销售招聘要求：性格大方开朗，学习能力强，有赚钱欲望。 工作时间：早9:00-晚17:30中午休息一个半小时，（周末单休）法定节假日正常休息。 工作内容：平台分到简历，自己在各大招聘平台获取的简历一一联系。每人至少准备一个抖音号按照公司的要求拍摄或者发布短视频，及时回复评论，保证每天的邀约数量。做好每天的客户回访以及面试记录，及时向公司反馈意向客户具体情况。 薪资结构：4000底薪（2500无责加1500绩效）加提成。综合薪资10000以上

岗位主要内容 1.负责考勤管理 3.人员招聘，面试-入职主要在线上平台发布招聘信息对公司空缺的岗位就行招聘在线下与面试者沟通交流 4.规章制度的制定与执行 5.保持办公室卫生整洁 6.完成领导安排的其他工作 薪资： 无责底薪2200+提成+现金奖励 招一个人提成260面试一个人是奖励 10块钱当天发放 7.早九晚六，中午休息两个小时半，也就是上6个小时半的班，法休我们也休，除开法休，月休是四天，自由调休

【招聘对象】 25~45周岁，大专及以上学历，经验不限，具备相关从业背景或综合素质突出者条件可适当放宽。 【岗位职责】 1.办理员工入职、离职、调岗等相关人事事务； 2.负责简历的搜集与初步筛选，组织面试并出具综合评估意见； 3.承担售后支持工作，协调客户关系及处理保单相关事宜； 4.开展试用期员工的带教与考核，结合表现提出录用建议； 5.根据公司需求开展人员招聘，涵盖人事、销售、讲师等多个岗位。 【任职要求】 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够快速响应并妥善解决各类问题； 3.拥有良好的组织规划与统筹协调能力； 4.可独立完成上级交办的其他相关工作任务； 5.熟悉人事管理流程，具备一定的实操经验。 【福利待遇】 1.工作时间：8:30-16:00，周末双休； 2.底薪加提成； 3.晋升机制公开透明，晋升周期短，过程公平公正； 工作氛围积极，节奏轻松，时间安排灵活。

销售招聘要求：性格大方开朗，学习能力强，有赚钱欲望。 工作时间：早9:00-晚17:30中午休息一个半小时，（周末单休）法定节假日正常休息。 工作内容：58平台分到简历，自己在各大招聘平台获取的简历一一联系。每人至少准备一个抖音号按照公司的要求拍摄或者发布短视频，及时回复评论，保证每天的邀约数量。做好每天的客户回访以及面试记录，及时向公司反馈意向客户具体情况。 薪资结构：4000底薪（2500无责加1500绩效）加提成。综合薪资10000以上

岗位职责： 1、结合企业实际用人需要，开展招聘相关工作，如职位发布、简历筛选、面试安排及跟进等； 2、办理员工入职、离职、转正等人事流程，保障操作合规、执行高效； 3、管理员工人事档案，定期核对与更新个人信息，确保资料完整、真实并严格保密； 4、配合推进员工培训与发展规划的落地实施，助力团队专业水平提升； 5、支持企业文化的推广与践行，策划并执行各类员工活动，促进团队融合。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2、了解国家劳动法及相关政策法规，掌握人力资源基础理论与实务； 3、具备良好的人际沟通技巧和亲和力，能有效协调员工关系； 4、工作细致认真，责任感强，具有较强的统筹与执行能力； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能。

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为公司选拔并储备优秀人才

负责线上销售岗位招聘，团队氛围轻松和谐，工作时间9:00-12:00，14:00-18:00，月休4天，支持灵活调休； 宜城的朋友别错过~

襄阳本地传媒公司招聘 人事岗 2200无责底薪+面试提成+入职提成 运营岗 4500无责底薪+提成 团/单主播岗 4500-5000无责底薪+提成 摄影师主持人画妆师 工资面试聊 感兴趣的可以私聊我，问详情

1.负责公司整体招聘工作的开展与推进。 2.通过多类渠道筛选匹配的候选人，如社交平台、专业求职网站及人才库等。 上班时间：早九晚六中午12-2休息 薪资待遇：保底4k+招聘提成+工龄奖 公司目前人事综合薪资6k+ 团队年轻化，工作氛围轻松融洽，定期组织团建活动与下午茶福利。

职业技术学院招聘：后厨.售卖阿姨2位，年龄不超过55岁 地点：襄城区檀溪路职业技术学院（万山附近） 工资：3000—3500，月休两天 联系电话：

招聘物流B证司机！要求双证齐全，三年以上驾龄，吃苦耐劳，责任心强，司机需要帮忙协助装卸货，干一天，休半天，工资5600左右，地址同济堂物流园附近，最好是家住团山附近的，非诚勿扰。电话

招聘：精鸿益冲压喷涂全检机加 薪资：4.5千-7千 无需经验 只要踏实肯干就行 男女不限工资可观

招聘：喷塑挂钩 薪资：4千-7千 岗位职责： 1、负责将需要喷塑的产品挂在生产线上。 2、确保产品在转移过程中无损坏，保持产品完整性。 岗位要求： 1、具备基本的产线操作经验，熟悉产线流程。 2、工作细致，能够确保产品

一、岗位职责： 1、招聘规划与实施： 结合公司发展战略及业务发展需要，制定并落实科学的招聘方案，保障各团队人才供给及时到位； 深入分析岗位特性，准确理解用人需求，持续优化招聘环节，提高招聘响应速度与质量。 2、业务对接与人才挖掘： 与各业务单元保持密切联动，充分掌握岗位技术要求与团队氛围特点，制定精准的人才寻访策略； 运用多种途径（如线上招聘平台、社交网络、推荐渠道、猎头资源等）主动搜寻并初筛高匹配度候选人。 3、招聘全流程跟进： 统筹候选人背景核实、薪酬沟通、录用通知发放及入职准备等环节，确保流程顺畅与到岗稳定性； 搭建并更新候选人信息库，定期维护潜在人才关系，提升人才储备效能。 4、数据复盘与渠道管理： 定期整理招聘相关数据（包括渠道表现、转化情况、投入产出比等），输出优化建议并尝试新型招聘模式； 合理管控招聘支出，在保证人才质量的前提下提升效率。 5、机制完善与协作支持： 参与招聘制度、流程及工具的迭代升级，推进智能化招聘系统的应用落地； 配合人力资源团队开展其他专项工作，如雇主品牌推广、校招项目执行等。 二、任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上招聘领域实操经验，有大型企业或外资公司从业经历者更佳。 3、专业能力：精通招聘全流程操作，了解劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险识别能力。 4、业务洞察力：能够快速理解新业务逻辑，准确把握部门用人痛点，提供定制化人力资源支持方案。 5、沟通协作力：具备出色的跨部门协同能力，能与不同层级、多元背景的人员高效交流。

1、 负责公司各岗位的招聘全流程，包括职位发布、简历甄选、面试协调及候选人沟通； 2、 跟进招聘进度，追踪面试反馈，与候选人进行录用洽谈并推动入职流程； 3、 与业务部门密切协作，深入理解岗位需求，制定并落实招聘方案； 4、 持续拓展并维护人才资源库，提升企业人才储备水平； 5、 优化招聘流程与体系，完善招聘机制，提高招聘工作的效率与质量； 6、 统筹管理各类招聘渠道，开展渠道开发与日常维护； 7、 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、 具备优秀的沟通能力与团队合作意识； 2、 有招聘或人力资源相关工作经历； 3、 熟悉多种招聘途径，能够独立推进并完成招聘目标； 4、 英语能力良好，具备英语口语面试经验者优先考虑； 5、 工作严谨细致，责任心强，具备良好的学习能力与抗压性。

工作职责 1. 协助开展招聘相关事务，包括简历初筛、面试安排、候选人对接及基础数据汇总。 2. 配合办理员工入离职流程，确保人事档案信息的及时更新与准确维护。 3. 参与培训项目的前期准备与现场支持，协助收集培训材料及反馈结果。 4. 处理人力资源部门日常行政工作，如文档归档、报表填写等常规事务。 任职要求 1. 在校大学生，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据整理能力。 3. 对人力资源领域有较强兴趣，具备良好学习能力，能迅速适应基础业务流程。 4. 沟通表达清晰，具有团队合作精神，工作认真负责，注重细节。

人事专员/主管 我们正在寻找这样的你： - 年满18周岁，性格开朗有活力，做事认真靠谱、有责任心 - 无需高学历，无需相关经验，只要你愿意学、肯用心、执行力强 - 善于沟通表达，对人力资源、招聘工作有热情 你的日常工作 - 负责公司招聘全流程：线上招聘信息发布、岗位更新与维护 - 主动筛选匹配简历，邀约候选人面试，全程跟进面试进度 - 协助整理招聘数据，优化招聘渠道，提升招聘效率 我们提供的福利 - 包吃包住：每日提供两餐，大幅降低生活成本 - 弹性工作：10:00–18:30，避开早高峰，通勤更舒适 - 灵活休息：每月4天休息，可自主安排，超休提前一天申请即可 - 氛围轻松：团队年轻有活力，无复杂职场关系，对新人友好 为什么选择我们？ - 无学历、无经验门槛，公司提供系统化培训，上手快 - 支持居家办公，时间自由，兼顾工作与生活 - 晋升路径清晰：专员→主管，成长空间看得见 如果你对人力招聘工作充满热情，想在轻松氛围里快速成长、稳定发展，欢迎加入我们！

招聘信息

1.年龄需满18周岁 2.能熟练操作电脑或手机进行文字输入 3.具备责任心及积极的工作态度 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00 月休六天，采用单双休制度，无需加班 享有各类奖励、下午茶福利，每月组织聚餐，不定期开展团队建设活动 薪资待遇：无责任底薪3300元+提成+奖金，综合收入5000元以上 工资发放时间：每月15日准时发放

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与市场推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围； 4、收集所辖区域市场信息，分析竞争对手动态与市场趋势； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售行业工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，注重客户体验，服务意识强； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。 7. 待遇：2000底薪+600补贴+900绩效考核+5%个人业绩提成

不打电话！！！无需开发客户！！！无销售任务！！！ 工作内容：通过文字回复玩家咨询，指导玩家完成下载与注册流程 不外呼、不直播，零经验可上手，支持新手小白，工作氛围自由 上班时间：上午11:00-晚上9:00，中间休息1.5小时，每周4天轮休 薪资待遇：底薪3600元+阶梯提成（非销售类提成），月综合收入6000元以上

负责商家收款码的安装和售后维护问题

【特别注明】公司直聘！！！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入5000-7000！工资属实，老员工80%的工资在7000-12000不等，正常薪酬1-2万。 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【晋升机制】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 七、【就近安排】

岗位职责： 1、开展仪器仪表计量检测市场的拓展工作，对接有需求的客户并进行咨询交流，准确把握客户需求，制定匹配方案，开展价格协商，推动项目落地 2、通过电话沟通等方式主动获取潜在客户信息，深入挖掘客户需求，积极寻找合作机会，确保完成个人销售目标 3、持续维护现有客户关系，提升客户合作深度，激发客户更多合作可能 4、定期与合作客户保持联系，增强互动，构建稳定持久的合作关系 任职要求： 1、大专及以上学历，具备B端销售经验者可适当放宽学历要求 2、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力，热爱销售工作，富有事业心 3、拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧 4、意志坚定，反应迅速，具备较强的适应能力和抗压能力 加入天溯，您将获得： 工作时间：五天八小时（8:00-12:00；13:30-17:30），周末双休 五险一金：签订劳动合同即缴纳五险一金，保障员工基本权益 法定假期：享受五一、国庆等国家法定节假日，同时享有带薪年假等多项休假福利 传统节日：端午、中秋等佳节举办庆祝活动，每位员工都将收到公司精心准备的节日礼品 薪酬机制：提供底薪+绩效+调薪机会+股权激励等多元化的薪酬激励体系 培训机制：重视人才培养，设立专属培训中心，助力员工成长与发展 员工生日：每月组织生日会，并为当月寿星送上专属生日礼物 团建活动：各部门每月开展聚餐、K歌、烧烤等多样化团队活动，增进同事间交流协作 业余活动：定期组织拔河、爬山、篮球赛、羽毛球俱乐部等活动，丰富员工业余生活，关注身心健康 More...独立宽敞的办公环境，专业高效的管理团队，轻松愉快的工作氛围，以人为本的管理模式……天溯给予你的，不只是一个职业机会，更是一段值得期待的旅程，梦想与远方，我们一同启程！

1:襄阳招聘支付宝官方NFC碰一下设备安装员20人 2:市场火爆的支付宝NFC碰一下设备 3:在襄阳城市正式开始启动 4:产品安装简单非常简单，且时间工作自由。 5:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，一对一带 6:底薪5000+，薪资组成：日发奖金+底薪+提成 7:支付宝官方服务商负责人 8:被动收入铺设奖励，干了有不干了还有。

工作职责： •负责公司人力资源相关事务，涵盖人员招聘、面试安排等工作 工作时间： •每日工作7.5小时，午休2小时，按时下班 8:30-12:00 14:00-18:00 月休四天可自由调配，法定节假日正常休息，助你平衡工作与生活 •办公环境舒适，团队氛围融洽，同事友善互助 综合薪资5k-1w，提供具有市场竞争力的薪酬福利 任职要求： •有相关人事或销售经验者优先考虑 欢迎无经验者加入 •具备良好的沟通协调与组织能力 •工作态度端正，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责: 1. 负责公司招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 持续维护并优化人力资源管理体系，提升工作执行效率； 3. 与办公室团队协作，共同推进各项任务顺利完成。 福利待遇： 提供免费午餐一餐 团队氛围融洽，同事年轻有活力 公司不定期组织员工聚餐、团建等文娱活动，打造温馨如家的工作环境 上班时间： 冬季：9:00-17:30，中午12:00-13:30午休 夏季：8:30-18:00，中午12:00-14:00午休 任职要求： 年龄20-30岁，具备一定相关工作经验 薪资待遇：3500＋招聘提成（每成功留存一人奖励1000元） 奖励机制：每月招聘人数第一名额外奖励500元 月休4-5天

襄城轴承二路百合园需要半天阿姨，8：30到12：30，四口之家，一大两小在家，两个孩子上学，房子100平，衣饭卫，要求阿姨50岁以下，做饭好吃，干净利索。 工资1800，单休法休 电微

岗位描述 通过电话渠道开展全国范围内生活服务类商户的拓展与维护工作，推动商家入驻高德地图APP，协助商户优化经营策略，帮助用户便捷发现优质门店，提升整体生活服务体验。 岗位要求 1、中专/高中及以上学历。 2、性格外向，具备良好的学习与适应能力，有互联网销售或本地生活行业经验者优先。 3、拥有较强的沟通表达能力和逻辑分析能力，能精准挖掘产品亮点与客户需求，整合内外部资源达成业务目标。 薪资福利： 1、底薪3300元，综合收入5000-6000元 2、工作时间：9:00-12:30，14:00-19:00，周末大小休，法定节假日休息