一、岗位职责： 1. 客户开发与维护 -通过线上线下渠道拓展潜在客户，建立客户档案并定期维护。 -为客户提供专业保险咨询服务，根据需求制定个性化保险方案（如健康险、寿险、理财险、财产险等）。 2. 产品推广与销售 -熟悉公司保险产品特性、条款及理赔流程，向客户清晰讲解产品优势，完成销售目标。 -协助客户完成投保手续，跟进保单审核、承保进度，确保流程顺畅。 3. 售后服务与关系管理 -定期回访已投保客户，解答保单疑问，协助办理续保、保全、理赔等服务，提升客户满意度。 -建立长期客户关系，挖掘客户二次购买需求及转介绍机会。 4. 合规与学习 -严格遵守保险行业法律法规及公司销售规范，确保业务操作合规。 -积极参加公司产品培训、销售技能培训，不断提升专业知识和业务能力。 二、任职要求： 1、学历与经验： -大专及以上学历，专业不限；有保险、金融、销售相关经验者优先（特别优秀者可适当放宽学历要求）。 -优秀应届生或无经验者可接受系统培训，但需具备强烈的学习意愿和抗压能力。 2、技能与素质： -具备良好的沟通表达能力、亲和力及谈判技巧，能准确理解客户需求。 -有责任心、积极主动，目标感强，能接受业绩考核压力。 三、薪酬福利 -薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖金+年终奖 -福利保障：商业补充保险+带薪年假+节日福利（春节、中秋、端午等） -培训发展：入职培训+销售进阶培训+管理岗位晋升通道 -其他激励：月度/季度销售奖励（现金、旅游）+团建活动 四、工作时间： -周一至周五8：30—11：30，14：30—17：00（周六需要上午打卡、周日全天休） -工作时间自由、灵活，无需坐班。 -国家法定节假日正常放假，入职满一年以上开始享受公司年假。 温馨提示： 本岗位适合对保险行业有热情、希望通过努力实现高收入的人士。公司提供完善的培训体系和晋升空间，期待你的加入！

公司重点项目拓招!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的优质老客户资源，无需自行开拓新客户，主要负责老客户的线下走访与售后维护，在持续服务中增强客户信任，提升客户粘性，深入了解客户在金融产品方面的多样化需求，通过专业服务促进业务转化，实现客户的深度挖掘与二次开发。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1. 一人负责一个专属服务网格，每个网格配置200-400名高质量客户，从根本上解决客户来源难题 2. 实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3. 拥有公开透明的多路径晋升机制，发展机会公平公正 四、福利待遇: 1. 无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范及客户服务指标挂钩，不关联销售任务） 2. 新人专项津贴800-10000元（依据每月销售成果分档发放奖励，无论单笔金额大小均有对应奖金） 3. 六险一金及法定节假日福利等全面保障

岗位职责: 1. 为客户提供专业的财富管理方案与建议，助力客户达成财务目标； 2. 跟踪市场变化，为客户匹配合适的金融产品，推动资产持续增长； 3. 持续维护客户关系，定期了解客户需求，提供定制化服务支持； 4. 策划并参与理财知识分享活动或讲座，增强客户投资认知与决策能力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，善于建立长期信任关系； 2. 了解金融市场及各类金融工具，有行业从业经验者优先考虑； 3. 态度积极主动，具备良好的学习能力和承压能力，致力于实现卓越业绩。

●工作职责: 1、负责集团优质客户社群的对接及售后支持；在指定网格区域内开展客户关系维护与持续经营，推动存量客户的销售转化及转介绍，并积极拓展新客户资源； 2、具备集团全产品线操作权限，为客户提供家庭财富管理的全面规划与配置服务； ●福利待遇： 工资构成： 1、无业绩津贴3100-4300+提成+新人津贴（800-10000）+绩优达成奖（1500以上提成6%，按业绩划分最高2万以上提成达成奖25%）+各类激励奖金，综合收入7-25k，上不封顶，多劳多得！ 2、缴纳社保：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业补充保险+住房公积金。 ●工作时间： 早上：08:30-17:30，午休两小时。无需加班。周末双休。 享受带薪年假、法定节假日带薪休假

＊企业文化 我们每天固定8:30开始早会，17:30准时下班，周末双休，法定节假日正常休息，坚决不安排加班，入职满半年即可享受年假。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无需电话推销），同时也为有晋升目标、渴望高收入的员工提供广阔发展空间。工作氛围轻松，团队充满朝气与活力。 ＊福利待遇 1、无责任底薪+提成+佣金激励+业绩优秀奖励＝综合收入 2、六险一金：包含意外险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险及住房公积金 ＊工作内容 新机制、新平台、新机遇 公司提供精准的老客户资源，线上坐席协同配合，完成客户售后维护与二次需求挖掘，50%服务性质+50%销售属性，工作方式灵活，节奏轻松。效率高、待遇优。 ＊工作时间 8:30-17:30，午间休息，绝不加班 周末双休、法定节假日休息、享受带薪年假 ＊任职要求 1、年龄在25至45岁之间 2、大专及以上学历，学信网可查 3、具备2年以上保险行业经验，或3年以上金融从业经历，或10年以上销售岗位工作经验者优先录用

公司重点项目拓招!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的优质老客户资源，无需自行开拓客户。主要负责老客户的线下回访及售后维护工作，在服务过程中增强客户信任度，提升客户关系紧密度，深入了解客户在金融产品方面的综合需求，以专业服务推动销售转化，实现客户的持续深度开发。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1. 一人负责一个专属服务网格，每个网格配置200-400名高价值客户，有效解决获客难题 2. 实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3. 提供公开透明、多路径发展的晋升机制，机会均等 四、福利待遇: 1. 无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范、客户服务指标挂钩，不关联销售任务） 2. 新人专项津贴600-10000元（依据每月销售成果分档发放奖励，无论订单大小均有激励） 3. 六险一金及丰富的节日福利配套保障 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、节假日福利

无责4K+续费提成10%+新签业务提成5-25% 平均月薪8K以上-2W+ 岗位职责： 1、负责老客户合同的续约工作，确保个人续签率达标，完成并持续提升续费业绩目标； 2、维护良好的客户关系，积极拓展潜在客户资源； 3、解答客户线下业务相关问题，并协助办理各项增值业务签约手续； 4、承担客户沟通与日常服务支持等相关工作； 任职资格： 1、具备1年以上同行业工作经验； 2、财会类专业会计方向本科毕业，欢迎应届毕业生投递 【上班时间】：9:30-18:00，中午休息1.5小时，双休，法定节假日按国家规定享受带薪休假 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、工龄奖、绩效奖金

欢迎加入中国金融行业变革的前沿阵地，社区网格项目已成功落地深圳、上海，即将覆盖全国。作为世界五百强排名第16位的企业，我们为你提供有尊严的收入与职业地位。 工作模式： 社区网格部可协同集团旗下四十余家子公司，整合金融与非金融资源（涵盖医美、体检、贷款、健康、证券、教育等领域），服务公司精准筛选的高净值老客户（主要集中于市区）。不同于传统代理模式，提供高保障无套路底薪，入职首年无强制销售指标与业绩考核。在客户维护过程中产生的各类产品服务需求，均可享受丰厚提成。 多数人奔波于短期收获，唯有少数人致力于构建长期价值。 如此强大的平台赋予你丰富资源，人生的转折往往源于一次关键选择！你是否也愿成为那闪耀的一员？ 五险一金、社保一档。 晋升路径：初级专员→中级专员→高级专员→主管→经理→总经理→城市总监（每月一次晋升机会） 团队氛围积极向上，幸福感满满，快乐赚取万元收入！ 任职要求： 年龄：26-45岁 学历：硬性要求大专及以上（学信网可查，需持有毕业证书），不符合者恕不接受 1. 具备国家承认的大专或以上学历； 2. 思维开放，具备协作精神，学习能力强，能快速适应新环境； 3. 对工作充满热情，认可企业文化和行业发展方向； 4. 拥有1年以上各行业销售工作经验（不限领域）； 5. 在深圳有稳定生活基础，便于持续服务对接老客户，不接受频繁流动； 6. 具备多年金融保险从业经历或团队管理经验者，可直接应聘高级专员、主管或经理岗位。 本岗位隶属于平安集团今年全新设立的“网格部”，是集团未来战略发展的核心项目之一。目前在全国44个城市设立55个分支机构，岗位名称为“网格运营专员”。主要职责是通过企业微信，与系统内已购买平安产品的老客户建立长期联系，定期互动维护（如分享热点资讯、养生知识，发放免费洗车券、加油8折优惠、家庭医生服务、生日抽奖、礼品赠送等多元权益），增强客户粘性，提升满意度与活跃度。 当客户产生进一步需求时，可为其推荐并介绍相关产品。平安旗下全系产品均在推荐范围，包括人身保障、家庭保障、车险、普惠信贷、平安银行理财、基金、信托及线上商城等，每单成交享有10%-50%的佣金提成。目前75%以上在职员工月收入稳定过万。 该岗位不设强制销售任务，销售属性温和，无需陌拜、地推或电销，以优质服务为基础实现自然转化。依托平安广泛的业务生态，总有机会触达客户需求。做好产品讲解与推荐即可，也可主动拓展，多劳多得。服务年限越长、客户积累越多的员工，仅续期佣金每月即可达数千至数万元。岗位编制有限，招满即止，固定双休，法定节假日带薪休假，五险一金齐全，杜绝加班文化。

需求11人，财税顾问岗位（电话销售类） 岗位职责: 1. 通过电话为客户提供专业财税咨询，了解客户是否具备代理记账意向，促成合作达成 2. 配合团队完成税务申报及税务规划相关辅助工作 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧与客户服务意识 2. 具有团队协作能力，能与团队成员协同推进任务完成

集团公司成立于2010年，总部位于深圳，专注于企业财税服务及工商注册相关业务。现有在职员工700余人，团队氛围轻松活跃，富有活力。 【工作内容】 通过线上渠道与客户对接，及时回应客户咨询，解答相关问题，介绍公司主营业务（包括财务代理、资质办理、企业注册、记账报税等），协助客户完成签约流程。岗位上手简单，有专人指导，公司提供高质量客户资源，转介绍率高，成单周期短，收入持续增长，工作稳定性强，不受外部经济环境波动影响。 所有客户由公司统一提供，无需自主开发，无需外出拜访，全程线上沟通即可。 【任职要求】 1、具备良好的应变能力和基础办公软件操作技能 2、经验不限，愿意学习即可 3、表达清晰，具备一定的沟通协调能力 【薪资福利】 一、薪酬结构： 1、底薪4100-7k+提成+日奖、周奖、月奖、季度奖+全勤奖+绩效奖金+生日福利+节日福利+团建补贴； 2、员工保障：五险+生日关怀+节日礼品+每季度国内外旅游+团队聚餐活动； 3、培训体系：提供入职带薪培训、在岗提升培训及晋升专项培训，帮助员工快速掌握岗位技能； 4、发展空间：公司处于快速发展期，能力达标者均可获得晋升机会，享有公平、公正、公开的晋升通道，优秀者可成为公司合伙人，参与分红。 【您可能关心的问题】 1、没接触过这个行业，能做好吗？ 新入职员工中90%此前无相关经验，公司配备专业导师全程带教，支持稳步成长。 2、担心压力大，收入不理想？ 无责任底薪保障基本收入，提成上不封顶，配合丰富奖励机制，助力实现收入提升。 3、需要自己找客户吗？ 不需要，客户资源由公司统一分配，主要任务是积极联系并维护客户关系。 【晋升路径】 网络客服→商务经理→团队经理→分公司负责人（可成为公司合伙人，享受分红权益）

常德市临澧县招电工师傅若干名，给户主家里安装电表。最好是有能力的班组人员，按安装数量计算工资，总单量是150万台电表要装，工期大约1-2年。要求师傅必须要有电工证和高空作业证。包住不包吃（），年龄要求55岁以下，

通信杆线施工队，招熟练上杆师傅。

常德市临澧县招电工师傅若干名，给户主家里安装电表。最好是有能力的班组人员，按安装数量计算工资，总单量是150万台电表要装，工期大约1-2年。要求师傅必须要有电工证和高空作业证。包住不包吃（），年龄要求55岁以下，

常德市汉寿县招电梯安装

常德市鼎城区招二保焊/气焊

工作模式。通过电话联系老客户，过来参加活动（吃饭，领家具家电）当天开单，不需要陌拜，一般每有续佣和新单提成，同时可以做团队，拿团队奖励，不需要你的资源，不需要陌生拜访

岗位职责： 1. 为客户提供个性化的理财规划与资产配置建议，帮助其实现财富保值增值目标 2. 深入了解客户财务状况、风险偏好及投资需求，建立并维护长期信任关系 3. 熟练推介银行理财、基金、保险、信托等合规金融产品，完成销售与服务闭环 4. 定期开展客户回访与资产检视，动态调整理财方案，提升客户满意度与复购率 5. 遵守监管规定与公司合规要求，确保展业过程合法、专业、透明 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先 2. 具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与团队协作精神 4. 持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 5. 诚信正直，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力

1. 为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3. 解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4. 维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 6. 银行背景，需要有基金从业资格证，没有过处罚记录

世界500强企业平安社区金融服务部火热招聘 社区金融 薪资范围：底薪5600∽上不封顶 社保类型：六险一金，（非／深户统一购一档医疗） 年龄：25岁至45岁 学历：大专以上（学信网可查） 经验要求： 普通专员：无经验要求； 高级专员：销售行业10年以上，或金融行业3年以上，或保险行业2年以上，并提供工资流水有12万／年的收入证明。 工作内容： 全新的线上+下联合经营，服务+销售工作模式模式。你要做的: 1、负责公司划分区域内的客户售后服务，通过面访去处理售后问题，后期进行日常的维护以及线下活动的邀约，完成相关服务活动以及组织旅游。 2、以客户需求为出发点，做好产品推荐和介绍，为客户需求提供解决方案，帮助客户进行产品选择、产品组合; 3、接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决各类产品相关问题的能力，后期进一步晋升，成为公司管理层储备人员; 4、配备一台华为平板电脑，及一名线上坐席协作开展区域内工作，线上线下相结合更加轻松易成功! 工作地点：可以自由选择 ①福田区能源大厦 ②南山区TCL大厦 ③龙华区恒江大厦 ④龙岗区仁恒梦创广场A塔 ⑤宝安区新安街道

一、任职要求 1、本科或硕士以上毕业于金融专业，有香港或海外留学经历，对国际金融有见解研究的人才 2、从事金融、证券、银行或金融专业工作，或有行业资源及大客户资源，想进一步深度开发客户需求的人脉，提升自己多元化的人才 3、具有团队合作精神，良好的沟通和学习能力，有较强的逻辑思维、分析判断和市场敏锐度，及热爱创业拼搏，搭建自己的团队经理优先 二、岗位职责 1、参与公司培训学习金融相关理财知识，定期收集和分析市场数据，并及时反馈最新信息 2、对高净值客户进行金融理财规划建议及服务、制定相应的投资组合和策略 3、为客户提供优质的理财规划及售后服务，协助客户实现家庭理财目标 4、协助团队拓展市场业务，完成个人及团队业绩指标 三、职业发展与规划 职业前景：享受全球化国际视野，每个员工都可以学习到前沿金融知识，参与定制化培训。 发展路径多元化：个人理财顾问，团队经理，公司合伙人等多条路径，多元发展。 四、福利待遇 1、优厚的薪酬福利体系：底薪+无封顶提成，能力优异者，收入不可估量 2、公司专业化系统培训 3、良好的晋升机会，广阔的上升空间 4、团队不定期沙龙拓展活动等

工作内容就是定向服务和经营公司的新老客户，提醒客户保单的续期缴费，协助办理息变更、理赔等服务，同时开发新单，给客户制定家庭保单计划。有意者请联系金源大厦五楼熊芳经理

岗位职责： 1. 负责公司信用卡产品的市场推广与销售工作，开发新客户资源并维护既有客户关系； 2. 通过电话、线上渠道及线下沟通等方式，挖掘客户需求并提供专业解答，推动业务成交； 3. 持续关注行业与市场变化，优化销售方案，提升产品市场覆盖范围； 4. 积极参加企业安排的各类培训，持续提升对产品内容的理解和销售实战能力； 5. 整理客户意见与市场信息，配合相关部门优化服务流程与产品体验，增强客户认可度。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和谈判水平，能高效建立客户信任并推进合作； 2. 目标意识强，具备自主进取精神，适应快节奏的销售工作环境； 3. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员协同作业，达成整体业绩目标； 4. 熟悉金融类基础产品知识，具有信用卡销售从业背景者优先考虑； 5. 熟悉常用办公软件操作，可独立完成销售资料整理及客户信息管理。

岗位职责: 1. 依据企业战略规划，建立并落实科学的财务管控机制与监督体系。 2. 协助设计及完善财务操作流程与管理方法，确保财务信息的真实、完整与合规。 3. 深度参与企业重要财务事项决策，涵盖投融资安排及日常经营资金管理。 4. 跟踪识别税务相关风险点，拟定合理税务策略并实施风险应对方案。 5. 定期开展财务数据剖析，输出优化建议，推动财务管理效率提升。 6. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求：必须具备相同岗位工作经验！！！年龄40周岁以内 1. 具备较强的统筹协调与团队引领能力，能有效组织团队完成既定任务。 2. 拥有良好的逻辑分析与事务处理能力，可独立应对复杂财务事务。 3. 精通财务管理体系相关内容，熟悉税法规定、审计规范及会计准则。 4. 具备积极的沟通意识和协作态度，能够与各部门高效协同作业。 5. 主动学习财务领域新政策与新技术，具备较强的环境适应与应变能力

岗位职责: 1. 负责信用卡产品的市场推广与销售，完成既定业绩指标； 2. 运用良好的沟通能力，与客户建立长期稳定的合作关系； 3. 快速响应并处理客户疑问，提高服务体验与客户认可度； 4. 积极参与销售方案的规划及持续优化工作。 任职要求： 1. 拥有出色的表达与沟通能力，具备较强的说服力； 2. 具备自我驱动力，能独立达成个人销售任务； 3. 工作态度积极，善于在团队协作中贡献价值； 4. 热衷于销售岗位，适应快节奏工作环境并承受相应压力。

职责：负责财务收支及存管工作 目标：1、确保会计核算准确无误 2、实现日清日结，及时更新合同台账 3、限财务类专业本科及以上应往届毕业生 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提供住宿、加班补贴、餐食补助、年度多次调薪、多元晋升通道 职位亮点：注重内部提拔、薪酬优厚、经营稳定、成长空间广阔

一、岗位职责 （一）费用审核与制度监督 1.费用报销审核：严格审核公司各项费用报销的原始凭证，确保凭证合法合规、内容完整、审批流程齐全。 2.制度执行监督：实时监督日常财务制度执行情况，对不合规的报销行为、账务处理流程提出整改建议，确保公司财务流程符合企业会计准则及公司内控要求。 （二）账务处理与核算管理 1.事业部账务处理：负责各事业部的会计凭证录入、总账登记及供应链账务处理，涵盖采购入库、销售出库、库存调拨等全业务链条，确保业财数据精准对接。 2.往来账管理：定期梳理应收应付往来账项，完成客户（零售、家装、分销、工程）应收账款对账、供应商应付账款结算，及时跟进逾期款项；每月完成银行账户余额调节表，确保银行账与企业账一致，防范资金风险。 3.资产与存货盘点组织：牵头组织实施门店及仓库的固定资产、存货定期盘点工作，制定详细盘点计划，明确盘点范围（包括各门店展示样品、仓库库存商品、固定资产等）、流程及责任人；盘点过程中监督数据记录的准确性，对盘盈、盘亏情况进行核实与原因分析，编制盘点报告并协同相关部门进行账务调整，确保账实相符，保障资产安全。 （三）报表编制与财务分析 1.财务报表编制：按会计准则及公司要求，准确编制资产负债表、利润表、现金流量表及公司要求的事业部细分报表，要求报表数据能准确反映公司真实运营情况。 2.财务分析报告：撰写财务分析报告，重点分析现金流状况及往来账龄结构等管理层关注的指标，为管理层决策提供数据支持。 （四）税务管理与申报 1.日常税务处理：按时完成增值税、企业所得税、印花税等税费申报，熟悉家居行业税收优惠政策，合理筹划税务成本；规范发票管理，包括进项发票认证、销项发票开具及全电发票系统操作。 （五）其他职能 1.协同工作：参与年度财务预算编制，提供事业部成本数据；整理归档会计凭证、报表等财务档案；完成部门经理交办的其他临时工作。 2.销售数据统计。 3.绩效工资核算。 二、能力要求 （一）专业资质与学历背景 1.学历要求：财务类相关专业（会计学、财务管理、审计学等），统招一本及以上院校或财经类院校毕业，具备系统的财务理论知识体系。 2.职业资格：30-40 岁，具备 8 年以上财务工作经验，其中 3 年以上大企业、上市公司财务管理经验（如家居龙头企业、零售连锁企业）。 （二）专业能力与行业适配 1.账务处理能力：精通家居建材行业供应链账务处理，熟悉 ERP 系统采购、销售、存货模块的业财一体化操作，能快速定位系统数据差异。 2.税务实操能力：掌握家居企业税务申报特殊场景处理。 3.数据分析能力：熟练使用 Excel 函数及财务分析工具，能从大量业务数据中提取关键财务指标，能撰写结构化分析报告。 （三）职业素养与核心特质 1.自我驱动与抗压能力：适应公司工作节奏，主动跟进跨部门流程推进，独立解决复杂账务问题。 2.责任心与合规意识：严守财务保密原则，对费用审核、税务申报等工作保持高度审慎，确保财务数据零差错；主动学习最新会计准则及行业监管要求，及时更新自身财务知识。 （四）沟通协作与学习能力 1.跨部门沟通：性格开朗，具备与人事行政部门、采购部门、销售部门、仓储部门、客服部门高效沟通的能力，能用通俗语言向非财务人员解释财务制度（如报销流程、发票要求）。 2.学习与适应能力：快速掌握新兴财务工具，适应家居建材企业数字化转型需求；持续关注行业动态，优化财务流程。 3.业务赋能：主动接触营销部门，积极参与营销部门活动和会议，为营销部门服务，以客户为中心开展财务工作。 工资待遇： ※中级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予三星级职级工资（800元/月）。 （3）试用期给予2000元绩效工资，转正后给予2500元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月。 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

世界500强企业 泰康高薪招聘 高端养老社区-授权体验官 【要求】：年龄：25~50岁 【学历】：大专及以上学历优先 【薪酬】：3000+业务收入+18个月底薪+绩效+奖励+公司定期团建 【时间】：周末双休+节假日休 【地址】：大润发对面 【联系人】 欢迎自荐和推荐！

职责：负责财务收支及存管工作 目标：1、确保会计核算准确无误 2、实现会计核算当日完成，合同台账实时更新 3、仅限财务专业本科及以上应往届毕业生

招聘出纳1名

岗位职责： 现金流守护者：你承担的不仅是日常收款与开票工作，更是集团资金运转的“关键推动者”。通过精准高效的账款管理，保障企业现金流稳定，支撑产品研发与市场拓展，助力公司在激烈竞争中保持财务韧性 风险把关人：你不仅是费用支付的审核执行者，更是企业资金安全的“第一道防线”。对每一笔支出严谨核查，防范潜在风险，确保资金高效使用，同时维护公司与合作伙伴之间的长期信任关系 经营决策“参谋”：你经手的每一项账务数据和财务报表，真实呈现企业运营实况。这些信息将直接服务于管理层决策，为业务优化和战略执行提供有力支持 价值挖掘师：资产清查与成本优化并非简单核对——你提出的每一条改进意见，都有可能提升资源利用率，实现降本增效，真正成为企业价值的“幕后创造者” 岗位要求： 核心素质：责任心强、积极主动，具备较强的学习能力以及良好的沟通协作意识 专业背景：财务管理、会计学等相关专业，具备扎实的专业基础知识 欢迎登录官网www.chinasnto.com了解企业详情