诚心找工作的来，咱们公司不玩任何套路，给所有人一个平台跟公司共同进步，可⼲到退休，想要长期稳定发展的可以直接投递简历哦～（放鸽子的勿扰） 此岗位公司直招，不收取任何费⽤ 咱们公司已发展12年，⼀切⾏为都是合法合规，按国家规定办事的 1、企业注重工作与生活的平衡，人性化的工作时间 2、企业注重人才培养，而是可以与企业共同发展的一份“事业”。 【岗位职责】 1.负责产品的线上推广和宣传，有效拓宽客户渠道。 2.跟进客户咨询，确保高质量的客户服务体验。 3.协助主管和经理完成团队管理，促进团队协作与发展 【薪资待遇】 4000（没有任何业绩也是4000哦）+高提成15%-20%+各种奖金 只要努力工作，收入上不封顶 注:薪资方面有多种薪资模式，优秀者薪资可面谈 【职位要求】 1.具备良好的心态和强烈的服务意识，能够有效应对客户需求。 2.拥有较强的学习能力和沟通能力，能够快速掌握新知识。 3.持有强烈的事业心和责任心，能够积极参与团队建设和公司发展。 4.学历不限，接受应届生小白和跨行业者，欢迎积极向上的人才加入。 【发展空间】 1.需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，公司提供职位直升扶持。 2.管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持!绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 晋升渠道:专员—主管—经理—合伙人（享有公司股份） 【培训】 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训3带1模式，公司分配师傅、主管经理手把手教 【工作环境】 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 4、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 5、丰富的企业活动，团建聚餐等 【员工关怀】 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 3.老板都很用心，生日、节假日礼品都是精心设计 本公司在此郑重承诺:以上内容皆真实有效，看仔细了再问！！所有岗位入职不收取任何费用，公司提供免费岗位技能培训，有意者直接投递简历，放鸽子勿扰！！

岗位职责: 1.负责互联网平台的内容规划及日常运营维护 2.跟踪并分析用户行为数据，持续优化运营方案 3.配合团队推进各项运营目标与工作任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识 2.能够自主开展工作，具备较强的责任感和执行能力 3.拥有扎实的数据分析基础，能依据数据反馈调整运营策略

（外包安克创新） DACHops 职位描述： -汇总并深入分析销售、库存、市场及客户等相关业务数据，挖掘核心绩效指标与业务发展动向。 -搭建并持续优化报表体系，保障团队可获得实时、精准的数据支撑以辅助决策制定。 -联动各职能部门，准确把握业务诉求，输出针对性的数据分析支持，协助完成业务分析报告的构建。 -运用统计分析工具与数据可视化技术，制作清晰直观的分析报告和动态仪表盘。 -评估现有业务流程运行情况，识别优化空间，提出可行性改进方案以提升整体运营效率。 -协同参与团队年度、季度销售目标的规划工作，进行目标分解并提供相应数据backing。 -定期向团队呈现数据分析成果，并基于数据洞察提出可落地的策略建议。 职位要求： -本科及以上学历，专业不限，经济学、统计学、商业分析等相关背景优先考虑。 -具备1年以上相关领域工作经验，有中大型企业业务分析、财务分析或市场分析经验者优先。 -英语口语流利，具备作为日常工作语言的应用能力。 -熟练掌握Excel操作技能。 -具备较强的商业敏感度，能够理解复杂的业务场景与问题。 -逻辑思维严谨，具备出色的问题分析与解决能力。 -拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。 -能在高效工作节奏下独立开展任务，同时保持对细节的高度关注。

不收取任何费用！培养方向管理方向！ 岗位职责： 1.了解并熟悉公司运营流程、项目产品及客户群体。 2.协同运营主管与部门经理共同制定方案目标与执行计划。 3.入职1-2个月内掌握带领3-5人小组及运营团队的管理能力。 4.参与公司组织的管理类培训及相关考核。 岗位要求： 1.年龄18-30周岁，性别与籍贯不限。 2.性格外向、积极乐观。 3.具备奋斗精神和创业理想。 4.拥有良好的职业态度与责任感。 5.对新知识、新技能具备较强的学习与适应能力。 6.应届毕业生及退伍军人优先，有管理经验者亦优先考虑。 待遇： 试用期1个月，（保底底薪4000+全勤+补贴+提成+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金+提供住宿），试用期1至3月综合收入6000-8000+

招聘：资深运营(3名|4K-12K) 1.独立负责商户的整体运营策略制定与执行，对商户GMV增长 2.深度分析用户行为与行业数据，据此优化内容方向与运营动作 3.策划并落地各类线上线下推广活动，提升品牌影响力与GMV提升 4.协调内外部资源，联动达运、直播、拍摄剪辑等角色，保障项目顺利推进 学历要求:大专及以上 优先条件:有新媒体行业相关经验者优先

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您

＊企业文化 我们每天固定8:30开始早会，17:30准时下班，周末双休，法定节假日正常休息，绝不安排加班，入职满半年即可享受年假。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无需电话销售），同时也为有晋升意愿和高收入目标的员工提供广阔发展空间。工作氛围轻松，团队充满朝气与活力。 ＊福利待遇 1、无责任底薪+提成+佣金奖励+绩效奖金=综合收入可观 2、六险一金：包含意外险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险及住房公积金 ＊工作内容 新模式、新平台、新机遇 公司提供精准的老客户资源，通过线上协作方式，共同完成客户的售后维护与二次需求挖掘，工作内容50%为服务性质，50%为销售转化，操作灵活，压力小，效率高，待遇优厚。 ＊工作时间 8:30-17:30，午间有休息时间，不加班 周末双休，法定节假日照常休息，享有带薪年假 ＊任职要求 1、年龄要求25-45周岁 2、需具备学信网可查的大专及以上学历 3、有2年以上保险行业经验，或3年以上金融从业经历，或10年以上销售岗位工作经验者优先录用

公司全部职位都没有试岗期！接受应届生，可提供三方协议实行证明！ 如果你想要一个轻松的工作氛围，同事相处开心愉悦的工作环境。请你联系我！！！ 岗位职责：负责微博、公众号、快手、今日头条等平台的运营（不是直播公司，不需要本人露脸） 岗位职责： 1、全日制大专及以上学历 2、有责任心、对待事情认真负责 3、接受经验、接受应届生 4、对于文字感兴趣 注：公司不包吃住的，如果比较在意可以考虑一下其他的工作哦(￣︶￣) 岗位福利：团建、旅游、带薪休假、生日会、年会、节日礼物等，经验丰富的师傅一带一，在拿高薪的同时不断去提升自己！ 工作薪资：责底薪+工龄工资+提成+奖金，薪资根据能力而来，月入过万不是梦！！！ 工作时间：8:30-11:3013:00-18:00法定节假日固定休息 工作地址：长沙市岳麓区绿地中央广场5栋36楼3605

一、岗位职责： 1、负责日常链接的维护与运营，包括产品上下架、主图详情优化、活动提报等相关工作； 2、负责商品推广及评价、问答板块的管理，提升店铺流量、点击率与转化率，助力销售目标达成； 3、持续监控店铺DSR及日、周、月度运营数据，开展竞品分析与市场调研，输出有效运营策略； 4、协调对接供应链、客服、设计及平台等内外资源，推动各环节高效协作，提升整体运营效能。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的执行能力； 2、欢迎对电商运营充满热情的应届生（无经验可培养）或有基础的运营助理加入； 3、勇于突破自我，热爱互联网销售与推广，了解电商发展趋势，具备创新思维； 4、良好的沟通表达、组织协调与应变能力，责任心强，富有进取心和团队精神。 三、福利待遇： 1、【薪资情况】：4-6K（表现优异者可面议） 2、【员工保险】：五险 3、【假期福利】：法定节假日正常休息+带薪年假+陪产假 4、【补贴奖金】：餐补+工龄工资（加班提供工作餐） 5、【特色福利】：节日福利与礼品+下午茶+生日福利+生日礼金 6、【员工活动】：部门季度团建+公司各类文娱活动 7、【丰富奖金】：月度评优+奖金红包（含优秀团队奖、优秀员工奖等） 8、【培训体系】：每季度新员工培训+一对一导师带教 9、【晋升发展】：一年内享多次调薪机会，职业成长路径清晰广阔 10、【工作时间】：朝九晚六，每周工作5天半

招聘：宁远南风信息技术招外贸电商运营助理 薪资：面议 岗位描述 1.协助上级完成指定的电商运营相关工作，包括不限定于产品上传，客服，seo，广告投放等。 2.订单售前售后往来邮件处理。 3.及时有效的完成上级安排的工作。 任职要求 1.对外贸电商感兴趣，英语四级或者同等水平 2.熟练的电脑操作，具备基本的excel操作能力，思维活跃，爱好阅读。 3.积极主动，擅长沟通协调、责任心强，有团队合作精神。

慈利小挖机挖圆塘，找代班师傅

招聘 餐饮店招收银员一名 工资：面议 各种福利（ 奖金，工龄工资，生日金，全勤奖，等等） 要求:身体健康，勤快团结，品行端正。 联系电话:

江与阁私房菜招服务员 待遇：3500底薪，月休四天 要求：年轻，有工作经验优先 地址：金域滨江附近 联系电话：（张）

湖南张家界温塘找挖机师傅，薪资电议，有意联系电话

芜湖新开厂区，当天来安排住宿，第二天开始上班，厂区直招，不经过第三方， 有意向直接点击（在线聊）在线咨询 招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

岗位职责： 1.协助完成工程项目交付过程中的设计协调与预算核对工作； 2.使用CAD软件完成工程图纸的绘制、修改及整理； 3.配合项目团队完成建筑相关技术文件的编制与归档； 4.跟进项目进度，协助处理现场交付中的技术问题。 任职要求： 1.具备建筑设计相关知识，了解工程预算基本原理； 2.熟练使用CAD软件； 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识。

项目助理，主要是精装这个板块，工装精装有经验的

负责现场施工管理，商务资料（施工方案、设计图纸、造价）对接，结算审核对接等内容

岗位职责： 1.根据提供的图纸和客户需求，负责施工现场的组织协调工作。 2.参与项目期测量放线，确保施工精度。 3.深入了解图纸、合同、技术规范，严格按照工艺操作规程、规范、质量标准施工，对施工过程中的质量把关，监督工人严格按照规范作业，并及时解决出现的问题。 4.负责协调组织各施工班组施工及管理，与客户沟通，同时对公司采购的材料进行检查，协调公司材料进场时间，保证施工进度不受影响。 5.对工程进行巡视、抽检、验收，对重点工序、重要操作、关键部位进行旁站监理； 6.在公司领导下完成日常安全管理，执行公司各项规章制度，做好监理资料的整理、存档工作。 7.参与竣工资料及竣工图纸的审核及验收。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备建筑、市政园林或相关专业背景，有相关专业考证优先考虑； 2.至少有3－5年的装修施工工作经验，熟悉项目施工技术标准； 3.掌握基本的CAD制图工具，能看懂并理解工程图纸； 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理突发问题。 5.其他要求： 1）年龄在33岁以上； 2）能接受外派（驻场）； 3）能接受夜间施工管理，工人上班必须到现场。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的基本工资加绩效资金制度； 2.提供五险保障； 3.提供丰富的职业发展机会；

辅助装修

岗位职责: 1.具备不动产调查或集体土地相关经验者优先，熟练使用AutoCAD、arcgis等软件 2.负责二轮延包项目的整体规划、组织实施及过程管控 3.确保项目按既定目标和进度计划有序推进并达成预期成果 4.与项目团队保持高效沟通，保障工作质量和执行效率 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和项目管理意识 2.能够独立分析并解决项目实施过程中出现的各类问题 3.拥有良好的团队协作意识，可与多部门协同推进项目顺利完成

岗位职责： 1.组织编制项目施工计划及项目管理实施规划。 2.负责项目产品的讲解及内部员工的产品培训工作。 3.全面统筹施工项目的资料、方案、勘测、合同签署、施工过程及技术等各环节的管理与协调。 4.积极开展市场调研，主动获取工程建设相关信息，参与项目跟踪、公关及区域市场拓展。 5.推进本项目后续工程的持续开发与延伸建设。 6.加强施工现场文明管理，及时发现并妥善处理突发情况。 7.配合公司完成项目检查、验收及评优申报等相关工作。 8.主持项目部整体运作，落实领导交办的其他任务。 9.需具备敬业精神和开拓创业意识

一、基础要求 1、学历与经验 大专及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先。 具备1-3年私域运营相关工作经验（包括社群管理、用户增长、会员体系构建等），有茶叶、快消品、农产品或奢侈品行业背景者优先考虑。 2、行业认知 了解茶叶品类（如莓茶、青钱柳等）及其主要消费场景（如礼品赠送、日常饮用、收藏投资等）。 熟悉茶文化及茶道基础知识，能够融合传统文化元素进行内容表达与传播。 二、核心技能要求 1、私域运营能力 掌握私域流量体系建设方法（涵盖企业微信、社群、小程序、会员系统等）。 擅长用户分层管理（如新用户转化、老用户回购、KOC孵化等）。 具备组织裂变活动的经验（如拼团、限时抢购、线上茶会等）。 2、内容创作能力 可独立撰写与茶叶相关的内容文案（包括产品亮点、文化背景、健康价值等），有短视频或直播脚本策划经验者更佳。 具备一定的视觉审美素养，能协同设计团队完成图文内容、宣传海报等内容输出。 3、数据分析能力 熟练运用数据分析工具（如Excel、CRM系统），能基于用户行为数据调整和优化运营策略。 重点关注复购率、社群活跃度、转化效率、客单价等核心运营指标。 4、工具使用 熟练使用企业微信及SCRM系统（如有赞、微盟、企微助手等工具）。 熟悉抖音、快手、视频号等直播电商平台的私域导流机制与玩法。 薪资：6000—8000左右（面谈，视能力定）

农经权项目经验者优先，熟悉arcgis、CAD及二轮延包相关工作 岗位职责： 1.具备不动产调查或集体土地工作经验者优先，熟练使用AutoCAD、arcgis等软件 2.负责二轮延包项目的整体推进与落地实施 3.确保项目按既定目标和时间计划有序开展 4.与团队成员保持高效沟通，保障项目执行的质量与进度 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力 2.能够独立应对并解决项目执行过程中的各类问题 3.拥有良好的团队协作意识，可与各部门及团队成员协同完成项目任务

农经权项目经验者优先，熟悉arcgis、CAD，参与过二轮延包工作 岗位职责： 1.有不动产登记调查或集体土地相关工作经验者优先，熟练使用AutoCAD、arcgis 2.全面负责二轮延包项目的组织实施与推进 3.确保项目按既定目标及时间节点有序推进 4.与团队成员保持高效沟通，保障项目执行质量与效率 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力 2.能够独立应对并解决项目执行过程中的各类问题 3.具备良好的团队协作意识，可与不同部门及团队成员协同完成项目任务

岗位职责: 1.优先考虑具备不动产调查或集体土地相关经验者，熟练使用AutoCAD、ArcGIS等软件 2.全面负责二轮延包项目的推进与落地实施 3.确保项目按既定目标及时间进度有序推进 4.与团队成员保持高效沟通，保障项目执行的质量与效率 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力 2.能够独立应对并解决项目过程中出现的各类问题 3.拥有良好的团队协作意识，可与各部门及团队成员协同完成项目工作

岗位职责： 1.负责线上运营，包括但不限于社交媒体管理、内容创作及互动推广。 2.负责线下对接，与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供专业咨询和服务。 3.负责新媒体制作，包括视频、图片、文字等内容的创作和编辑。 4.推广活动策划与执行，通过各种渠道提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1.热爱自然田园小院行业，具备良好的审美基础，有较强的沟通交流能力。 2.对新媒体运营有一定的了解和经验，能够熟练使用社交媒体管理工具。 3.有较强的组织能力和执行力，能够独立策划和执行推广活动。 4.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够根据市场变化调整运营策略。

协助部门经理开展楼层日常管理工作，包括商铺运营维护、租金收取等事务； 需具备本科学历，有相关工作经历者优先，戏剧影视文学、表演类专业背景更佳； 实行每周五天、每天八小时工作制度，入职即办理五险一金，享有丰厚年终奖金

岗位职责: 1.协助运营团队开展日常运营工作，保障各项流程高效有序运转。 2.参与数据整理与分析，为团队优化运营方案提供数据支持。 3.配合活动的策划与落地执行，确保活动各环节顺利推进。 4.跟踪并分析直播相关数据，提出提升直播表现的有效建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能积极配合团队完成运营目标。 2.对数据具有敏锐度，熟练使用数据分析工具进行信息处理与解读。 3.熟悉直播行业基本动态，能依据数据反馈及时调整运营策略。 4.拥有较强的学习能力，能快速掌握新工具与新技能，适应运营变化需求。

运营专员岗位职责 PS：岗位偏行政客服方向 1.按照公司规范，策划并落实运力增长策略，确保各项运力目标顺利达成 2.运用个性化、精细化的运营方式，优化用户体验，增强跑男对平台的依赖度、参与频率及活跃表现 3.负责公司内部达人俱乐部的运营维护，配合市场团队挖掘C端用户资源 4.承担日常数据报表的整理与分析工作，提供有效数据支持 任职要求： 1.大专及以上学历，具有一年移动互联网运营经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可接受 2.热衷于移动互联网领域，熟悉本地生活配送或同城物流行业动态，关注用户行为变化趋势 3.具备较强的数据分析能力，逻辑思维严谨，自主学习意识强，富有责任心与创新精神 4.适应高强度工作节奏，具备良好的沟通表达技巧和情绪管理能力 5.熟练操作Office等常用办公软件 一旦录用，福利待遇优厚 运营岗位薪资福利： 一、试用期（1-3个月）综合薪资标准4-6k 二、正式员工（转正后）综合薪资标准5-7k 三、各项福利待遇 1.大小周，月休6天 2.定期组织团队建设活动 3.配备工作用电脑、手机卡及手机设备 4.享受带薪年假、产假、婚假等法定假期外的额外休假权益