
家装项目负责人
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年高中及以上住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅工业建筑内装安全员B证熟悉工程清单造价商用建筑连锁店面5年以上工作经验
家装施工现场管理,负责统筹施工进度与现场调度,需具备丰富的家装项目管理经验
家装项目主管
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年高中及以上住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅工业建筑内装安全员B证熟悉工程清单造价商用建筑连锁店面5年以上工作经验
家装施工现场管理,负责统筹施工进度与现场协调,需具备丰富的家装项目管理经验
家装项目主管
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上
岗位职责:
1. 与客户及项目团队保持密切协作,保障家装项目有序推进并按时交付。
2. 合理调配项目资源,涵盖人力、材料、工期等,提升项目执行效率与成本控制。
3. 全程监督施工实施,确保各项作业严格遵循既定规范与操作流程。
4. 提前预判项目潜在风险,并制定应对方案以规避可能发生的各类问题。
5. 主持项目例会,定期汇报进展,确保各项事务及时协调与落实。
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划与领导能力,能有效组织并带动项目团队高效运作。
2. 拥有良好的沟通表达能力,可与客户及内部成员实现顺畅交流。
3. 熟悉家庭装修业务流程,具备独立分析和解决现场实际问题的能力。
4. 掌握系统的项目管理方法,能够严格执行行业相关标准与管理制度。
5. 具备积极的协作意识,能在高强度工作环境中保持稳定心态与责任心。
家装工程负责人
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
1.与相关部门紧密协作,协同推进装修项目顺利实施
2.保持与甲方高效沟通,及时跟进合同签署及相关签证事宜
3.依据施工进度安排,统筹人员与材料的进场与退场,实时监控工地进展,及时发现并解决施工中出现的问题,确保工程保质、保量、按时交付
4.协助开展项目整体运营工作,全面负责施工现场的组织与生产管理
5.制定项目施工计划,严格执行施工管理流程,实施系统化、科学化管理,保障工程质量及工期目标达成
6.组织落实项目各项施工任务,全面管控施工进度、质量与安全
7.明确现场施工组织架构与作业流程,指定各工序负责人
8.拥有自有家装施工团队,具备独立统筹各工程项目人员调配与施工安排的能力
建筑工程项目经理
8000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上安全员证道路工程经验工业建筑二级注册建造师桥涵工程经验道路工程其他市政工程经验一级注册建造师房屋建筑建设单位
岗位职责:
1.在总经理的指导下,全面负责工程部的日常运作,严格落实项目既定目标,统筹项目建设全过程管理,确保进度、质量、安全及成本控制等各项指标有效达成。
2.参与图纸会审、施工组织设计及重大施工方案的研讨与审定工作,主持技术审查,核定设计方案、施工图及相关技术文件,组织技术会议,参与主要材料与设备选型决策,审核各类工程合同。
3.协助项目团队解决设计、施工、质量控制及验收过程中遇到的技术问题,从专业技术角度提出优化建议,推动降本增效,积极引进并应用新技术、新材料,在建设全周期中严控成本,提升投资回报。
4.负责部门内部工作的安排、督导与落实,定期开展工程巡查,及时掌握项目动态,发现问题并推动整改,指导团队做好工程实施管理、技术管理和工程技术资料的整理归档。
5.组织编制部门月度、季度及年度工作计划,并推进执行;负责年度工作总结的撰写与汇报。
6.接受公司管理层的检查、监督与业务指导,对发现的问题承担首要整改责任,确保整改措施落实到位。
7.参与工程质量与安全事故的调查处理,审核事故整改技术方案。
8.主持重要分部分项工程、隐蔽工程及结构试验的验收工作,并进行技术复核,参与重大施工技术难题的攻关与解决方案制定。
9.参与项目竣工验收流程,组织人员对竣工技术资料进行系统性审查。
10.协调与业主单位、监理单位、设计单位、各参建方以及政府主管部门之间的业务往来,建立良好沟通机制,妥善处理各方关系,营造稳定有序的施工环境,保障项目顺利推进;
11.严格遵守国家相关法律法规及公司管理制度,牵头制定、完善工程部职责体系、管理规章及相关制度规定。
任职要求:
1.具备本科及以上学历,主修工民建等相关专业,年龄不超过45岁;持有注册一级建造师(市政、公路、矿业方向)证书者优先考虑!
2.拥有5年以上土建工程管理经验,具备至少一个完整项目的全流程管理经历;精通土建专业技术,熟悉建筑工程管理流程与行业规范,具备现场施工管理实操能力,掌握土建各施工环节,能独立主导土建工程施工任务;了解招投标流程与工程造价管理,具备零星配套工程的设计策划、合同编制及预决算能力;
3.掌握企业管理、项目管理与施工管理的基础理论,具备扎实的实践积累和综合管理能力;
4.熟悉国家及地方有关工程建设的法律、法规、政策及管理要求;
5.了解质量、环境、职业健康安全管理体系的核心内容与运行框架;
6.熟练操作计算机,熟练运用OFFICE办公软件、AUTOCAD等常用工程与办公工具;
7.具备良好的敬业精神,身体健康,能适应岗位工作强度,服从工作调配。
待遇:薪资面议
招聘人数:2人
工作地点:湖北省恩施州巴东县
家装项目主管
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上
岗位职责:
1.与客户及项目团队密切配合,保障家装项目有序推进并按时交付。
2.合理调配项目资源,涵盖人力、材料、工期等方面,提升项目执行效率与成本控制。
3.全程监控施工进展,确保各项作业严格执行既定规范与操作流程。
4.主动识别潜在风险,提前制定应对方案,预防项目过程中出现异常情况。
5.定期组织召开项目会议,同步项目进度,协调处理各类相关事务。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与领导能力,能有效带领并激发团队成员积极性。
2.拥有良好的沟通表达能力,可顺畅对接客户及内部协作人员。
3.熟悉家庭装修业务流程,具备独立分析和解决现场问题的能力。
4.掌握项目管理基本方法,能够依照行业标准开展项目执行与管控。
5.具备良好的团队意识,能在高强度工作环境下保持稳定心态与积极状态。
家庭装修项目主管
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
1 与相关部门紧密协作,协同推进装修项目的顺利实施
2 保持与甲方的有效沟通,妥善处理合同签署及相关签证事宜
3 依据施工进度安排,统筹人员与材料的进场与退场,实时跟进现场施工进展
及时识别并解决施工过程中出现的问题,确保工程保质、保量、按时完成
配合项目整体运营管理,主导施工现场的组织与生产调度工作
掌握施工进度节奏,合理组织调配施工人力
4 制定项目施工进度计划,严格执行施工管理流程,实施规范化、科学化管理,保障工程质量及如期竣工
5 负责项目施工任务的组织与管理,全面把控施工进度、质量与安全要求
6 明确施工现场的组织架构与作业流程,落实各施工环节的责任人
具备自有家庭装修团队,可独立统筹安排各工程项目的人力配置与施工任务
电力施工负责人(接受小白)
6000-10000元/月
项目经理经验不限中专及以上虚心者可带薪学习
岗位职责:
1、负责施工现勘,复勘,方案编写,审批,报票,资料整理
2、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨团队推动力
3、熟练操作Excel和word软件
4、听从安排,吃苦耐劳
高薪诚聘消防项目经理
8000-10000元/月
项目经理5-10年大专及以上
职位要求:
1、建筑学或工民建等水电工程类专业专科毕业,建造师资格或其他相关专业资格证书优先。
2、从事建筑领域项目经理工作5年以上,独立完成3个以上消防项目,其中至少完成500万以上消防项目1个。
3、具备扎实的专业知识,有较强的专业技术理论水平,会CAD制图软件,会绘制竣工图。
4、全面负责施工项目的管理工作,编制各种施工组织的有关计划,制定实现安全管理、工程质量、成本控制、工期进度目标和具体措施。
5、负责现场实施、施工方案、工程变更、材料选型及代用、增加部分签证,严格控制工程施工成本,全面落实安全生产、文明施工、场容、施工质量及各项管理目标。
6、协调沟通能力强,能有效处理好甲方、监理方及相关配套单位的关系,能及时妥善处理施工中出现的安全和质量问题。
7、熟悉施工管理的工作流程和规范,熟悉消防工程各个系统的安装、调试具有较强的施工现场管理、统筹和协调能力。
8、认真准备好工程的验收,及时办理物资材料进场验收、隐蔽工程验收、分部分项验收和签证资料,到竣工图绘制,竣工决算,验收报验,工程款回收。
9、年龄要求28-50以内,适应武汉周边地区出差。
10、勤奋敬业、吃苦耐劳、责任心强,语言沟通能力强,具有较强的团队合作精神。
11、8000元--10000万元月+年终奖+节假日福利+年终福利。
入职奖8000!啤-酒-厂日薪320+免费管吃住/长白班【工厂直招】
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工奖5000,满月发放】
【年后开工奖5000,满月发放】
【年后开工奖5000,满月发放】
新厂开招!大量招人!全程免费!
请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!
①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!
!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心
请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
高压电工(高压电工证)、地面小工
8000-12000元/月
小工强电工长期包住包吃6-10人月结点工高压电工证
10KV和0.4KV线路架设,
安装变台等,
具备高压电工证,
能爬杆,服从安排!
行政主管
5000-8000元/月
行政经理1-3年大专及以上绩效考核流程制度制定/优化大中型企业从业
一、行政管理职责
1. 日常运营支持
● 办公环境管理:负责办公场地、仓库、车队办公点的日常维护(如设备采购、水电维修、保洁安排),确保物流业务相关办公区域的正常运转。
● 物资与资产管理:统计物流业务所需的耗材(如单据、标签、包装材料)及固定资产(如车辆、办公设备),制定采购计划并管控库存,降低运营成本。
● 文件与档案管理:整理物流合同、运输单据、车辆证件等重要文件,建立电子/纸质档案库,确保业务资料可追溯(如运输记录、客户档案)。
2. 会议与流程协调
● 会议组织:协助召开物流调度会、安全培训会等,记录会议纪要并跟进决议执行(如车辆调度优化、路线调整)。
● 跨部门协作:协调运输部、仓储部、客服部等部门的需求,例如对接车辆维修申请、处理司机考勤异常、协助客户投诉流程。
3. 物流专项支持
● 车辆与司机管理:
○ 协助办理车辆年检、保险、通行证等手续,确保运输合规性;
○ 统计司机考勤、驾驶记录,配合安全部门进行违规处理(如超速、疲劳驾驶)。
● 物流资质维护:跟进公司道路运输许可证、危险品运输资质等证件的年审与换证,确保业务资质合法有效。
二、人力资源管理职责
1. 招聘与配置
● 需求分析:根据物流业务旺季/淡季特点,制定司机、操作员、仓储管理员等岗位的招聘计划。
● 招聘执行:
○ 熟悉各大招聘平台,或劳务中介筛选司机、搬运工等一线岗位;
○ 组织面试(如司机路试、仓储人员实操考核),确保候选人符合岗位要求(如驾照类型、物流经验)。
2. 培训与发展
● 入职培训:为新员工(尤其是操作员、司机、仓储人员)开展物流行业法规、安全操作(如货物捆绑、危险品运输规范)、公司流程(如金科信系统使用、公司自研系统)等培训。
● 技能提升:定期组织仓储物流管理培训(如系统操作、供应链优化),或针对司机开展防御性驾驶、应急处理演练。
3. 薪酬与考勤管理
● 考勤统计:对接司机的出车记录(如GPS定位、运单时间),核算加班、补贴(如长途运输津贴、夜班补助)。
● 薪酬核算:结合物流业务提成(如按运输吨位、里程计算绩效),编制工资表,确保一线员工薪酬准确(如司机薪资与运输量挂钩)。
4. 员工关系与合规
● 劳动关系处理:签订司机、仓储人员的劳动合同,办理社保、工伤险(物流行业高风险岗位需重点关注),处理工伤申报与纠纷。
● 员工关怀:组织物流一线员工慰问(如旺季高温补贴、节日福利),建立沟通渠道(如司机、操作员意见箱),降低人员流失率。
三、物流行业特殊职责
1. 安全与合规管理
● 协助安全部门开展物流运输安全检查(如车辆隐患排查、司机疲劳驾驶监控),跟进整改措施。
● 收集并传达交通法规、环保政策(如限行通知、国六排放标准),确保物流业务符合行业监管要求。
2. 应急与后勤支持
● 制定物流运输突发情况(如车辆故障、天气延误)的后勤保障方案,协调备用车辆、临时仓储资源。
四、岗位技能要求
● 行业认知:了解物流运输流程(如整车运输、零担配送)、车辆管理知识(如车型匹配、油耗核算)。
● 沟通协调能力:与司机、运输客户、政府监管部门(如交通局)高效沟通,处理突发问题(如运输纠纷)。
● 工具应用:熟练使用物流管理系统(如TMS运输管理系统)、考勤软件(如企业微信)及Excel统计分析数据(如运输成本报表)。
会计品检工人事专员
浙江美力汽车弹簧有限公司
招聘:1、行政人事:双休,行政管理、人力资源相关专业本科,,已毕业应届生
2、应收会计:双休,有会计证,做过应收
3、应付会计:双休,有会计证,做过应付
4、质量全检:外观检验,初中以上,不近视,认真负责细心,
5、项目经理:熟悉16949,APQP,英文可作为工作语言,带过项目或做过供应质量,最好有PMP证
入职即交五险一金、十三薪、住宿,厂内食堂,工龄奖、高温补贴、月度劳保、季度劳保、节日及生日福利等
【工作地址】:尖山新区闻澜路1号
行政经理
3000-6000元/月
行政经理1-3年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织供应商管理子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验互联网行政经验
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算,严格控制行政成本,提升资源使用效能
4.管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业化与服务意识提升
5. 对接政府职能部门及外部合作单位,妥善处理工商、年检、资质维护等事务
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.5-10年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验
3.熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
行政主管
7000-8000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责:
1.负责统筹公司行政管理工作,制定并优化相关制度流程;
2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进;
3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效推动跨部门协作;
2.有较强的责任心和执行力,能独立处理复杂事务;
3.工作积极主动,具备团队意识和创新意识。
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
1、负责访客的接待、基本咨询和引见,保持良好的礼节礼貌;
2、接受办公室工作安排并协助同事做好各种行政工作;
3、记录各项数据和信息,做好统计汇总;
4、核对考勤,核算工资;
5、办理入离职;
6、完成上级领导交办的其他工作。
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限4S店/汽车服务店服务业前台包吃月休四天五险
招前台,月薪3500+,
岗位职责:
1、负责客户来访接待,提供咨询与引导,保障服务体验;
2、接听来电并准确记录信息,及时传递,保持沟通顺畅;
3、统筹客户预约安排,配合跟进维修进度,提高服务效能;
任职要求:
1、具备优秀的表达能力及服务意识,
2、做事认真细致,拥有良好的协调组织能力和灵活应对能力;
3、有责任感,能在团队中主动担当、积极协作;
4、具有汽车行业背景或前台工作经验者优先。
接待员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限包住19点前下班公司/写字楼其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
1、负责来访人员的接待工作,提供周到且专业化的服务;
2、及时处理电话、邮件等各类咨询事项,确保信息传递准确高效;
3、保持前台区域的干净整洁与有序环境,塑造优质的初始形象。
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和服务意识,能灵活应对不同客户的需求;
2.有相关岗位工作经验者优先,同时欢迎应届毕业生投递;
3.形象良好,气质端正,具备责任心及良好的团队协作精神。
收银员
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限
负责前台收银工作,认真负责,好每天当班工作,认真学习岗位职责和服务流程。
岗位职责:
1.接待顾客,提供优质的服务;
2.负责日常收银工作,确保交易的准确性;
3.维护前台区域的整洁与专业形象;
4.处理顾客咨询,有效解答问题。
总经理助理
5000-6000元/月
经理助理经验不限学历不限熟练驾驶车辆差旅/公务活动安排普通话标准适应加班商务
1.协助领导完成制定目标2.与合作伙伴建立稳定关系3.无能力可培养身高160以上
行政助理
2000-4000元/月
文员1-3年高中及以上文案撰写视频剪辑制作人力经验秘书后勤管理软文写作经验前台接侍装修经验
1、协助开展公司行政、人事及后勤相关事务性工作
2、具备拍摄与视频剪辑能力,可独立完成短视频制作
3、熟练操作常用办公软件及各类办公设备
4、负责公司规章制度的日常落实与管理,监督考勤执行情况
5、负责资产登记管理,以及办公用品、劳保用品的采购与发放
上班时间:8:30-12:001:30-18:00
月休4天
项目主管助理
2000-4000元/月
经理助理1年以下高中及以上熟练驾驶车辆速记速录
性格开朗、沟通能力强,工作积极主动,具备责任心和进取心,能吃苦耐劳,会驾驶手动挡车辆,有装修相关经验者优先考虑
工作时间:8:30-12:001:30-18:00
月休4天
福利待遇:底薪+五险
工资范围:2000-4000
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限包住有空调年终奖19点前下班公司/写字楼节假日福利其他接受无行政前台经验行政前台月休四天五险
岗位职责:
1.为到访人员提供专业周到的接待服务,提升整体服务体验;
2.负责前台各项日常事务管理,维护办公区域的整洁与秩序;
3.配合团队完成协作任务,保障工作流程顺畅高效。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和服务意识,能与访客有效互动并建立良好印象;
2.工作细致负责,具备较强的理解能力,能准确落实上级安排的工作指令。
岗位福利:
社保
轮休
包住
节假日福利
茶楼前台接待
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限
前台接待
薪资待遇
3000-5000元/月
福利待遇
包住、包吃
工作要求
不限学历|不限工作经验
工作地点
恩施恩施市莲湖花园-三期郭场鸡三楼
职位描述
岗位职责
1.形象窗口:
◦负责来访客户、面试者接待,登记信息、递茶引导,维护大堂整洁。
◦接听总机电话,转接分机、留言记录,确保沟通顺畅。
2.行政支持:
◦管理办公用品库存(如打印纸、名片),协助预定会议室、差旅票务。
◦每月统计考勤、制作报表,配合HR处理入职/离职手续。
3.应急处理:
◦应对突发访客、设备故障(如打印机卡纸),及时联系相关部门。
◦节日氛围布置(如年会签到台、圣诞装饰),提升公司形象。
任职要求
核心条件:
•年龄18-30岁,形象气质佳,普通话标准,微笑服务意识强。
•熟练使用Office软件(Excel/Word/PPT),有前台/酒店接待经验优先。
•应变能力强,能处理临时事务(如快递收发、会议突发需求)。
加分技能:
•懂商务礼仪(如茶水礼仪、电梯引领)、会基础英语对话。
•擅长摄影、活动策划(如公司生日会布置)者优先考虑。
薪资福利
薪资结构:
•基础薪资3500-5000元+全勤奖200元,综合月薪4000-6000元。
•高端写字楼岗位(如金融/外企)薪资可上浮至6000-8000元。
福利亮点:
•免费工装定制、每日下午茶,定期参与公司大型活动筹备。
•晋升通道:优秀者可转岗行政助理、招聘专员等职能岗位。
工作场景
办公环境:
•酒店/展厅前台(需站立服务,提供舒适工鞋补贴)。
应聘方式
简历投递:
现场面试:提前预约,携带身份证、学历证明原件至公司前台登记。
我们需要这样的你
像小太阳一样温暖,让每位访客感受宾至如归
心细如发,能同时处理多线程任务(如接电话+登记+指引)
热爱前台岗位,享受成为公司“第一张名片”的成就感
#前台招聘#行政招聘#形象岗急聘
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供恩施最新装饰工程部经理招聘信息在线招聘信息,主要招聘恩施建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。