负责给已经报名课程的学生 1.制定教学计划 2.备课授课 3.分析试卷 4.阶段性总结学习效果，调整优化教学计划 5.帮助学生纠正学习习惯，优化学习方法，提高学习兴趣，改善学习态度，最终提升学习成绩。 需要能长期兼职的

我们是枫林物理——长沙本地知名物理教学团队 我们是一支由00后组成、氛围轻松的年轻团队，致力于教好每一个孩子学好物理 现在，我们正在寻找志同道合的你。 招聘岗位：全职物理辅导老师 你需要具备： 1. 一本/二本在校或毕业生，专业不限； 2.高考物理60分及以上 3. 熟悉初中物理知识体系，能独立完成题目讲解； 4. 责任心强，做事认真细致，对学生有耐心； 5. 能接受线下办公与面试 6.接受师范专业老师实习 你将获得： • 月薪6千到11K及以上，表现优异者可调薪； 正式转岗老师后上课综合薪资8-15K以上 •全职缴纳社保 • 大小周休息制度，劳逸结合； • 年轻活力的团队氛围，都是00后沟通无代沟； • 系统的教研培训，带你从“会做题”到“会教题”； • 半年内转主讲/教研/运营等多条发展路径。 必须线下参与： • 面试 + 初中物理能力测试 • 工作地点：长沙市雨花区东塘OR梅溪湖，就近安排（不接受远程） 上课日公司包中餐及晚餐

长沙市问名师教育科技有限公司（简称问名师）为顶慧教育集团旗下高端教育品牌，公司汇聚业内顶尖专家，整合名校优质教育资源，专注学科奥赛、强基计划、高考培优等高端课程研发，推进小初高拔尖人才贯通培养体系构建，承担学校骨干教练师资培训及高考精准复习指导等教育支持服务。依托智能算法与移动互联网技术，平台自主研发“三师课堂”教学服务体系，已形成“名师+AI”“线上+线下”“学习+测评”融合的多维教育新生态。 也可兼职 职能概述： 讲授高中物理课程内容，配合学校及部门整体工作部署。面试后评定级别，高水平教师薪资上不封顶。 岗位职责： 1、负责高中物理课程的教学实施； 2、依照既定教学计划，认真备课并高质量完成授课任务； 3、遵守学校和部门管理要求，主动参与各类培训、教研、讲座及工作会议； 4、保证未在同类或竞争性教育机构从事相同科目的授课工作。 任职要求： 1、热爱教育事业，性格积极，富有正能量； 2、形象良好，亲和力强，充满活力，言行举止文明得体； 3、具备较强的学习能力，乐于钻研，勤于思考； 4、本科及以上学历，所学专业与教学科目一致，持有相应教师资格证书，具两年以上教学经验，重点师范院校毕业或有一线教学经历者优先。

一、岗位职责： 1、承担中学阶段各学科（英语/语文/数学/物理/化学/生物/历史/政治/地理）的教学任务； 2、主动参与教研工作，深度配合师训团队及产品开发团队在教材与课程研发方面的协作； 3、推动教学服务优化与产品迭代，持续维护家校间的有效沟通与互动； 二、任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，应往届相关专业毕业生优先；非相关专业但学科基础扎实者亦可考虑； 2、经验要求：了解本地教学体系与教材特点，具备教学实践经验者优先； 3、能力要求：具备扎实的学科知识，逻辑清晰，富有亲和力与沟通能力，热爱教育事业； 三、薪酬福利： 1、五险一金+带薪年假+节日福利+定期体检+国内外旅游线路福利； 2、年度薪酬两次调薪机会，首年年薪10W-15W；表现优异者首年收入可达12-30万； 3、晋升与发展路径： A.导师机制：新入职员工将由资深培训师一对一指导，重点提升教学能力、专业功底及企业文化认同； B.双通道发展：提供培训师发展路径与管理发展方向并行的成长体系，支持教师个性化职业规划；

【岗位职责】： 1、承担相应学段的授课任务，高质量完成教学实施，确保课堂教学效果与学生学习成果； 2、参与教材编写及教学法探索，不断改进课程内容与教学模式； 3、定期向家长反馈学员学习情况，提供专业建议，并跟进后续学习进展； 4、积极参加校内外组织的教学研讨、培训及学术交流活动，持续提升专业能力。 【任职资格】 1、本科及以上学历，相关专业背景优先； 2、具备良好的专业素养，热爱教育事业，富有责任心与敬业精神； 3、欢迎优秀应届毕业生应聘，有教学或实习经验者更具优势。 【薪酬福利】 薪酬待遇： 新东方依据岗位职责提供具有行业竞争力的薪资，年度绩效表现优异者可享受具有吸引力的薪酬调整； 五险一金： 入职即办理五险一金； 礼金福利： 法定节假日发放节日礼金或礼品； 带薪年假： 在国家规定年假之外，根据工作年限额外增加5-10天年假； 年度调薪： 教师岗位每年享有调薪机会； 年度旅游： 公司为员工提供国内外年度旅游项目，并配套不同标准的旅游补贴； 部门团建： 各部门按月配备活动经费，自主开展多样化团队建设活动，同时设有女神节、端午节、中秋节、教师节等专属节日活动等你参与； 免费体检： 公司为员工提供年度免费健康体检，员工家属亦可享体检优惠； 报班优惠： 在青岛新东方工作的员工本人及子女、亲友可享受内部课程报名优惠。

岗位职责: 1. 根据学生具体学情，设计科学、有趣、适配的个性化学习计划 2. 教学过程中实施因材施教，开展一对一专属辅导 3. 按时参与学校安排的教研活动、培训及集体备课，持续提升教学水平 4. 主动参与学校组织的各类文化活动 任职要求: 1. 全日制统招本科及以上学历 2. 专业基础牢固，乐于钻研，具备良好的归纳总结能力 3. 勤奋好学，富有责任感，心态积极，能承受一定工作压力 4. 形象良好，行为大方，普通话标准，热爱教育事业并有长期发展意愿

工作职责 1. 承担初/高中相应学科的教学任务，根据教学大纲规划课程内容与教学安排。 2. 细致评估学生学习状况，制定针对性辅导计划，协助学生攻克学科薄弱环节。 3. 参与教研交流活动，改进授课方式与课程结构，提高教学水平与课堂实效。 4. 与学生及家长保持顺畅沟通，定期汇报学习进展与成效，促进家校协同配合。 任职要求 1. 本科及以上学历，所学专业与任教科目一致（如数学、物理、语文等），具备教师资格证者优先考虑。 2. 掌握初/高中教材框架及考试要求，具有扎实的学科功底和授课能力。 3. 有半年以上校外培训或学校授课经验，能够准确识别学生学习难点并有效应对。 4. 具备较强的表达能力和课堂管理能力，擅长调动学生学习积极性。

岗位内容： 岗位职责: 1. 课前做好教案准备，确保能够顺利开展一对一个性化教学； 2. 结合学生的学习进度与个体差异，灵活调整授课方式和节奏，保障知识有效吸收； 3. 课后及时与学生及家长交流，通报学习进展，协助提升学习积极性，并引导形成良好学习习惯； 4. 主动参与学科组内的集体备课与教研活动，持续优化教学水平与授课技巧。 任职要求: 1. 具备统招本科及以上学历，有教学经历或辅导经验者优先考虑； 2. 普通话规范，形象良好，具备良好的职业操守，热爱教育事业； 3. 思维敏捷，应变能力强，工作认真细致，态度谦逊、乐于学习； 4. 对待学员耐心热情，富有亲和力，能有效激发其学习动力； 5. 熟练操作Office等常用办公软件。 薪资福利: 1. 底薪2100~4300元+课时费(35-100元/小时)+奖金，综合收入8000-15000元。 休息时间: 1. 每周一、周二休息； 2. 工作时间：周三至周五，每日14:00-21:00； 3. 周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 工作地点：黑石礁、中山、西安路校区 公司福利: 1、社会保险、商业保险 2、系统培训、带教指导、晋升通道畅通 3、带薪年假(5-15天)（工作满一年） 4、免费旅游，各校区每年组织1至3次外出活动；每月开展团队建设 5、节日福利：中秋、春节、端午、三八妇女节发放礼品或补贴，提供结婚礼金、生育礼金 6、年度评优：每年年会进行评选并颁发奖项 7、年度体检(工作满一年) 8、婚假、产假、陪产假等法定假期

双休+五险一金+补贴+年度体检+年假+带薪小暑/寒假+节假日福利+团建活动 【工作职责】： 1、负责初中阶段全区域物理班课内容的研发，涵盖课前、课中、课后各环节的学生端、教师端及家长端资料制作，确保教研产品按时高质量交付，并在产品周期内完成维护，保障教学顺利开展； 2、参与教研流程与交付标准的讨论与优化，协助完善产品研发规范，推动实现产品标准的统一与落地。 【任职资格】： 1、具备3年以上教学经验（特别优秀者可适度放宽），且有1年以上物理教研相关经历； 2、物理专业基础扎实，熟悉成都中考命题特点与教学要求； 3、了解教研产品开发流程，具备较强的学习能力，能迅速投入工作

岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展个性化课程辅导； 2. 授课逻辑分明，能够依据学生特点灵活调整教学方式，实施因材施教； 3. 激发学生学习热情，培养良好的学习行为习惯，提升高效学习能力； 4. 紧密结合学生实际学习进度，针对性补足知识短板，助力成绩快速提升； 5. 在教学过程中定期安排测试，评估辅导效果并及时优化教学方案； 6. 参与学科组内教研活动，与其他教师共同开展教学研讨与交流； 7. 执行学校交办的其他相关工作安排。 任职资格： 1．具备1年以上教学经验，优秀师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历；重点本科院校毕业者优先，师范专业背景，持有教师资格证者优先，有中小学教学经历者优先； 3．普通话标准，具备较强的表达与沟通能力，能胜任本学科教学任务； 4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生建立良好互动关系； 5．积极进取，抗压能力佳，责任心强，具备耐心与细致品质； 6．热爱教育事业，了解学科课程体系，具有相关教学实践者优先。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在职培训支持； 3. 职业通道：拥有健全的成长发展路径与公开透明的晋升竞聘机制； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优劳优酬的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪假期，组织旅游、部门团建等丰富活动，并为员工配备贴心物品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。

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岗位职责： 1.负责初中/高中生物课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.参与学科教研活动，开发教学资源，优化教学方法与评价方式 3.关注学生个体差异，开展分层教学与学业指导，提升学习兴趣与科学素养 4. 配合学校开展实验教学、课外实践活动及科普教育工作 5.协助完成教学常规管理、学情分析及家校沟通等事务 任职要求： 1.具备生物相关专业背景，持有相应学段教师资格证 2.热爱教育事业，具备良好的语言表达与课堂组织能力 3. 熟悉新课标理念，能独立设计并实施探究式、项目化教学 4. 具备实验操作能力及实验室安全管理意识 5.师德良好，责任心强，具有团队协作精神

一、招聘条件 1、全日制本科及以上学历，专业对口。 2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。 3、普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。 4、政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。 5、具备扎实的学科专业知识，熟悉高中教材和课程标准，有较强的教学能力和课堂组织管理能力。 6、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。 7、年龄在45 岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），精力充沛，能适应高中教学的工作节奏与压力，为学生带来富有活力与激情的课堂。 8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。 二、岗位要求及待遇 1、新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。 2、无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。 3、有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。 4、骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。 5、名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。 6、购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。 特别说明：1.语、数、外三科带两个班为满工作量，其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。 2.特别优秀者待遇可以面议。

岗位职责： 1. 针对中高学生开展一对一生物学科辅导，制定个性化教学计划并实施授课 2. 同步校内课程进度，梳理知识重难点，提升学生理解力与应试能力 3. 定期进行学习效果评估，及时反馈学习情况并调整教学策略 4. 指导学生完成课后作业、实验报告及生物学科拓展任务 5. 与家长保持良好沟通，定期汇报学习进展与成长建议 任职要求： 1. 生物学相关专业背景，热爱教育事业，具备良好的表达与沟通能力 2. 有中高学教学或家教经验者优先，熟悉初高中生物教材及考点 3. 具备扎实的生物学基础知识和逻辑思维能力 4. 责任心强，耐心细致，能因材施教、激发学生学习兴趣 5. 普通话标准，形象端正，具备基本信息化教学能力

我们正在招聘一位专业生物教师， 负责高中生物课程的授课任务。 工作内容： 涵盖教学准备、课堂讲授、作业批阅、考试评估等环节。 岗位要求： 1. 生物学或相关专业本科以上学历； 2. 持有教师资格证书； 3. 有实际教学经验者优先考虑； 4. 具备良好的沟通表达能力，能够高效组织教学； 5. 热爱教育工作，富有责任感和敬业精神。

岗位职责： 1. 开展初高中生物学科在教材、考试及教学需求方面的分析与研究； 2. 负责初高中生物课程内容的规划、制作及质量审核工作； 3. 参与教师类教育产品的调研及持续优化迭代； 4. 推进初高中生物方向的人工智能技术研究与实际应用； 5. 参与或主导相关项目性任务的执行与管理； 6. 完成其他临时性交办事务。 任职要求： 1. 本科起点为全日制公办高校学历，具备3年以上在公立学校、教育培训机构、在线教育或教辅出版领域的工作经历（有高中教学经验者优先）； 2. 精通本学科知识架构，掌握学科教学特点，曾参与开发具有学科特色的教学产品或项目者优先考虑； 3. 具备较强的学习领悟力和沟通协作能力，工作积极主动，富有创新意识； 4. 对人工智能在教师支持或学习辅导场景中的应用有一定了解或实践经验。

一、岗位职责： 1. 负责面向本地学校及学员开展教学资料的搜集、整合与教学研究工作； 2. 根据学员实际学习状况，制定个性化的教学方案与课程规划； 3. 与教务学管团队协作，对学员课堂表现及知识掌握情况进行课后跟踪反馈； 4. 对学员阶段性学习成果进行测评分析，并制定相应的优化提升计划； 5. 参与校区学科组及总部教研中心组织的常规教研与集中教研活动； 二、任职要求： 1. 毕业于清北、重点本科、985/211院校，专业为相关学科或师范类对口专业； 2. 持有相应学段教师资格证，或承诺入职一年内取得该证书； 3. 具备1年及以上教学工作经验（需有正式用人单位记录），或应届毕业生通过总部教师招聘培训部统一组织的培训并考核合格； 三、工作时间： 周一至周二休息，上班时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定 工作地点： （28个校区全主城就近分配） 薪资待遇： 毕业985/211综合薪资：保底12W/年； 毕业重本综合薪资：保底8W/年 福利待遇： 具备健全的晋升通道、激励机制和系统化培训体系，提供多样化员工福利： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假期 2、绩效奖金、年终奖励 3、岗位导师带教、外派国内外教育行业交流研学机会 4、公费旅游、节日慰问、入职纪念日庆祝、多样团建与文娱活动、生活关怀支持等 5. 入职后享有多维度成长培训：除基础业务能力培训外，涵盖西南大学专项学习、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等内容

一、任职资格 1.骨干老师：本科及以上学历，同学科教学经验三年及以上，年龄50岁以下； 2.应届毕业生：在学校担任班长、班干部，党员、家庭困难的优先。 二、工资福利 1.任课老师（非班主任岗）年薪：10-12万 2.骨干老师（班主任+任课老师）年薪：13-15万 3.音、体、美、微老师年薪：6-8万 4.应届毕业生年薪：8-10万 5.以上岗位提供食宿，缴纳社保、三周休两天，跟学生放假走。 职位福利：五险，有宿舍有食堂、节假日福利、绩效奖金。

【岗位职责】 1. 学员全流程管理 学员建档与学习规划：采集学员基本信息，评估学习基础，制定个性化学习方案并建立专属档案 学习过程跟踪：查阅学员每次课堂记录并同步反馈至授课教师；定期开展学习成效分析，适时优化学习路径 2. 家校联动与沟通 日常沟通反馈：定时向家长汇报学习进展、课堂状态及提升建议；组织家长会，联合任课教师与招生部门共商学员发展策略 问题响应与情感关怀：妥善处理调课、请假等需求，兼顾教学连贯性与家长实际需要；关注学员心理状态，提供持续性情绪支持 3. 教学运营保障 教学资源统筹：合理分配课时，匹配适配师资，提升排课科学性与执行效率；跟进教师备课情况与教学计划落地 数据监控与风险管控：汇总课时使用、续费、退费等关键数据；及时应对投诉及突发状况，确保服务稳定 4. 续费推动与口碑建设 续费引导：结合阶段学习成果展示，协助家长完成后续课程决策 推荐激励：提升学员家庭满意度，积极发掘转介绍机会 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，具备教育培训行业从业经验者优先考虑。 2. 具备优秀的语言表达能力、灵活应变能力及较强抗压能力。 3. 有服务意识、责任心强，同时具备一定的销售思维。

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导； 2.结合学生认知特点设计实验教学与探究活动，提升科学思维与动手能力； 3.参与学科教研、试卷命制及教学质量分析，持续优化教学方法； 4.关注学生学习状态与心理发展，开展个性化学业指导与成长陪伴； 5.配合学校完成教学评估、家校沟通及各类教育活动。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录； 2.持有相应学段物理教师资格证，普通话二级乙等及以上； 3.具备扎实的物理学专业知识与教育教学理论基础； 4.表达清晰、亲和力强，能胜任课堂管理与师生互动； 5.学历要求：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专，需持有教师资格证）。

招聘小学、初中、高中文化课兼职教师10名，文理科不限，有教学经验者优先，长期稳定兼职者优先录用。工作地点灵活，根据居住地就近安排。

具备相关科目的教学经历，负责备课、授课及课后简要反馈。

招聘岗位：初高中九门文化课教师及助教、美术教师及助教、班主任、教务人员、校长助理等 本校五大优势： 优势一：两个月快速成长为优秀教师（资深教师带教） 优势二：校区分布广，支持返回户籍所在地就业 （河南郑州、河北石家庄、山东济南、山西太原） 优势三：待遇优厚。含基础薪资、教学绩效、提分奖励，年薪6万元起，研究生学历者10万元起 优势四：晋升迅速，每半年组织一次晋升评定，每三个月调薪一次，每次月增1000元 优势五：提供住宿安排

岗位职责： 给初高中学生上物理课，为学生提高物理成绩。 任职要求： 1、教育学、物理学或相关领域本科及以上学历，普通话标准，有教师资格证，有教学经验者优先； 2、具备良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作。做到按时上课、不迟到早退，提前准备上课讲义，认真做好课前、课中、课后服务，下课及时做好教学反馈； 3、具备较强的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责: (1)师德高尚，爱生敬业，品行端正，身心健康，作风正派。教学经验丰富，专业水平及能力强，能够按照教学大纲制定教学计划，拟定教学要求，合理安排教学方案，具有较高的专业素养。 (2)按学校规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案; (3)积极与班主任进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度; (4)根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测; (5)认真参加学校组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 任职要求: (1)有责任心、有耐心，热爱教育行业，对教育行业有极大的工作兴趣; (2)本科及以上学历 (3)有多年高中教学经验者优先录取; (4)经验优秀者薪资可面议 福利待遇： （1）缴纳五险一金，享受带薪寒、暑假(岗位不同情况不同，具体细则与人力老师咨询，人力资源部具有最终解释权) (2)节日福利:重大节日/生日/婚/育，教师节等节日学校会为全体教职工准备各种礼品; (3)娱乐活动:部门不定期为员工组织丰富多彩的团队建设活动; (4)优惠报名:员工子女及亲朋等报名入学，学费可享受员工专属优惠待遇;

岗位职责： 1、承担高中课程的教学任务，保障教学过程的高效与优质； 2、参与课程体系的建设与迭代，紧跟最新教学大纲要求； 3、关注学生个性化需求，提供针对性的学业支持与辅导； 4、营造积极向上的课堂环境，助力学生综合素质提升。 任职要求： 1、学科基础扎实，教学能力突出，能独立完成高中阶段课程讲授； 2、教育背景良好，具备高中教学经历者优先考虑； 3、具备优秀的沟通表达能力，富有亲和力，易于获得学生信任； 4、认同协作理念，愿意与团队协同推进教学水平与育人成效提升。