包吃包住，买社保，第一天算工资，简单好上手，工作内容熟悉公司游戏平台，线上聊天与维护等!薪资福利 1.无责底薪3000+提成(全行业最高)+奖金=基本薪资6000_20000，优秀一点的可直接年终分红，业务部部平均薪资7500，一半小伙伴薪资稳定8K 2.面试通过后马上办理入职手续，面试一次就可以决定入职 3.员工餐:饭菜拿到公司来，饭菜卫生干净，吃一餐，吃了还想吃 4.工作地点就是这个地点，不需要出差。任职要求: 1.年龄16-30岁，良好的客户服务意识; 2.会基本的电脑操作，办公室工作，性格踏实肯学我们的优势: 1、有前途，有钱赚，公司提供专人包教包会，不需要外出， 2、公司地址方便易找，交通方便，公司楼下全是奶茶小吃店烧烤摊

包吃包住，购买社保，入职首日即计薪，工作内容简单易上手，主要熟悉公司平台，负责线上沟通与日常维护！ 薪资福利 1.无责任底薪3000元+提成（行业最高）+奖金＝综合收入6000-20000元，表现优异者可享年终分红，业务部门平均薪资7500元，半数同事月入稳定8K以上 2.面试通过后立即办理入职，一次面试定录用 3.员工餐：餐食由公司统一提供，干净卫生，口味佳，吃过的都说好 4.工作地点固定，无需外派或出差 任职要求： 1.态度积极，具备良好的服务意识； 2.掌握基础电脑操作，办公室坐班，性格稳重，愿意学习 我们的优势： 1.发展有前景，收入有保障，公司安排专人指导，全程教学，学会为止，无需外出作业 2.公司位置好找，交通便利，楼下就是奶茶店、小吃摊、烧烤铺，生活配套齐全

岗位内容: 1.负责电商平台日常运营，包括商品上架、价格维护、订单处理等工作; 2.协助上级领导完成某些项目的策划、开展、管理及推广等工作; 3.负责平台售后处理及反馈； 4.负责定制发货对接。 任职要求: 1.无经验要求，熟练使用电脑即可【有兴趣在电商行业发展优先】 2.良好的沟通能力、协调能力、组织协调能力; 3.需要有较强的学习能力 4.具备较好的自我管理和规划能力。 公司免费提供工作中运营提升技能所需要的课程学习，进行自我不断提升。 晋升空间:运营助理一专员一运营主管经理一合伙人【新公司上升空间大，愿意与志同道合的朋友共同成长】 工作时间： 9:00-12:001:30-18:00【午休1.5小时】 月休6天【可自己调】节假日正常休息； 薪资结构 底薪+餐补+奖金+提成

网络旅游公司，现阶段在跑哈尔滨，现在急需招聘运营专员（打截流和自热）

会议记录，短视频制作

岗位职责： 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程高效有序运行； 2.参与运营流程的改进与优化，持续提升服务品质及用户满意水平； 3.跟踪分析运营数据，快速识别异常并推动问题解决。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力； 2.能够独立承担工作任务，责任心强； 3.沟通表达良好，具备团队协作精神。 岗位福利： ⼯作内容

我们公司专注于美业全域流量增长，现招聘美团/抖音运营岗位，主要为美业门店提供美团与抖音的线上运营服务。 工作内容包括在群内与门店负责人沟通对接，并在美团、抖音后台进行实际操作，实现客户获取与流量引入。 岗位要求：熟练使用电脑打字，具备良好的沟通能力，性格耐心细致，态度认真，愿意学习，年龄需满18周岁以上。 薪酬待遇：底薪+提成 四线城市就业，享受一线城市薪资水平

【2026届校招岗位发布信息】 一、招聘岗位：管理储备干部（20人） 1、招商方向：负责招商规划与日常运营统筹，开展商户管理维护、品牌资源对接及优化调整等工作 2、营运方向：协助推进日常运营事务，支持商户培训指导、经营数据分析、客户投诉协调等业务开展 3、市场方向：参与营销活动策划执行、宣传物料设计制作、跨行业资源整合及市场信息收集分析 4、人事行政方向：承担人力资源六大模块工作及行政事务、党建相关工作的组织实施 二、岗位要求 1、2026年应届毕业生，专业不限 2、仪容得体、具备较强的责任意识，语言表达与沟通能力良好，有学生干部经验者优先 3、对商业地产运营有高度热情并期望在该领域持续成长，具备相关实习背景者优先 4、熟练操作常用办公软件，市场类岗位能运用PS、AutoCAD等设计工具者优先 三、工作地点 湖南、湖北、江西、广东、广西、云南、贵州、海南地区范围内设有万达广场项目的城市均可 四、薪酬福利 1、提供业内具备显著竞争力的薪资水平及绩效奖励 2、健全的薪酬福利体系，五险一金全面覆盖 3、拥有快速晋升通道及年度调薪机制 4、配备全国领先的员工食堂服务

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您的朋友! 有兴

岗位职责： 1.内容分发:负责将公司提供的优质内容，按要求发布 2.数据反馈:负责抖音红书账号运营相关工作，客户数据录入及记录 3.客户回复:具备良好的沟通能力，能够有效地与客户进行交流，回复客户消息 任职要求： 1.小红书抖音常用用户优先:具备正常的抖音红书账号，并熟悉其基本操作（发笔记素材，加话题标签等） 2.喜欢猫咪或有猫咪喂养经验最佳 3.沟通能力:有基本的线上沟通能力 4.接受无经验小白，提供免费专业培训 岗位福利： 1.免费专业培训:提供小红书内容分发，用户引流技巧，零基础可学 3.居家兼职:不需要坐班，不打卡有空闲时间皆可，时间自由地点自由提成丰厚～ 4:提供运营支持:有专人负责答疑和提供支持 任务完成会有额外奖励！！！

张家界市武陵源区旺府别墅招会电焊会安装铝代木吊顶檐椽组合挂落……连廊这类师傅2名，会看图纸，自带工具，

张家界市武陵源区招泥瓦工屋面盖小青瓦，做正脊

招聘：张家界联通/涉旅特种兵 薪资：3500-10000元/月 岗位职责： 岗位职责：核心职责深耕旅游场景(酒店、旅行社、餐饮、文旅企业)，聚焦涉旅客 户的通信与数字化需求，提交定制化解决方案 岗位要求：岗位要求：中专及以上学历，具有良好的沟通能力，执行能力强，对销售工作充满激情，有销售经验、技术经验者优先录用，愿意接受灵活工作安排。 其他待遇： 薪资待遇：月均3500元-10000元，业绩突出者可达20000元及以上，多劳多得，上不封顶， 薪资福利：底薪+绩效+销售激励+交通补贴+话费补贴+其他福利

位于财富小区财富新村89号四楼晨露幼儿园旁的服装厂正在招聘一名加固岗位员工，保底薪资为七千，工资标准为计件制，工资范围在七千至一万，联系地点位于湖南张家界。 工作时间:面议

芜湖厂区，招几个能干的想挣钱的短期工长期工五险一金，一个月八九千，重点是人走账清，不压工资（周周可预支），每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班岗位轻松吃住不花钱能攒住钱

岗位职责： 1.协助完成工程项目交付过程中的设计协调与预算核对工作； 2.使用CAD软件完成工程图纸的绘制、修改及整理； 3.配合项目团队完成建筑相关技术文件的编制与归档； 4.跟进项目进度，协助处理现场交付中的技术问题。 任职要求： 1.具备建筑设计相关知识，了解工程预算基本原理； 2.熟练使用CAD软件； 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识。

项目助理，主要是精装这个板块，工装精装有经验的

负责现场施工管理，商务资料（施工方案、设计图纸、造价）对接，结算审核对接等内容

岗位职责： 1.根据提供的图纸和客户需求，负责施工现场的组织协调工作。 2.参与项目期测量放线，确保施工精度。 3.深入了解图纸、合同、技术规范，严格按照工艺操作规程、规范、质量标准施工，对施工过程中的质量把关，监督工人严格按照规范作业，并及时解决出现的问题。 4.负责协调组织各施工班组施工及管理，与客户沟通，同时对公司采购的材料进行检查，协调公司材料进场时间，保证施工进度不受影响。 5.对工程进行巡视、抽检、验收，对重点工序、重要操作、关键部位进行旁站监理； 6.在公司领导下完成日常安全管理，执行公司各项规章制度，做好监理资料的整理、存档工作。 7.参与竣工资料及竣工图纸的审核及验收。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备建筑、市政园林或相关专业背景，有相关专业考证优先考虑； 2.至少有3－5年的装修施工工作经验，熟悉项目施工技术标准； 3.掌握基本的CAD制图工具，能看懂并理解工程图纸； 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理突发问题。 5.其他要求： 1）年龄在33岁以上； 2）能接受外派（驻场）； 3）能接受夜间施工管理，工人上班必须到现场。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的基本工资加绩效资金制度； 2.提供五险保障； 3.提供丰富的职业发展机会；

辅助装修

岗位职责： 1.组织编制项目施工计划及项目管理实施规划。 2.负责项目产品的讲解及内部员工的产品培训工作。 3.全面统筹施工项目的资料、方案、勘测、合同签署、施工过程及技术等各环节的管理与协调。 4.积极开展市场调研，主动获取工程建设相关信息，参与项目跟踪、公关及区域市场拓展。 5.推进本项目后续工程的持续开发与延伸建设。 6.加强施工现场文明管理，及时发现并妥善处理突发情况。 7.配合公司完成项目检查、验收及评优申报等相关工作。 8.主持项目部整体运作，落实领导交办的其他任务。 9.需具备敬业精神和开拓创业意识

农经权项目经验者优先，熟悉arcgis、CAD，参与过二轮延包工作 岗位职责： 1.有不动产登记调查或集体土地相关工作经验者优先，熟练使用AutoCAD、arcgis 2.全面负责二轮延包项目的组织实施与推进 3.确保项目按既定目标及时间节点有序推进 4.与团队成员保持高效沟通，保障项目执行质量与效率 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力 2.能够独立应对并解决项目执行过程中的各类问题 3.具备良好的团队协作意识，可与不同部门及团队成员协同完成项目任务

岗位职责: 1.具备不动产调查或集体土地相关经验者优先，熟练使用AutoCAD、arcgis等软件 2.负责二轮延包项目的整体规划、组织实施及过程管控 3.确保项目按既定目标和进度计划有序推进并达成预期成果 4.与项目团队保持高效沟通，保障工作质量和执行效率 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和项目管理意识 2.能够独立分析并解决项目实施过程中出现的各类问题 3.拥有良好的团队协作意识，可与多部门协同推进项目顺利完成

农经权项目经验者优先，熟悉arcgis、CAD及二轮延包相关工作 岗位职责： 1.具备不动产调查或集体土地工作经验者优先，熟练使用AutoCAD、arcgis等软件 2.负责二轮延包项目的整体推进与落地实施 3.确保项目按既定目标和时间计划有序开展 4.与团队成员保持高效沟通，保障项目执行的质量与进度 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力 2.能够独立应对并解决项目执行过程中的各类问题 3.拥有良好的团队协作意识，可与各部门及团队成员协同完成项目任务

岗位职责: 1.优先考虑具备不动产调查或集体土地相关经验者，熟练使用AutoCAD、ArcGIS等软件 2.全面负责二轮延包项目的推进与落地实施 3.确保项目按既定目标及时间进度有序推进 4.与团队成员保持高效沟通，保障项目执行的质量与效率 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力 2.能够独立应对并解决项目过程中出现的各类问题 3.拥有良好的团队协作意识，可与各部门及团队成员协同完成项目工作

一、基础要求 1、学历与经验 大专及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先。 具备1-3年私域运营相关工作经验（包括社群管理、用户增长、会员体系构建等），有茶叶、快消品、农产品或奢侈品行业背景者优先考虑。 2、行业认知 了解茶叶品类（如莓茶、青钱柳等）及其主要消费场景（如礼品赠送、日常饮用、收藏投资等）。 熟悉茶文化及茶道基础知识，能够融合传统文化元素进行内容表达与传播。 二、核心技能要求 1、私域运营能力 掌握私域流量体系建设方法（涵盖企业微信、社群、小程序、会员系统等）。 擅长用户分层管理（如新用户转化、老用户回购、KOC孵化等）。 具备组织裂变活动的经验（如拼团、限时抢购、线上茶会等）。 2、内容创作能力 可独立撰写与茶叶相关的内容文案（包括产品亮点、文化背景、健康价值等），有短视频或直播脚本策划经验者更佳。 具备一定的视觉审美素养，能协同设计团队完成图文内容、宣传海报等内容输出。 3、数据分析能力 熟练运用数据分析工具（如Excel、CRM系统），能基于用户行为数据调整和优化运营策略。 重点关注复购率、社群活跃度、转化效率、客单价等核心运营指标。 4、工具使用 熟练使用企业微信及SCRM系统（如有赞、微盟、企微助手等工具）。 熟悉抖音、快手、视频号等直播电商平台的私域导流机制与玩法。 薪资：6000—8000左右（面谈，视能力定）

岗位职责: 1.配合完成日常工作任务，保障工作执行的准确性与效率 2.主动参与团队协作，助力项目目标顺利达成 3.持续学习并适应变化，优化工作方式以提升效能 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能高效协调各项事务 2.能在既定时间内完成上级安排的工作任务 3.拥有团队合作意识，可快速适应团队工作节奏

岗位职责: 1.负责美业领域相关事务，涵盖产品推广、市场调研等工作内容 2.协同团队成员推进项目进展，确保任务高效落地 3.持续追踪行业发展趋势，积极提升专业素养与业务能力 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能与客户及团队保持顺畅交流 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.富有团队意识，可快速适应团队环境并发挥积极作用

1、调研竞品定价，结合公司成本制定线路产品价格 2、分析竞品结构，识别具有增长潜力的区域线路 3、开展成本与利润测算，基于数据输出增长方案 4、跟踪市场变化，快速响应并优化市场策略 任职要求 1、具备较强的数据分析与处理能力 2、熟练使用excel，掌握vlookup等函数操作 3、具备良好的沟通表达、应变及抗压能力 4、具有团队合作意识，协作高效 5、有海外平台运营背景者优先

不压工资!!不要暑假工!公司直招内部培养晋升!!!无试用期!!!接受应届生实习生，包住包住水电全免 [薪资待遇] 底薪5500+提成(无业绩要求)公司注重个人态度，接受小白 [福利待遇] 1。提供温馨住宿，免水电，三室一厅，家电俱全，拎包入住，宿舍在公司附近小区 2。接受应届生小白，入职有人带的，也会有带薪培训 3。公司不定期举行员工旅游，家人旅游，聚餐，生日会，年会等各类娱乐活动等，共同营造家的氛围! [任职要求] 1。团队意识强，上进有责任心 2。敢于挑战，有较好的沟通能力 [工作内容] 跟着主管了解公司的产品项目管理操作，具体的是会涉及到跟人沟通打交道