一、工作任务： 1、主导先进机器人平台的系统架构设计与维护，确保系统的稳定性、安全性及可扩展性。 2、优化嵌入式操作系统，实现软硬件高效协同，保障系统高性能与高可靠性。 3、推动多机器人系统中更新机制、监控体系与安全流程的建立、落地及持续优化。 二、主要职责： 1、负责嵌入式Linux镜像的配置与编译，集成机器人专用复杂驱动（如传感器、摄像头等）。 2、设计并开发内核模块，管理设备树结构，完成定制化引导程序的集成，保障专用硬件平台稳定启动。 3、构建并维护具备安全回滚能力的高级软件更新机制，确保现场部署系统的完整性和运行稳定。 4、通过定制化实现实时处理、通信机制与容错方案，提升系统整体性能与可靠性。 5、与跨职能团队（硬件工程师、软件开发人员）紧密协作，推进软硬件无缝整合，解决复杂系统级问题。 6、指导初级工程师成长，促进团队内部知识传递与最佳实践的普及。 三、任职要求： 专业技术技能： 1、熟练掌握Yocto、Linux内核及BSP配置相关技术； 2、精通Python与C++，具备底层嵌入式开发能力； 3、在机器人领域设备驱动（如传感器、摄像头、执行器）方面有扎实实践经验； 4、深入理解嵌入式平台引导程序的配置与定制化集成； 5、熟悉I2C、SPI、UART等常用通信协议； 6、具备安全更新机制、回滚策略及系统监控工具的开发经验； 7、能够针对实时性要求高、资源受限的环境进行系统优化； 8、具备复杂嵌入式系统的调试与故障排查能力，并拥有跨团队协作经历。 软技能： 1、具有在跨学科团队（硬件、软件、质量保证）中领导与协同工作的实际经验； 2、具备出色沟通能力，能向非技术人员清晰传达技术内容； 3、能够主导技术方向决策，在设计与实施过程中坚持高标准； 4、有带教经验，关注新人成长，致力于营造持续改进的团队氛围。 语言能力：英语和法语达到专业工作使用水平 教育背景：计算机科学、机器人学或嵌入式系统专业硕士学位（五年制本科后教育） 工作经验：五年以上复杂机器人系统嵌入式操作系统开发、配置与维护的实际经验，具备成功主导技术项目及与跨职能团队合作实现软硬件集成的可靠记录。 出差安排：偶尔前往法国出差 工作语言：英语、法语、中文

工作职责 主要承担以下任一方向的嵌入式软件开发任务：电力系统检测设备及配套软件、通信类设备、安全类产品与平台、继电保护装置、测控装置、Linux/单片机底层驱动开发等； 1、协同硬件、结构等相关技术团队，参与软件系统或产品整体架构的规划与设计； 2、依据研发流程和设计方案，完成嵌入式应用软件的编码、调试、维护及迭代优化，持续提升产品性能与功能； 3、编写并更新相关技术文档，确保研发过程可追溯、成果可复用； 4、参与或协助开展产品开发项目的流程管理工作。 任职资格 1、本科及以上学历，电子、通信、电气、计算机、自动化、软件工程等相关专业背景； 2、具备扎实的软件理论基础，掌握C、C++编程语言，熟悉常用数据结构与算法； 3、了解51单片机、ARM、DSP、PPC中至少一种处理器架构，理解gcc、makefile等工具原理，有嵌入式项目开发经历或竞赛经验者优先考虑； 4、学习能力强，具备良好沟通能力，具备一定英语读写能力，能独立查阅并理解英文技术文档； 5、热爱技术研发岗位，具有团队协作意识和集体责任感，责任心强，态度端正，抗压能力强，能快速适应工作节奏。

X射线与伽马射线探测在生物医学成像系统中的设计应用

1、负责嵌入式终端设备通信与运维模块的需求分析、软件架构设计、详细设计及代码实现； 2、承担配电终端业务流程的逻辑梳理与软件功能开发任务； 3、撰写相关模块的接口使用说明文档、白盒测试用例等技术资料； 4、参与系统整体架构设计、技术方案制定及评审工作。

1. 负责车载MCU底层驱动（MCAL）开发，涵盖GPIO、ADC、PWM、SPI、CAN/LIN等外设模块 2. 参与基础软件层（BSW）开发，包括操作系统、CAN通信协议栈及诊断服务等功能实现 3. 设计并实施低功耗管理方案，满足车规级休眠与唤醒机制需求 4. 开发Bootloader程序，支持OTA远程升级及安全刷写流程 5. 协同硬件团队完成原理图评审与调试，解决EMC/ESD相关技术问题 6. 优化内存使用与任务调度策略，保障系统实时性性能（如钥匙识别响应时间<200ms） 岗位要求： 1. 具备3年以上汽车MCU底层软件开发经验，熟悉瑞萨RH850或同级别车规芯片（如TC3xx） 2. 熟练运用示波器、CANoe、UDS诊断工具开展硬件层级问题排查与调试 3. 掌握MISRA-C编程规范，了解ASPICE开发流程要求 4. 有AUTOSAR MCAL开发经验者优先考虑 5. 具备车身电子类产品（如BCM、PEPS、TPMS）开发背景者优先录用

【工作内容】 - 负责产品硬件系统的设计与开发，包括电路原理图设计、PCB布局及调试； - 参与硬件方案的可行性分析和技术论证； - 与软件团队协作，完成软硬件联调及测试工作； - 编写相关技术文档，确保项目顺利推进和知识传承。 【任职要求】 - 本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化、机电等相关专业； - 具备良好的电路设计能力，熟悉常用电子元器件及硬件开发流程； - 有较强的学习能力和责任心，能够独立完成任务； - 有相关项目经验者优先。

岗位职责： 1、 负责激光雷达整机硬件电路的生产调试、故障诊断与性能优化，确保产品的核心电路（激光驱动、信号接收、电源管理、通信接口）满足性能要求； 2、 激光雷达整机电路模块（激光发射驱动、APD/SPAD接收电路、高速ADC采集、FPGA信号处理、电源管理）的功能性调试与参数校准。对信号完整性、时序、噪声、温漂等关键指标进行测试与优化； 3、 故障诊断与维修：定位PCBA及整机电路故障（如：激光器异常、信号链失真、电源纹波超标、EMC干扰），使用示波器、频谱仪等工具进行根因分析，编写故障分析报告； 4、 制定电路调试SOP，培训产线技术人员。执行环境应力测试（高低温、振动）中的电路性能监控，分析温度/振动对电路参数的影响，提出加固方案。 任职要求： 1、 本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化等相关专业； 2、 电路功底：精通模拟/数字电路分析，掌握运放、ADC/DAC、LDO、DC-DC等电路工作原理； 3、 仪器操作：熟练使用示波器、万用表、电子负载、信号发生器； 4、 故障分析：掌握常见电路故障（短路/开路/虚焊、元器件失效、信号干扰）的定位方法； 5、 看图能力：能独立解读PCB原理图、Layout图、BOM表； 6、 2年以上硬件调试/维修经验，有激光雷达、光学设备、高端仪器、通信设备等复杂电子产品从业背景者优先。 【福利待遇】 1. 福利：免费提供中晚餐、年度体检、节日福利、生日礼金、旅游、年终奖等； 2. 保险：六险一金； 3. 休假：国家法定节假日、公司带薪春节假（12天）； 4. 工作时间：双休，周一到周五（上午9:00-12:00 下午13:30-18:00）； 5. 位置：武汉市江夏区豹澥街道光谷七路130号武汉遥感与空间信息工业技术研究院。

岗位职责： 1、负责乳品、啤酒、饮料行业工厂、车间及生产线的工艺流程图设计，完成仪表与控制系统布置，并绘制PID图纸 2、进行设备技术参数确定与选型，编制相应的采购清单 3、指导现场安装与调试工作，监督管道与电缆敷设的规范性，确保符合工艺标准与现场需求 4、汇总整理项目竣工资料，包括工艺图纸、电气图纸最终版以及主要设备操作说明书，并交付客户 5、熟悉产品生产工艺及设备运行原理，独立编写功能描述文件（FDS） 6、协同客户及采购团队，推进项目计划制定与执行协调 7、管控生产环节成本，维持施工现场的整洁与安全 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为食品工程、化学工程、机械等相关领域 2、具备乳品、啤酒或饮料工厂生产线工艺设计、设备安装相关经验者优先考虑 4、熟练使用Eplan、CAD等制图软件 5、具备良好的英文文档阅读能力 6、工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力

岗位职责： 1、配合工程师开展项目规划与执行：协助拟定项目实施计划，跟进项目时间节点，保障项目按期推进。参与项目风险管控，提前识别并应对可能出现的问题。 2、负责工程资料的整理与归档：编制并管理各类技术文件，如设计图纸、施工方案、验收资料等，确保文件内容准确、齐全。 3、提供现场技术支撑与问题处理：承担设备日常维护及故障排查工作，快速响应并解决生产及售后环节中的技术难题。 4、参与设备验证工作：协助完成外购设备的选型评估与功能测试，推动设备顺利集成至项目应用中。 5、组织协调内外部沟通：做好项目组内外的信息传递与协作，确保沟通高效，问题及时闭环。 岗位要求： 1、中专及以上学历，电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业 2、具备一定的实务操作能力，工作认真负责，具有良好的职业操守和团队精神，能适应一定强度的工作任务 3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑 4、如需出差，可享受出差津贴、餐补，交通与住宿费用由公司承担

优布 · 管培生/储备干部 稳定高薪 · 包吃包住 · 管理岗培养 岗位要求 25-38岁，高中及以上学历 有夜班经验，能适应夜班工作 身体健康，长期稳定优先 薪资福利 实习期：19元/小时 综合月薪：6500-7500元 食宿全包：包吃包住，到手工资纯赚 岗位亮点 管理岗定向培养，晋升通道清晰 工作稳定、福利齐全，适合长期发展 想踏实挣钱、往管理方向走的兄弟速来

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恩施土家族苗族自治州恩施市招高压电工（有高压电工证、55周岁已下）、学徒（电话）

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盛家坝需要挖机师傅1名，有空的师傅联系

温馨提示：我司扩充线体 3 条雅马哈，现招聘SMT各岗位人员，AOI也是在线雅马哈 3D检测，工程师技术员看能力定薪资，8000 起步包吃住，五险一金，每月生活用品按时发放（牙膏洗发水毛巾等）！其他人员，底薪+加班费+岗补绩效（300-1000），有意向的朋友可以私信我，TEL

【岗位职责】 协助总工程师进行研发事务管理 跟进结构、电气工程师的工作任务进度，记录并反馈 整理总工程师的待办事项、技术资料、会议纪要 管理研发物资（试验器材、样品、材料）的台账与库存 外协加工跟进 根据指令将图纸外发加工商（机加工、钣金、CNC等），跟进报价与交期 取送样品，进行基础尺寸检验（使用卡尺等工具） 反馈加工进度，处理异常情况 采购执行 根据BOM表执行电子元器件、标准件的采购订单 跟踪交期，处理到货验收与入库登记 文档与图纸管理 负责技术图纸、BOM清单、规格书的整理、归档、版本控制 确保团队使用最新版本图纸 内外部协调 协调研发与生产环节的物料衔接 配合工程师进行样品取送、测试跟进 【任职要求】 基础条件 大专及以上学历，机械、机电、电气、电子等相关专业 0-2年工作经验； 技能要求 能看懂基础机械图纸（CAD/三维图） 熟练使用Office办公软件 持有C1驾照并能熟练驾驶（需外出取送样和配件） 素质要求 细心、有条理，做事踏实 主动性强，能记住交办事项并主动反馈 愿意在小型团队长期发展 加分项 了解机加工、钣金等基础工艺 会使用游标卡尺等测量工具 有采购、仓管或文员类实习/工作经验

1.实习期间薪资待遇：28-30/小时，一个月左右直接，综合薪资8000左右，每月15号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周未加班 2倍/节假日3倍(5天8小时外算加班）平均每天加 班2小时，自愿加班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。技术岗5000底薪，住房补贴(300/月）+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合8000-13000左右 其它薪资福利 保险 公积金节日福利 双休8小时工作制带 薪年假 健康体检 餐补/工作餐年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工 程师助理-工程师等

贵阳本地厂区直招储备干部｜保底7000+入职五险+包吃住+可预支 薪资待遇（诚意满满） • 保底工资：7000元/月（综合可达7500-9000元） • 预支灵活：入职满7天即可预支工资，周转无忧 • 入职即购：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） • 包吃包住：三餐免费、宿舍4-6人间、空调/热水器/独立卫浴齐全 • 额外福利：全勤奖、绩效奖、节日福利、工龄补贴、晋升奖金 岗位职责（培养方向） • 从基层做起，熟悉厂区生产流程、管理模式 • 协助班组长进行人员安排、生产调度、品质管控 • 学习管理技能，后期晋升：组长→主管→经理 • 负责日常工作跟进、数据统计、现场秩序维护 任职要求（门槛宽松） • 年龄18-40岁，学历不限（有管理经验优先） • 能吃苦耐劳，有责任心，服从管理 • 有上进心，愿意学习，长期稳定发展 • 无不良嗜好，身体健康 工作亮点 • 正规厂区，环境整洁，管理人性化 • 晋升空间大，内部提拔，发展前景好 • 工作稳定，不拖欠工资，福利完善 • 入职快，当天面试、当天安排 温馨提示 • 直招无中介，全程不收费 • 名额有限，招满即止，速来！

【华通电脑自招储备干部】亮点：不体检，包吃包住，五险一金，，每月10号准时发薪 应聘要求： 1.18-27岁，男女不限； 2.全日制专科学历可投，已取得毕业证，开年暂无专业要求； 3.所有岗位均无经验要求，都有师傅带； 4.； 5. 身份证有效期大于3个月； 6.身体健康，无不良，品行端正，吃苦耐劳，服从安排； 7.接受两班倒工作制，接受岗位随机分配，能接受则投； 以SMT/FPC生产管理/线路板设计/SMT工程等三大类岗位为主 »女生则以质量管理类等大类岗位为主 说明：此岗位为基层管理储备岗位，刚来需在产线历练学历三个月后转技术员，转技术员后也需在产线协助现场管理及生产，以及带新人等工作，不接受，许愿的勿投！ 工作时间： »白班（08：00~20：00)固定 »夜班（20：00~08：00)固定 ◎含：工作时间10小时（8小时正班+2小时加班），吃饭休息2小时 »周休1天，月休4天，一个月转一次白夜班 薪资待遇： »前3个月刚入职到手5500左右/元+ »满3个月转正后到手6000左右/元+ »6~12个月晋升后到手6500元以上 ◎每月10号准时发放上月工资（例如1月内入职，2月10号发1月工资） 晋升路径： 管理路线-储备干部»技术员»领班»主任»工程师助理»副课长»课长»经理»往上 技术路线-储备干部»技术员»工程师助理»工程师»高级工程师»资深工程师»往上 员工福利： 吃饭免费：三餐免费（包括休息、休假、请假）为员工提供多元化饮食，由十二条窗口提供丰富菜式，包括米饭，小炒（辣味，不辣味），面食，粉类，包子，饺子，煎饼等；每周加餐两次，发水果等； 住宿免费：免费提供住宿、水电费免费，配备空调、洗衣机、免费WIFI;每周免费发放洗衣粉、纸巾等； 外宿补助：外宿者可申请外宿津贴， 120~ 150元/月； 有薪假期：员工除休息日，法定日休假以外，依照法律相关规定，享受婚假3天，产假168天，看护假15天，年休假5天，产检假等带薪假期； 结婚礼金：员工婚礼，公司赠送礼金1000元或以上； 五险一金：（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险）；； ：所有新入职员工享有免费入职体检、定期体检； 节日慰问：端午粽子、中秋月饼、节日加餐、春节聚餐、年终红包、年终奖、生日礼物； 休闲娱乐：公司每年举办各种各样活动娱乐员工，如篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、足球赛、电竞、摄影、摄像、卡拉ok比赛、滑旱冰、拔河比赛、罗浮山登山赛等。

招聘副厂长一名 岗位职责： 1. 负责修理厂配件出入库、结算打单、工时统计。 ​ 2. 负责车辆建档、合格证开具等车辆手续办理。 ​ 3. 负责修理厂收支登记、账目核对、票据整理归档。 ​ 4. 对接并推广业务，拓展客户资源。 ​ 5. 完成公司交办的其他业务。 任职要求： 1. 年龄35-40周岁，身体健康，能适应综合岗位工作强度。 ​ 2. 高中及以上学历，具备基础文字处理能力，熟练使用Word、Excel等办公软件。 ​ 3. 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能。 ​ 4. 形象气质良好，性格开朗，沟通表达能力强，工作认真负责，态度积极，效率高。 ​ 5. 服从管理，有团队协作精神，能胜任多任务处理的综合岗位。 薪资待遇：3000元/月+绩效奖励，具体面议。 我们提供良好的发展空间，期待你的加入！ 有意者请联系： 联系地址：恩施市汽车客运中心站

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岗位职责： 1、承担T-BoxC++软件的设计与开发工作，根据车辆通信需求及功能规划，构建具备高可靠性、稳定性的软件架构，并确保其对多种硬件平台的良好兼容性。 2、依据产品需求文档，完成T-BoxC++软件核心功能模块的编码实现，包括远程控车、数据采集上传、故障诊断信息解析等关键功能的开发任务。 3、配合测试团队制定测试方案，对已开发软件开展功能验证、性能评估和跨平台兼容性测试，及时响应并修复测试中暴露的缺陷与异常。 4、针对实际应用中反馈的软件问题，快速进行根因分析，提出可行的技术解决方案并落实整改，保障T-Box软件在车载环境中的持续稳定运行。 任职资格： 1、计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、自动化等相关专业本科及以上学历。 2、熟练掌握C、C++编程语言，具备扎实的代码功底和规范的编程习惯，理解面向对象设计原则。 3、熟悉嵌入式系统开发流程，掌握嵌入式Linux操作系统原理，具备内核机制、驱动及应用层开发相关经验。 4、了解汽车电子常用通信协议，如CAN、LIN、Ethernet等，掌握汽车诊断协议（如UDS、OBD-II）的应用方式，能高效处理协议数据解析任务。 5、具备良好的计算机网络基础，熟悉TCP/IP协议栈以及HTTP、MQTT等应用层协议，能够实现基于网络通信的功能模块开发。

公司简介：我们是一家专注于智能硬件领域的创新型企业，致力于为用户提供高品质、个性化的产品和服务。现因业务发展需要，诚聘一名有经验的硬件开发工程师加入我们的团队！ 岗位职责: 1. 负责产品硬件部分的设计与开发工作； 2. 掌握电路原理及相关实践应用能力； 3. 具备扎实的硬件基础知识，熟练操作PCB布局及原理图设计类软件； 4. 熟悉常用电子测量设备（如示波器、万用表）的操作与使用； 5. 具备良好的职业责任感和团队协作意识，沟通能力较强； 6. 具备EMC相关开发或测试经历者优先考虑

1、熟悉FOC（磁场定向控制）技术，掌握SVPWM、PID控制算法，了解电流/速度/位置三环控制策略，理解Clark/Park变换原理及前馈补偿机制； 2、熟练应用ARM Cortex-M（如STM32）、TI C2000系列DSP或Infineon芯片，具备底层外设驱动开发能力； 3、承担伺服控制器的硬件原理图与PCB设计、软件代码编写、元器件选型及整机调试等工作； 4、熟悉CANopen、EtherCAT、Modbus、RS485/232等工业通信总线协议。

一、岗位职责： 1. 系统设计与开发：主导工业控制类嵌入式系统的整体方案规划，完成硬件选型及软件架构设计，聚焦工业芯片的集成与应用。 2. 软硬件协同开发：参与嵌入式系统中软件与硬件的联合设计，保障软硬件之间的高效协作与无缝整合。 3. 核心编码与调试：承担基于STM32等单片机的底层驱动开发、应用代码编写、模块级调试及系统联调工作，确保系统运行稳定可靠。 4. 硬件设计与测试支持：参与电路原理图设计、PCB Layout审核（或技术指导）、元器件选型，并制定和实施软硬件测试方案。 5. 文档编写与维护：负责撰写规范的嵌入式软硬件设计文档、技术报告、操作手册及设备说明文件。 6. 问题解决与优化：定位并处理研发与测试阶段的技术难题，持续提升系统性能与运行稳定性。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机械电子工程、电子信息工程等相关专业背景。 2. 掌握STM32系列单片机开发技术，理解嵌入式系统的基本原理与运行机制。 3. 具备良好的模拟电路与数字电路基础，熟悉常用电子元器件的特性及选型方法。 4. 了解自动化控制领域常见仪器仪表、传感器（如温度、压力、位移等）及伺服系统的原理与实际应用。 5. 有C语言编程能力者优先考虑；若暂无经验但学习意愿强烈且逻辑思维突出，公司可提供系统培训，考核合格后正式上岗。 6. 具备较强的实践操作能力以及分析和解决技术问题的能力。

岗位职责： 1、技术战略与规划：依据现有项目立项文件，统筹管理“柔性陶瓷”、“固废保温涂料”、“气凝胶涂料”三大研发项目，制定分阶段实施路径，明确季度发展目标及最小可行性产品方案； 2、核心研发与执行：主导关键实验环节（包括合成、复配、制样），设计实验流程，带领实验人员完成基础试验与材料性能检测，建立并持续优化实验室操作规程、安全规范及数据归档体系； 3、团队建设与指导：参与实验员选拔，对团队成员开展实操培训与技术带教，提升整体研发执行效率； 4、成果管理与转化：定期以数据报告形式呈现研发进展、结果分析及预算使用情况。负责小试阶段样品制备，为中试提供初步工艺参数支持。配合推进知识产权相关工作，包括专利文案撰写与布局规划。 岗位要求： 1、学历要求为博士，专业背景不限性别，年龄无限制； 2、专业方向需为高分子、无机非金属、化学工程等材料相关领域，具备从配方开发到性能验证的完整实验研发经验，复合型专业背景者优先考虑； 3、熟练掌握高分子、无机材料、涂料等领域中至少两个方向的实际研发操作能力，可独立完成实验设计与执行，动手实践能力强； 4、擅长通过低成本方式快速验证关键技术问题，在气凝胶、固废资源化、功能涂料等相关领域有实际项目经历，具备专利或项目申报材料撰写经验。

工作内容： 1、负责CAN矩阵的更新与适配工作 2、开展诊断功能的迭代维护 3、实现MCU应用层各项功能并完成协议联调，包括远程控制、预约服务、金融授信、蓝牙认证连接、车辆控制、自动泊车等功能开发 4、承担功能安全、BLE、功放等通信协议的开发与调试任务 5、主导实车或台架测试中发现问题的分析与解决 专业背景 1、计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、自动化等相关专业本科及以上学历 2、掌握CAN报文相关知识，熟悉autosarCAN架构，具备CAN收发框架开发与维护经验 3、了解UDS诊断相关内容，有UDS诊断框架开发与维护经历 4、熟悉车机MCU或Tbox应用层业务逻辑开发 5、熟悉汽车电子领域CAN、LIN、SPI、串口等通信协议，具备协议数据的解析与处理能力 6、熟练操作CANOE、Tsmaster等常用CAN分析工具 7、具备嵌入式RTOS操作系统基础知识 8、具有3年以上汽车仪表方向开发工作经验

职位描述: 1. 负责汽车座椅系统中塑料零部件的三维结构设计与建模； 2. 根据客户需求，制定并提供匹配的技术设计方案； 3. 对座椅外观造型进行结构可行性评估，并编制相关分析报告； 4. 编写塑料件结构开发过程中的进度计划、技术文档等资料。 任职要求: 1. 具备3年以上汽车座椅塑料件设计工作经验，精通座椅用塑料部件设计；非此类经验者请勿申请； 2. 掌握汽车座椅零部件的成型工艺原理，了解座椅系统的整体开发流程； 3. 能够快速将客户或上级的输入转化为可交付的技术成果； 4. 具备较强的执行能力、责任意识、奋斗精神及沟通协调能力； 5. 熟练使用CATIA进行参数化建模操作。 可安排从事座椅塑料件或内饰设计工程师岗位，接受具备CATIA基础并有意转向内饰方向发展的人员，欢迎投递。

一、公司介绍： 湖北锐邦光电科技有限公司成立于2010年3月，坐落于湖北省汉川市马口镇，占地100亩，是一家集精密压铸制造、精密模具设计与生产、精密机加工为一体的高新技术制造企业。自创立以来，公司专注于光通信、汽车、智能硬件等领域结构件产品的研发、生产及客户技术支持。主营产品涵盖光通信精密零部件、智能硬件组件、汽车零部件等。目前已拥有三十余项自动化生产与模具优化相关专利，通过多项国际体系认证，是华中地区规模领先的光模块结构件专业制造商。 公司现有员工700余人，园区环境宜人，为花园式厂区，提供舒适的工作氛围，食宿全免；地理位置优越，紧邻武汉市，交通便捷。 二、招聘对象： 机械类、自动化类专业应届毕业生 三、培养岗位： 自动化设备调机员/项目工程师/销售工程师/生产管理干部等 四、薪酬福利及成长体系： 1、具备健全的薪酬机制：结合专业背景与应聘职位，面试确定薪资标准。 2、提供全方位福利待遇：免费工作餐、标准化员工宿舍（配置独立卫生间、空调、热水、WIFI、洗衣机）、法定节假日及年休假、传统节日礼品、生日关怀等。 3、健全的保障体系：依法缴纳社会保险，并额外投保商业保险，实现多重保障覆盖。 4、丰富的文娱生活：设有员工活动中心与健身房，配备乒乓球、台球、羽毛球等器材，定期举办集体生日会、年会、团队旅游及其他文体活动。 5、系统化培训机制：针对应届生实施岗前培训、跟班实践与导师带教等举措，量身定制职业发展路径，助力新员工快速明确职业方向并实现成长。