岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2. 组织编制项目施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落地执行 3. 协调建设单位、设计、监理、分包及政府监管部门等多方关系，及时解决现场问题 4. 主导项目例会、安全质量巡检及阶段性验收，确保项目合规交付 5. 负责项目资料归档、结算配合及竣工移交工作，保障项目闭环管理 任职要求： 1. 持有建筑工程专业一级建造师资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 2. 具备5年以上房建或公建类项目现场管理经验，独立担任过完整项目负责人者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的风险预控与应急处置能力 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力，责任心强、执行力突出 5. 学历要求：本科及以上（土木工程、工民建、工程管理等相关专业）

10千伏配网配电工、项目经理招聘 本公司主营10kV配网安装、箱变施工、线路改造、电力配套工程，现因项目扩产，面向社会诚聘以下岗位，项目充足、薪资按时发放。 一、10千伏配网配电工 岗位职责 负责10kV、低压配电现场安装、电缆敷设、箱变组装、线路检修、停电验收等配网施工作业，遵守安全规范，配合班组完成施工进度与质量要求。 任职要求 1. 年龄20–45周岁，身体健康，适应户外工地作业； 2. 2年及以上10kV配网现场实操经验，熟悉配网基础施工流程； 3. 熟知现场安全操作规范，可独立完成常规配电作业； 4. 踏实服从管理，无重大安全违章记录。 薪资待遇 月薪6000-8000元，长期稳定用工。 二、电力工程项目经理（储备培养岗） 岗位职责 统筹10kV配网项目全流程工作，包含施工调度、安全管控、进度管理、甲方对接、班组管理、竣工资料整理、项目验收；公司可定向培养，后期独立担任项目工作负责人、项目经理。 任职要求 1. 年龄35–45周岁，可长期驻项目； 2. 5年以上配网基层班组现场施工经验，全程熟悉线路、电缆、箱变等全部施工工序； 3. 掌握配网安全风险管控、现场人员统筹，具备对外沟通协调能力； 4. 责任心强，执行力佳，有独立带队施工能力优先。 薪资待遇 薪资面议，根据实操管理能力定级。 通用说明 项目常年有活，工资准时发放，正规工程团队管理，有意可直接电话沟通面谈。

高速公路 项目经理

岗位职责（经验、技能要求）： 1、全面负责项目各类施工方案的制定及进度计划的部署与执行； 2、落实日常工作的组织、规划、协调与管控，确保工程的质量、安全、工期及效益目标顺利达成； 3、牵头开展各施工阶段的资料管理，以及竣工验收与结算相关工作，及时解决施工过程中遇到的各项技术难题； 4、完成上级交办的其他工作事项。

持有二级及以上建筑、市政双证，中级工程师+B证 缴武汉社保。年龄50周岁以下，有项目管理经验者优先！联系电话 简历发邮箱：@qq.com

全面负责建筑工程项目统筹管理，制定施工计划，把控项目质量、进度、成本及安全。 负责项目团队管理、施工人员调配，对接甲方、监理及相关单位，协调解决项目现场各类问题。 监督施工方案落地，组织项目验收、竣工结算，确保项目顺利交付。 负责项目安全文明施工管理，排查安全隐患，杜绝安全事故发生。 完成公司领导交办的其他项目管理相关工作。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）

【岗位职责】 1、客户开发：在分公司销售经理的带领下，依托已合作的CKA社会餐饮及团餐客户资源，制定切实可行的客户拓展计划。协同销售经理与渠道团队实地走访客户，推动清洁类产品在存量客户的引入与应用，确保销售目标达成； 2、为客户量身定制清洁卫生整体解决方案，持续优化操作流程与执行环节，提升客户运营效率（如商用洗碗机等设备的应用支持）； 3、负责核心客户的定期拜访与关系维护，检查设备运行状态及清洁产品的使用情况，及时协助解决技术问题，缓解客户经营中的实际困难，增强客户依赖度，并挖掘潜在销售机会，促进业务增长； 4、承担培训职能，面向公司内部渠道人员、经销商以及终端客户开展产品技术与服务相关的培训工作，保障内外部团队专业能力的持续提升； 5、深入参与相关业务部门的日常运作，通过参与高附加值的专项任务，锻炼个人销售技巧与沟通能力，同时提升问题处理水平及机械技术理解能力。 【经验要求】 1、具备2年以上餐饮服务或食品加工行业清洁卫生类产品的销售及技术服务工作经验； 2、了解餐饮服务单位或食品加工厂常用机械设备及卫生质量控制的基本知识； 3、能适应灵活的工作时间安排，以配合客户需求，接受出差任务； 4、具备较强的主动性，可独立开展工作；能有效管理多个项目进度，并合理区分任务优先级； 5、持有有效机动车驾驶证。

中企招肯尼亚工地项目负责人，技术总工。要求有一建或二建、 以及5年以上房建施工管理和污水处理厂施工经验。工资面议。

1. 遵循项目管理规范流程，参与各项目的整体资源统筹，协调可控资源按项目优先级分配，保障资源配置科学合理； 2. 协同推进各项目工作，依据项目任务计划，监控项目进度与资源匹配情况，维护资源池运行状态，确保项目按时高质量交付； 3. 协助开展供应商管理工作，涵盖日常需求对接、执行过程中的质量监督、供应商绩效评估及成本使用管控等方面。

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襄阳市枣阳市招二保焊/气焊（持证）

标准地推话术（直接背，3秒开场+10秒成交） 1）3秒开场（拦住骑手/电动车用户） - “师傅，电动车换电了解下？60V30A，169元/月随便换！” - “哥，你这车续航多少？我们60V30A能跑60多公里，月租才169！” - “，充电麻烦吧？6秒换电，不用充电，169元/月！” 2）10秒讲清核心（用户停下后） “我们是小哈换电，60V30A大容量电池，续航60+公里，现在做活动，包月只要169元，比你充电还便宜，全城网点随便换，6秒搞定，不用充电、不用买电池，安全又方便 一天才5块多，比你充电+换电池省太多！” “先考虑下”→“没关系，扫个码进一下我们小哈群，时不时的会上发福利 地推时间： - 上午 9:00–11:30 - 下午 14:00–16:30： 一共5小时。 工作内容： 60V30A用户电池推广，拉骑手进群。 地点：襄阳城区，合外卖骑手聚集地商圈重点，比如：吾悦，万达，民发沃尔玛 岗位职责： 1. 在襄阳城区重点商圈（如吾悦、万达、民发沃尔玛等外卖骑手聚集地）开展线下地推推广，精准触达电动车用户及外卖骑手 2. 熟练运用标准化话术完成3秒快速开场与10秒核心卖点传达，有效提升用户停留率与兴趣度 3. 推广小哈换电60V30A电池包月服务（169元/月），引导目标用户扫码入群，持续沉淀私域流量 4. 按时完成每日5小时外勤任务（上午9:00–11:30，下午14:00–16:30），确保推广覆盖率与数据反馈及时性 5. 协助收集用户反馈，配合优化地推策略与话术执行效果 任职要求： 1. 学历不限，沟通表达能力强，具备亲和力与抗压能力 2. 有地推、或共享出行类推广经验者优先 3. 形象端正，吃苦耐劳，能适应户外作业及灵活工作时间 4. 熟悉襄阳本地商圈及骑手动线，具备基础智能手机操作能力 5. 责任心强，注重团队协作与结果导向

综合能力较强，隧道大机开挖，有丰富的实际施工管理经验，有较强的沟通协调能力，技术综合能力好，抗压能力很强，对成本管控有系的方案。

负责现场与各班组对接，沟通各项施工安排，协助公司项目经理管理安排施工等事宜

一级机电建造师 十 消防工程师 十其它证

要有b证二建证书，我要能帮他交社保

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

要求会简单cad排版。会使用办公软件。有无经验皆可。

襄阳市内，前往项目现场从事光伏施工工作，年龄要求30至45岁，需具备驾驶能力，

岗位职责：项目统筹，业主沟通能力强，项目勘测，材料，进度完工，质量，安全（大区域管理，华中，华东等）具备商务经营思维 行业经验：10kv以上高压电力专业专变，公变施工，懂预算试验优先，充电桩，光伏有经验 岗位经验：做过项目全流程运营，带过队伍，有电力抢修经验，有高低压证，机电工程师证，二建证优先

岗位职责： 1、统筹项目全周期的规划与落地实施，确保各阶段目标按期达成，保障客户满意； 2、整合项目相关资源，协调内部团队与外部协作单位，优化作业流程，提高项目运作效率； 3、跟踪项目执行进度，预判潜在风险，提前制定应对方案，确保项目平稳推进； 4、定期向高层管理者反馈项目进展，准确传递关键信息，支持管理决策； 5、促进跨部门协同，推动解决项目中遇到的技术与管理问题，增强团队合作效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理、信息技术、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上项目管理实战经验，有主导并成功交付大型项目的实际案例； 3、拥有良好的团队带领能力与沟通协调技巧，能高效调配各方资源； 4、具备较强的风险预判能力，能够迅速应对并处理项目执行中的突发状况； 5、熟悉项目管理各类工具与方法论，如敏捷开发、风险管控等，持有PMP认证者更佳。

1. 电力项目负责人，具备工作票签发资格 2. 熟悉电力施工现场管理，掌握电力工程量的现场调配，了解安全技术规范 3. 持有高压电工证、技工证及安全员证者优先考虑

岗位职责： 1、负责充电桩、高低压电力工程、光伏等项目的现场施工管理，涵盖从前期准备至竣工验收的全流程管控； 2、监督工程进度、施工质量与安全管理，确保项目满足设计要求及相关验收标准； 3、编制项目实施计划与预算方案，科学调配人力、物料等资源，保障项目按期保质保量交付； 4、作为项目团队与客户的对接窗口，维护客户关系，保持高效顺畅的沟通协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、电力电子、自动化等相关专业背景； 2、具备3-5年相关领域工作经验，有新能源行业或充电站建设项目管理经历者优先考虑； 3、熟悉20kV及以下配电系统，掌握电力电子设备及传动机械装置的安装、调试与维护技术； 4、熟练使用AutoCAD等工程设计类软件； 5、具有较强的沟通协调能力、团队协作意识以及现场问题处理能力； 6、能够适应外地项目驻场施工工作安排。

1、维修维护管理 负责所辖省级区域内充电桩设备的日常检修及周期性保养工作，建立完整的设备维保记录，确保设备运行稳定并达到规定可用率标准。 收到设备异常信息后，确保1小时内作出响应，依据故障等级及时抵达现场，一般故障须在24小时内处理完毕，重大故障需于48小时内提出应对方案并推动修复进程。 2、现场勘测与方案制定 积极对接区域内有建站意向的客户单位（如商业综合体、住宅小区、交通枢纽等），开展实地踏勘，采集场地面积、电力负荷、周边交通流量等核心数据。 结合现场情况与客户需求，编制合理可行的充电站建设方案，涵盖设备配置、布点设计、电力接入等内容，并配合完成方案汇报与确认工作。 3、跨部门协调沟通 作为区域运营关键联络人，联动公司内部技术、研发等职能部门，保障维修物资供应及时、技术难题高效处置。 与属地电力机构、物业管理方、市政管理部门等外部单位保持良好协作关系，协助推进站点建设过程中的用电报装、场地审批等事项。 4、业务拓展与运营优化 具备市场发展意识，主动识别区域内充电设施建设与运营需求，开发新客户资源，达成区域业务增长目标。 学历与专业：大专及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、新能源等相关专业优先。 工作经验：具有1-3年充电桩运维、建站规划设计或新能源领域相关从业经历者优先； 技能要求： 掌握充电桩基本工作原理与系统结构，能够独立开展故障排查与维修作业。 具备现场勘查能力，能熟练使用常规测量工具（如卷尺、万用表等），并基于勘测结果制定建站技术方案。 熟悉Office办公软件操作，可独立完成技术文档、汇报材料的编写工作。 素质要求： 响应迅速：具备良好的应急处置能力，能及时应对设备突发状况与客户诉求，适应加班及跨区域出差安排。 沟通协调佳：擅长与内外部团队协作，有效推动各类问题解决。 市场意识强：对行业动态敏感，具有主动开拓客户和挖掘合作机会的能力。 责任心强：工作踏实严谨，具备较强抗压能力与团队协作精神，能独立承担省域范围内的综合工作任务。 其他要求：持有电工证、驾驶证者优先；能接受长期驻扎负责省份工作（可根据个人意愿优先安排意向区域）。

有机电设备、排烟通风、工厂水电气等项目施工管理经验，能与甲方沟通交流，对工作有一定责任心，年龄在50岁以内

招聘工程行管助手12人。学历要求为初中以上文化。年龄要求在53岁以下。要求具备驾驶能力、良好的口才及带班能力，并掌握建筑施工技术知识。薪资待遇为200元每天。工期为一年。福利为管吃管住。

岗位职责： 1. 负责品牌商及大客户的全周期对接工作，搭建并持续优化客户关系，提升客户体验与满意度。 2. 深入洞察客户各类需求，涵盖软件层面（如系统个性化定制、功能升级）、硬件方面（如设备选型、技术参数适配）以及客诉处理（如下游用户反馈问题）等，统一梳理并输出完整需求文档，及时同步至内部相关部门。 3. 主导客户项目的整体推进，整合研发、技术、生产、采购等内部资源，制定项目执行计划并跟进落地，确保各阶段交付节点达成。 4. 管理客户指定或合作的第三方供应商，负责需求传递、日常沟通、问题追踪及风险预警，保障供应链端与客户之间的高效协同。 5. 针对项目实施过程中出现的各类问题，牵头组织团队进行归因分析与闭环处理；定期向客户及公司内部汇报项目进展，快速响应变更需求，协调各方化解分歧。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、通信、信息系统等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上面向B端大客户或品牌商的项目对接经验，有软件或硬件领域项目管理背景者更优。 3. 拥有出色的沟通协作能力与需求拆解能力，能精准捕捉客户意图并转化为可落地的实施方案。 4. 熟悉项目管理全流程，具备风险识别与应急处置能力，擅长跨企业、跨部门资源整合，兼具向上与向下推动工作的能力。 5. 承压能力强，能够同时统筹多个项目，愿意配合客户需求安排短期出差。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网·计算机软件·新零售