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一.招聘要求 1、年龄18－35周岁，中专及以上学历 2、无明显纹身，无案底， 3、学习能力强，动手能力强，服从安排。 二：薪资待遇： 1、小时工薪资：28-35/H，保底8000+（月综合工资8000-10000）； 2、正式工薪资：2360-2650底薪＋绩效奖+岗位补贴+全勤奖，加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 三、上班时间：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小时） 四、其他福利： 1、包吃住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金，员工生日会福利； 2、公司定期给员工提供培训（产品、专业、技能、管理、知识培训）； 3、丰厚的奖励：年终绩效+优秀员工奖励…… 4、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。

岗位职责： 1.负责华为手机、平板等电子产品的组装、包装及贴片作业 2.参与少量汽车配件的生产操作，按标准流程完成工序任务 3.严格遵守车间管理规范，穿戴静电衣大褂，禁带手机、手表、首饰等金属物品 4. 在恒温空调车间内坐班作业，服从岗位随机分配安排 5.配合两班倒（白班8:00-20:00/晚班20:00-8:00）及每月轮班安排，保障生产进度 任职要求： 1.年龄18-47周岁（未满47岁），身心健康，通过比亚迪统一入职体检 2. 正式工学历不限；实习生须为2027届在读中专/大专生（需提供学信网学籍截图） 3. 无经验要求，男女不限，能适应车间环境及倒班节奏 4.遵守劳动纪律，具备基本质量意识与团队协作精神 5.离职需提前3-7天申请，服从公司用工管理规定

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35岁以下 脏 累 磨人 岗位职责： 1.负责室外清扫机器人日常巡检、启停操作、路径监控及基础故障识别与初步处理 2.执行硬件维护与简易维修，包括传感器清洁校准、驱动轮组调试、电池状态检查与更换 3. 使用万用表等工具开展电路通断检测、电压/电流测量，协助定位电气类异常 4.配合技术工程师完成固件升级、参数配置调整及现场环境适配测试 5. 规范填写设备运维日志，及时上报异常并跟进问题闭环处理 任职要求： 1.动手能力强，具备基本问题分析与实操解决能力，无经验可带教 2. 能熟练使用万用表等基础电工仪表，有电子/电气/机电类实操经验者优先 3.吃苦耐劳，适应户外作业环境，具备一定体力与抗压能力 4. 学历不限，中专/技校及以上学历（机电、自动化、电子类相关专业优先） 5.责任心强、学习意愿高，服从项目管理安排，接受外包用工形式

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