工作内容： （1）采用电话销售、面对面沟通、会议营销等多种方式，为企事业单位负责人提供管理类培训课程及专业咨询服务。 （2）积极开拓年产值达1000万元以上的企业客户，拓展新增业务资源。 （3）唤醒并维护存量客户关系，持续跟进服务进程，推动复购或客户推荐。 （4）依托公司提供的客户线索数据，精准对接需求，为企业家量身定制服务方案。 （5）通过免费试听课程的形式，帮助企业家体验并参与系统的管理能力提升课程。 （6）借助微信日常互动运营，向企业主输出实用性强的专业增值内容与支持。 （7）助力中国民营企业管理者全面提升经营管理水平，实现企业成长与个人价值双赢。 【你的未来你做主】 薪酬：底薪4300+提成+邀约奖金+月度奖励+季度奖金+年度奖金+入职买五险一金+出国游；综合年薪15万-20万 晋升：内部管理方向：销售代表——销售储备干部——销售主管——分公司经理——大区经理——销售部总经理--合伙人 企业家方向：EMBA学习官→营销经理→营销总监→营销总经理 专家方向：EMBA学习官→内训师→销讲师→导师-练就一身企业家本领，开创自己的事业 工作福利： 1、工作时间：周一至周五（09:10-12:00,13:30-17:50）;PS:销售岗5.5天制。 2、办公环境：公司自购1000平米5A级写字楼，交通便利。 3、健康保障：每年安排一次免费体检，社保公积金：入职缴纳五险+意外险（养老、医疗、失业、工伤、生育、）+额外意外险。 4、休假：员工依法享有法定节假日、产假、哺乳假、婚假、丧假及年休假。 5、团队活动：员工生日会、入职周年纪念、年会、每两个月一次跨部门集体聚会团建。 6、年度旅游：公司每年度组织一次集体旅游，增进员工感情；业绩突出员工每年至少一次国内/外旅游机会。 7、薪酬制度：公司提供同行业极具竞争力的薪资，月度奖励季度奖励、年底丰厚奖金，三年内有IPO的计划，优秀员工可获股权激励公司合伙人。 8、培训与发展：新员工新星特训营、企业内部培训、内部交流研讨会；优秀员工可享受专业培训、跟班学习、外派学习等机会。 9、其他福利：开年利是，女性专属节日“三八”女神节、教师节、中秋节、光棍节、圣诞节、元旦节、感恩节等。

此岗位不涉及货款、信用卡、催收、保险等业务！ 是2025年新兴高薪职位！ 薪资范围：10000-40000元/月，上不封顶，提成丰厚，收入持续增长！ [我们提供] 1、海量客户资源支持，无需外出拓客，全程电话沟通，公司内完成所有工作流程！ 2、精准客户信息由公司统一提供，通过电话及微信与客户对接，高效促成合作！新人入职即享专业培训，平均3天掌握流程，90%以上人员一周内成功签单！ 3、办公环境舒适，工作节奏轻松，可边听音乐边处理工作，提升效率更愉悦！ [薪酬待遇] 新员工首月收入普遍在7k-3w之间，业绩稳定后月入3万+不是难题！ [上班时间] 9:30-18:30，避开早晚高峰，每周日固定休息+额外4天灵活调休！ 业绩突出者享有更多自主权，团队规则你来参与制定！ 拒绝无效加班！请假不扣薪！ 我们坚持：上班专注高效，下班尽情放松！ 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，公司将安排系统化培训，配备资深员工作为导师一对一带教，确保每位成员都能快速出成绩、拿结果！

岗位职责： 1、依据园区项目实际，制定招商方案并分解目标，带领团队达成招商业绩； 2、主导园区项目的市场调研、定位规划及业态布局设计； 3、制定招商租赁策略，整合内外部资源，推进团队落地执行，实现区域招商指标； 4、拓展招商合作渠道，开发并维系重点客户关系； 5、负责招商团队的搭建与日常管理； 6、建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范。 岗位要求： 1、具备工业园区招商背景，熟悉园区招商运作全流程，能独立完成项目定位、任务推进及团队督导，执行力强，抗压能力佳； 2、拥有大型招商项目成功案例，具备实战操盘经历； 3、具有敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业变化； 4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与谈判技巧； 5、沟通协调能力强，具备团队协作意识和良好的人际交往能力； 6、具备产业招商理念及跨区域招商引资经验。 大专及以上学历，欢迎富有挑战意识、充满工作热情的候选人加入，晋升方向为园区副总、园区总。

【职位职责】： 1、储备干部为集团中高层管理人才的重点培养对象，集团二十年来始终坚持内部轮岗晋升机制。新入职员工需在三个核心部门进行轮岗学习（市场营销管理+人事管理+财务管理），全面提升综合管理素养。 2、完成轮岗后，根据个人能力与职业兴趣安排至各部门担任中高层管理岗位。 3、轮岗机制旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业将投入充足的资源进行人才培养，因此不接受短期或临时性就业意向者。 【职位要求】： 1、年龄18-30岁，身体健康，性别不限。 2、具备进取心，渴望长期发展并追求职业成长。 3、学习与工作态度端正，自律性强，具备良好的团队合作意识。 4、公司安排资深员工指导，提供系统化带薪培训。 5、应届毕业生、退伍军人优先录用。 【薪资待遇】： 1、无责任底薪3800元+300全勤奖+200交通补贴+绩效奖金2000元+管理奖金+月度及年度奖金。 2、每年组织两次及以上公费旅游。 3、每周日休息，享受法定节假日休假制度。 4、公司免费提供住宿（地理位置便利，配备洗衣机、空调、热水器等齐全设施）。 【晋升方向】： 管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业平台，诚邀广大应届毕业生加入！梦想有多大，舞台就有多大！ 【工作时间】：早八晚六，周日休息，法定节假日正常休假。 郑重承诺：本企业自主招聘，不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪岗前培训。一经录用即安排员工住宿，提供优良的工作环境及广阔的发展晋升空间。 欢迎咨询了解。

【岗位职责】: 1、利用公司提供的资源及个人拓展渠道，精准对接有法律服务需求的邵阳地区企业客户； 2、采用顾问型toB销售模式（电话沟通+实地拜访）推动客户签约成交； 3、持续跟进潜在客户，积极开发新客户，构建稳定客情关系，发掘更多合作机会； 4、深入理解行业客户需求特征，能够为客户匹配适宜的服务方案；（服务对象：邵阳地区个人、中小型企业、个体工商户、有限公司） 5、具备强烈的收入目标感，对销售工作充满激情，愿将岗位视为长期职业发展方向，与公司共同发展。 【任职要求】: 1、性格积极向上，具备较强的适应能力与抗压能力 2、表达清晰流畅，善于沟通协作，富有团队意识 3、逻辑思维缜密，学习意愿强烈且具备快速学习能力 4、中专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准 5、无需具备法律专业知识，有销售基础者经系统培训后可快速胜任，公司配备专业法律服务团队支持产品对接 【工作时间及福利待遇】 1、周一至周六：上午9：00至12：00，午休：12：00-13：30，下午13：30-17：30（大小周） 2、底薪3000元-4000元； 3、业绩提成按阶梯10%-20%+日常奖金：综合收入：8K-2W/月； 4、国家法定节假日休息，节日福利，员工生日福利； 加分项：具备toB销售经验，企业服务领域经验（如法律服务、保险、财税、知识产权、互联网等行业）销售背景，SaaS销售经历，电销实操经验

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

关于我们： 长沙市赛超科技有限公司是济南搜索联盟在华中区域设立的直属分支机构。公司主营海外推广、独立站搭建、Google广告投放及俄罗斯Yandex推广等业务，已累计为超过五千家外贸企业提供专业服务。公司发展势头良好，成长空间广阔，注重员工专业能力提升，致力于营造轻松愉悦的工作环境，助力每位成员稳定成长。 岗位职责：（提供系统培训，专人指导，无需担心经验不足，入门简单） 1.利用公司提供的优质客户资源或自主开拓潜在客户，主动与客户交流，掌握其实际需求，清晰介绍公司产品、服务内容、核心优势及定制化解决方案，并持续跟进项目进展。 2.负责既有客户的日常维护与深度开发，提升客户满意度和合作黏性。 3.熟练掌握销售沟通策略与表达技巧，引导客户明确需求，发掘潜在合作机会。 4.及时响应客户疑问，妥善处理异议，提供有效解答，扫清成交障碍。 5.准确判断客户购买意愿，敏锐捕捉成交信号，积极推动订单落地。 6.主动学习产品知识、行业趋势及销售方法论，积极参与公司组织的各类培训、例会及实战演练，持续提升专业素养。 任职要求： 1.具备1-3年销售、大客户代表、电话客服或市场营销相关工作经验者优先考虑 2.大专及以上学历（本科及以上可享学历补贴） 3.学习能力强，能快速掌握新产品信息与销售流程，灵活应对市场变化 4.服务意识强，善于建立并维系良好的客户关系，具备较强抗压能力 5.性格外向，积极乐观，语言表达流畅，公众场合沟通自如 6.普通话标准，条理清晰，逻辑思维佳，具备优秀的倾听与理解能力 薪资范围：4.5-5K底薪（具体可面谈）+高比例提成+多项奖金+学历补贴+五险一金 发薪日：每月15号 新人综合收入：6k-8k 表现优异者：8k-15k+上不封顶（收入与个人能力直接挂钩） 工作时间： 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00（午休1.5小时） 大小周轮休 福利亮点： 1.办公地点位于国金中心5A级高端写字楼，环境优越，紧邻地铁站，出行便捷 2.透明晋升通道+年度调薪机制+内部成长培训+外出进修机会 3.团队氛围融洽，工作轻松愉快 4.对接优质客户资源，拓展高端人脉圈 5.端午、中秋等法定节日发放礼品或红包 6.每月安排多样化团建活动及下午茶时光

一、岗位职责 1.利用公司提供的客户资源，通过电话与客户沟通，深入了解客户需求，借助电话或面谈完成签约。 2.维护已成交客户关系，促进老客户推荐新客户资源。 3.主动热情回应客户咨询，持续关注客户需求动态，精准匹配并提供相应产品与服务。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，年龄22-40岁，思维敏捷，具备较强的自我驱动力； 2.有1-3年销售工作经验，具备电销或网销经验者优先，有教培或互联网行业销售背景更佳； 3.性格外向开朗，表达流畅，富有亲和力，具备良好的协调沟通能力、业务拓展能力及抗压能力。 三、福利待遇 1.无责任底薪4-6K，提成区间6%-20%，另有奖金激励，综合月收入12000-20000元； 2.六险一金：依法缴纳五险一金，并额外配备一份商业保险； 3.工作时间：8:50-18:00，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 4.员工福利：带薪岗前培训、加入“百万雄狮俱乐部”、享受带薪学习进修机会、年度旅游、团队建设活动、生日关怀、下午茶点、红白事慰问、节日礼品等； 5.晋升路径：销售精英→销售主管→销售经理→销售总监→事业合伙人→股东； 6.成长支持：入职即享系统培训，配备导师带教，持续提供技能、业务及管理类专项培训； 7.公司优势：行业头部企业，团队氛围积极向上，员工活动多样，发展平台公平优质！双休+六险一金，工作轻松高效，收入上不封顶，更多机遇期待你的加入！ 8.【开单支持】公司提供精准客户资源+无需外出仅电话沟通+依托品牌影响力+老客户持续转介绍； 9.工作地点：长沙市岳麓区协信星澜汇2栋4楼

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

职位名称：纱窗销售经理（渠道销售） 岗位概述： 我们正在寻找一位结果导向、善用资源的纱窗销售专家。您将加入一个成熟的业务平台，负责一个已建立稳定客户流的纱窗产品线。您无需从零开始拓客——公司抖音运营部每天将为您输送精准的意向客户咨询。您也无需处理制单与跟单（由专业代加工厂完成）。您的核心使命是：运用您的销售专业能力，将这些优质线索高效转化为订单，并深耕渠道关系，实现业绩的持续增长与突破。 两大核心优势，助您快速成功： 1.优质客源持续输入：公司设有专业抖音运营部，通过短视频内容每天吸引并筛选全国门窗店客户的主动咨询，为您提供稳定、免费、精准的销售线索，让您告别冰冷的陌拜，专注于热线索的转化。 2.现成业绩，无缝接手：现有纱窗业务已形成稳定销售基础。入职后，您将直接接手现有客户资源与持续流入的新商机，可迅速产生业绩并获取提成，实现收入快速起步。 核心职责： 1.销售转化与增长：负责抖音线索的快速响应、专业跟进与高效转化，完成并超越个人销售目标。 2.全周期客户关系管理：独立负责从报价、谈判、收款协调到售后回访、客情维护的全过程，建立长期稳定的渠道伙伴关系。 3.渠道赋能：为客户提供产品知识、销售话术及营销素材支持，帮助其更好地向终端消费者销售，提升客户黏性。 4.市场反馈：收集一线市场与客户反馈，为产品和运营策略优化提供建议。 任职要求（必须项）： 1.经验：1年以上ToB销售经验，有建材、门窗、家居或快消品渠道销售经验者优先。具备线上沟通转化经验。 2.技能： ·线上转化力：精通微信/电话销售，沟通表达清晰，能快速建立信任、挖掘需求并促成交易。 ·客户经营意识：不满足于一次性交易，具备服务与经营客户的思维，追求复购与转介绍。 3.特质： ·目标驱动与高效执行：对销售结果有强烈渴望，能高效管理众多线索并系统跟进。 ·责任心与协同力：对客户负责到底，能与内部运营、外部工厂顺畅协作。

湖南衡阳衡东县有没有疏通管道的师傅

4年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ ！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】（1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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衡阳市衡山县招定制柜安装师傅，长期有活干。有3年以上安装经验，认真负责。半桶水勿扰。

招聘：煮饭阿姨 薪资：1800-1800元

福利待遇： 1.无责底薪4000+150全勤+提成+年终奖+团队奖励+个人奖励 2.早九晚六单休 岗位职责： 1.结合市场状况及项目定位，制定切实可行的招商计划与目标 2.对接客户资源，推进商务洽谈、合同签署及后续服务支持 3.开展客户拓展与维护工作，建立并保持长期稳定的合作关系 4.评估商户经营实力与规模，确保招商任务高效完成 我们的任职要求： 1.年龄28-45岁 2.大专及以上学历 3.具备1年以上大型商业体招商或租赁相关经验，拥有充足的品牌渠道资源 4.能快速理解项目特性并掌握招商全流程，熟悉各类商业业态发展趋势，具备系统的招商知识体系，可独立推进招商各阶段工作 5.具备良好的沟通协调能力与人际洞察力，执行能力强；工作主动自律，责任心强，能承受压力，作风踏实严谨，富有团队协作精神 6.能适应高强度工作节奏 7.熟练操作办公软件，具备CAD图纸识读能力，能使用CAD软件进行基础操作

工作内容： 1.前期需外出对接客户，推进合作洽谈并落实合同签署 2.后期负责商场整体运营及日常管理工作 任职要求： 1.******，具备较强的抗压能力与执行力 2.工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3.无不良嗜好，无任何违法违纪记录 入职待遇： 1.无责底薪3200+提成+150全勤奖+个人激励+团队奖金+年终奖励 2.工作时间早九晚六，每周单休 3.每月安排不定时、不定形式的团队建设活动 4.团队年轻有活力，办公氛围轻松积极 只要你愿意加入，更多发展空间均可详聊，公司提供你所需的平台与支持！

写字楼招商专员/经理热招中 岗位职责 1. 开展市场调研与竞品分析，制定年度/月度招商计划及租金策略，精准把握行业趋势与区域租赁需求； 2. 拓展企业客户、中介机构、行业协会等招商渠道，挖掘金融、科技、专业服务等目标客群，建立并维护客户数据库； 3. 主导商务谈判，完成租赁合同拟定、价格磋商及签约流程，协调法务、物业等部门保障招商落地； 4. 跟进租户入驻后的需求对接，协调物业、工程等部门处理售后问题，参与租户活动策划，提升续租率与满意度； 5. 分解招商经营指标，定期复盘出租率、租金收益等数据，优化招商方案与推广策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 1-3年以上写字楼/商业地产招商经验，熟悉租赁流程、行业政策法规，有成功招商案例或客户资源者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识，擅长客户关系维护； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，部分岗位要求基础英语沟通能力，有C1驾照者优先； 5. 目标导向强，抗压能力突出，具备团队精神与严谨的工作态度，能适应业绩考核要求。 薪资福利 -薪酬结构：底薪（5K-10K）+高额招商提成+绩效奖金； -基础保障：五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检； -职业发展：系统化培训、行业交流机会、清晰晋升通道（专员→主管→经理）； -工作环境：高端写字楼办公、扁平化管理、弹性工作制，定期团建活动。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

工作内容： 1、公司提供高质量客户资源，销售人员通过电话及微信与客户高效对接，挖掘客户需求，把握销售契机并达成业绩目标。 2、薪酬待遇：4000底薪+10%-25%提成+月休4-8天+国家法定假日+五险+开单奖励+团队奖金+国内外旅游福利。 3、公司配备工作手机、工作电话卡、工作微信账号，并承担话费支出。 4、入职前两天由培训主管指导专业内容，后续分配至部门后安排专人带教，主管协助跟进订单，成单率较高。 职位要求： 1、年龄25-40岁，表达流畅，具备良好沟通技巧，语言表达具亲和力。 2、热爱销售岗位，具备较强的服务意识与协作精神，有销售经验者优先，学习能力强且有强烈收入提升意愿者亦可考虑。 工作时间： 1、每日8小时工作制，周末固定休息，享有国家规定节假日。 工作地点： 石鼓区解放路中建写字楼16楼16005室

福利待遇： 1、提供住宿； 2、底薪（3000）+（40%-70%）高比例提成+奖金+旅游激励。 3、健全且专业的培训机制（新员工集训+带看技能等专业课程+管理能力提升培训等）。 4、公平透明的竞争环境，宽广的晋升通道，最快4-6个月升任店长。 岗位要求： 1.工作态度端正，性格诚实稳重；具备较强的责任心，拥有良好的协作意识； 2.具备良好的沟通能力，普通话流利；有服务意识，积极主动，富有亲和力。 上班时间：8：30-12：00，14：00-18：00中午休息2个半小时 上班地址：就近分配

公司提供客户，负责解决客户的需求，收取服务费，达成业绩目标。

岗位职责： 1、本岗位为驻4S店销售岗，专注于店内汽车延保产品推广，无需外出拓展或电话营销，客户资源由4S店直接提供（均为优质购车客户，单店月均交车量约60台）； 2、掌握门店车辆销售动态及售后进厂数据，持续维护良好的店方合作关系； 3、根据客户需求，提供延保服务的专业咨询、方案制定、出单办理及相关手续服务，完成合同签署，并按公司标准收取相应服务费用； 4、协同客服团队跟进已购延保客户的后续服务进度，预防客户投诉，配合售后部门处理理赔客户的沟通事宜。 任职要求： 1、****以下； 2、具备强烈的销售意愿，热爱销售岗位，拥有优秀的语言表达能力、应变能力和问题解决能力，能快速融入团队，主动推进销售任务； 3、有汽车行业工作经验或相关专业背景，具备保险销售、贵金属销售、汽车销售、房产销售、快消品面销等线下销售经验者优先录用。

电话销售管理经理，有销售能力及经验，男女不限，年龄不限，包吃包住

1.岗位职责:熟悉衡阳小区，能与物业进行良好沟通，达成合作意向，会进行社群营销，能组织商户进行小区外拓活动，有经验者优先。 2.任职资格:22-35岁，大专以上学历。 3.薪资待遇:3000-5000,年终奖+餐补+五险，每周单休，上班时间早9:00-晚6:00。

职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务 2.负责公司房源及客户需求的开发与积累，并维护良好的客户合作关系 3.负责线上平台房产信息的更新与管理 任职要求： 1.学历不限，年龄18-50岁，身体健康，能够熟练驾驶电动车 薪资： 1.薪资结构：3000元底薪+45%提成； 2.工作时间：上午九点至下午五点，无需加班，工作地点就近分配；

工作内容为在办公室通过电话形式介绍企业培训课程，操作简单但较为重复。 无业绩考核压力。要求普通话流利，积极进取，具备良好的沟通与表达能力。 薪资结构为底薪3900元+提成。工作时间为8:30-12:00，13:30-17:30，每月休息4天。试用期为2个月。 本岗位隶属于公司企业管理培训业务模块。工作节奏轻松，团队氛围融洽。

公司介绍 湖南新环境房地产经纪连锁有限公司（以下简称“新环境”）成立于2001年6月，首家门店于湖南长沙设立，主营业务涵盖房地产经纪服务（二手房买卖、租赁、新房）、房地产销售策划与代理、网络科技研发等领域。 目前业务已拓展至湖南（株洲、湘潭、岳阳、常德、益阳、衡阳、娄底、怀化）、湖北（武汉）、四川（成都）、海南（海口）、陕西（西安）、贵州（贵阳）等多个地区。 现为湖南华中区域规模领先的地产中介企业，当前衡阳市场正处于快速发展阶段，团队持续壮大，现面向社会诚聘房产置业顾问若干名。 【薪酬待遇】 底薪3000元/月，提成比例最高达70% 现有员工月均收入在7000-12000元之间 新人月收入约3500-5000元 正式员工月均收入5000元至3万元 业绩优秀者全年收入普遍超过15万元 高能力+高投入=高收益，付出越多回报越高，收入由你自己决定 【公司福利】提供住宿，专人带教一对一指导，缴纳保险，享受免费内部晋升培训，表现优异者可获得公司发放的现金奖励及旅游机会 【晋升渠道】 实习生—房产经纪人—商圈经理（3-6个月）—区董（6-12个月）—市场总监—市场副总经理—城市总经理 【岗位职责】 1.通过网络平台发布房源信息；无需自行开发客户，避免风吹日晒寻找客户的辛劳 2.负责客户接待与咨询，提供专业化的房产咨询服务 3.带领客户实地看房，协助谈判并促成交易，完成合同签署 4.跟进售后服务，做好后期客户关系维护 【任职要求】 1.年龄18岁以上，50岁以下，不限户籍、专业及性别 2.有无经验均可，配备导师全程带教，快速上手，轻松入门 3.工作态度认真，为人正直真诚；具备较强的责任意识和良好的团队协作精神 上班时间：每日工作8小时，每月休息4天，可自由安排休息时间 上班地址：衡阳市范围内可就近分配

工作内容： 1、熟悉公司内部共享的全部房源信息。 2、接待线上咨询或到店客户，无需自行外出拓展客户，告别盲目寻找客户的困扰。 3、精准把握客户需求，安排并陪同客户实地看房。 4、完成签约成交流程。 【全流程配备专人指导，手把手带教，同时提供系统化培训，快速掌握业务技能】 职位要求： 1、不限销售经验，具备责任心、主动性强、积极学习者即可。 2、年龄在18-45周岁之间。 待遇： 底薪3000元，提成比例45%-70%，另有现金奖励与绩效激励，月收入轻松过万。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，无需加班。每月休息4天，可灵活调休，周末可安排休假。 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：3000元/月 提成方式：按单提成； 奖金补贴：绩效奖金，房补 试用薪资：3000元/月