
扭矩工程师
1.1-1.8万/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限总装扭矩
1.负责总装技术在量产阶段的相关工作
2.解析生产现场各类异常问题,制定并落实改善对策
3.负责量产文件的更新及制程变更的管理
4.需参与夜班作业,实行两班倒工作制
熟悉总装设备工艺要求:
1.能够识读力矩曲线,并对力矩异常进行分析与判断;
2.熟悉四合一加注工艺流程,具备相关问题的分析与解决经验
生产管理储备干部
5-8千/月
其他生产营运人员在校/应届本科农业农林牧副渔生产跟单
【岗位职责】
1. 参与生产管理体系的建设与优化,推动生产流程标准化;
2. 协助制定生产计划并监督执行,确保生产任务按时完成;
3. 跟进生产现场管理,协调资源解决生产过程中的问题;
4. 配合质量、安全等相关管理工作,保障生产运营稳定;
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力和组织协调能力;
2. 能够适应生产现场工作环境,抗压能力强;
3. 有较强的学习意愿和团队合作意识;
4. 具备基础的数据分析和问题解决能力。
DQE工程师
1-2万/月
其他生产营运人员3-5年大专前期质量工程师车身冲压焊接
【岗位职责】
1. 策划APQP过程中全面质量管控,负责CC/SC、CP、SIP编制。
2. 负责DV/PV实验策划与实施。
3. 负责前期标准评审,与客户对接并解读客户技术标准。
4. 处理项目前期客诉,负责客户来访对接及驻厂人员开发。
5. 负责新项目转产审核工作的策划与实施,以及转产后三个月质量提升工作(GP12)的策划。
6. 主导推进问题调查报告,并向客户汇报。
【岗位要求】
1. 大专以上学历,具备至少3年汽车零部件行业经验,有对接奇瑞、吉利、宁德时代、欣旺达等客户经验者优先。
2. 有AB柱、门环、防撞梁等零部件品质管理经验,了解冲压、焊接、凸焊、压力焊等相关工艺。
3. 江西地区需求5人。
座椅塑料件开发工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员包住1-3年大专车灯设计汽车设计内外饰设计汽车结构功能零部件设计机械设计
1、具备3年汽车结构设计工作经验,其中至少1年专注于座椅塑料件的设计
2、熟练掌握CATIA软件,能够高效完成三维建模与设计任务
3、具备较强的沟通能力和团队协作意识,能有效推进项目进展
职位福利:五险一金、周末双休、提供住宿
生产储备干部
6-8千/月
其他生产营运人员在校/应届大专团队管理农业农林牧副渔
【岗位职责】
1. 负责饲料生产岗位标准体系搭建和生产效率提升,通过市场调研协同解决生产问题点;
2. 负责本岗位质量管理工作,按照生产工艺标准作业;
3. 根据市场需求制定生产计划,带领班组人员进行生产指标达成;
面板设计高级工程师
1.8-3.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科
工作职责
1、主导车载项目问题攻关,输出技术文档并对接客户需求;
2、提升面板电路电性性能以满足车载特殊应用场景需求;
3、负责Mura类专项改善工作(如Push Mura、周边Mura等);
工作要求
1、具备5年以上车载产品面板设计经验,熟悉电性驱动及各类Mura优化方案;
2、有服务海外客户经历,可使用英语流畅沟通;
3、思维逻辑严密,熟练运用8D/6Sigma等质量分析工具;
生产储备管理骨干
5-7千/月
其他生产营运人员经验不限大专现场管理安全管理质量管理
1. 协助班组长开展日常管理、任务安排及现场监督等事务;
2. 学习并监督耐火材料工艺全过程,确保生产质量与安全规范执行;
3. 配合落实班组人员管理与技能培训,逐步具备独立管理班组的能力;
4. 完成企业安排的其他生产管理相关任务。
5. 具备生产班组管理经历,拥有团队协作与现场协调能力;
6. 可无耐火材料行业经验,提供带教支持;
7. 工作认真负责,能吃苦耐劳,作风踏实,抗压性好,具备良好沟通与协调能力,接受工作调配。
储备干部
4-8千/月
其他生产营运人员月结经验不限大专生产管理方向
1,生产部:配合制定并改进生产方案,保障生产任务顺利完成。
2,品管部:参与质量管理体系的建立与优化工作。
3,工程部:牵头或参与工艺改进项目,提升产品市场竞争力。
4,技术部:协助完成作业指导书、检验规范、图纸资料等技术文件编制。
制程工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年本科
岗位内容:
1. 负责制造产线的规划与布局设计,制定并推进项目实施计划。
2. 配合研发部门开展产品设计开发工作,依据产品特性制定并优化生产工艺方案。
3. 参与生产现场的工艺管理,持续优化作业流程,提升制程效率与产品品质。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、自动化或材料加工类相关专业,具备2年以上制造工程师岗位经验。
2. 熟悉先进制造技术、工艺流程及相关设备操作,掌握行业发展趋势,推动生产工艺迭代升级。
3. 具备良好的团队协作与组织协调能力,善于沟通并解决实际问题,适应较高强度的工作节奏。
恩施恩施土家族苗族自治州招架子工、外架、爬架/提升架、工地小工/杂工
200-240元/天
外架提升架小工架子工1-2人
恩施土家族苗族自治州恩施市招架子工、外架、爬架/提升架、工地小工/杂工
水电工1-2人月结电工证
恩施土家族苗族自治州恩施市招物业水电师傅。
要求:身体健康年龄55岁以下,有电工证,月休4天,有在物业工作过的优先。
招3名焊工450/天包吃包住无需证,新手可来
400-500元/天
工厂焊工工龄奖年终奖餐补社保包吃3-5人日结
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排版设计
5-6千/月
图文排版1-3年中专/中技能够独立完成印刷品拼版和印前文件输出,
岗位职责:
1. 负责品牌宣传物料、海报、画册、展架等平面设计工作,确保视觉风格统一且符合传播目标
2. 独立完成印刷品拼版及输出前文件检查,确保色彩、尺寸、出血等参数准确无误,满足印刷交付标准
3. 运用AI辅助设计工具与Photoshop进行高效创意表达与图像处理,提升设计产出质量与效率
4. 配合市场、运营等部门需求,快速响应并优化设计方案,支持线上线下推广活动落地
5. 归档整理设计源文件及版本记录,保障项目资料完整性与可追溯性
任职要求:
1. 熟练掌握Photoshop、AI等主流平面设计软件,具备扎实的视觉表现与排版能力
2. 有一年以上平面设计工作经验,有印刷类项目实操经验者优先
3. 具备良好的审美能力、沟通理解力及多任务协同执行能力
4. 工作细致负责,能适应快节奏需求,具备较强的学习意愿与执行力
5. 学历不限,热爱设计行业,重视作品质量与职业成长
副厂长
5-8千/月
厂长5-10年高中有生产管理经验
招聘副厂长一名
岗位职责:
1. 负责修理厂配件出入库、结算打单、工时统计。
2. 负责车辆建档、合格证开具等车辆手续办理。
3. 负责修理厂收支登记、账目核对、票据整理归档。
4. 对接并推广业务,拓展客户资源。
5. 完成公司交办的其他业务。
任职要求:
1. 年龄35-40周岁,身体健康,能适应综合岗位工作强度。
2. 高中及以上学历,具备基础文字处理能力,熟练使用Word、Excel等办公软件。
3. 持有有效驾驶证,具备熟练驾驶技能。
4. 形象气质良好,性格开朗,沟通表达能力强,工作认真负责,态度积极,效率高。
5. 服从管理,有团队协作精神,能胜任多任务处理的综合岗位。
薪资待遇:3000元/月+绩效奖励,具体面议。
我们提供良好的发展空间,期待你的加入!
有意者请联系:
联系地址:恩施市汽车客运中心站
副厂长
5-8千/月
厂长5-10年高中有生产管理经验
招聘副厂长一名
岗位职责:
1. 负责修理厂配件出入库、结算打单、工时统计。
2. 负责车辆建档、合格证开具等车辆手续办理。
3. 负责修理厂收支登记、账目核对、票据整理归档。
4. 对接并推广业务,拓展客户资源。
5. 完成公司交办的其他业务。
任职要求:
1. 年龄35-40周岁,身体健康,能适应综合岗位工作强度。
2. 高中及以上学历,具备基础文字处理能力,熟练使用Word、Excel等办公软件。
3. 持有有效驾驶证,具备熟练驾驶技能。
4. 形象气质良好,性格开朗,沟通表达能力强,工作认真负责,态度积极,效率高。
5. 服从管理,有团队协作精神,能胜任多任务处理的综合岗位。
薪资待遇:3000元/月+绩效奖励,具体面议。
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厂长5-10年高中汽车经验
招聘副厂长一名
岗位职责:
1. 负责修理厂配件出入库、结算打单、工时统计。
2. 负责车辆建档、合格证开具等车辆手续办理。
3. 负责修理厂收支登记、账目核对、票据整理归档。
4. 对接并推广业务,拓展客户资源。
5. 完成公司交办的其他业务。
任职要求:
1. 年龄35-40周岁,身体健康,能适应综合岗位工作强度。
2. 高中及以上学历,具备基础文字处理能力,熟练使用Word、Excel等办公软件。
3. 持有有效驾驶证,具备熟练驾驶技能。
4. 形象气质良好,性格开朗,沟通表达能力强,工作认真负责,态度积极,效率高。
5. 服从管理,有团队协作精神,能胜任多任务处理的综合岗位。
薪资待遇:3000元/月+绩效奖励,具体面议。
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高级涂布研发工程师(双休五险一金)
2-3万/月
其他生产营运人员3-5年本科高分子功能材料材料研发材料工艺材料改性
一、岗位职责
1. 新产品开发
主导涂布功能性薄膜新产品研发工作,面向中高端市场需求,开展技术调研与可行性分析,推进产品从方案设计到批量生产的全过程开发,确保最终产品性能符合客户对高精度技术参数的要求。
2. 工艺改进
系统优化现有涂布制程工艺,识别并解决涂布过程中影响均匀性、附着力等关键性能的技术难题,制定可行的工艺改善措施,实现降本增效,提升产品质量稳定性及产线运行效率,增强企业在高端市场的竞争优势。
3. 技术服务
为市场销售团队提供专业技术支持,配合与重点客户进行技术对接与方案研讨,回应客户技术咨询,按需输出个性化技术应对策略;同时为制造部门提供现场技术支持,及时处理生产中出现的突发技术异常。
4. 知识产权建设
跟踪涂布领域前沿技术动态,牵头或参与相关专利布局与申请,推动技术成果标准化,强化公司在涂布材料方向的技术积累与行业影响力,支撑高端客户业务拓展。
5. 跨部门协同
与研发中心各职能单元及BOPP、BOPET等业务板块保持高效协作,统筹内部技术资源,协同实施跨部门研发项目;承担初级技术人员的指导任务,促进团队专业能力整体提升。
二、任职资格
(一)教育背景
1. 材料科学与工程、高分子化学、化学工程与工艺、应用化学等相关专业,硕士及以上学历;特别优秀者,可放宽至本科学历并具备深厚行业实践经验。
(二)工作经验
1. 拥有5年以上功能性薄膜或相近材料领域的研发经历,其中至少3年专注于涂布技术方向,熟悉微凹涂布、狭缝涂布、逗号刮刀涂布等工艺及对应设备操作。
2. 具备成功开发应用于消费电子、光学显示等高端领域涂布薄膜产品的案例,曾服务于三星、华为、小米等知名客户或同类高端品牌者优先考虑。
(三)专业能力
1. 精通光学胶、保护膜涂层等功能性材料的配方研发、性能调优及检测方法,掌握高分子材料合成与改性相关技术。
2. 熟练操作涂布相关检测仪器(如膜厚仪、雾度计、万能材料试验机等),具备测试数据深度解析与应用能力。
3. 了解ISO等国际质量体系在研发管理中的实施要求,具备良好项目管理素养,可独立规划研发进度并保障项目按期交付。
(四)其他条件
1. 具备较强的英文读写水平,能流畅查阅国外技术资料,具备基本英文技术沟通能力者优先;善于沟通协调,具备团队协作意识,能够胜任跨部门协作及阶段性出差安排。
2. 富有创新思维和敏锐的市场感知力,能快速响应高端客户技术需求,提出有效且具前瞻性的解决方案;责任心强,具备良好的抗压能力和复杂问题处理能力。
外协件生产筹备工程师(项目管理)
9千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年本科汽车研发项目汽车质量项目
岗位职责
1,依据零件开发周期,结合项目主计划提前识别潜在风险,制定应对措施并推动落地解决;
2,参与零部件预选与定点工作,并从生产准备角度提出专业建议;
3,牵头组织生产准备启动会议,组建跨职能生准CFT团队,与供应商确认生准计划书内容,明确任务分工并跟进执行进度;
4,定期召开生产准备管理例会,协调生产准备、采购、研发、质量等部门按节点推进外协件准备工作,保障各关键阀点顺利通过;
5,整合外协件生产准备进展信息,系统评估项目零部件整体风险,每周向项目组或上级进行汇报;
6,高效协调内外部资源,必要时升级至管理层,协同制定解决方案并推动实施,化解生产准备过程中的各类问题;
7,收集外部生准相关项目信息,及时导入内部并推动相关部门落实对应工作;
8,围绕生准项目目标及阀点交付要求,规划各阶段达成目标的工作路径与执行方案;
9,配合开展生产准备体系文件的编制以及流程系统的搭建工作;
10,完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求
1,统招本科及以上学历,汽车、机械、电子等相关专业背景,具备3年以上汽车行业工作经验;
2,熟悉整车开发流程及零部件技术知识,能够准确识别供应商各开发阶段的关键活动;
3,具备良好的沟通能力、逻辑思维能力、执行力、责任感及团队协作意识,工作细致严谨,学习能力强,能快速适应新环境;
4,具备一定归纳总结能力,熟练使用项目管理工具及相关办公软件;
5,身体健康,精力充沛,能承受较高强度的工作压力;
6,持有项目管理类职业资格证书(如PMP认证)者优先考虑
生产储备干部
7千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科生产管理方向
【岗位职责】
1. 生产管理:参与制定生产计划,并监督执行情况。负责生产线的调度安排,确保生产任务按时完成,分析并解决生产过程中出现的问题,提高生产效率和产品质量。管理原材料库存,并制定采购计划,确保供应链畅通。
2. 质量控制:制定质量检验标准和流程,并监督实施,检查产品质量状况,并及时处理不合格品进行产品质量分析,提出改进意见,降低不良率,协助建立和维护质量管理体系。
3. 设备维护:负责设备的日常维护和保养工作,确保设备正常运行。参与设备故障排查和修复工作,减少停机时间。提出设备改进方案,降低维修成本和故障率。管理设备备件库存,并制定采购计划。学习产品工艺流程、设备操作及标准作业指导书(SOP)。
4. 人员管理:参与招聘、培训和考核工作,提高团队素质和能力,协助上级主管进行岗位分配和绩效评估。解决员工之间的纠纷和矛盾,维护团队稳定。培养新员工,传承企业文化和价值观。
5. 成本控制:分析生产成本结构,并提出降低成本的措施。监督物料消耗情况,并进行成本核算。参与制定生产预算,并监控执行情况。提高资源利用率,降低生产成本。
6. 负责组织部门会议并跟进会议落实情况。
7. 逐步建立团队影响力,未来能带领团队完成任务。
技术员/深化/建模钢结构安装/打板工程技术员/技术负责人
钢结构厂招聘技术员,薪资为8000-10000元/月。
主要职责包括排版工艺,以控制成本为主,负责CAD排版提料、Tekla建模、调图、出图、整理清单,配合车间生产。
治具设计工程师
9千-1.2万/月
其他生产营运人员月结5-10年学历不限五险包吃包住餐补加班费绩效奖金全勤奖
熟悉各类PCB主板测试治具的结构设计,掌握工装治具、SMT波峰焊载具、保压治具、热熔治具等的设计与制作流程。具备独立开发能力,能根据客户产品实际需求完成配套治具的设计方案。
技术研发(武汉)
7千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年本科汽车胶黏剂技术研发
岗位职责:
1、依据客户需求或企业规划开展新产品的研发及新技术的探索;
2、开展原材料选型与评估,优化现有产品性能并实现配方成本控制;
3、针对产品在生产与实际应用中遇到的技术问题提供解决方案;
4、保障在售产品质量稳定性,确保符合客户技术标准;
5、响应客户现场技术需求,支持新产品导入,并全程跟进反馈进展;
6、承担新配方验证及调整过程中的样品制备与性能测试工作;
7、负责技术文档的撰写、归档与信息更新;
8、操作和维护实验设备及常规检测仪器,保持实验室5S管理规范;
9、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,化学工程、高分子材料等相关专业背景;
2、了解汽车用胶粘剂的配方设计、工艺流程及使用场景;
3、具备良好的沟通协作能力;
4、具备一定的英文读写水平。
工作地点:
湖北省武汉市汉南区纱帽街幸福园路166号(武汉时利和汽车材料有限公司)
功率放大充电模块研发工程师
1.1-2万/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限电路设计电源
1. 负责大功率智能充电功率模块中功率放大电路及功率变换拓扑的方案规划与原理图设计,主导产品从需求分析、技术路线确定到批量生产的完整研发流程。
2. 开展 IGBT、SiC/GaN 等第三代半导体器件的选型工作,完成驱动电路设计、损耗建模与热管理优化,确保充电模块在转换效率、功率密度、运行稳定性及安全规范方面满足高标准要求。
3. 承担功率放大充电模块的硬件调试、功能测试与性能验证任务,涵盖 EMC 电磁兼容性、安全规范、高低温老化及长期可靠性试验,准确识别并解决研发、试产及量产阶段的硬件问题。
4. 协同公司 AI 算法团队,推进智能充电控制策略、动态功率调节与故障自诊断等算法的硬件实现与系统集成,增强充电模块的智能化能力与市场竞争力。
5. 负责研发各阶段技术资料的撰写与标准化归档,包括设计方案说明、BOM 表单、测试数据报告、专利技术文档、生产工艺指导文件及元器件规格书等。
6. 持续关注大功率充电技术与第三代半导体领域的前沿进展及国家/行业标准演进,开展新技术预研与关键技术突破,推动核心成果的专利化布局。
7. 协同生产、品质、供应链等相关部门,推进产品量产导入、成本控制、供应商评估与技术沟通等跨职能协作工作。
栏目概述
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