岗位职责： 1. 数据跟踪与报表支持： 负责销售、库存、促销活动等关键数据的采集、校验与整理，输出规范化的运营日报及周报；持续监控前端业务数据表现，识别异常波动并及时反馈； 2. 运营协调与沟通： 配合支持销售前端日常运营事务，作为信息中转节点，推动跨部门间的信息同步与协作推进； 3. 信息管理与应急处理： 维护重要信息渠道的正常运转，高效收集、甄别并整合业务动态信息，保障信息传递顺畅；对前线突发运营问题做到快速响应并进行初步处置； 4. 综合行政与临时支持： 承担部门内各类临时交办任务及相关辅助性工作。 岗位要求： 1- 全日制本科及以上学历 2- 行业经验： 具备1-3年3C数码或手机行业相关从业经历，或有手机领域办公室运营经验，熟悉主流零售ERP系统或BI数据分析工具者优先考虑 3- 数据能力： 精通Excel（需掌握VLOOKUP、数据透视表等功能），具备基本的数据整理与分析思维 4- 具备良好的沟通协调能力，工作态度积极主动 其他： 上班时间 ：9:00-12:00 13:30-17:30 休息时间 ：大小周

招聘要求： 1、2025届应届硕士毕业生，财会相关专业，具备较强的英语应用能力； 2、思路清晰，专业基础扎实，具备良好的沟通协作能力，富有团队精神，工作踏实尽责，抗压能力强。 晋升通道： 青苗管培生（12个月后）→ 见习主管/工程师 → 主管/工程师（24个月后）→ 部长助理/高级工程师（36个月后）→ 部级储备干部，纳入高层后备人才培养体系

岗位内容： 1. 熟悉企业运营体系及业务发展路径，参与公司系统化管理培训项目。 2. 深度参与管理决策过程并轮值主持相关会议，全面了解各部门协同机制，助力组织效能提升。 3. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展策略实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、工商管理等专业背景者优先。 2. 具备较强的沟通协作能力以及计划统筹能力。 3. 对管理方向有强烈兴趣，具备成长为行业管理人才的发展意愿。

岗位职责： 1. 负责审核与评估公司各类合同，确保条款内容符合现行法律法规； 2. 针对公司运营中涉及的法律事项进行研判，并提供专业的法律建议； 3. 参与招投标过程的监督工作，做好相关流程记录与支持； 4. 协调处理企业内外部合同争议及纠纷事务。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历； 2. 掌握合同法相关知识，熟悉合同审查流程，具备一定的案件分析判断能力； 3. 具备较强的沟通协调能力和书面表达能力； 4. 有诉讼实务经验且持有法律职业资格证书者优先考虑。 其他： 年终奖十三薪，节假日福利，五险一金，大小休。

岗位职责: 1. 负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行 2. 承担文书处理工作，如文件整理与资料归档管理 3. 协助团队成员，促进工作效率与协作配合 4. 熟练使用电脑办公软件 任职要求： 1. 具有良好的组织协调与沟通表达能力 2. 能够自主推进工作，具备较强的责任意识 3. 适应高强度工作节奏，可同时处理多项任务并确保细节准确无误

一、岗位职责： 1. 律所全流程风险管控：负责案件受理阶段的利益冲突核查、委托代理协议的审核与归档，以及办理过程中法律文件（如律师函、法律意见书等）用章审批和案卷整理归档 2. 合规机制建设：协助建立律所风险分类体系，优化风控管理制度与操作流程，参与重大案件（包括复杂案件、集体性案件）的风险研判及应对策略拟定 3. 跨部门协同：与总部搭建风险管理联动机制，组织开展风控宣导培训；协助处理客户反馈问题及律师执业行为监督工作 4. 客户投诉管理 5. 协同事务支持 二、任职要求 1. 学历与专业：法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先考虑 2. 核心能力： · 熟知律师行业执业规则，掌握合同审查、利益冲突排查等实务操作 · 熟练运用Word/Excel/PPT等办公工具，具备良好的数据归纳与文书撰写能力 3. 经验与素养： · 具备律师事务所风控或企业法务工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养 · 工作认真细致，具有较强的风险识别意识和承压能力 · 具备良好沟通协作能力，能高效联动律师团队、客户及相关职能部门

岗位描述： 1、岗位核心职责：主要服务对象为国内大中型景区、文旅集团及大型旅行社等，通过新客户开发、老客户关系维护以及目的地运营支持等工作，推动旅游目的地整体运营能力提升，属于融合目的地运营专业知识与商务拓展及客户关系管理的复合型岗位； 2、老客户维护：对所辖区域内的景区、文旅集团、旅行社等客户进行分层管理，针对不同层级制定业务增长目标，明确运营路径与规划，定期开展客户沟通与关系维护，及时响应客户需求，保障客户运营成效； 3、新客户拓展：持续深化目的地运营业务理解，凭借专业能力引导景区、文旅集团等目标客户，联合输出定制化解决方案，推进合作落地； 4、目的地运营服务：深度参与国内头部景区及文旅目的地的运营支持工作，协助各目的地高效使用运营平台工具，解决系统应用中的实际问题，对运营成果承担协同责任； 5、组织能力提升：在日常工作中积累并沉淀运营实践经验，助力产品优化与迭代，通过将实战经验理论化，应对目的地运营中的共性挑战，提升团队整体运作效率。 任职要求： 1、旅游类相关专业大专及以上学历； 2、具备相关实习或社会实践经历者优先； 3、具备一定商务素养，对客户开拓与谈判工作有积极性和热情，结果导向意识强； 4、表达清晰流畅，学习能力强，踏实肯干，具有较强的自我驱动力； 5、能够适应高频次出差安排。 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、周末双休、带薪年假

公司经营稳定，发展前景广阔，即便缺乏经验也无需担心，只要踏实肯干、稳定性强，均可培养。 主营业务为搅拌站及泵车配件，主要服务客户涵盖三一、中联、徐工、仕高玛、铁建重工等大型企业。 岗位职责： 1. 负责系统分配客户的订单处理与售后服务； 2. 承担客户询价、报价、比价、接单、跟单及售后全流程工作； 3. 通过电话与客户沟通，确认下单详情； 4. 协助开展区域市场的品牌推广工作。 任职资格： 1. 大专学历，语言表达清晰，普通话标准流畅； 2. 具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 3. 拥有敏锐的市场感知能力，事业心强，责任心强，工作态度积极向上，有销售经验者优先考虑。 年龄要求：25岁至35岁 工作时间：8:30-18:00 月休6天（大小周），办公环境为独栋别墅并配备空调，无需外出跑业务。

薪资：10-15K（含30%绩效），试用期8折，试用期6个月 工作时间: 冬季：9:30-12:00 13:30-18:00 夏季：9:30-12:00 14:00-18:30 统一休周日，另加两天调休（月休6天） 岗位职责： 1. 制度体系建设：主导公司风控管理制度、流程的制定、更新与持续优化，确保与企业战略方向及监管政策保持一致； 合规落地执行：推动风控制度在全集团范围内的宣导、实施与合规检查，定期组织内部审计与风险排查，贴合业务实际需求； 设计风险评估模型与关键指标，搭建风险预警体系；推进风险管理理念传播，增强全员风险防范意识。 2. 法律文书管理：负责合同、协议等法律文件的拟定、审查、修改及履约跟进，建立标准化合同模板库； 业务支持与谈判：参与重大项目的商务谈判，提供法律风控建议并全程参与保障； 3. 法务统筹管理：统筹各类法律事务，包括诉讼案件协调、外部律所对接、法律培训及合规文化建设； 日常风控保障：处理日常法律咨询、纠纷预警、档案归集等工作，保障企业运营合法合规。 4. 风险识别与评估：定期开展全面风险排查，识别信用风险、市场风险、操作风险、合规风险、战略风险等各类潜在风险； 风险处置与化解：牵头应对重大风险事件（如坏账、欺诈、违规行为），制定应急方案并推动整改落实； 协同行政、审计等部门推进诉讼应对、资产保全等相关工作。 5. 跨部门协作与沟通：与业务、产品、技术、财务等部门紧密配合，在业务发展中实现风险与收益的平衡； 指导业务团队落实风控标准，提供培训支持与风险咨询服务； 参与合同评审、授信审批等关键节点的风险把控。 任职要求： 1. 国家承认的正规院校法学相关专业毕业，具备3年以上企业法务工作经验，有互联网行业背景者优先； 2. 熟悉公司法、民法典、合同法、劳动法、知识产权法、专利法等企业常用法律法规； 具备较强的风险预判能力，能独立处理企业法务事务； 持有法律职业资格证书，持有律师执业证者优先；具备良好沟通协调能力，分析判断力强； 3. 曾主导大型集团化企业（500人以上）整体风控体系的设计与建设； 熟悉行业监管规定及风险管理框架； 性格倾向“孔雀+猫头鹰”型者优先； 要求5年以上风险管理、内部控制、审计、法务或相关领域工作经验；本科及以上学历；

线上视频分发180/天 日结 （小白也可做） 【岗位】视频分发员 【内容】转发漫剧、切片素材，无需剪辑，手机可做； 【日薪】40-180元/天 日结 【优势】多劳多得，时间自由，居家可做 【要求】有责任心，服从安排，长短均可 【保障】正规无费用，结算准时，有意联系

招有证焊工多名，会平角焊，多层多道。8个钟300。包吃包住，57岁以下

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在长沙

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招聘住家陪护阿姨招聘住家陪护一名，照顾80岁老奶奶，老人生活能自理，工作轻松省心。工作内容1. 主要负责贴身照看，重点看护防止老人起身、走路摔倒；2. 日常陪老人聊天解闷、陪伴散心；3. 不用经常做饭，偶尔简单热饭、打理饮食即可；4. 简单打扫老人房间卫生、换洗贴身衣物；5. 随时留意老人精神和身体状况，有情况及时告知家属。任职要求1. 年龄60岁以下，身体健康，无基础大病、无传染病；2. 为人老实本分、脾气好，有爱心、耐心、细心；3. 真心善待老人，做事稳重勤快；4. 有陪护老人经验优先，能长期稳定做。薪资福利-薪资：面议-待遇：住家、包吃住-休息：每月休2天-家属好相处，工作清闲不累，诚心找踏实靠谱、能长期做的阿姨。有意靠谱阿姨请联系：非诚勿扰！湖南常德

来个装车工，带小推车，加二十块钱湖南常德

公司为你提供具有竞争力薪酬福利: 1.薪酬：基础工资+岗位工资+业务提成+奖金+带型年假+工龄工资+各种补助，为优秀人才提供同行最具竞争力的薪酬待遇； 2.保险：入职购买五险（养老保险，工伤保险，医疗保险，生育保险，失业保险) 3.带薪假期：年假，病假，法定节假日，婚假，丧假，产假，产检假等； 4.员工福利：年度体检，工龄奖金，慰问福利，妇女节福利，三节福利，不定期下午茶等； 5.各种奖励：周奖，月中奖，月终奖，新人奖，伯乐奖，数据最优奖，数据最多奖等等； 6.员工活动：部门聚餐，部门团建，公司大型团建活动，季度生日会等； 7.员工培训：新员工入职培训，内部培训，专题分享，技能培训，入职即可享受一对一导师带导； 8.完善的晋升空间：新人入职即可享受与老员工一致的晋升空间，基础职位-主管-经理，晋升职位多多，不用论资排辈，有实力可实现快速升职加薪； 岗位职责： 1.负责对接各大银行，信用卡，金融机构贷后部门，对客户的预期进行法务处理，并达成结案协议； 2.根据国家法律法规与各大银行，网贷平台协商减免罚息，分期还款； 3.真诚帮助客户缓解债务问题，疏导困惑，减轻压力，帮助客户解决欠款问题，以专业，规范程序处理预期账款； 4.真诚帮助客户缓解债务问题，疏导困惑，减轻压力，帮助客户解决欠款问题，以专业规范程序处理预期账款； 5.收集更新与客户信息和相关资料，与客户保持良好的沟通机制。 薪资1万-2.5万 工作时间：9:00—12：00 13:30-18：00 周末单休 需要有行业工作经验，工作细致耐心，专业度高

客户都是主动找上门的精确资源，正规律所 【岗位职责】 1.律所拥有自己的主页广告，主要工作内容就是前期和客户沟通，了解客户需求，客户是主动咨询，无需自己开拓。 2. 接受小白，接受实习生，可以开实习证明，入职提供带薪培训流程，上手简单。 【工作内容】 1.不是电销！！通过企业微信沟通客户，沟通方式是语言电话，发语音，文字，取决于自己，解答客户的法律咨询问题，为客户提供相对应解决方案，达成委托关系即可 【薪资福利】 无责底薪4000-5500+提成（5-18个点）+奖励，转正前后薪资不打折扣！ 每天都有开单奖励和不定时下午茶团建 【工作时间】 9:30-19.00，中间休息一个半小时 有无经验都可！！1接受新人小白，入职主管亲自带

岗位职责： 1．提供法律咨询服务，解答客户疑问 2．协助律师处理案件，收集整理相关证据 3．支持团队日常工作，确保案件顺利进行 任职要求： 1．愿意学习法律知识 2．具备良好的沟通能力和团队合作精神 3．有责任心，能够高效完成工作任务 薪资:无责5000提成6%-14% 十点上班！

新人入职首月无责保底5000!!不加班不内耗 不是法律公司!!律所直招! 直接在律所上班!!签律所合同!! 工作内容： 不是电销!!通过企业微信沟通客户，沟通方式是语音电话，发语音，文字，都取决于自己，没有通时通次要求，主要看你认为哪种方式更有利于与客户达成委托 1，公司有自己的律所，有自己的平台，公司提供客源，客户都是高精准优质客户，不需要自己开发筛选，不做陌生拜访 2，通过公司提供的客户进行沟通，解答疑问跟进及反馈客户咨询，解决问题，达成委托 3，工作轻松简单易懂，用企业微信和客户沟通，按照电脑话术，点击发送在线回答即可，专业的法律问题交给我们后部律师处理 接受无经验 入职都有主管一对一带!! 薪资福利： 1，首月：无责保底5000!!不到5000补足到5000，高于5000按实际工资发放! 次月：无责4500-5500+提成(8%-14%)+奖金(200-1500)，转正前后薪资不打折扣! 2，每天都有开单奖励和不定时下午茶团建 3，十点上班不早起不着急! 有无经验都可!!接受新人小白，入职主管亲自带!

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化影响 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科优先） 2.有经验要求，须在律师或法务岗位执业3年以上 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队协作意识 6.需要有律师执业资格证满3年

车险续保专员 岗位职责：（车险一年购买一次，市场刚需） 1、对即将到期的客户进行电话回访； 2、根据客户需求制定相应的服务方案。 薪酬待遇 1、工资结构：基本工资(1740)+200餐补+ (400-600)新人补贴(新人通时通次考核达标)+绩效+月度激励，综合薪资5000-15000元； 2、福利：五险+公积金+舒适办公环境+无需外出+作息参照公务员+过节福利+生日津贴+带薪年假+产假+免费团建+下午茶 其他福利 (1)上班时间：8:00-12:00 14:00-17:30（周一至周五，周末双休，营销季（例如：双11，双12等会有加班）； 3、为员工缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育+住房公积金）； 4、公司每年定期组织员工户外拓展/旅游； 5、公司员工享受全面福利保障，生日福利、法定节日福利，带薪年假等。 公司地址： 湖南省常德市武陵区洞庭大道与紫缘路辅路交叉口正西方向70米左右中国人民保险股份有限公司(洞庭大道店)

岗位职责 1. 主动、热情、积极地接待展厅到访客户，展现专业的商务礼仪服务 2. 根据客户具体需求，将其引导至对应部门或负责人 3. 为客户准备饮品、茶水及点心等相关接待服务 4. 按照厂家及公司规范，准确记录客流数据并及时录入系统 5. 监督展厅内值班销售顾问的在岗秩序与工作状态 6. 维护前台区域环境卫生，确保接待区域整洁有序 7. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄18-30岁，身高1.6米以上 2、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑 3、具有较强的服务意识，熟练操作常用电脑办公软件 4、具备良好的协调与沟通能力，责任心强，性格乐观开朗，富有亲和力

1，针对去年购买车险即将到期的客户，通过电话和网络方式联系并办理续费相关事宜，无需外出拓展客户或跑业务。 任职要求： 1，高中/中专及以上学历，接受实习生，年龄20-40周岁，有相关工作经验者条件可适当放宽 2，经验不限（提供带薪培训），目前公司新入职员工中90%无相关经验，入职后安排专人指导，全程带教帮扶 福利待遇： 基本工资2700-4000+奖金+提成+年终奖+五险（月综合收入7000-12000） 工作时间： 周一至周五8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月轮休5-8天，国家法定节假日享受带薪休假（如国庆节可休八天）

行政工作，简单财务，新媒体

你要做的事： 迎宾接待、电话接听转接，维护前台形象 快递收发、办公用品采购与管理 协助入职手续、会议支持、办公环境维护 我们希望你： 形象气质佳，说话温柔有耐心 熟练操作办公软件，细心有责任心 有前台/行政经验优先，应届生可培养 你会得到： 舒适办公环境 + 年轻友好团队 稳定工作 + 清晰晋升通道 福利齐全，工作轻松不内耗

1. 负责婚恋客户开发、线上线下引流与咨询接待； 2. 了解客户需求，讲解服务套餐，完成签约成交； 3. 维护客户关系，跟进服务进度，促成转介绍； 4. 参与相亲活动邀约、现场执行与客户跟进； 5. 完成公司下达的业绩指标与日常工作安排；

（一）订单接收与处理 • 通过电话、微信等渠道，认真接收客户订货需求，积极沟通确认各项细节，展现公司优质服务形象。 • 准确录入销售订单，逐项核对客户资料、产品名称、规格型号、数量、单价、交货时间及地点等关键内容，确保信息无误，杜绝操作失误。 • 及时与业务经理或客户确认订单内容，保证信息一致；依据公司价格政策进行报价，做到数据精准、沟通规范。 （二）单据开具与流程跟进 • 在系统中规范、及时地生成《销售订单》《发货单》等相关单据，确保信息完整、格式统一，便于后续追溯管理。 • 将已确认的订单迅速传递至仓储部门，保持与仓库高效联动，协调备货、验货等环节，保障订单有序执行。 （三）运输车辆调度与协调 • 结合客户收货地址、货物体积重量及特殊要求，科学安排运输车辆，优化配送方案，提高运输效率，控制物流成本。 • 主动对接司机或物流单位，明确装货时间、地点、行驶路线及交付标准，确保各方信息同步，防止出现延误。 • 实时跟踪在途货物动态，掌握运输进度，并第一时间向客户及销售人员反馈物流情况，提升信息透明度。 • 对运输过程中产生的费用进行初步审核与详细登记，确保数据真实准确，为财务结算提供有效依据。 （四）客户沟通与服务 • 全程跟进订单进展，主动向客户通报订单确认、生产排期、发货状态及预计送达时间，增强客户知情权和满意度。 • 热情、专业回应客户日常咨询，针对订单进度、物流信息等问题给予清晰、快速解答，提供良好服务体验。 • 妥善应对一般性客户投诉或异常情况（如配送延迟、数量轻微差异等），及时安抚客户情绪并上报主管处理，防止问题扩大。 • 注重客户关系建设，通过主动沟通与细致服务，建立稳定协作关系，提升客户忠诚度与品牌认同感。 四、任职资格 • 学历要求：中专及以上学历，专业不限，有客服、文员、订单处理相关工作经验者优先；无经验但工作认真、学习能力强、沟通顺畅者亦可考虑。 • 能力要求：具备良好的语言表达能力和服务意识，细心踏实、责任感强，能顺畅对接客户与内部各部门，有效处理咨询与常见异常。 • 专业技能：熟练使用电脑及常用办公软件（Word、Excel等），打字速度较快，能高效完成订单录入；具备基础的数据核对与记录能力。 • 其他要求：熟悉澧县或武陵市区地域者优先，能适应办公室工作节奏，执行力强、抗压能力好，具有团队合作精神，对待工作严谨负责。

【最新招聘】澧县啪啪网咖 加入我们，用你的热情，点亮每一块屏幕后的笑脸 岗位：前台1名 工作要求：年龄35以下，熟手优先 工作地点：澧县啪啪网咖 薪资面议

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.提供专业的踩背服务，确保顾客满意度 2.维护店内的卫生和秩序，保证服务质量 无销售性质 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够与顾客建立良好关系 2.愿意学习新的服务技巧和知识，不断提升个人专业 技能 3.年龄18-30岁，五官端正，条件优秀可放宽年龄要求 薪资待遇： 1.无责保底6000，超过保底按实际发放 2.工资周结，试岗期日结 3.月休四天，包晚餐包住 4.工作时间13:00-24:00