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湖北孝感招聘中层管理岗位，薪资为每月5000-7000元，要求应聘者具备高中及以上学历、较强沟通能力以及管理工作经验。

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招聘：临时工/节假日临时工薪资：10元/小时（日结）岗位职责：1、不恐高，有责任心；。2、确保学员游玩过程中的安全。3，没有明显纹身。

【岗位职责】 1. 负责工程及有关资料的收集、整理、编制、报审、移交、存档、管理等。 2. 领导交待的其它事项。 【岗位要求】 1. 会开车，具备一定沟通能力，接受出差。 2. 会使用CAD、PS等办公工具，会看图纸。 3. 熟悉并系统完成过国家电网基建项目资料的优先考虑。

【任职要求】 1. 20-26岁，熟练掌握电脑基本操作 2. 具备学习能力、富有想法、踏实进取，渴望职业成长与发展 3. 热爱美业行业，有相关经验者优先考虑 【福利待遇】 1. 无责任底薪+提成+多项奖金！ 2. 生日、纪念日都有同事陪伴共度 3. 节假日享受带薪休假 4. 配备专人指导，提供带薪培训！

经营主管 一、岗位职责 （一）投标管理与商务策划 1、熟悉武汉及湖北各地招投标政策法规，掌握各类评标办法及评分细则，能独立测算并运用预估分值进行投标决策； 2、负责搜集筛选跟进项目招投标信息，分析投标环境（含竞争对手研判、业主倾向、拦标价合理性等），制定针对性投标策略与报价策略； 3、统筹组织投标全流程工作，协调编制技术标、商务标、资信标等全部投标文件，确保响应招标文件实质性要求，杜绝废标风险； 4、每项投标结束后组织复盘，分析中标/失标原因，沉淀投标数据指标，为后续投标提供支撑。 （二）合同管理与商务谈判 1、代表公司参与中标后合同谈判，重点把控合同价款与支付条件、变更索赔条款、风险条款规避等核心内容，争取有利合同条件； 2、负责起草、审核各类工程合同文本及商务文件（含合同、投标报价说明、澄清文件、商务策划书等），确保条款严谨、权责清晰、风险可控。 （三）部门管理与团队建设 负责部门日常运营管理，含工作计划制定、任务分配、进度跟踪及绩效考核；负责部门人员业务培训与工作指导，提升团队投标报价、合约管理及风险识别能力。 二、任职资格 1、大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业，持有注册造价工程师或一级建造师证书者优先； 2、有5年以上建筑行业经营管理、投标报价或成本预算相关工作经验，其中至少2年以上部门管理或团队带领经验； 3、精通湖北各地建筑工程招投标政策法规、评标办法及市场行情，熟悉公共资源交易中心操作流程； 4、熟练掌握工程量清单计价规范、定额应用及报价技巧，能独立完成大型项目投标报价编制； 5、熟悉建设工程施工合同管理体系，能独立完成合同评审与商务谈判； 6、熟练使用广联达、品茗等造价软件及Office办公软件，具备较强的数据分析能力； 7、工作严谨细致，对数字敏感，具备极强的风险防范意识与职业道德； 8、具备出色的沟通协调与商务谈判能力，形象稳重、表达得体；

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～～～～～～～服装城招手工活临工（计时）

岗位职责： 1.负责废纸打包作业，按标准操作打包机完成高效压缩成型 2.承担打包机日常点检、清洁、润滑及简单故障排查与维护 3. 对 废纸进行分类、分拣，剔除杂质并按品类归置堆放 4.配合仓储管理 5.严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 学历不限，能适应车间环境及体力劳动 2. 工作认真负责，具备基本机械操作意识和动手能力 3. 有废纸回收、物流仓储或设备辅助维护经验者优先 4.身体健康 5.具备团队协作意识，服从现场工作安排

岗位职责 1. 独立承担房建项目自施工起始至竣工验收阶段全过程工程资料的收集、编制、整理与归档工作。 2. 核心任务：依据当地城建档案馆及业主单位的具体要求，完成竣工资料的组卷、装订及移交工作，确保资料顺利通过验收。 3. 针对不完整或存在差错的资料及时进行核查、补充与完善。 4. 负责技术变更、工程洽商记录、会议纪要等文件的接收、发放及系统化归档管理。 任职要求 · 经验：具备3年以上房建土建资料员工作经验，曾独立完成至少1个完整项目的竣工资料整编与移交。 · 技能：掌握《建设工程文件归档规范》，能够识读施工图纸，熟练操作资料管理软件及Office办公工具。 · 证书：持有资料员上岗证书者优先考虑。 · 素质：工作认真细致，具备良好的沟通协调能力，可与监理、甲方、质监站等相关方有效对接。