岗位职责： 1. 负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转 3. 准确记录调度数据，编制调度报表，确保信息可追溯、可分析 4. 与客户、司机、现场班组等多方保持顺畅沟通，传达指令并反馈执行情况 5. 遵守安全操作规程，落实调度环节的安全风险防控措施 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 2. 熟练使用办公软件，能快速处理多线程任务 3. 有调度、物流、生产管理等相关工作经验者优先 4. 具备基础计算机操作能力，能适应轮班或应急响应工作 5. 无学历硬性限制，具备相应岗位胜任力即可

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西工业园区急招调度一名，有意者请联系：

岗位职责： 1. 负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时监控作业进度与现场动态，及时协调处理突发状况，保障流程高效运转 3. 准确记录调度数据，编制调度报表，确保信息可追溯、可分析 4. 与司机、现场主管、客户等多方保持顺畅沟通，提升服务响应效率 5. 遵守安全操作规程及公司管理制度，落实调度环节风险防控措施 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑协调能力 2. 有调度、物流、生产计划等相关工作经验者优先 3. 熟练使用办公软件，能快速适应调度管理系统操作 4. 责任心强，抗压能力好，具备较强的时间管理与应急处理能力 5. 无不良从业记录，能适应轮班或弹性工作安排

发货调度招工人数:1名工作地点在铜石，没有班车工作地址:平邑县铜石镇北327国道路东

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最新招聘信息：招聘：冷库仓库人员，年龄45左右，能吃苦耐劳，适应冷库作业包中餐，每月休2天，不包住，月工资3500到4500，工作地址：襄州区康福达冷库，联系电话：

招物流员若干，身体健康，负责货物分拣和搬运，工资5100至6400元/月，干满一周可预支。

岗位名称：票务专员；景区管理岗位（如导游、安保等）。岗位要求：1.具有一定的专业技能与较强的职业素养和处理问题的能力。2.熟悉电脑基本知识，会讲普通话。3.持相关专业证书，有相关工作经验者优先；年龄18-45岁，学历专科以上。薪资待遇：薪资福利为3500-8000，具体面议；公司提供食宿；工作环境优美；月休四天；优秀员工享受带薪学习、定期员工团建、生日宴以及年底优秀员工表彰奖励。

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襄阳（湖北）恒盛劳务公司现缺物流员2人，手脚麻利即可，负责货物分拣和搬运，薪资5600-9700元/月，五险一金。

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湖北襄阳招理货员，负责货物分拣和搬运，手脚麻利，工资4500至8000元/月。

京东快递长白班招小时工，18-45岁以内，无犯罪记录上班时间08：00-20：00工作内容：仓库货物上架，捡货，认识26个英文字母，熟练操作智能手机，16一小时！报名电话：

篮球爱好者优先，提供免费住宿 薪资福利: 1、无责底薪3800-5000+奖金+年终奖+免费住宿； 2、每年享有公费休闲旅游及拓展培训机会； 3、中高层管理人员可参与国内外星级标准的培训研讨会及出差学习； 4、提供公平且广阔的晋升通道，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中选拔晋升。 岗位职责: 一：公司提供免费公寓住宿+系统化西式培训+奖金+补贴 二：应届毕业生需要什么？有人说是工作，有人说是好工作，也有人说是一份薪资更高的工作——这些都对，但更准确地说，是一份能全面提升综合能力的好机会。终将明白，职场中的收入始终与个人能力成正比！ 有能力——有收入——有发展 我们能提供的： 1、公司氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的团队氛围） 2、培训成长端（由管理人员开展系统的岗前培训，包括团队集中授课与一对一辅导）知识篇（涵盖企业文化、发展方向、产品专业知识及各项制度）技巧篇（包含信任建立、销售技巧、产品讲解、异议应对、客户性格分析、客户关系维护等） 3、总部支持端（提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，传授知识技能，协助突破瓶颈，全程引导直至独立胜任，激发主动性） 5、晋升端（建立公平、公正、公开、数据化的晋升机制，打造符合年轻人发展的创业型平台） 应届毕业生作为中层储备干部，由公司定向培养。将在市场部、人力资源部、行政部、财务部进行轮岗实习，轮岗结束后按区域分配至各部门担任管理职务。 职位要求: 1、应届毕业生，性格开朗，积极主动； 2、具备较强的学习能力，乐于接受新挑战，富有责任感和团队协作精神； 3、具备一定的抗压能力和自我调节能力，执行力强； 4、责任心强，拥有良好的沟通与应变能力； 5、渴望长期发展，具备强烈的竞争意识。 我们不看重学历，也不强调经验，只关注你的学习态度。只要你有热情，我们就为你搭建舞台。如果你是千里马，欢迎加入我们！同创期待你的到来！ 面试时间：10:00-12:0014:00-17:30 公司地址：武汉武昌区汉街总部国际B座2602

篮球爱好者优先，提供免费住宿 薪资福利: 1、无责底薪3800-5000+奖金+年终奖+免费住宿;2、每年拥有公费休闲旅游及拓展培训的机会; 3、中高层管理人员每年拥有国内外星级标准培训研讨会及出差学习机会; 4、公平广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位都将从内部优秀员工中提拔产生。 岗位职责: 一:公司免费提供公寓住宿+系统西式化培训++奖金+补贴 二:应届毕业生需要什么?有很多人说是工作，也有人说是一-份好工作，更有人说是一-份工资高一点的工作---这些都没有错，更准确的说应该是一-份能锻炼综合能力的好工作。--终究有一天我们会明白在职场里收入始终是和能力成正比的! 能-----收一-----发展 我们能提供的: 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持) 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一-路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体.制，符合年轻人的创业平台) 应届毕业生作为公司中层管理人员，由公司内部定向培养。在市场部、人力资源部、行政部、财务部部门进行轮岗实习，轮岗实习结束将分区负责各部门的管理。 职位要求: 1、应届毕业生，性格开朗，积极主动; 2、较强的学习能力，愿意挑战新的事物，富有责任感和团队合作精神; 3、有一定抗压能力，和自我调节能力，执行能力强; 4、有责任心，有良好的沟通应变能力; 5、有谋求长远发展空间的愿望，竞争意识强。 我们一不看你的学历，二不看你的经验，我们只看你的学习态度，只要你有热情，我们就为你提供一-个平台。如果你是千里马，就加入我们吧!同创期待你的加入!!! 面试时间:10:00-12:0014:00-17:30 公司地址:武汉武昌区汉街总部国际B座B座2602

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-15 工作内容 1、为学生提供升学与就业相关的咨询解答 2、给予可行的参考意见与建议 任职要求 1、本科在读学生； 2、具备较强的沟通表达与逻辑分析能力，能清晰理解并传达信息； 3、按时保质完成分配任务。 优秀员工岗位福利： 1、学业发展与职业路径指导 2、简历精修、面试技巧辅导 3、行业认可的推荐信支持

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:45-12:15、14:30-17:15 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 【工作内容】 通过电话访问系统与受访者进行问卷调查，如实记录反馈信息。项目为政府社情民意调研，不涉及任何产品推广或销售。使用12340统一外呼平台进行拨打电话。 【工作时间】 上午8:50-12:20，下午13:30-17:15，中午休息时间为12:10至13:30，周末双休。 【上班地址】 湖北省社情民意调查中心 【工资计算】 入职首日参加岗前培训，按100元发放培训补贴；正式上岗后日薪约120元±绩效，实际收入根据当日完成有效访问量与平均值的比率核算，公式为：（个人成功访问数÷团队均值）×120。日薪制，每周结算一次，薪资于下周五前发放至上周工资，通常在周三左右到账，直接打入银行卡账户。平均日薪约为180元。 注意事项：每周一至周五出勤，最少连续工作5天，可长期参与。首次上岗需完成半日培训与半日实操，培训合格后方可正式作业。因属政府委托项目，操作流程需严格遵循规范执行，不得擅自调整问卷流程。工作性质为纯调研，无推销任务。

【如果您渴望学习成长与薪资提升，又不愿面对销售岗位的业绩波动，欢迎加入我们。通过RCC专业培训，掌握调研核心技能，参与项目越多，奖金越高，收入稳定且持续增长】 【如果您追求长期职业发展，欢迎投递。作为RCC行业领军企业，我们3年以上员工占比超40%，福利体系健全，试用期即缴纳五险一金】 岗位概要： 从事工程项目材料采购需求的信息调研，以电话调研为主要方式，依据调研数量与信息准确度实现多劳多得；非销售类岗位，实行朝九晚六、周末双休制度，保障工作与生活的平衡； 工作职责： 1、服务对象为建筑行业中大型B端企业，涵盖西门子、拜耳、飞利浦、格力、科勒、通用电气、霍尼韦尔等全球知名公司。作为RCC核心信息部门成员，致力于构建专业的工程领域大数据平台； 2、通过电话深入沟通，采集各地工程项目的材料采购需求，结合客户生产计划，整理并录入各类采购信息至系统平台； 3、工作形式以电话联络与网络检索为主，团队配备先进技术支持系统，并提供设备操作培训，只要积极主动，薪资将稳步提升； 4、信息部门是公司战略核心，如同产品研发团队，信息顾问的核心价值在于甄别有效信息，去粗取精，持续输出高质量资讯，推动行业效率升级，重塑建筑采购模式，成为行业背后的推动力量。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、表达清晰，态度乐观，能适应快节奏、高效率的工作环境； 3、耐心细致，熟悉常用办公软件操作，具备快速信息录入能力； 4、责任心强，确保数据准确性，踏实专注，具备良好抗压能力。 专业培训体系： 1、带薪入职培训：由公司培训部组织系统化培训周期2-3周，全程带薪； 2、师徒带教：实行一对一导师制，资深同事手把手指导成长； 3、管理支持：主管绩效与团队整体业绩绑定，全力支持个人能力提升； 4、成长追踪：配备自主研发的E-learning学习系统，科学记录学习进程与职业发展轨迹。 福利待遇： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、假期充足：周末双休，首年享带薪年假7天，最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日全休； 3、奖项多样：设有年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、推荐人才奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、老员工关爱：入职满2年，为员工及子女购买补充医疗险；满3年员工每年获周年纪念礼品；满3年及5年者，分别为父母一方或双方投保重大疾病险； 6、丰富活动：业务表现优异者可享海外团建（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）；定期开展部门聚会、半年度旅游或拓展、年度盛典及优秀员工表彰； 7、健康保障：每年安排全员健康体检； 8、补贴全面：提供餐补、服装补贴，人人享有； 9、团队氛围：成员年轻有活力，协作平等高效； 10、办公环境：位于CBD核心区，周边商业配套齐全，餐饮选择丰富。 RCC，一家稳健发展的行业标杆企业，汇聚一群充满激情的青年伙伴，在简单开放的环境中，共同推动建筑行业的透明与高效。实现个人价值，开启成功人生，期待与您携手共进！

任职要求： 具备良好的沟通协调能力，能够高效处理物流相关事务，对工作细节有较强的把控能力