工作内容： 熟悉淘宝、拼多多、京东、阿里平台爆款单品运营，掌握付费推广操作流程。 专注户外雨棚帐篷类目，薪资待遇优厚，仅需负责链接操作，团队配置齐全，配有美工、客服等支持人员。 职位要求： 具备1年以上相关工作经验

不招居家客服！！！招聘抖音客服实习生 1.勤奋好学，有无经验均可 2.打字速度建议50字以上，若低于40字但愿意投入时间提升者也可考虑 3.学历不限 4.实行两班制，早班7:50-16:10，晚班16:00-00:01；通常每星期或半个月轮换一次，无法接受者请勿扰 工作内容： 1.在拼多多平台及时回复客户消息，处理客户咨询与问题 2.妥善疏导客户情绪，提供良好服务体验

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w,为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w,给一个骨干21w,一个骨干12w,以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看，一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业，一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后，一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

可月结，日结。高提成

招电商精英10名 有无经验都可以，只要你有梦想，有激情，有想法，想赚钱，加入我们，一起共创美好明天！ 上班地址：碧桂园十里江湾 联系电话：

工作内容： 1.数据监控：负责记录店铺各类数据，包括商品编码管理、SKU优化、库存状态及商品上下架操作。 2.活动协助：配合运营调整平台活动价格，跟踪店铺营销活动截止时间（如优惠券、单品宝、满减活动等）。 3.销量与评价维护：完成基础销量积累，维护爆款商品评价及“问大家”板块，及时排查差评情况。 4.表格制作：承担各类报表的制作任务，如实时数据表、竞品分析表、单品销售数据表等。 5.爆款运营支持：协助运营人员推进爆款商品的培育与推广工作。 工作时间： 8:00-18:00中午休息一个半小时 月休四天 应届毕业生优先

不招居家客服！！！招聘抖音客服实习生 1.勤奋踏实，具备学习意愿，有无经验均可 2.打字速度建议不低于50字/分钟，若稍慢（最低40字）但愿意投入时间提升者也可考虑 3.学历不限 4.工作时间为两班制，早班7:50-16:10，晚班16:00-00:01；通常每星期或每半个月轮换一次班次，无法接受者请勿打扰 工作内容： 1.在拼多多平台及时回复客户消息，处理客户咨询与问题 2.有效沟通，妥善安抚客户情绪

职位详情 岗位职责： 1、负责国内电商平台的日常运营，保障店铺运行稳定高效； 2、策划并执行线上推广活动，提升流量转化与用户活跃度； 3、监控运营数据，分析用户行为与市场趋势，优化运营策略； 4、协调内外部资源，推动跨部门协作，提升整体运营效率； 5、持续跟踪竞品动态与行业变化，保持运营策略的前瞻性与竞争力。 任职要求： 1、熟悉国内主流电商平台的运营规则与业务流程； 2、具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动运营决策； 3、具有良好的沟通协调能力与项目执行能力； 4、思维活跃，具备创新意识与市场敏感度； 5、能熟练使用办公软件及电商平台常用运营工作

招电商精英10名 (拼多多，淘宝等)有无经验都可以，只要你有梦想，有激情，有想法，想赚钱，加入我们，一起共创美好明天！ 上班地址：碧桂园十里江湾 联系电话： 李经理

店铺日常管理：商品上架、优化（标题、图片、详情页）、库存管理、价格调整。 活动提报与执行：策划并参与平台各类活动（秒杀、百亿补贴、万人团等），争取资源位，提升曝光和销量

工作职责：做好销售收银、日常货品报验、陈列。 工作要求：1、学历不限，有相关工作经验优先。2、有较强的沟通能力及服务意识。3、有责任感，能吃苦耐劳。4、18~40岁，身体健康。

"本岗位系本公司直招岗位(非中介)，您可以直接或者《拨打电话》详细了解 亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。 一)上班时间 (1)长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)工作环境 (1)-人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，污染， (三)伙食问题 (1)住宿免费;水电免费;伙食免费; (2)凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3)有清淡粤菜食堂十辣味湘菜食堂 有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!! 工作地址：苏州"

湖南衡阳市耒阳急找大挖太代班师傅一名，要技术好的，价格面谈，青龙塔附近，梁

衡阳市蒸湘区招水磨石班组点工包工都行40000方包贴条子玻璃条子，磨地带机器，包着干，人走账清，中途借支

清渣、打磨和包装工，每天上班10个小时。8:30-20：00（1个小时；冬季18:00-18:30休息半小时）；月休2天，工资17.86元/小时结算；包中餐、晚餐。打磨最好，清渣、包装男女不限；年龄50岁以下，，（可试岗三天成功后再做体检；试岗半天是的！！）。工作地点：云集机场附近，白沙洲有班车接送。 联系电话：

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与维护，制定并执行店铺运营策略，提升店铺流量与转化率 2.分析销售数据、用户行为及竞品动态，定期优化商品布局、页面设计和促销活动方案 3.策划并落地各类营销活动，包括大促、直播带货、会员运营等，提升品牌曝光与销售额 4.协调设计、客服、仓储等团队资源，确保店铺运营高效顺畅，提升客户满意度 5.关注平台规则变化，及时调整运营策略，保障店铺合规稳定运营 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有电商运营经验者优先，熟悉主流电商平台操作规则与推广工具 3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、生意参谋等数据分析工具 4.工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 5.对电商行业有热情，具备创新思维和结果导向意识

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与维护，制定并执行店铺运营策略 2.分析市场数据与用户行为，优化商品标题、主图、详情页等内容，提升转化率与搜索排名 3.策划并实施促销活动，协调设计、客服、仓储等团队，确保活动高效落地 4.监控店铺核心指标（流量、转化、客单价等），定期输出运营报告并提出改进方案 5.跟进行业动态与竞品策略，持续优化店铺运营模式，提升整体销售业绩 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有国内电商运营经验者优先，熟悉主流电商平台规则与推广工具 3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel或数据分析工具 4.工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 5.对电商行业有热情，愿意长期发展，学习能力强

一、负责阿里巴巴店铺的运营、推广、管理工作。 二、侦测同行业运营情况及市场最新动态,发掘新的商机或商部。 任职要求: 一、熟练运用office,photoshop等办公软件。 二、具有一年以上电商运营工作经验，对常规运营平台有一定的了解。 三、精通阿里巴巴等运营环境及制定的交易规则，熟悉网络购物习惯和心理。 四、有金属材料行业经验者优先。 工作时间：周一至周五，周末双休。

我们是专注产品创新的设计+研发型公司，拥有供应链+设计研发双核团队，期待用产品力创造电商新爆款的实力派加入！ 需要你非常懂用户需求和产品卖点提炼，能够很快挖掘产品卖点，并高效执行，熟悉零售的底层逻辑。 具备的核心能力（硬指标）： 1.操盘战绩：独立运营天猫/京东/拼多多/抖音/跨境零售等店铺2年以上，主导过2个以上爆款（定价：中高），且产品点击率，投产等数据高与同类竞争者； 2.流量闭环：精通搜索/推荐流量玩法/内容流量等，自然流量占比≥30%，核心推广工具（直通车/万象台/全域/快车等）ROI≥3（具体平台要求不同）； 3.爆款方法论：具备从选品测款→视觉亮点和产品卖点→流量起爆→数据优化的完整SOP，新品冷启动周期≤15天 4.数据决策：每日监控至少5项核心指标（转化率/UV价值/加购率/销售额/售后率等），24小时内完成策略迭代； 5.有数码3C，汽车用品，香薰生活，消费电子/电器等类目经验或精品/品牌类店铺者优先； 你将主导的关键战场： 1.爆品攻坚：每季度打造1-2个细分品类TOP单品，保持店铺GMV每个季度的健康增长； 2.流量破局：搭建站内站外联动模型，实现自然流量提升，推广ROI具体数据优化提升； 3.用户洞察：通过评价分析/竞品监控/产品卖点和用户洞察，每周输出10条以上有效卖点，推动详情页转化率提升至行业TOP20% 4.视觉升级：主导拍摄脚本策划，确保主图点击率≥行业均值一定比例，短视频曝光量和互动转化显著提升； 加分： 1.产品型运营：擅长通过天猫/京东/多多/抖快等热榜挖掘潜力新品，选品准确率≥50% 2.内容操盘手：产出过单条曝光10万+种草内容，或直播GMV场均5万+经验 3.视觉多面手：能独立完成高点击率素材（主图点击率≥8%），掌握基础PS/视频剪辑 4.创新基因：深度参与过新品牌从0到1，或自带创新产品脑洞库； 5.自驱力强，有较强责任感，有一定沟通协调能力，对自己有要求，可设置目标并完成； 我们承诺给你： 1.高效的供应链和行业非常优秀的设计研发团队支持； 2.内部平面设计和内容团队支撑：主图/详情页，短视频等快速迭代机制 3.明确的晋升通道：运营助理-店长-经理-总监，特别优秀者开放股权激励； 4.爆款奖金池：单链接月销破百万奖励3万+，重大突破和贡献激励； 5.特别优秀者：薪资可面议 投递必看：请随简历附上 1.2年以上工作经验（短时间内频繁换工作的朋友勿投） 历史爆款数据截图（需含GMV/转化率/ROI） 2.最成功的操盘案例复盘文档 3.注意：上班时间：大小周，上午9：30—下午6：30，足够的午休时间（公司结果导向）。介意者慎投； 如果你能用数据证明自己是用创新和执行改变电商战局的人，请马上投递（复盘数据者优先）

一、核心岗位职责 1.店铺日常运维 -负责商品上下架操作，优化标题、主图及详情页内容，持续提升页面转化表现 -实时监控库存、价格与SKU状态，避免超卖或断货情况发生 -跟进订单发货进度、售后工单处理及退换货流程，确保店铺体验分稳定在4.8以上 2.流量获取与转化提升 -制定月度流量策略，整合自然流量（商品卡、搜索推荐、猜你喜欢）与付费推广（千川、小店随心推）资源 -每日分析点击率、转化率、动销率等关键数据，按周输出复盘报告并提出优化建议 -主导爆款打造全流程：从选品、定价、设置佣金到评价维护，执行21天快速起量计划 3.营销活动与达人合作管理 -策划并落地限时折扣、满减优惠、店铺代金券及平台大促活动，积极申报活动资源位 -筛选优质带货达人，完成建联、样品寄送、直播/短视频投放效果追踪，建立稳定合作达人库 -配合自播团队完成直播排款、脚本协助、库存核对及后台秒杀设置等支持工作 4.数据监控与竞品研究 -跟踪核心运营指标：UV、GPM、退款率、DSR评分、口碑分，发现异常即时预警 -定期输出周/月度竞品对比分析表（涵盖价格策略、核心卖点、流量构成），反向赋能选品与定价决策 5.跨部门协作推进 -对接设计团队，推动主图文案A/B测试；协同客服团队，统一售后服务应答口径 -与供应链端保持沟通，同步补货计划，合理设定安全库存，减少缺货导致的平台扣分 经验要求：具备半年以上独立运营抖店的实际经验 实操能力覆盖：商品卡运营、千川基础投放、达人分销合作、活动提报、0到1爆款孵化路径、直播+短视频双渠道驱动、年度GMV目标拆解 工具掌握：熟练使用抖店商家后台、巨量百应、千川广告平台、Excel数据透视表，熟悉数据罗盘、精选联盟、CID/UD追踪功能 三、优先考虑条件（高频加分项） -拥有自有达人、主播资源或MCN机构合作背景 -具备标品类目成功打造爆款的实战案例 -深入理解抖音商城与搜索SEO机制，了解商品卡流量白名单规则 -熟练使用剪映、PR、PS等工具，可独立制作短视频宣传素材

1、传统、跨境、私域、直播、1688电商平台等工作经验； 2、有线上线下销售、运营、客服、售前中后等相关工作； 3、有电商类社区业务开展能力，熟悉买卖关系、会上下架、跟单，能高效处理订单相关事务；能应对社区运营中的多类事务；

工作职责: 主要通过英雄联盟、王者荣耀（可为任意擅长的游戏）或抖音、小红书等平台，以电脑打字形式联系用户，推广公司业务。 仅需完成平台介绍工作，无需处理其他事务！！！ 薪酬福利: 1、无责任底薪+提成+餐补 2、具备良好晋升通道，依据业绩与能力实现职位提升； 3、入职即享系统化业务培训，约3天可独立开展工作； 4、定期举办聚餐、团队建设活动及外出旅游。 任职要求: 1、不限性别，年龄16-26岁，掌握基础电脑打字操作； 2、熟悉常用社交软件，具备较强的线上沟通能力

一、岗位基本信息 岗位名称：亚马逊电商运营实习生 所属部门：跨境电商运营部 工作地点：衡阳市[石鼓区] 薪资范围：综合薪资4-8k，具体面谈 上班时间：9:00-12:00，13:15-18:00（午休1小时15分钟） 核心福利： 1.入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金）； 2.年末根据个人综合能力与工作表现发放年终奖； 3.享带薪年假（按实习时长/转正后年限核算）、法定节假日福利（节日礼品/补贴）； 4.不定期组织团建活动（如户外拓展、聚餐、观影等），工作日下午提供茶歇（零食、饮品）； 5.公司提供系统化岗前培训，零经验也可快速入门，安排专人指导带教； 6.备注：不提供住宿，不包工作餐；公司有一只布偶猫在办公区域活动，工作环境包含猫咪日常互动。 二、职位描述 协助店铺日常运营：配合运营专员开展亚马逊店铺维护，参与产品上架前准备工作（如收集产品资料、撰写英文listing初稿），在指导下完成listing关键词优化（筛选常用基础关键词），确保商品信息符合平台展示规范。 数据整理与汇报支持：协助收集店铺日常运营数据（如销售变化、访客量、广告点击情况），使用Excel进行数据录入与分类处理，建立基础数据台账，发现异常数据（如销量突降、库存告急）及时上报专员。 客户沟通辅助支持：浏览亚马逊站内客户留言与英文邮件，在运营指导下回复基础咨询问题（如产品尺寸说明、物流时效解答），汇总常见客户疑问，协助完善客服响应话术模板。 促销与库存协同跟进：协助准备亚马逊促销活动（如设置店铺折扣、优惠券），核对参与活动产品的信息及库存数量，防止超卖或配置错误；跟踪活动期间订单发货进度，登记物流异常订单信息。 资料管理与行政协助：归档整理亚马逊运营相关文件（如产品认证文件、平台通知截图、培训材料），按类别分类保存；协助保持办公区域整洁（因有布偶猫出没，需共同维护基础环境卫生），完成团队安排的其他辅助性事务。 三、岗位要求 学历与语言：全日制本科及以上在读或应届生，接受2025届、2026届毕业生投递；英语四级以上，具备良好英文读写能力，能理解英文客户诉求及亚马逊平台基本规则。 经验匹配：无需具备亚马逊实操经验（公司将提供完整培训）；若有其他跨境电商平台（如虾皮、Lazada）运营经历（实习或正式岗位），可优先考虑。 特殊条件：不惧猫咪，能够适应办公室有布偶猫自由活动的环境，无猫毛过敏史或对猫类动物排斥情况！！！！！ 能力要求： 学习意愿强，主动了解跨境电商领域及亚马逊运营流程，能快速掌握培训内容并投入实践； 做事认真负责，能细致完成数据核对、文档归整等重复性工作，确保信息准确无误； 具备基本协作意识，能与专员及同事顺畅配合，遇到问题主动反馈沟通； 可保证持续实习周期（建议连续实习3个月及以上，每周出勤5天者优先）。 技能要求：熟练操作Office办公软件（重点为Excel基础功能，如排序、筛选、图表制作）；能较快熟悉线上协作工具（如企业微信、飞书文档）的使用。

**沃尔玛运营专员(WalmartOperationSpecialist)** **职位类型：**全职 **薪资范围：**9K-18K（综合薪资） --- ###**岗位核心价值** >负责沃尔玛店铺全流程运营管理，通过科学选品、数据分析与平台资源高效整合，推动店铺GMV及利润率双增长，达成业务发展目标。 --- ###**岗位职责** 1.**店铺运营管理** -执行沃尔玛店铺日常运营工作，涵盖商品发布、价格制定、库存管控（对接平台仓及供应商）。 -关注平台活动入口（如Deals、FeaturedOffers），申报适配商品并持续优化活动效果。 2.**流量与转化提升** -研判沃尔玛流量分发机制，优化商品标题、关键词布局、主图设计及详情页内容，提高搜索可见性与点击率。 -追踪转化表现，借助SKU组合调整、促销策略（如Rollback、BundleOffers）提升订单金额。 3.**数据驱动决策** -每日监控关键运营指标（访客量、转化率、退款率等），识别异常并提出有效改进措施。 -结合卖家后台数据工具与第三方软件（如Helium10、JungleScout），分析潜力类目与竞争格局。 4.**供应链协同管理** -对接供应商确保备货及时、发货准时，保障平台仓（如WFS）入仓效率，规避延迟处罚风险。 -处理平台结算流程与售后纠纷，持续优化供应链成本与客户服务响应机制。 5.**合规与风险防控** -掌握沃尔玛平台规范（如产品质量标准、物流履约时效），防范因违规导致的扣分或账号受限问题。 --- ###**任职要求** ####**硬性条件** -**学历**：统招大专及以上学历。 -**语言**：具备基础英语能力（可阅读平台英文通知并进行客服沟通），掌握小语种（如西班牙语）者优先。 -**经验**：1年以上跨境电商运营经历，有**沃尔玛、亚马逊、eBay等平台实操背景**者优先。 ####**核心能力** -熟悉沃尔玛平台运作逻辑，能快速应对规则更新与政策变化。 -精通数据化运营，熟练运用Excel搭建利润模型（涵盖成本、平台费用、物流损耗等维度）。 -具备选品判断力，了解沃尔玛热销品类（家居、日用、电子等）及其供应链协同方式。 -敏感于平台流量机制（如SponsoredProducts、SearchKeywords），可制定精准推广方案。 ####**加分项** -有从零起步搭建沃尔玛店铺经验，或成功运营月销售额超50WRMB店铺者优先。 -掌握沃尔玛广告系统（如WalmartConnect）或站外引流手段（GoogleAds、Facebook）。 -拥有国内电商平台（如京东、天猫）运营经历，熟悉爆款打造模式。 --- ###**我们提供的福利** -**保障性福利**：入职即缴五险一金，享受带薪年假、年度体检、年终奖金。 -**效率支持**：配备专业选品工具（如Helium10、Keepa）及ERP系统使用权限。 -**成长体系**：定期开展沃尔玛官方政策培训，表现优异者有机会晋升至管理岗。 -**团队文化**：倡导结果导向，实行弹性打卡，每月设立TOP运营激励奖励。 --- ###**适配性调整说明** 1.**平台特性**：沃尔玛对ODR（订单缺陷率）控制严格，需具备较强的风险预警与应对能力。 2.**技能迁移**：具备亚马逊运营经验者可较快适应沃尔玛规则体系，需熟悉WFS物流运作流程。 **公司有一只布偶猫，要求不怕猫。**

协助经理运营电商店铺，岗位较简单，第一个月2500元，

岗位职责： 1.面向3-12岁青少儿学员及其家长，通过多种方式开展英语课程的宣传与推广； 2.利用公司提供的客户资源和合作渠道进行课程讲解，并落实后续跟进工作； 3.在团队主管的指导下，协同完成新客户资源的开拓及外部渠道的合作推进； 4.负责在册客户的服务管理与日常维系，积极高效响应咨询，妥善处理各类问题。 任职要求： 1.大专及以上学历，优秀应届生亦可报名，市场营销相关专业优先； 2.热衷教育事业，具备较强的责任心，性格乐观，能适应高强度工作； 3.拥有良好的语言表达能力、人际协调能力以及沟通技巧； 4.工作主动性强，服务意识佳，具备良好的抗压能力与团队协作精神。 薪资构成： 无责底薪3500-5500+房补+梯度提成+奖金+社保，综合薪资（7-15k） 【福利待遇】 丰厚奖金：不定期奖金、季度奖、岗位考核奖、期权股权分红 法定福利：社会保险、意外险、节假日福利、生日福利 人性福利：享有法定假、超长带薪寒暑假、婚假、团建、旅游 丰富培训：入职培训、带教培训、公司内训、管理技能培训等

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-29 公司名称:叫叫阅读（互联网大厂-阅读第一品牌） 工作内容:推广叫叫阅读专为3-12岁儿童设计的线上阅读课程，课程体验价9.9元包含五节课程，报名即赠送4本绘本及一个玩具。成功推荐一位学员即视为完成一单，操作简单，入门轻松。 工作时间:时间自由安排，利用空闲时间即可开展推广 工资待遇:高额提成，不设上限；根据推广的低价课数量阶梯式计薪，日均收入300-500元，表现优异者可达700元左右 结算方式:公司系统周结，需年满18岁，并持有本人名下银行卡 工作要求:有教育类产品推广或线下推广经验者优先，性格外向活泼，具备主动沟通能力，善于与家长交流，富有亲和力 工作地点:长沙各大商场、小学、幼儿园、公园或自己熟悉的生活区域，灵活选择出单场景

！！！市场推广岗位，弹性工作，当地有团队，外勤打卡，不需要到公司。 一、负责“KOO钱包”APP的新客地推陌拜，主动挖掘分析客户的需求，向客户展示产品的价值，激发客户的兴趣，为客户提供优质的金融分期服务，保证销售目标的达成； 二、贯彻落实公司制度要求，维护良好的客户关系，提高客户满意度。 三、职位要求 1、接受出差，有意向从事地推销售工作； 2、良好的自驱力、市场拓展能力和沟通能力； 3、良好的客户服务意识，为人正直诚信、责任心强； 4、有金融服务、地推、市场推广等相关从业经验优先。 四、薪酬福利 1、综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。 月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励＋带教新人激励+内推奖 （1）底薪：3500-5800 （2）提成：借款提成约1.5-2.34个点，复贷提成约1个点； （3）团队业绩激励：每月会针对精英销售做奖励金额1000-15000不等，如：戳额奖、业绩达标奖、早鸟奖励、夜猫奖等； （4）带教新人激励：一般在1000~8500元不等，根据带教师傅职级和带教数量而定； 2、福利待遇： （1）入职缴纳五险一金； （2）带薪年假15天； （3）年终奖； （4）节日礼品和红包； （5）定期组织团建活动和旅游。 五、晋升发展 1、晋升岗位： （1）销售管理路线：BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理 （2）销售专家路线：BD专员-BD专家 2、晋升机制：以内部培养选拔为核心； 3、成长机会：公司设有组织发展部，拥有完善的人才培养体系，赋能员工和业务快速健康发展。 六、关于产品： 1、用户群体：支付宝芝麻分640以上22-55岁大陆公民； 2、产品额度：5千-20万，平均额度5万； 3、产品利息：4厘-9厘之间； 4、使用便捷：秒批秒用，随借随还； 5、产品期数：3-6-9-12期； 6、安全可靠（正规金融持牌机构，合作银行放款） 七、关于公司： 信也科技，成立于2007年，2017年在美国纽交所上市，代码FINV，是一家金融科技集团。信也科技力图通过大数据、人工智能、区块链等先进技术实现“科技，让金融更美好“的使命，推动金融服务从可获得进一步向可负担、可信任和可享受进化，致力于成为最受用户欢迎，最受伙伴信任的金融科技平台。信也科技前身是拍拍贷，业务是小额贷款，2019年开始转型消费金融助贷； 2019年4月，信也科技推出了一款助贷APP“KOO钱包”，我们本岗位事业部就是推广这款APP的。

一、岗位核心目标​ 聚焦欧美B端市场（含批发商、分销商、品牌采购商、工业级客户等），以3年以上B端客户运营经验为核心能力支撑，通过深度挖掘客户采购需求、优化店铺B端服务链路、强化长期合作关系，实现店铺批量询盘量提升、长周期订单转化、核心客户留存率增长，助力公司在欧美B端市场构建稳定的客户矩阵与销售体系。​ 二、岗位职责​ （一）B端客户全生命周期运营​ 负责欧美地区B端客户分层管理：基于采购规模（年采购额、单次订单量）、合作年限、行业属性建立客户分级体系（如核心战略客户、重点潜力客户、基础合作客户），针对不同层级客户制定差异化运营策略（核心客户专属对接机制、潜力客户需求孵化方案、基础客户激活计划）。​ 主导B端客户关系维护：定期跟进核心客户（月度/季度深度沟通），同步产品上新、产能调整、优惠政策等信息，解决合作中的履约问题（如交货延迟、产品适配调整），提升客户复购率（目标核心客户年复购次数≥3次）；针对沉睡客户（6个月以上无合作），通过定制化方案（专属报价、样品免费测试）激活合作意愿。​ 挖掘B端客户深层需求：结合客户所在行业（如跨境电商分销、线下零售连锁、工业制造配套），分析其采购痛点（如小批量多批次补货、定制化包装、专属物流方案），联动供应链、销售团队输出解决方案，推动从“常规采购”向“定制化长期合作”转化。​ （二）国际站店铺B端化运营优化​ 店铺页面与产品优化：针对B端买家决策逻辑，优化产品详情页（突出批量采购价、最小起订量、生产周期、定制能力、质检报告、过往合作大客户案例）、店铺首页（增设“B端采购专区”，明确分销政策、OEM/ODM服务流程、售后保障条款），符合欧美B端买家浏览习惯与信任需求。​ B端流量精准获取：制定国际站B端定向推广策略，包括P4P关键词投放（聚焦“wholesale”“bulkpurchase”“distributor”等B端核心词）、顶展资源向欧美B端高潜力行业（如家居建材、3C电子配件、工业零部件）倾斜、参与平台B端专属活动（如“全球B2B采购节”“跨境分销专场”），提升精准流量占比（目标B端定向流量占比≥60%）。​ 询盘转化与订单跟进：负责B端询盘初步筛选与分级（按采购意向强度、订单规模标注优先级），协同销售团队输出专业报价方案（含批量折扣、付款方式、交货周期）；跟踪询盘转化全流程（从需求确认到样品寄送、合同签订），每周输出B端询盘转化分析报告，优化转化卡点（如报价响应时效、样品寄送周期）。​ （三）B端数据驱动与合规管理​ 核心数据监控与策略调整：每日跟踪B端关键指标（批量询盘量、长单占比、客户留存率、单客生命周期价值LTV、订单履约准时率），每月输出欧美B端市场运营复盘报告，定位问题（如某类客户复购下降、某产品批量询盘不足）并制定优化方案（如调整定价策略、补充产品规格）。​ 欧美B端合规与风险管控：熟悉欧美B端贸易规则（如欧盟反倾销政策、美国关税壁垒、RoHS/WEEE环保认证），确保产品信息、报价条款、合同内容符合目标市场合规要求；规避B端合作风险（如信用证结算风险、知识产权侵权风险），协同法务团队完善合作协议模板。​ （四）跨团队协同与资源联动​ 联动供应链：根据B端客户批量订单需求，协调生产部门保障产能（如核心客户旺季备货计划）、优化交货周期（目标常规订单交货周期≤15天）；针对定制化订单（如专属logo、规格调整），推动供应链端技术对接与样品生产。​ 配合销售与售后：与销售团队共享B端客户画像（采购偏好、决策流程、合作痛点），支撑精准跟进；协同售后团队处理B端客户投诉（如产品质量问题、物流破损），制定补偿方案（如补货、折扣），维护客户信任。​ 三、任职要求​ （一）基础条件​ 学历：全日制专科及以上学历，电子商务、国际贸易、市场营销等相关专业优先。​ 经验：3年以上跨境电商B端客户运营经验（需有欧美市场实操经历），需满足以下任一场景：​ 曾服务欧美B端客户（如批发商、分销商、工业采购商），负责客户开发、维护或订单转化，能提供具体案例（如成功开发某欧美分销商，实现年合作额≥500万元；或通过运营优化，某核心B端客户复购率提升30%）。​ 有阿里巴巴国际站B端运营经验，熟悉平台B端流量玩法（如定向推广、B端活动）、询盘转化逻辑，能提供数据成果（如负责店铺B端询盘量月均增长20%，长单占比提升至40%）。​ （二）专业能力​ B端客户运营能力：具备B端客户分层思维，能基于客户价值制定差异化维护策略；擅长挖掘客户深层需求（如定制化、长期供货），并联动资源落地解决方案。​ 国际站运营能力：熟悉阿里巴巴国际站后台操作（数据管家、营销中心、商机管理中心），能独立制定B端推广方案、优化产品页面；懂B端关键词布局与流量优化逻辑，能通过数据调整运营策略。​ 贸易与合规能力：了解欧美B端贸易流程（如报价、信用证、报关、清关），熟悉目标市场产品认证（如CE、UL、FDA）与合规要求（如产品标签、环保标准），能规避贸易风险。​ 沟通与协同能力：英语CET-4及以上水平，可独立与欧美B端客户进行书面沟通（如邮件对接需求、确认订单细节）；具备跨部门协同意识，能高效联动销售、供应链、售后团队推进目标。​ 数据分析能力：能熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）、国际站数据管家等工具，解读B端运营数据（如询盘来源、转化路径、客户留存），并转化为可落地的优化动作。​ （三）素质要求​ 结果导向：对B端询盘量、订单转化、客户留存等核心指标敏感，有明确的目标达成意识，能承受业绩压力。​ 服务意识：具备B端客户长期服务思维，注重客户信任构建，能主动解决合作中的问题，维护稳定合作关系。​ 学习能力：关注欧美B端市场趋势（如采购偏好变化、贸易政策调整）、国际站平台规则更新，能快速迭代运营方法。​ 四、薪资福利​ 薪酬结构：综合薪资8K-15K，底薪+绩效奖金+B端订单提成（核心客户复购、长单转化额外奖励），综合年薪12W-25W，上不封顶。​ 保障福利：入职即缴纳五险一金（按实际薪资基数缴纳），享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等完善假期；提供年度体检。​ 成长福利：​ 人文福利：每月团队团建（如聚餐、户外拓展）、节日福利（春节/中秋/圣诞礼品）、生日福利（定制蛋糕+购物卡）、工作日下午茶（水果、零食、饮品）；办公环境舒适，团队以90后为主，氛围开放协作。​

一、岗位核心目标​ 聚焦欧美B端市场（含批发商、分销商、品牌采购商、工业级客户等），以3年以上B端客户运营经验为核心能力支撑，通过深度挖掘客户采购需求、优化店铺B端服务链路、强化长期合作关系，实现店铺批量询盘量提升、长周期订单转化、核心客户留存率增长，助力公司在欧美B端市场构建稳定的客户矩阵与销售体系。​ 二、岗位职责​ （一）B端客户全生命周期运营​ 负责欧美地区B端客户分层管理：基于采购规模（年采购额、单次订单量）、合作年限、行业属性建立客户分级体系（如核心战略客户、重点潜力客户、基础合作客户），针对不同层级客户制定差异化运营策略（核心客户专属对接机制、潜力客户需求孵化方案、基础客户激活计划）。​ 主导B端客户关系维护：定期跟进核心客户（月度/季度深度沟通），同步产品上新、产能调整、优惠政策等信息，解决合作中的履约问题（如交货延迟、产品适配调整），提升客户复购率（目标核心客户年复购次数≥3次）；针对沉睡客户（6个月以上无合作），通过定制化方案（专属报价、样品免费测试）激活合作意愿。​ 挖掘B端客户深层需求：结合客户所在行业（如跨境电商分销、线下零售连锁、工业制造配套），分析其采购痛点（如小批量多批次补货、定制化包装、专属物流方案），联动供应链、销售团队输出解决方案，推动从“常规采购”向“定制化长期合作”转化。​ （二）国际站店铺B端化运营优化​ 店铺页面与产品优化：针对B端买家决策逻辑，优化产品详情页（突出批量采购价、最小起订量、生产周期、定制能力、质检报告、过往合作大客户案例）、店铺首页（增设“B端采购专区”，明确分销政策、OEM/ODM服务流程、售后保障条款），符合欧美B端买家浏览习惯与信任需求。​ B端流量精准获取：制定国际站B端定向推广策略，包括P4P关键词投放（聚焦“wholesale”“bulkpurchase”“distributor”等B端核心词）、顶展资源向欧美B端高潜力行业（如家居建材、3C电子配件、工业零部件）倾斜、参与平台B端专属活动（如“全球B2B采购节”“跨境分销专场”），提升精准流量占比（目标B端定向流量占比≥60%）。​ 询盘转化与订单跟进：负责B端询盘初步筛选与分级（按采购意向强度、订单规模标注优先级），协同销售团队输出专业报价方案（含批量折扣、付款方式、交货周期）；跟踪询盘转化全流程（从需求确认到样品寄送、合同签订），每周输出B端询盘转化分析报告，优化转化卡点（如报价响应时效、样品寄送周期）。​ （三）B端数据驱动与合规管理​ 核心数据监控与策略调整：每日跟踪B端关键指标（批量询盘量、长单占比、客户留存率、单客生命周期价值LTV、订单履约准时率），每月输出欧美B端市场运营复盘报告，定位问题（如某类客户复购下降、某产品批量询盘不足）并制定优化方案（如调整定价策略、补充产品规格）。​ 欧美B端合规与风险管控：熟悉欧美B端贸易规则（如欧盟反倾销政策、美国关税壁垒、RoHS/WEEE环保认证），确保产品信息、报价条款、合同内容符合目标市场合规要求；规避B端合作风险（如信用证结算风险、知识产权侵权风险），协同法务团队完善合作协议模板。​ （四）跨团队协同与资源联动​ 联动供应链：根据B端客户批量订单需求，协调生产部门保障产能（如核心客户旺季备货计划）、优化交货周期（目标常规订单交货周期≤15天）；针对定制化订单（如专属logo、规格调整），推动供应链端技术对接与样品生产。​ 配合销售与售后：与销售团队共享B端客户画像（采购偏好、决策流程、合作痛点），支撑精准跟进；协同售后团队处理B端客户投诉（如产品质量问题、物流破损），制定补偿方案（如补货、折扣），维护客户信任。​ 三、任职要求​ （一）基础条件​ 学历：全日制专科及以上学历，电子商务、国际贸易、市场营销等相关专业优先。​ 经验：3年以上跨境电商B端客户运营经验（需有欧美市场实操经历），需满足以下任一场景：​ 曾服务欧美B端客户（如批发商、分销商、工业采购商），负责客户开发、维护或订单转化，能提供具体案例（如成功开发某欧美分销商，实现年合作额≥500万元；或通过运营优化，某核心B端客户复购率提升30%）。​ 有阿里巴巴国际站B端运营经验，熟悉平台B端流量玩法（如定向推广、B端活动）、询盘转化逻辑，能提供数据成果（如负责店铺B端询盘量月均增长20%，长单占比提升至40%）。​ （二）专业能力​ B端客户运营能力：具备B端客户分层思维，能基于客户价值制定差异化维护策略；擅长挖掘客户深层需求（如定制化、长期供货），并联动资源落地解决方案。​ 国际站运营能力：熟悉阿里巴巴国际站后台操作（数据管家、营销中心、商机管理中心），能独立制定B端推广方案、优化产品页面；懂B端关键词布局与流量优化逻辑，能通过数据调整运营策略。​ 贸易与合规能力：了解欧美B端贸易流程（如报价、信用证、报关、清关），熟悉目标市场产品认证（如CE、UL、FDA）与合规要求（如产品标签、环保标准），能规避贸易风险。​ 沟通与协同能力：英语CET-4及以上水平，可独立与欧美B端客户进行书面沟通（如邮件对接需求、确认订单细节）；具备跨部门协同意识，能高效联动销售、供应链、售后团队推进目标。​ 数据分析能力：能熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）、国际站数据管家等工具，解读B端运营数据（如询盘来源、转化路径、客户留存），并转化为可落地的优化动作。​ （三）素质要求​ 结果导向：对B端询盘量、订单转化、客户留存等核心指标敏感，有明确的目标达成意识，能承受业绩压力。​ 服务意识：具备B端客户长期服务思维，注重客户信任构建，能主动解决合作中的问题，维护稳定合作关系。​ 学习能力：关注欧美B端市场趋势（如采购偏好变化、贸易政策调整）、国际站平台规则更新，能快速迭代运营方法。​ 四、薪资福利​ 薪酬结构：综合薪资8K-15K，底薪+绩效奖金+B端订单提成（核心客户复购、长单转化额外奖励），综合年薪12W-25W，上不封顶。​ 保障福利：入职即缴纳五险一金（按实际薪资基数缴纳），享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等完善假期；提供年度体检。​ 成长福利：​ 人文福利：每月团队团建（如聚餐、户外拓展）、节日福利（春节/中秋/圣诞礼品）、生日福利（定制蛋糕+购物卡）、工作日下午茶（水果、零食、饮品）；办公环境舒适，团队以90后为主，氛围开放协作。​