不是贷款不是贷款！无需相关经验！ 岗位职责： 1. 公司提供客户资源，你只需专注客户开发 2. 无需担心销售技能，入职即享系统化培训，资深导师全程指导，一对一实操带教 任职要求： 1. 学历不限，零经验亦可加入 2. 工作主动积极、态度踏实认真、敢于行动且注重细节 3. 具备较强的沟通表达与说服能力，逻辑思维清晰 4. 有销售从业背景者优先考虑 工作时间： 9:00-12:00，13:40-18:00，周末双休，无加班安排，法定节假日正常休假，享有长达半个月的年假！ 职位福利： 生日惊喜礼物，节日暖心礼品，每月组织员工活动（含下午茶、聚餐、团队建设、旅游等）！

薪资待遇：无责4K+提成10%（续费）+5%-25%新开 平均月薪8K以上-2W+ 岗位职责： 1.负责老客户的合同续签工作，保障续签率达标，达成续费目标； 2.维持良好的客户关系，持续开发潜在新客户； 3.解决客户线下业务问题，协助完成各项增值业务签约； 4.承担客户联络及相关服务支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 2.有责任感，能独立完成既定任务与业绩指标； 3.熟悉财税会计基础知识，可提供专业化的财税咨询建议； 4.有同行业从业经验者优先录用。

【岗位职责】 1.集团全盘账务：负责集团及子公司全盘账务（凭证审核、记账、编报表），处理关联交易抵消，配合年度审计/税务审计。 2.股权变更财务支持：参与股权变更尽调（梳理资产负债、利润等数据），完成账务处理，协助申报印花税、所得税等。 3.研发费用帐务处理：归集核算研发相关费用（人员薪酬、设备折旧等），建台账支持加计扣除/高企认定，对接研发部解决核算问题。 4.参与公司财务政策的申报和执行，确保公司能够充分利用相关政策。 【任职要求】 1.大专及以上学历，会计学/财务管理相关专业，中级会计师优先。 2.3-5年以上企业会计经验，熟练掌握会计准则、税收政策，会财务软件（用友/金蝶等）及Office，能独立完成全盘账务。 3.细心负责、有保密意识，善沟通协调，能抗压、快速学习。 【福利保障】 1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 2.休假福利：法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等； 3.节日福利：月度生日会+花式下午茶+节日礼品+团建活动等； 4.其他福利：年终奖13薪、全勤奖、新年红包、每年1-2次涨薪机会、丰厚内推奖励； 5.早9:00-晚6:30，周末双休，节假日正常休息，入职满1年享受5天带薪年假。

核算会计仅限2025年毕业生 四个类似的财务均可工作点岳阳湘阴大小休 岗位职责 1.资产管理 负责固定资产、无形资产的核算管理，包括资产购置、折旧/摊销、调拨、处置等全生命周期账务处理； 定期组织资产盘点，确保账实相符，编制资产分析报告； 对接业务部门，优化资产使用效率，提出资产管理改进建议。 2.总账核算与报表 负责总账模块的账务处理，审核原始凭证，确保账务准确性和合规性； 编制月度/季度/年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），完成合并报表工作； 负责税务申报（增值税、企业所得税等）及税务风险管控。 3.成本与费用核算 负责成本核算、费用分摊及往来账款核对，确保成本费用合理归集； 监控预算执行情况，分析成本费用偏差并提出优化建议； 配合内外部审计，提供财务数据支持。 4.财务BP支持 深入业务前端，参与业务决策（如定价、投资评估等），提供财务分析支持； 编制业务线预算及滚动预测，跟踪执行并输出经营分析报告； 搭建业务财务分析模型，评估业务风险与收益，推动业财融合。 5.系统与流程优化 参与财务系统（如ERP、SAP、Oracle）的维护及优化，提升核算自动化水平； 梳理财务流程，制定标准化操作手册，推动合规性和效率提升。 --- 任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，会计、财务管理、金融等相关专业； 持有CPA、中级会计师职称或CMA等证书者优先。 2.工作经验 1年以上财务相关工作经验，具备资产会计、总账核算或财务BP复合背景者优先； 熟悉制造业行业财务管理特点。 3.专业能力 精通会计准则及税法政策，熟悉全盘账务处理及合并报表编制； 熟练使用Excel（数据透视表、函数）、财务软件（如用友、金蝶）及ERP系统； 具备财务建模能力，能独立完成经营分析及业务测算。 4.软性技能 逻辑清晰，数据敏感度高，具备较强的风险意识和合规意识； 沟通协调能力强，能跨部门协作并推动业务落地； 抗压能力强，适应快节奏工作环境。 --- 加分项 有上市公司财务经验或四大会计师事务所背景； 熟悉BI工具（如PowerBI、Tableau）或Python/VBA等数据分析工具； 具备供应链财务、项目财务等细分领域经验。

职位详情 【我们需要这样的你】： 1、掌握做账与报税流程，能独立完成全盘账务处理及税务对接工作； 2、熟练使用Word、Excel等办公工具及各类财务软件； 3、具备良好的协调沟通能力，积极主动，做事认真细致，有较强的责任感； 4、持有初级及以上会计职称，有相关工作经验者优先考虑。 【你将获得】 1、具有竞争力的薪酬：基本底薪+绩效提成，高额提成让人羡慕； 2、每周双休，享受国家规定的各类法定节假日

上班时间：上午9:30-下午18:00，中午休息1小时40分钟，周末固定双休！节假日按国家规定休假；正规企业运营； 薪资待遇：无责任底薪+5%-25%提成，员工综合收入8k-3w不等 工作内容： 1.公司提供客户资源，通过电话或消息联系并添加微信进行沟通 2.通过微信维护意向客户并促成成交 3.激发老客户推荐，拓展新客户资源 新手配备主管一对一指导；无需担忧行业适应问题；上手迅速；2-3天即可出单；工作节奏紧凑；无需承担长期未开单的压力； 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 社保类型：五险一金 福利待遇：入职即缴纳五险一金，无需等待转正，法定节假日正常休息，享受带薪年假，节日礼品发放，转正前后待遇一致，主管全程带教，主动学习即可掌握，培训免费，正规公司（非催收类业务）

公司介绍： 我们是湖南省规模领先的财务服务企业，非贷款、非催收类业务！本岗位为长沙总部直接招聘！ 主营业务涵盖代理记账、纳税申报、工商注册注销与变更、社保公积金账户托管、税务筹划等专业服务。 目前在湖南与江西两省共设有39家直营分支机构，成立至今已九年，累计服务客户超9W+，客户续约率稳定在93%以上！ 薪资福利： 1、收入保障稳定： 试用期：无责任底薪3500+提成+奖金 转正后：无责任底薪4000+提成+奖金（底薪完全无责，不含绩效考核项） 2、全面培训支持：提供带薪岗前培训2-3天+持续实用的在职辅导+系统化阶段成长课程 3、人性化工作时间：前半月早九晚六，后半月早九晚七+周末大小休制（业绩达标可享双休）+带薪年假+法定节假日正常休息 4、发展路径清晰：以业绩为核心驱动+氛围简单融洽+晋升通道公开透明 岗位职责： 1、对接合同即将到期或已到期客户，推进续费签约工作； 2、主动掌握最新税务及工商相关政策，不断提升专业服务水平。 任职要求： 1、品行端正，诚实守信； 2、具备良好抗压能力与目标感，能在压力环境下保持积极工作状态； 3、有财税行业客户续费相关工作经验者优先； 4、持有初级会计职称者优先考虑。 公司优势： 1、业务品类齐全，客户资源丰富，具备深度服务挖掘空间，存量客户续签率高； 2、入职配备资深员工带教，助力快速上手与成长。

进出货台帐，进出帐

要有三年以上工作经验4000-5000每月

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.有会计经验，熟练操作用友，金蝶等财务软件、全日制大专以上学历（不含五年专），本科学历优先，薪酬10k-15k。公司福利：五险一金、周末双休、带薪年假、员工旅游。 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则

电器安装维修工程师/学徒 ，55岁以下；身体健康，1年以上电器安装维修经验优先 薪资福利:5000 - 15000/月

货车司机A2 1、年龄30 - 55周岁，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章、具有较强的安全意识；2、能吃苦耐劳，忠实诚恳，具有较强的责任心和服务意识；3、学历不限；4、A2以上驾照，3 - 5年以上驾驶经验；5、有较强的执行力。1、根据订单要求按时准点将货物送达，有良好的服务意识，协助现场共同装卸；2、服从公司业务安排；3、负责公司的货物运送；4、运送过程中的货物交接，包括点数，验外包，签回单等；5、车输日常保养、清洁及维护；6、根据订单信息预约客户收货 薪资福利:8000 - 12000/月

货车司机B2 1、年龄30 - 55周岁，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章、具有较强的安全意识；2、能吃苦耐劳，忠实诚恳，具有较强的责任心和服务意识；3、学历不限；4、B2以上驾照，3 - 5年以上驾驶经验；5、有较强的执行力。1、根据订单要求按时准点将货物送达，有良好的服务意识，协助现场共同装卸；2、服从公司业务安排；3、负责公司的货物运送；4、运送过程中的货物交接，包括点数，验外包，签回单等；5、车输日常保养、清洁及维护；6、根据订单信息预约客户收货。 薪资福利:4500 - 6000/月

【薪资待遇】 模式一:日结300/天 模式二: 1、月结，一天工作10小时310一天 一个月试用期，保底7800，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1000～1500元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7800-8800。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏无锡

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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税务会计岗位职责： 1、熟悉了解税法及财经法规，熟悉报税流程，及相关报税软件操作； 2、能独立完成会计核算全过程 3、负责月度，季度，年度申报工作； 4、负责汇算清缴及工商年报工作； 5、负责协助做账会计的账务处理工作； 6、定期为客户提供专业的，客户关系管理，为客户解答、办理、税务等相关事项； 7、维护客户关系，与客户建立良好的沟通，保持良好的关系。

任职要求： 1.年龄：27-35岁，财务、税务、会计等财税相关专业，本科以上学历； 2.具备注册税务师或注册会计师执业资格； 3.5年以上税务师事务所或者相关工作从业经验； 4.熟练掌握国家现行税收法律、法规； 5.具有丰富的项目带队经验、良好的沟通及协调能力。 6.具有较强的沟通能力、职业判断能力、文字写作能力。 岗位职责： 1.独立带队完成涉税鉴证、税务咨询、财税审计等相关工作； 2.负责把控项目质量，建立并落实项目质量控制节点，识别业务风险与技术难点，提出解决方案并推动落地； 3.负责与客户的日常沟通及项目进度汇报，确保信息传递准确、问题反馈及时； 4.具备独立撰写咨询报告、管理建议书的能力； 5.参与公司新业务的研究、新项目开发与设计。

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岗位职责： 1、依据企业战略发展规划，牵头构建财务核算体系并推动落实：涵盖财务政策、核算流程、核算方法、核算标准，以及科学的数据架构与报表系统； 2、主导建立各项财务管理制度及财务管理流程，并组织实施与监督执行； 3、参与企业重大财务事项及业务决策，参与拟定年度经营目标与财务预算，介入重大投资及其他核心业务议题的决策过程； 4、牵头编制企业整体税务筹划方案，建立税务风险防控规范，并监督实施落地； 5、定期开展经营情况的财务分析工作，输出分析报告并提出切实可行的财务优化建议； 6、编制年度资金使用计划及资金筹措预案，按期跟踪分析资金运作情况； 7、负责财务团队的人才建设，组织财务人员开展专业培训，实施对各公司财务负责人绩效考核； 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。

记账，对账

1. 负责日常现金及银行存款的收付操作与核对，保障资金安全； 2. 登记现金、银行日记账及票据明细台账，确保日清月结，账实一致； 3. 办理各类银行结算业务，如支票、汇票、电汇的签发与接收，并及时归集银行回单； 4. 处理银行账户的开立、信息变更及注销等相关手续； 5. 完成涉及现金及银行款项的账务核算工作； 6. 执行上级安排的其他财务相关事务；

一、岗位职责 （一）费用审核与制度监督 1.费用报销审核：严格审核公司各项费用报销的原始凭证，确保凭证合法合规、内容完整、审批流程齐全。 2.制度执行监督：实时监督日常财务制度执行情况，对不合规的报销行为、账务处理流程提出整改建议，确保公司财务流程符合企业会计准则及公司内控要求。 （二）账务处理与核算管理 1.事业部账务处理：负责各事业部的会计凭证录入、总账登记及供应链账务处理，涵盖采购入库、销售出库、库存调拨等全业务链条，确保业财数据精准对接。 2.往来账管理：定期梳理应收应付往来账项，完成客户（零售、家装、分销、工程）应收账款对账、供应商应付账款结算，及时跟进逾期款项；每月完成银行账户余额调节表，确保银行账与企业账一致，防范资金风险。 3.资产与存货盘点组织：牵头组织实施门店及仓库的固定资产、存货定期盘点工作，制定详细盘点计划，明确盘点范围（包括各门店展示样品、仓库库存商品、固定资产等）、流程及责任人；盘点过程中监督数据记录的准确性，对盘盈、盘亏情况进行核实与原因分析，编制盘点报告并协同相关部门进行账务调整，确保账实相符，保障资产安全。 （三）报表编制与财务分析 1.财务报表编制：按会计准则及公司要求，准确编制资产负债表、利润表、现金流量表及公司要求的事业部细分报表，要求报表数据能准确反映公司真实运营情况。 2.财务分析报告：撰写财务分析报告，重点分析现金流状况及往来账龄结构等管理层关注的指标，为管理层决策提供数据支持。 （四）税务管理与申报 1.日常税务处理：按时完成增值税、企业所得税、印花税等税费申报，熟悉家居行业税收优惠政策，合理筹划税务成本；规范发票管理，包括进项发票认证、销项发票开具及全电发票系统操作。 （五）其他职能 1.协同工作：参与年度财务预算编制，提供事业部成本数据；整理归档会计凭证、报表等财务档案；完成部门经理交办的其他临时工作。 2.销售数据统计。 3.绩效工资核算。 二、能力要求 （一）专业资质与学历背景 1.学历要求：财务类相关专业（会计学、财务管理、审计学等），统招一本及以上院校或财经类院校毕业，具备系统的财务理论知识体系。 2.职业资格：30-40 岁，具备 8 年以上财务工作经验，其中 3 年以上大企业、上市公司财务管理经验（如家居龙头企业、零售连锁企业）。 （二）专业能力与行业适配 1.账务处理能力：精通家居建材行业供应链账务处理，熟悉 ERP 系统采购、销售、存货模块的业财一体化操作，能快速定位系统数据差异。 2.税务实操能力：掌握家居企业税务申报特殊场景处理。 3.数据分析能力：熟练使用 Excel 函数及财务分析工具，能从大量业务数据中提取关键财务指标，能撰写结构化分析报告。 （三）职业素养与核心特质 1.自我驱动与抗压能力：适应公司工作节奏，主动跟进跨部门流程推进，独立解决复杂账务问题。 2.责任心与合规意识：严守财务保密原则，对费用审核、税务申报等工作保持高度审慎，确保财务数据零差错；主动学习最新会计准则及行业监管要求，及时更新自身财务知识。 （四）沟通协作与学习能力 1.跨部门沟通：性格开朗，具备与人事行政部门、采购部门、销售部门、仓储部门、客服部门高效沟通的能力，能用通俗语言向非财务人员解释财务制度（如报销流程、发票要求）。 2.学习与适应能力：快速掌握新兴财务工具，适应家居建材企业数字化转型需求；持续关注行业动态，优化财务流程。 3.业务赋能：主动接触营销部门，积极参与营销部门活动和会议，为营销部门服务，以客户为中心开展财务工作。 （五）其他能力 1.具备C1 驾照及实际驾驶能力； 2.能够做短视频和直播； 3.能主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※中级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予三星级职级工资（800元/月）。 （3）试用期给予2000元绩效工资，转正后给予2500元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月。 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

1、负责公司产品成本的核算工作，持续优化并完善产品预算及实际成本的管理流程。 2、依据成本核算数据开展成本分析、存货分析等工作，并向公司提交专业的分析报告。 3、牵头组织盘点工作及相关配套事项的实施。 4、具备中级会计师职称。

任职条件： 1、本科及以上学历，财务相关专业，持有初级会计职称； 2、熟练掌握会计报表编制及账务处理流程，能够准确运用国家税收法规开展税务筹划工作； 3、品行端正，具备较强的学习能力、严谨的工作态度、良好的职业原则与保密意识； 4、具备良好的沟通表达能力，善于跨部门协作与协调。

职责目标： 1、确保会计核算准确无误 2、实现核算工作当日完成，合同台账实时更新 任职要求： 1、学历背景：要求一本及以上院校财务类专业毕业（含应届及往届） 2、知识结构：具备财务、会计等相关专业知识 3、工作经验：不限经验，有1年财务管理工作经历者优先，限3年内毕业的应届毕业生 4、基本素能：执行力强，认可严格化管理模式 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提供住宿、每年多次调薪机会、多个晋升通道 职位亮点：注重内部提拔、薪酬待遇优厚、经营稳定、成长空间广阔

一、岗位职责 （一）费用审核与制度监督 1.费用报销审核：严格审核公司各项费用报销的原始凭证，确保凭证合法合规、内容完整、审批流程齐全。 2.制度执行监督：实时监督日常财务制度执行情况，对不合规的报销行为、账务处理流程提出整改建议，确保公司财务流程符合企业会计准则及公司内控要求。 （二）账务处理与核算管理 1.事业部账务处理：负责各事业部的会计凭证录入、总账登记及供应链账务处理，涵盖采购入库、销售出库、库存调拨等全业务链条，确保业财数据精准对接。 2.往来账管理：定期梳理应收应付往来账项，完成客户（零售、家装、分销、工程）应收账款对账、供应商应付账款结算，及时跟进逾期款项；每月完成银行账户余额调节表，确保银行账与企业账一致，防范资金风险。 3.资产与存货盘点组织：牵头组织实施门店及仓库的固定资产、存货定期盘点工作，制定详细盘点计划，明确盘点范围（包括各门店展示样品、仓库库存商品、固定资产等）、流程及责任人；盘点过程中监督数据记录的准确性，对盘盈、盘亏情况进行核实与原因分析，编制盘点报告并协同相关部门进行账务调整，确保账实相符，保障资产安全。 （三）报表编制与财务分析 1.财务报表编制：按会计准则及公司要求，准确编制资产负债表、利润表、现金流量表及公司要求的事业部细分报表，要求报表数据能准确反映公司真实运营情况。 2.财务分析报告：撰写财务分析报告，重点分析现金流状况及往来账龄结构等管理层关注的指标，为管理层决策提供数据支持。 （四）税务管理与申报 1.日常税务处理：按时完成增值税、企业所得税、印花税等税费申报，熟悉家居行业税收优惠政策，合理筹划税务成本；规范发票管理，包括进项发票认证、销项发票开具及全电发票系统操作。 （五）其他职能 1.协同工作：参与年度财务预算编制，提供事业部成本数据；整理归档会计凭证、报表等财务档案；完成部门经理交办的其他临时工作。 2.销售数据统计。 3.绩效工资核算。 二、能力要求 （一）专业资质与学历背景 1.学历要求：财务类相关专业（会计学、财务管理、审计学等），统招一本及以上院校或财经类院校毕业，具备系统的财务理论知识体系。 2.职业资格：30-40 岁，具备 8 年以上财务工作经验，其中 3 年以上大企业、上市公司财务管理经验（如家居龙头企业、零售连锁企业）。 （二）专业能力与行业适配 1.账务处理能力：精通家居建材行业供应链账务处理，熟悉 ERP 系统采购、销售、存货模块的业财一体化操作，能快速定位系统数据差异。 2.税务实操能力：掌握家居企业税务申报特殊场景处理。 3.数据分析能力：熟练使用 Excel 函数及财务分析工具，能从大量业务数据中提取关键财务指标，能撰写结构化分析报告。 （三）职业素养与核心特质 1.自我驱动与抗压能力：适应公司工作节奏，主动跟进跨部门流程推进，独立解决复杂账务问题。 2.责任心与合规意识：严守财务保密原则，对费用审核、税务申报等工作保持高度审慎，确保财务数据零差错；主动学习最新会计准则及行业监管要求，及时更新自身财务知识。 （四）沟通协作与学习能力 1.跨部门沟通：性格开朗，具备与人事行政部门、采购部门、销售部门、仓储部门、客服部门高效沟通的能力，能用通俗语言向非财务人员解释财务制度（如报销流程、发票要求）。 2.学习与适应能力：快速掌握新兴财务工具，适应家居建材企业数字化转型需求；持续关注行业动态，优化财务流程。 3.业务赋能：主动接触营销部门，积极参与营销部门活动和会议，为营销部门服务，以客户为中心开展财务工作。 工资待遇： ※中级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予三星级职级工资（800元/月）。 （3）试用期给予2000元绩效工资，转正后给予2500元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月。 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

负责集团公司整体财务核算与管理工作。（涵盖成本、税务、资产管理）（涉及宾馆、餐饮、食堂及制造业板块）

1，建立并维护发出商品明细台账 2，建立并维护收到商品明细台账 3，每月25日前与客户完成发出商品的核对工作，针对当月客户已入库部分及时开具增值税专用发票 4，每月25日与供应商确认已验收合格的收货情况，跟进并督促其及时开具增值税专用发票 5，编制收付款及往来款项会计凭证，规范入账科目的使用，确保账目与实际一致 6，每月通过电话与客户及供应商进行往来对账，保证账账相符，并于每年年末开展纸质对账资料的整理与归档 7，定期开展往来款项的账龄分析，协助并推动销售部门做好应收款催收工作