1.渠道管理与运营 抖音、小红书、婚礼纪、视频号等现有平台的运营维护（包括账号起号，内容策划，文案编辑，视频的拍摄，剪辑制作等）；日常更新。后期门店会上线美团大众点评，该平台的日常维护与运营 2.内容策划与创作 挖掘店内的卖点以各种形式展现在各大平台上，品牌故事与文化传递，结合热点话题以及节假日做营销活动，以爆款思路做内容选题，提高视频内容的曝光度，提升粉丝数量，推动到店转化 3.活动策划与执行 通过线上活动刺激消费，如线上引流活动，互动增粉活动，节假日/店庆活动等 4.数据分析与优化 对个平台的数据日常监控，定期复盘分析，根据数据调整运营策略 5.团队协作 善于跨部门与团队协作，共同制定推广计划，确保推广活动顺利进行

一、岗位定位 管培生项目旨在通过系统化培养，助力优秀人才在1-2年内晋升为主管/经理岗，3-5年成长为事业群总裁或合伙人。我们倡导快速成长，提供充足的资源支持与成长通道，只要达到标准，公司将全程开放晋升通路。 管培生即管理储备人才，核心目标是向管理层发展。 发展路径：管培生→储备主管→实习主管→主管→实习经理→经理→总助→事业群总裁（合伙人） 二、岗位职责 1、参与客服团队的整体运营，涵盖客户接待、业务目标推进、流程优化升级等工作，持续提升服务体验，并逐步具备带领团队达成业绩目标的能力 2、参与专项培养计划，通过导师指导、轮岗实践、集中培训等方式，快速掌握客服领域管理技能与实操经验 三、培养目标 核心目标：2年内成长为客服运营或渠道运营方向的管理干部（主管及以上岗位） 四、基本条件 学历要求：全日制大专及以上学历的应届毕业生或毕业两年内优秀青年 专业背景：电子商务、市场营销、环境艺术设计、酒店管理等相关专业优先考虑 六、经验要求 毕业两年以内，对工作经验不设硬性门槛 七、核心素质要求 1、内在特质：具备强烈自驱力、抗压能力强、目标清晰、执行高效，认同长期发展理念 2、外在能力与态度：拥有良好服务意识、团队协作精神，能适应阶段性轮岗安排 3、加分项：有学生会、社团管理经历或客服相关实习经验者优先 【能给你什么待遇】 只要你符合我们的人才标准，在薪资范围内可灵活定薪，表现优异者有机会突破上限。 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金 2、每日丰富下午茶供应 3、节日定制礼品发放 4、员工关怀专项礼金 5、提供内外部培训学习机会 6、享受内购优惠、趣味运动会、定期团建等活动 【简单介绍一下我们是做什么的】 公司成立于2015年，专注于为新一代年轻人打造高品质产品与服务，致力于创造更美好的生活方式。目前拥有多个自主品牌，业务覆盖鞋履、家居、礼品等领域。团队规模超200人，平均年龄26岁，氛围轻松、充满活力！ 其他你想了解的信息，欢迎直接联系HR，我们将如实沟通。 若想深入了解公司文化与价值观，推荐关注创始人微信公众号：【无龙】，记录了其创业以来的真实思考与历程；也可关注公司官方公众号：【长沙与鹿同行】，有助于全面认识我们的发展轨迹与理念。

岗位职责: 1. 负责社群日常运营，开展兼职人员的招募、维护及互动工作。 2. 执行市场运营管理，每日跟踪业绩进度，激发团队工作热情。 3. 与团队成员保持顺畅沟通，协助完成注册及订单转化。 要求：具备网络运营相关经验，具备较强赚钱意愿，有社群运营经历者优先考虑。 工资待遇：3000底薪+3000绩效+15%提成，综合收入5000-8000元，工作时间早九晚六，大小周休息，享受法定节假日，缴纳五险。

●●岗位急招招满即停(小白有五百强培训体系) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴 2、缴纳社保:养老保险，医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上08:30-17:30，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 岗前硬性要求：（大专及以上学历学信网可查年龄25周岁-45周岁）

岗位职责: 1.协助开展企业营销活动的策划与落地实施，涵盖线上宣传及线下推广等相关工作； 2.负责撰写与润色各类宣传资料，包括宣传文案、广告语等内容； 3.参与项目会议，为营销方案提供有力的文案支撑； 4.独立完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1.具备扎实的文案创作与文字编辑能力； 2.善于团队合作，能与同事保持顺畅沟通； 3.拥有较强的统筹规划能力和执行能力，确保工作高效推进； 4.富有创新意识，能够敏锐捕捉市场变化趋势。

工作内容： 前期跟随主管学习公司基础运营及线下运营管理 后期逐步接触运营管理和运营策划相关工作 基本要求： 无经验者亦可，具备学习意愿，吃苦耐劳 积极向上，态度端正，责任心强 薪资待遇： 试用期综合薪资4000～5000元，提供住宿 转正后综合薪资5000元+奖金+补贴，提供住宿 晋升至管理层后保底6000～8000元，另享丰厚管理奖金 公司提供公寓式住宿，位于公司附近小区 三室一厅，家电齐全，步行10分钟可达公司

岗位待遇: 1. 提供住宿，无责任底薪+全勤奖+餐费补贴+绩效奖金+推荐奖励+高比例提成10-20% 综合收入5k-10k。 2. 入职即签订正式劳动合同 3. 清明节、端午节、中秋节、劳动节、国庆节、春节等法定节假日正常休假 发展空间： 入职满三个月起享有晋升晋级资格 工作内容： 1. 通过文字与玩家交流，挖掘潜在用户，添加用户联系方式，引导用户完成平台互动交换 2. 工作所需账号及设备由公司统一配备 岗位要求: 1、熟悉常用网络通讯工具，具备良好的文字表达与沟通能力 2、性格积极向上，具备较强沟通技巧和团队协作意识，服从工作安排 3、工作态度端正，责任心强，能认真完成各项任务 4、不限性别，不限学历

（外包安克创新） 职位描述： -汇总并深入分析销售、库存、市场及客户等相关业务数据，挖掘核心绩效指标与业务发展动向。 -搭建并持续优化数据报告体系，保障团队获得高效、精准的数据支撑以辅助决策制定。 -联动各职能部门，深入了解业务实际需求，提供专业的数据分析服务，协助输出有价值的业务分析报告。 -运用统计分析工具与可视化软件，设计清晰直观的报表和数据看板。 -评估现有业务流程运行情况，识别改进空间，并提出切实可行的优化建议以提升整体运作效能。 -协助完成团队年度、季度销售目标的制定工作，参与目标分解并提供相应的数据支持。 -定期向项目组反馈数据分析成果，并基于数据洞察提出可行性建议。 职位要求： -本科及以上学历，专业不限，经济学、统计学、商业分析或相近领域背景优先考虑。 -具备1年以上相关岗位工作经验，有中大型企业从事过业务、财务或市场分析工作者优先。 -熟练掌握Excel操作功能。 -具备较强的商业敏感度，能够理解复杂的业务场景与问题。 -逻辑思维严谨，具备良好的问题分析与解决能力。 -优秀的沟通表达能力及团队协作意识。 -能在高强度工作节奏下独立开展任务，同时保持对细节的高度关注。 -具备流利的英语交流能力。

岗位职责： 1.为客户提供专业的本地生活服务的订单跟派； 2.积极响应客户需求，确保服务体验满意度； 3.协调内部资源，跟进服务订单进度，确保问题及时解决； 4.收集客户反馈，协助优化服务流程和质量。 5.积极处理客诉，提高服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 3.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度； 4.有团队合作精神，愿意接受挑战，不断提升自我。 早班：7：00～16：00 晚班：14：00～23：00 月休4天，调休

1，会剪辑视频2，能吃苦耐劳

店名：尊宝比萨张家界南庄坪店 招聘岗位:店员2名 （20-40岁） 薪资：3800-4800 ， 要求：有健康证、男女不限长期 店长：1名 薪资:4800-6000 （25-40岁) 要求：有餐饮管理经验 优先长期 地址:张家界南庄坪 联系方式:（同号） （前面发的内容号码有误，这是更改后的号码）

明天要两个工人35-55岁干活搞建筑垃圾，八个半小时，240，管饭下班发工资，到解放路坐老板的过去联系电话

有没有没做事的，到慈利高桥<br/>岗位职责:<br/>1. 刷坡按放线、按坡度来，不啃线<br/>2. 和铲车、自卸车配合好，别抢道别挡道<br/>3. 开工前查液压油、履带、油位、制动<br/>4. 收工收臂、铲斗着地、熄火拔钥匙<br/>5. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>6. 有异响、无力、漏油赶紧停机报修

每月1日、18日公司将举办线上招聘会；每周一至周五上午将定时发布每日招聘早报 工作地址:慈利县零阳镇万福新城2栋1108号~1201号

二保焊工/电焊工 1、45岁以下，持《特种作业操作证》(焊接与热切割作业)，且证书在有效期内；2、质量意识强，能接受加班、倒班；3、有大型结构件焊接操作经验者优先；4、技能优秀可适当放宽年龄限制。 薪资福利:计件工资月综合工资7000 - 12000元

长沙市长沙县招酒店装修项目经理，有大型施工酒店管理经验优先

岗位职责： 1.协助项目经理制定项目计划、进度跟踪及文档归档，确保各环节有序推进 2.负责会议组织、纪要整理、任务分发与跟进，保障跨部门协作高效顺畅 3.管理项目相关合同、报价单、验收资料等文件，确保合规性与完整性 4. 对接客户与内部团队，及时反馈问题并协助推动解决方案落地 5.统计项目数据、编制周/月报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文书处理能力 2. 有项目助理、行政助理或相关岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析和PPT汇报能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力、服务意识与多任务协调能力 5.适应力强，能配合项目节奏灵活调整工作安排

岗位职责 1. 负责项目现场人员协调、现场跟进与日常管理。 2.负责弱电系统的安装，维护及故障排除。 3. 配合项目负责人做好施工安排、进度把控、现场问题处理与反馈。 4.负责与施工班组、相关方做好沟通对接，保障项目顺利推进。 5.服从公司调度，有项目时需到现场开展协调、巡查等工作。 6.遵守现场安全规范，协助落实安全施工相关要求。 任职要求 1.  年龄20-40岁，身体健康，能适应项目现场工作。 2. 有施工项目相关工作经验，熟悉现场协调等工作者优先。 3. 持有登高证、低压电工证者优先，证件真实有效。 4. 工作认真负责，能吃苦耐劳，执行力强，服从管理。

岗位职责:机房机电安装，弱电施工管理 任职要求:机房项目施工管理经验，弱电施工项目管理经验，CAD图纸深化，工程资料整理。 1.现在的项目是雄安榕城启动区机房弱电的项目，主要工作是小机电方面的，综合布线，监控，桥架，电缆施工，一小部分强电的工作和监督整体的施工。 2.熟悉弱电，具有弱电施工经验，弱电产品选型和采购相关经验 3.负责协助项目经理进行项目管理，负责执行项目计划，跟踪项目进度，协调项目资源等 4.需要整理项目所需资料，工程项目在审计时需要的结算清单，工作量清单 5.能接受省内出差

负责配合项目经理完成项目内容

一、基础要求 1、学历与经验 大专及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先。 具备1-3年私域运营相关工作经验（包括社群管理、用户增长、会员体系构建等），有茶叶、快消品、农产品或奢侈品行业背景者优先考虑。 2、行业认知 了解茶叶品类（如莓茶、青钱柳等）及其主要消费场景（如礼品赠送、日常饮用、收藏投资等）。 熟悉茶文化及茶道基础知识，能够融合传统文化元素进行内容表达与传播。 二、核心技能要求 1、私域运营能力 掌握私域流量体系建设方法（涵盖企业微信、社群、小程序、会员系统等）。 擅长用户分层管理（如新用户转化、老用户回购、KOC孵化等）。 具备组织裂变活动的经验（如拼团、限时抢购、线上茶会等）。 2、内容创作能力 可独立撰写与茶叶相关的内容文案（包括产品亮点、文化背景、健康价值等），有短视频或直播脚本策划经验者更佳。 具备一定的视觉审美素养，能协同设计团队完成图文内容、宣传海报等内容输出。 3、数据分析能力 熟练运用数据分析工具（如Excel、CRM系统），能基于用户行为数据调整和优化运营策略。 重点关注复购率、社群活跃度、转化效率、客单价等核心运营指标。 4、工具使用 熟练使用企业微信及SCRM系统（如有赞、微盟、企微助手等工具）。 熟悉抖音、快手、视频号等直播电商平台的私域导流机制与玩法。 薪资：6000—8000左右（面谈，视能力定）

岗位职责: 1.具备不动产调查或集体土地相关经验者优先，熟练使用AutoCAD、arcgis等软件 2.负责二轮延包项目的整体规划、组织实施及过程管控 3.确保项目按既定目标和进度计划有序推进并达成预期成果 4.与项目团队保持高效沟通，保障工作质量和执行效率 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和项目管理意识 2.能够独立分析并解决项目实施过程中出现的各类问题 3.拥有良好的团队协作意识，可与多部门协同推进项目顺利完成

认真负责，吃苦耐劳，要有完整的高速公路路面施工经验

农经权项目经验者优先，熟悉arcgis、CAD及二轮延包相关工作 岗位职责： 1.具备不动产调查或集体土地工作经验者优先，熟练使用AutoCAD、arcgis等软件 2.负责二轮延包项目的整体推进与落地实施 3.确保项目按既定目标和时间计划有序开展 4.与团队成员保持高效沟通，保障项目执行的质量与进度 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力 2.能够独立应对并解决项目执行过程中的各类问题 3.拥有良好的团队协作意识，可与各部门及团队成员协同完成项目任务

岗位职责: 1. 优先考虑具备不动产调查或集体土地相关经验者，熟练使用AutoCAD、ArcGIS等软件 2. 全面负责二轮延包项目的推进与落地实施 3. 确保项目按既定目标及时间进度有序推进 4. 与团队成员保持高效沟通，保障项目执行的质量与效率 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力 2. 能够独立应对并解决项目过程中出现的各类问题 3. 拥有良好的团队协作意识，可与各部门及团队成员协同完成项目工作

岗位职责： 1. 组织编制项目施工计划及项目管理实施规划。 2. 负责项目产品的讲解及内部员工的产品培训工作。 3. 全面统筹施工项目的资料、方案、勘测、合同签署、施工过程及技术等各环节的管理与协调。 4. 积极开展市场调研，主动获取工程建设相关信息，参与项目跟踪、公关及区域市场拓展。 5. 推进本项目后续工程的持续开发与延伸建设。 6. 加强施工现场文明管理，及时发现并妥善处理突发情况。 7. 配合公司完成项目检查、验收及评优申报等相关工作。 8. 主持项目部整体运作，落实领导交办的其他任务。 9. 需具备敬业精神和开拓创业意识

农经权项目经验者优先，熟悉arcgis、CAD，参与过二轮延包工作 岗位职责： 1. 有不动产登记调查或集体土地相关工作经验者优先，熟练使用AutoCAD、arcgis 2. 全面负责二轮延包项目的组织实施与推进 3. 确保项目按既定目标及时间节点有序推进 4. 与团队成员保持高效沟通，保障项目执行质量与效率 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力 2. 能够独立应对并解决项目执行过程中的各类问题 3. 具备良好的团队协作意识，可与不同部门及团队成员协同完成项目任务

【岗位职责】： 1、参与市场营销管理、人事管理、财务管理三个模块的轮岗实习，签订正规院校实习协议； 2、接受系统化管理培训（全程不收取任何培训费用）； 3、实习结束后可获得公司出具的实习证明，表现优秀者有机会转正并承担部门运营管理职责。 【岗位要求】： 1、无需相关经验，入职即享带薪培训，不接受短期实习； 2、具备责任心，拥有一定的组织协调能力； 3、勇于面对挑战，工作态度积极主动； 4、不接收实习期少于六个月的申请，不招暑假工。 【薪资待遇】： 1、6300元底薪（3800无责底薪+300全勤奖+2000绩效奖金＋200交通补贴）+提成+奖金+带薪培训； 2、实习期间提供免费住宿（位置便利，配备洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3、享有完善的培训体系，人际关系简单，团队氛围融洽、温暖； 4、定期举办员工生日会及集体活动（如郊游、篮球赛、户外拓展等）； 5、公司提供公平透明的学习与晋升机会； 6、享受生日福利、法定节假日礼品等员工关怀待遇； 7、工作时间早八晚六，法定节假日正常休息。 【公司地址】：长沙市万达广场写字楼b座38楼38009室 有意向者欢迎咨询《请仔细阅读岗位条件》

此岗位本月紧急招聘，招满即止 可接纳零基础人员，公司提供系统化培训与成长机会 工作时段为上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 每日工作七小时，周末固定双休，无需加班 工作职责： 负责已成交客户的后续维护，及时响应客户咨询； 仅需完成客户对接与服务即可； 专注老客户关系管理与服务质量提升，助力企业形象建设 薪酬结构： 底薪3600元+提成+高额度奖励+福利补贴，综合月收入9K-15K 福利说明： 1. 工作时间为早9:00至下午6:00，中午休息2小时，准时下班，杜绝加班！ 2. 周末固定双休，国家法定节假日照常休假！ 3. 入职即签订正式合同，享受世界500强企业配套福利待遇！ 4. 按规定缴纳五险一金，设有清晰晋升机制，通常3-6个月可晋升为主管，不加班！不加班！不加班！（职业发展触手可及）

熟悉退改签，有单独处理SOP能力，团结和谐