调解员就是在人民法院调解平台在线上进行解调，不需自己去跑市场，找案子。

本职位工作长期稳定，需考人民法院调解员证，持证上岗，总部直接派发案源，无需寻找渠道案源，收入可观。

本司开展业务主要为，在人民法院调解平台上受理案件进行调解。 工作时间为，工作日朝九晚五，午休二小时。 周末节假日正常休息

【你能得到的】 1、试用期前三个月无责底薪3400；薪资构成为底薪+提成+奖金，月综合收入5000-8000，业绩突出者可达10000-20000，上不封顶； 2、依法缴纳五险一金； 3、健全透明的晋升通道，每年享有4次晋升调薪机会； 4、生日福利（礼品）、不定期团建活动、传统节日礼金、年会奖励等员工关怀； 5、按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期； 6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）； 7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5-7天； 【你要做什么】 1、通过电话联系花呗借呗逾期客户，进行服务告知，提醒并指导客户完成合理还款； 2、对逾期客户来电进行回访，说明应还金额、还款方式及截止时间等相关信息； 3、收集客户实际需求与个人状况，及时维护和更新客户资料，确保后续沟通准确有效； 4、本岗位非销售性质，无需外出办公。 【我们招什么样的】 1、*******，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人互动交流； 3、具备一定抗压能力，信用记录良好，无违法犯罪记录； 4、有客服、保险、销售、呼叫中心或电话服务相关工作经验者优先考虑。 【我们能提供的】 1、完善的内部竞聘机制，新员工入职满半年后可参与管理岗位选拔： 横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：法务专员-职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管 2、全面的培训体系，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升培训及管理能力提升课程； 3、优质稳定的客户资源，案件数量充足，工作内容有保障

在人民法院调解平台进行线上调解工作，不需要跑市场找案子。

在最高人民法院官方版权所有的人民法院调解平台接案源进行线上调解。

本司开展业务主要为，在人民法院调解平台进行案件受理调解。 工作时间为工作日早九晚五午休二小时。 周末节假日正常休息

【你能得到的】 1、试用期前三个月无责底薪3400；薪资由底薪+提成+奖金构成，月综合收入5000-8000，业绩突出者可达10000-20000，上不封顶； 2、依法缴纳五险一金； 3、健全的晋升通道，每年开放4次晋升及调薪机会； 4、享受生日礼遇（礼品）、不定期团建活动、传统节日福利、年会福利等员工关怀； 5、按照国家规定享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期； 6、提供新人入职培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）； 7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天； 【你要做什么】 1、通过电话联系花呗借呗逾期客户，进行服务提醒，协助客户制定合理还款计划； 2、对逾期客户来电进行回访，说明应还金额、还款方式及截止时间等相关信息； 3、收集客户实际需求与个人状况，及时维护客户信息，确保后续沟通顺畅； 4、本岗位非销售性质，无需外出办公； 【我们招什么样的】 1、*******，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人互动交流； 3、具备一定抗压能力，个人征信记录良好，无违法犯罪记录； 4、有客服、保险、销售、呼叫中心或电销相关工作经验者优先考虑； 【我们能提供的】 1、完善的内部竞聘机制，新员工入职满半年即可参与管理岗选拔： 横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：法务专员-职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管 2、全面的培训体系，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升培训及管理能力提升课程； 3、优质且充足的客户资源，案件数量丰富，支持稳定作业

岗位职责： 1、负责处理公司各类法律事务，包括合同拟定、审查及法律风险分析等工作； 2、参与重大商业合同的谈判过程，提供专业法律意见，保障企业合法权益； 3、为公司各职能部门提供日常法律咨询服务，协助应对和解决法律争议； 4、持续关注法律法规动态，及时提出合规方案，确保公司运营符合法律规定； 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，具备律师执业资格者优先考虑； 2、掌握合同法、公司法等企业常用法律法规，具有较强的法律风控意识； 3、具备优秀的沟通与协调能力，能独立应对和解决复杂的法律事项； 4、工作认真负责，作风细致严谨，富有团队协作精神。

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有幼少儿英语授课经历者优先 承担各校区教学实施及课程研发工作 专注提升儿童语言综合素养 年薪20万起，待遇保底 招聘具备八年以上教学经验的资深英语教师 须持有教师资格证或国际认证教学资质 长期保持90%及以上续班率 优先考虑从一线城市返回的优秀人才

想创业，兼职都可以，月入过万

公司直招，招聘过程不收取任何费用，应聘者可到公司现场填写简历 日常工作：负责整理客户案件资料，跟进账单处理进度，并准确录入相关信息 无销售性质工作！ 岗位无推广任务，全程在办公室内完成，无需外勤，操作简单易上手，欢迎零基础人员加入，入职即有资深员工指导 试用期薪资全额发放，新人同样享高待遇 重点说明！无经验新人试用期薪资按100%发放，拒绝“过渡期”低薪！根据公司统计数据显示，新人试用期月均收入5000-8000元，转正后月均稳定在7000-12000元，整体水平高于同行业标准！ （一）五险一金全面覆盖，保障落实到位 （养老、医疗、失业、工伤、生育）按当地政策规范缴纳，就医、购房、退休均有保障，合规执行无遗漏！ （二）带薪休假充足，平衡生活与工作 法定节假日正常休息，春节、国庆等长假可安心陪伴家人； 婚假、产假、病假等均依照国家规定享受带薪假期，给予充分的生活支持！ （三）人文关怀细致入微，团队氛围融洽 节日福利：春节、端午、中秋等传统佳节，发放定制礼盒/礼品，仪式感满满； 生日专属：每月举办集体生日会，准备定制蛋糕与惊喜礼物，同事共庆温馨时刻； 日常配备：办公区免费提供冰箱、微波炉、直饮水设备，加热饭菜、存放餐食便捷省心； 定期团建：每月安排聚餐、K歌、户外活动，每季度组织短途旅行，放松身心，增进情谊，同事轻松变伙伴！ 表现优异者每年享有晋升机会； 晋升路径：专员—组长—主管—分公司经理

岗位职责 1.参与法务管理体系的建设与完善，为公司运营决策提供法律风险分析及专业建议； 2.参与公司合规与风险控制工作，主导合同审查、争议解决及诉讼事务的统筹管理； 3.协助推进公司各类诉讼案件处理，参与合规机制的规划与搭建； 4.参与各类合同及非合同类法律文件的起草、审查与修订工作； 5.负责新产品文案的合规审核，以及店铺页面、产品信息和营销推广内容的合法合规性把关。 任职要求 1.法律相关专业背景，全日制本科及以上学历，已通过国家司法考试； 2.具备快消行业经验，熟悉供应链合规、知识产权保护及合同争议处理等相关领域。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.提供专业法律、财务、税务领域的咨询支持 2.回应客户在法财税方面的各类问题与需求 3.协助办理相关法律、财务及税务具体事项 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识 2.能够独立开展法财税相关业务处理 3.拥有团队协作能力，可与组员协同推进工作 4.年龄需满二十八周岁

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：周末节假日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-08-04 一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景向个人用户或中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品内容与服务优势，推动签约落地，并负责后续客户跟进。 2、洞察客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，推动合作达成。 3、定期开展客户回访，巩固客户联系，提升客户满意度，助力实现重复合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，新人同样有机会脱颖而出，关键在于具备学习意愿。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力及问题处理能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动 4、有耐心，擅长倾听，能主动学习并不断提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。 6、兼职岗位，时间灵活安排

招聘前台2名3000-5000K具有较强的服务意识，会办公自动化，熟练使用电脑办公软件;具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心

1.年龄25-45岁，具备大专或以上学历。 2.熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 3.熟悉OA、SAP系统者优先考虑。 4.具备行政管理相关经验，如人力资源管理、费用报销、食堂运营、6S现场管理等。 5.能够适应猪场封闭式工作环境。 6.薪资范围6000-7000元，每月享5天休息，缴纳五险，享有春节、端午、中秋节日福利补贴

办公室文员岗位，需熟练操作电脑

年龄在35至40岁，能熟悉电脑操作，品行端正、对工作负责。

年龄要求：18-28岁，性格好积极上进 工作内容：负责前台接待和收银工作 岗位职责：主要负责收钱做账结账为主负责核算工资做好入账出账工作配合大堂的工作白晚班偏晚班晚到凌晨2点 岗位福利：有老员工一带一包吃住的可以每月300-500奖金。 福利待遇： 1、待遇：4000无责任底薪+200-300补助+奖金； 2、休假：月休4天； 3、包住：商品房宿舍，无线wife,空调，洗衣机，电视，等设备一应俱全； 4、每月公司组织团建旅游活动

职位描述： 1、主要承担基层人员的招聘相关事务 2、办理新员工入职与离职手续，负责劳动合同的签订与管理 3、管理员工职业健康档案，统筹安排职业健康体检工作 岗位要求： 1、具备1年以上人力资源或相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经验者优先 3、大专及以上学历

1.能接受封闭式管理 2.一个月休息二天（二个月集中休4天） 3.会基础电脑（系统录入，电子表格） 4.包吃包住， 5.服从安排，有责任心

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政工作的组织与优化，持续提升服务品质和运作效率； 2、统筹管理办公场所，涵盖设备维护、安全保洁及办公环境的规划与美化； 3、制定并落实行政预算方案，有效控制支出，规范物资采购及费用报销流程； 4、整合协调内外部资源，妥善应对突发事件，确保公司各项运营平稳有序； 5、带领行政团队开展工作，推动团队协作机制建设，保障任务高效执行； 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类或相关专业优先考虑； 2、具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能同时处理多项工作任务； 3、具有3年以上行政管理工作经验，有大型企业从业经历者优先； 4、责任心强，具备良好的问题解决能力，能够积极主动推进各项工作。

行政前台地推销售符合以上条件联系电话

1.25-40岁，性格开朗，表达条理清晰，具备驾驶能力者优先 2.负责场地内物资的采购工作 3.具备招聘实操经验，熟悉各类招聘渠道的操作流程 4.需具备一定应酬能力，有相关岗位从业经历者优先