【岗位职责】 1. 掌握保修政策，按照索赔流程受理用户的保修申请。 2. 按照索赔件管理标准对索赔件进行判定，熟练掌握索赔鉴定标准，对索赔件按照标准进行鉴定。 3. 负责建立索赔申请并跟踪申请状态，负责索赔相关文件及数据资料的存档管理。 4. 协助与厂家索赔结算，并跟踪后续相关问题。 5. 负责协助厂家分析解决现场质量问题。 6. 负责对索赔工作进行总结和改进。

【岗位职责】 1、认真参与公司培训，并熟练掌握各项保险知识及常识，主管一对一辅助上手 2、负责寿险理赔案件的对接与稽核，确保理赔流程合规(客户拨打95519报案实时理赔案件！） 2、对客户理赔资料收集和补充与评估，识别潜在风险点(我们是甲方，不用求客户) 3、服务客户协助办理好理赔,提升公司的理赔售后服务，完善客户的保障，二次开发客户 4、目前服务的是全市的学平险，单位团险，部分银行高净值客户 5、此岗位能拓宽自己的人脉关系，能跟各行各业的老板，专家，老师，医生等建立良好关系。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，40岁以内，优秀者可放宽条件 2、善于沟通、善于思考，为人真诚、喜欢交新朋友（真心把客户当朋友对待） 3、从事销售类工作2年及以上，有金融工作经历者优先 （负面情绪较多，品性不端者勿扰） 【工作时间】 09:00-12:00，14:00-16:00 周末双休 、国家法定节假日正常休息 【薪资福利】 1、底薪2000（或者4000，面试定岗之后确定）+各项津贴+奖金+提成+增员津贴（新员工平均薪资在8000左右，半年以上根据自身业绩薪资在1W到1.6W之间不等） 2、团队管理人员可享受团队总佣，一月薪资为2万-3万不等。 3、多元化的收入渠道,包括:人寿保险、财产保险(车险)、企业团体险、贷款业务、信用卡业务（不强制，不强制，不强制） 4、享有意外保险、住院医疗保险、身故保障、养老年金等综合保障; 5、提供入职培训及各阶段深造培训，新人享受公司额外提供的各种奖励方案。 6、享受公司提供的免费的国内外旅游方案,各种实物奖励等。 7、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间

岗位职责: 1、负责理赔案件的审核处理工作。 2、负责核查理赔资料的齐全性与合规性。 3、在授权范围内，根据理赔政策对保单效力（范围）、出险原因（性质）及受益人资格进行审查。 4、针对复杂案件提出专业理赔建议并及时上报处理。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历。 2. 具备医学、药学、护理学、保险学等相关专业背景。 3. 具备良好的语言表达与书面总结能力，责任心强，工作细致。 4. 有3年以上核损、核赔类岗位工作经验者优先。 5. 熟练操作各类办公软件，能独立开展数据整理、统计分析及报告撰写。 6. 具备较强的逻辑分析、判断应变能力，服务意识良好，具备优秀的组织协调与沟通能力。 待遇情况： 1. 试用期：试用期6个月，入职即缴纳五险一金，转正后增配商业补充保险。 2. 薪酬：月度固定工资+月度绩效奖金+月度福利补贴+年终绩效奖励，入职前薪酬可单独面议。 3. 培育发展：提供导师带教机制，享有技能提升培训、管理类讲座等系列成长支持。 4. 转正后享受节日福利、日常工会文娱活动，以及高温津贴、餐费补贴等各项福利待遇。 工作时间及地点： 1. 工作时间：周一至周五，09:00-18:00，法定节假日及周末正常休息。 2. 工作地点：湖南省长沙市芙蓉区旺德府大厦4楼创富港 【该岗位为劳务外包性质，与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣至人保健康深圳分公司工作。】

1、负责车险/财产险/责任险/意外险等案件任务的调查，对事故性质成因分析，收集真实可靠的证据，还原事实真相、核定保险责任、完成公司交代的日常案件流转。 2、本科及以上学历，法律、公安、汽车、保险等相关专业。 3、有良好的沟通能力、文字功底、吃苦耐劳 能适应异地出差，执行力强。

岗位职责 1. 全面负责公估公司的运营规划与团队统筹，制定年度经营计划并确保目标落地； 2. 主导财产保险公估及理赔相关业务，持续优化作业流程，提高服务效率与工作质量； 3. 维护与保险机构客户的合作关系，积极开拓新业务渠道，扩大市场占有率； 4. 组建专业化团队（包括公估师、理赔专员等），推动人才梯队建设，增强团队执行力； 5. 确保各项业务运作合规，有效识别并管控经营风险，保障公司品牌形象。 任职要求 1. 具备10年以上保险行业财产险理赔管理或公估团队管理经验； 2. 熟悉财险理赔全流程，掌握公估技术规范，具备处理重大复杂案件的能力； 3. 拥有出色的团队领导力、客户协调能力及市场开拓意识，注重结果，能适应高强度工作； 4. 有保险公司分支机构负责人工作经验者优先考虑

1.对接服务公司理赔案件，协助客户办理理赔，做客户家庭保单整理，家庭保单完善 2.团队搭建 3.团队育成 4.和上级主管一起辅导新团队伙伴，帮助整理处理理赔案件。 5.按时出勤，工作有规划有思路

骑手保险理赔安全员，

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来，，新人入职满30天奖励5000元!!!

招聘泥工师傅。

；29、湖南省长沙市浏阳市·九典制药厂房项目技术总工浏阳九典制药厂房项目招技术总工，要求搞过三个完整以上钢结构厂房项目，会测量、会电脑、会搞下部基础结构、上部钢结构。工资待遇12000一月，按月发。电话面试现场面试都可以。特别提醒：半桶水勿扰！联系人：廖总

贵州黄平至浏阳大瑶，车型为14-16米。攸县至湖北黄冈，车型为11-12米箱车。有意者可报名。

【订单】轻松钟点护工下午1点半-6点【时间】马上【地址】长沙市湘域熙岸（浏阳河婚庆园、高岭小区、杨帆小区、万科西街、旺旺医院附近）【要求】会量血脂血压，提醒老人吃药，有一定护理知识，每天推轮椅带一个60多自理男老人出去散步，不要做饭菜搞卫生。有边界感，男护工优先【薪资】:2600/月休8天有法定节假日【电话】接单何老师

岗位职责： 1.负责齐鲁保相关客户咨询 2.开展齐鲁保政策倡导 3.做好客户台账管理，和保单跟进 4.按照政策规定规范讲解产品 5.向客户清晰解释理赔政策与进展，提升服务满意度与品牌信任度 任职要求： 1.大专及以上学历 2.年龄25-45岁之间 3.沟通良好，会简单的电脑操作 4.有无保险经验均可，带薪培训

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、资料审核及系统录入工作 2. 根据条款和实务规范，开展理赔调查、定损及理算，确保处理合规准确 3.与客户、医疗机构、公估机构等保持有效沟通，及时反馈理赔进展 4. 整理归档理赔档案，确保资料完整、可追溯 5.协助完成日常报表统计及上级交办的其他相关事务 任职要求： 1. 年龄25-50周岁，大专及以上学历 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强 3. 熟练使用办公软件，学习能力强，能快速掌握理赔系统操作 4.有保险、金融或客户服务相关经验者优先 5.遵守职业操守，具备基本法律常识和风险防范意识

年龄35岁左右

招聘职位：办公室文员/助理周末双休不加班 一、任职资格： 1、（25周岁以下请勿扰）！！ 2、大专及以上学历 3、工作认真、细致、敬业，责任心强； 4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二、工作内容： 我们这边是人寿售后服务部，主要负责：老客户的电话回访，节日问候以及礼品递送，基本信息变更，理赔等） 三、工作情况、福利及待遇： 1、【薪资待遇】：基础 薪5000-8000，综合工资8000-15000/月；上不封顶；只要努力去做，月薪过万很正常； 薪资+绩效+津贴 （有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励，升职加薪，奖金丰厚，具体面议）。 2、上五休二，早8:30上班，下午时间可合理安排（如有宝妈下班也不影响接小孩）； 3、 ； 4、公司员工平均年龄28周岁，年轻人氛围好，好相处，工作轻松。 5、公司注重员工培养，有完善的培训机制，给予一年四次晋升机会，公开透明，管理层从员工中培养、提拔。

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、查勘、定损及理算工作，确保流程合规、时效达标 2.审核客户提交的理赔资料，识别风险点并开展必要调查与核实 3. 与客户、医疗机构、公估机构等多方沟通协调，提升理赔服务满意度 4. 准确录入系统信息，及时归档案件资料，保障数据真实完整 5.配合内外部审计及监管检查，落实反欺诈与合规管理要求 任职要求： 1.学历不限，保险、金融、医学、法律等相关专业优先 2.具备保险理赔或客户服务相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟悉《保险法》及人身/财产险理赔实务，了解医疗知识者更佳 4.具备良好沟通能力、责任心强，能适应一定外勤查勘工作 5.熟练使用办公软件，学习能力强，认同中国平安企业文化

1.有护士资格证，可变更注册 2.有口腔护理经验优先 3.能独立配台、洗牙 4.有正畸配台优先 5.沟通能力强优先

当前我国已经进入深度老龄化时代，第一批婴儿潮已经退休，第二批婴儿潮正在进入退休年龄，同时长寿、少子、带病生存等趋势叠加带来影响，未来的养老靠谁？居家、儿女？未来的养老特别是进入护理状态的养老如何规划，成为每个人日益关注的话题，如何让身体更健康，让养老有底气有尊严？美好的老年生活都是规划出来的！现招聘销售经理，银发经济的朝阳岗位，为有认知的人群规划养老，收入很高，但需要很努力。 岗位职责: 1. 为客户提供养老生活规划咨询，协助制定个性化健康养老方案 2. 组织并引导客户了解养老服务资源及相关设施服务内容 3. 协助客户匹配适合的康养服务产品与长期照护计划 4. 推动养老规划方案的落地实施，提供持续跟踪服务 5、居家养老服务区域驻点 工作内容 1.高端养老社区、养老公寓和居家养老多层次养老资源覆盖广大客户需求； 2.现货入住和规划入住（优惠入住）多种对接方式的专属规划定制； 3.高端医疗、康复医疗、安宁疗护、口腔门诊等其他养老相关产业链产品销售。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系 2. 有团队协作精神，能积极配合团队完成共同目标 3. 热爱健康养老事业，愿意长期致力于康养领域发展 4. 具备较强的学习能力和自我驱动力，能主动提升专业水平

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力 5. 遵守监管规定与职业道德，确保合规展业 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 4. 持有保险从业资格证（如已通过部分科目可入职后考取） 5. 积极进取，具备较强的学习意愿与团队协作精神

岗位职责: 1.为客户提供专业的保险咨询与保障方案规划 2.根据客户需求推荐合适的保险产品组合 3.维护客户关系，提供保单后续服务支持 4.协助客户办理投保、续保及理赔等相关手续 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求 2.有责任心，工作积极主动，能独立完成客户跟进任务 3.愿意持续学习保险专业知识，提升专业服务水平 4.具备基本的抗压能力，适应灵活的工作节奏 薪资构成： 新人无责保障津贴+基础薪资+服务绩效奖金+

岗位职责： 1.负责患者日常护理工作，包括生命体征监测、用药管理及健康宣教 2. 配合医生完成诊疗操作，做好护理记录与交接班工作 3.参与病房管理，保持环境整洁安全，落实院感防控措施 4. 关注患者心理状态，提供人文关怀与情绪支持 5.参与科室培训与应急演练，持续提升专业能力 任职要求： 1.持有有效护士执业资格证书，具备临床护理基础 2.热爱护理事业，责任心强，具备良好沟通与团队协作能力 3.身体健康，能适应轮班及应急加班工作安排 4.具备基本计算机操作能力，能熟练使用护理信息系统 5.有二级及以上医院工作经验者优先

1.职位名称：泰康之家养老社区大客户经理 2.项目介绍 泰康之家高端养老社区已在36座核心城市布局44个 项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁從"度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年7月，泰康之家养老社区已服务现货 居民17900＋居民，期货幸福有约客户23万人，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募"泰康之家养老社区大客户经理"。 3、运营模式 泰康养老社区坚持医养结合模式，社区配建康复医院，汇集国内外康复医学专家，组建多学科康复医疗团队，为患者提供集诊疗、康复、护理为一体的国际化康复医疗服务。医院以康复医学和老年医学为重点学科，设置康复医学中心、老年医学中心和健康管理中心。 泰康养老社区还通过提倡文化养老、活力养老，消除孤独感，满足老人的精神需求。社区根据居民兴趣爱好共开设了1000多门精品课程、组建了400+个居民俱乐部。 4.工作内容：带领团队服务好高净值客户，体验泰康之家养老社区，长沙泰康之家一湘园及全国泰康之家养老社区，销售养老社区及泰康大健康产业链相关产品。 5.任职要求 （1）学历：大专及以上（2）年龄：24-50岁 （3）热爱大健康医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、投资工作者优先。 （5）有销售、团队招聘、团队管理、团队培训经验者优先。 工作时间：朝九晚五，周未双休，法定假日正常休息。 6、岗位发展： （1）团队管理序列（2）个人绩优序列

      各位老师好！因公司业务扩展，服务范围扩大，现急需招聘护理员一批，机会多多，欢迎各位老师积极推荐！招聘岗位护理员（女30名男10名）任职要求-年龄：55周岁以内；有护理经验的熟手可放宽至56岁-具备相应护理技能，能胜任患者陪护相关工作工作内容-生活护理：负责患者日常起居相关陪护工作-专业护理：包括翻身、叩背排痰、鼻饲、引流管护理、康复训练等薪资待遇-月薪5400-6700元-每月15号发放上月工资（仅提前，绝不推后）自费-工服100元/套，工牌10元，头花8元，无隐形收费-吃住自理，住在科室，吃饭方便！面试需提供资料（均需纸质版，请打印携带）-身份证原件及正反面复印件-健康证-护理相关技能证书原件及复印件-无犯罪证明原件-银行卡复印件-居民参保凭证（湘医保）工作地址蔡锷北路144号东⻔⼀楼⻄头1-2（长沙市湖南省中医药大学第二附属医院）联系方式-蔡经理：

湘雅附二、附三招护理员多名，12小时班组制，5500-6000/月，限女性护理员，55岁以下！省肿瘤医院招女护工数名，60岁以内，一对一204.75/天，一对二292/天长沙康复医院急招护工男女不限，60岁以下均可生熟手通通接纳，新手有人带：月薪5000-12000，收入可观专门解决大龄难问题温馨提示：医院环境好，工作稳定靠谱男性家电清洗：20-38岁，岗前培训，学会就上岗，当地就近派单不用跑远！月薪7000-13000元丁源老师（）

上五休二 售后储备岗 职位详情 岗位福利 1. 薪资结构：佣金+基本法津贴+各项方案奖励+其他，综合收入6-10K 2.  3. 公司提供免费培训 4. 晋升透明：客服专员→主管→总监，最快一个月晋升 5. 公司有团康、旅游等活动 工作时间 上午8:30上班打卡，下午时间自由，特别适合宝妈人群，可接受兼职，周末双休，节假日公休。 岗位职责 1. 负责中国人寿保险客户的售后服务工作 2. 为老客户办理红利、生存金领取、理赔等手续，邀约老客户参加公司的答谢活动 3. 为新客户提供保险相关的咨询与指导 4. 熟悉公司的各项政策，掌握工作流程，协助部门经理进行团队管理 任职要求 1. 25-45岁，大专以上学历，优秀者可放宽条件，党员优先 2. 具备出色的沟通技巧与良好的服务态度 3. 能够出色的完成领导交办的任务，执行力强 4. 积极参与团队活动与建设，拥有较强的团队管理能力

1.协助理赔客户整理上传理赔资料，整理家庭保单，完善家庭保单 2.核对保单有效性、出险事实、病历、检查报告、医疗票据，识别既往症、免责情形、投保告知异常、虚假报案风险。 3.接待来访客户，解答理赔咨询，告知补资料、时效、流程，减少客户误解。

【岗位要求】 1. 护理相关专业，持有有效护士执业证；具备口腔门诊护理工作经验，熟悉口腔诊疗流程与院感规范。 2. 专职负责种植修复配台，熟练种植修复全流程四手操作：种植取模、基台安装、牙冠试戴、戴牙配台；掌握种植配件识别、印模材料调拌、模型处理，熟悉种植修复器械准备、传递与消毒。 3. 熟悉诊室耗材管理、器械清点、医疗文书辅助登记；做好患者术前宣教、术中安抚、术后口腔卫生及复诊叮嘱。 4. 严格遵守无菌操作及院感管理制度，诊室日常维护、医疗垃圾分类处理。 5. 沟通良好，有团队意识，工作细致有责任心。

工作内容： 1、负责车险/财产险/责任险/意外险等案件的调查工作，分析事故性质与成因，搜集真实有效的证据，还原事件原貌，认定保险责任，并完成公司安排的日常案件处理流程。 2、大专及以上学历，专业限法律、公安、汽车、保险等相关方向。 3、具备良好的沟通能力，细致认真，能承受工作压力，适应省内外勤出差，执行力强且富有责任心！ 4、需独立撰写调查报告，具备一定的文字表达能力。 任职资格：23-****，本岗位要求具备相关工作经验，有车险查勘背景且有意向在非车险领域发展的人员优先考虑，有类似经历并积极进取、愿意学习者亦可接受。 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 福利待遇：节假日按规定休假，周末实行双休（根据案件量灵活调整，案件集中时需外出差旅） 试用期为一个月，期间缴纳社保，薪资待遇面议（依据个人能力与案件处理情况综合评定） 该岗位工作地点为长沙分公司，主要负责湖南省内案件处理，非本省求职者请勿投递，对基础薪资有过高期望者请勿投递！

公司简介 经过数十年的飞速发展，积累了庞大的客户群体。作为以客户服务为中心的行业践行者，依托数字化平台及孤儿单客户资源，致力于打造一支为客户提供持续、稳定、高质量服务的专业团队，积极探索线上线下融合运营的新模式——社区网格化服务。 招聘岗位 社区网格专员任职要求 1. 学历：大专及以上学历 2. 年龄：25-46岁 3. 岗位职责：具备良好服务意识，工作内容包含一定销售属性 工作内容 1. 负责集团优质客户社群的建立联系与售后支持； 2. 维护所辖网格区域内的客户关系并开展持续经营； 3. 担任客户的“金融小帮手、生活小助手”角色； 4. 拥有公司全产品线操作权限，协助客户家庭进行综合财富规划； 5. 无需自主开发客户，公司统一分配高净值客户资源，从业时间越长，续费客户积累越多 岗位优势 1. 一人负责一个网格单元，每个网格配套400名优质客户资源，有效解决销售获客难题； 2. 实行线上线下协同运营机制，线上坐席配合服务推进，线下专员落地深度服务，提升客户转化效率； 3. 提供公开透明、多路径发展的晋升体系 福利待遇 1. 无业绩考核底薪4300元（与日常行为规范、客户服务指标达成挂钩，不关联销售结果）； 2. 新人专项津贴800-10000元（依据每月销售成果分层级发放奖励，无论订单大小均有奖金）； 3. 六险一金及各类节日福利全面保障