招聘：项目队长薪资：5000元以上/月包吃住、有相关经验优先联系人：马老师工期:长期

湖北孝感汉川岗位名称：项目经理1人，火电厂修建负责人岗位要求：1.有两个及以上输煤系统安装工程的经验；2.有较强的组织和协调能力；3.做事有一定的魄力。薪资待遇：面谈。试用期工作地点为武汉汉川电厂，长期合作机会。

岗位职责：1、负责市政项目施工全面工作，对施工安全、质量、进度、人工、材料的全面监督管理，协调解决现场所有问题；2、负责项目现场施工情况的巡查、监督、检查、指导、纠偏和验收工作；3、熟悉施工图纸及各节点工期要求，解决项目中的土建专业技术问题；4、负责组织办理设计变更、工程量签证、竣工验收工作；5、负责项目工程款的跟催工作。任职要求：1、45岁以内，有从事市政施工管理工作经验8年以上，有大型建筑企业工作经验5年以上；2、工作认真，责任心强，有较强的统筹管理、沟通、协调能力；3、具备签证、变更及办理工程竣工结算的能力；4、有从施工员、栋号长、生产经理到担任项目经理职务的逐步成长者优先考虑；年终奖，五险、节日福利、旅游团建、通讯补贴、餐补、车补另：入职一年后成绩优异可晋升为公司分红股东，持有公司分红股份，参与公司全年利润分红

黄冈浠水县需要一名项目经理，房建二级，在武汉，8000一个月，有意向联系陶总

湖北武汉招聘：项目经理薪资：面议本科及本科以上，机械、工业、新能源等相关专业优先考虑

项目报价，预算，协调

房建、市政、水利、公路项目经理、技术负责人、施工员、安全员、资料员、材料员大专及以上学历，具备8年以上同类项目施工管理经验，取得相关专业证书及职称，具有丰富的专业知识和现场经验，善于发现、分析、解决问题。沟通能力强，具备高度责任心和执行力。具备8年以上同类项目施工管理经验，取得相关专业证书及职称，具有丰富的专业知识和现场经验，善于发现、分析、解决问题。沟通能力强，具备高度责任心和执行力。薪资福利:底薪+绩效+项目分红+评优奖励；缴纳五险一金；免费工作餐；年度奖金和奖先评优；生日及节假日各项福利；不定期团建活动。工作地点：大宜昌市范围内

湖北黄冈招项目主管懂不锈钢结构，和木结构图纸，能外出量尺，有过展柜、服装道具以及搞过工装装修经验薪资福利:8000-15000一月招工人数:1名长期的，管吃住

本公司项目主要为大型锅炉内水冷壁防磨改造安装工程，施工工艺为焊接，属于机电及设备安装方向的项目。职责概述：1.施工前的材料、设备、车辆准备；2.施工阶段的人员调配，施工费用的统一管理；3.施工验收的文件编制；4.负责工程项目风险控制、进度、质量、成本控制和施工图纸会审工作；任职要求：1.大专及以上学历，有喷涂、设备安装、机电维修、焊接工程等相关工作经验者优先；2.具备现场施工管理协调能力；具有良好的协调、沟通能力和团队管理能力；3.具备良好的谈判能力和技巧；有较强的抗压能力和应变能力；4.具有强烈的工作责任心和执行力；能吃苦耐劳，能够适应出差；5.有驾照、熟练操作办公软件。福利待遇：待遇优厚，底薪+项目提成1、节日福利，周末双休，享国家法定节假日；2、入职即购买社会保险；3、根据公司相关规定缴纳住房公积金；4、婚假、丧假、产假、护理假：凡是公司正式员工均可享受带薪假期；5、完整的职业规划及发展通道；6、端午节、中秋节等传统节日礼品发放；7、平等广阔的晋升空间；8、开放和谐的工作氛围，舒适便利的工作环境。永平科技真诚的期待您的到来！并预祝您以后的工作生活愉快！

武汉市招污水处理项目经理、生化调试负责人，有污水调试经验

孝感市孝昌县招挖机/钩机司机

找上下手司机孝感农改工资月结有兴趣电话联系肖

公司产能增加，现向广大社会招聘人才精英:生产普工10名，（18-45岁）生产翻板10名，（18-45岁）工资6800-7500（公司直招）（两班倒，半个月一转班，早7点30～晚7点30）交社保，公司提供宿舍，有空调。每年举办生日会，各种福利。

诚聘C1货车司机包吃住，工作内容，开车送货7仟到9仟，湖北省内武汉三镇都可跑。每天工作八小时，月休4天，无需装卸，另外有装卸工，湖北省内都可以跑高速费可报销往返配货，公司提供车辆，自动挡，面包车，4-.2箱货司机，职位要求年龄20~59岁，没醉驾，酒驾，工作时间。时间自由，一天送货八小时左右。

【岗位要求】年龄要求18-42岁男女不限【工作时间】早8.30-20.30晚月休4天【薪资待遇】276元/天月综合工资7000-8500元【食宿标准】包工作餐住宿4人间环境优越热水器空调洗衣机等电器齐全【温馨提示】面试须带身份证

浙江舟山找项目经理1-2名，工资面议，长期的，管吃住。。工作内容:负责项目的技术管理、质量、安全、进度及成本全面管理，确保项目的顺利进行‌.

经营分析专员（1人）岗位要求：35岁及以下，大专及以上学历，会计学、经济学、统计学等相关专业优先考虑，持有初级会计师证；有两年以上的市场调研、财务管理、经营管理等相关工作经验；具备一定的数据分析能力，能够结合精准的数据、清晰的结构、专业的表达，撰写有质量的经营分析报告；具有良好的解决问题能力、综合管理能力、抗压能力、协调与沟通能力、文字书写能力以及较强的表达能力。薪酬待遇：5000-6500元/月，缴纳五险一金工程项目经理（1人）岗位要求：45岁以下，大专及以上学历，建筑工程或土木工程相关专业，具备建筑工程、土木工程或相关专业的知识，有丰富的施工管理经验，熟悉施工流程、工艺和规范；具有良好的项目管理能力、沟通协调能力、风险控制能力、团队组建能力、资金筹措能力以及项目成本控制意识；持有一、二级建造师证书、B类安全生产考核证书等。薪酬待遇：5000-9000元/月，缴纳五险一金市场开发部经理（1人）岗位要求：45岁以下，大专及以上学历，具备三年及以上的销售经验；有一定的市场信息资源；性格外向，具有较强的沟通能力、语言表达能力、公关能力、应变能力、谈判能力、管理能力以及解决问题的能力；具备良好的客户服务意识和良好的品牌、营销策划能力。薪酬待遇：6000-7000元/月，缴纳五险一金创意策划部经理（1人）岗位要求：45岁以下，大专及以上学历，具备三年及以上的销售经验；有一定的市场信息资源；性格外向，具有较强的沟通能力、语言表达能力、公关能力、应变能力、谈判能力、管理能力以及解决问题的能力；具备良好的客户服务意识和良好的品牌、营销策划能力。薪酬待遇：6000-7000元/月，缴纳五险一金预算员（1人）岗位要求：40岁以下，大专及以上学历，工程造价专业，具有工程类专业中级及以上职称，二级建造师（市政、房建、含安全员B类证）优先考虑；具有十年以上相关工作经

招聘：现场经理薪资：3500元以上/月有经验者优先联系人：胡老师

招聘：项目经理薪资：5500元以上/月有经验者优先联系人：朱老师

招聘：项目管理员1名，长期工，工资6000-7000元，不包吃住，联系人：何老师

孝感市汉川市汉川电厂招聘长期维保人员，火电厂锅炉辅机除灰渣系统维保人员。要求：1. 负责火电厂锅炉辅机除灰渣系统的日常运行和维护。-操作除灰渣设备，确保系统稳定运行，及时清理灰渣，防止堵塞。-对设备进行巡检，发现问题及时处理或上报，保证设备处于良好状态。2. 参与除灰渣系统的检修和故障排除工作。-在设备检修期间，协助技术人员进行维修和调试，确保设备按时恢复运行。-对故障进行准确判断和分析，采取有效的措施进行处理，减少停机时间。3. 做好除灰渣系统的清洁和卫生工作。-保持设备和工作区域的整洁，防止灰尘和杂物对设备造成损害。-定期清理灰渣堆放区域，确保环境整洁。4. 遵守安全操作规程，确保工作安全。-正确佩戴个人防护用品，严格执行安全操作流程，防止发生安全事故。-对安全隐患及时进行排查和整改，确保工作环境安全。工作7.5小时，月休四天，包吃包住。

楼管2200-2800元/月工作餐免费培训有提成，年龄在45岁至55岁有沟通能力就可以了，西湖国际附近的！

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头脑灵活！吃苦耐劳！服从领导！熟悉办公软件，应届毕业生优先考虑！

【岗位职责】作为物业综合主管，您将负责全面管理物业运营，确保服务质量达到高标准。主要职责包括但不限于：制定并执行物业管理计划，优化工作流程以提升效率；加强与业主的沟通，解决其投诉和需求；组织团队进行日常维护和紧急维修工作；监督员工培训和发展，确保团队专业技能的持续提升；定期进行财务预算和成本控制，确保项目盈利。【任职要求】-年龄35岁左右女士-拥有物业管理经验，特别是综合管理经验。-沟通交流能力强，能有效协调内外部关系，解决复杂问题。-熟练掌握物业管理法规及行业标准，具备良好的客户服务意识。-贯优先考虑，熟悉当地市场环境和文化。

从事农业机械销售维修服务（有C1驾照）

招聘：工程部经理薪资：面议工作职责：1.负责监督日常巡查维修工作，确保商户所需水、电、气、排污、排烟畅通，电梯、消防、空调(如有)等各项设施设备正常运转，并保证设施设备完好率;2.负责组织处理在项目内发生的重大治安刑事案件和各类事故。组织消防检查、消防演习、培训和处理消防安全事故3.熟悉国家相关物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序;5.对物业管理中的安全、消防、合同管理、环境卫生、客户服务管理等内容都有较深了解，能独立开展各个部门的管理工作;负责按照外包合同跟进对工程外包项单位的施工进度;6.负责按照维护保养计划组织、检查各设备、设施的维修、保养及年检工作7、制订酒店各项建筑、装修工程规划、预算及施工方案，经批准后组织实施，并组织相关人员进行检查验收，并参与外协单位的招标与协议洽谈、签订。8、制定部门内所有的培训计划及其工作的考核和评估方案，定期对员工的业务技能，服务意识，基本素质的培训工作要求：1、本科及以上学历，土木工程，建筑，工程管理、房地产等相关专业2、10年以上房地产施工管理工作经验,含5年以上技术或工程管理经验;3、在房地产开发企业有同等职位经历者优先:4、熟悉施工图设计管理及现场管控流程及方法:5、熟悉国家工程管理法规、政策,工程施工流程和施工管理要点:6、掌握相关设计规范与验收标准,能协调解决施工中遇到的质量技术问题:7、具有较强的领导能力、组织能力、社会公关能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力;8、熟练使用office办公软件和网络应用等。

湖北咸宁，招聘：项目经理1名，长期工，包吃住，薪资面议1、根据客户下达的生产任务，编制和实施项目部的生产作业计划，保质保量的完成生产任务。2、贯彻、执行公司的成本控制指标，加强对项目部成本的控制，在提高产量、保证质量的前提下努力降低生产成本。3、拟定项目部各项管理制度，经公司审核批准后组织实施。4、按照公司要求和项目部管理制度对员工进行管理，合理分配员工工作并予以业务指导，协助公司总部做好项目部员工的招聘、培训、考核等员工管理工作。5、深入贯彻公司和客户的安全生产制度，确保安全文明生产，杜绝重大事故发生。6、领导项目部做好精益生产管理，创造良好的工作环境。7、配合客户质检人员做好生产过程中的质量管理工作，及时处理生产过程中发现的质量问题。8、负责项目部的日常管理工作，如财务报账、劳保用品的管理、设备维护管理等9、对项目承包进行可行性分析，为管理层提供建议联系人：陈老师

湖北武汉招聘运维服务人员3名：其中项目经理1名，维护人员2名一、项目经理1名，长期工，，有工作餐，工资面议职责：负责对项目整体进行管理及监督，统筹安排项目各项事宜，做好项目运维工作记录，面对突发状况，应合理安排，快速解决；人员要求：1.从事运维项目管理工作经验不少于两年，有数通、IDC数据机房运维项目管理经验的优先考虑;2.熟悉服务器、存储、网络，熟练掌握linux系统部署及操作指令；3.熟练掌握系统日志分析技术，能够从中提取关键信息为故障排查提供支持;4.具备丰富的管理经验，能够积极主动做事，主动担当责任;5.具备较强的沟通和团队协作能力，能够团结下属，调动团队成员的积极性和创造性;6.对业务系统实施运维领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和探索新技术和新方法；7.有ITIL或ITSS相关证书，有中级及以上项目经理证或PMP证书优先。二、维护人员2名，长期工，有工作餐职责：负责对每个项目进行管理及监督，负责运维日常事务统筹管理，协调人员安排及车辆调度工作，带领工作人员完成各项工作任务，对发现的故障设备进行检查并报修。人员要求：1. 对服务器、存储、网络、视频监控等系统有维护能力，有相关技术认证证书优先；2.沟通能力强，有较强的主动服务意识；3.对信息化运维工作有一定了解；4.有相关工作经验者优先。工资待遇面议有意者咨询：

【副总助理任职要求】：1、30-45岁之间，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业经理及行业相关证件；2、5年以上项目独立运营管理经验（场馆、高校、企事业单位或医院、高端写字楼为主）；3、具备优秀的计划、组织、协调能力和执行力；4、可接受出差或外派。【副总助理岗位职责】：1、负责所辖管理区域项目部的总体运营管理，制定适合所辖项目部的物业服务方案和年度运营计划及项目年度预算并落实执行；2、对上级和甲方按时汇报工作完成情况，听取公司及甲方的意见和要求，并在规定期限内落实执行；3、负责召集项目经理每周周检并组织周例会，检查项目重要工作及落实情况，布置工作任务，并定期将向上级汇报工作完成情况；4、定期对区域内项目部进行巡查，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，关注关键区域或重点环节，发现问题及时协调并解决；5、发生紧急事件时，立即组织区域人员进行处理，按应急方案执行。重大事件第一时间向上级汇报并在24小时内书面报告；6、每月对项目经理进行不少于二次培训(不限形式，可分专业和具体事项)，培训有记录；7、负责对分包供应商的实际工作内容调整合同的不足部分，并对其的工作质量进行监督、检查、评定，完成定期考核工作做到考核有依据；8、负责项目部团队建设和项目部服务质量及对客户满意度结果把控；9、负责项目部多种经营开展创收，做好项目成本运营平衡；10、全面负责管理区域的安全生产工作，组织各项目定期开展安全生产培训，完善安全生产制度并落实安全生产责任；11、完成上级交办的其他任务。【项目经理任职要求】1、40岁以内，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业经理及行业相关证件。2、2年以上公建物业编制不低于50人的项目经理工作经验。3、熟练使用办公软件系统、擅长物业项目运营管理及服务创新。4、责任心强、作风严谨、良好的职业操守。5、退伍军人或党员优先；可接受外派。【项目经理岗位职责】1、领导项目部贯彻落实各项管理制度与流程，达成经营目标，保证管理体系的有效运行，对管理和服务的质量负责；2、组织贯彻实施公司通用管理标准、工作标准，组织编制、批准项目部的管理方案、服务标准、工作流程；3、结合项目部业态特点，提出业务发展建设与资源调配的建议；4、接受公司领导与公司各职能部门的业务指导，协调项目部与公司、客户及相关协作单位之间的关系；5、组织制定项目部年度工作计划，审批各部门的年度工作计划；6、维护内外部的各种客户关系，对物业服务工作进行抽查；7、负责处理项目部的重大质量问题、安全问题、突发事件/事故:并组织实施纠正、预防和改进活动；8、完成经营管理目标，负责利润、客户满意度、品牌建设、团队骨干培养等目标的达成；9、其他领导交办事宜。【经理助理任职要求】1、35岁以内，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业行业相关证件；2、半年以上物业管理工作经验，认同并热爱物业行业，具有较好的服务素养；3、退伍军人或党员优先；可接受外派。【经理助理岗位职责】1、协助项目经理完成项目部秩序，环境，工程，客服日常工作的现场管理;2、根据项目部实际情况，制定管理计划并监督落实，确保目标完成;3、负责组织实施公司品质管理体系、权限范围内处理现场各类突发事件、持续提高项目现场品质及客广户满意度;4、协助项目经理完成项目部团队建设管理工作；5、负责项目部办公室管理工作6、完成领导交办的其它工作任务。