杭州·上城区
职位详情
品牌：F · Tea丨茶为果花
工作地点：浙江省 杭州市 上城区
工作时间：早9:30 - 晚6:30，周一 至 周五，双休。
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F · Tea丨茶为果花是一家专注高端花果茶的年轻品牌，以自然风味与设计美学为核心，为都市精英提供兼具口感与颜值的茶饮体验。我们的产品线包括茉莉花茶、蜜桃玫瑰乌龙、西柚香橙草本等创新品类，获多项国际奖项，主打18-45岁追求品质与格调的中高端客群。
公司由95后海归创始人主导，属杭州政府重点引进的初创企业，团队扁平、氛围开放，崇尚“逻辑驱动决策，创意落地增长”。目前产品研发与供应链已成熟，正全力布局天猫、抖音、小红书等全渠道电商，期待你加入，共同从0到1打造品牌线上主场！
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岗位亮点*
• 从0到1参与品牌建设：主导多平台店铺搭建与冷启动，你的策略直接决定品牌增长曲线。
• 高激励回报机制：高额梯度提成奖励，季度奖金与增长绑定，能力决定收入上限。
• 扁平化团队：工作自由度高，直接向创始人汇报，避免复杂流程，快速验证想法。
• 双休+五险：保障工作生活平衡，社保规范缴纳
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岗位职责
第一板块：电商运营与数据驱动（核心职责，起店）
1. 全流程店铺运营：
* 日常运维：负责天猫旗舰店（主）及抖音、微信小店（次）的日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划（满减、优惠券等）、价格与库存管理，并前期兼顾打包发货协调。
* 大促攻坚：主导天猫S级（双11、618）、A级大促的全盘工作，从报名、资源争取、方案策划到执行复盘，对活动销售额目标负责。
2. 付费推广与流量获取：
* 独立制定月度/周度推广计划，精通“直通车、引力魔方、万相台”等工具，进行关键词优化、人群精准投放与创意测试，核心目标是控制ROI并达成流量与销售目标。
* 探索站内外多渠道引流，整合付费流量与内容流量，提升全域获客效率。
3. 数据化决策与复盘：
* 每日监控核心指标（流量、转化率、客单价、销售额、DSR），快速定位问题。
* 深度分析：熟练运用生意参谋、达摩盘，定期分析流量来源、商品效果、客户画像及竞店动态，输出可执行的数据报告。
* 转化优化：通过转化漏斗分析，诊断从浏览到支付各环节的流失点，并推动详情页、客服策略、商品结构的持续优化。
第二板块：内容平台种草与引流（次要职责）
1. 小红书运营（主媒体阵地）：独立负责账号运营，完成选题策划、爆文/脚本撰写、发布互动及数据分析，有效搭建从内容种草到私域/天猫/微信小店转化的引流路径。
2. 跨平台联动：协调小红书等内容渠道与电商店铺的大促活动，实现站外引流与站内转化的营销闭环。
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岗位要求：
1. 学历与经验：本科及以上学历，拥有2年及以上天猫店铺运营经验，有从0到1开店或主导店铺冷启动经验者优先。
2. 推广专精：必须具备直通车、引力魔方、万相台的独立实操经验。能清晰说明如何根据运营阶段（测款、拉新、爆款等）制定推广策略，并展示过往优化ROI的案例或数据成果。
3. 数据驱动能力：熟练运用生意参谋、达摩盘等工具，能独立完成竞品分析、市场趋势判断、商品数据诊断及活动复盘。
4. 平台大促经验：完整参与过至少2次天猫S级或A级大促（如双11、618）的策划与执行。
5. 小红书运营经验：拥有小红书企业号或品牌号运营经验，有产出爆文案例（提供案例为佳），熟悉从种草到转化的链路。
加分项
1. 有茶饮、食品、快消品或注重设计感的生活方式品牌电商运营经验。
2. 具备基础视觉审美，能高效协同设计资源，指导视觉产出方向。
3. 了解私域流量搭建，有从公域平台（小红书、抖音）引流至微信私域的实际经验。
4. 具备较强的自主性和项目推动力，能在初创环境中主动解决问题，抗压能力强。
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工作地点：浙江省 杭州市 上城区
工作时间：早9:30 - 晚5:30，周一 至 周五，双休。
薪资与成长回报：
月度基础收入：8,000元保障性收入（5,000元无责底薪 + 3,000元租房补贴）
提成激励：平台总净销售额（GSV）的1% 月度提成（例：月销30万，提成3,000元）
季度奖金：根据季度目标完成率发放额外奖金
长期激励：核心成员有机会参与未来股权激励计划
综合年薪范围 12W-20W/年
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加入我们，一起把茶为果花做成年轻人的生活方式。
工作地点：浙江省 杭州市 上城区
工作时间：早9:30 - 晚6:30，周一 至 周五，双休。
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F · Tea丨茶为果花是一家专注高端花果茶的年轻品牌，以自然风味与设计美学为核心，为都市精英提供兼具口感与颜值的茶饮体验。我们的产品线包括茉莉花茶、蜜桃玫瑰乌龙、西柚香橙草本等创新品类，获多项国际奖项，主打18-45岁追求品质与格调的中高端客群。
公司由95后海归创始人主导，属杭州政府重点引进的初创企业，团队扁平、氛围开放，崇尚“逻辑驱动决策，创意落地增长”。目前产品研发与供应链已成熟，正全力布局天猫、抖音、小红书等全渠道电商，期待你加入，共同从0到1打造品牌线上主场！
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岗位亮点*
• 从0到1参与品牌建设：主导多平台店铺搭建与冷启动，你的策略直接决定品牌增长曲线。
• 高激励回报机制：高额梯度提成奖励，季度奖金与增长绑定，能力决定收入上限。
• 扁平化团队：工作自由度高，直接向创始人汇报，避免复杂流程，快速验证想法。
• 双休+五险：保障工作生活平衡，社保规范缴纳
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岗位职责
第一板块：电商运营与数据驱动（核心职责，起店）
1. 全流程店铺运营：
* 日常运维：负责天猫旗舰店（主）及抖音、微信小店（次）的日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划（满减、优惠券等）、价格与库存管理，并前期兼顾打包发货协调。
* 大促攻坚：主导天猫S级（双11、618）、A级大促的全盘工作，从报名、资源争取、方案策划到执行复盘，对活动销售额目标负责。
2. 付费推广与流量获取：
* 独立制定月度/周度推广计划，精通“直通车、引力魔方、万相台”等工具，进行关键词优化、人群精准投放与创意测试，核心目标是控制ROI并达成流量与销售目标。
* 探索站内外多渠道引流，整合付费流量与内容流量，提升全域获客效率。
3. 数据化决策与复盘：
* 每日监控核心指标（流量、转化率、客单价、销售额、DSR），快速定位问题。
* 深度分析：熟练运用生意参谋、达摩盘，定期分析流量来源、商品效果、客户画像及竞店动态，输出可执行的数据报告。
* 转化优化：通过转化漏斗分析，诊断从浏览到支付各环节的流失点，并推动详情页、客服策略、商品结构的持续优化。
第二板块：内容平台种草与引流（次要职责）
1. 小红书运营（主媒体阵地）：独立负责账号运营，完成选题策划、爆文/脚本撰写、发布互动及数据分析，有效搭建从内容种草到私域/天猫/微信小店转化的引流路径。
2. 跨平台联动：协调小红书等内容渠道与电商店铺的大促活动，实现站外引流与站内转化的营销闭环。
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岗位要求：
1. 学历与经验：本科及以上学历，拥有2年及以上天猫店铺运营经验，有从0到1开店或主导店铺冷启动经验者优先。
2. 推广专精：必须具备直通车、引力魔方、万相台的独立实操经验。能清晰说明如何根据运营阶段（测款、拉新、爆款等）制定推广策略，并展示过往优化ROI的案例或数据成果。
3. 数据驱动能力：熟练运用生意参谋、达摩盘等工具，能独立完成竞品分析、市场趋势判断、商品数据诊断及活动复盘。
4. 平台大促经验：完整参与过至少2次天猫S级或A级大促（如双11、618）的策划与执行。
5. 小红书运营经验：拥有小红书企业号或品牌号运营经验，有产出爆文案例（提供案例为佳），熟悉从种草到转化的链路。
加分项
1. 有茶饮、食品、快消品或注重设计感的生活方式品牌电商运营经验。
2. 具备基础视觉审美，能高效协同设计资源，指导视觉产出方向。
3. 了解私域流量搭建，有从公域平台（小红书、抖音）引流至微信私域的实际经验。
4. 具备较强的自主性和项目推动力，能在初创环境中主动解决问题，抗压能力强。
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工作地点：浙江省 杭州市 上城区
工作时间：早9:30 - 晚5:30，周一 至 周五，双休。
薪资与成长回报：
月度基础收入：8,000元保障性收入（5,000元无责底薪 + 3,000元租房补贴）
提成激励：平台总净销售额（GSV）的1% 月度提成（例：月销30万，提成3,000元）
季度奖金：根据季度目标完成率发放额外奖金
长期激励：核心成员有机会参与未来股权激励计划
综合年薪范围 12W-20W/年
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加入我们，一起把茶为果花做成年轻人的生活方式。
2026-01-29 03:15
IP属地：北京
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本科1-3年弹性工作制电商店铺运营平台品类运营平台整体运营食品饮料社交导购B2C不接受居家办公大型B2B/B2C网站经验数据分析能力电子商务专业淘宝/天猫抖音小红书微店/小程序天猫店长网店店长小红书运营
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