岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种有序作业 3.组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查，严控施工质量与规范执行 4.落实安全生产责任制，开展日常安全巡查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 管理施工日志、进度报表及现场签证等资料，及时向上级汇报项目动态 任职要求： 1. 具备建筑施工相关工作经验，熟悉工建/化工项目全流程管理 2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 4.持有建造师（二级及以上）、安全员B证等执业资格证书者优先 5. 责任心强，能适应施工现场环境，具备良好的沟通表达与抗压能力

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.监督执行施工规范、安全文明施工标准及公司管理制度，组织日常巡检与隐患整改 4.参与图纸会审、技术交底及施工方案编制，把控关键工序与节点验收 5.配合项目经理完成内外部沟通协调，及时汇报项目进展与重大事项 6.熟练使用RTK 7.宜昌范围内优先录用 任职要求： 1. 具备建筑施工领域相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程管理 2.熟练掌握施工工艺、质量验收标准及安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应施工现场环境，具备良好职业素养与执行力 5.持有市政建造师证、房屋建造师、安全员证等相关执业资格，房建、市政双证者优先

【岗位职责】 1. 协助市场开发和维护工作。 2. 负责甲、乙方合同谈判，以及投标文件、预算文件的编制。 3. 管理施工过程中的安全、质量、进度及成本，督促项目顺利开展。 4. 负责甲、乙方进度款申请及签证管理。 5. 负责甲、乙方结算管理。 6. 完成上级领导交办的各项工作。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，30-45周岁，有2年以上相关工作经验。 2. 具备良好的沟通和协调技巧，能够处理好内外部的各种关系。 3. 能接受出差。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：月薪5-7K（不含项目效益兑现奖）。 2. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工不断学习和成长。 3. 其他福利：提供免费住宿和中晚餐、指定证书补助、各类节日福利、团队建设活动等。

现场负责

【岗位职责】 1. 负责污水厂的运营管理工作，包括经营计划执行、现场人员管理、水费收取、水量达产水质达标、设备维护保养、药剂配件采购保存储备、技改技措执行、化验室管理、安全管理等方面的内容； 2.根据本项目的工艺和设备情况，制定适合本运营项目运行的节能降耗的工艺生产方案，控制生产成本； 3. 负责污水厂运营的数据统筹工作，包括日常运营数据、周月年度报表、采购计划、维修维护计划、技改技措计划、经营计划等； 4. 负责污水、污泥处理，确保出水水质稳定达标排放，及时上报异常水质监测数据，并按操作规程及时处置； 5. 负责制定、执行运营管理制度，健全、规范、生产台帐及各项厂区管理工作； 6. 负责污水厂有毒、有害、危险物品的管理； 7. 负责物品采购及生产药品和备品备件出入库管理工作，做好记录； 8. 负责编制大修、技改计划并执行； 9. 负责落实各厂区员工的各项安全生产、工艺解读、化验维修的培训等工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，环境工程、环境科学、给排水、化学工艺等相关专业； 2. 5年以上污水处理厂管理工作经验，具备独立进行内部人员管理和外部关系协调处理的能力； 3. 基本技能：良好的沟通能力、组织能力、协调能力； 4. 业务技能：熟悉国家相关法律法规，熟悉污水处理工艺、原理、事故处理等； 5. 管理技能：较好的分析、判断能力、组织协调和处理问题的能力； 6. 计算机技能：熟练掌握WORD，EXCEL文字处理和办公室自动化管理； 7. 吃苦耐劳，会开车，能适应长期出差，出差地点：湖北松滋、湖北随县等项目。

招聘副厂长一名 岗位职责： 1. 负责修理厂配件出入库、结算打单、工时统计。 2. 负责车辆建档、合格证开具等车辆手续办理。 3. 负责修理厂收支登记、账目核对、票据整理归档。 4. 对接并推广业务，拓展客户资源。 5. 完成公司交办的其他业务。 任职要求： 1. 年龄35-40周岁，身体健康，能适应综合岗位工作强度。 2. 高中及以上学历，具备基础文字处理能力，熟练使用Word、Excel等办公软件。 3. 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能。 4. 形象气质良好，性格开朗，沟通表达能力强，工作认真负责，态度积极，效率高。 5. 服从管理，有团队协作精神，能胜任多任务处理的综合岗位。 薪资待遇：3000元/月+绩效奖励，具体面议。 我们提供良好的发展空间，期待你的加入！ 有意者请联系： 联系地址：恩施市汽车客运中心站

【岗位职责】 1. 负责微生物实验室的日常运营管理； 2. 会操作微生物检测； 3. 参与新产品的研发过程，提供微生物安全评估支持。 【岗位要求】 1. 食品科学与工程相关专业； 2. 5年以上微生物实验室工作经验，有食品行业背景者优先； 3. 熟悉各类微生物检测方法，如PCR、ELISA、微生物培养等；

【企业介绍】 易点云是港股上市的办公IT综合解决方案专家（02416.HK），为全国5万多家企业提供“随用随还”的订阅服务：不用买断、不用押金，每天不到2块钱，设备坏了2-4小时上门换新。我们的业务覆盖全国百余座城市，拥有超5万家活跃客户，截止2026年Q1在服务设备超过170万台。我们不仅有再制造自研技术及AI检测产线，使得公司能将设备商用寿命延长至10年，更有自研电脑品牌部门，支持自主研发笔记本电脑、一体式电脑和高性能定制机；这些自研设备通过我们的订阅平台+IT托管服务，直接送进千万企业的办公室！ 【易点云硬件中心】 易点云硬件中心是易点云的核心部门之一，拥有全球唯一且最大的PC再制造工厂。硬件中心主要负责硬件研发所有产品的创新、定义、需求、迭代，并带领技术部实施，能通过低成本保障设备高效流转，为客户提供高质量的产品和优质的设备体验。 【岗位职责】 1. 带队伍·打胜仗 1.1 团队组建与激活：负责一线生产团队的搭建、培养与日常管理，通过建立标准、奖金激励、带教培训，确保团队稳定且全员达成产能与质量目标。 1.2 氛围营造：打造团队战斗文化，让每个人有方向、有方法、有干劲。 2. 扛指标·破纪录 2.1 产能交付：带领团队完成每日/每周/每月生产任务，确保按时、按量交付。你将成为产线效率提升的核心驱动力。 2.2 质量管控：通过标准化SOP执行、过程管控、异常快速响应，持续降低客诉率，带领团队拿到更好的结果。 2.3 持续改善：识别产线瓶颈与浪费，推动流程优化与工艺改进，不断突破历史最佳产能记录。 3. 解难题·定风波 3.1 异常处理：快速响应产线突发状况（设备故障、物料短缺、人员请假等），协调资源、果断决策，确保生产不中断。 3.2 资产管理：负责厂区资产规范化管理，通过周盘、月盘及物料流程管控，确保账实零差异。 3.3 安全生产：全面落实安全生产责任，定期组织消防检查与隐患排查，守护团队“平平安安下班”。 4. 带员工·育人才 4.1 带教实战：亲自带教一线新员工，帮助他们从“新手”成长为“熟手”，再从“熟手”走向“组长”。 4.2 人才梯队：识别高潜员工，制定个性化成长计划，为产线持续输送后备骨干。你培养的人，未来可能成为下一个主管、甚至厂区经理。 【“启航”培育计划】 从应届——主管的通关路径： 1. 深入生产一线，在关键工序轮岗实操，全面掌握流程、技术与管理卡点。要求在此期间达到TOP级产能/质量水平，为带教打下扎实功底。 2. 第5-6个月｜合格主管的养成：轮岗学习达到岗位优秀的同时，对产线员工进行之前学习项目的带教与指导，能够辅导员工的技能问题，发现并纠正员工的态度问题，保证组织团结奋进的状态，同时推动团队效能与产能质量双提升。 3. 职业发展：半年学习通关 + 述职考核通过后，正式成为带线主管。 纵向发展路线：高级主管-厂区经理-生产经理-生产总监 横向发展路线：质量经理、维修经理等核心管理岗位。 【薪酬福利与工作时间】 工作时间：8:30-20:30，周日及国家法定节假日休息。 薪酬待遇：1. 培养通关期：生产薪资+额外2500补贴 2. 转正期：根据落位地点和整体表现定薪 3. 安排住宿，2-4人间，入职即全额缴纳五险一金。 【岗位要求】 1. 25-26届，统招本科及以上学历，工科专业，电子、机械、材料、化学化工等相关方向优先； 2. 具有很强的目标感，并且为了目标愿意全力以赴； 3. 情商在线，有服务意识和利他心，愿意帮助他人成长；

宜昌市五峰土家族自治县招工地小工/杂工、振捣工/打大棒、钢筋绑扎

大量招聘师傅，薪资为1万元。

宜昌市西陵区招电焊

要求能过2级探伤，

【旺季招聘280一天！】 【旺季招聘280一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280/天，月薪保底保底8000+，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000+】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

岗位职责： 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理，制定每日、每周、每月生产计划，合理调配人力、设备、泊位资源，保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业，确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺，全程监管装船作业全流程；优化装船作业工序，控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题，提升装船效率、降低维修，保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划；根据装船任务、来料量动态调整生产排班，解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题，提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备：固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化，变频控制系统等；配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹，最大限度降低设备停机时长，保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度，管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节；组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查，杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故，保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核；优化生产岗位职责，规范作业流程，提升班组执行力与作业效率，打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过；定期做生产复盘、产能分析、流程优化，提出降本增效、提质提速的整改方案，持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接；负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置，保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历，港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业；身体健康，能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验，熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺，有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程；熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺；懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理，能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力；抗压能力强，能适应码头高强度生产节奏，懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场；无重大安全事故记录，熟悉港口作业及安全操作规程的要求。

毕节市织金县，能管理80多人不浪费人工成本精通图纸，有组织能力的，

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3.组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查，严格把控施工质量标准 4. 落实安全生产责任制，开展日常安全巡查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 配合项目经理完成现场人、机、料、法、环等资源统筹与动态调配 任职要求： 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验，熟悉房建/装修类项目全流程 2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的现场组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 4.需要持有建造师（建筑工程或市政工程）资格证书 5. 责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的沟通表达与抗压能力

塔吊电梯生产管理

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及文明施工目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.组织施工方案交底、过程巡检与工序验收，监督执行国家及行业施工规范与标准 4. 落实安全生产责任制，开展日常安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.配合成本、合约、技术等部门完成进度款申报、签证办理及资料归档等工作 任职要求： 1. 具备建筑施工相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程管理 2.熟练掌握施工图纸、规范及常用办公软件，具备较强的现场协调与应急处置能力 3. 持有二级及以上建造师（建筑工程或机电工程）资格证书及安全B证 4.责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队管理意识 5.身体健康，能适应长期驻场工作

工作内容： 1. 管理生产线，确保生产进度； 2. 监控产品质量，处理质量问题； 3. 优化生产流程，提高效率； 4. 培训生产线员工。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 1年以上生产管理工作经验； 3. 良好的沟通能力和抗压能力。

工作内容 1、设备管理与维护：负责机电车间各类设备的日常巡查、保养及维护作业，制定并执行设备维护计划，及时发现和排除设备运行中的故障，保障设备稳定运转；建立并完善设备台账与档案体系，记录设备基本信息、维修履历及保养情况；承担设备的安装、调试、验收以及封存、报废等全过程管理工作。 2、备件管理：负责车间设备所需备品配件的采购申请、库存管控及领用登记，确保备件供应及时、储备合理，有效控制库存成本。 3、安全与环保管理：协同车间及安全环保部门解决生产过程中的安全与环保问题，及时排查、上报并消除事故隐患，配合实施相关整改方案。 任职要求 1、学历与专业：具备大专及以上学历，机械、机电一体化、电气自动化等相关专业背景。 2、工作经验：具有1-3年机电设备管理、维护或相关领域实际工作经验，有同类机电车间工作经历者优先。 3、知识与技能：掌握机电设备的工作原理、结构组成、操作规范及维护技术，熟悉设备管理流程及相关标准；熟练操作常用办公软件如Excel、Word，能完成设备资料整理与报告编写；具备扎实的电气与机械维修能力，可独立开展设备故障诊断与修复工作。 4、个人素质：责任心强，做事严谨细致，具备良好的团队协作意识与沟通协调能力；能适应车间工作环境，吃苦耐劳，承受一定工作强度。

【岗位职责】 1. 统筹新能源磷酸铁产线设备全生命周期管理体系搭建与迭代，建立标准化设备巡检、预防性检修、故障应急响应机制，保障生产运行的设备稳定性。 2. 牵头设备大修及技术改造项目的方案审核与全流程管控，把控项目质量与交付进度，落实设备防腐、润滑等专项运维措施，持续降低非计划停车时长。 3. 负责外协服务合同的合规审核与履约监督，对标新能源材料行业设备管理先进实践，推动设备技术创新与工艺适配优化。

接单文员（2名）待遇4000-8000，月休四天 提供工作餐 购买社保 节假日福利 长白班 年龄20-35岁，态度认真，学习能力强，擅长沟通，有一定的抗压能力，长期稳定。

岗位职责： 1. 负责铁法或铵法磷酸铁的工艺研发、产品品质检测及性能测试评估 2. 负责搜集并分析行业内的相关技术文献与资料； 3. 主导研发项目的启动与规划，识别技术开发过程中的核心技术环节与难点，拟定技术路线，为新产品开发提供专业技术支持； 4. 承担生产线的设计与建设工作，开展工艺参数调试实验，并依据实验数据优化指导实际生产； 5. 协同生产团队推进试生产工作，解决试生产阶段出现的技术与工艺问题。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，材料化学、化学工程或新能源材料等相关专业背景，具备丰富经验者可酌情放宽学历条件； 2. 具备1年以上相关领域研发经历，有产线落地实施经验者优先考虑； 3. 热衷于研发工作，具备较强的学习能力与执行能力，能够独立开展问题分析与解决工作；

【岗位职责】 1. 负责车间日常运营管理，确保生产任务高效推进，有车规工作经验 2. 协调团队资源，优化生产流程，提升整体作业效率 3. 监督生产过程中的质量与安全标准，保障规范执行 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作 2. 有较强的责任心和执行力，能独立完成上级安排的任务 3. 拥有团队管理经验，能够快速适应并融入工作环境

招聘岗位：工程项目经理 工作内容：工程建设项目管理实施 工作地点：全国范围（随工程项目走） 薪资待遇：具体面议 【岗位要求】 1. 持有二建证； 2. 沟通理解能力强； 3. 服从公司安排，积极上进。

一、岗位职责（核心工作） 1. 生产统筹 ◦ 编制生产排程，合理调配人力与物料资源，保障订单按时交付，跟踪生产进度与成本控制。 ◦ 持续优化生产工艺流程，推行精益管理方法（如5S、TPM），提高作业效率与产品品质。 2. 团队管理 ◦ 统筹车间、质检、设备等生产相关团队，建立绩效考核机制，开展技能提升培训。 ◦ 联动采购、销售、财务等部门，协同解决生产执行中的各类问题。 3. 安全与合规 ◦ 执行安全生产管理制度，定期排查风险隐患，预防安全事故发生；确保环保、消防等符合规范要求。 4. 数据与改进 ◦ 统计分析生产运行数据（如产量、良率、能耗指标），制定改善措施并监督实施。 5. 汇报与沟通 ◦ 定期向管理层汇报生产运营情况，响应客户及供应商的相关需求。 二、任职要求（能力与资质） 1. 专业背景 • 具备大专及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 • 掌握生产管理体系知识（如ISO、GMP），了解供应链运作及行业监管要求。 2. 经验要求 • 5年以上制造业生产管理经历，其中至少3年担任厂长或生产经理职务（工厂规模越大经验要求越高）。 • 具备精益生产推进、自动化升级、成本削减等实际项目经验者优先。 3. 核心能力 • 具有系统性思维与决策水平，能全面掌控生产各环节运作。 • 出色的沟通协调能力，擅长化解部门间分歧及维护外部合作关系。 • 熟悉设备运维、质量控制、突发事件应对流程。 • 熟练操作办公软件（Excel/ERP系统）及常用数据分析工具。 4. 职业素养 • 抗压性强，能够应对订单波动与突发设备故障等挑战。 • 工作严谨细致，关注执行细节，具备持续优化意识。 • 培训机会：提供参与行业展会、管理培训课程、技能认证等学习发展支持。 四、岗位经验（积累方向） 1. 纵向深耕 从基层岗位（如班组长、车间主管）逐步成长，积累现场实操经验。 主导过产线改造、产能爬坡、质量攻坚等重点项目，形成可复用的实践案例。 2. 横向拓展 延伸学习供应链协同、成本核算逻辑、客户交付管理等跨职能知识，增强综合管理能力。 工厂负责人需兼具技术理解力与组织管理力，关键在于通过流程精进、团队建设与风险管控达成生产目标。建议求职者结合行业特点（如传统制造与智能工厂差异）匹配自身经历，并重视数字化工具（如MES系统）的应用学习。

岗位职责： 负责生产车间日常文职事务的协调与管理，每日汇总生产产量、工时、不良率及物料损耗等数据，准确编制并及时提交生产日报、周报及月报。 对车间领料单、生产工单、入库单等相关单据进行收集、审核、登记与归档，建立并维护完整的生产台账体系。 协助完成员工考勤统计、排班信息记录，整理生产会议纪要及车间工艺文件、5S管理资料。 及时传达生产相关通知，协同仓库、质检、行政等职能部门对接，跟进生产执行进度，汇总分析异常情况数据，辅助主管开展车间日常运营支持工作。 任职要求： 大专及以上学历，具备3年以内相关工作经验者亦可，优秀应届毕业生亦可培养。 熟练使用Word、Excel等办公软件，擅长数据录入、表格制作及台账管理。 工作态度端正，细致严谨，具备较强的数据分析意识与执行能力，能高效处理各类文书及单据事务。 沟通表达良好，适应车间工作节奏，抗压性强，积极主动，有工厂生产文员或统计类岗位经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责部门日常工作，包括分析方法开发、产品质量控制、分析仪器设备的管理及维护等工作。 2. 监督并指导分析员顺利完成工作，解决各环节问题。 3. 合理协调人员和仪器资源，敦促按时、保质完成工作任务。 4. 与公司其他部门沟通配合，协助按计划完成项目任务。 5. 组织本部门员工定期进行专业技术培训。 6. 定期进行工作总结汇报，负责本部门员工的评估考核工作。 7. 为上级主管提供可持续地、可行的发展计划或建议。 8. 不断改进工作，做好成本控制，提高工作效率。 9. 带领化验员及时准确地完成各样品检测，并对化验结果的准确性负责。 10. 负责统筹安排班组内化验工作和班组间交接工作。 11. 对本班人员操作、卫生等情况进行监督检查，发现不规范的行为有权制止并责令其改正。 12. 负责对当班检验数据进行复核。 13. 负责对意外紧急情况的处理工作。 14. 配合大班长对标准溶液进行标定和原料的检测。 15. 对仪器设备进行日常维护保养，并填写点检卡。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化工、工业分析与检验等相关专业。 2. 从事化工分析相关工作3年及以上工作经验，熟悉各种分析仪器的性能、使用操作及分析方法；熟悉行业标准和技术规范。 3. 掌握实验室安全知识，具备一定的实验室事故应急处理能力。 4. 熟练操作和使用办公电脑软件及化验软件。 5. 具有一定的化工产品检测专业知识，熟悉各类检测设备的操作。 6. 具备优秀的组织协调能力和执行力，良好的职业道德，有较强的团队意识和创新精神。 7. 身体健康，能熟练操作计算机。 8. 具有高度的责任感和敬业精神，吃苦耐劳，勇于挑战、具有抗压性。

车间管理人员3名 任职要求： 1，年龄30岁~45岁，高中以上学历，专科，本科优先录用 2，管理专业毕业优先录用， 3，有车间质检工作经验优先录用，特别是从事过有食品生产管理经验优先录用 岗位职责： 通过系统培训与轮岗实践，全面了解公司生产，销售等业务流程，为晋升管理岗位做准备，对鱼类产品生产过程及成品，进行质量检验，确保产品符合质量标准，记录质检数据 能力突出者，条件可适当放宽 薪资待遇： 月薪4500~7000，底薪+绩效奖+年终奖+，提供食宿 工作地址：新洲区邾城街钱寨村355号 联系电话：王总

【岗位职责】 1. 负责前沿技术预研，识别潜在技术发展方向，规划公司工艺技术战略； 2. 负责新工艺开发，新技术制造风险识别，提升产品品质、缩短制造周期，降低成本； 3. 负责新产线建设的整线工艺方案及整线设备选型的批准/签署工作； 4. 负责统筹部门工艺知识积累及标准化、平台化推广工作； 5. 负责部门工作组织管理、制定部门年度工作目标、年度工作计划、年度预算等工作； 6. 负责构建合理的人才梯队制度，提升团队氛围，打造高凝聚力团队。 【岗位要求】 1. 语言表达清晰明了、逻辑性强； 2. 具备查阅、浏览、翻译专业领域英文文献/期刊/专利的能力； 3. 具备优秀的领导力、敏锐的洞察力、良好的组织沟通及资源整合能力； 4. 8年以上锂电池企业相关部门工作经验。