岗位职责： 1、拓展新渠道：挖掘高质流量合作资源（如网红、自媒体、广告平台等），搭建并维护长期稳定的合作关系 2、渠道运营：定期分析渠道表现，调整优化合作策略，及时解决合作过程中出现的各类问题 3、协同作业：与运营、市场等部门高效联动，保障流量获取与转化的顺畅推进 4、市场洞察：持续跟踪流量行业趋势，探索新兴平台及创新合作模式 任职要求： 1、具备3年以上流量采买或商务拓展经验，熟知主流合作模式（如CPA/CPS等），拥有充足的渠道资源积累 2、具备出色的资源整合能力，能够识别潜在优质合作方，精通流量数据解读，可精准判断渠道投放价值 3、具备较强的谈判技巧与沟通协调能力

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级潜力市场 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融平台借贷纠纷：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关债务综合服务：提供断供保房方案、担保解除、工资卡解冻处理、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能团队成员 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、专业法务backing：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度协助处理各类案件 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念和服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证考试资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易。 工作内容： 1、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交； 2、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系。 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（9:00-18:00或10:00-19:00)，午休2小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

岗位职责： 1.拓展具备资源的商户成为商链合伙人，借助合伙人网络延伸周边商户关系，推广碰一碰等收款产品，帮助商户实现便捷收款及数字化运营需求 2.吸纳餐饮、快消品供应链等领域拥有商户资源的从业者加入商链合伙人队伍，依托其行业渠道拓展商户合作，推广碰一碰等支付工具，满足商户在经营收款与数字化管理方面的需求 3.招募银行渠道推广相关从业人员成为商链合伙人，通过其原有业务网络引荐商户资源，推广碰一碰等收款解决方案，助力商户提升收银效率与经营数字化水平 岗位要求： 1.具备餐饮或快消品供应链从业背景者优先考虑 2.有银行外包推广项目经验者优先录用 3.拥有支付行业真实商户资源者优先对接 备注：重视执行能力，具备明确目标意识，欢迎有经济压力且需兼顾家庭的宝妈加入。以结果为导向，达成业绩目标的同时不影响接送孩子、照顾家庭

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，市场竞争力显著，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，免除罚息与违约金，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速入门 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从新手逐步成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个人发展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法律后盾：合作国内十大律师事务所，以专业能力保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗压能力强，经得起挫折，坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易上手 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单效率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期客户关系 工作时间： 可根据个人情况选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，包含证书、奖杯、奖金与奖品 定期开展专业培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围。 2、依据公司客户准入标准、业务流程、操作规范及相关考核管理制度，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟进等全生命周期客户服务工作。 3、遵守公司各项规章制度，严控业务与人员风险，确保业务运作合规、高效且可持续。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析，并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，具备优秀的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，品行端正，无不良从业记录。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇；入职前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行。 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期。 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师指导机制。 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供清晰职业发展通道。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力激发等方面系统培养，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其综合素质及团队整体绩效表现。

岗位职责： 1、积极拓展和维护产品业务渠道。 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责： 1.拓展具备资源的商户成为商链合伙人，借助合伙人推荐周边商户资源，推广碰一碰等收款工具，帮助商户满足日常经营中的收款需求及数字化运营需要 2.吸纳餐饮、快消品供应链等领域拥有商户资源的相关从业者加入商链合伙人，依托其行业网络拓展商户关系，推动碰一碰等支付产品的应用，助力商户实现便捷收款与数字化经营 3.招募银行渠道推广人员作为商链合伙人，通过其现有服务网络引荐商户，推广碰一碰等收款方式，解决商户在经营过程中对收款效率和数字化管理的需求 岗位要求： 1.具备餐饮或快消品供应链从业背景者优先考虑 2.有银行外包推广相关工作经验者优先考虑 3.拥有支付行业真实商户资源者优先考虑 备注：重视执行力，具备明确目标意识，有经济压力的宝妈群体同样欢迎加入。以结果为导向，达成业绩目标的同时，不影响接送孩子与家庭照护

岗位职责： 1、拓展新渠道：挖掘优质流量合作资源（如网红、自媒体、广告平台等），建立并维护长期稳定的合作关系 2、渠道运营：定期分析渠道表现，优化合作策略，协调解决合作过程中的各类问题 3、协同配合：与运营、市场团队高效联动，保障流量的高效引入与转化 4、市场洞察：持续跟踪流量行业趋势，探索新兴平台及创新合作模式 任职要求： 1、3年以上流量采购或商务拓展相关经验，掌握主流合作模式（CPA/CPS等） 具备充足的渠道资源积累 2、具备出色的资源开拓能力，能够识别高潜力合作渠道，精通流量数据解读，可精准判断渠道质量与价值 3、具备较强的沟通协调与谈判能力

需要开燃气表磁控开关

招跑湖北宜昌当阳当地专线全职:货车司机 运输距离短，一天一趟，不装不卸。 综合工资8000——9000 多劳多得。 要求能吃苦耐劳，不限制车辆使用时间，根据自己多劳多得，会熟练货车导航， 任职资格，有驾驶经验，有C1驾驶证以上 原标题：《全职司机》

招聘：混凝土外加剂技术员 薪资：7000元以上/月 岗位职责：1、负责为公司在项目上混凝土外加剂的使用和技术支持的工作；2、项目上混凝土外加剂配方确定和生产复配；3、与工程项目相关部门人员沟通协调，完成相关工作事项；4、定期清点、统计货物库存，并及时向公司反馈项目相关情况；5、完成岗位相关其他工作。任职要求：1、无机非金属材料、混凝土、化学原料及化学制品等专业或研究方向，本科及以上学历；2、有外加剂、混凝土减水剂相关试验工作经验者优先；3、良好的沟通和表达能力，具有吃苦耐劳的精神，能够适应一定的出差。

招聘：医学专员 薪资：6000元以上/月 宜昌医学专员

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【岗位职责】 1、负责母婴连锁渠道大客户的开发、管理和维护， 2、负责产品销售，销售人员的管理 3、遵守公司制度，按公司下达各项指标执行 【任职要求】 1、大专以上学历，2年以上母婴行业或快消行业相关销售管理工作经验，具备1年以上大客户销售管理经验 2、熟悉office软件操作，预算费用管理、数据分析、人员管理 3、形象气质佳，沟通能力强；细心、责任心、上进心。

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1要求有过硬的关系网（叉车，AGV类），可快速解决0-1的需求。 2详细信息请联系我，福利待遇超预期。

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1、工作要求 通过电话与客户交流，介绍并推荐装修相关服务内容。 保持与客户的良好沟通，积极维护客户关系，达成销售任务指标。 2、职位要求 不限经验，学历无硬性要求。 品行良好，具备责任心和团队担当意识。 3、工作时间 上班时间：9:00 下班时间：18:00 4、薪资福利 薪资范围：3300~8800 五险，交通补贴，话费补贴

年龄要求40周岁以下，熟练掌握办公自动化软件，具备3年以上餐饮管理相关工作经验，持有有效驾照且驾驶技术娴熟；具备较强的沟通与协调能力。薪资待遇面议。

岗位职责: 1.负责销售订单的处理，保障数据准确且及时录入； 2.协调内外部资源，跟进订单从生产到交付的全过程； 3.维护客户信息，持续更新并管理销售相关数据； 4.及时响应客户咨询，提供高效沟通与专业支持； 5.参与库存管理，确保库存数据的精确与实时同步。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具； 2.具备出色的组织协调能力，能有效应对多任务复杂场景； 3.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识； 4.拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接客户及团队成员； 5.有相关行业经验，熟悉销售业务流程及运作模式。

岗位职责: 1.开展舞蹈课程的推广与销售，助力摩登兔舞蹈品牌的市场拓展 2.统筹销售团队运作，推动各项销售指标顺利完成 3.持续跟进客户维护，优化服务流程，提高客户体验 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够高效组织并带领销售团队，激发成员积极性 3.热爱舞蹈领域，具备较强的学习能力，适应行业发展动态

湖北畦町扬商贸公司诚聘销售助理1人 一、待遇：月薪5000元+绩效奖金。 二、岗位职责： 1、每日销售数据统计与分析，会运用ERP系统和WPS高级表格； 2、标书制作及投标流程跟进； 3、合同归档管理与履约跟踪； 4、定期制作销售PPT报表（周/月经营分析）。 三、任职要求： 1、1年以上销售相关经验（建材行业优先）； 年龄：25－45岁，优先考虑； 3、WPS高手（数据透视表/PPT美化）； 4、性格开朗善沟通； 5、细心负责（合同管理需100%准确率）。 四、应聘方式： 1、简历投递： 2：联系人：邓金珍； 3、电话：。 4、单位地址：宜昌市猇亭区云池港。

负责新媒体平台日常运营维护，短视频内容拍摄与剪辑，参与直播相关工作！ 每月休息四天，提供午间工作餐，缴纳社会保险，享受年休假及节日福利待遇等！

1、不限性别，*****，全日制大专及以上学历； 2、熟练掌握办公软件操作（Word、Excel、PPT），尤其擅长Excel应用； 3、负责销售数据的整理与分析； 4、承担销售部门日常行政事务工作； 5、执行上级交办的各项任务与工作要求；

线下业务拓展，装修公司合作签约，项目跟进，方案制作跟进（中央空调）

岗位职责： 1.作为白酒企业在区域市场的核心负责人，全面统筹鄂西南片区的市场开拓、销售目标达成、渠道运营管理及团队建设工作。 2.负责区域内的市场布局与战略执行，主导经销商（烟酒店、代理商、分销商）的拓展、甄选、签约及长期关系维护，搭建并实施经销商分级管理机制（核心/潜力/普通），定期评估其运营能力与贡献水平，持续优化渠道网络结构。 3.跟踪区域销售执行情况（按周/月/季度），深入分析动销数据（动销率、库存周转、价格体系），根据市场反馈及时调整运营策略（如促销方案、资源分配），保障公司下达的各项销售任务（销量、销售额、回款率）如期完成。 4.负责区域销售团队的组建、培养、绩效考核与激励机制落地（包括业务员、助销员、KA专员等），明确团队目标与职责分工，提升整体作战效率与执行能力。 任职要求： 1.年龄28-40岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理、食品饮料等相关专业优先； 2.市场敏锐度高：具备较强的市场观察能力，能迅速识别区域消费变化、竞争态势及渠道发展趋势，并制定有效应对策略； 3.渠道开拓与谈判能力强：擅长开发新经销商并主导合作谈判，能够根据不同客户类型（大商/小商）设计适配的合作模式，实现渠道快速且高效覆盖； 4.团队管理经验丰富：具备良好的团队引导、培训与发展能力，善于激发成员积极性，推动团队协同达成业绩目标； 5.目标导向突出，抗压性强：适应高强度工作节奏，能在高挑战环境下保持稳定发挥，依托数据分析推进问题解决，确保结果落地； 6.拥有互联网行业工作经验者优先录用。

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