类型：**全职|**工作地点：衡阳** **薪资范围：**9K-18K（综合薪资，能力定薪） --- ###**岗位核心价值** >主导亚马逊平台店铺全流程运营管理，依托数据分析制定运营策略，提升产品曝光、转化与销售表现，推动业绩持续增长。 --- ###**岗位职责** 1.**店铺运营管理** -负责亚马逊美国/欧洲/日本等站点的日常维护，涵盖商品发布、详情页优化及促销活动配置。 -管理FBA库存水平，跟踪补货节奏，预防断货或积压风险。 2.**流量与转化提升** -规划并执行站内广告投放（SP/SB/SD），持续优化ACOS，提高广告投入产出比。 -基于关键词表现调整Listing信息，包括标题、五点描述和A+内容，增强自然搜索排名与购买转化。 3.**数据分析与决策** -日常追踪销售走势、竞争格局及市场动向，输出数据报告并提出可落地的改进措施。 -运用JungleScout、Helium10等工具开展选品调研，识别高潜力品类与机会款。 4.**风控与合规** -维持店铺绩效指标达标（如ODR、反馈评分），妥善处理售后争议，降低账户异常风险。 -关注平台规则更新，确保各项操作符合最新政策要求。 5.**跨部门协作** -联动产品、设计与供应链团队，支持新品开发、页面升级及上新排期推进。 --- ###**任职要求** ####**硬性条件** -**学历**：统招大专及以上学历。 -**语言**：英语CET-4以上，具备英文文案撰写及客户邮件沟通能力。 -**经验**：1年以上**独立负责亚马逊账号运营经验**，有成功打造爆款经历者优先。 ####**核心能力** -熟练掌握亚马逊后台功能模块（广告系统、FBA流程、品牌分析工具等）。 -具备较强的数据分析意识，能使用Excel函数处理销售与广告数据报表。 -理解PPC广告运作机制，可自主搭建并优化广告架构，有效控制点击成本。 -熟知欧美用户消费偏好及跨境平台运营规范（如评价管理、VAT税务要求）。 ####**加分项** -有单店月销售额超$10W运营实绩者优先考虑。 -掌握亚马逊SEO优化相关工具使用技巧。 -拥有eBay、Walmart等其他跨境电商平台运营背景。 --- ###**我们提供的福利** -**保障性福利**：入职即缴五险一金，带薪年假，年度体检、年终游。 -**生活关怀**：不定期下午茶、团队聚餐、季度团建。 -**成长支持**：跨境大咖培训、晋升通道、年度调薪机会。 -**工作环境**：年轻化团队，扁平管理，结果导向。 公司有一只布偶，要求不怕猫

**Wayfair运营专员(WayfairOperationSpecialist)** **职位类型：**全职 **薪资范围：**9K-18K（综合薪资） --- ###**岗位核心价值** >负责Wayfair店铺的全链路运营，通过选品策略、数据优化及供应商资源整合，提升店铺GMV与利润率，实现业务增长目标，维护供应商合作关系。 --- ###**岗位职责** 1.**店铺运营管理** -负责Wayfair店铺的日常运营，包括商品上架、定价策略、库存管理（与平台仓/供应商对接）。 -跟踪平台活动资源（如**ClearanceSales、SeasonalPromotions**），提报符合条件的商品并优化活动表现。 2.**流量与转化优化** -分析Wayfair流量分配规则，优化商品标题、属性标签、主图及详情页，提升搜索曝光与点击率。 -监控商品转化数据，通过调整SKU结构、促销组合（如**BulkDiscounts、OpenBoxOffers**）提升客单价。 3.**数据驱动决策** -每日分析核心指标（访问量、转化率、退货率等），定位问题并制定改进方案。 -利用Wayfair供应商中心数据工具及第三方软件（如**Tableau、Jira**），挖掘潜力品类与竞品策略。 4.**供应链协作** -协调供应商备货与发货时效，确保平台仓（如**CastleGate**）入库效率，避免因物流延迟导致的绩效扣分。 -跟进平台结算与退货纠纷，优化供应链成本与售后处理流程。 5.**合规与风控** -熟悉Wayfair平台规则（如**包装合规标准、PartnershipScore要求**），规避店铺停用或资金冻结风险。 --- ###**任职要求** ####**硬性条件** -**学历**：统招大专及以上学历。 -**语言**：英语流利（需处理英文工单及客服沟通），德语/法语能力优先（覆盖欧美市场）。 -**经验**：1年以上家居/家具类跨境电商运营经验，有**Wayfair、HomeDepot、Overstock等平台实操经验**者优先。 ####**核心能力** -熟悉Wayfair**B2B2C运营模式**（供应商负责物流/售后），能快速适应平台政策变动。 -擅长数据化运营，熟练使用Excel分析商品利润模型（核算成本、平台佣金、退货损耗等）。 -具备家居品类选品能力，了解Wayfair热销类目（室内家具、灯具、家纺）及供应链资源整合逻辑。 -对平台流量机制敏感（如**SEO属性优化、GalleryAds**），能制定针对性推广计划。 ####**加分项** -有从0-1搭建Wayfair店铺经验，或操盘过月销30W+RMB家居类店铺者优先。 -熟悉Wayfair广告工具（如**WayfairMarketingHub**）或批发渠道开发经验。 -有国内家居电商（如红星美凯龙、居然之家）运营经验，熟悉大件物流管理。 --- ###**我们提供的福利** -**保障性福利**：入职即缴五险一金，带薪年假，年度体检、年终奖金。 -**效率支持**：提供垂直品类选品工具（如**Mirakl、Contalog**）及ERP系统权限。 -**成长体系**：定期Wayfair官方政策解读培训，优秀者可晋升至供应链管理岗。 -**团队文化**：结果导向，弹性打卡，每月TOP运营奖励。 --- ###**适配性调整说明** 1.**平台特性**：Wayfair以家居品类为核心，需突出**大件物流管理能力**和**批发渠道资源**。 2.**运营差异**：Wayfair采用供应商评分体系（PartnershipScore），需强化售后纠纷处理与合规意识。 3.**技能迁移**：亚马逊运营需转换重点——从C端促销转向B端供应商协同，SEO优化需适配Wayfair属性标签体系。 **公司有一只布偶猫，要求不怕猫。**

负责在指定区域内执行特定游戏内容操作，实现游戏资源获取及角色成长目标。 工作内容清晰明了，以达成游戏内各项任务为主，操作简单无需高难度技术要求。 全职岗位，需具备稳定的在线时长和高效的任务执行能力。 须严格遵守工作室管理规范及游戏平台相关规则。

岗位职责： 1.负责三角洲游戏的日常运维保障及代操作服务 2.保障游戏系统的稳定运行与安全防护 3.与玩家保持积极沟通，及时答疑并提供有效支持 任职要求： 1.热爱三角洲游戏，拥有相关游戏经验者优先 2.具备良好的交流能力与协作意识 3.能适应一定强度的工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力

电商运营，多平台店铺管理