
人事专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限销售人事/销售从业经验人力资源/管理类专业招聘与配置
工作内容:
负责公司人才招聘相关事务,通过多渠道平台开展人员招募工作
胜任要求:
1、不限学历,不限专业;
2、具备基本的沟通协调能力;
3、招聘岗位为全职性质
薪资:
4k+提成,每月休息四天
人事助理
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限年终奖弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关企业文化建设培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理
1、参与公司人力资源相关工作,确保人事活动的顺畅进行
2、协助团队成员完成招聘流程,包括筛选简历和组织面试
3、支持团队日常运作,保证人力资源部门的日常工作
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责组织和实施公司的人才招聘活动,运用多样化的筛选工具进行人才挖掘;
2.管理招聘流程,包括职位发布、筛选简历、组织面试及入职培训;
3.优化招聘策略,提高招聘效率和质量;
4.维护招聘渠道,扩大人才来源范围;
5.与团队成员紧密合作,确保招聘目标的实现。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与不同层级的团队成员协作;
2.拥有良好的组织和协调能力,能够处理多任务并确保高质量完成工作;
3.熟练掌握办公软件,能够高效地完成日常工作;
4.具备积极主动的工作态度,能够在压力下保持高效的工作状态;
【短期急招】新开小厂/320一小时/人走帐清/坐班/管吃管住
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃五险一金包住6-10人月结
芜湖新开厂区、招几个人能干到年底的临时工一天320、一个月9000包吃包住做六休一坐班长白班年龄要求48以下人走帐清
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作时间:上午10点-6点
岗位职责:
1、负责公司各职能部门的人员招聘与配置
2、具备较强的赚钱动力,有耐心、进取心和自律性,能长期稳定投入工作
3、执行力突出,性格开朗善交流,情商在线,具备良好的沟通协调能力
任职资格:
1、有相关行业工作经验者优先考虑
2、熟练运用各类招聘渠道,无经验者也可,提供带教培训
3、具有高度的责任意识和事业追求,沟通能力强,积极主动
人事专员/助理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理
2.参与招聘环节,协助完成简历筛选及面试组织工作
3.配合开展员工关系协调与绩效管理相关支持事务
任职要求:
1.具备较强的沟通能力与协作意识
2.能够高效应对和处理各类人力资源日常事务
3.对人力资源领域有较强兴趣,具备持续学习与提升的意愿
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1.落实并持续优化公司人事管理相关流程;
2.组织开展员工入职、离职及转正等手续的办理工作;
3.管理员工档案资料,确保人事信息的完整与及时更新;
4.协助推进员工培训与发展项目的策划与落地实施。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力;
2.掌握国家劳动法律法规,具备人事管理基础知识;
3.工作认真负责,服务意识强,能妥善应对突发情况;
4.熟练操作常用办公软件,具备一定的数据处理能力。
岗位职责:
1.承担公司日常人事事务管理,推动招聘流程的执行与改进;
2.统筹员工入职、离职、转正等环节的操作,保障流程规范有序;
3.负责员工档案管理,同步维护人事信息系统的数据准确性;
4.配合完成员工培训计划及相关发展方案的组织实施。
任职要求:
1.具备较强的人际沟通与组织协作能力;
2.熟知劳动法相关规定,掌握人事管理基本理论;
3.有责任心和服务意识,具备应急问题处理能力;
4.精通办公软件操作,拥有基础数据分析技能。
人事行政专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责企业人员的招聘实施、面试邀约及相关接待事宜;
2.优化和完善企业人力资源管理体系与制度建设;
3.策划并推动员工培训及职业发展相关活动;
4.协调员工关系,处理日常人事管理事务。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识;
2.可独立推进并完成全流程招聘工作;
3.熟悉人力资源管理基本理论,并具备实际操作经验;
4.拥有较强的组织协调能力与高效执行力。
文化传媒前台(接受实习生)
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.接待来访客人
2.负责考勤记录
3.负责星探部门数据统计
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧
2.能够快速适应工作环境,融入团队合作
3.对工作有积极态度,愿意学习并提升自我
人事
4000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.设计、实施和优化人力资源政策,确保人力资源管理与组织的战略目标一致;
2.参与人力资源相关流程的设计和改进,以提升工作效率和员工满意度;
3.构建和维护良好的员工关系,包括解决劳动争议和促进积极的工作环境;
4.参与员工的绩效管理,提出有效的反馈和建议,促进个人和团队的成长。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协调能力,能够有效处理员工关系和工作环境中的问题;
2.对人力资源管理流程有深入理解,熟悉相关法律法规;
3.具有良好的分析能力和决策能力,能够根据数据和反馈进行有效决策;
4.具备责任心和细心,能够在压力下保持积极态度,具备团队合作精神。
• 招聘配置:发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、协助办理新员工入职手续。 • 员工
6000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
• 招聘配置:发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、协助办理新员工入职手续。
• 员工关系:处理员工入职/转正/调岗/离职流程、组织员工活动、解答基础人事政策疑问。
• 薪酬福利:协助核算员工考勤、整理薪酬发放数据、办理社保和公积金的增删员及月度申报。
• 人事档案:维护员工人事档案的完整性,更新员工信息,确保档案管理合规。
总经理助理
5000-6000元/月
经理助理经验不限学历不限熟练驾驶车辆差旅/公务活动安排普通话标准适应加班商务
1.协助领导完成制定目标2.与合作伙伴建立稳定关系3.无能力可培养身高160以上
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上互联网从业经验考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责:
1、负责公司人力资源规划与组织架构调整,保障人才配置与业务发展相匹配;
2、开展招聘工作,涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理;
3、协助制定并落实员工培训与发展方案,促进团队能力提升;
4、协调员工关系,营造积极向上的工作氛围和企业文化。
任职要求:
1、了解人力资源管理各环节流程,具备实际操作经验;
2、具备良好的沟通与协调能力,能高效对接各部门协作;
3、工作认真负责,具备团队意识,可同时推进多项工作任务;
4、熟练使用互联网工具,适应高效快节奏的工作模式;
5、形象良好,气质端正,性别不限。
岗位福利:包住,轮休,法定节假日休息加一天
栏目概述
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