抖店合伙人 抖店店长 抖店负责人 抖店合作伙伴 抖店老板 抖店创业者 电商合伙人 电商创业者 抖店学徒 电商学徒 电商运营合伙人 居家抖店合伙人 ———————————— 抖音商城店铺运营 【免费教学，无任何费用】 【免费教学，无任何费用】 【免费教学，无任何费用】 特点:不收任何费用，纯利润分成制 收益:1-7天起店，30%-50%利润率，多做多得 我负责:技术支撑、起店指导、流量运营 你负责:店铺日常基础运营，客服等基础事项 可兼，可全职 你没有赚钱我一分不收! 我们提供专业的抖店运营学习平台与成熟模式，店铺盈利后即开启分润计划，可居家工作，也可直接到公司办公； 可兼职，可全职，详情面议。 ———————————— 【店铺运营模式】 1，无需囤货，免去库存压力。 2，不用直播，不用发布任何商品推广视频。 3，不依赖付费推广，专注自然流量运营，传授纯免费流量出单技术。 4.，专业导师指导，涵盖开店、选品到发货全流程指导，你专注店铺日常运营管理即可。 简单易上手， 适合人群： 1，宝妈：时间充裕，想赚点收入； 2，工薪上班族：想利用业余时间副业增加收入； 3，大学生：想利用课余时间赚点生活费，增加收入，赚取学费； 4，办公室白领：三点一线，工作节奏不快，想在空余时间赚点外快； 5，不想每天奔波在早晚打卡的上班路上，巨适合居家工作，即有收益又能实现自由； 有上进心，对电商感兴趣，全职或兼职均可。有责任心，执行力强，踏实做事，拒绝投机心态。 【有无经验均可】 我们提供全面【免费培训】与成长机会。期待你的加入，共创抖店辉煌！

职位详情 包住不接受居家办公 电商店铺运营 公司在郴州！！！长沙也有分公司！！ 直接点说我们要人，你要钱，那就不妨给彼此个机会！ 不用担心不会，再笨也给你教会，入职就安排组长一对一带教，工作简单易上手 17-23岁，男女不限，不限经验，学历，口齿清晰，普通话流利！ 薪资丰厚，各项激励奖金，底薪＋提成＋奖金＋各项补贴 公司有水果下午茶，生日party，不定期的聚餐、烧烤、ktv、团建、旅游等 人性化管理压力小老板超nice，这里绝大多少都是 00后，大家互利互助，没有勾心斗角，都有共同的目标 找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适呢感兴趣的话可以进来聊五毛钱的！！

快手平台运营、二年以上经验！非诚勿扰！

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直播运营、有经验者优先！二年以上经验！快手平台

公司在郴州，长沙也有分公司！！！！ 直接点说我们要人，你要钱，那就不妨给彼此个机会，不用担心不会，再笨也给你教会，入职就安排组长一对一带教，工作简单易上手，16至24岁，男女不限，不限经验，学历不限，口齿清晰，普通话标准，薪资丰厚，各项激励奖金，底薪加提成、加奖金、加各项补贴，公司有水果，下午茶，生日party，不定时的聚餐，烧烤，KTV，团建，旅游等，人性化管理，压力小，老板超奈斯，这里绝大多数都是零零后，大家互帮互助，没有勾心斗角，都有共同的目标，找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合不合适呢，感兴趣的话可以进来聊五毛钱的！！！！！

关于“我们”你可能想了解---【港一电商】 【天猫运营、京东运营均有岗位空缺：薪资可高出同行20%、诚邀挑战高能级成长机会】 公司专注进口大健康领域，致力于将全球优质健康营养品引进中国市场，助力消费者实现高品质健康生活。已与淘宝、天猫、抖音、京东、小红书等主流电商平台建立长期稳定合作。 主营类目涵盖【保健品、医疗器械、个护美妆】，并与LelaFela、ALFAVITAMINS、NaturaNectar等多个海外知名品牌达成深度战略合作，持续拓展产品线影响力。 【工作职责】 1、具备独立运营商品链接的能力，能承担新品链接的全流程运营，对转化结果负责；依据公司整体目标，制定并落地执行店铺年度及月度运营策略； 2、负责店铺日常运营管理与推广，打造爆款单品，提升店铺曝光度与用户访问量，确保销售任务达成； 3、主导商品页面优化与内容管理，结合数据分析持续提升流量获取效率与转化表现； 4、策划并执行店铺促销活动方案，落实推广计划，并对活动效果进行追踪、评估与复盘优化； 5、监控并分析店铺核心数据指标，如IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等，输出专业分析报告。 【任职资格】 1、有医疗器械类目运营经验者优先考虑； 2、精通主流电商平台运营规则及营销玩法，熟练掌握付费推广工具（具备强实操能力）； 3、了解平台用户购物行为与消费心理，拥有扎实的数据分析基础和逻辑思维能力； 【薪酬福利】 1、薪资范围：8-13k（能力突出者可面议）【提示：薪资水平较行业平均高出20%】 2、节日福利礼包（年节好礼不断，幸福感拉满） 3、入职即享系统培训，五险一金齐全（配备资深导师全程带教，助你快速上手进阶） 4、超长带薪休假（国家法定节假日全部享受，一个不少） 【上班时间】 1、早9晚6，中午休息1.5小时 2、依法享有各类法定假期，周末大小轮休

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您

一、岗位职责： 1.负责公司淘宝及其他电商平台店铺的日常运营维护，包括商品发布、信息维护、库存管控等工作，对店铺转化效果负责。 2.持续跟踪店铺流量与销售数据，定期输出数据分析报告，复盘运营表现，优化运营方案。 3.参与制定并执行店铺营销活动方案，如限时折扣、满减优惠、优惠券发放等，并监控活动成效，动态调整策略以提升推广效果。 4.高效处理客户订单，提供专业售前咨询及售后服务，及时响应客户问题，保障客户体验与满意度。 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，电子商务、市场营销或相关专业优先，有企业服务类目运营经验者优先考虑。 2.具备1年以上淘宝店铺运营及客服实操经验，熟悉主流电商平台操作规则与业务流程。 3.具备较强的数据分析能力，沟通表达流畅，服务意识强。 4.抗压能力强，责任心强，具备良好的团队协作精神。 三、薪资待遇： 1、底薪+绩效+提成，综合薪资4-6k，具体面议。 2、六险一金：缴纳五险一金，另增一份商业保险； 3、工作时间：8:50--18:00；周末双休，国家法定节假日按国家标准执行； 4、工作地点：湖南长沙岳麓区协信星澜汇办公楼2栋403 【政企服务互联网头部企业—百晓生集团诚招】 1、销售类：销售专员、销售主管、销售经理、销售总监 2、项目运营类：标书专员、标书主管、运营实习生、运营专员、运营经理、电商专员 3、人力行政类：招聘专员、HRBP 4、新媒体类：新媒体运营专员、直播运营、信息流优化师 5、技术类：大模型提示词工程师、中级Java工程师、项目经理、产品经理 6、高级管理类：城市总经理、集团副总裁、事业部合伙人 【薪资福利】 1、底薪+绩效+提成/奖金。销售提成5%-35%不等。 2、人才引进奖：500-1000元/人，推荐人数越多奖励越高，上不封顶。 3、头部企业，95后、00后同事为主，工作氛围积极向上 4、部门团建、聚餐、生日会、下午茶等员工关怀活动 5、带薪学习和培训机会 6、多节福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等节日礼金，开门红红包等） 7、六险一金，周末双休，带薪法定假期（与国家规定同步） 8、年度旅游、年度体检 9、“百万俱乐部”荣誉及奖励 10、多维度高频次评优及PK奖金 【晋升通道】 1、销售线：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东 2、职能线：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【上班时间】 周一到周五08:50—18:00，周末双休！国家法定节假日按国家标准执行！ 【工作地点】 长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼（观沙岭地铁站附近，步行5分钟） 更多精彩，请搜索以下内容进行了解： 公众号：政采君 视频号：百晓生集团人力行政部

岗位职责: 1.负责互联网平台的内容规划及日常运营维护 2.跟踪并分析用户行为数据，持续优化运营方案 3.配合团队推进各项运营目标与工作任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识 2.能够自主开展工作，具备较强的责任感和执行能力 3.拥有扎实的数据分析基础，能依据数据反馈调整运营策略

有没有搞卫生的，麻烦推荐一下。

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公司现有多个成功的案例 总部在江西，我司在线上做电商已经有8年的运营经验， 店铺群300+，你做电商也不需要你压货，打包发货，我们全帮你搞定， 让你轻松入行电商欢迎不愿躺平，带着梦想! 一心上进伙伴们交流洽谈，一群人，走的更远!

接受居家办公 1.参与视频号项目的规划与执行，确保项目目标的实现 2.公司出运营技术，你出店铺，教会你如何从零到一给店铺做起来，新人三天上手 3.不要学费，利润分的方式，在掌握专业技能的同时还能取到很好的成果，一个人可以操作多个店铺 4.可线下提供工位，也可居家远程学习 5.想挑战一个月入5位数的优秀青年们，开始联系我吧

坚决不销售，不需要卖任何东西，会简单的电脑操作就行 薪资到手4-6k，新团队组建，晋升机会嘎嘎多 上班时间8小时工作下班把腿跑没有夜班。 轻轻松松上班快快乐乐拿工资 福利：五险一金、可接受零经验小白，下午茶堆到你面前，团建喊到你参加 福利多多，晋升机会多多经验不限感兴趣的可以投递简历人事老师随时都在

【岗位职责】 1.负责店铺的日常运营和管理； 2.持续品类的更新、优化； 3.商品上链接、优化商品关键词。 【任职要求】 1.善于学习，有一定的沟通交流能力； 2.踏实、务实肯干、能沉下心做事； 3.认可且看好橙人行业。

岗位职责: 1.负责电商平台日常运营工作，包括商品上下架、活动策划及执行 2.跟进销售数据并进行分析，提出优化建议以提升店铺整体业绩 3.协同团队完成店铺内容建设及用户运营相关工作 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

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职位详情 世界五百强企业之一，互联网公司-美团 美团酒店是美团旗下的综合住宿服务平台，始终秉持“让每个人住得更好”的服务宗旨。自成立以来，持续打破中国在线住宿行业的多项纪录。截至目前，平台已接入国内超40万家酒店，并覆盖全球200多个国家、50000多个城市。 [薪资]底薪3650元，每月固定绩效3000元，月综合收入稳定在6K以上 [岗位亮点] 1.公司福利：入职即缴纳六险一金，享受周末双休、年终奖金、带薪年休假及国家法定节假日休假权益。 2.晋升机制：每半年开放一次管理岗位竞聘通道，标准透明，90%管理者由内部提拔，各职级均配备系统化培训体系；每季度开展BD岗位职级评定，通过者同步调薪。 3.培训支持：从新人融入到老员工成长，再到储备干部培养，公司建立全流程师徒带教与阶梯式培训体系。 4.团队环境：团队成员年龄集中在24至28岁之间，氛围轻松和谐，层级扁平化，无复杂人际关系困扰。 5.工作性质：公司严禁接受合作商户宴请，无需客户应酬，专注本职工作即可达成目标。 6.岗位价值：快速提升个人综合能力，成长曲线明显，拥有上市公司工作经验，为职业发展增添亮点。 [工作内容] 1.负责酒店商家在平台的日常运营管理，包括业绩指标跟进、营销活动执行、线上推广支持及运营指导，协助处理客诉与异常情况； 2.通过实地拜访或电话沟通维护商户关系，提升其线上运营认知与操作水平，结合实际需求制定个性化运营策略，推动线上业绩增长，实现双方共赢； 3.快速落地公司新业务产品的市场覆盖，保持与商家高频互动，及时调整营销方案和运营策略，完成各项日常运营事务； 4.主动收集并反馈市场行情与行业趋势信息，为业务决策提供依据； 5.高效响应商家及用户提出的投诉、意见和建议，优化服务流程，提升双方满意度。 [岗位要求] 1.全日制大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先，入职需提供全日制毕业证书； 2.有面访销售或电话销售经历，具备OTA平台、酒店行业或互联网销售背景者更受青睐； 3.具备良好的沟通表达能力、运营逻辑思维和市场洞察力，热爱酒旅行业发展； 4.时间管理能力强，抗压性好，执行力强，可接受区县范围内的短期出差，具备团队协作意识； 5.学习意愿强烈，自我驱动力强，对未来职业发展有清晰规划； 6.拥有出色的谈判技巧与协调能力，熟练操作各类办公软件。

招聘：兼职：小君食材（北湖路） 薪资：面议 岗位职责：兼职 岗位要求：吃苦耐劳，服从安排，团队意识强 其他待遇：工作时间：6点半-下午7点(月休1天)

诚聘网管兼服务员3名、保洁阿姨2名 3000-5000元 网管兼服务员3名 岗位职责： 1、负责顾客上网开卡、充值、收银结算，准确核对账目； 2、简单维护网吧前台及公共区域卫生，整理桌面 / 饮品区； 3、完成店内简单饮品制作 / 零食售卖 任职要求： 1、年龄18-38 岁，形象干净整洁； 2、会基础电脑操作，熟悉扫码 / 收银系统优先（无经验可手把手教）； 3、性格开朗有耐心，沟通顺畅，能妥善应对顾客简单问题； 4、能接受倒班 / 夜班，吃苦耐劳，责任心强； 薪资福利： 月薪 3000-5000元，灵活调休， 餐补 / 夜班补贴，上班轻松，氛围融洽。 保洁阿姨2名 岗位职责： 1、负责指定区域的地面、台面、卫生间等日常清洁与维护； 2、做好清洁工具、物料的整理与保管； 3。配合完成临时的清洁需求 任职要求： 1、年龄 55 岁以下优先（可灵活调整），身体健康，能吃苦耐劳，工作认真细致； 2、有无保洁工作经验均可，服从工作安排； 薪资福利： 月薪 2000元，灵活调休， 餐补 ，上班轻松，氛围融洽。 联系电话： 邓

主要职责: 与本地美业商家开展商务沟通，推动美团、抖音等生活类团购平台中美联轻店运营合作项目的落地。 阐述轻店运营合作的核心优势与实际价值，激发商家参与合作的积极性。 洞察市场实际需求，为商家量身定制契合其经营特点的合作策略。 跟进合作执行过程，保障双方信息高效对接，快速响应并处理合作中的各类问题。 薪酬:6000-15000+

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