
收展员
3000-10000元/月
保险销售社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补3-5人经验不限高中代理商销售电话销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOC保险公司互联网金融国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险保险产品营销保险产品设计规划客户服务销售工作经验高净值客户开发经验核保工作经验车险业务经验
客户保单整理,协助客户领取公司福利。朝九晚五,双休,节假日福利多多,每月团建,年轻人居多,带薪旅游,
保险销售保险年终奖20人以上经验不限中专/中技代理商销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB保险公司健康险养老险车险人身险寿险客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验
职位名称:保险顾问 / 客户经理 / 精英代理人
工作内容:
- 开发新客户、维护老客户,提供家庭保障与财富规划咨询。
- 讲解产品条款,定制寿险/重疾/医疗/养老等方案,促成投保。
- 保单售后:回访、续保提醒、保全变更、理赔协助。
- 合规展业,参加培训,达成个人及团队业绩目标。
任职要求:
- 22–45岁,大专及以上,形象端正、沟通表达好。
- 有销售/金融/客服经验优先;无经验可培训。
- 自律、抗压、目标感强,愿意长期发展。
薪资福利:
- 无责底薪+ 高佣金 + 续佣 + 津贴
保单售后,帮助客户完善个人信息
5000-15000元/月
保险销售社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险3-5人经验不限高中电话销售基本坐班阶梯式提成保险公司国内院校优先健康险养老险车险寿险家庭财险客户服务续保业务销售工作经验优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历
帮助客户完善客户信息,帮助客户领取公司福利
保险康养顾问
1-1.3万元/月
保险销售保险五险6-10人3-5年本科区域销售较多外勤销售额提成TOCTOG保险公司国内院校优先健康险养老险人身险保险产品营销续保业务销售工作经验高净值客户开发经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3. 带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术
5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付
任职要求:
1. 具备销售管理经验,有团队带教或业绩统筹经历
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.目标导向强,逻辑清晰,能独立制定销售方案
4.熟悉CRM系统及常用办公软件
5.行业背景匹配者优先,学历不限
康养项目运营主管
5000-8000元/月
保险销售经验不限大专有赚钱欲望的续保寿险医疗险理财保险电话销售会议/会展销售
招聘保险顾问,感兴趣随时和我联系~
保险销售专员,车险专员
8000-12000元/月
保险销售保险经验不限学历不限电话销售面销/陌拜直销基本坐班阶梯式提成TOCTOGTOB
上班时间8点半到10点半,每天工作两小时,每月出勤21天
保险理赔3-5年本科车险产品
岗位职责:
1. 统筹管理非车险作业团队,承担相关核心指标的达成责任;
2. 在授权范围内开展非车险审核工作,牵头组织重大、复杂案件的研讨与决策;
3. 不具备非车险案件定损权限,主要负责兼职查勘审核、立案审核及核损审核等环节;
4. 组织开展团队工作分析,为服务策略优化和赔付管理提供关键支持。
任职要求:
本科学历,具备6年及以上非车险理赔领域工作经验,其中至少2年担任非车险管理岗位或非车室主任职务。
武汉黄陂区工作能力强.团队协作能力强.互帮互助.团结友爱.服从管理积极响应
6000-7000元/月
临时工包住包吃1-2人月结全职
工作能力强.团队协作能力强.互帮互助.团结友爱.服从管理积极响应
售后理赔专员
3000-7000元/月
保险理赔经验不限大专
工作内容
1.负责公司客户的服务及二次开发,按照要求及时协助客户专业且高效的完成服务。
2.负责孤单客户的保单服务及二次开发,为客户提供专业的保险咨询服务,确保服务质量。
3.处理续保业务,维护客户关系,促进业务增长。
任职要求:
1、拥有优秀的沟通协调能力,能够有效解决客户疑问
2、具有保险/金融/财务相关背景,能够快速适应市场变化
3、积极向上,乐观阳光,有责任心有爱心,爱学习,认可保险。
4、珍惜公司分发的资源,不能泄露客户信息。
薪资待遇
底薪+提成模式,底薪三千提成上不封顶。
补充医疗,养老保障,节日福利应有尽有朝八晚四,周末双休法定节假日正常休息。
人寿保险公司营业部经理
1-2万元/月
保险顾问1-3年大专企业客户寿险业务目标制定高净值客户开发团队管理与培训
职位名称: 营业部经理(寿险代理人团队长)
【岗位职责】:
战略规划与目标拆解:主导营业部年度寿险业务目标设定与发展规划制定,合理将整体目标分解至团队及个人,建立过程追踪机制,保障各项业绩指标有效落地与达成。
团队建设与人力发展:全面统筹营业部人才引进与组织架构优化,负责人员招聘、新人留存、绩效辅导与激励方案执行,培育高效能、高积极性的寿险营销团队。
客户经营与深度开发:牵头维护客户关系并推动高净值客户拓展,指导团队成员实施个性化服务方案,提升客户续保率与推荐转化率,促进业务持续增长。
合规经营与品质管控:严格落实保险行业监管规定及公司合规要求,监督团队销售行为规范,强化风险防控,确保业务运作合法合规、稳健运行。
数据诊断与效能提升:定期分析业务运营数据,识别团队优势与短板,优化销售流程与管理策略,提高整体运作效率与市场竞争能力。
【任职要求】:
教育背景:具备大专及以上学历,保险、金融、市场营销等相关专业者优先考虑。
从业经验:拥有3年以上保险行业工作经验,其中至少2年团队管理经历,熟悉寿险产品结构及销售全流程操作。
管理能力:具备出色的团队管理与目标分解能力,曾带领团队实现或超越既定业绩目标,有成功实践案例。
合规意识:具备较强的风险防范意识,了解保险监管政策与销售行为规范,坚守合规底线。
综合素质:具备良好的沟通协调能力、客户服务意识以及应对复杂问题的能力,可妥善处理客户异议与特殊需求。
【我们提供】:
高弹性的收入空间:高额佣金 + 团队管理津贴 + 增员奖金 + 职务津贴 (综合收入与个人及团队业绩强挂钩,上不封顶)
完善的保障支持:补充商业保险(意外/医疗/身故等) + 长期服务奖 + 养老补贴(具体以公司基本法为准)
专业的培训体系:入职培训 + 晋升培训 + 主管特训 + 高端峰会,助力个人与团队持续成长
清晰的晋升通道:营业部经理 → 高级营业部经理 → 总监,晋升标准透明,能者上
灵活的展业支持:强大的后援平台 + 数字化展业工具 + 客户服务活动支持
挖机司机挖机学徒长期1-2人月结
现招聘1名挖机学徒小伙,工资3000元/月,挖机师傅6000元/月,包吃包住,能够吃苦耐劳者优先,非诚勿扰!
水电工长期1-2人月结专业师傅技术好二把刀勿扰
室内装修(家装)水电工
招应城本地或者可以长住应城的水电工
外地人员可提供住宿
本公司招全职!(包活,散工勿扰)
只要你符合我们的标准,那我们团队肯定也适合你!
我们是专做老房局部改造的公司
业务量长期饱和。
只要你有能力,有学习能力,可培养成为项目经理。
我们团队都是非常有正能量的
要求如下:
1.能独立完成一家水电施工
2.不挑事,公司所有安排的事情都能认真完成
3.懂得使用各种工具来提高工作效率
4.喜欢喝酒的不要
5.不服从管理的不要
6.做事怕麻烦的不要
7.嘴欠的不要
8.不思进取的不要
9.品德差的不要
10.做事毛燥的不要
年龄30~46岁之间
工作地址:应城
公司主要做旧房改造,如果你想长期发展,可培养其他工作技能,只要符合上面条件都可报名加入
【急招】家庭保障规划师|、收入可观、工作规范
4000-11000元/月
保险销售交通补助6-10人经验不限大专面销/陌拜基本坐班按单提成国内院校优先
一、招募岗位
家庭保障规划师(与公司签订《保险营销员保险代理合同》)
二、工作内容
1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务,以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。
2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动,定期跟进客户保险和服务需求。
3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置,涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。
三、岗位要求
1.年龄25-45周岁,大专及以上学历,专业不限,有无经验均可报名。
2.品行端正、诚实守信,具备良好的沟通表达能力和服务意识。
3.愿意持续学习,积极参与公司各类技能提升培训。
4.无不良从业记录,符合行业从业基本规范。
5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。
6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。
四、岗位核心亮点
1.行业稳定,前景广阔:保险为刚需民生行业,市场需求持续增长,不受消费寒冬影响,长期稳定。
2.免费培训,新手无忧:公司提供全套岗前+在岗培训,专业导师一对一带教,手把手教学,无需行业经验,快速从新手变高手。
3.资源扶持,转化轻松:公司提供沉睡、孤单客户资源,搭建客户服务平台,不用盲目跑市场,降低获客及转化难度。
4.晋升透明,公平公正:主管、业务精英双轨发展路线可选,发展空间广阔;晋升无资历、无背景限制。
5.福利完善,多重保障:公司配置商业意外、医疗保障,保额80000起;晋升以后,享有公司提供的商业养老保险。
五、收入构成
1.基本法收入(以营销为例):新人津贴、创业津贴、持续率奖、展业津贴等推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。
2.业务佣金:高比例新单及续保佣金,多劳多得。
3.方案奖励:新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。
整体月收入范围:4000~11500,收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。(25年入司一年内新人人均税前月收入4336元,25年非一年内新人人均税前月收入11593元)
六、我们希望你
想靠自己努力提升收入,愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力,我们就愿意给你平台、资源和机会!欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入!
超级经理人,薪酬面议
1.6-3万元/月
保险销售5-10年大专
保险顾问项目介绍:
中信保诚经理人项目诞生于2000年,以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。
2014年,为进一步增强经理人项目的影响力,全国范围内可统一复制传承,中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。
2019年,“超级经理人计划”应运而生,旨在弘扬中信保诚企业文化,深化卓越经理人品牌优势,突出核心竞争优势,致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。
岗位职责:
1、根据客户情况,分析保险需求,为客户制定专业保险方案;
2、做好客户服务,协助客户办理相关理赔;
3、寻找优秀人员进行增员并组建团队;
4、按要求参加公司各项会议;
5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄25岁-50岁之间;
2、工作经验:具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士,如
持有律师、会计师、资产评估师证书等;
3、具备良好的沟通、组织和协调能力;
4、具备优秀的执行能力和团结协作能力;
5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力;
6、在当地居住2年及以上;
7、无不良行为记录。
职位待遇:
1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等;
2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等;
3、团队发展收入:增员奖金,优增辅导奖金(最长可获取5年),组建团队后可获得团队管理津贴等;
4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖,10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励,每阶段晋升,均有奖励,让每一步晋升都有收获;
5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等
卓越经理人,薪资面议,代理制
1-1.5万元/月
保险销售1-3年大专
卓越经理人项目介绍:
中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初,借鉴保诚全球培训管理经验,由国内外资深从业者通力打造,是中国大陆开设时间最早,操作时间长,经验丰富,系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。
2014年,中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年,为了提升经理人品牌及影响力,并应市场发展需求,引入更多高端人才,推出超级经理人项目。
岗位职责:
1、根据客户情况,分析保险需求,为客户制定专业保险方案;
2、做好客户服务,协助客户办理相关理赔;
3、寻找优秀人员进行增员并组建团队;
4、按要求参加公司各项会议;
5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄25岁-50岁之间;
2、工作经验:具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士,如
持有律师、会计师、资产评估师证书等;
3、具备良好的沟通、组织和协调能力;
4、具备优秀的执行能力和团结协作能力;
5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力;
6、在当地居住2年及以上;
7、无不良行为记录。
职位待遇:
1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等;
2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等;
3、团队发展收入:增员奖金,优增辅导奖金(最长可获取5年),组建团队后可获得团队管理津贴等;
4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖,10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励,每阶段晋升,均有奖励,让每一步晋升都有收获;
5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。
超级经理人,薪资面议,代理制
2-3.5万元/月
保险销售1-3年大专
保险顾问项目介绍:
中信保诚经理人项目诞生于2000年,以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。
2014年,为进一步增强经理人项目的影响力,全国范围内可统一复制传承,中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。
2019年,“超级经理人计划”应运而生,旨在弘扬中信保诚企业文化,深化卓越经理人品牌优势,突出核心竞争优势,致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。
岗位职责:
1、根据客户情况,分析保险需求,为客户制定专业保险方案;
2、做好客户服务,协助客户办理相关理赔;
3、寻找优秀人员进行增员并组建团队;
4、按要求参加公司各项会议;
5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄25岁-50岁之间;
2、工作经验:具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士,如
持有律师、会计师、资产评估师证书等;
3、具备良好的沟通、组织和协调能力;
4、具备优秀的执行能力和团结协作能力;
5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力;
6、在当地居住2年及以上;
7、无不良行为记录。
职位待遇:
1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等;
2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等;
3、团队发展收入:增员奖金,优增辅导奖金(最长可获取5年),组建团队后可获得团队管理津贴等;
4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖,10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励,每阶段晋升,均有奖励,让每一步晋升都有收获;
5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。
急聘+销售专员(公司提供资源)轻松工作,财富时间双自由(未来的团队长)
4000-6000元/月
保险销售五险一金20人以上经验不限高中基本坐班按单提成保险公司健康险财产险车险寿险销售工作经验
中国人寿,1年时间收入翻倍!
厌倦了死工资?试试这个“钱”景无限的岗位。
团队扩编,欢迎以下伙伴:
应届生-公司提供完整的终身免费培训!
服务业/零售业从业者-您的沟通能力正是我们需要的呢!
时间灵活,兼顾家庭和事业!
福利待遇:
底薪+高提成++
工作时间:08点30-10:30
双休,法定节假日正常休,春节超长假期
留言“咨询”或私信我,了解如何用1年时间收入翻倍!
临时工日结
[红包]可日结,可居家工作来了,带娃赚钱两不误招募可居家工作人员多人,工资日结任职要求:48以内,对手机操作熟练,有空余时间面试时间:请直接拨号联系意向请联系:客服
孝感应城市本地招临时短期工18/小时,上班时间8-8,下午各休息1小时,50内。联系方式:
18元/时
临时工
应城本地招临时短期工18/小时,上班时间8-8,下午各休息1小时,50内。联系方式:娇娇同
临时工包住日结
孝感闵集夜班申通招聘日结临时工,包接包送,上班时间:18:30-05:00,工资200,日结,只要工,年龄30-60,也可以包住不包吃,上车时间下午5点铜锣湾集合上车,报名电话:潘
游戏任务操作员
100-200元/天
游戏代练
工作内容:
1.按照团队安排完成游戏日常任务,道具材料收集
2.每日同步工作进度
3.不违规操作,杜绝封号行为
任职要求:
1.有电脑,手机
2.能稳定,做事踏实
3.服从安排
说明:无任何押金、培训费
临时工1-2人
招聘一名零工,工作地点在湖北孝感地区。负责压低摆上半只袖口,工作时长短暂,仅需约两分钟完成。,金额为四百元。
临时工
招聘收展员,年龄要求25至46周岁,性别不限,需高中以上学历(持有毕业证或学信网可查)。薪资待遇面议。工作时间:08:00-12:00,14:30-17:00。有无经验均可,公司系统安排学习。周六休息半天,下午可合理安排,周日全天休息。享受医疗保障、旅游团康待遇。有意者请通过联系。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供孝感保险公司招聘在线招聘信息,主要招聘孝感保险顾问相关人才。作为保险顾问工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解保险顾问的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。