负责作业任务、施工安全、现场勘查、填写工作票等。

岗位职责： 1、负责项目整体进度管理及交付工作； 2、承担项目团队人员的监督管理职责； 3、负责项目预算管控与奖金核算工作； 4、定期向客户及公司管理层汇报项目执行情况。 岗位要求： 1、具备制定项目计划及分解任务的能力； 2、能够有效掌控项目全过程进度； 3、具备跨项目组人员的沟通与协调能力； 4、具备公正合理的预算管理及绩效奖金计算能力； 5、熟悉钢厂工艺、电气工艺或机械工艺相关知识。

本公招聘室内外及土建项目经理，各项目班组。

需具备施工团队资源，有室内家装工程项目经验。 招聘沅江项目经理。

1、负责测绘项目的全流程执行与统筹管理； 2、编制项目实施方案，协调内外业作业环节，组织测绘团队高效推进并完成项目目标； 3、优化和完善企业测绘技术规范与标准体系； 4、与客户保持沟通，及时解决项目实施过程中的各类问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，测绘工程、遥感与测量、地理信息科学等相关专业； 2、5年以上测绘领域项目管理经验，具备团队管理能力，拥有一定行业客户资源者优先考虑； 3、熟练掌握现代测绘技术体系，了解工程测量、不动产测绘、三维激光扫描、无人机航测等技术标准及设备操作； 4、熟悉arcgis、mapgis、eps、cad等软件应用，具备外业数据采集、数据处理及三维建模软件操作能力； 5、持有中级及以上注册测绘师资格证书。 福利待遇：五险一金、食堂免费提供一日三餐、节日福利、团建活动、防寒高温补贴、带薪年假等 工作地址：长沙市雨花区万家丽中路西子商业中心A栋608

湖南东宸大健康产业集团有限公司招聘 招聘岗位：人事经理 薪资：8K-10K 工作时间：上午10点-下午18:30，周末双休 福利：五险、生日福利、节日福利 工作地址：长沙市开福区马栏山兴旺V视界 任职要求： 1、性别：，年龄28-40岁（形象气质佳，沟通表达流畅）； 2、工作经验：3年以上人事经理岗位工作经验，必须具备新媒体公司从业经历，熟悉新媒体行业人力资源管理特点，拒绝行业新手及无管理经验者； 3、专业能力：精通薪酬核算、社保公积金操作流程，熟练掌握绩效考核体系搭建与落地方法，具备扎实的人力资源六大模块专业知识； 4、综合素养：具备较强的统筹规划能力、问题解决能力及沟通协调能力，原则性强，责任心强，能承受一定工作压力； 5、其他：熟悉劳动法律法规，能有效规避用工风险，熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统者优先。 联系人：章先生

1、负责新项目启动及结构评审工作，进行风险预判并出具评审报告，及时识别与解决潜在问题，明确项目进度计划的起始节点； 2、主导产品供应商的调研与资质确认，监督外协生产的工艺水平、质量状况及生产执行能力； 3、按时整理报价文件、手板资料、模具开发进度及相关计划表并移交采购部门，同步编制SOP与工艺指导书，更新BOM清单，并提供必要的技术支撑； 4、主导新产品试产、量产及量产后阶段的问题分析与处理，持续跟踪产品质量表现； 5、结合样品试做过程中的异常情况，开展原因分析并推动改进措施，确立量产前的技术标准； 6、完成上级交办的临时性工作任务； 7、协助并督导生产车间一线人员快速响应生产中出现的技术难题，保障工艺技术支持到位； 8、牵头组织新产品图纸会审，负责批量试制阶段的工装工艺设计，完善试制总结及相关工艺文档，参与新品鉴定流程； 9、全面把控项目整体进展，严格按照计划推进，确保项目高质量、高效率、准时交付；研发过程中遇异常情况须及时上报并妥善处置。 任职资格： 1、具有压铸领域三年以上实际工作经验； 2、具备图纸识读能力，可独立承担产品设计与开发任务； 3、具备较强的应急处理能力，能针对生产现场工艺问题提出有效改善方案。

长沙岳麓招门窗安装/塞缝

招聘小挖机师傅，负责农田改造相关工作。

衡阳市常宁市招弱电/安防，不需要打卡坐班，要熟悉监控系统和门禁系统、报警系统。有故障及时去处理就行，没故障你可做自己的事情，需要自己有车，因为要跑乡下。

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如重型货车）日常砂石料运输任务，确保货物安全、准时送达指定地点 2.严格执行车辆出车前、行车中、收车后的检查与保养，保障车辆技术状况良好 3.遵守交通法规及公司安全操作规程，杜绝疲劳驾驶、超速、超载等违规行为 4. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运输数据统计与反馈 5. 协助装卸货作业，保持车厢清洁及运输现场秩序 任职要求： 1. 持有有效B2及以上机动车驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.具备砂石料等工程物料运输经验者优先，熟悉本地及周边运输路线 3. 身体健康，能适应户外作业及不定时工作安排 4. 责任心强，具备基本车辆故障识别与应急处理能力 5.学历不限，需提供真实有效的证件及从业资格证明 薪资面议

衡阳市衡东县招电焊工

现场项目经理，专科以上学历，一级建造师，五年以上工作经验

要求有5-10年工作经验 要求管理经验丰富

岗位名称：项目经理 岗位职责 全面负责装饰工程项目全周期管理，从项目进场、施工、竣工验收到交付维保，对工期、质量、安全、成本总负责。 编制项目施工组织方案、进度计划，制定施工节点，定期跟进落实，及时协调解决现场进度滞后问题。 负责施工现场管理，统筹施工班组、材料进场、设备调度，合理安排现场人员分工。 把控工程施工质量，落实图纸交底、样板验收、分项工程检查，发现质量隐患及时整改。 落实现场安全生产管理，组织安全交底、日常安全巡检，杜绝安全事故，做好文明施工。 管理项目成本，控制材料损耗、人工支出，审核现场签证、变更资料，做好项目台账。 对接甲方、监理、设计单位，组织工程例会，及时汇报项目情况，沟通处理变更、验收事宜。 统筹材料计划提报，核对材料到场数量、规格与质量，把控材料进场验收。 负责工程资料收集整理，隐蔽工程记录、验收资料，保障竣工资料完整，推进竣工结算。 管理班组劳务，做好现场人员考勤、工序验收，协调劳务纠纷。 识别项目风险（工期风险、资金风险、安全风险），提前制定预案并上报公司。 落实公司各项管理制度，定期向工程总监汇报项目进度、资金、问题。 组织分项验收、阶段性验收、竣工验收，完成移交。 项目交付后对接售后维保，跟进维修事项。 做好项目复盘，总结经验，为后续项目提供优化建议。 任职要求 大专及以上学历，建筑工程、装饰工程相关专业优先； 3年及以上建筑装饰工程项目经理独立管理经验，有公装/室内精装项目经验优先； 熟悉装饰施工工艺、施工规范，看懂施工图，懂现场签证、竣工资料流程； 具备较强的现场统筹、多方沟通协调能力，能处理现场突发问题； 持有二级建造师证书、安全员C证优先； 能驻项目现场，可接受省内短期出差； 责任心强，成本意识、安全意识强，有良好的团队管理能力； 无重大安全事故、项目烂尾等不良从业记录。

1.地下雨污水管网更新 2.道路翻新， 3.人行道透水砖

一、岗位职责 1、全面负责水利工程项目的整体运营管理工作，涵盖河道治理、堤防加固、水库改造、农田水利、给排水、水土保持等各类水利项目，统筹项目从前期对接、施工筹备、现场实施、进度管控、质量安全管理到竣工验收、结算回款的全流程工作。 2、负责编制项目施工组织方案、进度计划、安全专项方案等各类工程文件，合理调配人力、材料、设备等施工资源，把控项目施工节奏，确保项目按期、保质、保量完成施工任务。 3、严格落实工程质量与安全生产管理制度，常态化开展施工现场巡查、隐患排查与整改工作，杜绝安全质量事故，规范现场施工标准化管理，保障项目施工合规有序。 4、负责对接建设单位、监理单位、设计院、属地政府及相关主管部门，做好施工过程沟通协调、工程变更、签证确认、资料报审等工作，妥善处理项目施工中的各类问题与突发情况。 5、负责项目成本管控，合理控制施工耗材、人工、设备等各项费用，做好项目成本核算、台账统计，严控项目预算，提升项目经济效益。 6、统筹项目竣工资料整理、验收报备、工程结算与回款工作，跟进项目质保期维护、售后对接等收尾工作。 7、负责项目团队的日常管理、工作分工、技能指导与绩效考核，搭建高效的项目施工管理团队。 二、任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，水利水电工程、土木工程、工程管理等相关专业优先。 2、工作经验：具备3年及以上水利工程项目全盘管理经验，熟悉水利工程施工流程、规范标准及行业政策，有河道治理、堤防、水库、农田水利等项目独立操盘经验者优先，有中型及以上水利项目管理经验者优先。 3、证书资质：持有二级及以上水利水电专业建造师证书、安全生产考核B证，具备中级及以上工程职称者优先，证书可注册优先。 4、能力要求：熟练掌握水利工程施工技术、质量安全管控、成本预算、资料管理等专业知识；精通水利工程招投标、变更签证、竣工结算流程；具备优秀的现场统筹、问题处置、沟通协调及团队管理能力，能独立解决项目各类突发问题。 5、职业素养：具备极强的责任心、执行力和抗压能力，严格遵守行业规范及公司管理制度，工作严谨细致，有良好的职业操守和团队协作意识，能适应项目驻场、出差。 6、其他：无重大工程安全事故记录，无不良从业履历。

工作内容通过招聘软件筛选符合条件的工作求职者 熟练介绍相关工作内容，工作待遇，工作时间等，及时维护入职意向资源。 要求：普通话流利，无结巴，方言口音不重。年龄，18-26岁。身体健康。 敢于挑战高薪工资，有赚钱欲望，听从安排，服从管理，有责任心，上进心。 接受小白无经验

岗位职责： 1、负责项目整体进度把控及交付管理； 2、制定项目计划并核查任务执行情况； 3、统筹项目执行中的人力调配与问题协调； 4、依据项目实际完成情况实施奖金分配； 5、组织项目各阶段复盘与汇报工作； 任职要求： 1、具备理工科专业背景或相关工作经验，熟悉机械、电气、自动化基本原理者优先。 2、具备良好的组织协调与语言表达能力：性格开朗，善于交流，亲和力佳；能快速掌握公司组织结构，高效开展跨部门沟通协作。 3、熟练操作常用办公软件：精通Excel、Word、PPT、Visio等工具软件。 4、耐心细致、责任心强：确保各项工作有检查、有跟进、有闭环。 5、具备较强的分析判断、计划统筹及风险预判能力。 6、能适应高强度工作，抗压性好，踏实肯干。 职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、加班补助、高温补贴

岗位职责 1、依据公司年度人员规划制定招聘方案，并按时保质完成研发技术类岗位的招聘目标； 2、负责拓展人才招聘渠道，涵盖线上及线下多种方式； 3、搭建并优化人才储备库，为公司人才梯队建设提供有力的人才引进支持。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备三年招聘工作经验，理工科背景者更佳； 2、具备招聘渠道开拓与维护能力； 3、工作积极主动，责任心强，具备较强的时间紧迫感； 4、有大型研发型企业人力资源相关经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、免费班车、包吃、包住、健身俱乐部、周末双休

岗位职责： 1. 负责平台项目贷后回款工作的任务拆解与分配； 2. 对项目的整体安全与平稳运行承担相应责任； 3. 组织制定项目执行计划、激励机制及培训安排，推动团队达成既定目标。 任职要求： 1. 具备风控类项目管理相关工作经验； 2. 有强烈的进取心和目标导向，充满工作热情，勤奋踏实，能适应高强度工作节奏； 3. 具备良好的系统性思维能力、案件综合研判及实操执行能力； 4. 薪酬福利待遇：节日福利+法定节假日+年假+六险一金+员工旅游+健康体检+年底双薪+年终奖（具体薪资待遇面议）

岗位职责: 1. 负责项目实施期间各类文件的采集、汇总、分类与归档工作，确保资料完整、真实并按时归档。 2. 负责项目从开工到竣工验收各阶段资料的整理与存档，并按要求向甲方及相关方移交相关材料。 3. 协助大项目经理开展进度管理工作，对接各环节进展信息，建立进度追踪机制，及时发现进度风险，进行延期预警提示，协同推进进度优化与调整。 4. 承办大项目经理交办的各项任务，积极协同团队合作，保障项目各项工作顺利推进与落实。 任职要求: 1、学历：本科及以上学历。 2、经验：具备1-3年工程资料管理相关工作经验者优先考虑。 3、要求：能够接受出差安排。

岗位内容： 1. 负责配合项目经理跟进项目从立项到验收的全过程管理，确保项目按时交付、质量达标； 2. 制定项目计划和预算，并监督执行情况，及时解决项目中出现的问题； 3. 协调内部各部门资源，确保项目进度和质量； 4. 与客户沟通协调，及时反馈项目进展和问题。 任职要求： 1. 具备项目管理经验可优先考虑； 2. 熟悉项目管理流程和项目管理工具； 3. 拥有良好的沟通、协调能力和团队合作精神； 4. 可以接受全国各地出差； 5. 大专及以上学历，计算机相关专业优先。 福利待遇： 1. 工作时间：早九晚六，双休 2. 试用期3个月，表现优秀者可申请提前转正 3. 入职上社保（五险） 4. 正式员工可享受出差补助 5. 正式员工可提供同岗位升职、不同岗位升迁机会 6. 正式员工可享受每年度的省内或省外旅游福利 7. 员工入职满一年，可享受5天带薪年假、优秀员工、年终奖等福利 8. 优秀员工享受每年5月份的调薪福利

提示：无招聘经验者不予考虑 1、负责基地人员的招聘工作，依据当前招聘需求高效达成招聘目标； 2、对接各部门明确招聘要求，组织实施招聘全流程，包括筛选简历、面试安排、人选评估及录用安置； 3、搭建并维护人才库，及时更新招聘进展数据，持续做好候选人资源的积累与管理； 4、在校园招聘期间，汇总各业务部门校招需求，规划校招行程，联络高校相关负责人，并参与线下初面环节； 5、整理新员工入职所需材料，对敏感岗位开展背景调查，组织校招岗位的能力测评，发起并跟进入职审批流程，发送录用通知，确保人员按时到岗入职

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

【岗位职责】 1. 负责装修项目现场管理、进度把控、质量与安全文明施工。 2. 协调业主、设计、监理、施工班组与材料供应，推进项目落地。 3. 审核图纸与预算，处理现场变更、增项与工期问题。 4. 管控项目成本，做好竣工验收、资料归档与结算。 【岗位要求】 1. 2年以上装修行业项目经理经验，有完整项目落地经验优先。 2. 熟悉施工流程，懂工艺、能看图、能控成本。 3. 现场沟通能力强，统筹协调、抗压能力佳。 4. 接受驻场跑工地，责任心强。 【薪资待遇】 底薪 + 项目提成 + 绩效（综合面议）

【岗位职责】 1. 负责乡墅项目的整体规划与执行。 2. 协调项目团队，确保项目按期完成。 3. 监控项目进度，解决项目过程中的问题。 【岗位要求】 1. 具备出色的项目管理能力。 2. 能够有效地与团队成员沟通协作。 3. 对工作充满热情，能够适应变化并作出快速反应。

招人 接待客户 包吃住 空调房 双人间电梯房 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、任职要求： 1、本科及以上学历。 2、性格开朗，具备优秀的口头与文字表达能力，富有亲和力，具备较强耐心。 3、工作认真负责，能对职责内的任务持续跟进并落实到位。 职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、加班补助、高温补贴 加分项 具备以下领域经验者优先：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化

岗位职责： 招聘与配置： 统筹公司各岗位人才引进工作，重点保障业务团队人员的高效招聘与合理配置，支撑多区域业务拓展的人力供给。 制度建设： 参与制定并优化企业人力资源管理体系，涵盖招聘、入职、培训、绩效考核及员工关系等关键流程的标准化建设。 员工关系管理： 办理员工入离职、转正、调动等相关事务，维护良好的用工环境，促进劳资双方良性互动。 培训与发展： 协助开展新员工入职引导工作，推动企业文化传播与践行，协助设计员工成长与发展通道。 HR数据分析： 按周期整理并分析人力资源相关数据，为管理团队提供有效的决策依据。 跨部门支持： 与各城市负责人及职能部门保持紧密协作，输出专业的人力资源建议与实施支持。 任职要求： 经验： 具备3年以上人力资源领域实际工作经验，有建筑、物业、租赁、销售类或连锁/多区域运营模式企业从业背景者优先考虑。 知识技能： 精通人力资源各模块运作，尤其在人才招聘方面具备扎实的实战积累。 掌握国家及湖南省有关劳动法及相关政策规定。 具备较强的报表分析与公文撰写能力，熟练操作Office办公工具。 能力素质： 拥有良好的沟通协调、统筹规划及应对高强度工作的能力。 责任心强，具备团队协作意识，工作态度积极主动。