岗位职责:需到岗办公，不支持远程工作，有传媒类企业招聘从业经历者优先考虑！ 任职要求:熟悉互联网沟通方式，性格外向，能按公司招聘规划完成职位发布、简历筛选及人员入职等相关工作 上班时间：13点至17点，每月可安排四天调休 公司不收取任何费用，统一提供账号支持 薪资待遇：底薪3k起，另享招聘提成1-2k/人

岗位职责：1.负责劳务公司与厂区员工的入职离职流程，资料文档整理入库，寝室安排，生活问题解决 2.工作时间9点到6点休息两小时，月休四天，无责任薪资7500加奖金，包吃包住，工作满两天可以预知生活费，工作轻松，晋升空间非常大 3。完成领导交代的其他任务，具有优秀的服务意识，同时具备团队合作精神 法定节假日福利待遇：（五险一金+节假日礼金+年终奖+生日津贴）具体面议

岗位职责： 1. 负责集团旗下酒店产业人员招聘配置，熟知招聘流程，开展网络招聘和现场招聘工作； 2. 接受无经验者，有老带新机制； 3. 工作时间为14:00-23:00，晚餐休息一小时，包吃住，提供三人间酒店式公寓； 4. 月休4天，可自行安排休息时间，办公室坐班，归属酒店大楼。

岗位职责: 1. 组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系维护等工作（本岗位重点聚焦薪酬绩效与招聘模块）； 2. 梳理并优化人力资源业务流程，确保人力工作与企业战略发展方向保持同步； 3. 管控并提升人力资源日常运营效能，推动工作效率提升与员工体验改善； 4. 策划并落地各类内部活动，助力企业文化传播，增强团队协作氛围； 5. 联动各职能部门，输出匹配业务需求的人力资源支持方案，赋能组织成长。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调技巧，能妥善处理员工与管理层间的互动关系； 2. 熟悉人力资源各模块运作机制，可将理论灵活应用于实际场景； 3. 具备较强的计划与组织能力，能独立推进工作任务高效完成； 4. 认同团队协作价值，富有责任心，能在集体中发挥正向带动作用； 5. 工作积极主动，具备抗压能力，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常异动操作，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障信息沟通顺畅 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与沟通协调能力 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可接受基础性事务工作

一、薪资待遇：面谈定薪，底薪+绩效+奖金，月综合6k-10k。 二、工作时间 10:00-20:00，午休12:00-13:30 晚休18:00-19:00 休息安排：大小休（周中排班休息）+法定假（节前/后调休） 三、岗位职责 1、 了解收集并掌握公司各部门的用人需求； 2、 执行公司的招聘计划，及时发布招聘信息以及管理招聘信息； 3、 针对职位要求对候选人进行简历的收集、甄别和筛选； 4、 对简历合格候选人进行沟通、邀约和面试； 5、 维护招聘渠道，能够管理现有渠道，开发新渠道； 6、 员工关系维护，监控员工留存状态，建立有效预防机制。 四、任职要求 1、 本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，有小组管理经验为佳； 2、 优秀的跨部门沟通能力，有PDCA思维，持续优化改进招聘流程与效率； 3、 结果导向，心态乐观，具备良好的抗压能力。

岗位职责： 1、负责公司日常人事与行政相关事务的执行与跟进； 2、配合完成招聘工作，如简历初筛、面试协调及候选人初步对接； 3、负责各类文件档案的归档与管理，确保资料齐全并符合保密要求； 4、策划并协助开展内部团队活动及培训项目，增强团队协作氛围； 5、处理员工日常咨询与关系维护，营造积极和谐的工作环境。 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通协调能力，善于人际互动； 2、熟练使用常用办公软件，具备基础文档整理与归档技能； 3、工作踏实严谨，有较强的责任感和信息保密意识； 4、有同类岗位工作经验者优先考虑； 5、能适应高效工作节奏，执行力强，积极主动完成各项任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 负责人员招募与绩效考核，协调各部门间工作对接 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及团队协作意识。 2. 拥有较强的统筹规划与资源协调能力。 3. 熟悉互联网领域发展动态，能结合企业实际业务开展人才引进与团队搭建 薪资福利： 1. 薪资：3000元/月，试用期3个月。 2. 工作地点：湖南省长沙市天心区合一电脑城（固定工位，线下集中办公）。 3. 上班时间：固定单休，下午14:00 - 晚上22:00（可根据直播平台活跃时段适当调整），节假日正常休息。

【岗位职责】 负责线上招聘，通过58同城招聘网站，社交软件 利用电话，微信和求职者进行线上沟通，邀约求职者面试。 【岗位要求】 1、善于沟通，喜欢聊天。工作积极主动，责任心强，有良好沟通表达能力。 2、学历不限，专业不限，经验不限，有上进心，有赚钱欲望！ 【工作时间】 1、白班，月休四天，13：00-21：00 【薪资福利】 提供食宿4-6个人一间房 两餐中饭以及晚饭保底5000加提成 加奖金（保底要求自然月26天出勤 每天加10个微信5个有效沟通 上下班准时）招聘费总计5000元/人，招聘岗位娱乐厅服务员每月15号招聘两名就是10000，招聘三名是15000以此类推 公司秉承：以人为本 共创共赢 的发展理念 严格坚守：利员工 利客户 利社会 利平台 的企业精神 以 分名 分利 分舞台 为经营核心，打造公司家庭文化

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

九华吉利仓储 20-55岁！叉车工！普工！后每天可以预支100元 【招聘要求】有身份证原件，需要先体检在入职 【工作内容】普工、叉车工、给汽车零部件产品打包，缠膜，发货 普工：男女不限20-45岁，白班17.5元/小时，夜班18元/小时 叉车工：20-55岁，有叉车证，会电叉车，20元/小时+2元/小时餐补 【工作时间】07: 40 -20:00，两班倒 【吃住】普工餐补14元/天，包住。

丰泰顺丰 18-54岁！不体检！包吃住 【工作要求】，18-54岁，超过54岁的看精神面貌好不好，无犯罪记录，无征信黑户 【工作内容】电商小件卸小车，笼车转运，拆笼，放异性件 【工资待遇】 周结：晚班175/天，包吃1餐，满26天有全勤奖 月结：中班170元，晚班175元，月结包2餐出勤26天全勤总工时补助1元每小时，每周可预支500元， 【吃住】包吃2餐，园区食堂，包住，水电平摊，宿舍有空调WiFi，每周可预支500元，18号发工资 【工作时间】中班13:00至01:00，晚班17:00--05:00、晚班19:00--07:00。

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长沙星沙招聘宵夜师傅7000-7500打荷4500-5000月休3加1，电话唐厨，下午3点后联系

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

希望你是语言表达能力强,有亲和力, 形象 气质佳,有销售类工作经验人员优先 （地 推、招聘专员、tb销售） 公司提供合规直播账号与短视频脚本 早九晚六单休中午休息一小时每天工作内容就是带岗直播要留咨与配合拍视频（最多一个） 留咨导入私域邀约跟进入职 无责底薪初面确定（2~4k）提成是入职达标1.3~1.5k/位

希望你是语言表达能力强,有亲和力, 形象 气质佳,有销售类工作经验人员优先 （地 推、招聘专员、tb销售）公司提供合规直播账号与短视频脚本 早九晚六单休中午休息一小时每天工作内容就是带岗直播要留咨与配合拍视频（最多一个） 之后在私域（微信）邀约跟进入职 无责底薪初面确定（2~4k）提成是入职达标1.3~1.5k/位

人事4000底薪带3名主岗1名岗位任务 未完成任务按无责底薪1500 加招聘提成，主岗提成600～1500一名 副岗200一名。上班时间下午2点到晚上11点 中间休息一小时

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

每周可预支300-500 住宿无押金，住宿环境一流 四人间公寓宿舍/当天免费拎包入主 做六休一，可以调休 男女不限，16-52，面试通过率高 主要负责：饼干包装、分拣、贴标与备货、理货、物料员等基础岗位 工价28-32小时 月薪：7500-8000 大量接受长期临时工 工作时间：8：00-20：00 午餐60分钟，晚餐60分钟，下午次分钟休息 免费提供四人间公寓，配公寓，洗衣机、独立卫生间、水电费平摊，宿舍有免费WiFi 面试通过后统一安排，需要接受工厂安排 每月10号发上月工资，三节(春节/端午/中秋)发放礼品 包吃住 不体检 人走账清 0费用入职

工作职责： 1、充分理解业务发展需求，为业务团队提供专业的人力资源支持方案，助力业务长期稳定增长； 2、负责招聘实施、人才培养、绩效激励等模块工作，持续优化人力资源运作流程，提升组织运行效率； 3、与业务单元深度协同，把握行业趋势，制定人才规划与团队发展策略，支撑业务目标达成； 4、推动公司文化落地，营造积极向上的团队氛围，促进组织良性发展； 5、挖掘并分析人力资源相关数据，为管理决策提供依据，驱动人力资源体系的改进与创新。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上HRBP岗位经验，熟悉人力资源三支柱体系，可独立承担业务部门人力资源管理工作； 3、具有较强的沟通协调能力，能与各层级员工及业务负责人高效互动； 4、具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能在复杂情境中提出切实可行的应对方案； 5、抗压能力强，适应高强度工作节奏，保持高效稳定的工作输出。

岗位职责：1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规高效 2.组织开展员工满意度调研与劳动关系风险排查，及时识别并协同化解潜在劳资矛盾3. 解答员工关于考勤、休假、福利、政策制度等日常咨询，提供专业、温暖的HR服务支持 4. 协助处理劳动争议、仲裁及诉讼相关事务，配合完善公司规章制度与合规体系 5.推动员工关怀计划落地，策划组织文化活动，提升员工归属感与组织凝聚力 任职要求： 1.人力资源、劳动与社会保障、法学等相关专业优先，学历要求：不限（具备实操经验者可适当放宽）2. 具备1-3年员工关系或HR综合模块工作经验，熟悉《劳动合同法》及相关政策法规 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心强，能妥善处理敏感事务并保守员工隐私 4.责任心强、细致耐心，熟练使用办公软件及主流HR系统5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略

招聘一：宁乡机械厂招聘普工，质检（免体检） 【招聘需求】18-48岁普工，18-42岁男女不限质检，需要能接受体力活，抬板子。 【工作内容】操机作‬器，抬板子，检验，等。 【上班时间】8：00—20：00-8:00，两班倒，一个月倒一次班，月休2-4天 【薪资待遇】白班17元/小时，夜班18元/小时，综合工资：4500—5500元/月，可周结500 【吃住】免费提住供‬宿（宿舍就在工厂内，新宿舍），水电费‬平摊，当天可安排宿舍，包二餐工作餐 【面试联系】

人事招聘专员 工作内容：招聘面试入职三个流程速度其他 要求会说话有情商态度好（态度不好的爱骂人的不要来哈）新手小白无经验可学有专门总监负责教不要担心学不会 上班时间：13.00～21.00弹性工作时间不忙可以提前下班 薪资：底薪3500～7000个人能力突出无上限公司提供吃住不用担心没地方住没地方睡公司团队氛围特nice社恐快来加入我们这个大集体吧

工作职责: 以HRBP为职业发展方向，初期聚焦招聘模块： 1、深入理解业务需求，借助多元招聘渠道搜寻并筛选合适候选人； 2、配合完成招聘流程，协调面试官与候选人时间，组织面试安排并跟进全流程进展； 3、参与招聘渠道的日常维护及拓展工作； 4、协助开展人力资源相关数据的整理与统计分析； 5、支持招聘团队其他事务性工作，如行业人才图谱梳理等。 任职资格: 1、26届本科或硕士在读学生； 2、具备持续实习能力，可先签订三方协议，或实习满3个月后结合个人发展规划评估后续安排； 3、对人力资源工作有强烈兴趣并有志于长期深耕者优先，热爱游戏行业者优先； 4、具备良好的沟通能力，性格积极外向，做事认真严谨者优先。

【招聘顾问】 岗位职责： 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、深度理解门店招聘需求，结合团队文化、带教水平、人才匹配度及门店发展周期，充分掌握店总管理特点，实现高效人岗对接 3、具备面试评估与吸引力塑造能力，推动候选人面试后续的意向沟通、入职安排及过保期跟进管理 4、协同招聘BP，以准时、保质、保量达成门店用人目标为导向，持续提升招聘效率与质量 5、根据业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展赋能培训、专场招聘、激励方案设计及推广落地，全程跟进活动执行 任职要求： 1、统招本科及以上学历 2、2年以上招聘相关经验，具有猎头背景者优先 3、具备服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维 4、为人诚信可靠

岗位职责： 1.服从公司安排，住到工厂 2.需接送入厂职员，安排求职者面试 3.处理好员工与工厂之间关系 4.及时处理现场异常情况，确保项目正常运行； 5.负责求职者进厂后的沟通、维护、日常管理及优化 6.收集、反馈派遣工工作情况、心态及工厂用人信息，包括求职者上班跟踪、员工流失原因、协助求职者请假、离职手续办理、工时核对及与同一工厂的公司同行竞争对手的情况等信息。 7.及时与工厂管理人员沟通交流，处理求职者日常事宜。 任职要求： 1.男女不限 2.思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧 3.认真有责任心，吃苦耐劳，抗压能力强

【主要职责】 1. 负责招聘广告的发布与日常维护，确保岗位信息准确且具备良好吸引力。 2. 承担简历筛选工作，精准识别满足岗位需求的合适人选。 3. 独立组织并执行各类面试流程，涵盖电话、现场及线上视频面试环节。 4. 独立开展录用沟通，协商薪资待遇、福利方案及岗位相关事项。 5. 按要求管理招聘数据，完整记录候选人资料、面试评价与录用结果。 6. 参与团队例会，汇报招聘进展并分享人才市场趋势观察。 7. 协助评估现有招聘渠道效果，持续优化招聘策略以提升效率。 8. 保持与候选人的良性互动，营造积极正向的应聘体验。 9. 完成领导安排的其他相关工作任务。 【基本要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限。 2. 工作经验：具备3年以上招聘或人力资源领域从业经历，人力相关专业本科优秀应届生亦可考虑。 3. 技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；熟悉招聘全流程及人才市场变化；具备良好沟通协调能力；既能独立作业，也善于团队协作。 4. 个人素质：责任心强，工作踏实敬业；具备出色的组织规划与时间管理能力；适应快节奏工作环境；对人力资源工作有热情，乐于学习与自我提升。 【福利保障】 1. 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 2. 休假福利：法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等； 3. 节日福利：月度生日会+花式下午茶+节日礼品+团建活动等； 4. 其他福利：年终奖13薪、全勤奖、新年红包、每年1-2次涨薪机会、丰厚内推奖励； 5. 早9:00-晚6:30,周末双休，节假日正常休息，入职满1年享受5天带薪年假。