应聘前请先仔细阅读以下岗位说明，节省双方时间 希望你：踏实、进取、责任心强！ 工作职责: 1、按照公司招聘需求，负责招聘信息的发布及简历筛选，并安排面试邀约 岗位要求: 1、具备1年以上人事招聘相关工作经验，熟练掌握各类招聘渠道，有主播类岗位招聘经验者优先 2、了解招聘全流程，具备良好的沟通表达能力与判断力 3、具有较强的团队协作意识，执行能力强，愿意全身心投入人力资源相关工作 上班时间:13:00-22:00，单休，国家法定节假日正常休息 薪酬待遇：底薪＋绩效＋奖金（4K-8K）

人事招聘

任职要求： 不实习！可接受25届应届生 1、有无人事经验的都可以 2、掌握招聘面试技巧等方法工具； 3、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力； 4、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、年龄要求：21-27岁，可接受25届应届生 福利待遇： 1、综合月薪5000-8000； 2、9.30-12.00，1.40-18.00周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。 岗位职责： 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4.组织、安排应聘人员的面试； 5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

负责公司简历筛选和考勤管理

核心亮点 • 薪资保障：无责底薪2500-3000元+日结30元任务奖+人头提成+周/月奖励，新手按制度完成指标，首月稳破7k，老手轻松过万 • 结算灵活：当日达标当日结任务奖，提成周结，超额/留存奖随月发，所有薪资均按《招募岗权责利奖惩制度》执行 • 晋升透明：专员→带教专员→招募组长，连续2个月绩效≥80分即可晋升，底薪上浮30%+管理津贴+带教奖励 • 工作自由：呼和浩特本地可坐班，全国可居家办公，不用直播，时间灵活 • 低门槛上手：零基础一对一带教，会用抖音/微信即可，统一合规话术，10分钟快速上手 岗位职责 1. 按公会SOP完成每日量化指标（私信≥80条、微信添加≥10人、邀约试音≥3人） 2. 使用统一合规话术与意向主播沟通，筛选符合标准的候选人并邀约试音 3. 实时同步招募数据至飞书表格，签约后24小时内完成主播资料移交 4. 配合运营组完成新人主播开播对接，跟进主播留存情况 任职要求 1. 年龄18-35岁，沟通表达清晰，执行力强，能承受一定工作压力 2. 熟练使用抖音、微信等社交工具，有销售/社群沟通经验优先 3. 认可“低底薪+高提成”薪资结构，愿意学习，服从制度考核 投递简历后，请点击我的主页「沟通」按钮，我会在1小时内发送企业微信二维码，你保存图片后，打开微信扫码即可添加。添加时请备注「应聘招募专员+姓名」，方便快速通过。

工作内容： 1、全面负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等工作模块； 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与操作流程，保障各项人力工作高效落地； 3、构建和谐的员工关系体系，推动员工满意度提升，增强团队向心力与组织活力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，具备独立分析和处理各类人事事务的能力； 2、拥有良好的沟通技巧及协作意识，能与各业务部门顺畅对接、协同推进工作； 3、热爱人力资源工作，积极主动，具备持续学习意愿和职业发展潜力。

负责公司人力资源的基础运营与行政支持工作，核心涵盖招聘与配置、员工关系、人事手续办理、基础培训支持及人力资源信息维护等模块，确保人力资源流程的顺畅执行，致力于提升员工体验和支持业务部门的日常人力需求。 1.根据部门招聘需求，发布、更新和维护招聘 职位信息，利用多渠道（招聘网站、社交媒体、校园招聘等）进行人才寻访。 2.执行简历筛选、电话邀约、面试安排及接待等初级招聘工作，并协助业务部门进行面试协调。 3.负责候选人背景调查、录用意向沟通及薪酬洽谈的辅助工作。 4.办理新员工的入职手续，包括发放录用通知、收集入职材料、准备入职物品等。 5.协助进行招聘数据的统计与分析（如渠道效果、招聘周期

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

公司注重高效工作与高效创收，平均每月休息8-15天，员工还可享有企业股权分红，真正实现老板与员工共同成长、共享成果！晋升即赠10g金牌，顶级福利氛围等你亲身体验！ 薪资待遇： 无责底薪4.5-8k（试用期无责4000）＋入职提成（100元／人，入职一天即享） 招聘提成（1000-5000元／人）（工作满一个月） 优秀人才奖（300-500元／人／月） 高级人才奖（1000-3000元／人），月综合收入10-20K （1）奖金（400-2500元）：冠军奖励；留存激励；利润分红；季度奖金；年度奖金等 （2）五险一金、多样化团建活动，月度员工聚餐、水果下午茶、团队拓展旅游、节日礼品、年终年会等福利齐全 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-17:30，周末双休，法定节假日照常休息，每年享受5-10天带薪年假。每月除常规休息外，另有调休假／司龄假／旅游假／产假／婚假／哺乳假／病假／丧假等多重假期安排，平均月休8-15天 【岗位要求】 具备出色经验者条件可适当放宽 1、年龄22-30岁，大专及以上学历，形象良好，气质出众 2、具备较强招聘能力，有1年以上招聘销售岗位经历，或两年以上销售岗位工作经验 3、有强烈致富意愿，追求长期发展，抗压能力强 4、拥有大型招聘团队实战经验者优先考虑 公司高度重视该岗位，因此对招聘部门成员的综合素养要求较高，面试与考核流程较为严格。但凡是成功加入的同事，大多来自各行业精英人才。我们将助力本就优秀的你，进一步突破自我！高薪保障！福利全面！平台赋能！开启你非同寻常的财富人生！

公司注重高效工作与高效创收，平均月休8-15天，员工还可参与公司股权分红，真正实现与企业共同成长、共享收益！晋升即赠10g金牌，顶级福利体系等你来体验！ 薪资待遇： 每月固定发放道具，数量1-3个，依据招聘业绩而定 无责底薪4.5-8k＋入职提成（100元/人，入职一天即可获得） 招聘提成（1000-5000元/人） 优秀人才奖（300-500元/人/月） 高级人才奖（1000-3000元/人），月综合收入10-20K （1）多重奖金：招聘冠军奖、留存奖、分红、季度奖、年度奖等 （2）五险一金齐全，团建丰富多样，月度聚餐、水果下午茶、户外拓展、旅游活动、节日礼品、年终年会等一应俱全 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 每年享受5-10天带薪年假，每月除常规休息外另有调休假、司龄假、旅游假、产假、婚假、哺乳假、病假、丧假等 平均月休8-15天 【岗位要求】 具备出色经验者条件可适当放宽（欢迎人力资源相关专业应届生投递） 1、年龄22-30岁，大专及以上学历，形象良好，气质出众 2、具备较强招聘能力，有1年以上招聘销售岗位经验，或两年以上销售岗位从业经历 3、目标感强，渴望高收入，愿意长期发展，抗压能力强 4、有大型招聘团队工作经验者优先考虑

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

长沙县极兔榔梨仓 ☀面试时间：周一到周日 下午13:30-16:00点 —————————— 装车工 薪资：有责底薪2800元 +7元/吨计件 综合6000-9000元，多劳多得 ☀上班时间：18:30-06:00 （固定晚班，不倒班） 福利：月休2-3天+高温补贴 节假日福利+全勤奖+工龄奖 —————————— 2）分拣员：男女不限 薪资：底薪1200元+集体计件 综合4500-5500元，多劳多得 ☀上班时间：18:30-06:00 （固定晚班，不倒班） 福利：月休4天+高温补贴 节假日福利+全勤奖+工龄奖 发薪：每月20号 —————————— ⭐以上岗位均包吃包住 ✅要求：识字，能读写26个英文字母 视力良好，无大面积纹身 无犯罪记录，身体健康，服从工作安排 ⚠面试：携带本人身份证 禁止戴帽子、穿拖鞋、短裤、短裙 ⚠离职：提前1个月提交书面申请 工作地址：长沙县福中路78号 （XT13、XT20公交直达）。

长白班！！宁乡重工机械厂招聘！！多层多道气保焊，探伤焊 1⃣【上班时间】8：00--20：00加班多，偶尔会在基础上加班一至二小时！！！ 2⃣【年龄要求】18-50岁，技术特别好可以到52岁。 3⃣【薪酬待遇】 一、多层多道，三层六道气保焊工，板厚度 30-50厚！实心的焊丝，36元/H 二、探伤焊40元/H 次月25日发放上月工资。每周可以借支500至1000元生活费！过年过节有生活福利！！！ 4⃣【吃住福利】有吃住 吃4元每顿 住50元/月+电费平摊（有洗衣机 衣柜 单独厕所 空调 3人间） 劳保用品我们提供 没做到半年有折旧 注： 面试时间，周一至周六14-00。

长沙县泉塘中联矿卡 铆工/探伤焊工YX 焊工：18-45岁 铆工：25-50岁 面试时间：周一到周日 下午14集合面试 —————————— ✅铆工：36元/小时 月综合9500-10000元 年龄25-50岁以内，有焊工证 会看图纸；每月20号发薪 每月可以预支2000元 ✅探伤焊工： 评级41-51元/小时 月综合11000-14000元 年龄18-45岁，有焊工证 会探伤焊接、三平六道、立焊 每月20号发薪，每月可以预支2000元 ⭐表现优秀者三个月以后可转合同工 —————————— 上班时间：8对8，长白班 食宿：包吃包住 面试地点：泉塘中联西门 ⚠注意：提前一天发资料预约门禁 （姓名➕电话➕身份证号码）。

长白班+包吃包住+月休4天.表现优秀者三个月以后可转合同工. 工作时间08:00-20:00 【星沙泉塘-中联矿卡】 1⃣探伤焊工 20名 (月综合11000-14000元.薪资计时.根据评级41-51元/小时不等) ★岗位要求： 年龄18-45岁，有焊工证，会探伤焊接、三平六道、立焊；每月20号发薪，每月可以预支2000元。 2⃣铆工 20名 (月综合9500-10000元.薪资计时36元/小时) ★岗位要求: 年龄25-50岁以内，有焊工证，会看图纸；每月20号发薪，每月可以预支2000元。 面试时间: 每天下午2点 面试地点: 中联重科矿山机械泉塘工业园(西门) 接待经理:

语言表达能力强,有亲和力,有销售类工作经验人员优先 1.公司提供合规直播账号与短视频脚本 早九晚六 假期大小周 中午休息一小时 2.每天工作内容在自媒体平台带岗与求职者介绍岗位邀请留咨与配合拍视频留咨导入私域邀约跟进入职 (行业平均业绩为月提成5~10人） 无责底薪4k 交五险一金 提成1k~1.5k/位 公司有成熟自媒体渠道打法 目前业务在加速扩张 老板格局很大氛围融洽诚挚邀请有野心执行力的人才加入一起成长造富

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有责任心，具备较强的执行力与团队协作精神 5.无经验者可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1、负责线上兼职人员的招聘和管理，制定和完善淘宝、天猫等电商平台上购买流程，做好沟通和维护； 2、指导兼职人员在购买过程中的售前和售后服务，对购买过程中发现的问题提供有效建议并协助解决　；　 3、负责协调沟通运营人员和购买人员派单相关工作； 4、负责协助团队完成数据汇总及整理核算工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，1~3年相关工作经历，有人事经验优先； 2、乐观开朗，能够灵活变通； 3、有较强的沟通能力和责任心，执行能力强，工作踏实做事细心认真。

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2.[时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起 【人员要求】年龄25以上,佣金当天晚上10点结算。

✅诚聘：人事行政专员 薪资：5000 - 6000元/月（具体面议）+餐补 上班8小时，有五险等福利具体面议 ✅诚聘：保洁 负责指定区域的日常清扫，定期垃圾收集与清运 薪资：4000-5000+餐补 ☎电话:

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

工作职责： 1、结合业务发展战略与规划，为业务团队提供充分的人力资源支持与保障； 2、落实各项人力资源具体操作流程并推动实施，专注于人才发展与激励机制建设； 3、协助业务部门构建可持续成长的人才梯队，识别关键岗位人才并参与配置，协同制定招聘及晋升标准； 4、参与业务部门人事流程优化，协助建立融洽的员工关系；联动各职能单位，高效协调资源推进事业部人力资源工作落地； 5、协助组织业务部门在技能提升、流程规范等方面的培训实施； 6、持续推进人力资源相关工作流程的优化与改进。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、三年以上HRBP工作经验，具备两年以上一线人力资源实操经历，精通薪酬绩效模块，有K12教育行业或同行业背景者优先； 3、熟悉人力资源各模块的标准化流程与运作模式，能够深入业务前端提供政策指导与人力支持； 4、具备积极的工作态度，沟通能力突出，责任心强，敬业度高，富有亲和力且能承受较强工作压力； 5、具备业务理解力，能与业务团队有效互动，推动团队协作与组织发展；

岗位职责： 1、统筹制定企业人力资源发展战略规划； 2、构建并优化人力资源管理体系的各项工作机制； 3、指导与协调各部门在岗位设置、员工培训、绩效管理、薪酬福利及劳动关系等方面的实施工作； 4、负责企业人才梯队建设与后备人才管理，确保各业务部门人才供给及时有效； 5、妥善应对企业管理中出现的重大人力资源事项； 6、为高层管理者提供关于组织发展、人力战略等方面的专业建议，助力提升企业整体运营效能； 7、推动企业文化落地执行，增强团队凝聚力与作战能力； 8、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备10年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任同级别管理职务； 3、熟悉国家相关法律法规，精通人力资源各职能模块的操作与管理； 4、具备战略性思维和较强的计划推进能力，执行力突出； 5、服务意识良好，反应敏捷，具备较强的应急处理与突发事件应对能力； 6、有广告行业从业背景者优先录用。

一、岗位内容 1、人员招聘：发布岗位信息，筛选应聘简历，安排面试邀约，配合完成人员录用流程。 2、入职离职办理：办理新员工入职手续及劳动合同签订，处理员工离职相关事宜。 3、员工档案管理：负责员工档案的建立、更新与维护，确保信息真实、完整、准确。 4、考勤与薪酬协助：收集并统计考勤数据，协助开展薪资核算及发放支持工作。 5、员工关系维护：解答员工人事咨询，策划组织员工活动，推动团队凝聚力提升。 6、政策执行：贯彻公司人力资源制度，及时传递人事政策调整相关信息。 7、其他：承担部分日常行政事务工作。 二、任职资格 1、学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上人事相关工作经历，拥有招聘资源渠道者优先。 3、技能要求：熟练操作Office办公软件，了解人力资源各模块运作，掌握基本劳动法律法规。 4、个人素质：具备良好的沟通协调能力，工作认真细致，责任心强，具有较强的保密意识。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程运作，涵盖简历初审、面试协调、背景核实等环节，保障人才引进质量满足公司发展需要； 2. 负责员工关系事务处理，包括入离职办理、岗位调整等相关流程，促进员工与企业间的良好互动； 3. 承担行政事务工作，如办公环境维护、物资采买与调配、会务筹备与执行等； 4. 推动各项行政制度的落实与检查，确保日常行政运作规范有序； 5. 配合人力资源总监完成其他专项或临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先； 2. 拥有1-2年招聘或行政岗位工作经验，了解劳动法规及相关行业规范； 3. 具备较强的组织执行能力、沟通协调能力及团队合作意识； 4. 熟知多种招聘途径与操作流程，掌握基本面试评估技巧； 5. 具备扎实的行政事务处理能力与应变沟通能力，可妥善应对突发情况；

岗位职责： 1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规高效 2.组织开展员工满意度调研与分析，识别关系风险点，协同业务部门推动改进措施落地 3.处理员工咨询与申诉，提供政策解读与协调支持，维护和谐劳动关系 4. 协助完善员工关怀机制，策划并执行企业文化活动、节日福利及员工沟通项目 5.配合HRBP开展劳动争议预防、规章制度宣贯及用工风险日常排查 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HR综合模块实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3.具备良好的沟通协调能力、同理心与冲突处理能力，责任心强、细致耐心 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力，能独立撰写分析报告 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作内容： 1、负责外来人员的接待工作 2、承担招聘相关事务 3、接受应届毕业生应聘 公司待遇： 无责底薪3300+奖金 1、工作内容简单（每日八小时，不加班无晚班） 2、可提供住宿，环境温馨（配备齐全家电，独立卫生间） 3、不定期安排下午茶，供应零食、奶茶，组织团建聚餐，节假日发放小礼品 4、团队成员多为00后女生，性格友好易相处，无复杂人际，工作氛围轻松，交通便捷，期待你的加入！ 工作时间：8:30-18:00，中间休息1.5小时，法定节假日正常休假，周日单休

岗位职责： 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁类房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、能够深度理解门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店的中长期发展规划，结合店总的管理特点，实现高效人岗对接 3、具备面试评估与人才吸引能力，推动候选人面试后的意愿沟通、入职安排及过保期跟进管理 4、依据业务需要，策划客户回馈日活动，开展专项招聘，设计激励方案，实施宣传推广，并落实活动全流程执行 任职要求： 1、统招大专及以上学历 2、具备2年以上招聘经验，有销售类岗位招聘背景者优先 3、富有服务意识，具备较强的抗压能力与客户导向思维 4、品行端正，值得信赖

岗位职责: 1.负责传媒领域的人事事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作 2.参与招聘全过程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估 3.协助开展员工绩效考核、职级晋升等相关工作的推进 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流 2.能够独立开展工作，对任务执行中的细节具有高度敏感性 3.拥有良好的协作意识，适应高效工作节奏并保持积极心态 薪资待遇 1.工作时间下午1点-10点（可晚起）月休四天 2.底薪3000，成功招聘一人（入职满一个月）奖励1500 3.提供住宿

工作职责 1、推动公司企业文化、核心价值观以及人力资源管理制度与政策在业务部门的有效实施与落实； 2、主导业务部门“岗位任职资格体系”的搭建，组织岗位工作分析，编制《岗位职责说明书》； 3、统筹业务部门人员编制规划，负责人才甄选及新员工试用期管理，关注新人融入情况与人力成本控制； 4、推进公司“岗位胜任力培训体系”在业务端的执行与监督，协同直线管理者开展部门级培训，并配合“人才组织发展部-培训组”完成培训需求收集与效果评估等工作； 5、梳理并优化业务部门各项工作流程，指导并跟进流程落地执行，同步开展相关员工培训； 6、主导业务部门各周期的绩效管理工作，包括牵头制定《绩效与薪酬方案细则》，每月初拟定下月业绩目标，实施过程管控，负责考核数据整理及绩效面谈等环节； 7、组织开展业务团队员工的潜能评估与价值观测评，及时掌握员工工作状态，就员工晋升、调薪、降职等事项提供专业建议； 8、参与公司业务线及人力资源相关会议，运用各类管理工具提升组织效率与团队协作能力，营造积极向上的工作氛围； 9、协助“人才组织发展部-绩效与薪酬组”完成新员工入职管理、转正等相关事务。 岗位要求： 1) 专业、学历：人力资源管理、心理学、工商管理等相关管理类专业，大专及以上学历； 2) 工作经验：具备3年以上人力资源工作经验，精通招聘模块，并熟悉至少三个HR模块的理论与实操；有互联网、电商、贸易等行业背景者优先； 3) 能力与素质：专业基础扎实，品行端正、积极乐观、富有责任感，具备良好亲和力；拥有出色的统筹管理与沟通协调能力，能主动识别问题并整合资源推动解决；熟练掌握“目标管理”体系及相关人力资源工具，了解人力资源相关法律法规，具备用户思维与管理思维，目标导向明确，有“绩效与薪酬体系搭建与落地”经验者优先；执行力强，应变能力佳，能够快速融入团队并开展工作； 4) 办公软件：熟练使用xmind、word、PPT、excel等常用办公软件。