经理负责招商及客户管理，客户汇款等。

岗位职责： 1. 在办公室完成销售工作，通过公司提供的精准客户资源进行开单销售； 2. 积极开发维护客户关系，推动销售目标达成； 3. 定期跟进客户反馈，协助完成订单全流程； 4. 工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时，周日单休，法定节假日正常放假； 任职要求： 1. 能适应坐班制销售模式，具备良好的沟通能力和抗压能力； 2. 有较强的目标意识和团队协作精神； 3. 具备销售经验者优先，无经验但表现优秀者亦可考虑。 薪资福利： 1. 月薪范围8000+ 按销售额提成； 2. 公司提供丰富下午茶及不定期团建活动。

招聘销售经理20名，要求从事销售工作3年以上，有建材类销售经验或者相关人脉资源优先。能吃苦耐劳，自带工作车。薪资待遇面谈。联系人高总

水站，纯净水销售

岗位职责： 1. 制定并执行酒店年度销售计划与市场推广策略，完成营收目标 2. 开拓并维护企业客户、旅行社、会议团体等核心销售渠道 3. 协调前厅、餐饮、客房等部门，提升客户体验与复购率 任职要求： 1. 具备酒店行业销售管理经验，熟悉OTA、协议客户及会奖市场运作 2. 具备优秀的商务谈判、客户关系管理及团队领导能力 3. 形象气质佳，沟通表达清晰，抗压能力强 4. 有高端酒店或连锁酒店销售管理经验者优先 综合薪资： 4000-20000元/月（基础底薪2800 + 高额提成 + 月度绩效奖金，月度销售激励） 完善福利：包食宿、五险、带薪年假、节日福利、员工团建、内部客房折扣；晋升通道清晰：销售专员→销售经理→店总。 工作时间：8:30-18:00，月休 4 天，法定节假日轮休，加班可调休

岗位职责： 1. 负责公司餐饮业务的市场拓展与销售，涵盖婚宴、寿宴、宝宝宴、企业团建、年会等，利用新媒体广告投放获取的婚宴客资进行分配销售。 2. 开展亲子研学业务的相关销售工作。 3. 承担商铺招商工作。 任职要求： 1. 具备至少2年销售经验，行业不限。 2. 沟通能力出色。

岗位职责： 1、定期输出销售分析报告（包括总结或调研、方案执行反馈、市场机遇、竞品动态研究等），为销售团队提供决策支持。 2、跟踪市场变化及竞争者动向，系统收集相关信息，辅助优化市场应对策略。 3、主导或协助开展产品的市场推广、专业广告投放及学术交流活动。 4、依据整体营销方向与产品定位，统筹策划并制作配套宣传材料。 5、整理产品临床应用案例，持续更新并解读战役工具、PPT、DA等推广内容。 任职要求： 药学或医学相关专业背景，具备相关从业经验者优先。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：宜昌，恩施。薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

基础要求： 年龄20-38岁，形象好气质佳，沟通能力强，做过销售行业的优先,男女均可。 1.工资待遇 无责底薪4500+绩效奖2500+超高佣金15%-45%+开单奖+奖金（3000-30000） 奖金多多无上线!!!各种红包福利奖金。 还有不定时下午茶~~ 新员工月收入7000~15000，老员工稳定20000~30000，销冠60000-150000。 2.培训学习 带薪培训，专业有经验老员工，一对一培训， 辅助成单轻松开单。 3.缴纳社保，法定节假日正常休息。 4.每周下午茶，零食，饮料，水果，以及每个月的团建放松~~ 个人奖金，团队奖金，多劳多得不是梦!!! 5.岗位职责 公司有一手客户群体（100%投流精准意向客户） 6.切记： 不需要疯狂打无效电话，客户均为后台自愿申请 不求人，电话邀约客户即可，简单易上手 7.新手开单轻松，随便两单工资过万， 每月100%成单。 能力越大，收入越多，阶梯式提成，各种提成福利，拿到手软!!! 节假日美美享受当下，工作娱乐两不误。 只要你性格开朗，能说会道，公司提供精准客源，开单率高到爆表。

湖北宜昌招聘焊工，要求持有相关证书，人数若干。工作内容为钢结构加工，长期有活。薪资为350元一天，提供食宿。有意者请电话联系。

宜昌远安招2个指挥，工资5500加班20。尾期工程还能做2至3个月，联系电话

【远景动力电池新基地】 [强]五险一金+试用期不打折 [强]锂电超级好厂+新厂空间大 综合薪资6-8000，面试通过后谈薪定薪 [玫瑰]免费就餐 工厂伙食的天花板 [玫瑰]全新工厂 自动化程度95％，活轻松好干 恒温车间 室内干净整洁 [玫瑰]入职即缴纳五险一金，试用期工资不打折，享有月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴等。 [玫瑰]享有带薪假期、节日福利、年度体检、免费食宿（自助餐+餐后水果/酸奶、高配置员工宿舍）、定期组织员工活动、培训。 [玫瑰]免费住宿，豪华住宿

秭归本地现招！ 急需电工证+登高证双证师傅 工作内容：电力架线、线路施工、电杆配套作业 工作地点：五峰周边 要求：证件齐全、实操熟练，服从安排 上岗时间：即刻上岗，马上开工 工资待遇：面谈，活稳定，结账爽快，海拔比较高天气非常凉快 有意师傅直接联系， 非诚勿扰！

胜利四路招洗择阿姨2名，包吃包住，工资3500，电话

自己做老板，自我管理，薪资无上限 智慧养老领域创业公司，全国布局多个养老社区，自有 800平办公室和300平展厅。公司业务为养老需求单位或 者客户提供解决方案，现诚募养老事业合伙人。岗位要求 学历大专以上，优秀者可放宽要求。 学习力、执行力强;积极上进，工作主动，按时提交工 作日报表和团队业务进展表，有创业经验，地产行业。 养老或者教育行业经验者优先，热爱养老事业，有运营 管理能力，愿成为合伙人核心并承担关键任务，赚钱欲望强烈 优先招聘人群: ①有大量业务型团队长或业务型公司渠道资源 ②有业务团队，擅长线上业务招商或团队管理

1、负责公司各品牌销售任务，制定销售计划、分解销售目标 2、各品牌活动方案的策划、执行; 3、及时与业务员沟通销售情况，对销售情况进行分析，调整; 4、对一线门店进行巡视，调整门店存在的问题; 5、分析门店销售数据，引导导购的促销导向，培养导购的促销技巧及产品知识; 6、维护卖场和门店合作关系，降低费比; 7、与上游厂家沟通各档活动，争取厂家支持 8、团队管理(业务员、美导、导购)任职要求 1、初中以上学历，年龄20-40岁，可接受出差; 2、2年以上(商超)日化行业销售经验，男女不限; 3、熟悉系统商超的日化业务工作和结账流程，上游合作洽谈; 4、有成熟的商超渠道业务(日化、食品)管理经验 5、需要自己有机动车，。薪资福利...查看全部 立即沟通

[玫瑰][玫瑰]招聘：销售团队主管（1名），年龄25岁—38岁，大专及以上学历，有实战销售经验和能力，带过销售团队，有较强的人员招聘及团队建设能力。待遇：缴纳社保，薪资6000-12000+，具体面议。联系电话：（同微）地址：新乡市饮马口

岗位职责： 1. 负责电销客户，开发新客户资源并维护现有客户关系； 2. 完成业务销售目标，定期跟进客户反馈，提升客户满意度； 3. 按时参加团队工作安排及日常业务汇报； 4. 工作时间：朝九晚五，单休 任职要求： 1. 年龄在26～45岁之间； 2. 有1-3年相关工作经验者优先； 3. 试用期3天，转正后底薪2100，薪资结构为底薪+提成+全勤，月综合收入8000以上 薪资福利： 1. 每月组织团建活动； 2. 入职前期可提供住宿； 3. 生日享受补助待遇

招聘市场开发/销售主管若干名。要求年龄26-45岁，具备3年以上工业产品或设备市场开发、销售工作经验。优先考虑有热工、暖通、机械设计与制造、电气自动化等专业基础者。需大专及以上学历，熟练使用电脑日常办公软件。语言表达能力强，善于沟通，热爱学习，积极进取，勇于创新。工作类型为专职。工作地点在天津经济技术开发区。薪资构成为岗位工资加绩效工资加业务提成加年终奖，并缴纳五险一金。公司提供工作午餐或餐补，暂不提供班车和住宿。

岗位职责: 1.负责软件产品的整体规划与架构设计，完成原型搭建，确保产品方向契合行业动态与企业战略目标。 2.开展需求调研与分析工作，保障需求内容准确且具备高业务价值。 3.协调多方团队协同推进项目，保障产品按期上线并满足质量要求。 4.调研竞品功能与性能表现，输出产品发展建议与战略方案；主导业务目标拆解及执行路径确认，推动团队落地实施。 5.主导终端类产品的全周期管理，涵盖需求梳理、APP开发、产品设计（结构、工业、电气）至量产交付的全流程。 6.编制产品使用说明、推广资料，并在市场活动中承担产品介绍与现场演示任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业背景； 2.熟悉本领域产品技术特性与发展动向，具备一定的技术理解与支持能力； 3.市场洞察力强，具备优秀的沟通协调与团队合作意识；能在高压环境下稳定发挥，工作作风认真细致，可接受出差安排； 4.精通产品设计及需求分析相关工具的使用； 5.具备良好的团队内部及跨部门沟通协作能力。 加分项 具备以下行业背景者优先：计算机软件·计算机服务·物联网

岗位职责： 1. 负责铁法或铵法磷酸铁的工艺研发、产品品质检测及性能测试评估 2. 负责搜集并分析行业内的相关技术文献与资料； 3. 主导研发项目的启动与规划，识别技术开发过程中的核心技术环节与难点，拟定技术路线，为新产品开发提供专业技术支持； 4. 承担生产线的设计与建设工作，开展工艺参数调试实验，并依据实验数据优化指导实际生产； 5. 协同生产团队推进试生产工作，解决试生产阶段出现的技术与工艺问题。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，材料化学、化学工程或新能源材料等相关专业背景，具备丰富经验者可酌情放宽学历条件； 2. 具备1年以上相关领域研发经历，有产线落地实施经验者优先考虑； 3. 热衷于研发工作，具备较强的学习能力与执行能力，能够独立开展问题分析与解决工作；

一、岗位职责（核心工作） 1. 生产统筹 ◦ 编制生产排程，合理调配人力与物料资源，保障订单按时交付，跟踪生产进度与成本控制。 ◦ 持续优化生产工艺流程，推行精益管理方法（如5S、TPM），提高作业效率与产品品质。 2. 团队管理 ◦ 统筹车间、质检、设备等生产相关团队，建立绩效考核机制，开展技能提升培训。 ◦ 联动采购、销售、财务等部门，协同解决生产执行中的各类问题。 3. 安全与合规 ◦ 执行安全生产管理制度，定期排查风险隐患，预防安全事故发生；确保环保、消防等符合规范要求。 4. 数据与改进 ◦ 统计分析生产运行数据（如产量、良率、能耗指标），制定改善措施并监督实施。 5. 汇报与沟通 ◦ 定期向管理层汇报生产运营情况，响应客户及供应商的相关需求。 二、任职要求（能力与资质） 1. 专业背景 • 具备大专及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 • 掌握生产管理体系知识（如ISO、GMP），了解供应链运作及行业监管要求。 2. 经验要求 • 5年以上制造业生产管理经历，其中至少3年担任厂长或生产经理职务（工厂规模越大经验要求越高）。 • 具备精益生产推进、自动化升级、成本削减等实际项目经验者优先。 3. 核心能力 • 具有系统性思维与决策水平，能全面掌控生产各环节运作。 • 出色的沟通协调能力，擅长化解部门间分歧及维护外部合作关系。 • 熟悉设备运维、质量控制、突发事件应对流程。 • 熟练操作办公软件（Excel/ERP系统）及常用数据分析工具。 4. 职业素养 • 抗压性强，能够应对订单波动与突发设备故障等挑战。 • 工作严谨细致，关注执行细节，具备持续优化意识。 • 培训机会：提供参与行业展会、管理培训课程、技能认证等学习发展支持。 四、岗位经验（积累方向） 1. 纵向深耕 从基层岗位（如班组长、车间主管）逐步成长，积累现场实操经验。 主导过产线改造、产能爬坡、质量攻坚等重点项目，形成可复用的实践案例。 2. 横向拓展 延伸学习供应链协同、成本核算逻辑、客户交付管理等跨职能知识，增强综合管理能力。 工厂负责人需兼具技术理解力与组织管理力，关键在于通过流程精进、团队建设与风险管控达成生产目标。建议求职者结合行业特点（如传统制造与智能工厂差异）匹配自身经历，并重视数字化工具（如MES系统）的应用学习。

生产领班 岗位职责： 1、负责生产线日常运行管理，保障生产流程高效有序进行。 2、监督产品质量，快速应对并解决生产中出现的异常情况，确保产品达标。 3、指导员工规范执行工艺流程，提升团队操作水平与作业效率。 4、协调各部门协作配合，合理调配资源，促进产能持续提升。 任职要求： 1、中专或以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间，能熟练操作电脑办公。

负责冷水机的生产工艺，负责冷水机的生产。

宜昌邦辉循环新能源有限公司诚聘 设备主管 一、岗位职责 1. 负责生产现场机械设备、自动化产线及辅助系统的日常巡检、维护与突发故障处理，及时排除机械异常，降低停机频率，确保生产线稳定运转。 2. 编制设备预防性维护方案、维修记录表单及备件清单，定期开展点检与保养作业，完整记录设备运行、维修及维保数据，构建设备全周期管理档案。 3. 参与新设备的选型评估、到厂安装、调试对接与验收工作，主导机械部分如管路连接、机架组装等安装实施，完成试产阶段运行测试与参数调优。 4. 推进设备技术改进、结构优化和效率提升，针对产能限制、高发故障或操作难点实施机械部件改造及工装夹具升级。 5. 制定并完善设备安全操作规程和作业指导文件，组织对操作人员进行规范操作、日常点检及安全防护培训。 6. 管理维修耗材与备品备件库存，提出采购计划，控制维修支出，落实备件领用、报废处置及定期盘点流程。 7. 协同生产与品质团队解决因设备问题引发的产品缺陷或精度波动，执行设备校准，保障工艺参数一致性。 8. 监督车间5S执行情况，排查设备相关安全隐患，确保安全防护装置齐全有效，落实安全生产管理要求。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化、模具、自动化等相关专业背景。 2. 具备3年以上制造业企业设备维修或设备工程师工作经验，掌握流水线、空压机、减速机、轴承、链条及液压气动系统等常见机械构造与运行原理。 3. 能独立完成机械故障诊断、零部件拆装与精度调整，熟练识读机械装配图及零件图纸。 4. 熟悉设备维护管理体系，具备维修台账管理经验，能运用办公软件编制设备报表与保养计划。 5. 有自动化产线、新能源行业或制造类工厂设备管理经验者优先；具备基础CAD绘图与工装设计能力者优先。 三、岗位薪资 转正7-9k，买社保、月休两天、包吃住。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与增长指标 3.统筹管理城市内各业务模块（如招聘、运营、客服等）的协同与落地 4.建立并维护政府、企业、院校等关键合作资源，提升品牌区域影响力 5.定期分析城市经营数据，优化运营策略并向上级汇报阶段性成果 任职要求： 1. 具备城市经理或区域管理相关工作经验，熟悉本地人力资源服务市场者优先 2. 优秀的团队管理能力与跨部门协作意识，能独立承担经营责任 3.具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及资源整合能力 4.学历不限，有成功从0到1开拓新城市经验者可适当放宽条件 5.责任心强，抗压能力好，适应高频次出差与动态业务节奏

● 规划设计：能够基于行业发展方向（如 AI 安全监测、数字孪生技术应用）与企业战略目标，制定3~5年产品发展规划，主导平台整体功能架构设计（涵盖风险评估模型、实时监控系统、智能预警引擎等核心组件）； ● 需求落地：善于运用用户画像、场景建模等方式开展需求挖掘，独立完成高质量PRD文档（包含业务流程图、原型设计、非功能性需求说明），协同技术团队推进产品方案实施； ● 项目管控：具备跨部门协作能力，可统筹研发、测试、运维等多方资源，制定合理的项目排期，及时应对开发过程中的需求调整与进度风险，保障产品按期高质交付； ● 理解大数据、物联网（IoT）、人工智能（如计算机视觉、自然语言处理）、数字孪生等技术在工业安全场景中的实际应用，能评估技术实现路径与业务价值的契合度； ● 熟悉工业智能化平台的技术体系（如设备数据采集、边缘计算、云平台部署），可与CTO/架构师顺畅沟通技术架构与实施方案； ● 持续跟踪前沿技术动态，例如5G在化工园区的应用探索、区块链在安全数据存证中的可行性研究，推动产品持续技术升级。 【任职要求】 ● 5~8年互联网产品经理工作经验，其中至少3年专注于B端平台或垂直行业SaaS类产品管理； ● 主导过3~5个以上中大型B端平台的全生命周期产品管理工作（从需求定义到上线交付），具备成功商业化落地案例者优先； ● 熟练操作Axure、墨刀等原型工具，掌握Visio、XMind等流程与结构化建模软件； ● 熟悉敏捷开发（Scrum）、产品生命周期管理（PLM）等方法论，能够主导产品迭代节奏与版本规划； ● 具备较强的竞品分析能力，能定期输出行业对标报告，支撑产品差异化定位与策略优化。

岗位职责： 1、配合工程师开展项目规划与执行：协助拟定项目实施计划，跟进项目时间节点，保障项目按期推进。参与项目风险管控，提前识别并应对可能出现的问题。 2、负责工程资料的整理与归档：编制并管理各类技术文件，如设计图纸、施工方案、验收资料等，确保文件内容准确、齐全。 3、提供现场技术支撑与问题处理：承担设备日常维护及故障排查工作，快速响应并解决生产及售后环节中的技术难题。 4、参与设备验证工作：协助完成外购设备的选型评估与功能测试，推动设备顺利集成至项目应用中。 5、组织协调内外部沟通：做好项目组内外的信息传递与协作，确保沟通高效，问题及时闭环。 岗位要求： 1、中专及以上学历，电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业 2、具备一定的实务操作能力，工作认真负责，具有良好的职业操守和团队精神，能适应一定强度的工作任务 3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑 4、如需出差，可享受出差津贴、餐补，交通与住宿费用由公司承担

岗位职责： 1、依据生产计划统筹安排生产活动，保障生产任务按时保质完成； 2、合理调配与管理制造过程中的人力、设备、物料、工艺及环境要素，确保生产顺利运行； 3、全面负责制造环节的质量控制、成本管控、交付周期及安全生产，持续优化管理效能； 4、参与并配合新产品及新项目的试产验证与批量生产导入； 5、协调工厂内各职能部门间的工作衔接，牵头应对和解决制造过程中的突发问题； 6、牵头推进制造团队的人才培养及管理后备队伍建设； 7、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历； 2、拥有5年以上汽车零部件行业从业经历，其中至少3年同类型管理岗位经验； 3、掌握汽车内外饰件注塑工艺技术，曾主导制造管理体系的搭建与实施； 4、具备出色的组织协调能力及团队管理建设能力。