武汉市洪山区南湖大道幸福路招聘:（老船舫现做鲜鱼馆）服务经理数名6000起联系电话：感谢楼主！[抱拳][抱拳][抱拳]

负责协助店长完成店内日常管理，新人培训，安排店内日常工作

小妹酒楼，店面全面升级现诚聘以下岗位：主管：有餐饮管理经验，熟悉前厅运营，5000一5500领班：责任心强善于沟通，4500一5000收银员：细心踏实，会基础电脑操作4200一4500待遇优厚，福利齐全，工作氛围融洽。期待踏实肯干的伙伴加入我们，携手共进 联系电话：

岗位职责: 1. 负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程高效有序； 2. 统筹客户接待与用餐安排，提升顾客满意度与服务体验； 3. 协调服务团队工作分配，监督服务标准执行情况； 4. 处理现场突发状况及客户反馈，维护餐厅良好运营秩序； 任职要求： 1. 具备良好的组织管理能力，能有效带领团队完成运营目标； 2. 熟悉前厅服务流程，有较强的现场管控与应变能力； 3. 服务意识强，注重细节，能够持续保障服务质量； 4. 沟通能力出色，能够在高压环境下保持稳定表现；

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长进行员工培训、考核与绩效管理 4. 核对营业数据，确保账实相符，协助完成日/月结工作 5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生及食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2. 熟悉餐饮服务流程与客户沟通技巧 3.具备良好的组织协调能力与抗压能力 4.有责任心，注重细节，执行力强 5.服务意识强，形象端正，普通话流利

餐前准备，餐中服务，员工管理，环境维护。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次与人员调度 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决 5. 核对交接班记录、物料损耗及基础运营数据 任职要求： 1. 具备餐饮行业一线服务经验，有领班或主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础的食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业

岗位职责： 1. 全面负责餐饮前厅日常运营管理，统筹接待、排桌、服务、收银、收尾全流程，把控服务品质； 2. 负责前厅团队管理，排班、培训、服务督导、绩效考核，打造高效服务团队； 3. 处理现场客诉及突发情况，维护门店口碑，提升顾客体验与复购； 4. 每日核对营收单据、台账交接，管控前厅物料耗材，控制运营成本； 5. 联动后厨、后勤高效配合，保障门店高峰期顺畅运营。 任职要求： 1. 25-40岁，形象气质好，沟通顺畅，服务意识强； 2. 3年以上相关管理经验，会操作系统，有本地中高端餐饮经验优先； 3. 懂管理、会带人、临场应变强，熟悉前厅整套运营流程，抗压能力好。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

1.熟悉餐饮工作流程，有相关餐饮工作经验 2.具备熟练的业务技能及沟通、协调能力及良好的执行能力 3.具备良好的形象及服从意识及团队意识 4.负责餐前卫生检查工作，餐中巡台，餐后收拾的督导协调工作

武汉孝感招聘持证门吊司机一名，月薪7000元。另招聘持指挥证人员一名，月薪6000元。工期约2个月。提供食宿并。岗位职责：参加班前会，明确当日工作内容及注意事项；具备准确描述轻微故障并配合维修的能力；离开驾驶室时需收臂、熄火、拔钥匙；有正面吊、集装箱吊具等专用场景操作经验者优先。

室内装修（家装）项目工长 招应城本地或者可以长住应城的装修项目工长 外地人员可提供住宿 本公司招全职！（包活，散工勿扰） 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 本公司是专门做老房局部改造的公司 目前只做应城市城区业务，业务量长期饱和。 我们团队都是非常有正能量的 工长工作内容： 1.安排施工计划，材料计划，安排施工 2.现场管理，解决现场问题，验收 3.材料管理 4.其他 要求如下： 1.有家装水电施工经验，动手能力强 2.有组织能力，能协调和安排施工计划 3.认识所有装修材料和工具 4.能独立解决施工过程中的细节问题 5.不挑事，公司所有安排的事情都能认真完成 6.懂得使用各种工具来提高工作效率 7.喜欢喝酒的不要 8.不服从管理的不要 9.做事怕麻烦的不要 10.嘴欠的不要 11.不思进取的不要 12.品德差的不要 13.做事毛燥的不要 年龄30～46岁之间 工作地址：应城城区 公司主要做旧房改造，如果你想长期发展，可培养其他工作技能，只要符合上面条件都可报名加入

勤美达目前急招岗位： 码头审核1人（长白班，35岁以内，男女不限） 不良复判1人（42岁以内，少量夜班） 检查班6人（45岁以内，男女不限，两班倒） 研磨4人（52岁以内，两班倒） QC质检2人（42岁以内，会电脑，少量夜班） 砂芯2人（48岁以内，两班倒） 下线分拣2人（50岁以内，少量夜班） 砂处理1人（45岁以内，会电脑打字，少量夜班） 修包1人（50岁以内，两班倒） 造型主机2人（42岁以内，操机技术岗，少量夜班） 电炉2人（42岁以内，会电脑打字，少量夜班） 温馨提示：以上岗位需初中及以上学历 要求：有工厂经验+能上夜班+身体健康＋能接受车间环境+长期的人员 面试时间：周一到周五下午1:30，面试前完成二维码的简历表，请知悉[抱拳] 薪资:前三个月工价 18，满三个月以后工价 19，夜班补贴 15 元每晚。包三餐，包住宿（出水电）15 号发工资。 综合工资 5000-7000 元 联系人：（微信同号）

岩板工厂招聘：1，岩板手工制作师傅1名2，红外线下料师傅1名3，岩板安装师傅1名（会胶泥铺贴优先）非诚勿扰！联系电话：（）地址：孝南区湖北国际石材城

诚聘司机: 内部直招C1全职司机驾驶员，公司直招非中介，开公司车辆，不需要买车租车，车辆后期维修，保养，保险部由公司负责，师傅只需安心工作。任职资格: 1.年龄21-59周岁，c1驾驶证及以上，3年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动档车辆。 2.不限户籍，无犯罪记录，无酒驾，一年内无一次性扣满12分，具有较强的安全意识。 3.熟练使用智能手机，熟悉使用导航。 4.无经验要求，没有经验的刚开始有人教有人带，一天就能熟悉上手，责任心强。 工作薪资:底薪6500(底薪+提成+补贴) 平均综合月收入8000-12000，资金灵活周转无压力，多劳多得。 工作要求: 一人一车，时间自由，车子24小时由司机师傅保管，下班不用来公司报道，车辆自己开回家。 不用买车或租车前期投入的费用，极大减轻了司机师 傅的资金压力、以及担心顾虑。 本公司承诺以上内容属实，我们公司工作人员都是从司机一线走过来的，深知每位司机的不易，我们所做的就是多一点真诚、少一点套路，“司机师傅备受公

周末双休！地址在肥东！！ 目前已有20多名员工转银行编制成功（银行柜员、理财经理方向），转银行编制概率高，储备行编岗位！！ 每月15号发薪！银行专业系统培训！享有丰富年终奖金！入职即缴纳本地社保！丰富的员工福利卡和节假日慰问！！ 岗位职责： 1、负责对营业场所设备、环境的检查维护工作，指导客户使用自助设备； 2、负责厅堂引导及服务，厅堂营销，包括接待客户，业务咨询，客户分流，维持秩序，投诉处理等事宜。 人员要求： 1、本科及以上学历，30周岁以内，具备银行从业经验者优先； 2、亲和力和沟通表达能力佳，无不良行为记录和违法犯罪记录。 工作时间：8:30~17:30，午休2H，周末双休，国家法定节假日休息； 蜀山区薪资：4220元/月，无销售性质； 肥东、肥西、瑶海区薪资：6-10K+/月，具体会在面试环节详细沟通； 晋升渠道：全日制公办二本及以上学历，入职满一年以上表现优秀、业绩突出者，通过银行考核后可转为银行编制。2年以上80%左右转编几率。 工作地点：安徽省合肥市肥东县金阳路与龙泉路交叉口禹洲中央广场风情街

[工作内容] 1.厅堂现场管理，包括客流引导分流、环境与物资管控等工作 2.客户服务与业务协助，包括咨询答疑、协助业务办理流程、优质客户维护 3.台账、汇报与部门协调沟通，包括每日台账登记、跨岗协作、服务督导等 4.其他日常工作，包括新客户建档、老客户回访等 [任职要求] 1.大专及以上学历 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系

【工作内容】 负责银行网点日常工作的接待、引导、指引，帮助客户办理工资卡、信用卡、协助app下载、理财、贷款等业务。就近分配银行网点。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，大专择优（学信网可查）； 2、专业不限，金融工程和市场营销专业优先考虑； 3、服务意识强，认可招行企业文化； 4、无不良信用问题，个人征信记录良好。 【薪资福利】 1、底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴； 2、健全的福利保障体系（按月均收入作为基数足额缴纳五险一金）、补充医疗、带薪年假/假、绩效奖金、取暖降温补贴、年度健康体检、带薪培训、免费定制行服等； 3、完善的晋升通道，全面的入职培训体系，工作满一定年限业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制； 4、多姿多彩的员工拓展活动（月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等）。 该岗位的劳动合同签订主体为上海聚力企业服务有限公司深圳分公司。

一、岗位职责 1. 负责营业厅内服务设施及设备的日常管理。 2. 引导客户并合理分流办理业务人群。 3. 维护网点营业秩序与环境卫生。 4. 提供业务相关咨询服务。 5. 协助客户完成业务办理流程。 6. 识别潜在客户并及时推荐至客户经理或理财经理。 7. 完成上级网点安排的其他工作事项。 8. 此岗位属于外包性质。 二、岗位要求 1. 具备专科或以上学历，性别不限； 2. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，服务意识强，富有亲和力； 3. 有银行三方合作经验或其他相关从业背景者优先考虑。 三、薪资待遇 1. 薪资福利：综合月薪3-4k； 2. 缴纳五险一金。 四、工作时间 实行8小时工作制，每周双休。 五、工作地点 中国光大银行-扬州宝应支行

招聘前台接待人员，工作地点为锦江之星。薪资为3500-5000元/月，并缴纳五险。工作内容包括负责客人办理入住、预定、登记、续住、换房、退房等手续，以及为客人提供咨询服务。岗位要求高中以上学历，会基本的电脑操作。工作时间分为07:30-19:30和19:30-07:30两个班次，上2天休2天，提供食宿。

新店筹备中，诚聘以下人员共同发展。前厅经理：薪资4300-4600元加200元全勤奖加，有经验者优先，可面试详谈。厨房炒锅：薪资4300元加200元全勤奖加100元社保补贴。厨房主管：薪资4300-4600元加200元全勤奖加100元社保补贴。前厅领班：薪资3300元加200元全勤奖加100元社保补贴。以上人员一经录用，提供食宿，月休四天，提升空间大。地址：龙湖·时代天街商场6楼。联系方式：。

中华老字号“孝感米酒”美食集市，北辰光谷里店招聘。领班、经理：工资6000-7000元白案厨师：工资5000-6000元。下面条熟手：工资4000-5000元。切菜配菜：工资4000-5000元。收银员：工资3800-4500元所有岗位包食宿，月休三天。电话

因发展需求鸿翼酒店现招客房阿姨岗位职责:1. 负责客房日常清洁整理，更换床品、洗漱用品，打扫卫生间，保持房间干净整洁。2. 检查客房设施设备，发现问题及时上报，妥善保管客人遗留物品。3. 补充客房各类易耗品，满足客人基本居住需求。4. 遵守酒店规章制度，礼貌服务客人，配合完成上级安排的其他工作。5. 做好工作区域卫生，规范使用清洁工具，节约各类物资。薪资待遇:2600-3000（包吃住），月休四天任职资格:55岁以下，男女不限，有客房服务经验者优先！上班时间:倒班制工作地点:湖北省孝昌县小河镇观湖路特一号（鸿翼大酒店）联系方式:包女士（）

招聘：安陆东大时代广场古茗实习店长薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.协助店长开展门店日常运营管理工作，确保运营流程顺畅无阻，维持高效运作。2.依据公司产品标准制度，组织店铺训练，提升员工工作熟练度与掌握度。3.负责人事相关事务，涵盖员工考勤管理以及辅助员工完成人事档案填写与管理。4.执行每周订货管理任务，保障门店物料供应充足，避免影响正常运营。5.承担店铺设备的管理及维修工作，确保设备正常运行。6.深入学习工作流程与店面管理知识，不断提升自身专业素养。任职要求：1.具备中专及以上学历，拥有相关经验者优先考虑。2.拥有较强的学习能力，能够快速吸收新知识、新技能。3.具备一定运营能力，可有效推动各项运营工作有序开展。4.能够承受较大工作强度与压力，保持积极的工作态度和高效的执行力。工资待遇：4000-6000每月

招聘客房服务员，提供五险。薪资为3900-6000元/月。岗位职责包括负责客房的日常清洁与整理工作，确保客房环境整洁、舒适并达到行业标准，及时补充客房内的各类用品如洗漱用品和毛巾以保障客人的正常使用。任职要求为身体素质好、能吃苦耐劳，服务意识强且做事细心认真。

招聘酒店前台。要求热情待客，认真负责，能接受夜班。薪资为3500-4500，包吃包住，工作环境有空调，夜班有保安。工作地址在汉川市新河镇七里香酒店。联系时请告知在平台看到此信息。

宵夜店招聘熟手主管1名试用期5500，一个月之后6000，月休四天上班时间下午四点到凌晨两点

酒店前台，要求会用电脑，语言沟通能力强，懂礼貌，讲卫生，热情阳光

招聘奶茶店（古茗）实习店长。薪资为4000-6000元/月。任职要求：中专及以上学历，具备相关经验者优先；拥有较强的学习能力，具备一定运营能力，能够承受较大工作强度与压力。岗位职责：协助店长管理门店日常运营，确保运营工作高效顺畅开展；依据公司产品标准制度进行店铺训练，提升员工工作熟练度与掌握度；负责店铺人事相关工作，涵盖员工考勤管理及辅助填写人事档案；每周执行订货管理，保障门店物料充足供应；负责店铺设备的管理及维修工作；深入学习工作流程和店面管理知识。本岗位提供免费培训及节日福利。

工作内容： 1 日常办理： 负责寄递（信件、包裹）、集邮、报刊订阅、邮政储蓄代理等柜面业务，做好实名登记、资费核算与票据开具。 2 现场处理： 现场解答资费、时限等咨询，处理基本的遗失、破损等业务。 3 分流引导： 主动迎宾，初步了解需求，引导客户到自助机具或柜台，协助操作 STM 机、取号机等，帮老年群体等特殊客户填单。 任职要求： 1）学历大学专科及以上； 2）能熟练操作计算机，汉字输入速度不低于每分钟30个字； 3）身体健康，容貌端庄，政治思想素质好，有较强的责任感，具有大局观念、团队协作精神，服务意识强； 4）无违法犯罪记录