岗位职责： 1.按照工艺要求和样衣标准，熟练操作平缝机、包缝机等缝纫设备完成服装/家纺等产品的缝制工作 2.负责裁片的领用、核对与整理，确保工序流转准确无误 3.参与首件检验与自检，及时发现并反馈线头、跳针、尺寸偏差等质量问题 4.保持工位整洁有序，配合班组长完成日常生产计划及临时加急任务 5.遵守安全生产规范，正确使用防护用具，杜绝违规操作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应流水线作业节奏 2.具备基础缝纫技能，有服装厂、制衣厂工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本识字能力和简单计数能力 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识 5. 能接受排班安排，服从现场管理，遵守企业规章制度

岗位职责： 1.按照工艺要求和样衣标准，熟练操作平车、拷边机等缝纫设备完成服装部件及成衣缝制 2.严格执行工序流转流程，确保各环节尺寸、针距、线色、对位等符合质检标准 3. 及时发现并反馈面料瑕疵、裁片误差或工艺不合理问题，配合技术员优化作业方法 4.做好设备日常清洁保养与工作区域5S管理，保障安全生产与环境卫生 5.配合产线调度完成加急订单、返工修改及小批量多款式切换生产任务 任职要求： 1. 对缝纫工作有热情，责任心强，能适应流水线节奏并服从班组工作安排 2.具备基础缝纫技能，能识别常见针码类型及基础缝型（如平缝、包缝、打枣等） 3.手眼协调能力良好，无色弱色盲，视力正常或矫正后正常 4.学历不限，接受零基础学徒（提供岗前带教培训） 5. 身体健康，无传染性疾病，能胜任8小时站立式作业

岗位职责： 1.按照工艺要求和样衣标准，熟练操作平车、拷边机等缝纫设备完成服装部件及成衣缝制 2.严格执行工序流转流程，确保各环节尺寸、针距、线色、对位等符合质检标准 3.及时发现并反馈面料瑕疵、裁片误差或工艺不合理问题，配合技术员优化作业方法 4.做好设备日常清洁保养与简单故障排查，保持工位整洁有序 5.配合生产计划按时保质完成日产量任务，服从班组长工作安排与进度调整 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应流水线作业节奏 2.具备基础缝纫技能，有服装厂实操经验者优先，无经验者可提供岗前带教 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通理解能力 4.学历不限，识字读图能力良好，能看懂简易工艺单与工序标识 5.遵守车间管理制度，服从统一排班安排，稳定性强

1.参与制定设计开发中心的服装技术标准； 2.负责设计交接工作，构建样品技术文档系统； 3.按照设计开发中心的工作计划开展版型制作； 4.跟进版型制作、面辅料研发及样衣生产流程； 5.核定物料消耗标准与原材料成本，实施成本计算； 6.组织相关团队确认样品，并编制生产工艺文件； 7.向生产部门移交完整的技术资料，并为批量生产提供技术保障； 8.完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、掌握市场流行元素，结合公司品牌调性与定位开展设计工作； 2、具备良好的时尚洞察力，能精准捕捉潮流方向，熟悉新兴热门品牌，完成品牌分析及选品执行； 3、负责与国际品牌方进行商务接洽及日常联络沟通； 4、熟知所属品类及品牌的演进路径，持续关注行业动向与市场变化，对消费趋势保持高度敏感； 5、依照进度推进款式效果图创作，主导初稿审核、过程跟进及最终款式的敲定； 6、对接客户，完成针对HM/ZARA/C&A等客户的设计需求。 职位要求： 1、服装设计类专业本科及以上学历；英语熟练者优先，具备2年以上国际买手相关工作经验； 2、具有审美能力，热爱时尚，拥有敏锐的潮流感知力，能够理解并融入品牌风格； 3、工作积极主动，责任心强，注重细节，具备出色的沟通协调与适应能力，抗压能力佳； 4、熟练使用3dclo软件者优先考虑。

1、服装设计相关专业背景，擅长少女风格服饰设计； 2、熟练运用PS软件，具备良好的审美素养，可胜任平面设计工作； 3、能使用手绘板进行绘画者优先考虑； 4、工作态度端正，责任心强，踏实肯干，适应力佳； 5、具备优秀的服装搭配与整合能力，能根据品牌调性及企划需求独立完成产品开发。 任职要求： 1、掌握服装工艺、版型结构及面辅料基础知识； 2、对设计图稿有较强的解读与领悟能力，技术功底扎实； 3、熟悉服装成本构成、生产工艺流程及行业操作规范，具备较强的设计实现能力，精通面料选配、工艺处理与色彩搭配； 4、了解Lolita文化，个人为lo娘者优先录用。

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入企业团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生顺利融入工作环境，掌握岗位所需技能，逐步培养为集团未来的中高层管理人才。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，公司将依据凯骏集团核心价值观与胜任力标准进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘者注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写联系方式（包括E-mail邮箱、手机号码等），确保通信畅通，并按要求提交个人照片（标准证件照）。 4、公司保留根据实际招聘情况调整岗位专业要求的权利，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（每位应聘者仅限投递一次）

一、商品规划与策略制定​​ 1、负责公司童装品牌全链路规划，制定年度、季度商品企划规划，根据品牌定位、市场目标和销售周期，明确各季度的核心品类、主题风格、SKU数量、价格体系等； 2、主导商品选款、定价、上新节奏及清货策略，优化SKU效率，提升商品动销率。 3、制定商品价格带，结合成本、市场竞争和品牌定位，确定零售价、折扣策略，平衡利润与预估各SKU的销售潜力，制定库存预警机制，避免过量积压或缺货。 二、跨部门协作 1、与设计部门协作将企划方案转化为设计需求，向设计团队明确款式细节、面料要求、工艺标准等，确保设参与设计评审，提出修改建议，协调设计与市场需求的匹配度； 2、与生产、采购部门对接跟进面料、辅料的采购进度，确保供应链(生产周期、产能)能满足商品上市时间，协调解决生产中的问题(如面料损耗、工艺误差等)； 3、与销售、运营部门配合向销售团队解读商品企划逻辑（如核心卖点、目标客群、搭配建议等），协助制定销售话结合销售数据和市场反馈，调整商品上架节奏、补货计划，优化滞销款的促销策略。 三、供应链管理​​ 1、参与供应商谈判，把控商品成本、品质及交期，确保供应链稳定性。 2、优化库存结构，制定合理的备货及补货计划，降低滞销风险。 【任职要求】 1、本科及以上学历，服装设计、纺织工程、市场营销等相关专业，38岁以内，5年及以上专注知名或原创童装品牌研发管理及部门负责人相关工作经验（公司规模300人以上年销售额达亿元以上），拥有丰富的童装年度总盘设计、企划管理、成本控制、质量管理方面的经验；（硬性条件，不符合要求勿投简历） 2、精通电商服装商品全链路（企划设计-生产销售），熟悉OTB规划、波段企划、SKU结构优化方法论，熟悉一类电商平台运营规则； 3、擅长商品生命周期管理，商品流行趋势，对面辅料熟悉，对童装流行趋势、消费者行为有深刻洞察，能快速捕捉爆款机会； 4、跨部门领导力：擅长整合设计、供应链、营销资源，推动跨部门高效协同 5、极强的抗压能力及逻辑思维能力，优秀的口头及表达能力；具备极高全盘团队统筹管理水平； 【薪资待遇】 1.公司重视人才，薪资待遇可谈，给足晋升空间; 2.月薪=底薪+绩效+奖金/提成+五险15-20K/月+业绩奖金 3.关于作息:大小休9:00-18:30午休1个半小时 4.关于假期:超长春节假期+法定节假日假期 5.透明的阶梯式晋升通道，依工作能力和贡献晋升，无裙带等复杂的人际关系 6.入职签订正式员工劳动合同，完善的培训体系和良好的职业发展通道， 7.节日福利、绩效奖金、项目激励、晋升调薪、资源丰沛、多次晋升机会等

1.具备创新意识，可独立完成设计任务，对时尚潮流具有敏锐感知力。熟悉服装制作全流程，掌握面料特性、工艺技术及版型设计等专业知识，重视细节把控。需深入了解潮牌服饰市场动态与流行趋势，拥有系统的品牌化设计理念。 2.要求具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合，推动设计方案顺利实施。富有团队协作精神，适应高强度、快节奏的工作模式。 3、熟知服装生产各环节，对面料应用与工艺流程有一定掌握，可根据成本控制及市场需求灵活调整设计方案。 4、年龄：******

招聘：广告安装制作 薪资：4000~10000 广告安装制作 岗位职责 - 负责户外/室内广告字、招牌、灯箱、喷绘、展板等安装与维护 - 现场测量、简单拆装、物料搬运与现场清理 - 配合设计师、业务完成安装交付，保证安全与质量 任职要求 - 有1年以上广告安装经验 - 能吃苦耐劳，服从安排，责任心强 - 持有高空作业证、电工证等优先录用 - 身体健康，无恐高，能适应外出安装 薪资待遇 - 薪资：4000—10000元/月 - 交五险，包中餐， - 活源稳定，长期有活，不拖欠工资 有意者直接电话联系，或带证件到公司面谈。 联系方式 电话： 魏总 上班地址：恩施市施州大道315号得同广告

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡梁溪区 工作时间:面议更换

感兴趣可以直接发送简历及作品集或者最近任职店铺 岗位介绍： 1、主要负责店铺每期新品开发工作 2、2年及以上主设经验，擅长四季女装全品类，有连衣裙爆款开发优先 3、风格把控精准、时尚敏锐度较高，适应能力较强 4、四季装，擅长连衣裙开发，对电商有浓厚的兴趣 5、店铺风格：法式复古、店名：KELIFAN酒午

韩版风格男装，硬性要求：懂审版。 岗位职责（我们需要你做什么？）： 1、根据公司款式寻找面辅料； 2、整理设计部日常数据； 3、审核样板面料，对样板面辅料，工艺版型等进行核查，完成报告； 4、款式开发（前期此项工作只占5%）。 任职要求（我们需要怎样的你？）： 1、熟悉面料、工艺、版型，了解中大面辅料市场； 2、3年以上服装设计经验，能独立审版 3、年龄40岁以内，有良好的团队精神、沟通、协调能力。 你会喜欢我们，因为： 一、我们有良好透明的晋升通道： 设计主管-设计经理-技术合伙人 二、我们有合理的工作时间： 单休，介意勿投 三、我们有丰富的报酬： 试用期无责12000起 底薪＋提成＋奖金＋分红，具体薪资面试合适后详谈。 四、我们有诱人的福利： 六险、春节、端午节、中秋节节日福利、带薪年假、 年终奖金、生日礼物等！ 不定期的零食管够！ 不定期的惊喜礼物！ 定期的好玩的团建活动，定期的有趣的知识分享，给你超出预期的认知收获！

1，男装外贸牛仔潮流设计。2，外贸T恤设计。3，懂外贸流行元素。

此岗位务必要有跨境的服装开发经验哦，谢谢 一、市场调研与选品（开发核心） 1、负责亚马逊平台服装类目的市场调研，分析竞品、热销元素及用户评论，制定季度/月度开发计划； 2、针对精品路线，深挖细分品类，输出高质量的款式设计、面料选择及卖点方案。 二、 供应链开发与管理（寻源） 1、根据开发需求，主动开发并筛选优质服装供应商，进行资质审核、价格谈判及合作条款确认； 2、建立并维护供应商库，确保供应链的稳定性与成本优势。 三、 生产全流程跟进（跟进工厂进度） 1、下单与进度管控： 负责从打样、确认样衣、大货下单到生产进度的全流程跟踪，确保大货按时、按质交付，满足亚马逊的入库节奏； 2、质量把控： 协同质检或工厂，解决生产中出现的工艺、面料等突发问题，确保大货质量符合标准（公司纸样师会负责，开发负责沟通反馈回工厂） 四、 跨部门协作 与运营团队紧密配合，提供产品卖点、工艺细节等素材支持，共同分析产品上架后的数据表现，及时优化迭代。 任职要求： 1、3年以上服装产品开发经验，有亚马逊服装精品开发经验者优先； 2、熟悉服装生产工艺、面辅料特性及成本构成，能独立核算成本； 3、具备极强的沟通协调能力和抗压能力，能灵活处理工厂突发状况，推动问题解决； 4、具备敏锐的数据分析能力和审美能力，不盲目跟风，能打造有差异化竞争力的产品。 上班时间：大小周

我们正在寻找一位充满童心的设计师！ 如果你不仅擅长绘制可爱的卡通图案，还对布料、印花、绣花如何从图纸变为实物充满好奇与探索欲——这里将是你施展才华的理想舞台。 【岗位职责】 1. 矢量图案设计：依据产品开发需求，独立完成儿童服装、箱包及相关产品的矢量图形创作。设计风格需契合亚马逊平台主流审美，精准贴合产品定位方向。 2. 工艺单制作：将设计稿转化为可执行的生产工艺文件，清晰标注配色方案、印刷/刺绣工艺细节、尺寸比例及材质搭配建议，确保生产端准确理解设计意图。 3. 工艺跟进与落地：协同生产与供应链团队，全程参与打样流程。具备预判能力，能识别并规避潜在的生产问题（如套色偏差、绣花变形、印花开裂等），保障设计高质量实现。 4. 趋势研究与创新：持续追踪国内外儿童服饰/箱包流行趋势、热门IP风格以及面料印花技术的更新迭代，为产品注入前沿创意灵感。 本岗位聚焦于产品表面图案的创意表达与实际转化，不涉及服装或箱包的结构款式设计。我们期待你用画笔赋予产品童趣生命力，并确保图案在布料上的完美呈现。 【任职要求】 1. 核心素质：热爱产品设计，愿意长期深耕行业。积极学习新知识，不断拓展专业边界，与团队共同进步。 2. 软件能力：熟练掌握 Adobe Illustrator，能流畅使用 Photoshop，具备独立排版并制作详尽工艺单的能力。 设计功底：拥有扎实的手绘基础和出色色彩把控力，擅长矢量插画创作，作品富有童趣与想象力。 3. 工艺认知：了解或愿意深入学习服装/箱包相关工艺，包括数码印花、丝网印、胶印、烫金/烫银、刺绣、压花等，具备从概念到实物的落地思维。 4. AI工具能力：熟练操作至少一种主流AI绘画工具（如Midjourney, Stable Diffusion, DALL-E等），能通过精准提示词生成符合需求的设计素材； 掌握AI图像后期处理技巧，可将其转化为可用于商业应用的矢量图案。 5. 沟通协作：具备清晰逻辑思维，能与研发团队、供应商高效对接，协调资源推进项目顺利落地。 【加分项】（优先考虑） - 具备童装、母婴用品、玩具或箱包行业经验，或有欧美儿童产品设计背景者优先。 - 熟悉纺织品印花工艺限制（如颜色数量限制、定位精度要求等）。 - 可提供AI辅助设计的个人作品或工作流程案例 【福利待遇】 1. 薪资与发展：底薪 + 奖金（薪资无上限，成长空间广阔）；每年2次调薪机会；入职即缴纳五险一金。 2. 试用期：2个月。 3. 工作时间：8:30-11:30，12:30-17:30（午休1小时，配备小躺椅，助你恢复活力）。不强制加班，倡导高效专注的工作节奏。 4. 办公环境：配备高端升降桌椅，关注你的健康与舒适体验。 5. 文娱生活：公司定期组织聚餐、团建活动（目标是吃遍宁波所有美食，欢迎加入我们的美食地图探索计划）。

1. 具备创新意识，可独立完成设计构思，对时尚潮流具有敏锐感知。熟知服装制作全流程，掌握面料特性、工艺技术及版型设计等专业知识，重视细节把控。同时需深入了解潮牌服饰市场动态与流行方向，拥有系统的品牌服装设计思维。 2. 需具备良好的交流表达能力，能与团队高效配合，推动设计方案顺利实施。富有团队协作意识，适应高强度工作节奏。 3. 熟悉服装生产各环节，对面料应用与工艺实现有一定认知，可根据成本控制及市场实际需求灵活优化设计方案。 4、年龄：******

猫人制衣厂缺口100人，长白班，不体检，男女不限，恒温车间，缝纫工（熟手） 招聘要求：男女不限，48岁以内，缝纫工熟手 上班时间：7点半—19点半 吃住情况：免费包吃住，宿舍3-4人间，上床下桌，独立卫生间，阳台，洗衣机 薪资待遇：月薪5500-8500，工资计件+全勤300，新员工会有新人补贴 【面试地址】：猫人产业园 【面试时间】：周一至周五，上午9点-10点半，下午13点半-15点

紫超时尚服饰急招整件车位多名长工临工均可 大量西服、呢子外套、衬衣、裤子 上手报价公开透明货量充足 新河周边加工厂可长期合作 联系电话

【寻找时尚灵魂，共绘梦想霓裳】 在这个色彩斑斓的创意世界里，我们正在寻觅一位以针线为笔、布料为纸，能描绘出梦幻与现实交融之美的服装设计师！ 职位亮点： 创意无界：你的每一个灵感火花都将被珍视，我们崇尚突破常规的想象，拒绝千篇一律，只为成就别具一格的设计表达。 匠心独运：从设计草图到成衣呈现，全程见证你对美学的执着追求。配备优质面料资源与专业技术支持，助力构想完美落地。 团队力量：融入一个热爱时尚、富有激情的创作集体，彼此激发思维碰撞，让创意在协作中不断升华。 成长空间：提供个性化职业发展路径，以及与国内外资深设计师交流学习的机会，助你在行业中崭露头角。 我们需要你： 具备敏锐的潮流感知力，既能洞察趋势，又敢于打破框架，形成独树一帜的设计语言。 熟练掌握服装设计相关软件及手绘表现技法，能够清晰传达设计理念于图纸与数字媒介之中。 熟悉各类面料特性，拥有扎实的版型理解能力，确保设计从概念到实物的高度还原。 富有责任心与协作意识，能在高效紧凑的工作节奏中保持创造力与执行力的平衡。 加入我们，一起： 拓展时尚的多元维度，将灵感转化为可穿戴的艺术。 定义新世代审美，成为潮流风向的引领者。 在每一轮设计实践中，实现自我表达，缔造不凡价值。 应聘方式： 请同步发送个人作品集（附设计理念说明）及简历至沟通环节，让我们携手开启这段关于美的旅程！ 期待与你在时尚的舞台上，共同闪耀最夺目的光芒！

猫人国际缝纫工 企业优势: 长白班 环境非常好 空调车间 工作内容: 缝纫工生产内衣 薪资待遇: 工资完全计件7000+以上 吃住情况: 包吃包住，食堂宿舍环境非常好，4人间

岗位职责： 1、按需求完成各项设计任务； 2、协同设计团队，参与服装流行趋势、面料颜色趋势等相关信息的搜集与归档。 3、拟定季度设计规划，并依计划推进执行。 任职资格： 1、服装设计、平面设计类相关专业或接受过相关培训，大专及以上学历； 2、具备一年以上相关工作经验，有国内童装领域设计背景者优先考虑； 3、可独立开展设计工作，具备敏锐感知力，能高效获取并整合服装色彩、款式、面料等方面的潮流资讯； 4、美术功底扎实，色彩把控出色，思维活跃，创意充沛，执行力强； 5、工作积极主动，踏实勤奋；具备创新意识和良好的团队协作能力； 6、责任心强，善于团队配合，具备优秀的沟通协调能力。

1.核心优势前置化 -「高颜值团队」与时尚达人及主播紧密协作，深度参与前沿直播趋势 -「零加班文化」朝九晚五弹性执行，专注高效产出与生活节奏兼顾 -「审美主导权」全程参与款式挑选与搭配设计，直接助力直播间转化增长 2.专业要求细化 -必需：具备色彩协调与款式搭配功底，熟悉抖音用户审美偏好（如显瘦设计/爆款元素） -加分项：掌握轻熟风、甜酷风等主流风格语言，有快时尚品牌从业经历优先 3.工作内容场景化 按主播人设规划每日6套穿搭方案（含配饰组合） 直播前两小时完成快速调整（适配临时选品变更） 联动选品团队，通过造型优化提升画面吸引力 -需提交3组搭配实例（标注适用场景，如通勤/约会等） -现场实操：根据指定主播形象照片完成3种风格演绎 -晋升通道：初级→资深→搭配总监（享有业绩分红权益） -隐藏福利：定期开放时装周观展名额，提供与网红联合出镜机会

车位工

接受应届毕业生，公司内部培养。 岗位职责： 1.依据客户需求与风格定位，完成系列产品款式的开发设计； 2.定期开展款式推介并与客户保持有效沟通，维护良好的合作关系； 3.撰写完整的设计说明文档，明确并统一整体设计方向与风格； 4.与版型师密切配合，传达设计意图，确保成品符合设计理念； 5.参与选定服装面料及特殊辅料，把控材质与设计的匹配度； 6.制作推广所需视觉资料，如趋势看板、产品图册等内容； 7.持续开展市场调研与流行资讯收集，并定期整理输出行业动态； 8.高效完成上级安排的各项相关工作任务； 职位要求： 1.熟练掌握3DClo、Photoshop/CorelDRAW、Illustrator等设计软件及常用办公工具，具备服装制图能力，具有一定手绘基础； 2.了解服装结构工艺，熟悉各类面料及辅料特性及其实际应用； 3.对色彩搭配与时尚潮流敏感，具备较强的产品规划与创新设计能力，可独立承担设计任务； 4.具备良好沟通意识，富有创意与责任感，团队协作能力强，抗压性好，逻辑思维清晰； 5.通过大学英语四级或以上水平。

岗位职责： 1，把握市场流行动态，收集时尚资讯，协助完成新一季设计企划方案的制定； 2，依据既定开发时间节点，按时完成款式设计及面辅料选样工作，并全程跟进各款需求，确保成衣顺利落地； 3，款式确定后，跟进确认样衣、面辅料卡、水洗测试及大货样板的及时交付，保障大货生产有序开展； 4，协同款式拍摄相关事宜，完成搭配建议与信息整理，提供准确的款式说明内容。

工作职责： 1、开展市场分析，掌握国内外流行趋势及各主要品牌发展动态； 2、主导产品策划与设计开发工作； 3、每季面料、辅料的选款与整合； 4、统筹设计团队日常运作，合理安排工作任务并推进执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备2-3年男装/女装/童装类设计工作经验； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉潮流趋势，拥有良好的团队协作意识，沟通能力强，责任心强； 4、能够独立完成系列产品开发，并具备整盘企划能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，发展空间广，周末双休 外地候选人可安排远程视频初试，复审阶段公司承担往返机票/高铁费用 薪酬结构为底薪+绩效奖金（每年两次现金奖励），底薪标准如下： 设计师底薪：7-10K 主设师底薪：10-16K 设计管理岗底薪：16-24K