工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：14:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-25 岗位职责： 1.从事泥塑艺术的创作及教学实施 2.与学员互动，指导其掌握泥塑制作技能 3.参与各类文化活动，展现艺林艺海的艺术成果 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与学员顺畅交流 2.具有协作意识，可与团队成员共同提升授课水平 3.热爱本职工作，具备持续学习与自我优化的积极性

PLC教师招聘启事 因我校职业技能培训业务拓展需要，现面向社会公开招聘PLC专业教师，诚邀行业精英与教育人才加盟，携手培育工业自动化领域技能人才！ 一、岗位职责 1. 承担PLC相关课程教学工作，涵盖西门子、三菱等主流品牌PLC的编程、调试、故障诊断等内容，制定教学计划、编写教案与课件。 2. 指导学员实操训练，搭建实训项目场景，解决学员学习过程中的技术问题，提升学员动手能力与岗位适配度。 3. 参与课程体系研发与升级，结合工业自动化行业发展趋势、企业岗位需求，优化教学内容与实训方案。 4. 负责学员学习效果评估，组织阶段测试与技能考核，撰写教学总结，持续改进教学方法。 5. 配合学校完成招生咨询、校企合作项目对接等相关工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、工业机器人等相关专业优先。 2. 技能与经验 -熟练掌握西门子S7-1200/1500、三菱FX/Q系列等至少两种主流PLC的编程软件与应用技术，精通梯形图、功能块图等编程语言。 -具备2年以上PLC相关行业从业经验或职业技能培训教学经验，有企业项目调试经验者优先。 -持有可编程控制系统设计师、电工技师等相关职业资格证书或厂商认证证书者优先。 3. 能力与素养 -具备良好的语言表达与课堂驾驭能力，善于将复杂技术知识通俗化讲解。 -工作认真负责，有耐心和责任心，热爱职业教育事业，能因材施教。 -具备团队协作精神，可配合学校完成各项教学与管理任务。 三、福利待遇 1. 薪资结构：底薪+课时费+招生提成+年终奖，综合薪资

【职责描述】: 1、负责小学、初中文化课课程的教学工作，做好课程教案及课程规划，保证课程质量 2、按时备课及过课，按时参加学校的培训、教研等活动 3、与家长保持良好的沟通，善于发现、收集孩子发展问题，并做出应对策略 【任职要求】: 1、有相关教学经验，有教师资格证优先 2、有亲和力，表达能力优秀，普通话标准 3、热爱教育工作，工作积极主动、责任心强 4、擅于调动课堂气氛;有创新意识和钻研精神 5、良好的团队协作精神，较强的逻辑思维能力 【福利待遇】： 薪酬：底薪+课时费+续班奖金+其它奖励＋其他福利，正常带课后综合月收入8K-15K以上 福利：双休、社保、带薪年假、子女报班优惠、节假日福利、员工体检、校车接受。丰富多彩的旅游、团建活动等； 享受入职培训、在职进修学习以及完善的职业发展晋升渠道，诚邀您的加入！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-06 岗位职责: 1.承担学生多学科知识的讲授任务 2.策划课程方案，整理配套教学资料 3.参与并协助开展校方安排的各项教学相关活动 4.关注学员学习情况，实施针对性辅导 任职要求： 1.具备优秀的表达能力，能顺畅与学生及家长交流互动 2.富有合作意识，可与团队成员协同优化教学效果 3.热爱教育事业，具备进取心，乐于面对挑战并持续提升自我

岗位职责: 1.指导学生进行书法训练，提升书写规范与艺术水平； 2.策划并参与书法展览活动，增强学生对书法的兴趣与热情； 3.制定个性化的练字计划，持续跟踪学生学习进展； 4.维持课堂纪律，打造积极向上的学习环境； 5.定期与家长交流学生表现，提供专业辅导建议。 任职要求： 1.具备扎实的书法技艺和教学实践经验； 2.能灵活运用多样化的教学方式与技巧； 3.具有良好的沟通能力及团队协作意识； 4.能依据学生个体差异实施因材施教； 5.熟悉书法发展历史，能有效引导学生了解书法文化内涵。

1，热爱教育行业，具备耐心与责任感，同时拥有良好的服务意识； 2，按照教学标准为学生提供专业且高质量的教学服务，有相关工作经历者优先考虑

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：14:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-25 岗位职责: 1.负责泥塑艺术作品的创作及教学实施 2.与学员互动，指导其掌握泥塑制作技能 3.参与各类文化展示活动，呈现艺林艺海的艺术成果 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与学生顺畅交流 2.拥有团队协作意识，愿意与同事共同优化教学效果 3.热爱本职工作，具备主动学习和不断提升的积极态度

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-25 岗位职责: 1.承担各学科知识的讲授任务，增强学生的学习主动性和理解水平； 2.制定并实施教学方案，保障授课内容的系统性与实际应用价值； 3.保持与学生及家长的定期交流，掌握学习情况，给予针对性辅导建议； 4.参与校方开展的教学交流与教研会议，持续优化授课效果。 任职要求： 1.热爱教育行业，具备高度的责任感和职业投入感； 2.能够有效掌控课堂节奏，调动学生参与学习的积极性； 3.具备协作意识，能与教师团队协同推进教学目标达成； 4.拥有较强的表达能力和统筹能力，善于与学生及家长建立顺畅沟通。

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-25 岗位职责: 1.承担各学科知识的讲授任务，增强学生的学习积极性与理解水平； 2.制定并实施教学方案，保障课程内容充实且贴近实际应用； 3.与学生及家长保持顺畅交流，掌握学习情况，给予专业辅导建议； 4.参与校方安排的教学研讨和教研工作，持续提升授课质量。 任职要求： 1.热爱教育行业，具有高度的责任感和教学热忱； 2.能够有效维护课堂秩序，调动学生参与学习的主动性； 3.具备良好的协作意识，能与团队成员协同完成各项教学工作； 4.拥有出色的沟通技巧和组织能力，善于与学生及家长建立良好互动关系。

1，热爱教育行业，具备耐心与责任感，同时拥有良好的服务意识； 2，依据教学标准为学生提供专业且高质量的教学服务，有相关工作经历者优先考虑

襄阳市襄城区招贴砖

襄阳市宜城市招电焊、氩弧焊

通下水道电话谁有，发个。感谢。

湖北襄阳,招4个水工

男女半天工，有意向联系电话：

岗位职责: 1.负责相关科目的授课工作，提升学生的学习积极性与学习成效。 2.参与教学方案的设计与实施，保障教学过程的规范与质量。 3.保持与学生及家长的顺畅交流，掌握学习动态，提供针对性辅导建议。 任职要求： 1.具备扎实的教学技能和良好的亲和力，能有效调动学生的学习热情。 2.热爱教育事业，具备应对教学过程中各类问题的能力与耐心。 3.有较强的责任意识和协作态度，能够在团队中提供及时的教学协助。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

苏州市内多校区，可就近安排！ 岗位职责： 1.制定并执行个性化教学方案，提升学生学习积极性； 2.按要求完成教研、教案准备及课程打磨等教学相关工作； 3.定期跟踪学生学习情况，给予及时反馈与日常辅导，维持与家长的顺畅交流。 任职要求： 1.认同公司文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.热爱教育事业，掌握江苏中高考考试大纲与重点内容，具备授课或辅导实践经验； 3.本科及以上学历，有实际教学或家教经历者优先考虑； 4.曾获国内外学科竞赛奖项者优先录用； 5.普通话标准，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。 补充信息： 1、工作时间：周三-周五：13：00-21：00；周六周日：8：00-17：00； 2、工作地点：苏州市内多个校区，就近分配； 3、薪资：高保障+高课时费+月度提成+季度奖励+年终奖励+六险一金+亲朋最高折扣优惠 心怀教育理想的你，期待与我们携手同行，助力学生突破瓶颈，共赴成长旅程！

岗位职责: 1.负责一对一教授小初高课程，激发学生对学习的兴趣 2.根据学生需求，制定和调整教学计划及方法 3.参与教育团队的讨论，共同提升教学质量

1、需具备全日制本科或以上学历，专业方向为书法相关领域； 2、具有1年以上教学工作经验，有素质教育行业背景者优先，表现突出的应届毕业生亦可考虑； 3、美术基础深厚，掌握系统的专业知识体系； 4、喜爱儿童，熟悉儿童心理发展及相关心理学知识； 5、普通话规范，表达流畅，具有良好沟通能力与时尚审美素养； 6、对教育事业充满热情，认同柏艺的教学理念与价值观；

谷城要小时工3个现在联系我

称台，1 工作地址:襄阳市内（长虹路附近，绿地附近） 09.00-12.00；17.00-20：00 第一个月16元/时，第二个月17元/小时

兼职 18至50岁男女不限，有责任心，能吃苦耐劳者优先。工作时间9:00至18:00左右 薪资福利:80元，附近的优先 招工人数:二名 同步，附近的优先 工作地址:襄阳国际商贸城西门五号门

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 【在校可做，时间自由，不坐班、不打卡工作地点自由，居家兼职，高薪副业】 【工作无压力，没有规定上线量，根据老师时间灵活安排，工作轻松】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、在校或毕业三年内，必须有教育方面经验，有录题经验更好。 2、大学科目题目录制。有官方的工作平台，登录后台领取题目，会给答案和解析，老师用自己的方式录制一个讲解视频，边讲解边板书，录制完上传平台即可。完全不需要自己做ppt,不需要判断题目是否可用，领了题目只管录制好视频就行。 二、硬件设备要求： 需要电脑+手写板，或者iPad+电容笔；安卓平板部分兼容性较差，可以在试做环节验证是否可用。 完成一定题量凭发票可领取手写板补贴。 三、薪资待遇： 1、老师薪酬收入=周期内验收数量*对应单价*绩效系数+长难题奖励+不定时额外补贴+拉新奖励。 单价： 5.5-10.5一题 日结打款到银行卡或者指定支付宝内。 3、根据题目数量计算工资，单价和视频质量挂钩，多劳多得； 项目长期稳定，大平台大公司，薪资银行卡结算从无拖欠哦！！！ 我们的培训老师们耐心负责，精力主要放在答疑服务录题老师们~~~超nice氛围~~~快快加入我们的团队吧~~高效高薪录题！开开心心搞钱哈！

干货副食，1 工作地址:襄阳市内（长虹路附近，绿地附近） 09.00-12.00；18.00-21.00 15元/时

针织百货，1 工作地址:襄阳市内（长虹路附近，绿地附近） 09.00-12.00；18.00-21.00 15元/时

一、工作内容 1.教学工作 承担高中学科（如语文、数学、英语等）的常规教学任务，制定教学进度安排，完成备课、授课、作业批阅及测验评估等相关工作。 运用多元教学方式（如启发式、探究式等），调动学生学习积极性，提高课堂教学质量。 定期开展阶段性测试，跟踪学生学业表现，依据数据反馈优化教学方案。 2.学生管理与辅导 关注学生心理状态，提供针对性学业指导，协助解决学习与生活中的实际困难。 担任班主任或参与班级日常管理，策划班会、家长会等活动，促进家校协同育人。 3.教研与专业发展 积极参与学科教研活动，进行集体备课与教学研讨，持续改进教学模式。 参加校内外培训及学术交流活动，提升教育教学水平和专业能力。 4.其他职责 指导学生参加学科竞赛、社会实践或毕业设计（如研究性学习、实验操作等）。 完成学校交办的其他教学相关工作（如监考、活动支持等）。 二、任务要求 1.基本条件 本科及以上学历，师范类专业优先，须持有高级中学教师资格证。 普通话等级：语文教师需达到二级甲等及以上，其他学科需二级乙等及以上。 2.专业能力 具备系统的学科知识体系，熟悉高中课程标准及高考重点内容。 拥有良好的课堂组织能力，能够有效维持教学秩序。 3.经验要求 应届毕业生须通过教育实习或试讲考核；在职教师需具备高中任教经历，有毕业班教学经验者优先考虑。 骨干教师、特级教师或获市级以上荣誉者可适当放宽录用条件。 4.个人素质 热爱教育行业，工作认真负责，具有团队合作意识。 具备较强的沟通协调能力，能与学生、家长及同事建立良好互动关系。 三、特别说明 1.待遇与福利 薪酬结构：基础工资+绩效奖金+各类津贴，优秀教师年薪可达10-30万元。 补充福利：提供住房补贴、子女入学便利、带薪寒暑假等待遇。 2.其他注意事项 材料提交：需准备学历证书、教师资格证、荣誉证明等材料的原件及复印件。

过磅员 年龄38周岁以下（1987年12月10日后（含当日）出生），高中及以上学历，熟悉电子磅秤操作流程，能准确记录过磅数据并规范填写台账，具备基础的数学计算能力和数据核对意识；工作细致严谨，有责任心，能适应倒班工作（含夜间），有过磅相关工作经验或持有称重计量相关证书者优先；遵守国家法律法规，无不良记录、无违法犯罪经历；爱岗敬业，品行端正，责任心强，具有良好的组织纪律性、团队协作精神和吃苦耐劳的工作作风；熟练使用基础办公软件（Excel、Word），能准确录入和统计过磅数据；身体健康，体貌端正，身体条件参照国有公职人员招录标准；有较强的学习能力和适应能力，服从公司组织分配和岗位调整；具备岗位所需的其他条件；不得为正在接受纪律审查等不得报考的人员。熟悉电子磅秤操作流程，准确记录过磅数据并规范填写台账，具备基础的数学计算能力和数据核对意识，能适应户外作业及倒班工作（含夜间） 薪资福利:岗位年综合薪酬5万元至6万元，包含基本工资、绩效工资、夜班津贴、等，试用期薪酬按相关规定执行；每月带薪假期4天，公司提供食宿，倒班人员额外享受夜班津贴，具体标准按公司制度执行 招工人数:2名 本次公开招聘由枣阳市瀚昶人力资源有限公司组织实施，采取“面试+政审+体检”相结合的方式；报名时间为2025年12月11日至12月18日（仅限工作日受理，每日受理时段为9:00 - 11:30、14:30 - 17:30），报名地点为枣阳市国有资本投资运营集团有限公司（朝阳东路8号）二楼人力资源部，采取现场（线下）报名方式；准考证将于面试前2天发放，报考人员需凭本人二代居民身份证到报名地点领取；面试时间、地点以准考证载明信息为准；岗位性质为劳务派遣；监督电话： 工作地址:枣阳市新市镇骆庄村矿业园区

主要负责小学和初中学生英语教学，没有销售任务，需要有3年以上初中代课经验