熟悉各电商大平台（主要去拼多多抖音为主）兼职坐班都行

岗位职责: 1.提升电商平台的商品展示效果与推广方案，优化用户浏览体验及购买转化表现。 2.策划并落地平台营销活动，跟踪销售指标完成情况，确保目标达成。 3.与供应商保持高效对接，保障商品资料的准确性与时效性，推动供应链顺畅运行。 4.跟踪评估平台促销执行情况，结合数据反馈提出改进措施，增强活动成效。 任职要求： 1.熟悉电商领域发展动态，具备敏锐的市场判断力和用户需求分析能力。 2.精通主流电商平台运营机制及推广手段，可独立设计并推进运营策略实施。 3.具备出色的统筹协调能力，能在复杂多任务场景下有序开展工作。 4.熟练运用各类数据分析软件，依据数据结果优化运营动作。 5.拥有良好的人际沟通意识和团队协作态度，能与成员协同高效推进项目进展。 周末双休

新组建电商团队，需具备吃苦耐劳品质，富有开拓意识，拥有电商运营相关经验。 备注：非公司代运营岗位，要求全职投入

岗位职责: 1.优化电商平台的商品呈现方式及推广方案，增强用户浏览体验并提高成交转化。 2.策划并落实平台营销活动，跟踪销售指标完成情况，确保目标达成。 3.与供应商保持高效对接，保障商品信息更新准确及时，推动供应链顺畅运行。 4.跟踪评估平台促销执行效果，结合数据分析提出改进措施以提升活动表现。 任职要求： 1.熟悉电商领域发展趋势，具备较强的市场判断力和用户需求洞察力。 2.精通电商平台运营机制及推广手段，可独立规划并推进运营策略落地。 3.具备良好的统筹协调能力，能在复杂多任务场景下有序开展工作。 4.熟练运用各类数据工具，善于通过数据反馈优化运营动作。 5.拥有出色的沟通协作意识，能与团队紧密配合推动项目高效执行。 周末双休

岗位职责: 1.负责电商平台商品的发布、信息维护与内容优化，保障商品资料准确且具备良好展示效果。 2.策划并落实平台营销方案，跟踪销售进度，确保业绩目标顺利达成。 3.与供应商保持密切对接，推动供应链各环节顺畅运行。 4.评估平台促销活动表现，结合数据分析提出改进措施以增强活动成效。 任职要求： 1.熟悉电商运营模式，能独立规划并推进运营策略实施。 2.精通主流电商平台的规则及推广功能，具备实操经验。 3.具有较强的统筹协调能力，能在复杂任务环境中保持高效执行。 4.熟练运用数据工具进行分析，依据数据反馈优化运营动作。 5.拥有良好的表达能力和协作意识，能与团队成员紧密配合完成项目任务。 6.周末双休，工作时间：9:00-18:00（午休90分钟）

岗位职责： 1、全面负责抖店的日常运营管理工作，涵盖商品发布、促销活动设计、营销推广及销售目标达成； 2、基于抖店运营数据分析，持续优化运营方案，提升店铺访问量、转化效率及用户满意度； 3、协同品牌部门，确保产品内容精准且具吸引力，强化品牌调性与市场认知度； 4、跟踪行业趋势与竞争环境，灵活调整运营策略，增强市场竞争力与占有率； 5、负责客服团队的组织与培训，保障客户服务品质，妥善处理售后事宜。 任职要求： 1、熟知抖音平台运营规范及机制，具备成功抖店操盘经验者优先考虑； 2、拥有较强的数据分析能力，善于以数据为基础制定并优化运营决策； 3、工作责任心强，能承受高强度工作压力，适应快速变化的工作节奏； 4、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，可高效推进跨部门协作； 5、熟悉乳制品领域，有相关行业从业经历者优先录用。 任职要求：

熟悉各电商大平台淘系多多抖音直播为主兼职坐班都行

岗位职责 1、负责阿里系或京东等电商平台保健品店铺的日常运营管理，涵盖商品发布、页面优化及营销活动策划等工作。 2、跟踪分析店铺核心数据（如流量、转化率、客单价等），制定优化方案并推动实施。 3、主导平台大型促销活动（如618、双11）及日常营销策划，实现销售增长目标。 4、熟练使用直通车、超级推荐、钻展等推广工具，持续提升广告投放回报率。 5、结合保健品品类特性，制定精准营销策略（如健康养生专题、节日礼品套装等）。 6、撰写合规且具吸引力的产品文案，突出产品功效、资质认证及解决用户痛点的能力。 7、及时响应客户咨询与售后需求，保障服务质量，维护品牌声誉。 8、协同仓储物流部门，确保商品效期合规及发货时效稳定。 9、严格遵守广告法及相关保健品监管规定，杜绝使用“治疗”“疗效”等违规表述。 10、定期调研竞品动作与市场趋势，动态调整运营方向与策略。 任职要求 1、具备3年以上电商运营工作经验，有保健食品、滋补品类或医疗器械类目背景者优先考虑。 2、熟悉阿里系或京东平台运营规则与机制。 3、熟练操作数据分析工具（如生意参谋、京东商智），可独立完成数据整理与报表输出。 4、掌握基础PS技能，了解SEO/SEM及社交平台引流方式（如小红书、抖音等）。 5、对保健品细分领域（如中老年健康、运动营养、女性护理等）有一定认知。 6、具备良好沟通协调能力，能高效联动设计、客服及供应链团队协作推进工作

岗位职责 1、负责阿里系或京东等电商平台保健品店铺的日常运营管理，涵盖商品上架、页面优化及活动策划等工作。 2、跟踪分析店铺核心数据（如流量、转化率、客单价），制定并实施优化方案。 3、主导平台大促活动（如618、双11）及日常促销的策划与执行，推动销售增长。 4、熟练操作直通车、超级推荐、钻展等推广工具，持续提升投放回报率。 5、依据保健品行业特性，制定精准营销策略（如健康养生专题、节日礼盒推广等）。 6、撰写合规且具吸引力的产品文案，突出功效说明、资质认证及用户需求点。 7、及时响应客户咨询与售后问题，保障品牌服务品质。 8、协同仓储物流部门，确保产品效期合规及发货时效稳定。 9、严格遵守广告法及相关保健品监管规定，杜绝使用“治疗”“疗效”等禁用语。 10、定期调研竞品动作与市场趋势，动态调整运营方向与策略。

【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1，“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2，“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 3，“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 能打硬仗。 性格特点： 本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【关于待遇】 这次，我们为了招聘真正优秀的人才，我们给了起薪：6K。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后，一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金、带薪年假等员工福利。 有兴趣?想了解更多?

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蓉国新坊招聘：保洁（1名） 一、工作时间 8小时白班，月休4天; 二、工作要求 年龄60岁左右，身体健康，五官端正，入职需体检。 工资：2100元/月 工作地点：常德市蓉国新坊小区 联系电话：李玲

品牌：F · Tea丨茶为果花 工作地点：浙江省 杭州市 上城区 工作时间：早9:30 - 晚6:30，周一 至 周五，双休。 ------------------------------------------------------------------------ F · Tea丨茶为果花是一家专注高端花果茶的年轻品牌，以自然风味与设计美学为核心，为都市精英提供兼具口感与颜值的茶饮体验。我们的产品线包括茉莉花茶、蜜桃玫瑰乌龙、西柚香橙草本等创新品类，获多项国际奖项，主打18-45岁追求品质与格调的中高端客群。 公司由95后海归创始人主导，属杭州政府重点引进的初创企业，团队扁平、氛围开放，崇尚“逻辑驱动决策，创意落地增长”。目前产品研发与供应链已成熟，正全力布局天猫、抖音、小红书等全渠道电商，期待你加入，共同从0到1打造品牌线上主场！ ------------------------------------------------------------------------ 岗位亮点* • 从0到1参与品牌建设：主导多平台店铺搭建与冷启动，你的策略直接决定品牌增长曲线。 • 高激励回报机制：高额梯度提成奖励，季度奖金与增长绑定，能力决定收入上限。 • 扁平化团队：工作自由度高，直接向创始人汇报，避免复杂流程，快速验证想法。 • 双休+五险：保障工作生活平衡，社保规范缴纳 ------------------------------------------------------------------------ 岗位职责 第一板块：电商运营与数据驱动（核心职责，起店） 1. 全流程店铺运营： * 日常运维：负责天猫旗舰店（主）及抖音、微信小店（次）的日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划（满减、优惠券等）、价格与库存管理，并前期兼顾打包发货协调。 * 大促攻坚：主导天猫S级（双11、618）、A级大促的全盘工作，从报名、资源争取、方案策划到执行复盘，对活动销售额目标负责。 2. 付费推广与流量获取： * 独立制定月度/周度推广计划，精通“直通车、引力魔方、万相台”等工具，进行关键词优化、人群精准投放与创意测试，核心目标是控制ROI并达成流量与销售目标。 * 探索站内外多渠道引流，整合付费流量与内容流量，提升全域获客效率。 3. 数据化决策与复盘： * 每日监控核心指标（流量、转化率、客单价、销售额、DSR），快速定位问题。 * 深度分析：熟练运用生意参谋、达摩盘，定期分析流量来源、商品效果、客户画像及竞店动态，输出可执行的数据报告。 * 转化优化：通过转化漏斗分析，诊断从浏览到支付各环节的流失点，并推动详情页、客服策略、商品结构的持续优化。 第二板块：内容平台种草与引流（次要职责） 1. 小红书运营（主媒体阵地）：独立负责账号运营，完成选题策划、爆文/脚本撰写、发布互动及数据分析，有效搭建从内容种草到私域/天猫/微信小店转化的引流路径。 2. 跨平台联动：协调小红书等内容渠道与电商店铺的大促活动，实现站外引流与站内转化的营销闭环。 ------------------------------------------------------------------------ 岗位要求： 1. 学历与经验：本科及以上学历，拥有2年及以上天猫店铺运营经验，有从0到1开店或主导店铺冷启动经验者优先。 2. 推广专精：必须具备直通车、引力魔方、万相台的独立实操经验。能清晰说明如何根据运营阶段（测款、拉新、爆款等）制定推广策略，并展示过往优化ROI的案例或数据成果。 3. 数据驱动能力：熟练运用生意参谋、达摩盘等工具，能独立完成竞品分析、市场趋势判断、商品数据诊断及活动复盘。 4. 平台大促经验：完整参与过至少2次天猫S级或A级大促（如双11、618）的策划与执行。 5. 小红书运营经验：拥有小红书企业号或品牌号运营经验，有产出爆文案例（提供案例为佳），熟悉从种草到转化的链路。 加分项 1. 有茶饮、食品、快消品或注重设计感的生活方式品牌电商运营经验。 2. 具备基础视觉审美，能高效协同设计资源，指导视觉产出方向。 3. 了解私域流量搭建，有从公域平台（小红书、抖音）引流至微信私域的实际经验。 4. 具备较强的自主性和项目推动力，能在初创环境中主动解决问题，抗压能力强。 ------------------------------------------------------------------------ 工作地点：浙江省 杭州市 上城区 工作时间：早9:30 - 晚5:30，周一 至 周五，双休。 薪资与成长回报： 月度基础收入：8,000元保障性收入（5,000元无责底薪 + 3,000元租房补贴） 提成激励：平台总净销售额（GSV）的1% 月度提成（例：月销30万，提成3,000元） 季度奖金：根据季度目标完成率发放额外奖金 长期激励：核心成员有机会参与未来股权激励计划 综合年薪范围 12W-20W/年 ------------------------------------------------------------------------ 加入我们，一起把茶为果花做成年轻人的生活方式。

朝十晚七周末双休不加班 处理抖音电商平台问题 接受零经验，没有固定任务要求，上班很轻松 公司福利，五险一金，带薪年假，节假日、春节正常放，生日小蛋糕 近地铁站

8小时工作制，双休不加班，不含销售性质！ 4500-5500+ 后台登记即可 带薪年假，近地铁站，五险一金

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抖店订单处理 不销售~~~ 固定的早十晚七 双休~ 五险一金-办公室坐班-

岗位职责: 1.制定并执行用户增长与活跃度提升方案，通过多元手段拓展用户规模。 2.挖掘用户行为数据，建立精准用户画像，优化用户体验及全周期运营策略。 3.独立负责项目规划与落地，持续提升用户运营效率与成果。 任职要求： 1.具备扎实的数据分析能力，善于以数据为导向驱动运营优化。 2.具备较强的项目统筹能力，可自主完成项目策划与执行。 3.具备良好的沟通协调能力，能高效协同团队及跨部门协作。 4.周末双休，工作时间：9:00-18:00（含90分钟午休）

岗位职责: 1.制定并执行用户增长与活跃度提升方案，通过多元手段拓展用户规模。 2.挖掘用户行为数据，建立精准用户画像，持续优化体验与生命周期运营。 任职要求： 1.具备扎实的数据分析能力，善于以数据支持运营策略制定。 2.具备较强的项目统筹能力，可独立完成项目的规划与落地执行。 3.具备良好的沟通协调与团队协作能力

岗位职责: 1.迅速掌握游戏特点，进入指定游戏区服，通过合理方式营造游戏氛围，推动服务区生态活跃与健康发展； 2.建立与游戏中玩家的良性互动关系，提升玩家长期活跃度与留存粘性； 3.快速理解游戏机制及充值体系，挖掘高价值用户的持续消费潜力； 4.维护并引导付费用户群体，降低付费流失率，提升其复购意愿与消费能力； 任职要求: 1.热爱游戏行业，能快速上手各类游戏系统，精准捕捉核心玩法； 2.专业不限，具备游戏运营、客服或游戏支持类经验者优先考虑（无经验可培养）； 3.性格外向积极，具备良好沟通表达能力，善于洞察玩家心理，擅长人际交往，服务意识强； 福利待遇: 1、新员工综合月薪可达5~8K左右；老员工基本1W~3W+ 2、无经验者公司提供专业培训; 3、提供丰厚的过节礼、员工生日福利等; 4、包中晚餐包住。 PS: 1.我们是一家充满活力的企业，团队年轻有朝气，工作氛围轻松愉悦，每天开心上班是我们的日常目标； 2.无需担忧缺乏经验，只要热爱游戏、踏实肯学，公司将提供定向培养，实行一对一带薪辅导上岗，诚邀优秀的你加入我们这个温暖集体！

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您的朋友! 有兴

国内电商运营，淘宝，拼多多，1688.京东，都可以

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-22 岗位职责: 1.配合日常运营事务，保障各项工作有序高效推进 2.协同团队成员，共同达成项目目标 3.具备主动学习意识，持续提升工作效率与方法 任职要求: 1.具备良好沟通能力，能高效整合相关资源 2.能在指定时限内完成上级安排的工作内容 3.拥有积极的协作态度，快速适应团队环境

招聘拼多多、淘宝、京东、1688、小红书、抖音平台运营人员

岗位职责: 1.开展金融产品的市场调研工作，确保产品方案契合目标用户实际需求； 2.持续推进产品迭代优化，增强用户体验及产品在市场中的竞争优势； 3.研判产品运营相关数据，结合用户反馈实施针对性优化措施。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与良好的团队合作意识； 2.能够高效协同项目组成员及跨部门同事推进工作； 3.熟悉金融产品运营逻辑，具备较强的市场应变能力； 4.周末双休，工作时间：9:00-18:00（午休90分钟）

1、公司通过卫视、抖音、今日头条、百度推广等渠道进行大规模广告投放，提供精准客户资源，无需自行拓客，入职即享专业岗前培训，晋升通道透明，发展空间广阔。 2、负责社群搭建与粉丝互动维护，高效完成客户服务及订单转化工作。 3、热爱销售岗位，具备良好的沟通表达能力，有客服、门店营业员等相关销售经验者优先考虑； 4、年龄要求20-42岁，思路清晰，普通话标准，具备基础电脑操作能力； 综合薪资：7000-15000+，多劳多得，收入由能力决定！

岗位职责: 1.制定并落地用户增长与活跃度提升方案，通过多元手段拓展用户规模。 2.深入挖掘用户行为数据，建立精准用户画像，优化用户体验及全周期运营策略。 3.策划并推进用户运营活动，增强用户粘性与长期留存。 4.联动跨部门资源，保障运营举措与公司整体战略方向一致。 5.持续关注行业动态，探索并应用创新方法提升运营效能。 任职要求： 1.具备扎实的数据分析能力，善于以数据指导运营决策制定。 2.具备较强的项目统筹能力，可独立完成项目规划与执行。 3.具备良好的沟通协调能力，能够高效协同团队开展工作。 4.深度理解用户运营逻辑，富有创新思维，能敏锐洞察用户需求。