捷运人力公司招聘货车司机，工作地点在湖南常德。要求持有C1及以上驾照，具备1年以上驾驶经验。薪资为6600至10600元/月，提供带薪年假，每月准时发放工资。

招聘货车司机，工作地点位于湖南常德。岗位职责为负责货物运输及配送。任职要求：熟悉周边路线者优先，证件齐全。薪资待遇为6100-8300元，宿舍配备空调。该岗位为长期稳定工作。

常德汇通快递招聘以下岗位： 一、快递员 1. 熟悉武陵区路线，能吃苦耐劳，年龄45岁以下。自带电动三轮车和D照者优先。 2. 工资待遇：计件工资，综合待遇4500-10000元，上不封顶。 3. 上班时间：8点至送完当天的货下班。 二、B2司机 1. 需住灌溪附近，年龄30-50岁，需B2以上驾照和货运资格证，驾驶7.6米以上货车，需负责扫描和上下货。 2. 上班时间：6:30至18点左右，工资计件+提成，综合工资6000元以上，不包吃住。 工作地址：柳叶大道岩桥安置小区对面汇通快递。

招聘大丰地区加水站过车人员，工作地点在常德。

津市市宁泉饮用水厂招聘司机1名。薪资待遇为保底工资2100元加提成，旺季综合收入约5000元。每月休息2天，包吃住，不含早餐。有意者可咨询。

县多多买菜配送中心招配送司机，要求如下：①自带车，车辆要求：6个方的中面或2.9米长尾箱的箱式小货车。②年龄48岁以下③能吃苦耐劳④上班时间：早4：30到送完货（一般在中12点--1点多能搞完）⑤待遇6000--8000元/月⑥地址：长堰村冻库内（采凌市场往车湖垸方向1.5公里处）⑦联系电话：

干活靠谱，服从安排。 岗位职责： 1.负责持B照驾驶货车完成货物运输任务，确保准时、安全、准确送达 2.严格执行车辆日常检查与保养，及时报告并配合处理车辆故障 3.遵守交通法规及公司运输管理规定，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 4.配合装卸货作业，核对货物信息，保障货品完好无损 5. 如实填写行车日志、运输单据及相关台账，确保信息可追溯 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途及不定时工作 3.责任心强，服从调度安排，具备良好的沟通协调与应急处理能力 4.学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用手机导航及物流APPn5.无违法犯罪记录，征信良好，热爱货运行业，稳定性强

有物流经验者优先

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招聘：车辆救援拖车师傅 初中及以上学历，B证以上驾照，有过挂车、吊车驾驶经验优先。 薪资福利:3500-6000元/月 工作地点：石门，桑植，沅陵，官庄，桃源

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外地燃气管道安装，有队伍留言

小区临勤安保次日结120，最少15天起步，中控私聊项目：云起时缺2人：白班门岗1人，换休1人项目：启龙国际缺2人：白班1人，夜班1人项目：滋水朝阳缺2人：白班门岗1人，换休1人项目：鼎城御峰里缺2人：门岗1人，换休1人项目：馥桂园缺5人：中控2人，夜班门岗1人，白班巡逻岗1人，换休1人项目：鼎城悦玺缺2人：白班队员1人，夜班中控1人联系电话：

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常德市鼎城区招挖机/钩机司机

招聘搅拌车司机4名，要求有三年以上工作经验，熟练操作。工作地点为青铜峡水泥股份青铜峡商混站和青铜峡水泥股份吴忠金积站。

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招聘挂车司机两名，长期岗位。车辆状况良好。技术不熟练者请勿联系。

成都至苏州线路招聘带班人员一名，薪资为每天四百元。

招聘6.8米货车司机，工作地点在长兴，负责短途运输，需装卸货物。年龄要求20-50岁。薪资为6000-8000元/月，白班制，其他待遇面议。工作地址位于长兴物流园。

常德（湖南）嘉禾运输有限公司招聘货车司机10人。工作内容为负责车辆日常保养和清洁。任职资格要求28岁以内，熟悉周边路线者优先，持A2及以上驾照。薪资面议，提供免费班车和带薪年假。工作长期稳定，多劳多得，工作环境良好。

万顺食品公司在湖南省常德市急招货车司机5名，负责货物运输及配送。要求有4年以上驾驶经验，无重大事故记录。工资为6100至7100元/月，加班有补贴。有意者可报名。

常德市国胜地坪工程有限公司，现招聘专职会计一名 任职要求： 1、会计或财务管理相关专业，具有会计从业资格证； 熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程； 2、能独立报税及核算企业的各项账务工作，了解相关法律法规。 3、能协助总经理电话催账，及相关财务工作。 工作内容： 1、负责各类原始凭证，准确、及时完成收付、开票及报销工作 2、负责公司及银行账目的收支记录，日常账务处理，包括收入、支出、资产、等全盘财务工作 薪酬待遇： 1、实习期三个月，基本工资：4500元每月，实习期满，经公司考核合格后5500元每月，缴纳社保，社保分个人部分和公司部分缴纳。 2、每周日单休。 联系方式：桃子

招聘运轮胎的司机，运输油轮胎，车型为3类，路线从常德市到济宁市。

有危险爆炸品驾驶证，有责任心，吃苦耐劳，团队精神

诚招驾驶员A2司机3人要求年龄35至50岁之间三证齐全，身体健康，无三高，无不良嗜好，能吃苦耐劳，善于交流沟通，服从管理。车型:17.5米飞翼箱车联系电话

湖南到两广30岁至55岁有三年以上工作经验，能吃苦能单驾，想挣钱的联系。

招聘甩挂司机。工作内容为甩挂，日均8挂左右。工作时间从8至9点开工，至凌晨，有挂即安排出车。要求能服从调度、听从指挥，有甩挂经验者优先，证件齐全。有意向的司机可电话联系。

岗位职责： 现金流守护者：你承担的不仅是日常收款与开票工作，更是集团资金运转的“关键推动者”。通过精准高效的账款管理，保障企业现金流稳定，支撑产品研发与市场拓展，助力公司在激烈竞争中保持财务韧性 风险把关人：你不仅是费用支付的审核执行者，更是企业资金安全的“第一道防线”。对每一笔支出严谨核查，防范潜在风险，确保资金高效使用，同时维护公司与合作伙伴之间的长期信任关系 经营决策“参谋”：你经手的每一项账务数据和财务报表，真实呈现企业运营实况。这些信息将直接服务于管理层决策，为业务优化和战略执行提供有力支持 价值挖掘师：资产清查与成本优化并非简单核对——你提出的每一条改进意见，都有可能提升资源利用率，实现降本增效，真正成为企业价值的“幕后创造者” 岗位要求： 核心素质：责任心强、积极主动，具备较强的学习能力以及良好的沟通协作意识 专业背景：财务管理、会计学等相关专业，具备扎实的专业基础知识 欢迎登录官网www.chinasnto.com了解企业详情

一、岗位职责 （一）费用审核与制度监督 1.费用报销审核：严格审核公司各项费用报销的原始凭证，确保凭证合法合规、内容完整、审批流程齐全。 2.制度执行监督：实时监督日常财务制度执行情况，对不合规的报销行为、账务处理流程提出整改建议，确保公司财务流程符合企业会计准则及公司内控要求。 （二）账务处理与核算管理 1.事业部账务处理：负责各事业部的会计凭证录入、总账登记及供应链账务处理，涵盖采购入库、销售出库、库存调拨等全业务链条，确保业财数据精准对接。 2.往来账管理：定期梳理应收应付往来账项，完成客户（零售、家装、分销、工程）应收账款对账、供应商应付账款结算，及时跟进逾期款项；每月完成银行账户余额调节表，确保银行账与企业账一致，防范资金风险。 3.资产与存货盘点组织：牵头组织实施门店及仓库的固定资产、存货定期盘点工作，制定详细盘点计划，明确盘点范围（包括各门店展示样品、仓库库存商品、固定资产等）、流程及责任人；盘点过程中监督数据记录的准确性，对盘盈、盘亏情况进行核实与原因分析，编制盘点报告并协同相关部门进行账务调整，确保账实相符，保障资产安全。 （三）报表编制与财务分析 1.财务报表编制：按会计准则及公司要求，准确编制资产负债表、利润表、现金流量表及公司要求的事业部细分报表，要求报表数据能准确反映公司真实运营情况。 2.财务分析报告：撰写财务分析报告，重点分析现金流状况及往来账龄结构等管理层关注的指标，为管理层决策提供数据支持。 （四）税务管理与申报 1.日常税务处理：按时完成增值税、企业所得税、印花税等税费申报，熟悉家居行业税收优惠政策，合理筹划税务成本；规范发票管理，包括进项发票认证、销项发票开具及全电发票系统操作。 （五）其他职能 1.协同工作：参与年度财务预算编制，提供事业部成本数据；整理归档会计凭证、报表等财务档案；完成部门经理交办的其他临时工作。 2.销售数据统计。 3.绩效工资核算。 二、能力要求 （一）专业资质与学历背景 1.学历要求：财务类相关专业（会计学、财务管理、审计学等），统招一本及以上院校或财经类院校毕业，具备系统的财务理论知识体系。 2.职业资格：30-40 岁，具备 8 年以上财务工作经验，其中 3 年以上大企业、上市公司财务管理经验（如家居龙头企业、零售连锁企业）。 （二）专业能力与行业适配 1.账务处理能力：精通家居建材行业供应链账务处理，熟悉 ERP 系统采购、销售、存货模块的业财一体化操作，能快速定位系统数据差异。 2.税务实操能力：掌握家居企业税务申报特殊场景处理。 3.数据分析能力：熟练使用 Excel 函数及财务分析工具，能从大量业务数据中提取关键财务指标，能撰写结构化分析报告。 （三）职业素养与核心特质 1.自我驱动与抗压能力：适应公司工作节奏，主动跟进跨部门流程推进，独立解决复杂账务问题。 2.责任心与合规意识：严守财务保密原则，对费用审核、税务申报等工作保持高度审慎，确保财务数据零差错；主动学习最新会计准则及行业监管要求，及时更新自身财务知识。 （四）沟通协作与学习能力 1.跨部门沟通：性格开朗，具备与人事行政部门、采购部门、销售部门、仓储部门、客服部门高效沟通的能力，能用通俗语言向非财务人员解释财务制度（如报销流程、发票要求）。 2.学习与适应能力：快速掌握新兴财务工具，适应家居建材企业数字化转型需求；持续关注行业动态，优化财务流程。 3.业务赋能：主动接触营销部门，积极参与营销部门活动和会议，为营销部门服务，以客户为中心开展财务工作。 （五）其他能力 1.具备C1 驾照及实际驾驶能力； 2.能够做短视频和直播； 3.能主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※中级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予三星级职级工资（800元/月）。 （3）试用期给予2000元绩效工资，转正后给予2500元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月。 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。