职位详情
【职位职责】:
1、储备干部为集团中高层管理人才的重点培养对象,集团二十年来始终坚持内部轮岗晋升机制。新入职员工需在三个核心部门进行轮岗学习(市场营销管理+人事管理+财务管理),全面提升综合管理素养。
2、完成轮岗后,根据个人能力与职业兴趣安排至各部门担任中高层管理岗位。
3、轮岗机制旨在与员工建立长期稳定的合作关系,企业将投入充足的资源进行人才培养,因此不接受短期或临时性就业意向者。
【职位要求】:
1、年龄18-30岁,身体健康,性别不限。
2、具备进取心,渴望长期发展并追求职业成长。
3、学习与工作态度端正,自律性强,具备良好的团队合作意识。
4、公司安排资深员工指导,提供系统化带薪培训。
5、应届毕业生、退伍军人优先录用。
【薪资待遇】:
1、无责任底薪3800元+300全勤奖+200交通补贴+绩效奖金2000元+管理奖金+月度及年度奖金。
2、每年组织两次及以上公费旅游。
3、每周日休息,享受法定节假日休假制度。
4、公司免费提供住宿(地理位置便利,配备洗衣机、空调、热水器等齐全设施)。
【晋升方向】:
管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理
我们提供的不仅是一份工作,更是一个实现自我价值的事业平台,诚邀广大应届毕业生加入!梦想有多大,舞台就有多大!
【工作时间】:早八晚六,周日休息,法定节假日正常休假。
郑重承诺:本企业自主招聘,不收取任何费用,无需工作经验,实行带薪岗前培训。一经录用即安排员工住宿,提供优良的工作环境及广阔的发展晋升空间。
欢迎咨询了解。
1、储备干部为集团中高层管理人才的重点培养对象,集团二十年来始终坚持内部轮岗晋升机制。新入职员工需在三个核心部门进行轮岗学习(市场营销管理+人事管理+财务管理),全面提升综合管理素养。
2、完成轮岗后,根据个人能力与职业兴趣安排至各部门担任中高层管理岗位。
3、轮岗机制旨在与员工建立长期稳定的合作关系,企业将投入充足的资源进行人才培养,因此不接受短期或临时性就业意向者。
【职位要求】:
1、年龄18-30岁,身体健康,性别不限。
2、具备进取心,渴望长期发展并追求职业成长。
3、学习与工作态度端正,自律性强,具备良好的团队合作意识。
4、公司安排资深员工指导,提供系统化带薪培训。
5、应届毕业生、退伍军人优先录用。
【薪资待遇】:
1、无责任底薪3800元+300全勤奖+200交通补贴+绩效奖金2000元+管理奖金+月度及年度奖金。
2、每年组织两次及以上公费旅游。
3、每周日休息,享受法定节假日休假制度。
4、公司免费提供住宿(地理位置便利,配备洗衣机、空调、热水器等齐全设施)。
【晋升方向】:
管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理
我们提供的不仅是一份工作,更是一个实现自我价值的事业平台,诚邀广大应届毕业生加入!梦想有多大,舞台就有多大!
【工作时间】:早八晚六,周日休息,法定节假日正常休假。
郑重承诺:本企业自主招聘,不收取任何费用,无需工作经验,实行带薪岗前培训。一经录用即安排员工住宿,提供优良的工作环境及广阔的发展晋升空间。
欢迎咨询了解。
2025-11-19 16:23
IP属地:湖南长沙
职位福利
学历不限经验不限包住五险一金年终奖个人(To C)无经验要求门店/柜台销售面销/陌拜快消品软件/企业服务产品互联网金融带薪学习包住宿公司氛围好企业服务金融产品

湖南倍荣信息咨询有限公司
不需要融资 · 20-99人


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