大专及以上学历(需要学信网可查!!!) 25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) 可接受小白[企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走 我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 职位对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) [薪资待遇]:人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班，法定节假日都是正常休息 工资构成: 2、缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 1、基础底薪3000+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励，综合收入可观,多劳多得 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营: 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业能力和服务水平以及相关产品的营销能力，这么聪明优秀的你肯定没问题 培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教，绝得一点问题都没有 1.年龄:25-40周岁 2.学历:大专及以上,学信网可查 3.善于沟道协作，执行力强，性格开朗，且具有较强的学习能力和服务意识,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求或者自己铺垫;做方案匹配和转化 4.认同公司文化. 客户按照社区进行划分，不用到处跑根据住址划分服务区域，工作生活两不误

无责底薪3000元+43%提成+绩效奖金+团队奖金+社保 提成按营业收入的43%核算（例如：营收10万元，按43%计提，约为43000元，业绩越高，提点比例相应提升，收入上不封顶） 综合薪资： 无经验新人：6000-12000元 成熟员工：10000-30000元 优秀员工：50000元以上 工作时间：9：00-12：0014：00-18：00，每周六休息，法定节假日正常休假 正规贷款机构，公司提供优质客户资源，无需自行盲目开发客户，不论有无经验皆可加入，我们更看重您的学习态度与进取精神

无责任底薪5000，不加班，朝九晚六，办公室坐班 工作职责： 1.使用公司提供的高质量客户资源（无需陌生拜访、无需外出、无需地推），主动通过电话与意向客户建立联系。 2.通过沟通了解客户的资质与基本情况。 3.协助客户预约到店面谈（结合征信、资产状况等，客户经理将依据客户需求制定专属方案并完成签约）。 任职要求： 1.具备良好的电话交流能力与亲和力，普通话标准清晰。 2.有半年以上客服、电联或邀约相关经验者优先考虑，接受零经验人员。 3.态度积极，工作踏实，责任心强，具备较强的适应力与抗压性。 4.新员工入职配备专人指导培训，零基础也能快速掌握工作流程。 提成：按阶梯递增！

企业亮点： 公司成立于2005年，历经19年稳健发展，现拥有近50家分支机构，持续扩张中。行业根基深厚，企业运营稳定，坚持不裁员、不降薪、不欠薪，员工收入有保障，职业发展更安心。 职位详情： 1、承接支付宝花呗借呗业务委托，协助处理用户逾期账务事宜。 2、依据标准流程，通过电话、信函等形式与客户沟通，提醒其关注逾期带来的信用影响及潜在法律后果，推动客户及时结清欠款。 任职要求： 1、年龄20-32岁，具备大专及以上学历； 2、性格积极乐观，善于表达，乐于与人互动交流； 3、有电话客服、呼叫中心、电销、保险、信贷等相关从业经历者优先录用； 4、个人征信良好，无任何逾期记录。 福利待遇：高额度无责底薪（3440-7900）+提成+银行激励奖金，综合月收入7000-15000元，上不封顶 保底收入+带薪年假+法定节假日+五险一金+境内外团建旅游+舒适办公环境 保险福利：涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金 休假福利：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期 员工活动：定期举办生日会、年度带薪旅游、团队聚餐、节日庆典、户外拓展、年终盛典等活动 培训支持：提供带薪岗前培训+业务一对一辅导+总部雏鹰培养计划（管理岗位储备通道） 晋升机制透明高效： 入职满半年即可参与管理岗位竞聘，正式晋升后可专职从事团队管理工作，无需再承担个人业绩指标。（只要你想成长，愿意付出，公司将全面助力你发展） 横向晋升路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人 纵向发展通道：业务员→职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）→主管→HRBP 工作时间：9:00-12:30；14:00-18:00，每月休息5-7天（每月第二个周六固定出勤，其余时间为双休制，如遇加班将按规定支付加班费或安排调休）

订奶宣传员

1. 销售达成：制定区域销售计划，拜访农户、合作社、农资店等客户，推广产品并达成月度/年度销售指标。 2. 客户维护：建立客户档案，定期跟进需求，解决产品使用中的问题，提升客户复购率与满意度。 3. 技术支持：向客户讲解产品特性、使用方法（如施肥比例、农药喷施时机），协助解决种植中的技术难题。 4. 市场反馈：收集区域内竞品信息、作物长势及农户需求，及时反馈给公司以优化产品或策略。

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查评估、贷中审查及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效、可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超2年，2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资：正式入职后，基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：按公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 7、每月实施职级晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”项目 工作目标：建立“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，强化专业能力，挖掘管理潜力，为基层管理团队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理人员科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。

支付宝碰一碰推广 月薪5000到7000 时间自由，不打卡，可兼职

1.招聘支付宝官方NFC团队成员30人 2.全国支付宝的NFC铺设 3.学历年龄性别不限 4.有无经验均可，有师傅带包教包会 5.底薪5000+铺设奖励+提成，上不封顶 6.定期团建，可带家属！

二保焊师傅 工作地址:中力叉车厂 28-30元/时，，月8000-12000元 能熟练掌握二保焊技术，能看懂图纸 47岁下，持焊工证

七桥用铲车顶班师傅

招扎车2名，抄更也可以，地址鲤鱼沙

工作内容： 为客户办理移动相关业务，新开卡号、调整客户资费套餐、办理家庭宽带等业务 岗位要求： 1、高中以上学历，年龄25-35岁（有能力者可放宽）； 2、会熟悉的基本电脑操作，待人接物热情有礼，性格开朗； 3、出色的顾客服务接待能力和沟通表达能力； 4、有客服和销售经验优先录用。

芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

-------朴朴科技总部直聘--------！ √平均薪资收入高√本月入职者（同工资一起发放）√月休6天，午休3h√带薪培训，免费配车 本月入职者可提供免费住宿！可提供免费住宿！可提供免费住宿！ 【福利待遇】 1、工资(基本底薪+高提成)，工资构成为底薪+岗位绩效，多项福利:拉新激励+拉新提成，能者多得，有能力的新人入职首月平均薪资8000＋，后续稳定后9000-15000上不封顶，加上节省的住宿费，俩个月可以攒下1.6~3w左右！ 2、各类补贴:节日福利、免费工服、免费配电动车。 3、月休6天（俩周单休，俩周双休！）、排班休息、团队作战、收获友谊 4、晋升渠道公开透明:专员-见习组长-组长-主管-经理-区总。 5、提供前期带薪培训，公司培训机制完善，有共享知识资源库。 【岗位要求】 1、中专/高中学历及以上; 2、诚信正直，充满激情;具备较强的事业心、执行力和抗压能力， 3、性格开朗，具备良好的理解能力、表达能力和学习能力。 4、对服务行业充满热情，有良好的客户服务意识 5、没有经验也不慌，专业领队带薪培训 注：有公司物料进行辅助，难度不高，跟着小伙伴一起完成任务，认真对待，努力工作月入过万并不困难，期待您的加入~！！

[销售-工作内容] 公司提供客户资源,电话和微信联系餐饮店老板,有固定话术,工作内容比较简单,电话简单沟通几句话,主要加微信去聊,接受无经验,上手就能干,有售后部门来负责维护运营。 [福利待遇] 1.底薪3000+高提成+开单奖励+透明晋升综合薪资4000-8000 2奖金:聚餐!下午茶!生日等各种福利,轻松的工作氛围以及很大的晋升空间! 3.上班时间:早上9店点到中午12点,下午1点半到6点,中午休息一个半小时,不加班,周末固定休息!（可调休) 4.[岗位要求] 1、通过外呼+微信,有岗前培训,有老带新,公司有意向客户数据,无需自己找意向客户,在微信跟客户沟通谈单,售后部门来进行维护。 2、熟悉公司业务板块及细节,了解客户需求,协助客户解决问题。 3、完成资源渠道的整合利用,对客户关系进行维护，深度挖掘客户潜在需求。 三、任职要求: 1,男女不限,有电话销售经验或者客服谈判技巧优可接受无经验,工作好上手,小白不用担心经验问题,有专业电销和网销话术,自己需具备良好的沟通能力。 5.[公司业务] 为线上外卖商家提供外卖代运营服务,是美团官方代运营 为商家提供外卖运营服务,与美团平台合作

负责轮胎类产品的营销销售

【平安直招】 工作时间： 早9:00-晚6:00，工作时间弹性，周末双休，节假日带薪休假，六险一金。 工作内容： 售后销售，响应线上坐席对接老客户售后服务，转化二次销售。 应聘要求： 年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查）。 薪资待遇： 无责底薪高提成双佣金六险一金

新客户开拓，负责公司VIP客户的业务办理，及时解决客户相关问题 在团队业务基础上，发展队伍建设，可向主管岗位晋升，实现双赢

岗位职责： 1、新店签约：沟通合作方案，邀请商家入驻淘宝闪购平台； 2、新店运营：菜单、菜品价格、活动设计、物流配置； 3、老店运营：数据分析经营诊断，问题整改，提升商户营业额；帮助商户解决个性化运营需求，以提升营业额； 4、客情维护：日常拜访、物料铺设、售后问题处理； 5、线下地推：通过线下地推活动开拓淘宝闪购用户。 岗位要求： 1、会基础的电脑操作，有销售经验者优先，可接受应届毕业生， 2、需要能接受外勤为主的工作方式（例如地推、陌拜）； 3、有一定的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展； 4、良好的沟通和协调能力。

需具备约3年销售相关工作经验，年龄在30至35岁之间 每日负责在约200个客户群中发布产品推广信息，并及时回复客户关于产品性能、报价等方面的咨询 承担业务洽谈及客户对接工作 负责车间生产过程的直播展示 参与产品发货、安装等环节的协调与跟进 能够适应出差安排 薪资结构为底薪加提成，月综合收入范围约为4000至20000元，具体根据个人能力而定

1、年龄20-35周岁，男女不限： 2、无学历要求，有无相关工作经验都可，有人带； 3、有较强的学习、沟通能力，善于交际： 4、有良好的团队合作意识

我是公司直聘人事，欢迎投递咨询，我会第一时间回复~ 干销售不如干贷款！！ 刚好你需要发展，我们正好缺人才！！！ 岗位职责： 1.处理线上客户主动提交的申请（无需外呼骚扰电话） 2.分析客户资质，核实基础信息并评估需求 3.结合客户实际情况，提供个性化解决方案（无需迎合客户，工作更轻松） 4.维护客户关系，实现长期稳定合作 任职要求： 1.年满18岁，性别不限 2.学历不限，零经验可培养，有志于金融领域长期发展 3.思维清晰，表达顺畅，具备基本沟通能力 薪酬福利： 1.无责任底薪5000元+40%提成+3000-30000元开单奖励，收入上不封顶，凭实力说话，晋升通道广阔 2.提供精准客户资源，告别盲目推广，新人首单签约率高达95% 3.每周三下午茶，每月团队聚餐，法定节假日正常休假，福利丰富 4.设立个人及团队月度、年度奖金，现金即时发放 5.完善培训体系：入职即享带薪培训，后续涵盖部门专项培训、专业技能提升课程

【职位】财税销售顾问2~3名 工作内容：电话联系客户，介绍公司的代理记账，报税，工商服务推广，注册公司等业务，有意向邀约面谈，促成合作，有无经验均可，入职有培训有人带。 【年龄】25岁到38岁(优秀可放宽） 【薪资】第一个月无责底薪3000+提成400元/单；平均薪资5000+。（底薪+全勤+绩效+高额提成+奖金+社保），提成一般按收款10个点~20个点 【休假福利】缴纳社保，月休6天（每周单双休），法定节假日正常休息。 【地址】：长虹路泛悦写字楼中心9号楼1109-1110 【上班时间】8:30-12：0013:30-18：00不加班 我们将为您通过为期一周左右的带薪培训，有无工作经验均可，欢迎投递简历！欢迎咨询！！（兼职暂不考虑）

TSL新能源光伏科技，大量招兼职全职，待遇，薪资2万加，需要吃苦耐劳。有无经验都可。岗前培训，需要工作可以面谈。详细了解，电话同微信，，工作地址全襄阳市，各乡镇，黄集，古驿，其他镇都可以，根据你方便的地方分配工作

1.招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2.全国支付宝的NFC铺设 3.学历年龄不限 4.有师傅1V1带包教包会 5.公司福利好，一个月1-2次团建 6.氛围很好，不勾心斗角 7.底薪5000+铺设奖励+长期提成，上不封顶

招酒吧营销

1:襄阳招聘支付宝官方NFC碰一下设备安装员20人； 2:市场火爆的支付宝NFC碰一下设备； 3:在襄阳城市正式开始启动； 4:产品安装简单，且时间、工作自由； 5:有师傅带，包教包会，老师傅亲自教，一对一带； 6:底薪5000+，薪资组成：日发奖金+底薪+提成； 7:支付宝官方服务商负责人； 8:被动收入铺设奖励，干了有，不干了还有。

岗位职责： 1.前期负责电话邀约（坐班），由专业老师或经理负责谈单 2.公司提供客户资源以及话术 岗位待遇： 底薪4000+1000绩效加5%—30%业绩提成，综合收入1万-2万不等 公司有明确的晋升空间，公开透明的晋升渠道 工作时间： 早9.00–晚6.00每周日单休 公司工作氛围极好；襄阳分公司由总部常年销冠亲自带队

公司提供精准资源！！（客户主动咨询） 【岗位职责】 1、通过电话对接分配的客户资源，邀约到场面谈并提供专业咨询服务，推动合作达成； 2、客户资源由公司统一安排，确保质量与转化效率； 3、结合客户需求，灵活运用多种沟通方式解决问题并完成转化。 【职位要求】 1.性别不限，年龄25-40岁，具备红娘或电销相关经验者优先考虑； 2.具备良好的语言表达能力，性格亲和，善于与人交流； 3.有明确目标意识，追求高收入，能适应快节奏工作环境。 【薪资待遇】 1.底薪3500元+业绩提成8%-17%（前两个月保底4500元起） 2.按规定缴纳五险一金 工作时间： 10:00-20:00（午休12:30-13:30），每周一、周二休息，每月休息6天 地址：湖北省襄阳市樊城区春园路盛特区B座18-05