
校区负责人(襄阳/保底7200+/待遇优)
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上
工作地址就近分配:
1、襄城校区:襄城区二桥头武商襄城购物广场南写字楼11楼
2、樊城校区:樊城区人民广场天元四季城写字楼13楼
岗位职责:
1、统筹校区日常运营管理,保障各项事务高效运转,达成总部制定的月度及季度经营指标;
2、完善校区管理机制与操作流程,持续提高运营效能与服务质量;
3、依据校区标准化作业流程,推进课程安排进度,跟踪学员上课进展;
4、负责团队建设与人员管理,涵盖人才选拔、任用、培养与保留;组织开展内部培训,增强员工专业能力与服务意识;
5、妥善应对突发状况,及时处理客户投诉及纠纷事件;
任职要求:
1、年龄在27至40岁之间,具备大专及以上学历;
2、性格亲切,目标明确,结果导向强;具备良好沟通能力,积极主动,抗压性强,自律性高;
3、拥有两年以上教育培训行业管理岗位工作经验;
薪资福利:
1、入职前3至6个月享受无责任底薪7200元/月,综合收入范围为8000至15000元/月;
2、依法缴纳五险一金;
3、晋升路径:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监;
4、提供带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等各项待遇。
教育培训校长(高薪/五险一金)
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构
工作地址就近分配:
1、襄城校区:襄城区二桥头武商襄城购物广场南写字楼11楼
2、樊城校区:樊城区人民广场天元四季城写字楼13楼
岗位职责:
1、统筹校区日常运营管理,保障各项事务高效运转,达成总部制定的月度及季度经营指标;
2、完善校区管理机制与操作流程,持续提高运行效率与服务品质;
3、依据校区标准化作业流程,推进课程安排进度,跟踪学员出勤及学习进展;
4、负责团队建设与人员管理,涵盖人才选拔、任用、培养与保留,组织开展内部培训,增强员工专业能力与服务水平;
5、妥善应对突发状况,及时处理客户纠纷或投诉事件;
任职要求:
1、年龄27-40岁,具备大专及以上学历;
2、性格亲和,目标明确,结果导向强;沟通能力强,积极主动,抗压性强,自律性好;
3、具有两年以上教育培训行业管理岗位工作经验;
薪资福利:
1、入职前3至6个月享受无责任保底薪资7200元/月,综合收入8000-15000元/月;
2、依法缴纳五险一金;
3、晋升路径:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监;
4、享有带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等各项待遇。
英语培训机构负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源大学/大专生营销/管理类背景团队管理经验续费大型教育机构经验课程销售中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生成人/通用
一、岗位职责
1,运营管理:全面参与门店日常运作,涵盖开业筹备、课程规划、物资调配等环节,保障门店运营顺畅高效。
2,门店招生:通过地推、社群运营、自媒体渠道等多元方式开展招生引流工作,稳定校区生源规模。
市场拓展:配合制定并落实市场推广方案,分析市场动态,提高品牌影响力与市场份额。
3,客户服务:细致维护客户关系,快速响应客户诉求,提升服务体验,推动客户续费及口碑传播。
学习成长:主动参与公司提供的各项培训,持续精进教育领域专业知识与管理能力,为晋升店长打好基础。
二、任职要求
1,具备一年以上教培行业从业经历,了解教育培训业务流程,有丰富招生经验者优先。
优秀应届毕业生亦可考虑。
2,具备良好沟通能力,能与不同年龄层客户及团队成员有效互动。
3,拥有较强的组织协调能力,有活动策划或教学管理相关实践经验。
4,能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态
5,高效推进各项工作任务。能接受出差安排
6,热衷学习,对新知识、新技能保持高度敏感,具备快速适应行业发展的能力
分校长(襄阳)
1.5-2万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验培训机构校区运营经验成人
岗位职责:
1、规划校区年度及月度经营目标,带领团队完成招生与课消整体指标;
2、策划并执行线上线下市场推广活动,落实电话回访、客户邀约及试听流程,实现新生转化;
3、统筹安排校区开课安排与教学计划落地,保障教学运营有序进行;
4、推进团队搭建与人才培育工作,确保人员配置充足稳定;
5、优化学员服务流程,提升校区学员体验与满意度。
任职资格:
1、年龄25-40岁,具备大专及以上学历;
2、性格亲和,目标感强,沟通能力强,充满活力,抗压性强,自律性好;
薪资福利:
1、底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。
分校长年薪15万以上,优秀分校长年薪15万至25万,卓越分校长年薪20万至50万
2、社保(五险一金)+带薪假期+其它福利;
3、快速的晋升通道:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
校长
8000-16000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上招生教务管理校长
1、具备5年以上教育培训行业销售及团队管理经验。
2、掌握扎实的市场营销与销售技巧。
3、具备出色的沟通能力,善于协调和解决各类问题与冲突。
4、责任心强,服务意识突出,能主动满足客户需求。
【岗位职责】
1、全面负责校区的运营与业务管理工作。
2、依据公司下达的目标,制定并达成中心月度、季度及年度销售任务。
3、指导市场推广人员与课程顾问开展市场拓展、课程咨询、教学衔接及后续服务工作。
4、结合招生进度与公司要求,合理预估各岗位人力需求并提出招聘申请。
5、制定员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案,并监督实施与落地。
6、强化成本管控意识,合理规划使用校区经费,有效降低运营支出。
7、根据市场动态,在校区周边协同市场部门组织有针对性的推广活动,助力业绩提升。
8、主导并组织校区内部的人员招聘、岗位安排及绩效考核工作。
活动执行策划
4000-5000元/月
校长/副校长经验不限高中及以上教育培训策划执行
1、配合校长依法履职,保障校长正确决策的贯彻执行,确保校长工作目标达成及学校各项任务顺利完成。
2、扎实开展教职员工思想政治教育,全面关注其政治、思想、工作与生活状况,推进教师队伍的思想作风与组织建设。
3、统筹负责学校宣传与教育引导工作,协调并指导相关部门有效开展相关事务。
4、落实校长办公会及行政办公会所作决议的具体执行。
5、牵头起草学校综合性行政工作报告、决议文件,并发布以学校名义出具的通知、公告等事项。
6、承担上级领导及其他来访人员来校检查、调研、参观时的接待安排。
7、做好各类会议记录工作,按时整理学校大事记资料。
8、配合校长开展专业技术职务评定的相关事务。
9、协助校长组织实施教职工的聘用与任用管理工作。
10、统筹重大节庆日的宣传与庆祝活动的策划与实施。
11、负责全校师生政治思想教育工作的组织与管理,及时掌握师生思想动态,有针对性地开展教育引导。
12、协助校长拟定年度工作计划、撰写年度总结,并参与教职工年度考核工作。
13、协助校长推动学校各类教研活动的开展,促进教职员工综合素养提升。
兼职6-10人周结
【东鹏短期兼职招募|时间自由】
适合人群:18-35岁
工作时间:每天8小时,可根据你的日程灵活安排!【实际4-6小时】
薪资待遇:120元/天
工作内容:
·下线介绍活动打卡(具体可咨询)
·简单易上手,有专人指导
亮点:
·内容简单,时间自由,兼顾学业/生活/其他工作
·周结报酬,零压力,包接送
感兴趣请私信
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电话:
考研项目校长储备岗(武汉多校区)
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上大学/大专生团队管理经验大型教育机构经验培训机构校区
一、岗位职责
1.全面负责分校的筹建、日常运营及整体管理工作
2.制定所辖区域的市场调研、推广方案与策划策略,提升品牌影响力,增强市场竞争力
3.负责团队搭建,清晰界定各岗位职责与工作要求,指导下属高效执行任务,及时协调处理工作中遇到的问题
4.激发团队动力,制定培训计划,带领团队达成校区的销售目标与教学指标
5.高效完成总部下达的各项其他工作任务
二、任职资格:
1、本科及以上学历,教育学、管理类等相关专业优先;
2、了解行业相关政策法规,掌握大学生教育规律,具备三年以上教育机构运营管理经验;
3、具备销售或教育教学相关知识与实操能力,拥有出色的书面撰写和语言表达技巧;
4、工作逻辑清晰,具备较强的应变力、组织协调能力与沟通能力,学习能力强,对行业发展有较深认知
福利待遇:
综合薪资10000-15000元/月
五险一金,节日礼品,团结基金,月度团建活动等
完善的带薪培训体系、广阔的职业发展平台、健全的晋升机制
校长或副校长
1000-2500元/月
校长/副校长经验不限学历不限团队管理经验中学生培训机构
工作周期:长期兼职
每周工期:1-2天
工作时间:不限
工作时段:周末节假日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-02-07
岗位职责:
1.负责教师课程安排,熟练操作办公软件及自带笔记本设备
2.承担分校招生整体推进工作,薪资与分校运营成果直接关联
3.与家长保持有效沟通,及时同步学生学习进展与相关情况
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能带动并维护团队稳定运行
2.沟通表达良好,善于与教师、学生及家长建立顺畅互动关系
3.工作踏实肯干,可接受每周末前往校区出差开展工作
二保焊氩弧焊
氩弧焊 二保焊
工作地址:襄阳二汽志达专用汽车
28元/时
0.4-1.2MM左右板材 拼接拉焊会看图纸最好
45岁以内
校区合伙人
1-2.2万元/月
校长5-10年本科及以上
寻找教育的同行者:与您共建一座理想的学习灯塔
1.深度合伙,共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者,共享校区发展的核心利润与期价值。
2.完整赋能,无忧启航:
品牌与体系:我们是连锁加盟品牌,拥有经过验证的成功课程体系与运营
产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持,
系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。
资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑,分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山,我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。
3.价值共鸣,同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络,交流切磋,彼此照亮。相互赋能,一起开拓更多的校区盈利增长点!
并肩前行的画卷,将由我们共同展开:
共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。
共治:负责校区的全面管理与决策,驱动教学品质与服务体验的持续优化。
共享:收获校区发展的经营成果,并共同塑造本地有影响力的教育品牌。
校区负责人
3000-10000元/月
校长/副校长经验不限本科及以上
工作周期:1个月
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:完工结
招聘截止时间:2025-11-30
岗位职责:
1.负责区域内校区的日常运作与管理工作。
2.对校区内部教学活动进行监督与指导,保障教学品质稳定。
3.搭建学生、教师与家长之间的有效沟通桥梁,促进协同合作。
4.协助拟定并执行教学方案与发展规划。
5.推动校区整体业绩增长及学生综合能力提升。
任职要求:
1.具备较强的团队统筹能力与高度的责任意识。
2.拥有出色的沟通技巧和组织协调能力,能高效处理校区各项事务。
3.善于调动学生学习积极性,挖掘其内在潜能。
4.能依据市场动态灵活优化教学模式与课程内容。
5.具备较强的应变与问题处理能力,可及时妥善应对突发情况。
校区运营主管
4000-8000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上
岗位职责:
1、统筹负责校区各项日常运营事务,保障教学品质与工作效率;
2、规划并推进校区发展策略,确保各项业绩指标顺利达成;
3、组织教师团队的搭建与专业培训,持续提升教学能力与业务水平;
4、策划并执行市场推广活动,增强校区品牌影响力及招生效果;
5、构建高效的家校互动体系,提升家长认可度与服务满意度。
任职要求:
1、有教育领域相关经验,具备校区运营管理经历者优先考虑;
2、具备良好的领导力与团队协作能力,能有效推动团队目标实现;
3、具备优秀的沟通表达与关系协调能力,善于处理内外部多方协作;
4、热爱教育事业,具有高度的责任感与职业进取心;
5、适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题解决能力。
交付中心校长
1.5-2万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上大学/大专生团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生留学生教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生成人/通用
一、岗位定位
全面统筹课程交付中心的整体运营与管理工作,以保障高质量课程交付、提升学员学习体验与满意度为核心目标,搭建完善的课程交付体系,带领团队优化教学服务全流程,确保教育教学质量达标,助力公司教育品牌口碑提升与业务稳定发展。
二、核心工作职责
1. 团队管理与建设:负责课程交付团队(授课教师、助教、教学管理专员等)的招聘、培训、排班及日常管理,搭建科学合理的团队架构;定期组织团队教学复盘、技能培训(如教学方法创新、课程内容优化、学员沟通技巧等),提升团队成员的专业教学能力与服务水平;建立健全团队激励机制,通过教学质量考核、优秀教师表彰等方式,激发成员工作积极性,打造高教学质量、高凝聚力的课程交付团队。
2. 教学质量把控:根据公司教育教学标准与课程体系要求,制定课程交付质量标准与考核指标(如学员课堂满意度、课程完成率、学习效果达标率等),并分解至每位团队成员;实时跟踪教学过程,通过课堂巡查、学员反馈收集、教学成果评估等方式,监控教学质量关键指标,及时发现教学过程中的问题,制定针对性优化方案;组织团队对课程内容进行定期更新与完善,结合行业发展趋势、学员需求变化及教学效果反馈,确保课程内容的时效性、实用性与趣味性。
3. 学员服务与管理:搭建完善的学员服务体系,制定学员入学引导、学习跟踪、问题解答、结业反馈等全流程服务规范;建立学员反馈收集与处理机制,及时收集学员在学习过程中的意见与建议,协调相关部门(如教学、售后等)解决学员疑虑;针对不同学习阶段、不同学习需求的学员,制定个性化学习指导方案,助力学员达成学习目标;定期组织学员交流活动、学习成果展示活动,增强学员学习积极性与归属感,提高学员留存率与转介绍率。
4. 教学资源管理:负责课程交付所需教学资源(如教材、教具、教学设备、线上教学平台等)的统筹规划与管理,确保教学资源充足、完好且能满足教学需求;协同采购部门进行教学资源的筛选、采购与验收,控制教学资源成本,提升资源使用效率;建立教学资源更新与维护机制,定期对教学资源进行检查、更新与维护,保障教学工作顺利开展。
5. 跨部门协同与数据支持:与课程研发部门保持密切沟通,同步课程研发进度与更新内容,确保课程交付团队及时掌握最新课程信息,保障课程顺利交付;与市场、咨转部门协同,共享学员学习数据与反馈信息,为市场推广、咨询转化提供教学成果支撑;配合运营部门完成课程交付数据统计(如学员报名人数、课程交付数量、教学质量数据报表、学员画像分析等),为公司调整业务策略、优化课程设计提供数据依据;参与公司教育教学战略研讨,结合课程交付工作实际提出合理化建议,推动公司整体教育教学水平提升。
三、任职资格要求
1. 学历与专业:本科及以上学历,教育学、师范类、相关专业(如数学、语文、英语、计算机等,根据公司主要课程方向调整)优先,具备教育行业课程交付或教学管理相关背景者可适当放宽;
2. 工作经验:5年以上教育培训行业课程交付或教学管理相关工作经验,其中2年以上团队管理经验,熟悉K12教育、成人职业教育、素质教育等任一细分领域课程交付流程者优先;
3. 核心能力:
● 具备出色的教学管理思维与质量导向意识,过往有带领团队保障课程交付质量、提升学员满意度的成功案例;
● 擅长团队管理与人才培养,能够快速搭建课程交付团队架构、制定培训体系,提升团队整体教学与服务能力;
● 拥有敏锐的教育行业洞察力与数据分析能力,能通过学员学习数据、教学质量数据发现问题,并制定有效优化方案;
● 沟通表达能力强,善于处理学员问题与跨部门协作,具备优秀的协调与问题解决能力;
● 熟悉教育行业课程交付工具(如线上教学平台、教学管理系统)的使用,能借助工具提升团队工作效率;
4. 职业素养:认同教育行业价值与公司理念,责任心强、抗压能力强,能适应教育行业教学旺季的工作节奏;具备良好的职业操守与服务意识,注重学员体验与品牌维护。
四、福利待遇
1. 薪资结构:综合薪资15-20k
咨询中心校长
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上有高校渠道资源大学/大专生团队管理经验大型教育机构经验中学生留学生教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生成人/通用
岗位名称:咨转中心校长
一、岗位定位
全面负责课程顾问团队的日常运营与管理,以推动业绩增长为核心导向,构建科学高效的销售管理体系,带领团队完成既定销售任务,同时注重团队专业素养提升,助力公司教育产品在市场中持续拓展份额。
二、核心工作职责
1.团队管理与建设:主导课程顾问团队的人员招聘、培训安排、排班调度及日常事务管理,建立合理的组织架构;定期开展团队会议、业务复盘和技能提升培训,强化顾问在客户沟通、产品解读及跟进推进方面的能力;完善团队激励机制,调动成员积极性,打造团结协作、执行有力的销售队伍。
2.业绩目标达成:依据公司整体战略部署,制定团队月度、季度及年度销售计划,并将目标合理分解至个人;动态监控销售进展,深入分析关键数据指标(如转化率、客单价、复购率等),识别问题并提出改进措施;带领团队开拓新客户资源,深化老客户关系,促进课程签约与回款进度,保障业绩按时达成。
3.销售流程优化:梳理并规范课程顾问全流程作业标准,涵盖客户咨询、需求诊断、方案定制、签约跟进等环节;结合市场反馈与用户实际需求,联动产品与教研部门优化销售话术与推广策略;搭建客户资源管理机制,统一客户信息录入、跟进记录与维护规范,提升资源使用效率。
4.市场与客户对接:密切关注行业趋势、竞争格局及客户需求变化,及时调整团队销售方向;协助处理客户异议与投诉,提高服务满意度与品牌口碑;协同市场团队策划并落地各类营销活动(如体验课、专题讲座、线上直播等),为团队引入高质量潜在客户。
5.跨部门协同:与教学、教研团队保持高效沟通,及时传递课程更新内容与教学成果,为销售提供有力支撑;配合运营团队完成数据汇总、报表填报等工作,为管理层决策提供准确依据;积极参与公司销售战略研讨,输出团队管理经验与业务发展建议。
三、任职资格要求
1.学历与专业:本科及以上学历,市场营销、工商管理、教育类相关专业优先考虑;
2.工作经验:具备3年以上教育行业课程销售经历,其中至少1年团队管理经验,有K12或成人职业教育背景者优先;
3.核心能力:
●具备扎实的销售实战能力与结果导向意识,曾成功带领团队实现销售目标;
●擅长团队搭建与人才培育,能快速构建销售体系并提升团队战斗力;
●具备较强的市场敏感度与数据分析能力,可根据外部变化灵活调整策略;
●沟通协调能力强,能够有效维护客户关系并推动跨部门合作;
4.职业素养:认同教育事业价值,责任心强,抗压能力佳,具备良好的职业道德。
四、福利待遇
1.薪资结构:综合薪资10K-15K;
湖北襄阳招聘:快手评论绿色健康价格合适有做的赶薪资:0.00快手评论价格合适不封号存绿色
临时工
招聘:快手评论绿色健康价格合适有做的赶
薪资:0.00
快手评论价格合适不封号存绿色
襄阳枣阳市手工熟手男女不限,年纪在55岁以下,踏实肯干,积极向上,服从安排薪资福利:薪资3
3000-4000元/月
临时工免费培训包住包吃11-20人月结
手工熟手
男女不限,年纪在55岁以下,踏实肯干,积极向上,服从安排
薪资福利:薪资3000 - 4000元;公司提供午餐,外地人员包住宿和午餐,水电自理;公司设置有全勤奖,节日福利,熟手入职;夏秋:7:30--下午6:30,春冬:8:00--下午6:00
招工人数:15名
生手包培训;也可直接搜索公司名字导航
工作地址:湖北省枣阳市吴店镇寺沙路汽车站上坡500米(第一个路口右转院内)
湖北襄阳枣阳市dm形象业务7-8人,这几天能到招工人数:7-8人工作地址:
临时工6-10人
dm形象业务
7 - 8人,这几天能到
招工人数:7 - 8人
工作地址:湖北枣阳
襄阳襄州区招聘:店长薪资:5000-8000岗位要求:1、中专以上学历,会简单电脑操作2、
5000-8000元/月
店长月结
招聘:店长
薪资:5000-8000
岗位要求:
1、中专以上学历,会简单电脑操作
2、有通信行业经验和店长经验优先
,公司阶梯制奖励,业绩越高,奖励翻倍
工作时间:8:30~12:00,14:00~18:30。
工作地点:1、二汽阳光路连山鼎府南门(鑫宸通信)
2、伙牌魏樊路与幸福路交叉口(中国电信)
3、邓城大道创业基地中国电信(新五中对面)
4、襄州区浩然路与鹿门路交叉口正北方向187米(中国电信)
5、樊城区丹江路与唐家台巷交叉口(中国电信)
平台消息比较多 有意向直接电话联系我
后厨店长配菜烧烤烧菜
航空路民发广场,烤肉自助餐厅,招聘后厨训练师1名,不用炒菜,切菜,主要负责店长做好后厨的出品和日常管理,联系电话
兼职包吃
社会兼职/学生兼职
1、学历不限,年龄16 - 48能踏实做事;2、能适应节奏和倒班工作,有较强抗压能力;3、有良好的沟通能力,亲和力及执行力,富有团队合作精神;做事有责任心和有晋升加薪意愿的优先考虑
薪资福利:15/小时,包吃,法定节日有补助,寒假过年能出勤优先,可轮休
工作地址:襄阳万达广场3楼阿香米线
兼职墩子
寻找湖北襄阳东津新区世界城中学附近的长期兼职小伙,负责剁排骨切牛肉,工作时间约5点左右,时薪25至35元,要求迅速决断,不拖拉。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供襄阳民办职业学院招聘院长在线招聘信息,主要招聘襄阳门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。