招聘职位：律师助理（行政单位坐班） 【岗位要求】 1. 法学专业本科及以上学历； 2. 法学理论基础扎实； 3. 职业形象良好，具备良好的沟通能力和职业素养； 4. 具备良好的口头、书面表达能力； 5. 通过司法考试（A证）； 6. 持律师执业资格证； 7. 待遇从优，详情面谈。

【岗位职责】 1. 为潜在学员提供专业的教育咨询服务。 2. 根据学员需求，制定个性化的教育方案。 3. 维护并增进与学员家长的关系，确保服务质量。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通技巧和顾问能力。 2. 能够准确理解并满足客户需求。 3. 对教育行业有热情，能够提供优质的服务。 4. 口齿伶俐，表达流畅。 5. 高三应届毕业生或在校大学生皆可。 6. 年满17周岁。 7. 吃苦耐劳，具有团队意识，有责任心，服从工作安排，有赚钱目标。 【工作地点】 娄底 【工作时间】 一天标准8小时 【薪资待遇】 1. 底薪4000元＋高提成（800-2000元）＋生日礼金＋月奖金＋业绩奖金。 2. 提供免费住宿（空调、热水器，4-6人间）。 3. 月综合收入4000-9000元，工资上不封顶。 【福利待遇】 1. 可开具实习证明。 2. 工作期间免费供应西瓜等水果。 3. 经常组织团队聚餐、KTV、酒吧、外出旅游团建等活动。 4. 业绩优秀者，活动要求可灵活安排。 5. 假期可根据个人情况主动自由申请。

【工作内容】 律所提供稳定案源，律师独立承接客户服务，负责案件全流程处理。 【岗位要求】 1. 持有律师执业证（党员优先）；或已通过律协考核，即将申请执业注册； 2. 主动积极承接案件，愿意投入时间与精力，追求职业成长与更高收入； 3. 具备独立办案的专业能力（涵盖证据梳理、诉讼策略制定、法律文书撰写、出庭应诉、与司法机关沟通协调等），并满足办案效率标准； 4. 善于与客户交流，具备服务意识，能独立对接客户，保持良好服务态度，认同“为群众提供法律服务”的职业价值，并在民事诉讼服务中获得职业成就感； 5. 遵守律所规定的案件办理流程，维护统一对外服务标准；接受服务质量监督，适应数字化办案模式。 【壹号律所优势】 1. 薪酬体系完善且具行业竞争力，采用“办案提成+保底工资+月度奖励”结构，提成比例高，月保底收入5K，实行多劳多得、快劳快得机制，律师平均月薪区间为1W-3W； 2. 律所持续导入到店客户资源，助力律师快速积累实务经验，实现职业进阶； 3. 注重品牌建设与执业规范，杜绝非律师人员签约行为，所有委托均由执业律师亲自签署，严控执业风险；分所由总部直接投资运营，管理团队均从内部选拔培养，不开放加盟，确保服务标准化与一致性； 4. 坚持客户至上理念，设立专门办案监督部门，协同律师提升服务质量，所有案件客户反馈可追溯，整体满意度高； 5. 打造学习型团队，定期开展核心技能培训，系统传授谈案技巧、办案流程及客户维护方法论，并建立案件复盘与指导机制，助力律师从实践中高效成长； 6. 提供明确晋升路径，支持律师完成“实习律师—执业律师—团队负责人—分所主任”的跃迁式发展，已成功培养8位分所主任、数十名团队管理者，实现个人价值与收入双提升； 7. 机构发展迅速，成立于2015年，2021年起推进全国布局，目前已设立9家分支机构（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所），覆盖8座城市； 8. 推动科技与法律融合，设立技术部门自主研发数字化平台与AI辅助工具，自2018年起持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的建设，为律师提供全面的技术支撑。

1.提供专业法律咨询，起草、审核公司合同、协议等等法律文件 2.代理民商事、行政案件，参与公司的诉讼、仲裁及调解全过程 3.参与起诉公司经济纠纷案件，参与起诉开庭事项

岗位职责： 1、结合学生实际状况提供升学政策解析与升学路径规划支持； 2、面向学生及家长开展专业的升学咨询，回应择校、志愿填报等相关疑问； 3、参与制定个性化升学计划，跟踪学生升学进程并给予阶段性辅导； 4、持续维护客户关系，提高服务体验满意度，促进服务深度延续； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与服务意识，能与学生及家长顺畅交流； 2、学习能力突出，可迅速熟悉各地升学政策及教育相关信息； 3、工作态度严谨负责，拥有良好的规划统筹与资料整理能力； 4、有教育领域服务经历或了解升学流程者优先考虑；

【岗位职责】 1. 用工合规咨询：负责日常劳动关系、劳资风险答疑，前置规避用工操作风险，保障业务合规落地。 2. 劳资纠纷处置：全权负责各类劳动争议、劳资纠纷的调解、协商、跟进闭环，统筹案件全过程处理，压降争议风险与赔付成本。 3. 案件应诉处置：独立梳理案件证据、撰写仲裁/诉讼答辩文书、代理出庭应诉，保障公司在劳动争议案件中的合法权益。 4. 流程沉淀优化：复盘争议案件痛点，梳理用工风险漏洞，迭代合规标准与处置流程，持续提升团队纠纷处置专业度。 5. 团队赋能培训：牵头开展劳动关系、用工合规、争议处置专项培训，沉淀标准化案例与课程，实现团队能力复制与梯队建设。 【岗位要求】 1. 全日制本科学历，人力

岗位职责 1、负责公司各类法律文件、合同的拟定、审查及出具修订建议； 2、协同公司各业务条线参与商务洽谈与相关谈判工作； 3、为公司业务开展、产品设计及重大决策事项提供法律支持与风险应对方案； 4、制定并持续完善法律管理制度、运营流程，并推动实施与优化； 5、提供内部法律咨询服务，保障各部门日常运营的合规性与合法性。 任职资格 1、本科及以上学历，法学相关专业； 2、具备3-5年企业法务从业经历；硕士学历者可放宽至应届毕业生； 3、通过国家司法考试，持有律师执业资格证书； 4、具有上市公司法务工作经验者优先考虑； 5、工作严谨细致，具备较强的逻辑分析与问题处理能力； 6、沟通协调能力良好，责任心强，具备优良的职业操守与综合素质。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、通讯补助

1. 负责学生课程咨询与规划； 2. 制定学习计划，跟进学习进度； 3. 与教师沟通，反馈学习情况； 4. 参与课程研发。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

公司直招，非中介，面试前后待遇一致，无任何套路。 非金融贷款，非催收岗位，专注行业十年，平台正规且稳定。 员工平均月薪2w+，新人首月保底8000+，销售冠军单月收入5-10w。 薪资方案： 方案一：无责任底薪4000元+提成，综合收入12000+ 方案二：有责任保底8000元+高额提成，综合薪资2w-3w，上不封顶 岗位职责： 借助公司资源对接美容院、医美机构等美业客户，推广产品与服务， 了解客户需求并提供匹配方案，达成销售任务，维护既有客户关系， 持续跟进客户动态，建立并完善客户档案信息库。 任职要求： 学历不限，经验不限，具备强烈挣钱意愿和学习能力， 表达清晰，普通话标准，善于沟通，具备团队合作意识， 可独立推进工作。有美容、化妆品、大健康领域从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、面向教育领域客户或合作方提供专业咨询支持，回应其在业务拓展中的各类疑问； 2、参与咨询方案的策划与执行，保障项目顺利推进并持续迭代优化； 3、进行行业调研与市场洞察，形成具备深度分析价值的咨询成果； 4、配合开展客户培训、专题研讨及方案讲解活动，增强客户认知与认同； 任职要求： 1、具有扎实的逻辑分析与问题应对能力，可独立承担咨询任务； 2、出色的沟通表达与客户对接技巧，胜任多样化场景下的交流与汇报； 3、了解教育科技行业动态者优先考虑，具备一定的商业判断力； 4、具备良好的协作精神与项目统筹能力，工作积极主动、责任感强；

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招聘：法务专员 薪资：5000-8000元 工作内容：处理合同审核修订，处理法务纠纷，完成合规资料整理归档岗位要求：法学相关专业，熟悉基础法律知识，细心严谨具备文书能力薪资待遇：底薪2500~3000加提成

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引 3.参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料整理 4.配合完成工商登记、资质备案、知识产权申报等基础法务事务 5.跟踪法律法规更新，协助开展内部合规宣导与培训支持 任职要求： 1.法学相关专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备基础法律文书写作能力，熟悉《民法典》《劳动合同法》等常用法规 3.工作细致严谨，具备良好的沟通协调与学习能力 4.熟练使用Office办公软件，能高效处理文档与数据 5.为人正直诚信，具备较强的责任意识与保密观念

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

岗位名称：售后法务专员 工作地点：上海徐汇区 薪资待遇：税前11000元/月 用工形式：全职 学历要求：本科 专业要求：法律及相关专业 招聘对象：本科及以上法律专业求职者，应届生、有相关经验均可 岗位职责 1、负责公司售后板块法律合规工作，处理售后纠纷、追偿、客诉争议、合同履约相关法律问题； 2、审核售后相关合作协议、服务合同、免责条款等文书，排查法律风险，优化合规流程； 3、对接客户售后维权、投诉仲裁、简易诉讼对接等工作，整理案件资料，跟进处理进度； 4、为公司售后业务、一线服务团队提供基础法律咨询、合规指导，规避业务法律风险； 5、整理汇总售后法律案例、风险台账，输出合规整改建议，协助完善公司售后法务管理制度； 6、配合完成上级交办的各类法务相关辅助工作、合规核查工作。 任职要求 1、本科及以上学历，法学、法律事务等法律相关专业； 2、具备基础民商法、合同法知识，了解企业售后纠纷处理流程，有法务、法律咨询、售后合规相关经验优先； 3、逻辑思维严谨，具备较强的风险识别、文书撰写、纠纷协调处理能力； 4、沟通能力良好，耐心细致，具备独立对接客诉纠纷、处理法律问题的能力； 5、遵守职业准则，责任心强、抗压性好，服从团队工作安排。 福利待遇 1、月薪税前10-11K，薪资优于同岗应届生水平，能力优异者可谈涨幅； 2、完善法务岗位专项培养，积累企业合规、售后纠纷处理实战经验； 3、五险一金、带薪年假、法定福利、定期团建，职场保障齐全； 4、稳定办公岗位，工作内容专业对口，适合长期深耕法务合规方向。

岗位职责： 1、协助调解组长处理商事纠纷案件的初步材料整理，案件归档工作； 2、负责与当事人进行前期沟通，了解纠纷基本情况并做记录； 3、学习并掌握商事调解流程，相关法律法规及调解技巧； 4、在组长带领下参与调解案件的辅助工作，逐步独立承接案件； 5、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、年龄21-30岁，大专以上学历； 2、对法律行业、纠纷调解有兴趣，想在此领域长期发展； 3、沟通能力良好，有耐心，具备基本的文字表达能力； 4、无经验要求，公司提供带教指导； 薪资待遇： 底薪4000-6000元+案件提成； 早9晚6，法定节假日正常休息

【岗位职责】 1. 承接线上线下所有便利店加盟咨询来电、留言回复，做好客户接待与记录； 2. 为意向创业者解答加盟费用、开店流程、选址扶持、运营扶持全套问题； 3. 邀约客户实地考察公司总部，全程陪同讲解，跟进客户开店意向； 4. 整理客户档案，配合选址、运营部门做好后续对接服务。 【岗位要求】 1. 善于沟通、有责任心，按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 【福利待遇】 1. 工作时间：9:00-17:30，周日单休，节假日休，购买社保，提供工作餐，节日福利、团建等； 2. 无责底薪3500+高额提成； 3. 晋升通道（咨询顾问-组长-招商主管-区域经理）； 4. 带薪培训，纯室内坐班，不用陌拜地推，只跟进主动咨询客户。

岗位职责： 1、面向C端客户，提供购房咨询，协助客户完成选房、拍房等全流程辅助服务。 2、与委托客户保持顺畅沟通，配合专职律师团队，推进交易顺利完成并实现安全交付。 3、可选择发展并组建业务团队，带领团队拓展市场，团队规模无上限；具备丰富渠道资源者亦可专注个人业绩发展，两种职业路径均可自由选择。 4、利用多种新媒体平台及社交圈层开展客户拓展与伙伴招募，参与公司系统化培训，快速掌握业务流程（一周内即可熟练上岗）。

岗位职责： 1）维护现有渠道与客户，跟进项目申报进度并及时反馈最新政策和信息； 2）本岗位需积极跟进客户，挖掘客户需求； 3）配合领导做好其他相关工作。 任职要求： 1）大专及以上学历，专业不限； 2）性格开朗外向，诚信，学习能力较强； 3）具有良好的团队合作精神和交往能力。 工作时间：9:00-6:00，周末双休，享受国家法定节假日，带薪年假。 薪酬：底薪+提成（上不封顶，看个人能力，多劳多得），年终奖，十三薪。 福利待遇：按国家规定签订劳动合同，缴纳五险，良好的工作范围与职业发展平台。高档写字楼，入职有免费健身房哦。

招聘：咨询老师（餐补，早9晚5） 薪资：3000-6000元/月 1.岗位要求：具备良好的服务意识，工作认真负责，有相关经验者更佳。 2.工作内容：主要负责邀约客户，接待客户，品宣。 3.薪资福利：综合薪资3000-6000，五险，餐补，节日福利。 4.工作时间：9：00-17：00，每周休1.5天。 此岗位发布即有效，招聘方不刷新会自动下架

岗位内容： 1. 配合律师开展案件办理，撰写法律文书、检索法律法规及判例分析等工作； 2. 负责案件资料的归集、整理与档案管理； 3. 参与诉讼或仲裁活动，做好庭审过程中的记录工作。 任职要求： 1. 已通过国家司法考试，法学类专业毕业； 2. 具备较强的沟通表达能力及团队协作意识； 3. 工作认真负责，具备良好的问题分析与处理能力； 4. 有意愿在长沙长期稳定发展。

工作内容：帮助美业老板提供效率 降本增效，实现拓客需求，优势巨大，先帮助拓客，再收费 任职要求：20岁-40岁 可小白 行业稳定持续发展，不受大环境影响 薪资：9k-1.5w 晋升空间大 最快一个月成为管理

【岗位职责】 1. 通过线上线下并结合实际情况的销售方式，向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，促成成交并跟进客户售后。 2. 了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 3. 定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 【岗位要求】 1. 公司有完善的培训体系，0经验也可以超越老手，只要你有心学习。 2. 有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3. 性格外向，乐于与他人沟通。 4. 有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5. 热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 6. 过往做过保险、地产、金融、教培、财税的优先录用。 【福利待遇】 1. 高达25%业务提成，渠道商30-50%。 2. 业绩津贴+业务提成+奖金，上不封顶。 工作地点：长沙开福区万达广场 任职要求： 1. 具备良好的法律专业知识，熟悉民商事、公司法等相关法律法规。 2. 具有较强的沟通协调能力，能够有效对接内外部协作关系。 3. 工作细致严谨，具备较强的风险识别与问题分析能力。 4. 能够独立处理常见法律事务，适应多任务并行的工作节奏。 5. 具备较强的责任心和职业操守，认同企业价值观并融入团队。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，提供专业且令客户满意的服务方案 2、纯文职类岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩指标 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作 【任职资格】 1、性格外向积极，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能流利使用普通话交流 2、乐于与人沟通互动，具备良好的服务意识和亲和力 3、做事细致严谨、具备较强的责任心，品行端正 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天 2、依法享受国家法定节假日及带薪年休假（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，无上限 2、享有五险保障，定期组织部门聚餐，发放节日福利红包，覆盖春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节及员工生日会等 3、活动安排：公司按月、季度、年度为表现优异员工发放奖励并组织团队旅游、聚餐等活动 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、外部进修、拓展训练等多元学习资源，助力员工实现长期职业成长 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电咨询面试事宜

【岗位职责】 1. 负责平台直播出镜，专注经济纠纷、强制执行案件方向，科普执行法律知识、拆解实务案例，解答用户债务追讨、强制执行、恢复执行等法律咨询，打造专业执行律师IP。 2. 配合运营完成直播选题策划与话术打磨，直播中把控节奏、互动控场，精准挖掘用户执行案件需求，引导用户咨询留资，完成获客转化目标。 3. 参与直播复盘，根据数据和用户反馈持续优化直播内容与话术，提升有效留资率与案件成交转化率。 4. 严格遵守平台及行业合规准则，规范输出直播内容，规避直播风险，维护团队专业合规的品牌形象。 【岗位要求】 1. 持有合法有效的律师执业证，无不良执业记录。 2. 28-45岁，形象端庄得体，气质沉稳专业，贴合法律行业人设。 3. 接受无直播经验新人，公司提供全套直播培训、话术指导、运营扶持，零基础可培养。 4. 具备优秀的语言表达能力与逻辑思维，口齿流利、善于沟通；镜头感良好，面对镜头自然大方不怯场，互动感染力强，能快速适配直播节奏。 5. 工作态度积极主动，责任心强，执行力高，愿意深耕法律新媒体赛道，配合团队完成各项工作安排。 【工作时间】 9:00-00:00轮班制，根据直播间实际排班灵活调整；每日直播时长4小时，其余时间用于内容筹备、话术打磨、直播复盘等工作。周日单休，法定节假日休假。 【薪资待遇】 底薪5500元 + 有效留资提成1元/条 + 线索成交业绩提点3%

长期资源合作，有校方、朋友小孩要补习，有能力地推招生都可以，回报率非常高。马上开学了，很好做。 主要做初高中文化课补习，有兴趣可以随时咨询。老师都是名牌大学毕业，本科目自身成绩都是拔尖水平。