岗位职责： 1.负责证券交易的执行与日常管理，涵盖股票、债券等各类金融产品。 2.主动与客户保持沟通，深入了解其投资意向，并提供专业化的资产配置建议。 3.持续维护并拓展客户关系，保障各项业务环节高效有序推进。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力及服务意识，能准确把握客户需求并及时给予响应。 2.富有团队协作精神，善于与同事协同配合，推动团队目标达成。 3.具备较强的学习能力和环境适应力，能够迅速掌握新知识并投入实践。

一、公司优势: 1、14年成立，深耕十年，目前是行业头部品牌公司！四家分公司，两层办公区，精英业务200+人; 2、地铁直达！楼下就是二号线芙蓉广场正地铁口，步行两分钟可达; 3、公司超8成以上员工都是公司股东，享受分红机制：自己做老板！！！ 4、湖南省为数不多有银行驻点办公的贷款公司，有总行对公协议官方授权认证！ 5、拥有湖南前三的律师团队合作—弘一律师事务所，和风控部门！为员工和客户保驾护航，绝对合规合法！！！ 6、提供精准资源，新媒体广告引流精准资源！不收任何资源费，运营成本费！ 二、岗位职责 负责银行信贷和抵押贷款，无须自行外出拓客，电销为主，面销为辅，通过公司的精准客户资源电话邀约到公司进行面谈，匹配方案，达成签约！ 三、任职要求 1、年龄在24-34周岁; 2、做过销售，有电销网销面销的相关工作经验就可以，我们愿意培养行业小白。 3、有目标感，想要挑战年薪五十万高薪的！！！ 四、工作时间 9:00-12:00，14:00-17:30，中午休息两个小时，周末双休!不加班!（参考银行工作时间）坚持高度自律，高度自由！业绩优秀者每月可以额外享有2天带薪假期，真正做到月休10天，相当于上两天休一天!级别高可自由打卡，后期拥有营销部精准资源转化，几乎不用打电话！业务越做越轻松，真正实现高薪且时间自由！产假158天！每年两次员工国内外旅游激励，带薪旅游，年假，节假日正常休！ 五：薪资福利 1、无责底薪无上限（无责3000～9000不等）+10%～40%通提+五险一金+各类高额奖金+每月分红+年终奖+13薪！综合月薪高达2w-20w！ 跨行的小伙伴也不用担心哦，我们会有专业培训，培训期年度销冠老师带你一骑绝尘！下组后跟单经理一对一带教，学习氛围浓厚，精英培训交流机会非常多！很多新人在七天内就能开单，苏苏六月份入职，七天连开两单！不到20天做了将近四万业绩！奖金拿到手软！吖吖入职不到两个月，整体业绩将近九万！洋洋入职第一月一单房抵直接过考核！新人综合薪资1～2w!!!老人薪资每月维持5w+! 六、行业前景： 现在大环境不好，各行各业跌宕起伏，但是金融行业一直很稳定，没有淡旺季，市场活力需要资金流动，有交易就需要资金，目前国家对于金融行业是一直扶持的，前景一片光明。并且薪资没有上限，年入百万比比皆是！休息时间也是跟银行一样！所以选择大于努力！助贷行业绝对是精英们的首选！ 可以添加人事朋友圈记录了公司的氛围，可以综合对比，你会发现我们是综合福利最好，幸福感最强的一家公司——行业内的胖东来！！！我们现有的团队最低月薪也在1w以上!你来不是雪中送炭，而是锦上添花如果你有想法，有目标，想高薪!请和我们一起努力!

只需要负责邀约不涉及销售环节业绩直接归属你 综合收入8k～2.5w+ 欢迎应届生及无经验者加入 【薪资待遇】： 1、工作时间：早上九点至下午六点9:00-12:0014:00-18:00每周大小休制不需加班 2、薪酬结构：无责任底薪3200+5%～50%业绩提成（无需谈单）+1000绩效奖励+个人激励奖金实际到账金额有保障 3、缴纳五险法定节假日照常休息享有带薪年假定期组织团队建设活动不定时提供下午茶 【岗位职责】： 1、公司提供高质量精准客户资源通过电话方式联系并挖掘客户意向 2、完成客户邀约到店工作仅负责邀约环节不参与后续成交客户由客户经理根据资质与需求定制方案签约放款后你即可获得对应提成 3、接受零基础新人入职后安排专人带教 公司统一配备手机微信账号及电话卡工作氛围轻松融洽期待你的加入！！

【公司简介】 速融投资成立于2014年，现拥有3000+m²办公面积，员工规模超200人，是长沙本土深耕11年的助贷行业领先企业。具备与银行总行签署的对公合作协议，设有银行驻点人员协同办公，始终坚持合规运营，连续11年保持零投诉记录。 【产品渠道优势】 公司为银行认证的一级核心合作渠道，享有正式授权，银行专员常驻支持，业务对接高效顺畅。在贷款额度、利率、审批速度等方面具备显著优势，运营成本更低，返佣政策更具竞争力！产品团队配置9人，全力支撑一线业务需求，全天候24小时响应询单，服务及时高效。 【资源优势】 11年持续积累优质资源，自有官网、公众号及多渠道广告投放能力，配备专业新媒体运营团队，精准引流，客户质量高，转化更有保障。 【薪资福利】 1、薪酬结构：无责任底薪3500元起，上不封顶+60%高提成+月度奖金+年终分红11%以上，月均收入2-20万+ （顶尖销售深知：高收入不仅依赖底薪和提成，更取决于平台支持力度与成单效率。公司TOP销售月薪20万+，工资10万+；20%员工月业绩达10万+，收入4-5万；60%员工月业绩稳定在4-6万区间，月均薪资1.5-2.2万，数据真实可查） 2、福利待遇： （1）每月享受分红激励 （2）五险一金+月度奖金+孝心基金 （3）节日礼金+生日礼品+周年纪念+父母关怀福利+每周下午茶（详情可查看公司主页图集） 薪酬模式统一为“高底薪+高提成”，公开透明，切实保障员工收益！ 【工作时间】 每日9:00-17:30，午休2小时，周末双休 享法定节假日、优秀员工带薪休假、旅游假、生日假、年资假等多重假期制度 【培训体系】 设立专职培训部门，提供系统化带薪培训，理论与实操结合，主管全程一对一指导。定期邀请销冠分享实战经验，持续赋能业务能力提升，确保每位员工掌握高效展业方法。 【岗位职责】 1、依托公司提供的精准广告线索，通过电话与客户沟通，添加微信并完成邀约到访； 2、专注银行抵押贷、信用贷等正规金融产品咨询，仅推广合规银行贷款项目。 【任职要求】 1、性格稳重踏实，年龄24-34岁，大专及以上学历 2、具备电销经验或同行业背景者优先录用 3、有强烈赚钱动力及职业发展目标 4、愿意长期稳定发展者优先考虑 5、入职需核查征信（信用报告须处于良好状态，当前为不可录用） 【晋升机制】 每季度开放晋升通道，实行分级分层管理，晋升路径清晰： 基层业务经理→团队主管→部门主管→部门总监→公司合伙人 管理岗额外享有管理分红权益！ 【同行优待政策】 优秀同行可免除培训期，直接上岗！ 欢迎外省从业者回湘发展（一线城市经验为加分项） 欢迎省内同行精英加入（共筑十年品牌，深化区域影响力） 欢迎成熟团队整体加盟

一、公司优势: 1、14年成立，深耕十一年，目前是行业头部品牌公司！四家分公司，两层办公区，精英业务200+人; 2、地铁直达！楼下就是二号线芙蓉广场正地铁口，步行两分钟可达; 3、公司超8成以上员工都是公司股东，享受分红机制：实现真正永久性的“睡后收入”，自己做老板！！！ 4、湖南省为数不多有银行驻点办公的贷款公司，有总行对公协议官方授权认证！ 5、拥有湖南前三的律师团队合作—弘一律师事务所，和风控部门！为员工和客户保驾护航，绝对合规合法！！！ 6、提供人工筛选的精准A类资源，转化率非常高！不收任何资源费，运营成本费！ 二、岗位职责 负责银行信贷和抵押贷款，无须自行外出拓客，网销为主，不需要面谈！通过公司的精准客户资源邀约到公司交由专人谈单！ 三、任职要求 1、年龄在22-40周岁; 2、有网销的相关工作经验，沟通能力强，情商高； 3、有目标感，想要挑战年薪五十万高薪的！！！ 4、想做长期事业，在公司长远发展想法的优先。 四、工作时间 9:00-12:00，14:00-17:30，中午休息两个小时，周末双休!绝不加班!（参考银行工作时间）坚持高度自律，高度自由！业绩优秀者每月可以额外享有2天带薪假期，真正做到月休10天，相当于上两天休一天!级别高可自由打卡，后期拥有营销部精准资源转化，几乎不用打电话！业务越做越轻松，真正实现高薪且时间自由！产假158天！每年两次员工国内外旅游激励，带薪旅游，年假，节假日正常休！ 三：薪资福利 1、无责底薪4000+20%-60%通提+五险一金+各类高额奖金+每月分红。综合月薪高达2w-20w！ 跨行的小伙伴也不用担心哦，我们会有专业培训，培训期年度销冠老师带你一骑绝尘！下组后跟单经理一对一带教，学习氛围浓厚，精英培训交流机会非常多！很多新人在七天内就能开单！ 五、行业前景： 现在大环境不好，各行各业跌宕起伏，但是金融行业一直很稳定，没有淡旺季，市场活力需要资金流动，有交易就需要资金，目前国家对于金融行业是一直扶持的，前景一片光明。并且薪资没有上限，年入百万比比皆是！休息时间也是跟银行一样！所以选择大于努力！助贷行业绝对是精英们的首选！ 可以添加人事微信详细了解哟，朋友圈记录了公司氛围，可以综合对比，你会发现我们是综合福利最好，幸福感最强的一家公司——行业内的胖东来！！！我们现有的团队最低月薪也在1w以上!你来不是雪中送炭，而是锦上添花如果你有想法，有目标，想高薪!请和我们一起努力!

岗位介绍 风控专员主要承担金融风险的管控工作，涵盖信用风险与操作风险管理，保障银行业务安全、稳健运行。 岗位优势 1、岗位稳定性强 2、高薪职位，福利待遇优渥 工作内容 1、掌握风险管理相关政策及其最新动态 2、应对异常事件并制定风险处置方案 3、开展数据分析，确保合法合规且合理执行 技能要求 1、熟悉金融类产品知识 2、具备良好的沟通与协调能力 3、具有法律法规认知及合规意识 工作时间 9:00-18:30月休4-6天法定节假日休息 薪资待遇 1、试用期无责底薪2700+高于行业标准提成+其他奖金 2、为员工缴纳五险 3、传统节日发放员工福利，享受带薪年休假 4、提供系统化、专业化带薪岗前培训

岗位介绍 风控专员主要承担金融风险管理工作，涵盖信用风险与操作风险，保障银行业务的安全性与稳健运行。 岗位优势 1、岗位稳定性强 2、高薪职位，福利待遇优渥 工作内容 1、掌握风险管理相关政策及其更新动态 2、应对异常事件并制定风险处置方案 3、开展数据分析，确保合法合规且合理有效 技能要求 1、熟悉各类金融产品 2、具备良好的沟通与协调能力 3、具有法律法规意识及合规素养 工作时间 9:00-18:30 月休4-6天，法定节假日正常休息 薪资待遇 1、试用期无责底薪2700元+高于行业标准的提成+其他奖励 2、为员工缴纳五险 3、传统节日发放员工福利，享受带薪年假 4、提供系统化、专业化、带薪的岗前培训

不加班！！到点准时下班！提成高达40%！ 公司待遇： 1.工作时间：9:00—18:00，享受国家法定节假日 2.薪资结构：无责任底薪+40%高比例提成+全勤奖励+员工福利+周度激励+业绩奖金+晋升奖励（企业员工月均收入2W-2.5W） 月收入超10万者占比10-20% 月入3-10万者超过50% 提成周结，新人入职7-15天内即可出单，每单回款达1.5W以上，单笔收入可达1-2万 月入过万轻而易举！！！！ 3.晋升机制公平透明，入职后表现优异者可快速晋升为主管、大区总监或分公司负责人 4.节假日发放丰厚礼品与礼金，定期组织企业文化活动：包括国内外旅游、省内短途游、团队聚餐、联谊活动、员工生日会、文体竞赛等 岗位职责： 1.负责跟进新客户申请，挖掘客户需求，解答客户疑问与顾虑，邀请客户到公司面谈 2.客户到访后，结合其实际需求制定个性化贷款方案，全程协助处理问题，推进流程落地，促成合作达成 3.定期回访已合作客户，维护长期稳定关系，提升客户满意度与复购率 公司背景 “小赢家”创立于2016年，是长沙金融领域极具影响力的企业之一！ 【小赢家三大核心优势：】 ️1、专业扎实的业务传承体系，被业界誉为长沙金融行业的“黄埔军校” ️2、九年稳健发展，凭借良好口碑成为本地知名金融品牌 ️3、业内领先的提成分配机制，拥有完整的运营支持系统，自建企业商学院，配备数十位资深行业讲师，持续吸引优秀人才加入 地址：湖南省长沙市芙蓉区建湘路393号世茂环球金融中心

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 任职要求 1.希望通过空闲时间增加额外收入，或目前处于待业状态，包括全职宝妈等群体 2.无需到岗坐班，不干扰日常事务与生活节奏，利用碎片化时间即可开展 3.性格开朗，表达流畅，具备良好的理解与学习能力 4.对销售岗位有积极态度，愿意突破自我，具备较强的收入目标驱动力 5.业务门槛低，行业处于发展上升期，市场潜力广阔 6.如本人存在债务需优化处理，可享受10%服务优惠支持 工作内容： 1.从事正规法律咨询服务（非催收类、非金融产品），聚焦债务重组、延期协商、停息挂账等相关服务 2.分析客户实际需求，普及债务相关法律知识，结合其财务状况定制个性化解决方案，推动服务落地，初期由专人全程指导带教

工作内容: 公司提供精准的客户资源，根据公司提供的客户资源进行客户邀约，解决客户需求 负责银行抵押贷款及信用贷款产品销售 做好客情关系，维护好新老客户，挖掘客户最大的潜力。 定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 综合薪资15000左右，能力更强的你月薪20000往上走，高薪也要看到背后的付出和努力，希望能收获想要变得更加优秀，想要获得高薪的你。公司有专业培训，让你站在巨人的肩膀成长。

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岗位职责： 1.收集市场客户资料，开展期货客户的开发及市场推广工作； 2.负责渠道资源的维护以及新老客户的对接，及时响应并处理客户的业务办理与咨询需求； 3.按照既定目标完成个人业绩任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备期货从业资格者优先考虑； 2.具有现货领域资源或从事过现货行业、投资机构、期货机构相关工作经验者优先； 3.具备较强的敬业意识与职业素养，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通协调能力，有志于在期货行业长期发展，对期货行业具有浓厚兴趣。

岗位职责 负责处理证券和保险业务相关事务 负责与客户建立联系，提供专业的商务咨询服务 公司拥有并且会提供相应的客户资源，新人的带教以及业务方面的扶持和平台以至于更好的团队共同进行业务方面的展开 任职要求 可以进行良好的沟通，有上进心，在这里公司在工作时间以及其他方面不会有太多的约束，公司会给你提供各方面扶持，就算是新人也可以很快的的成长

平安融易招聘开启， 职等优秀的你！ 待遇可观晋升快，共赴成长新征程 ​年龄24-39岁大专及以上 ​底薪3000+六险一金（当月入职起缴） ​欢迎来挑战

18-35岁，沟通好表达好有赚钱欲望，试用期综合1-3w，转正3w＋ 岗位职责：公司分配客户资源，通过电话联系刚需精准客户，通过沟通促成业务成交 任职要求：男女不限工作态度端正服从公司规章制度 岗位福利：无责7000＋提成＋奖金（试用期百分百全薪，8小时工作制） 新人刚入职综合10000＋老员工3-5w销冠平均月入10w

通过自媒体渠道吸引客户资源，提供客户服务，完成投顾产品的签约工作

任职要求： 1、年龄满22--50周岁 工作内容 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证等。 ；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校 工作时间 1、8:30--16：30国家法定节假日休息 2、不加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩） 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有奖金、礼品发放；有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚 薪资待遇 综合薪资；6K-30K/月，上不封顶，只要努力去做，月薪过万很正常的。

储备种子主管 嘉禾本地招募2名储备主管，年龄25—45岁，大专以上学历，主要负责保险售后服务，管理团队，每天上午工作3小时，下午工作2小时，周周日固定放假，公司免费组织学习！ [太阳]有销售经验或者管理或服务经验者优先

岗位晋开发展链路： 储备干部管理层一主管--系列长--一经理。岗位前期需对整个内部流程熟悉，新项目更加注管理和培养培训 公司组织专业培训，组织旅游，聚餐等活动，优秀者可以进入学院进修。 [工作内容] 我们是线上+线下对接的新模式，线上有一批专业的服务运营专员经营维护这些老客户，服务过程中挖掘出客户的需求，如果客户有业务需求，线上坐席跟客户约好时间，再提交给我们，我们及时跟进相关业务办理和促成。 成交后有续期提成 【客户肖像] 1.公司内部合作10年左右的老客户，已经办理过产品的高净值客户，当时对接的业务员离职了，近几年也换了很多业务经理，到最后没人对接服务。所以我们这个岗位对接的就是这 2.公司提供客户资源 [任职条件] 年龄：26岁-46岁 学历：专科学历及以上（年龄要求：25-45周岁区间)经验：一年以上销售经验，客观开朗，有较强的执行力，乐于沟通交流。 [工作时间] 周一到周五，朝8：30晚5:30（不加班）周未双休，法定节假日正常休息，工作满一年3天带薪年休假、两年5天（跟着司龄逐渐增加），一年365天131天带薪休假，带薪婚假7天，带薪产假180天 [岗位待遇] 基础津贴4300~5400+职级津贴+新人津贴+旅 游方案+季度奖励+绩效奖金+提成 (800-10000)+各种福利费（节日津贴，生日津贴，降温取暖费） [晋升空间] 1、岗位晋升发展链路： 储备干部管理层----主管-系列长---经理。岗位前期需对整个内部流程熟悉，新项目更加注管理和培养培训 2、公司组织专业培训，组织旅游，聚餐等活动； [福利待遇] 1、六险两金： A六险：养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险 +生育保险+医疗意外保险 B.住房公积金：购买比例10%，可取出交房租； 2、6月到10月发放防暑降温费，每月100元； 3、每年一次全方位高端体检： 4、员工生日、所有节日礼品现金慰问； 5、月、季度、年度，不定时国内外旅游激励及免费培训；

保险顾问岗位职责 1. 负责为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户的需求和实际情况，推荐合适的保险产品（如健康险、寿险、财产险等）。 2. 协助客户完成保险方案的制定、投保手续办理及后续保单维护工作，包括保单信息变更、续费提醒等。 3. 定期回访客户，了解客户对保险服务的满意度，处理客户的疑问或理赔协助等需求。 4. 积极开拓新客户资源，通过线上线下渠道（如社群营销、客户转介绍、市场活动等）拓展业务。 5. 遵守行业法规及公司规章制度，确保业务操作合规，维护公司及客户的合法权益。 6. 持续学习保险专业知识和产品信息，提升自身业务能力和服务水平。 年龄要求 -年龄在22-45周岁之间，身体健康，具备良好的沟通表达能力和抗压能力。

中国人寿诚聘客户经理/团队管理岗 薪资待遇：多维度收入，上不封顶 -固定底薪：4000元/月（无责任底薪，保障稳定收入） -提成奖励：销售额提成+高额奖励津贴+方案补贴，月收入4000-15000元，能力强者薪资无上限 -额外福利：服务奖、续收奖、全勤奖、工龄奖叠加；每年免费旅游、外出进修机会，提升自我无成本 核心工作内容 1. 客户全周期服务：负责客户日常维护，协助办理理赔手续，提供健康保障与财富规划专业建议，成为客户信赖的金融顾问 2. 精细化客户关怀：节假日、生日专属礼品派送，维系温暖客户关系 3. 团队发展通道：可选择管理路线，负责团队运营与管理，享受管理提成，带领团队共同成长 我们希望你 -年龄21-50岁，高中及以上学历（能力优秀者学历可放宽） -有无经验均可：公司提供完善岗前培训+在职提升课程，小白也能快速上手；有金融、销售相关经验者优先 -本科及以上学历可竞聘内勤管理岗，有机会考取编制，走向稳定管理序列 公司福利：全方位保障，工作生活两不误 -基础保障：五险一金齐全，周休1.5天，法定节假日带薪休假（年假、婚假、丧假等均带薪） -福利关怀：节日礼品、月度/季度团建（旅游、聚餐）、表彰大会，团队氛围轻松活跃 -职业晋升：3大清晰通道（专业/管理/稳定岗），内部竞聘公平透明，表现优异者快速晋升管理岗 -工作时间：8:30-11:30，14:30-17:30，每日工作6小时，每月可灵活请假1天，兼顾生活与工作 加入我们，在国企平台实现高收入与职业成长！

如果您25～45岁！有大专及以上学历！向往高薪工作！ 我们为您提供优质的工作环境，公平公正公开的多渠道晋升通道。 小白也不用担心，公司有系统培训，老师手把手带你！ 周末双休：法定节假日按国家规定放假 工作时间：8：30-17：30 薪资范围：8000-20000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖 按时出勤，完成公司的售后服务要求就能拿满底薪！ 【工作内容】 1.专属客户管理：公司将精心划分400位老客户至每位专员名下，您需全面负责区域内客户的售后服务工作，涵盖理赔协助、保单保全、权益优化升级等全方位服务。 2.深度需求挖掘与业务拓展：在稳固老客户关系的同时，敏锐捕捉客户需求，拓展新业务领域，如健康、车险、团体、理财规划、银行存款等多元化综合金融服务，为客户量身定制全面解决方案。

我们正在寻找一位专业的保险客资管理，整理公司老客户保单资料，运营维护好公司分给你的老客户，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。把这些优质且有需求的老客户分到我们手里，通过线上+线下相互配合的模式，所有分到格子里的老客户，做好前期的运营维护。 工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。 岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。 25岁大专以上学历，面试合适者可以适当放宽 工作时间：8:30-10:30打卡，全天工作自由，周末双休，法定节假日休息

保险顾问岗位职责 1. 负责为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户的需求和实际情况，推荐合适的保险产品（如健康险、寿险、财产险等）。 2. 协助客户完成保险方案的制定、投保手续办理及后续保单维护工作，包括保单信息变更、续费提醒等。 3. 定期回访客户，了解客户对保险服务的满意度，处理客户的疑问或理赔协助等需求。 4. 积极开拓新客户资源，通过线上线下渠道（如社群营销、客户转介绍、市场活动等）拓展业务。 5. 遵守行业法规及公司规章制度，确保业务操作合规，维护公司及客户的合法权益。 6. 持续学习保险专业知识和产品信息，提升自身业务能力和服务水平。 年龄要求 年龄在22-45周岁之间，身体健康，具备良好的沟通表达能力和抗压能力。

【岗位职责】 负责向潜在客户介绍各类保险产品，解答客户的疑问，并促成保险产品的销售；维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提供个性化的保险解决方案；通过电话或面对面的方式，与客户建立信任关系，提高客户满意度。 【任职要求】 有较强的学习能力，能快速掌握新产品的特点和优势；愿意接受灵活的工作时间，适应工作时间弹性大的工作模式。 【福利待遇】 专属津贴客‮支户‬持平台支持福‮很利‬好

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​