郴州（湖南）新程运输有限公司现招聘带班工长3人，要求有现场管理经验，负责班组施工管理，薪资为6600-8900元。

岗位职责： 1、独立承担简单应用或复杂应用（PC/H5/小程序）的模块开发，确保代码结构清晰、规范且易于维护； 2、对接开发任务，独立完成系统方案设计、编码实现、联调测试及自测工作，推动项目按时高质量上线； 3、按照标准进行组件化开发，提炼通用组件与公共方法，形成可复用的技术资产，并输出相应的技术文档。 任职资格： 1、本科及以上学历，扎实掌握计算机基础知识（包括计算机原理、数据结构、网络协议）及前端核心技术（HTML/CSS/JavaScript）； 2、精通Vue或React框架，熟悉其核心特性和使用方式，有React开发经验者优先； 3、了解主流浏览器（如Chrome）的行为特性与调试工具，具备线上故障排查能力，能有效解决兼容性问题； 4、性格积极向上，具备良好的表达能力和协作意识，善于主动思考，责任心强，执行高效，具备较强的逻辑分析与问题处理能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

岗位职责： 1. 承担信创银行领域前端开发相关工作； 2. 依据业务需求，完成高效且稳定前端系统的方案设计与实现； 3. 与项目组成员密切配合，保障开发质量与项目进度； 4. 持续优化前端性能，增强用户使用体验； 5. 解决主流浏览器间的兼容性问题。 任职要求： 1. 熟练掌握前端核心技术，精通HTML/CSS/JavaScript等开发语言； 2. 具备信创银行项目开发经验，能独立应对相关技术任务； 3. 具备较强的团队协作能力，能在高强度环境下保持高效产出； 4. 对前端技术保持长期热情与主动钻研意识。vue 3

郴州市北湖区招装修木工、工地学徒工，墙板安装工可包 可点

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湖南郴州母猪场招聘电工及产房夫妻工。电工岗位急招，薪资6000-7000元，要求50岁以下，身体健康，需持有电工证。产房夫妻工薪资5000-7500元，要求50岁以下，身体健康。以上岗位均需接受猪场封闭式管理。

湖南郴州母猪场急招电工，薪资6000-7000元。

湖南郴州母猪场招聘电工和产房夫妻工。电工要求50岁以下，身体健康，持有电工证，薪资为6000-7000元。产房夫妻工要求50岁以下，身体健康，能接受猪场封闭式管理，薪资为5000-7500元。

招聘现场工程类岗位，薪资为3000-5000元。 岗位要求： 1. 2023届应届生。 2. 本科及以上学历，专业包括土木工程、交通工程、建筑工程、水利水电工程、城市地下空间、力学类、测绘类、土木类、给排水工程、建筑电气工程、自动化、建筑电气与智能化、环境工程、建筑环境与能源应用工程、安全工程、工程管理、机械工程、机械设计制造与自动化、建筑技术等相关专业。

副厨工长岗位，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路。薪资为8500-10000元/月。要求持有健康证，初中及以上学历。

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翡翠观澜豫宏光工地招聘白班零工。工作时间为早六点至晚五点半，薪资150元。工作内容为干零活，包括修立柱。报名人员名单已登记。翡翠豫宏光工地招聘白班伺候瓦匠人员。薪资为150元或140元，工作时间为早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。南岗招聘捣料人员，工作时间为早六点至晚五点，中间休息1小时，薪资150元。工作不累，车辆型号为黑A903。

翡翠观澜豫宏光工地招聘白班零活人员。工作时间为早六点至晚五点半，薪资150元。报名人员名单已登记。翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员。薪资为150元或140元，工作时间为早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。南岗招聘捣料人员，工作时间为早六点至晚五点，中间休息1小时，薪资150元，工作不累。车辆型号为黑A903。

岗位职责 1、协助上级建立公司人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。任职资格: 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用; 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力;

听话认真负责，执行力强，有耐心

认真负责，有耐心。执行力强

岗位职责 参与运营招聘活动，增强团队凝聚力 任职要求： 年龄25-45周岁，大专学历及以上 具备基础的学习能力， 具备团队协作与运营意识，有责任心，目标感强； 经验不限 薪资福利 无责任底薪 + 提成+奖励（收入无上限）福利丰富（具体面议） 工作时间： 上午 8:30-11:30，下午3点-5点，双休，法定节假日正常休息 工作地址： 桂阳县向阳路15-1号 联系人： 罗菲 （微信同号）

学历:高中及以上学历 要求:普通话标准，说话流利，会基础的电脑 工作职责:主要负责招聘为公司选择优秀人才 待遇:双休，五险3000-5000

人事招聘专员 【岗位职责】 1、协助执行公司人力资源相关工作，包括招聘、入职、考勤等基础事务; 2、维护员工档案及人事系统信息，确保资料的准确与完整。 【职位要求】 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理多任务工作; 2、工作细致认真，有较强的责任心和执行力; 3、熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力。 【工作时间】 09:-12:00 13:30-17:30 【工作地址】 湖南省郴州市嘉禾县珠泉镇嘉禾县横十五路中医院东侧1号 【联系方式】 刘女士

Cocos Creator 开发 【岗位职责】: 1、使用cocos-creator进行游戏功能开发; 2、与策划和美术进行协作，完成设计内容，确定实现方案; 3、对项目已有功能进行日常维护和优化，研究和解决客户端开发中的技术问题。 4、对游戏性能优化，对不同平台、机型适配有一定了解。 【任职要求】: 1、大专及以上学历，1年及以上的cocos- creator游戏开发经验，在微信/抖音/qq小游戏/快游戏等;有完整参与开发过H5游戏经验优先; 2、拥有较强的自主学习能力和自主解决问题能力，对待工作认真负责，责任心强; 3、熟练使用Typescript语言及cocos-creator3.x编辑器; 4、拥有较好的数据结构设计能力，能够提前预知编码中可能会遇见的问题。

(1）综合协调能力强，有综合部管理工作经验5年以上，熟悉办公软件。（2）熟悉行政工作流程，企业资产管理，办公环境管理，有一定的公文写作能力；熟练掌WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。（3）有行政、人事、社保相关经验。熟悉绩效考核、人力成本预算编制和管理等工作。

岗位职责： 1.负责日常行政文员事务处理，包括文档整理、档案整理、会议组织与记录 2.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 3. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 4.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，专业不限，经验不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力

负责岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排与跟进；协助完成人才渠道维护、招聘数据统计及入职流程办理，确保人员到岗及时高效。 全程办理员工入职、转正、调动、离职等手续，做好资料收集、系统录入、合同签订/续签、档案管理工作，保证人事信息准确完整。

参与人力资源六大模块的轮岗实习，实习期至少三个月起。要求12月初到岗，可提供实习证明。面向25届、26届及27届毕业生开放申请。

职责描述： 1、负责分公司人才引进、团队结构优化及人才储备相关工作； 2、组织开展员工访谈，汇总员工意见与建议，推动人力资源服务与流程的迭代升级； 3、执行离职沟通、劳动关系管理等相关事务； 4、为员工提供职业发展指导，帮助树立积极健康的职业观念； 5、日常监督员工行为规范，落实公司制度，跟进面谈结果反馈； 6、搭建多元化沟通机制，确保人力资源与业务端信息高效互通，提升员工关系质量； 7、贴近业务运作，掌握业务动态，从人力资源视角为业务团队提供支持与解决方案； 8、配合组织多种形式的员工活动，包括交流会及节日庆祝等； 9、推动人力资源各模块在区域公司的具体实施与落地。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、1年以上企业人力资源招聘工作经验，具备销售类岗位招聘或HRBP实践经历者优先； 3、性格开朗，具备较强的人际洞察力、亲和力以及良好的沟通协调能力； 4、责任心强，价值观端正，有持续成长的意愿和较强的学习能力。 薪资福利 （1）薪酬结构：周末双休+无责底薪2500-2800元+500绩效+招聘提成（综合5--6k） （2）购买五险，法定假期，带薪年假，节日礼品，丰富团建活动； （3）可系统学习人力资源全流程体系，涵盖招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等实操技能 （4）倡导高效工作模式，不提倡无效加班

（面试后，补贴面试往返车费20-50元） 1、配合上级完善公司人力资源相关制度的建立与优化； 2、执行人事日常事务：包括招聘实施、员工入离职办理、岗位调动、奖惩管理及绩效考核跟进； 3、处理员工社会保险、工伤申报等相关事项； 5、承担公司文件拟写、收发文件管理及档案归档工作； 6、协助上级完成部门内各项日常事务及其他交办工作； 任职要求： 了解劳动法律法规，熟练使用钉钉系统者优先，需持有有效驾驶证 岗位福利： 缴纳五险，享受节日福利

人事助理，负责招聘优秀人员 客户资料的收集并整理 打印发票

人事专员3000-4000 人事专员(岗位职责) 工作内容: 1.负责公司招聘相关工作: 2.及时完成每日的工作任务 3.不限渠道，以最终业绩为目标 4.按时上班，保质保量完成每日工作 任职要求: 1.工作踏实认真，高效，执行力佳 2.服从上级安排 3.坚决遵守公司规章制度 工作时间: 1，月休4天(下午班) 岗位要求: 学历要求:不限 年龄：17-27

《入职直接招聘部，不轮岗》《入职直接招聘部，不轮岗》《入职直接招聘部，不轮岗》 招聘部平均月收入8K-15K，招聘冠军月薪突破30K+，这并非终点！等你来刷新纪录。 在长沙，实现年薪20W+的HR职业目标触手可及！！ 【薪资福利：真实透明，节省彼此时间，杜绝虚假信息】 1、薪酬构成：无责任底薪4-8K+入职奖励（100元/人）+达标奖金（1K-1W元/人）+优秀人才津贴（200-300元/人/月）+高级人才激励（1000-3000元/人），月均综合收入10-20K 2、员工福利： （1）多重奖金机制：包含月度个人绩效奖、团队达成奖、招聘冠军奖、季度激励奖、年度贡献奖等（500-3000元不等） （2）五险一金齐全，定期组织团建活动，每月安排员工聚餐、水果下午茶，享有户外拓展、旅游出行、节日礼品、年终年会等多项关怀项目 【工作时间】 9:00-12:00 午休两小时 14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息，每年享受5-10天带薪年假，并设有优秀员工假、司龄假、旅游假、婚假、产假、哺乳假、病假、丧假等多种休假制度 【岗位要求】 1、年龄23-27岁，大专及以上学历 2、具备1年以上销售类岗位专职招聘工作经验 3、曾任职于5人以上规模的招聘团队 4、擅长人才挖掘与沟通协调 5、目标感强，渴望高收入，具备进取心与发展意愿 6、有银行助贷行业招聘经验者优先，具备销售从业背景者优先考虑 【岗位职责】 1、专注招聘工作：以销售岗位为主，兼顾其他职能岗位的招聘需求 2、拓展招聘渠道：整合内部推荐、外部网络平台、人脉转介及宣传推广资源，具备一定社会关系基础 3、执行招聘流程：完成简历筛选、初试、复试安排及最终录用跟进 【晋升通道】 招聘专员→招聘经理→招聘主管→招聘部门经理→招聘部总监→人力资源总监 【招聘支持体系】 1、企业成立于2014年，已稳健运营11年 2、办公场地超3000平方米，现有员工200余人 3、所招销售岗位薪酬待遇行业领先，并配备精准广告投放支持 4、专注银行助贷领域，业务合法合规，配有专业法务团队保驾护航 5、设立新媒体运营中心，拥有官网、微信公众号、视频号及多平台自媒体账号，持续为招聘端输出宣传素材 6、设有BP团队专项推进企业文化建设，员工关系融洽，团队稳定性强，留存率高