岗位职责： 1、保障客户理赔权益，对接保险公司处理理赔事宜，确保案件及时妥善赔付。 2、更新理赔跟进记录（含保单号、客户联系方式、事故原因、跟进进展、最近跟进时间、索赔金额、实际赔付金额）。 3、按月汇总未决赔案，提交未决案件说明及事故情况分析报告。 4、整理理赔档案（归集理赔资料、客户联络方式、赔付确认文件等）。 5、编制客户风控指南，每个保单年度内梳理事故成因、类型、赔付比率及优化建议。 6、优化境外客户理赔操作流程 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、物流、国际贸易等相关专业优先； 2、具有一年以上保险理赔相关工作经验； 3、熟悉货运险产品体系，有保险、金融或货运代理行业背景者优先考虑； 4、具备较强的服务意识与沟通协调能力； 5、工作积极主动，具有良好的团队协作精神 上班时间：双休，周一至周五，上午8:30-9:30弹性签到，下午5:30-6:30弹性签退 入职即享五险一金，国际化多元化集团平台职等您来

骑手保险理赔安全员，

岗位职责: 1、负责理赔案件的审核处理工作。 2、负责核查理赔资料的齐全性与合规性。 3、在授权范围内，根据理赔政策对保单效力（范围）、出险原因（性质）及受益人资格进行审查。 4、针对复杂案件提出专业理赔建议并及时上报处理。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历。 2. 具备医学、药学、护理学、保险学等相关专业背景。 3. 具备良好的语言表达与书面总结能力，责任心强，工作细致。 4. 有3年以上核损、核赔类岗位工作经验者优先。 5. 熟练操作各类办公软件，能独立开展数据整理、统计分析及报告撰写。 6. 具备较强的逻辑分析、判断应变能力，服务意识良好，具备优秀的组织协调与沟通能力。 待遇情况： 1. 试用期：试用期6个月，入职即缴纳五险一金，转正后增配商业补充保险。 2. 薪酬：月度固定工资+月度绩效奖金+月度福利补贴+年终绩效奖励，入职前薪酬可单独面议。 3. 培育发展：提供导师带教机制，享有技能提升培训、管理类讲座等系列成长支持。 4. 转正后享受节日福利、日常工会文娱活动，以及高温津贴、餐费补贴等各项福利待遇。 工作时间及地点： 1. 工作时间：周一至周五，09:00-18:00，法定节假日及周末正常休息。 2. 工作地点：湖南省长沙市芙蓉区旺德府大厦4楼创富港 【该岗位为劳务外包性质，与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣至人保健康深圳分公司工作。】

岗位职责： 1、为客户在投保过程中涉及的各类险种问题提供专业解答（主要围绕险种及配套产品知识） 2、协助客户办理理赔相关事务，并确保理赔案件顺利移交至理赔部门处理 3、对所负责的年度保单客户，及时跟进并落实续保工作的管理与执行 4、与保险公司保持不定期对接，维护良好的业务协作关系 5、将客户信息及服务记录准确录入CRM系统，确保数据完整可查 6、配合部门经理完成部分市场推广及相关支持工作 任职要求： 1、统招本科及以上学历，保险、物流、国际贸易等相关专业优先； 2、具备1年以上财产保险或货运代理等相关工作经验，熟悉保险或物流领域专业知识； 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及事务统筹能力，责任心强； 4、工作积极主动，富有团队协作意识。 晋升方向：可向内勤序列纵向晋升，也可依据个人能力发展进入项目部或国际部任职

工作内容： 1、负责车险/财产险/责任险/意外险等案件的调查工作，分析事故性质与成因，搜集真实有效的证据，还原事件原貌，认定保险责任，并完成公司安排的日常案件处理流程。 2、大专及以上学历，专业限法律、公安、汽车、保险等相关方向。 3、具备良好的沟通能力，细致认真，能承受工作压力，适应省内外勤出差，执行力强且富有责任心！ 4、需独立撰写调查报告，具备一定的文字表达能力。 任职资格：23-****，本岗位要求具备相关工作经验，有车险查勘背景且有意向在非车险领域发展的人员优先考虑，有类似经历并积极进取、愿意学习者亦可接受。 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 福利待遇：节假日按规定休假，周末实行双休（根据案件量灵活调整，案件集中时需外出差旅） 试用期为一个月，期间缴纳社保，薪资待遇面议（依据个人能力与案件处理情况综合评定） 该岗位工作地点为长沙分公司，主要负责湖南省内案件处理，非本省求职者请勿投递，对基础薪资有过高期望者请勿投递！

岗位职责： 1、保障客户理赔权益，对接保险公司处理理赔事宜，推动案件顺利完成赔付。 2、更新理赔跟进记录（包含保单号、客户联系方式、事故原因、跟进进展、最近联系时间、索赔金额、实际赔付金额）。 3、按月整理待结案件数据，提交未决案件说明及事故情况分析报告。 4、归档理赔档案（包括理赔资料、客户联络方式、赔款确认文件等）。 5、编制客户风险管控手册，每个保单年度内，汇总事故成因、类型、赔付比例并提出优化建议。 6、优化境外客户理赔操作流程 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、物流、国际贸易等相关专业优先； 2、具有一年以上保险理赔相关工作经验； 3、熟悉货运保险产品，有保险、金融或货代行业背景者优先考虑； 4、具备较强的服务意识与沟通协调能力； 5、工作积极主动，具有良好的团队协作精神

1. 对接公司分配老客户，提供保障规划、财富管理服务 2. 销售寿险、重疾险、医疗险、年金险等产品，定制家庭保障方案 3. 客户开发与维护，完成业务指标，参与团队建设 4. 参加公司专业培训，提升金融与保险专业能力

岗位定位： 面向拥有优质客户资源与专业实力的行业精英，依托平台支持与资源整合优势，携手构建“健康+财富”双轮驱动的发展生态，实现事业共担、价值共享、长远共赢。 岗位职责： 1. 客户开发与服务：通过多元渠道拓展高净值客户群体，提供专业的财富管理咨询，量身定制综合解决方案。 2. 业务协同与落地：联动内部团队，推进健康管理、财富规划、资产配置、税务筹划等模块实施，对接外部合作资源。 3. 团队搭建与运营：组建并带领业务团队，制定执行计划，持续提升团队专业水平与实战能力。 任职要求： 1. 资源与经验：在金融、保险、证券、银行或财富管理领域积累稳定高净值客户资源；深度理解高端客户服务需求与逻辑 2. 专业基础：具备金融、法律、财税、教育等相关专业背景，熟悉财富管理、税务筹划及资产配置体系者优先 3. 战略眼光：对行业发展有前瞻性认知，具备创新思维与商业洞察力 4. 领导才能：有团队管理或项目统筹经历，具备较强的组织、沟通与协调能力 5. 职业操守：坚持合规展业，恪守职业道德，重视客户隐私与长期关系维护 6. 实战能力：具备成熟的投资理念与实操经验，能为客户提供科学、稳健的资产配置建议 合伙人权益： 1. 多维津贴支持：根据业绩达成享受阶梯式个人提成、团队管理奖励、专属职级补贴，配套季度奖金与年度激励 2. 专项福利保障：补充商业保险、补充公积金、社保补贴、长期服务奖励、优秀人员关怀金 3. 激励机制丰富：设置专项奖励、团队活动基金、团队传承发展计划 4. 平台赋能支持：品牌授权与市场推广支持、专业顾问团队全程协助、优质金融与健康产品线、客户资源共享机制 5. 发展成长路径：系统化培训体系、高端人脉交流平台 我们期待这样的你： * 有资源、有实力、有视野、有持久发展的信念 * 渴望建立真正属于自己的事业发展平台

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类办公室工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手并胜任岗位工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，普通话表达清晰流畅。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强、品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、享受国家规定的所有法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，同时享有带薪年假等各类假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+激励奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定后可达5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼金、端午福利、情人节礼品、圣诞节关怀、三八妇女节专属福利、员工生日庆祝活动等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金，定期组织集体旅游、聚餐等丰富活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、内部提升课程、外部学习资源及拓展训练，打造持续成长的学习平台，助力员工实现职业进阶。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解详情参与面试。

【职业简介】 全新打造的职业岗位，依托大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。我们通过银行保险渠道开展业务，公司持续提供客户资源，主要负责老客户的深度维护与二次开发。业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗健康服务、财产保险等多个领域，全面满足不同层次客户的多样化需求。无需担忧客源问题，公司长期支持客户名单导入，以面对面销售及会议营销为主要展业方式，业绩优异的资深导师全程带教新人。 因本部门岗位热度较高，且由绩优主管亲自指导新人成长，本次仅开放10个招聘名额，招满即止。若你自信有能力、渴望突破自我，欢迎前来参与面试！ 【岗位要求】 1．年龄25岁以上，本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专，不限工作经验，具备金融、医学、法律等相关背景者优先考虑。 2．具备良好的抗压能力、学习能力和沟通表达能力，工作主动积极，能够持续精进专业能力，面对挑战灵活应对。 3．性格亲和，保持积极乐观的心态对待客户与团队成员，富有责任心和协作精神，同时也能独立高效完成工作任务。 【公司福利】 1．提供涵盖金融、法律、医疗等领域的系统化权威培训，助力员工持续学习与职业成长。 2．享有丰厚的团队管理津贴，叠加销售奖金、季度奖励、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及各类补贴。 3．完善的员工保障体系，包含意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障。 4．工作时间灵活，每日上午8:30前后打卡计入考勤，以一小时早会为核心，周末双休，法定节假日正常休息；办公环境舒适，团队年轻化，工作氛围专业化，定期组织丰富多样的团建活动，实现工作与生活的平衡。

长沙市望城区招二保焊/气焊 包吃包住，月薪一万加，可预支工资

长沙市岳麓区招腻子/大白/墙漆

长沙市开福区招强电、水电

工作内容：负责配送 长沙全区均可安排 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:9000-10000元/月 日薪资300-350 可短期 可长期 日结 周结都可 工作时间8-10小时 提供吃住 提供车辆 没有押金！！

【厂区直招｜宁乡海信空调厂】非流水线！长白班为主！入职购五险！岗位说明：12小时长白班，主要负责厂区设备、家电配件焊接工作。任职要求：必须持有有效焊工证，有压力容器焊接相关经验。综合薪资：7000-9000元/月，多劳多得、薪资稳定偏高

岗位职责： 1. 负责保险理赔案件的受理、资料审核、调查核实及理算工作，确保流程合规、时效达标 2. 与客户、医疗机构、公检法等第三方单位沟通协调，高效推进理赔进程 3. 运用公司系统完成案件录入、审批流转及结案归档，保障数据准确完整 4. 识别理赔风险点，及时上报可疑案件，配合反欺诈调查 5. 参与理赔服务优化，提出流程改进建议，提升客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，保险、医学、法律、金融等相关专业优先 2. 无经验要求，接受应届毕业生，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心、原则性强 4. 熟练使用办公软件，学习能力强，适应保险公司标准化作业要求 5. 认同中国人寿企业文化，愿意在保险服务领域长期发展

中国人寿武清支公司人力资源部诚聘： 售后工作人员5名 工作时间：上午8：30～11：30，下午13：30～17：00 六日双休法定节假日休息 我们属于售后收展部，主要负责公司老客户的续期交费提醒，理赔协助，保单讲解，公司各类活动通知，以及二次拓展(有一定销售性质)。薪资待遇优厚。

早九晚六，周末双休，理赔工作！ 岗位职责 后台根据理赔业务流程+行业规则，按政策审核理赔资料；判定理赔合理性、医学必要性，做好授权内审核工作 任职要求 1.全日制大专及以上 2.责任心强，沟通&执行力在线，团队协作nice 薪资福利 月薪4500-5500，早九晚六，周末双休 五险一金，保障拉满 上班地址：武侯区天府国际金融中心（金融城地铁D口）

工作职责： 1、负责公司各类文件、资料的收集、整理与归档，确保资料的完整性与可追溯性； 2、接受客户咨询，协助理赔，提醒续费； 3、通过整理客户保单分析需求，分析需求，为户解决题。 要求： 1、23~50岁，经验不限； 2、熟练掌握办公软件操作，具有良好的文字处理能力； 3、工作细致认真，具有较强的责任心； 4、具备良好的沟通协调能力 上班时间：周一至周五早上8:30-12:00下午2:00-5:00，周六早上8:30-12:00 享受国家法定节假日，月休6-8天 免费培训，多渠道晋升机制 服务津贴+提成收入上不封顶！职等你来~收入构成：服务津贴+绩效+奖励（综合6k以上）

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

蚂蚁集团（支付宝）互联网金融行业一线大厂 轻松融洽的工作氛围；公平的激励机制；无限广阔的事业发展机会；轻松助你拿高薪！ 【工作时间】 朝九晚六；周末双休；午休1.5h 【薪酬福利】 薪酬：无责底薪+季度提成上不封顶+饭补+六险一金 福利：员工及家人免费体检+节假日福利+团建+打车报销+园区免费班车+生日福利 【主要产品】 公募基金类 【工作内容】 1 通过电话或线上APP等多种渠道，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析及规划等综合服务； 2 维护高净值客户资源，负责客户信息的整理与管理，深入挖掘客户需求，完成风险偏好与财务状况评估，并据此提供匹配的资产配置方案，助力提升客户AUM； 3 保持与客户的高效互动，建立稳定良好的客户关系，持续优化客户在财富管理过程中的服务体验。 【应聘条件】 1 本科及以上学历，普通话流利，熟练使用电脑办公软件 2 需持有基金从业资格证：须通过科目一和科目二，即《基金法律法规、职业道德与业务规范》与《证券投资基金基础知识》 3 有1-8年相关工作经验者优先考虑 4 base地：杭州&成都&长沙&西安 【面试方式】 3轮线上视频面试（2轮业务面+1轮HR终面）

1、负责银行汽车按揭业务的受理、审核及各类金融产品的推广与营销； 2、调研并收集目标渠道经销商信息，积极拓展新增合作网点； 3、对合作车商开展业务培训，宣导并落实总分部相关政策措施； 4、持续开发并维护客户资源及渠道关系； 5、受理车辆抵押贷款申请并完成初步审核工作。 应聘条件： 1、本科及以上学历，金融类相关专业优先考虑； 2、具备银行消费信贷营销经验者优先，熟悉信贷流程，具备良好的财务与风险判断能力； 3、工作认真负责，拥有较强的内外部沟通协调及公共关系处理能力； 4、能适应高强度工作压力，具备良好的抗压素质。

一、基本硬性要求 - 年龄：20–45岁 - 驾照：C1及以上，能熟练驾驶 - 学历：中专/技校及以上（汽修、机电相关优先） - 经验：- 中工：3年及以上汽车维修经验 - 大工：5–7年同岗经验，能独立诊断与大修 - 证书：汽车维修工等级证（中级/高级）优先 二、技能要求（核心） - 熟练机修、保养、底盘、发动机、变速箱常规维修 - 能独立判断常见故障、出具维修方案 - 会用诊断仪、举升机等维修设备 - 懂电路、空调、新能源基础优先 - 熟悉京东养车标准流程与质检规范 三、素质与软能力 - 沟通好、服务意识强，能跟客户清晰反馈 - 责任心强、服从管理、团队协作 - 爱干净、保持工位整洁、遵守安全规范 - 能接受倒班/加班，适应维修环境 四、加分项 - 有新能源汽车维修经验 - 持有中级维修工、电工、二手车评估等证书 - 熟悉多品牌车型（德系/日系/国产） - 有4S店或连锁（京东和途虎养车）维修经验优先

【公司福利】 入职即缴纳五险一金，为新员工提供住宿支持及为期3个月的餐费补贴； 享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，带薪培训体系完善； 月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金全面覆盖； 定期组织国内国外旅游、团队建设与聚餐活动，生日会、年度晚会等员工关怀活动丰富多样。 国有企业体制，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资调整，设立多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，目前公司90%的管理岗人员均从内部员工中选拔产生。 职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话顺畅，具备良好的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通互动，拥有较强的交流协调能力； 3. 具备明确的职业发展方向，工作态度认真负责，执行力强，做事有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4. 欢迎应届毕业生及实习生加入，实习周期为3至6个月，可开具实习证明并签订三方协议。 【工作内容】 1、单位性质为，全程办公室内办公，固定白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，客户每年均有续保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自主开发，工作内容清晰，办公环境整洁舒适； 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，每月休息5天（含周末双休），法定节假日照常休假，同时享有带薪年假待遇。 【薪资福利】 基础薪资+业绩提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖励+年终奖励； 综合收入范围为5000-12000元/月，不设上限，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，新员工经过三个月成长期后薪资普遍显著提升。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

1．缴纳五险一金，新人可享免费住宿、餐费补贴； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建活动、聚餐频繁，生日会、年会等员工活动丰富； 3．体制内晋升机制公开透明，发展通道广阔，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资调整，提供多元化职业发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均通过内部提拔产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．年龄20-40岁，发音标准，普通话流畅，具备较强的语言表达能力； 2．性格开朗，擅长与各类人群沟通交流，拥有良好的人际互动能力； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4．接受实习生（实习期需满3个月以上），可出具实习证明及签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合月薪5000-12000元，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1．国有企业，纯办公室作业，固定白班，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，有车用户每年均有投保需求）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容清晰，办公环境优越； 3．公司安排系统化带薪培训，零经验者也可快速上手；

岗位职责 1、熟悉公司自主研发平台，并积极推广， 2、熟练掌握平台产品的业务形态、报价及出单流程； 3、擅长代理人日常运营维护，积极展开保险业务培训及推动，协助公司业务指标达成。 岗位要求 1、大专及以上学历，2年以上财险公司业务经验; 2、熟悉保险产品形态; 3、具有较好的语音组织能力，思维活跃 性格温和有耐心; 4、能够积极主动学习，乐于接收新事物、新挑战; 5、具有团队协作精神，善于总结反馈，执行力强。 薪资待遇 1、月薪￥4000-8000; 2、入职员工享五险一金、定期体检、餐费补贴、年终奖励、团建活动

【公司福利】 超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，享受带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖一应俱全；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动定期举办。背景，晋升机制公开透明，发展通道广阔，每季度开放晋升窗口，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，支持内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均从内部员工中选拔产生。 职业发展路径：客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，表达清晰，普通话标准，具备较强的语言沟通能力； 2. 持有高中或中专及以上学历，无经验者亦可接受； 3. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流，拥有良好的人际互动能力； 4. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，做事坚持到底； 5. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可出具实习证明。 【工作内容】 1. 单位，全程办公室内办公，常规白班制，无需加班，不涉及外出拓展业务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，每年均有续保需求）； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自主开发，工作内容轻松，办公环境优越； 3. 提供系统化带薪培训，零基础也可快速上手开展工作。 【工作时间】 上班时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息5天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。

蚂蚁正式岗位，非外包和劳务派遣岗位。欢迎同业及异业销售人才加入，简历投递后将直接对接内部HR。 一、工作优势： & 互联网大厂平台，职业发展空间广阔 & 配备充足客户资源，客户基数大易转化 & 福利体系完善，六险一金、餐补、节日礼品、夜间免费打车、多种假期齐全 & 提供带薪专业培训，助力零基础快速上手 & 周末双休，节假日按国家规定执行 二、职位描述 1、通过电话、在线等多种渠道，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析与规划等综合服务； 2、负责高净值客户的维护，包括客户信息整理与管理，需求洞察与分析，并完成客户风险偏好及财务状况评估，据此提供匹配的资产配置方案，提升客户AUM规模； 3、持续与客户保持高效互动，建立稳定信任关系，优化客户在财富管理过程中的服务体验。 三、职位要求 1、本科及以上学历，普通话流利，熟练使用电脑办公软件； 2、具备1年以上银行或证券行业面向客户的理财产品销售经验，对线上理财业务有高度热情； 3、服务意识强，具备良好的沟通理解能力、严谨的逻辑思维以及清晰的表达能力。 四、其他 面试流程高效，支持线上面试安排，全程约2-3轮。 上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休 同时欢迎销售业绩突出、有意转型金融行业的异业人才踊跃投递~

【岗位职责】 1、负责与车险即将到期的车主进行线上电话沟通，协助办理下一年度车险续保事宜！！！所有客户资源由公司统一提供！！！无需自行开发客户或外出跑业务，仅需通过电话完成续费洽谈。 2、全程在办公室内完成工作，办公环境舒适，冬暖夏凉，无出差、无外勤、无业绩压力。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验也可快速上手。 【工作时间】 上午：8:30—12:00 下午：13:30—18:30 每月安排5-8天休息，国家法定节假日均按规定正常休假。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利； 2、性格积极乐观，有进取心，学习能力较强； 3、工作细致认真，责任心强，品行端正。 【福利待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+职级津贴；工资按时发放，绝不拖欠，提成比例3.4%-20%，单笔提成可达100-800元，月均收入6000-20000元（上不封顶）； 2、五险保障、部门聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等一应俱全； 3、丰富的团队活动，包括月度旅游、部门团建等； 4、入职即缴纳五险，为新人提供住宿支持及3个月餐补，享有带薪年假、产假、陪产假、节日福利、国内外学习机会、带薪培训、月度激励奖、季度奖金、年终奖金；团建、聚餐、生日会、年会等福利齐全； 5、背景，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层来自内部提拔。