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澧县东站一小型家常菜馆招配菜员一名，待遇从优，联系电话，刘

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信息岗本科以上学历及相应学位；不限专业；38周岁以下；荣昌区2026年服务期满且考核合格“三支一扶”人员招工人数:1聘用后需在本区服务满3年（含“三支一扶”服务年限）

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南宁招聘 1、薪酬日结：150元—200元 2、工作时间：早上9点—下午18点 3、工作地址：江南万达附近（各城区都可坐地铁2号线到达） 4、要求：年龄18-60岁，男女不限 正规合法公司有营业执照，正规招人

招聘：线上聊天专员（新人免费岗前培训+小白可带+无押金无任何收费）薪资：3000-10000元薪资：底薪3000+提成，综合月薪3000-10000，多劳多得工作内容：线上文字沟通，倾听用户倾诉，提供情绪陪伴，绿色合规聊天，不涉及低俗内容。任职要求：会基础打字，熟悉手机操作，善于沟通，有耐心，情商高，喜欢聊天，遵守平台规则，工作认真稳定

明天南张来一个员工9小时170日结

不销售，不直播，不催收，不助贷。 【工作性质】 1. 外呼客户，对客服满意度和出现的问题进行回访解决。 【工作时间】 1. 9:00-18:00，每天7.5小时。 2. 月休4天。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 年满20岁。 3. 具备基本电脑操作能力。 4. 有客服经验可以放宽学历。 面试结果当天出，不用来回跑，双方觉得合适可以马上办理入职。

1.给客人开卡，引导上机 2.解决一些日常电脑小问题 3.能够有良好的沟通和服务意识工作态度认真负责 4.会拍视频和直播 有点卡颜 上班时间两个班次 15：30-00：00 00：00-08：00 工资2900+300全勤 提成是月网费收益达到15w，大概提成500 不提供吃住 五天试岗期，试岗期工资50/天 不需要暑假工

中国联通临澧县分公司招聘人才在家门口上班，家庭工作两头顾！工作福利=签订正规劳动合同，有岗位晋升通道购买五险、餐费补贴、话费补贴、带薪年假、节日福利等！招聘要求：21-45岁之间，男女不限，善于沟通，有团队协作精神薪资待遇：综合3000-5000元/月，绩效突出者6000-10000元。联系电话：祝主任

招聘打杂，年龄25-60

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【岗位职责】 1. 针对已服务过的客户进行满意度回访。 2. 解决客户反馈的问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（优秀者学历可放宽）。 【工作时间】 1. 早9点至晚6点，午休一小时。 2. 月休4天。 【福利待遇】 1. 提供住宿。 2. 购买五险。 【薪资】 3.2K+

周结200-220不体检管吃住，男女不限

工作职责： 1、深入业务一线，主动引导营销、计划、生产、仓储等部门明确数据运营需求，定义核心指标（营销需求准确率、计划完成率、库存周转率等）的计算口径与统计逻辑，将业务诉求转化为数据模型与落地方案； 2、梳理集团MES、ERP、CRM、WMS等上游系统的数据表结构与业务含义，明确各指标所需数据字段、计算口径及关联逻辑，识别数据缺失、口径不一致等问题，推动上游系统补齐数据、统一数据标准； 3、搭建核心经营指标监控体系，当指标低于100%时，通过多维度下钻与趋势分析，精准定位根因（如需求预测不准、物料齐套不足、产能冲突、插单干扰、供应链协同不畅等），输出结构化的根因分析与改进建议； 4、负责数据运营平台后端开发及驾驶舱/看板/报表开发，将数据封装为标准API服务，实现核心指标实时监控与异常预警。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、信息管理、工业工程、统计学等相关专业； 2、4年以上Java开发经验，具备制造企业营销/计划/生产/仓储等领域实战经验，熟悉制造业核心运营指标及其业务含义； 3、精通Java、Spring Boot；熟悉MySQL/Oracle等数据库，精通复杂SQL及性能优化；熟悉Vue/React等前端框架之一，能独立完成看板页面开发； 4、熟悉MES、ERP、WMS等上游系统的数据结构，能独立梳理各系统底层数据表及字段含义，明确指标所需数据来源、计算口径及关联逻辑，具备推动上游系统补齐数据需求的能力； 5、具备制造行业数据标准化意识与数据治理基本方法论；具备极强的数据敏感度与逻辑分析能力，能主动发现运营异常并推动根因解决；具备跨部门沟通协调能力。

（一）订单接收与处理 • 通过电话、微信等渠道，认真接收客户订货需求，积极沟通确认各项细节，展现公司优质服务形象。 • 准确录入销售订单，逐项核对客户资料、产品名称、规格型号、数量、单价、交货时间及地点等关键内容，确保信息无误，杜绝操作失误。 • 及时与业务经理或客户确认订单内容，保证信息一致；依据公司价格政策进行报价，做到数据精准、沟通规范。 （二）单据开具与流程跟进 • 在系统中规范、及时地生成《销售订单》《发货单》等相关单据，确保信息完整、格式统一，便于后续追溯管理。 • 将已确认的订单迅速传递至仓储部门，保持与仓库高效联动，协调备货、验货等环节，保障订单有序执行。 （三）运输车辆调度与协调 • 结合客户收货地址、货物体积重量及特殊要求，科学安排运输车辆，优化配送方案，提高运输效率，控制物流成本。 • 主动对接司机或物流单位，明确装货时间、地点、行驶路线及交付标准，确保各方信息同步，防止出现延误。 • 实时跟踪在途货物动态，掌握运输进度，并第一时间向客户及销售人员反馈物流情况，提升信息透明度。 • 对运输过程中产生的费用进行初步审核与详细登记，确保数据真实准确，为财务结算提供有效依据。 （四）客户沟通与服务 • 全程跟进订单进展，主动向客户通报订单确认、生产排期、发货状态及预计送达时间，增强客户知情权和满意度。 • 热情、专业回应客户日常咨询，针对订单进度、物流信息等问题给予清晰、快速解答，提供良好服务体验。 • 妥善应对一般性客户投诉或异常情况（如配送延迟、数量轻微差异等），及时安抚客户情绪并上报主管处理，防止问题扩大。 • 注重客户关系建设，通过主动沟通与细致服务，建立稳定协作关系，提升客户忠诚度与品牌认同感。 四、任职资格 • 学历要求：中专及以上学历，专业不限，有客服、文员、订单处理相关工作经验者优先；无经验但工作认真、学习能力强、沟通顺畅者亦可考虑。 • 能力要求：具备良好的语言表达能力和服务意识，细心踏实、责任感强，能顺畅对接客户与内部各部门，有效处理咨询与常见异常。 • 专业技能：熟练使用电脑及常用办公软件（Word、Excel等），打字速度较快，能高效完成订单录入；具备基础的数据核对与记录能力。 • 其他要求：熟悉澧县或武陵市区地域者优先，能适应办公室工作节奏，执行力强、抗压能力好，具有团队合作精神，对待工作严谨负责。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先