招聘：客房主管/经理 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 1、中专以上毕业学历或同等以上； 2、有酒店同岗位工作经验，知名连锁酒店客房工作经验优先； 3、熟悉客房部专业知识，掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准； 5、爱岗敬业，认真负责，具有较强的服务意识和协调、沟通能力。

1.监督并指导客房团队，确保客房清洁和服务质量达到标准； 2，管理客房用品库存，及时补充，保证供应充足； 3，处理客户反馈，解决客房服务中的问题，提升客户满意度； 4，组织员工培训，提升团队专业技能和服务意识； 5，协调客房维修保养工作，确保设施设备良好运行。 任职要求： 1.拥有想关客房管理经验，能够高效管理团队； 2.注重细节，具备优秀的客户服务意识； 3，良好的沟通能力，能够处理突发事件和团队问题； 4，责任心强，能够在压力下保持工作效率； 5，熟悉酒店客房操作流程，有较强的问题解决能力。

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

岗位职责 1. 按标准清洁客房、卫生间，更换布草、洗漱用品 2. 整理房间卫生，保持客房整洁、舒适、无异味 3. 清点布草、易耗品，做好登记与交接 4. 及时上报客房设施损坏、维修及遗留物品 5. 服从工作安排，完成每日清扫任务 任职要求 1. 身体健康，能吃苦耐劳，做事细心踏实 2. 有客房保洁、酒店工作经验者优先，无经验可培训 3. 服从管理，有责任心，注重卫生与服务质量 4. 能正常上班，遵守酒店规章制度 薪资福利 • 薪资：面议（底薪+提成+餐补+加班费+节假日三薪） • 福利：员工宿舍、员工餐厅、节日福利、工龄奖、带薪培训，晋升空间 • 工作环境好，团队氛围轻松 联系人：陈店长 工作地点：武汉市硚口区解放大道1037号逸米酒店

有现成年营收百万以上规模酒店招聘有经验，有理想，有勇气，有开创精神的承包经营者，你愿意来吗？

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有3-5年及以上星级酒店管理工作经验，独立管理过中型及以上规模酒店者优先 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强 5.持有酒店职业资格证书（如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE）或PMS系统操作经验者优先

负责打扫退房续费卫生

打扫客房清洁卫生，更换床上用品。吃苦耐劳，有责任心。为客人递送一次性用品。

孝感市大悟县招地基绑扎钢筋工包工

下午需要挖机师傅一个捡平挖沟，<br/>岗位职责:<br/>1. 高温、寒冬个人防护做好<br/>2. 打锤时注意振动、飞石，周边清人<br/>3. 长臂、加长臂干活心里有数

孝感市汉川市招工地小工/杂工

招污水处理操作工, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系聂先生

孝感市孝南区邮政厂房工地，招工地小工/杂工。主要二构打混凝土打砖。有塔吊，叉车，电动地牛，电动斗车辅助。

酒店诚聘前台1名，客房管家1名 工资：3500-6000 要求：1，前台高中以上学历 2，形象气质佳，普通话流利，有亲和力。 3，有酒店前台经验者优先，无经验也可带薪培训。 联系电话：

上海嘉定南翔亚朵酒店招聘啦 大厨 1名 客房经理 1名 良心大使 1名 客房服务员 1名 客户服务大使2名 福利待遇好 节假日三薪，住宿在酒店，工资面议， 电话☎

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客房主管及领班 初中及以上学历，35 - 45岁，月休四天，有带薪年假和法定节假日休息，具有1 - 3年的相关管理工作经验，熟悉部门工作流程，善于沟通，普通话标准，具有良好的团队意识，有工作经验优先 薪资福利:3500 - 5000元/月（包吃住） 招工人数:1名 （） 工作地址:织金县小木嘎客运总站旁鸿途盛景酒店

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 有较强的服务意识与细节把控能力，能适应倒班工作 5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先

招聘：前台接待 薪资：2600-4000元/月 1.服从安排，吃苦耐劳，有责任心 2.前台为客人办理入住和退房 3.标准化的对客服务意识

招聘：酒店前台 薪资：2800-3500元/月 会电脑操作 亲和力

孝感宇济大酒店有限公司,客房服务员,招聘要求：负责客房清洁整理，有服务意识，沟通能力良好，吃苦耐劳,人数：2,薪资：3000-4000元/月,,孝感市孝南区董永路东侧

前台经理 有工作经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

招聘：酒店前台 薪资：3000-5000元/月 1、受理电话互联网等不同形式的客房预定，并做好登记； 2、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间； 3、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告接待主管/经理； 4、负责总机接听、电话转接、文件传真等工作； 5、完成领导安排的其他任务。

客房阿姨 有工作经验者优先录用 薪资福利:工资2600 - 3500，工龄奖，包吃住，代培训 招工人数:3名 工作地址:世纪新城二期鸿福大酒店

招聘：前厅主管/经理 薪资：3000-5000元/月 1、负责酒店前厅部的接待管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态； 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告； 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入； 4、督导下属工作，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署； 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉； 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

客房服务员 薪资福利:工资面议 工作地址:汉川市新华书店（华锦大酒店）

招聘：客房服务员 薪资：2000-3000元/月 职位详情：

招聘：前台经理1人，会计1人（综合收入5000+） 薪资：5000-6000元/月 要求：会基础电脑文案处理，财务专业。责任心强，有较强沟通能力。 工作待遇：综合收入不低5000/月，有社保，医保，享有国家正常节假日!