保险顾问岗位职责： 1.参与企业年金、职业年金等养老金融产品的方案设计、受托管理及运营支持工作 2. 协同业务团队开展职域服务模式落地，为企事业单位提供定制化医养福利保障解决方案 3. 负责养老金账户管理、资金划拨、信息披露及合规性审核等日常受托事务 4. 对接监管要求，配合完成报告编制、数据报送及内外部审计相关工作 5.持续跟踪养老金融政策动态，参与养老筹资模式创新与优化研究 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、经济、财务管理等相关专业优先 2.经验不限，具备保险、年金、资管或养老服务业实习/从业经历者更佳 3.具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及责任心 4.熟悉国家养老保障体系及金融监管政策者优先 5. 认同泰康“支付+服务+投资”新寿险战略，愿投身长寿时代养老金融事业

工作要求 不限学历|不限工作经验工作地点 郴州-嘉禾-金泰华城-201职位描述 职位描述岗位职责: 1、负责与客户沟通，解答客户的疑问，并提供专业的建议; 2、负责处理纠纷，并提供解决方案。任职资格: 3、具备较强的团队合作精神和责任心，能够积极配合团队完成工作任务; 4、有良好的口头表达能力，工作踏实、认真主动。

中国人寿诚聘客户经理/团队管理岗 薪资待遇：多维度收入，上不封顶 -固定底薪：4000元/月（无责任底薪，保障稳定收入） -提成奖励：销售额提成+高额奖励津贴+方案补贴，月收入4000-15000元，能力强者薪资无上限 -额外福利：服务奖、续收奖、全勤奖、工龄奖叠加；每年免费旅游、外出进修机会，提升自我无成本 核心工作内容 1. 客户全周期服务：负责客户日常维护，协助办理理赔手续，提供健康保障与财富规划专业建议，成为客户信赖的金融顾问 2. 精细化客户关怀：节假日、生日专属礼品派送，维系温暖客户关系 3. 团队发展通道：可选择管理路线，负责团队运营与管理，享受管理提成，带领团队共同成长 我们希望你 -年龄21-50岁，高中及以上学历（能力优秀者学历可放宽） -有无经验均可：公司提供完善岗前培训+在职提升课程，小白也能快速上手；有金融、销售相关经验者优先 -本科及以上学历可竞聘内勤管理岗，有机会考取编制，走向稳定管理序列 公司福利：全方位保障，工作生活两不误 -基础保障：五险一金齐全，周休1.5天，法定节假日带薪休假（年假、婚假、丧假等均带薪） -福利关怀：节日礼品、月度/季度团建（旅游、聚餐）、表彰大会，团队氛围轻松活跃 -职业晋升：3大清晰通道（专业/管理/稳定岗），内部竞聘公平透明，表现优异者快速晋升管理岗 -工作时间：8:30-11:30，14:30-17:30，每日工作6小时，每月可灵活请假1天，兼顾生活与工作 加入我们，在国企平台实现高收入与职业成长！

【岗位职责】 负责向潜在客户介绍各类保险产品，解答客户的疑问，并促成保险产品的销售；维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提供个性化的保险解决方案；通过电话或面对面的方式，与客户建立信任关系，提高客户满意度。 【任职要求】 有较强的学习能力，能快速掌握新产品的特点和优势；愿意接受灵活的工作时间，适应工作时间弹性大的工作模式。 【福利待遇】 专属津贴客‮支户‬持平台支持福‮很利‬好

中国人寿世界500国家副部级 本次招募岗位包含：保单售后服务专员、金融顾问 招募条件：25-45周岁大专及以上学历（优秀者可以放宽）接受小白，宝妈， 招募地点：中国人寿保险公司郴州南岭大道大屋里酒店6楼 公司福利： 1，节日发放节日礼品福利；2，带薪年假 3，有团建旅游，聚餐，公司表彰大会； 4，清晰的职业发展通道：专业，管理，稳定三个职业晋升通道，表现优异者可以内部竞聘管理岗位；5，公平，公正，公开的晋升通道!6，五险一金 工作时间： 8:30-11:30，午休三小时，14:30-17:00，周休一天半 享受国家法定节假日(拒绝加班) 综合收入4000以上，上不封顶， 详情可以联系我面谈。欢迎大家报名或介绍优秀人才！ 有意者请联系段

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

以下是图片中的文字内容整理： 地址 郴州-嘉禾-嘉家福广场-金泰华城-201 职位详情 福利标签：五险一金、年底双薪、周末双休、交通补助、加班补助 职位描述 湖南医保局与中国人寿共同组建医保宣传网格员团队，主要进行医保新政的宣讲与医保服务，特向社会招募医保宣传推广网格员，待遇前所未有，实习期工资4000元每月 联系人 李女士（积极回复） 人事经理·中国人寿保险股份有限公司嘉... 公司信息 中国人寿保险股份有限公司嘉禾支公... 规模：100-499人|行业：其他行业 认证：会员、普通企业认证 底部功能按钮 电话、申请职位、聊一聊 要不要我帮你整理一份该职位的关键信息摘要？

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​ 工作地点： 目前有13个城市可选： 长沙星城，湘江网点(地址：长沙市芙蓉区佳兆业广场6楼) 株洲网点(地址：株洲市天元区日盛大厦4楼)岳阳网点(地址：岳阳市岳阳楼区金鹗中路公园大邸三楼[靠隧道]) 常德网点(地址：鼎城区华邦国际2楼)衡阳网点(地址：蒸湘区弘阳广场16楼) 益阳网点(地址：益阳市赫山区梓山西路太古城D座六楼) 永州网点(地址：湖南省永州市冷水滩区帝王广场建设银行2楼平安(观光电梯)) 郴州网点(地址：郴州市苏仙区青年大道333号维也纳酒店六楼) 湘潭网点(地址：湘潭市岳塘区万达广场A座8楼) 宁乡网点(长沙市宁乡市玉潭街道御泰商务广场) 邵阳网点(邵阳市北塔区凯里酒店5楼平安社区金融[酒店电梯上5楼]) 怀化网点(怀化市鹤城区府前大厦4楼)娄底网点(地址：娄星区锦洋大厦三楼) ​

主要是负责老客户的售后，提醒客户续费，协助客户办理理赔，客户的生存金，红利金，满期金帮她看，保单有些什么保障，就是做好老客户的售后服务。

郴州市永兴县招二保焊/气焊、气割 年龄要求在50岁或以下。

郴州市苏仙区招泵车司机、工资待遇5000一个月0方起算、包住宿、不包吃、提成1.5一方、出车保底100方46米至52米

诚聘店内销售导购1名，25-40岁。 1. 具备较好的沟通能力和客户服务意识。 2. 有较强的责任心和团队协作能力。 薪资待遇：1.底薪3000+提成+年终奖+社保，月休假3天，节日福利，员工旅游，包中餐，送话费。 地址：湘南国际二期星派门窗

郴州市招美缝

招聘：叉车司机：明大新型炭材料（高新区） 薪资：7500-8500元/月 岗位职责：负责叉车驾驶、货物搬运、车辆检查、安全操作及日常维护。 岗位要求：18-50岁，持有特种设备叉车证（N1）具备一年以上叉车经验，熟悉叉车技能，身体健康，具备团队协作精神，服从工作安排和车间管理。

保险服务，不限学历，不限年龄，时间自由，有老人带 岗位职责： 1. 负责所辖区域保险服务团队的组建、培训与日常管理，确保业务合规高效开展 2. 制定并落实区域市场拓展计划，推动保险产品服务覆盖与客户转化 3. 指导团队开展客户咨询、保全服务及售后支持，提升客户满意度与续服率 4. 协同资深顾问（“有老人带”）开展传帮带工作，助力新人快速成长 5. 定期分析区域业务数据，优化服务流程与资源配置，达成业绩目标 任职要求： 1. 热爱服务行业，责任心强，具备良好的沟通协调与团队领导能力 2. 无学历门槛限制，欢迎各年龄段人才加入，重视实操经验与职业素养 3. 时间安排灵活，能适应弹性工作制，兼顾业务推进与个人节奏 4. 具备基础学习能力，愿意接受公司系统化保险服务培训与持续赋能 5. 有保险、金融、社区服务等相关经验者优先，无经验者提供全程带教支持

面试即入职！带薪培训！提供实习证明 一、工作内容 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和企业微信的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户, 引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班） ---半年以上同行业经验可居家办公 ---半年以上同行业经验可居家办公 ---半年以上同行业经验可居家办公 二、任职资格 1、年龄20到39周岁； 2、中专，高中及以上学历，优秀者可放宽学历； 3、态度端正，品行良好； 4、 普通话标准，具有一定的表达沟通能力，想通过工作提升自己的社会经验和人际沟通能力； 5、 熟悉电脑操作技能，打字每分钟20字以上； 三、工作时间 上午：8：40－12：00 下午：13：40－18：30，前期双休，后期月休5天，国家规定节假日带薪休假，每年5-15天的带薪年假。 四、福利待遇： 1. 底薪+业绩提奖（3.48%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。 2.签订正式劳动合同，缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障） 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。 4.. 每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等） 5. 提供完善的培训机制：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 6. 返乡政策：入职三个月且达到中级，可优先回老家的大地保险公司任职 7. 国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假； （国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦均正常放假）

25岁-55岁大专学历以上 岗位福利：世界500强企业｜周末双休｜不加班 招募信息如下： 工作内容： 1.会员客户资料整理及变更录入 2.会员客提供理赔办理 3. 本工作给客服做养老规划医疗保障等 职位要求： 1.年龄25-45 学历大专及以上（能力强者可宽限） 2.有责任心、有上进心、敢于挑战高薪 工作时间： 1.工作日9:00-17:00周末双休，不加班 2.法定节假日根据国家要求休息 3.宝妈专享福利 灵活性工作时间 薪资待遇： 1.全勤+新人津贴+奖励（综合8000+） 2.员工生日福利、不定时下午茶、户外休闲活动 3.公司购买人身意外、意外医疗、住院医疗、养老等保险 4.公平公正公开的晋升，1+2即可晋升 工作氛围轻松，愉快工作每一天

工作内容： - 分析客户家庭财务状况，定制保障与理财方案 - 开展客户服务、保单维护、理赔协助 - 参与公司市场活动，拓展个人业务 岗位优势： 无学历刻板要求，肯学就能干 新人系统化培训，全程有人带 多渠道客户资源，起步更轻松 晋升不靠关系，能力决定高度 时间弹性安排，可兼顾家庭与工作 我们寻找这样的你： - 积极主动，愿意付出 - 善于沟通，有服务精神 - 想改变现状、提升收入、实现自我价值 只要你有目标，我们给你平台、给你方法、给你机会！ 薪酬福利： - 基础津贴 + 业绩提成 + 奖金 + 管理津贴 - 完善培训体系：岗前培训、产品培训、技能提升 - 透明晋升路线：业务员→主管→经理→总监 - 团建活动、节日福利、商业保险、年度表彰

岗位职责： 1. 基于公司提供的保险产品、客户资源及数字化平台，开展客户开发、需求分析与精准匹配，持续维护长期信任关系。 2. 严格遵守银保监会监管规定及公司合规流程，规范展业，确保销售行为合法、专业、透明。 3. 积极参与平安大学体系化培训及实战营销活动，不断提升金融专业知识与客户服务能力。 4. 全流程服务客户，涵盖售前咨询、方案定制、投保协助、保全支持及售后关怀，提升客户满意度与复购率。 5. 主动学习集团全牌照金融生态（保险、银行、投资等）协同业务，拓展综合金融服务能力。 任职要求： 1. 年龄20-40周岁，性别不限，具备良好职业素养与服务意识。 2. 大专及以上学历，语言表达清晰，沟通亲和力强，具备基础学习与抗压能力。 3. 接受无经验者及应届毕业生，公司提供系统带教与客户资源支持。 4. 认同保险行业价值，对金融事业有热情，目标感强，愿通过专业成长实现职业发展。

中国人寿世界500国家副部级 本次招募岗位包含：保单售后服务专员、金融顾问 招募条件：25-45周岁大专及以上学历（优秀者可以放宽）接受小白，宝妈， 招募地点：中国人寿保险公司郴州南岭大道大屋里酒店6楼 公司福利： 1，节日发放节日礼品福利；2，带薪年假 3，有团建旅游，聚餐，公司表彰大会； 4，清晰的职业发展通道：专业，管理，稳定三个职业晋升通道，表现优异者可以内部竞聘管理岗位；5，公平，公正，公开的晋升通道!6，五险一金 工作时间： 8:30-11:30，午休三小时，14:30-17:00，周休一天半 享受国家法定节假日(拒绝加班) 综合收入4000以上，上不封顶， 详情可以联系我面谈。欢迎大家报名或介绍优秀人才！ 有意者请联系段

任职要求： 1、年龄满22--50周岁 工作内容 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证等。 ；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校 工作时间 1、8:30--16：30国家法定节假日休息 2、不加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩） 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有奖金、礼品发放；有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚 薪资待遇 综合薪资；6K-30K/月，上不封顶，只要努力去做，月薪过万很正常的。

岗位晋升发展路径： 储备干部管理层—主管—系列长—经理。岗位初期需全面掌握内部运作流程，新项目更侧重管理能力与团队培养。 公司定期开展专业培训，并组织旅游、聚餐等团建活动，表现优异者可推荐进入学院深造。 [工作内容] 采用线上与线下协同服务模式，线上由专职运营人员维护长期合作客户，在服务过程中识别客户需求。当客户有业务办理意向时，线上专员将预约信息移交至线下岗位，由本岗位人员及时对接并推进业务落地。 成功成交后享受续期提成。 [客户画像] 1. 公司合作超十年的老客户群体，均为已持有产品的高净值人群。原对接人员因离职或更换频繁，导致后期缺乏持续服务。本岗位即负责重新建立联系与深度维护。 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓。 [任职要求] 年龄：26-46岁 学历：大专及以上（年龄范围为25-45周岁） 经验：具有一年以上销售相关经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。 [工作时间] 周一至周五，上午8:30至下午5:30（无加班），周末双休，法定节假日照常休息。 入职满一年享3天带薪年假，两年及以上5天（随司龄递增），全年共计131天带薪休假。另设7天带薪婚假，180天带薪产假。 [岗位待遇] 基础津贴4300~5400 + 职级补贴 + 新人补贴 + 旅游激励 + 季度奖金 + 绩效奖励 + 提成（800-10000）+ 多项福利补贴（节日补贴、生日补贴、降温取暖费） [晋升通道] 1、晋升发展路径： 储备干部管理层—主管—系列长—经理。前期注重全流程熟悉，后期聚焦管理与人才培养。 2、公司提供系统化培训支持，并定期举办旅游、聚餐等团队活动； [福利体系] 1、六险两金： A 六险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险 B 住房公积金：缴纳比例10%，支持提取用于支付房租 2、每年6月至10月发放防暑降温补贴，每月100元 3、年度高端健康体检一次 4、员工生日、重大节日均有礼品或现金慰问 5、月度、季度、年度激励涵盖国内外旅游及免费培训机会

岗位职责 退伍军人经验优先 1. 通过电话沟通、实地走访等合法合规手段，对风险客户开展回款催收工作，落实清收任务目标，全力保障公司债权权益； 2. 对分配的催收对象进行信息核查，包括联系方式、居住地址、资产状况、负债情况、职业及收入水平等，挖掘有效财产线索，助力债权处置推进； 3. 主动参与各类培训，提升合规意识与法律素养，持续强化依法催收的专业能力，提高催收效率与质量； 4. 结合实际催收实践，针对催收话术、策略方法、系统工具等方面提出建设性优化建议，推动流程完善； 5. 严格遵守公司各项管理规定和业务规范，恪守职业纪律，完成上级交办的其他工作事项。 任职要求 1. 年龄***（含）以下； 2. 本科及以上学历，专业不限，金融、经济、法学类专业优先考虑； 3. 具备1年以上外访催收、市场推广、纠纷调解等工作经验者优先；有P2P、小额贷款公司催收经历者不予录用； 4. 有银行机构或律师事务所催收岗位工作经验者优先； 5. 有服役背景者优先，退伍军人放宽至大专学历； 6. 具有国有企业从业经历者优先； 7. 普通话流利，具备良好沟通技巧和敏锐的信息捕捉能力； 8. 心理素质好，能承受工作压力，作风认真细致，学习能力强，富有团队合作精神； 9. 能吃苦耐劳，积极进取，适应长期外出差旅； 10. 无违法犯罪记录及不良信用记录； 11. 身体无大面积可见文身； 12. 可接受全国范围内出差安排，服从调度管理。 工作时间：8：30-17：30，双休，五险一金

储备种子主管 嘉禾本地招募2名储备主管，年龄25—45岁，大专以上学历，主要负责保险售后服务，管理团队，每天上午工作3小时，下午工作2小时，周周日固定放假，公司免费组织学习！ [太阳]有销售经验或者管理或服务经验者优先

广州鑫心融企业管理信息咨询有限公司 *不招寒暑假工，电话客服岗位，标准工时制，办公室固定坐班，全职岗位 工作内容 协助银行及金融机构处理信贷逾期账户 通过电话提醒客户按时履行还款义务，非销售性质 工作时间 8:30-12:00 14:00-18:30 每月休息5-6天，试用期为三个月 薪资待遇 无责任底薪2800元+100元全勤奖+提成+奖金+社保 在职人员平均月收入达6000元以上 任职要求 1、普通话流利，表达清楚，沟通顺畅 2、年龄18-40岁，反应灵敏，具备团队协作意识 3、踏实肯干，有进取心，能适应一定工作压力 公司福利 1、定期组织月度团建活动，发放节日福利 2、晋升机制健全，提供清晰的职业发展路径 3、重视员工关怀，节假日派送专属礼品 广州鑫心融企业管理信息咨询有限公司有限公司郴州分公司 地址：湖南省郴州市北湖区巨丰中心A栋18楼 招聘

岗位职责： 1. 通过电话沟通、实地走访等合法合规手段，对风险客户开展回款催收工作，确保完成既定清收目标，全力保障公司债权利益；。 2. 对分配的催收客户信息进行调查核实，包括联系方式、居住地址、资产状况、负债情况、职业收入等影响还款意愿与能力的关键信息，挖掘财产线索以推进后续债权处置；。 3. 主动参与各类培训学习活动，提升风险识别意识，强化依法依规催收的专业能力，持续提高催收效率与工作质量；。 4. 结合日常催收实践中的实际问题和操作体会，针对催收话术、策略方法、系统工具等方面提出切实可行的优化建议；。 5. 严格遵守公司各项管理制度及业务操作规范，恪守职业纪律，按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄***（含）以下；。 2. 本科及以上学历，专业不限，金融、经济、法律等相关专业优先考虑。 3. 具备1年以上外访催收、市场推广、纠纷调解等工作经验者优先；有P2P平台、小额贷款机构催收从业背景者不予录用。 4. 有银行或律师事务所催收岗位工作经验者优先。 5. 退役军人优先录用，学历可放宽至大专及以上。 6. 有国有企业从业经历者优先。 7. 普通话流利，具备良好的语言表达能力和敏锐的观察能力。 8. 抗压能力强，工作态度认真细致，乐于学习，具备良好的协作意识和团队精神。 9. 吃苦耐劳、团结进取，能够适应长期外出工作安排。 10. 无违法犯罪记录及不良信用记录。 11. 身体无大面积明显纹身。 12. 可接受全国范围内出差，服从公司出差调度安排。 工作地点： 湖南、湖北、江西、云南、四川、重庆、贵州、河南、安徽等

我们正在寻找一位专业的保险客资管理，整理公司老客户保单资料，运营维护好公司分给你的老客户，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。把这些优质且有需求的老客户分到我们手里，通过线上+线下相互配合的模式，所有分到格子里的老客户，做好前期的运营维护。 工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。 岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。 25岁大专以上学历，面试合适者可以适当放宽 工作时间：8:30-10:30打卡，全天工作自由，周末双休，法定节假日休息

实力央企值得托付 主要工作: 薪资5000～10000 客服专员 1、短险转续保专员 2、保单基础服务:续收服务、保全理赔、保单检视、 咨询解答、E化服务、生日问候、服务告知 人事助理 3、客户增值服务 4、车险、信用卡、健康险、养老险、理财险等 25-45岁学历:大专及以上（优秀者学历可适当放宽） |岗位要求:有一定工作经验及良好的服务意识，沟通能力强、学习能力强、有强烈的上进心和发展意愿。 八桂翘楚为你而来 工作时间上午3小时，下午2小时 待遇：双佣金，企业年金+8大福利 节假日放假和周末双休

岗位职责 1、客户关系维护：通过实地走访、面对面交流等形式，与银行客户保持良好互动，妥善处理各类金融相关事宜。 2、谈判与协议达成：运用专业沟通方法及谈判策略，推动与客户达成共识性解决方案，确保完成既定业绩指标。 3、市场信息洞察：在日常外勤工作中，及时收集并反馈一线市场动态，为优化业务决策提供有效依据。 4、薪酬福利：高收入保障：“无责任底薪”+高额绩效奖励+超额提成，平均综合月薪1万~1.8万元。能力突出者，薪资上不封顶！ 5、全面保障：依法缴纳五险一金。公司统一预订签约酒店，出差期间住宿无忧，便捷安心。 岗位要求 1、大专及以上学历。 2、追求高薪回报，具备优秀的表达能力、谈判水平和抗压能力，愿意迎接挑战。 3、有销售、保险、房地产、汽车等面对面成交经验者优先；具备银行、律师事务所或退伍军人背景者亦欢迎加入。 4、能接受湖南省内短期出差安排。