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襄阳国奥津投文体展览有限公司招聘工程技术员-消防/电梯方向。岗位职责包括负责场馆暖通、配电、供水、消防、电梯、弱电等综合设备的日常运维与故障维修。精通消防设施与电梯运行技术，能独立排查并解决系统故障。执行消防设施与电梯系统的全覆盖巡检，监控设备运行参数，落实设备年、季、月度保养计划。编制消防系统及电梯运行标准作业书和操作规程，完善设备台账，监督第三方维保单位服务质量与履约情况。配合团队协作，服从排班管理，接受倒班工作制。负责重大赛事及活动期间的设备应急抢修，保障现场稳定运行。完成领导交办的其他工作。任职资格要求大专及以上学历，持有特种作业资质且实操经验丰富者可放宽学历要求。需具备2年以上大型场馆、商业体、园区、酒店综合维修经验，以及3年以上消防设施、电梯运行实操维修经验。需持有电梯作业特种操作证、消防设施操作员证或其他相关技能证书。掌握基础电脑办公操作技能，能运用Word、Excel等软件统计数据。掌握各类综合设备维修的专业基础知识，具备独立处置设备故障的能力。能够熟练运用CAD软件完成图纸识读工作，结合设计及施工图纸解决工程问题。熟悉消防设备设施、电梯运行系统等设备结构与工作原理。福利待遇包含五险一金。薪资范围为4K-5K。工作地址为襄阳奥林匹克体育中心体育场东侧办公区。

招聘暖通售后维修人员，薪资范围为4000-7000。要求应聘者具备2年以上壁挂炉系统或空调维修、售后相关工作经验，熟悉主流品牌的结构、原理及常见故障处理。能适应上门服务的工作模式，责任心强，吃苦耐劳，具备良好的职业素养，严格遵守公司服务规范。需自备摩托车或电动车等交通工具。公司提供社保，每月休息4天。

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招聘护理人员，薪资为500。岗位包括月嫂、育婴师、做饭阿姨、开荒保洁、家庭保洁、老年护理等。

乡墅公司招聘工程技术员一名岗位要求:1.对乡村别墅行业感兴趣；2.土木工程专业大专及以上学历；3.5年以上工程管理经验；4.有二级建造师以上证件最佳；5.具备对私人客户服务意识；待遇:根据个人能力6000到10000每月。联系电话:胡经理

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包头电厂水暖改造工程招聘小工数名。工作地点为包头电厂，主要负责水暖改造工程。工作要求为身体健康，吃苦耐劳，有水暖经验者优先。薪资待遇为工资准时发放，支持银行卡打卡。工作时间具体面议，工期稳定。有意者请联系。

水电暖通管道安装维修技师招聘启事（全职/兼职） 一、岗位简介 现面向社会诚聘水电工、暖通维修工、管道安装工、空调安装维修、通风设备安装维修、水暖安装维修技师。主要承接全城家庭、商铺、门店、工厂的水电改造维修、水管管道安装维修、冷暖水暖施工、空调安装维修、通风设备检修、管路疏通改造等上门服务订单。平台订单充足、就近派单、收入稳定，全职、兼职均可入职，新手可免费培训上岗！ 二、任职基本条件 1. 年龄20-50岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应上门服务、户外、高空作业工作模式。 2. 全职人员：可保证每月20天以上正常接单出勤；兼职人员：每周至少可承接3单服务。 3. 自备交通工具（电动车/摩托车/汽车），持有有效驾照者优先录用。 4. 自备日常基础安装维修工具，熟练使用各类水电、管道、暖通施工工具。 三、技术能力要求（满足任意一条即可入职） 1. 拥有1年以上水电、管道、水暖、暖通施工维修经验，熟悉水路、电路改造、管道铺设、暖气、地暖维修、管路漏水、堵塞维修等相关作业。 2. 拥有2年以上家用/商用空调安装维修、通风设备检修经验，能独立完成空调拆装、加氟、维修、通风管道改造、风机检修等工作。 3. 持有电工证、水暖工证、制冷维修证、管道工、暖通施工等相关职业资格证书，有无经验均可，可接受零基础带薪培训。 四、软性素质要求 1. 服务意识强，沟通表达顺畅，待人耐心谦和，服务过程中不与客户争执，维护平台口碑。 2. 工作认真细致，规范施工，完工后可按平台要求现场拍照、填写工单、上传资料，服从平台管理制度。 3. 品行端正，无不良信用记录、无犯罪记录，责任心强，做事靠谱，爱惜工具、爱护客户财物。 五、薪资待遇（高于行业平均水平） 【全职技师｜综合月入8000-15000元+】 1. 薪资结构：基础底薪+高额工单提成+配件利润分成，多劳多得，上不封顶。 2. 新人保障：入职前两个月享受每月6000元薪资保底，新手过渡期无忧。 3. 年终福利：根据全年接单总量、客户好评率、服务质量发放年终奖金。 4. 额外激励：设置月度好评奖励、月度单量冠军奖、新人推荐奖励等多项现金福利。 【兼职技师｜按单结算、自由灵活】 1. 工单提成：维修单80-500元/单、清洗养护单60-2000元/单、安装改造单150-2000元/单。 2. 配件收益：施工更换配件可享受15%-30%配件利润分成，。 3. 结算灵活：支持日结/周结，不压工资、结算透明、实时可查。 4. 奖励政策：连续3个月服务零投诉奖励200元；成功推荐新技师入职奖励300元/人。 六、全员共同福利 1. 免费专业培训：平台定期开展水电改造、管道维修、空调制冷、暖通水暖、通风设备维修等专项技术培训，优秀员工可协助报考职业资格证书。 2. 全套装备支持：平台统一发放工服、工牌，免费提供万用表、压力表、专业检测工具等专用设备。 3. 安全保险保障：为所有接单技师统一购买意外险，上门施工全程安全保障。 4. 稳定海量订单：平台客源充足、日均派单量大，无需个人拓客，系统就近智能派单。 5. 清晰晋升通道：普通技师可晋升区域技术主管、金牌技师、内部培训讲师，薪资与职级同步提升。 七、面试及上岗培训流程 1. 资格初审：电话简单沟通工作经验、上岗时间、个人基本条件。 2. 实操测试：到指定场地进行实操考核，测试水电接线、管道检修、故障判断、施工思路等基础技能（时长30分钟）。 3. 面谈沟通：与平台负责人面谈，确认合作模式、薪资结算、工作规则、岗位职责。 4. 协议签订：全职人员签订正式劳动合同，兼职人员签订劳务合作协议。 5. 岗前培训：半天系统化培训，包含平台接单APP操作、上门服务规范、报价标准、安全施工须知、售后流程。 6. 正式上岗：培训考核通过后，开通接单权限，就近派单、正式接单盈利。 八、招聘岗位细分 水电安装维修技师、管道安装维修技师、水暖地暖施工技师、空调安装维修技师、通风设备安装维修技师、暖通运维技师

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