【岗位职责】 1. 负责各类赛事项目的整体策划工作，独立完成赛事方案撰写，包含赛事主题定位、流程规划、环节设计、预算编制、风险预案等全模块内容，确保方案兼具创意性与可落地性。 2. 开展赛事前期市场调研、竞品分析、受众需求挖掘，结合行业趋势与客户需求，优化赛事策划思路，打造差异化赛事亮点。 3. 对接客户、合作方及供应商，精准理解需求，高效沟通方案细节，跟进方案修改与确认，保障赛事策划工作顺利推进。 4. 协同执行、宣传、设计等团队，统筹赛事落地执行工作，全程跟进赛事筹备、现场执行与收尾复盘，及时解决执行过程中的各类问题。 5. 负责赛事相关文案创作，包括宣传文案、新闻稿、活动主持词、招商方案等，配合完成赛事品牌推广与营销传播工作。 6. 收集整理赛事相关数据，完成赛事复盘报告，总结经验优化后续策划工作，持续提升赛事品质与品牌影响力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，体育产业管理、会展策划、文化传媒等相关专业优先，有1-3年赛事策划、活动策划相关工作经验者优先，有成功赛事策划案例者优先录用。 2. 具备出色的创意策划能力与逻辑思维能力，能独立完成完整赛事策划方案，熟悉各类赛事的策划流程、执行规范与行业规则。 3. 具备较强的沟通协调能力、团队协作能力与抗压能力，做事细心严谨、执行力强，能高效应对赛事执行中的突发状况。 4. 热爱赛事行业，工作积极主动、有责任心，具备良好的时间管理能力，可适应赛事执行期间的弹性工作（接受出差）。 【福利待遇】 1. 基础福利：社保、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建。 2. 行业特色福利：下午茶、零食饮料、交通补贴、通讯补贴、加班补贴、项目奖金、年终奖金。 3. 发展福利：带薪培训、内部晋升通道、行业交流学习机会，适配互联网行业人才成长需求。

篮球爱好者优先，提供免费住宿 薪资福利: 1、无责底薪3800-5000+奖金+年终奖+免费住宿； 2、每年享有公费休闲旅游及拓展培训机会； 3、中高层管理人员每年可参加国内外星级标准培训研讨会及出差学习； 4、晋升机制公平透明，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中选拔晋升。 岗位职责: 一：公司提供免费公寓住宿+系统化西式培训+奖金+补贴 二：应届毕业生需要什么？有人说是工作，有人说是好工作，也有人说是薪资更高的工作——这些都对，但更准确地说，是一份能全面提升综合能力的发展平台。终将明白，职场中的收入永远与个人能力成正比！ 有能力——有收入——有发展 我们能提供的： 1、公司氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的团队环境） 2、培训成长端（由管理人员组织岗前培训，包含团队集中授课与一对一辅导） 知识篇（涵盖企业文化、发展战略、产品知识、各项管理制度） 技巧篇（包括信任建立、销售方法、产品讲解、异议应对、客户性格分析、客户关系维护等） 3、总部支持端（提供专业技术类课程培训支持） 4、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，传授技能、帮扶进步、引导突破，全程陪伴直至独立胜任岗位，激发主动性） 5、晋升端（公平、公正、公开、数据化的晋升机制，契合年轻人发展的创业型平台） 应届毕业生作为中层管理储备人才，由公司定向培养。将在市场部、人力资源部、行政部、财务部进行轮岗实习，轮岗结束后按区域分配至各部门承担管理职责。 职位要求: 1、应届毕业生，性格开朗，主动积极； 2、具备较强学习能力，乐于接受新挑战，富有责任感与团队协作精神； 3、具备一定抗压能力与自我调节能力，执行力强； 4、责任心强，具备良好沟通与应变能力； 5、渴望长期发展，具备强烈竞争意识。 我们不看重学历，也不拘泥经验，只关注你的学习态度。只要你有热情，我们就愿搭建舞台。如果你是千里马，欢迎加入我们！同创期待你的到来！！！ 面试时间：10:00-12:0014:00-17:30 公司地址：武汉武昌区汉街总部国际B座2602

商场观光小火车司机

薪资福利 （1）综合底薪5000元起，另享提成、补贴及管理绩效奖金，入职后享受系统化带薪岗前培训。（欢迎优秀应届或往届毕业生报名） （2）公司每年组织表现优异员工参加国内或海外团建培训活动，可携带家属，费用由公司承担。 （3）团队年轻有活力，工作氛围轻松开放，注重效率，倡导不加班文化 （4）办公地点紧邻地铁出入口，通勤便捷，拥有独立舒适的工作环境 （5）成功录用者，公司统一安排免费住宿，并配套个性化职业发展路径 职位职责 1、协助主管规划团队周度目标，跟进执行进度，协同达成公司各项运营指标 2、带领成员维护存量客户关系，同时推进新市场开拓与业务增长 3、参与团队搭建、人员培训及日常管理工作 4、汇总业务推进中遇到的实际问题，并提出可行性优化建议 岗位要求 接受从基础岗位成长，渴望全方位提升个人能力者皆可应聘（有销售经验或应届优秀者优先考虑） （1）年龄不超过26周岁 （2）具备良好的表达能力和协调组织能力 （3）责任心强，目标感明确，能适应阶段性工作挑战 （4）擅长人际交流，认同协作共赢理念 （5）晋升通道 见习主管----->运营主管----->副经理----->总经理 我们提供宽广的成长舞台，坚持公开透明的晋升机制，拥有一支平均年龄24岁的精英队伍期待你的加入。如果你志在突破自我，渴望快速实现时间自主与财富积累，那就立即行动，成为我们的一员！

招聘：三角洲行动撞车手岗位：撞车专员（全职/兼职）工作地点：咸宁上班时间：10:00—20:00薪资：工资面谈电话号码:

塑料打包站废旧塑料分品，分类，分拣，工作时间十小时，60岁以内，男女不限，熟手更佳！130至150一天！有意者联系我！

公司内部岗位直招，不收任何费用 【岗位职责】 1. 负责公司产品全景商圈调研。 2. 维护长期客源。 【岗位要求】 1. 性格外向开朗，喜欢人际交往。 2. 有拼搏精神和创业梦想。 3. 有良好的工作态度和责任心。 4. 对待新事物有较强的接受和学习能力。 5. 应届毕业生和退伍军人优先。 【福利待遇】 1. 免费住宿（有wifi、空调、厨房、卫生间，宿舍距公司近），水电燃气费公司全包。 2. 工作有氛围：00后年轻团队，充满激情，舒适愉悦的工作氛围，即快乐又挣钱。

篮球爱好者优先，提供免费住宿 薪资福利: 1、无责底薪3800-5000+奖金+年终奖+免费住宿； 2、每年享有公费休闲旅游及拓展培训机会； 3、中高层管理人员可参与国内外星级标准的培训研讨会及出差学习； 4、提供公平且广阔的晋升通道，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中选拔晋升。 岗位职责: 一：公司提供免费公寓住宿+系统化西式培训+奖金+补贴 二：应届毕业生需要什么？有人说是工作，有人说是好工作，也有人说是一份薪资更高的工作——这些都对，但更准确地说，是一份能全面提升综合能力的好机会。终将明白，职场中的收入始终与个人能力成正比！ 有能力——有收入——有发展 我们能提供的： 1、公司氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的团队氛围） 2、培训成长端（由管理人员开展系统的岗前培训，包括团队集中授课与一对一辅导）知识篇（涵盖企业文化、发展方向、产品专业知识及各项制度）技巧篇（包含信任建立、销售技巧、产品讲解、异议应对、客户性格分析、客户关系维护等） 3、总部支持端（提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，传授知识技能，协助突破瓶颈，全程引导直至独立胜任，激发主动性） 5、晋升端（建立公平、公正、公开、数据化的晋升机制，打造符合年轻人发展的创业型平台） 应届毕业生作为中层储备干部，由公司定向培养。将在市场部、人力资源部、行政部、财务部进行轮岗实习，轮岗结束后按区域分配至各部门担任管理职务。 职位要求: 1、应届毕业生，性格开朗，积极主动； 2、具备较强的学习能力，乐于接受新挑战，富有责任感和团队协作精神； 3、具备一定的抗压能力和自我调节能力，执行力强； 4、责任心强，拥有良好的沟通与应变能力； 5、渴望长期发展，具备强烈的竞争意识。 我们不看重学历，也不强调经验，只关注你的学习态度。只要你有热情，我们就为你搭建舞台。如果你是千里马，欢迎加入我们！同创期待你的到来！ 面试时间：10:00-12:0014:00-17:30 公司地址：武汉武昌区汉街总部国际B座2602

任职要求： 室内暖气地暖暖气片新风净水，找学徒和小工，双休有餐补，180-300一天。踏实细心的可来联系。

招聘店员，工作时间、工资打电话咨询或者到店面谈。电话:

明天需要一名小工，薪资为180元一天，提供一顿饭。

招汽修中工、小工,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系人事部

襄阳市樊城区招工地小工/杂工

1.负责线上活动的策划与落地执行，活动撰写，资源协调 2.参与线下活动的现场执行与协调 3.针对活动需求，协助处理用户体验，输出优化建议 4.配合团队推进日常运营工作，协助对接内外部资源 5.薪资可谈 任职要求 1.对活动运营，项目执行有相关经验 2.出色的沟通能力 3.具备较强的执行力与跟进意识

1.工作内容：看场地、测量场地、出方案、对方案、出报价、执行、活动验收 2.我司主要服务房地产行业活动策划，工作时间相对弹性较大 3.要求：工作有责任心，做事严谨，会基本的操作软件“Excel、PPT、Word”，会ps、ai设计软件及相同工作经验者优先考虑 4.对活动策划有1-3年工作经验者优先考虑

岗位职责 1、负责线下商业/文旅活动0到1操盘，完成创意策划、方案撰写、流程设计及风险预案等； 2、统筹活动流程落地，涵盖资源对接、物料统筹、现场总控、应急处理、收尾结算与复盘迭代； 3、配合品牌宣传，规划活动传播节奏，提升活动曝光、客流与转化效果。 任职要求 1、1-3年活动策划经验，必须有0-1独立全案落地经验，拒绝纯执行、辅助型岗位经验； 2、可独立输出完整策划案、预算表、执行排期，方案落地性强； 3、精通线下活动全流程，擅长现场控场、成本管控、突发问题处理； 4、自驱性强、抗压能力高，可适配节假日、活动节点出勤； 5、有非遗、文旅、市集、古城商业活动操盘经验，熟悉梅州本地资源者优先。

岗位职责 1. 负责门店整体活动策划、节日活动、主题派对、日常营销方案落地。 2. 负责抖音、朋友圈、小红书、本地探店流量运营，提升门店曝光。 3. 拍摄剪辑店内短视频、氛围素材、活动素材，打造门店流量池。 4. 统计活动数据、客流数据，优化营销方案，提升门店业绩。 5. 对接探店达人、合作资源，维护线上线下宣传渠道。 6. 配合店长完成门店营销、氛围打造、客源引流工作。 任职要求 1. 有酒吧、餐饮、KTV、清吧、新媒体运营经验优先，优秀应届生可培养。 2. 会文案、会策划、懂热点，能独立出活动方案。 3. 会基础拍摄、剪辑，审美在线，懂夜经济氛围。 4. 思维活跃、执行力强、抗压能力强。 5. 热爱潮流行业，懂年轻人热爱喜好

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2.深入理解客户需求与品牌调性，定制创意活动策略并推动落地实施 3.协调内外部资源，高效对接供应商、场地、媒体及执行团队，保障活动顺利开展 4.运用数据分析工具评估活动效果，持续优化策划方法与执行标准 5. 关注行业趋势与新兴玩法，定期输出创意提案与案例沉淀 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，具备优秀文案功底与视觉审美能力 3.熟练使用Office、PS或基础视频剪辑工具者优先 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及多任务处理能力 5.有互联网、快消、文旅等行业活动经验者更受青睐

保康招清洗牛下货工人3人，要求身体健康，计件工资，有保底工资。电话:

八点左右干活。200一天。保康干活。。

招聘：纠纷处理专员薪资：4000-6000元工作时间

收废站招工：50到60岁150一天，60到65岁120一天。50到55岁120一天，55到60岁80一天，60岁以上到65岁以下60一天，要求身体健康，吃苦耐劳，不包吃住。工作内容：（废旧家电拆解螺丝钉，金属分类，薄铁机器打包）地址：枣阳市襄阳路132号带你飞旧货市场后院（）

协助找到日常生活中的隐形，例如：手机话费，微信支付宝自动扣费，未成年游戏费。通过消费者权益保护法，把费用申诉回来。

全职年龄18-50岁薪资福利:3000元-3500元一个月，月休2天，节假日不休息招工人数:2名电话:工作地址:襄城区岘山（张公祠）森林公园内聚福楼

招临时工，男女不限，急急急

八点左右干活。200一天。保康干活。。

国庆唐城汉服店要一个穿汉服的小姐姐今天到六号，拉客阿姨大量需要，联系

我们是专注银发人群品质享老的综合服务平台，以“引领退休时尚新生活”为使命，围绕旅游旅居、健康管理、老年社交等六大核心板块，为退休会员提供有陪伴、有温度的会员制服务。我们不止是服务平台，更是退休生活的规划者与同行者。本岗位专职负责会员线下活动的全周期运营，兼顾策划、排期、主持、场控，打造高品质、年轻化的退休社交生活场景。 【岗位职责】 1. 根据公司六大服务板块及会员兴趣、作息特点，制定每周、每月线下活动整体规划与排期表，合理规划活动主题、类型、频次及落地时间，建立常态化活动体系，保障活动稳定、有序、可持续开展。 2. 独立完成线下活动全案策划，涵盖社交沙龙、健康科普、兴趣体验、旅居分享、主题文娱等多元形式。持续创新活动内容与玩法，杜绝活动同质化，严格落地每周活动不重样要求，贴合“时尚享老”品牌定位，输出完整活动方案、流程脚本及物料清单。 3. 担任各类线下活动专属主持人，适配退休人群沟通节奏，以亲切、温暖、松弛的风格把控全场。负责活动环节串联、节奏把控、氛围调动，主动和会员互动、引导参与、避免冷场，打造轻松愉悦、有温度的活动体验。 4. 负责活动前期筹备、物料核对、场地对接、流程彩排；活动中全程场控，灵活处理各类突发情况，保障活动安全有序落地；活动后完成现场收尾、素材整理、用户反馈收集及活动复盘，持续迭代优化活动质量，提升会员粘性与体验感。 【岗位要求】 1. 1年及以上线下活动策划、主持、现场执行相关经验，有中老年社群、银发服务、会员活动、文旅活动经验者优先，可独立完整落地整场活动。 2. 具备优秀的创意策划能力，脑洞活跃、善于创新，可稳定产出差异化活动方案；临场控场能力强，擅长氛围调动与现场互动，应变能力出色，能轻松带动中老年会员参与热情。 3. 普通话标准，谈吐大方得体，主持风格温柔亲切、接地气；性格开朗外向，情商高，善于倾听沟通，能快速与退休会员建立信任、拉近距离。 4. 认同品质享老、时尚退休的品牌理念，喜欢服务中老年群体，有爱心、耐心、责任心；执行力强，做事细致有条理，能高效完成周度、月度活动规划与落地。 5. 有过社工工作经验者优先。

公司直招！公司直招！公司直招！ 氛围超级好，有无经验均可带薪培训； - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 找工作很简单，但找到工资高待遇好升职快的不容易啊。 现在摆在你面前的这个工作就是工资高待遇好升职快！ 机会可遇不可求，把握当下，你就是主角！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【福利待遇】 1. 免费住宿，三室两厅，家电齐全，水电全免，领包入住； 2. 每周下午茶，零食畅吃。饮料畅饮； 3. 每月定期团建，生日派对，家人一般的温暖 3. 每年免费旅游，还可以带父母一起出去玩； 4.法定节假日正常休息，春节年假15-20天； - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 岗位职责： 1. 根据公司业务目标、产品规划及营销需求，制定市场调研计划，明确调研主题、范围、方法与时间节点。 2. 设计调研问卷、访谈提纲、座谈会方案等工具，组织开展线上 / 线下调研、用户访谈、焦点小组、神秘客等调研工作。 3. 收集行业数据、政策信息、消费趋势、渠道数据

岗位职责： 1、负责教育咨询团队的日常管理与专业指导，持续提升团队的专业素养与服务水平； 2、策划并落实教育咨询服务策略，完善咨询流程，提升客户体验与满意度； 3、研究教育领域市场动态，为业务发展提供可行性建议与决策支持； 4、跟踪咨询项目进展，确保项目高效推进并保质保量交付。 任职要求： 1、具有扎实的教育行业咨询背景，掌握系统的咨询流程与实操方法； 2、具备良好的团队管理能力，能够有效带领团队完成既定目标； 3、拥有较强的沟通技巧和协调能力，善于应对多元化的客户需求； 4、具备敏锐的市场感知力，能及时捕捉并适应行业变化； 5、熟悉各类教育产品特点，能精准识别并响应客户需求。 工作时间9-6，每周一休息 福利待遇： 1、享受法定节假日、带薪年假 2、具有市场竞争力的薪资待遇 3、五险保障 4、直系子女享受课程报名优惠 5、提供免费的专业培训与学习机会 6、丰富的员工活动：年度旅游、部门聚餐、户外拓展、生日庆祝会 工作地点： 鼓楼校区:襄城区鼓楼东商场4楼