公司直招，28元/小时，综合7千以上，包吃住，地址在武汉，武汉各区域就近安排，各区也有通勤车，8小时白班坐岗，工作轻松，无需经验，有师傅带，可学技术，当天可住宿。

【江夏宏茂微电子，国企控股，世界先进芯片厂】 入职缴纳社保公积金，年薪13个月 【岗位】芯片技术员 【时间】白班07:30~19:45、晚班19:30~07:45(每天实际工作时间10.75小时一按11小时计薪) 【年龄】年龄18-35 【要求】高中以上学历，会简单英语------------- 【待遇】 综合税前收入:6500~8500元/月 基本薪资:2500元/月 绩效奖金:710元/月 轮班津贴:白班:10元/天夜班:30元/天 轮班工津贴：60/100元1月 餐补：750元/月 交通补贴：300/月 房补：不住宿500，住宿无 上4休2班次加班费：1576元，总薪资6507元 上5休1班次加班费：3135元，总薪资8135元 享受生日年节福利+生育福利+部门激励金等各项节日应景活动 【特别说明】 需要穿白大褂 晋升发展方向: 管理类:生产领班 技术类:设备/工艺工程师 优秀员工评选(月度生产标兵、季度先锋、年度之星) 【发薪日】1号 【地址】光谷三路保税光电子产业园

岗位职责： 1.IATF16949的运行推进； ①公司内部IATF16949体系的运行推进。 ②对应外部审核的推进及审核证书的取得。 2.项目开发的评审推进； ①新品开发初期参与产品的评审，在开发前端提前识别产品的工艺/制造风险并进行有效的防呆对策改善，使达成产品量产稳定的条件生产。②参与FMEA的评审。 ③参与产品试做过程中问题点对策改善的效果跟进。 3.公司内的品质管理； ①建立有效的标准文件/体制并进行有效的运行。 ②人员的技能提升，进行有效的指导培训。 ③人员的管理、考评 ④跨部门的沟通力提升 ⑤品质不良发生时的分析调查能力、不良调查及对策改善报告资料作成。 （熟练运用8D、5W1H、FTA分析报告能力） ⑥品质异常时的异常处置、异常品的批次追溯管理。 ⑦上级、下级的工作业务沟通能力。 ⑧部门内的负责、监督管理能力。 ⑨品质月报的制订、年度品质改善计划的制订报告、年度人员培训计划的制订。 4.客户的对应； ①客户日常的沟通能力。 ②客诉不良时快速对应能力。 ③客户的定期审核对应。 5.供应商管理 ①品质不良发生时的改善对策的效果监督执行状况的监控。 ②供应商的审核监督管理。 ③供应商沟通协调能力。 岗位技能要求： ①大专以上学历，管理相关专业。 ②有IATF16949体系、ISO9000、ISO14001、TS16949及安规：相关知识培训培训教育经历。 ③有汽车零部件品质管理至少5年以上的管理经验。 ④熟练运用QC七大手法、8D、5W1H、FTA品质异常的分析。 ⑤有良好的沟通能力。 ⑥熟练运用办公软件。

1.焊接材料与工艺检验 检验焊接电极、焊丝、焊剂等材料是否符合标准，确保焊接工艺参数（电流、电压、速度等）设置正确，保障焊接质量。 2.焊接接头与外观质量检测 对焊缝尺寸、形状、焊透性、焊渣等进行严格检验，确保无裂纹、气孔、疤痕等缺陷；同时检查焊接件表面光洁度。 3.检验仪器操作与数据管理 熟练使用焊接微孔检测仪、探伤仪、硬度计等设备，完成焊接件全面检测；负责检查记录的填写、保存及统计分析。 4.不合格品处理与流程监督 识别、报告不合格品，监督返工/返修执行情况，确保问题得到及时解决；参与不合格品评审及再检验工作。 5.质量报告与持续改进 编制详细焊接检验报告，记录质量问题并分析原因；参与工程验收，配合完成质量资料整理；持续学习最新焊接技术标准，提升专业水平。

岗位职责： 1.建立、维护和优化公司质量管理体系，制定、落实质量管理相关的流程、规范和标准； 2.制定产品出货检验标准并落实产品出货检验相关工作； 3.与销售、技术支持及研发生产等部门合作，及时响应和解决客户质量问题，提升客户满意度。 任职要求 ： 1.211本科及以上学历，质量管理、工业控制、光机电工程等相关理工科专业， 2.3～5年以上研发制造型企业QA、OQC、AS质量管理的实际工作经验优先； 3.熟练掌握ISO 9001等质量管理体系标准，有内审员资格者优先； 4.具备独立应对工作，进行分析、解决问题和撰写报告的能力； 5.具备良好的团队协作和沟通协调能力，能够有效推动各部门解决质量问题； 6.具备良好的客户沟通技巧，能妥善处理客户投诉； 7.高度责任心，敢于担当，坚持质量原则。

招聘：机械行业质量&生产管理（可业绩计酬） 公司简介 我们是一家深耕机械制造领域的小型精专企业，团队氛围务实简单、沟通高效，没有复杂层级，注重实干与价值回报，愿意给踏实做事、能力突出的员工充足成长空间与弹性收益机会。 岗位名称 机械行业质量管理员（兼生产管理） 工作地点 【襄阳市樊城区柿铺白湾川琪液压】 岗位职责 1. 负责机械产品全流程质量管理，包含来料检验、过程巡检、成品出厂检验、质量问题分析、异常处理及质量体系落地、品质改善推进等工作； 2. 兼任生产管理工作，统筹生产计划制定、生产进度跟踪、现场人员与设备调配、生产效率提升、安全生产及现场5S管理； 3. 对接生产、技术、采购等环节，协调解决生产与质量交叉问题，保障产品品质稳定与生产有序推进； 4. 完成相关数据记录、报表整理、流程优化等日常工作。（任职要求 1. 熟悉机械行业生产流程与质量管理标准，具备机械行业质检、生产管理相关工作经验； 2. 掌握机械制图、常用量具使用、质量管控方法（如ISO体系、QC七大手法等）； 3. 有责任心、执行力强，能独立处理质量与生产现场问题，抗压能力良好； 4. 踏实肯干、注重结果，认同多劳多得、业绩导向的薪酬模式。 薪酬福利 1. 薪酬模式灵活，可按业绩计酬，付出与收入直接挂钩，上不封顶，能力越强、贡献越大，收益越高； 2. 基础薪资+业绩提成/绩效奖金+各项补贴，薪资待遇高于同行业平均水平； 3. 团队氛围轻松，管理人性化，带薪休假、节日福利、定期团建等齐全； 4. 小公司平台灵活，一人多能可全面锻炼能力，晋升与涨薪不设限，以实力说话。

职责描述： 1.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量； 2.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题, 处理品质异常及品质改善； 3.跟进产品的品质状况, 处理客户投诉并提供解决措施，并负责客户所需相关测试参数的收信及传递； 4.负责审核QC日常报表的审核工作，并提交品质月报、周报； 5.负责生产线物料的肃清及报废处理； 6.导入先进的品质管理技法, 指导各部门有效运用和改善； 7.负责制定相关品质教育的年度、月度培训计划，并保证计划有效实施。 备注：需要有电芯质量经验

1.负责公司质量管理各种制度的制定与实施; 2.负责组织来料、制程及成品出货质量检验标准的制定、检验实施及质量保证； 3.建立和完善质量保证体系，执行质量管理规定，推行质量全面管理，以及质量体系的认证，组织推行等工作； 4.负责供应商及客户审核对接及第三方审核工作。 5.组织公司内部对来料、制程、成品异常进行评审，组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证； 6.组织人员对客户质量投诉的进行检讨分析、改进跟踪和验证； 7.负责对部门人员进行指导、管理、考核和技能培训；对相关管理人员、职员进行品质各项培训； 8.确保本部门与各相关部门、供应商、客户之间良好的沟通及部门质量体系的维护和推进； 9.部门周会总结及计划，并定期总结、改进，确保绩效指标的达成； 10.月总结会议报告及次月部门工作计划； 11.检测设备的校检及管理； 12.组织部门做好6S工作； 13.每周/每月底制作本部门相关报表的统计及分析工作，针对异常的跟进管理工作。 14.完成上级领导临时交办的其他工作。

岗位职责： 生产过程中的异常问题处理： 及时处理产品在生产过程中异常或问题，组织技术部进行现场确认、纠正和预防； 主导产品在生产过程中异常或问题纠正和预防； 指导检验员的检验工作，及时发现错/漏检或其他异常，及时纠正和预防； 不合格品的控制： 及时处理产品在生产过程中产生的不合格品，组织各部门进行不合格品的确认、评审，跟进不合格的处理； 对不合格品及时进行纠正和预防，及统计分析，进行持续改进； 客诉管理： 处理有关客户投诉事宜，汇总并汇报给直属上级； 客户退货进行检验和测试，判定退货状态和退货反馈的符合性； 根据技术部门分析原因，确定责任部门，下达不良问题的整改通知单；跟踪原因、整改措施及完成日期，确认整改效果； 领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、具备3年以上质量控制管理经验； 2、具备1年以上制程（CPQE）质量控制工作经验； 3、具备制程异常处理及组织不合格品评审经验； 4、能够从5W方面，独立进行异常/不合格品统计及分析，主导不合格品评审会议，协助责任部门改善； 5、能独立完成制程及成品质量事故分析报告。 6、沟通及协调能力强，具备一定的抗压能力。 福利待遇： 1、五险一金、周末双休； 2、内部晋升管理通道， 3、管理培养机制；

一、企业亮点总结 光迅科技大量开招，湖景花园式厂区，地处闹市区，紧邻藏龙东街地铁站，周边购物中心、美食街配套齐全。坐班恒温车间，同厂吃住，工时稳定，入职即发餐卡，享有餐补、车补、夜班补贴，厂内可免费停车，每周还能预支生活费，工作环境好、福利齐全。 二、适合人群 想找稳定工作、能接受两班倒（目前也有长白班岗位）、做事细心认真、会基础电脑操作，年龄在18‑39.9岁，持有中专/高中/大专学历，无纹身、无染发，希望薪资可观、想去上班，上班方便、吃住无忧的求职者。 三、招聘详情 岗位：普工\质检\组装\测试，独立岗位，男女不限，18‑39.9 岁 工作内容：芯片、光器件、光模块测试、检测、调试、组装，手工活简单易上手 薪资结构：底薪2010+绩效0‑1200+平时加班18元/小时+节假日36 元/小时+车补18/天+餐补16/天+夜班补贴30元/晚，综合月薪6000‑7000元 接待时间：9:00‑14:00 面试时间：10:00‑11:30，13:00‑16:00 面试地点：武汉光迅科技股份有限公司5号门 四、留住你的关键 坐班恒温车间｜同厂吃住方便｜每周可预支生活费 紧邻地铁商圈｜工时高收入稳｜手工活简单易上手 综合月薪 5000‑7000｜福利齐全好留人

招聘：库管 薪资：4千-5千 岗位职责： 1、负责原料和成品仓库物资的收发、存储、保管工作，确保账物一致。 2、定期盘点库存，及时处理差异并上报。 3、维护仓库环境，确保物资分类有序、存放安全。 4、配合采购、财务等部门完成物

  明天12点，恒大养生谷附近，还差一个人，教室卫生，要刮玻璃，要熟手，要熟手。四小时起步。到手30一个小时，有空的请联系我

海鲜商贸公司诚招 卸货工4000-4500 配送司机4500-5000 地址襄城区陈侯巷仲宣楼 有意者可联系 ◆点击链接◆投递简历◆查看电话◆

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招物业保安。。郑经理。及电工。

招聘： 1：连续镀技术员：2名 2：化验员：1名 3：收放料员：多名 4：品检员：多名 5：膜厚员：1名 要求：16-45岁 薪资面谈 地址：松岗江边第三工业区创业五路 联系人： 林'S

3.佛山市靓源新材料科技有限公司【招聘】销售经理、染料助剂销售经理、助剂研发应用工程师、助剂生产厂长（研发）、化验室检测员、酸性染料应用工程师、染料助剂化验员、染料助剂销售专员、染料助剂应用推广工程师 程总

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一、岗位职责 负责日常水质检测、记录填写 负责药剂申报、试剂出入库台账管理 化验指标异常及时上报 做好实验室 5S 管理 二、任职要求 2 年及以上水质化验相关工作经验 能接受全国项目调度 三、薪资待遇 月薪：税前 4400-5200 元，试用期 2 个月（工资 90% 发放） 补贴：餐补 25 元 / 天、出差补助 75 元 / 天，包住宿 福利：五险 + 雇主责任险、工龄工资 100 元 / 月（满 1 年次月起）、带薪年假、生日 200 元 + 节日福利（随工资发放） 四、工作信息 时间：8:30-17:30，上六休一 地点：内蒙古鄂尔多斯市准格尔旗伊东动力

化学分析副总监 岗位职责 1. 战略与团队管理 (1) 协同总监规划分析部门发展战略、年度目标及实施计划，并推进落地执行； (2) 主持分析实验室日常运作，负责团队组建、人员培养、绩效考核及专业技能提升； (3) 合理调配实验室资源，协调跨部门合作，保障分析任务高效有序开展。 2. 技术领导与项目支持 (1) 带领团队完成各阶段项目的分析工作，涵盖方法开发、验证、质量标准制定及物料检测控制； (2) 牵头解决重大技术难题，为工艺研究、生产流程及质控环节提供深度分析支持； (3) 推动先进分析技术的引入与革新，持续提升实验室技术水平与创新能力。 3. 合规与质量管理 (1) 确保实验室运行符合GMP/GLP规范及ICH指导原则和中/美/欧/日药典要求，维护SOP体系与质量标准； (2) 组织并主导客户审计及官方检查的准备与应对工作，确保顺利通过各项审查； (3) 审核分析数据合规性，监督报告归档流程，把控注册申报资料的质量。 4. 跨部门协同与外部协作 (1) 作为分析职能核心联络人，与工艺研发、生产、质量等团队密切配合，推动项目高效进展； (2) 参与对外供应商及合作方的技术评估，统筹外包分析服务与外部技术支持管理。 5. 其他职责 (1) 执行上级安排的其他临时工作任务。 任职条件 1. 教育背景与经验 (1) 药物分析、化学分析或相关专业硕士及以上学历，具备8年以上医药化工领域分析工作经验，其中不少于3年团队管理经历； (2) 具备创新药物或复杂制剂分析背景者优先考虑。 2. 专业能力 (1) 熟练掌握药物分析方法开发与验证流程，熟悉中国、美国、欧洲、日本药典及相关ICH、FDA/EMA/NMPA法规要求； (2) 拥有HPLC、LC/MS、GC/MS、光谱等高端分析仪器的深入应用与管理经验； (3) 能独立主导技术攻关，具备注册申报资料撰写及监管问询回应的实际经验。 3. 管理与软技能 (1) 具备优秀的团队管理与跨部门协作能力，能够科学制定并有效落实部门工作计划； (2) 中英文沟通表达能力强，可胜任国际交流及技术文件审核工作者优先； (3) 具备战略视野、结果导向思维及良好的抗压能力。 4. 职业素养 (1) 工作严谨细致，重视数据真实性，具有强烈的合规意识与质量风险管理能力； (2) 主动积极，勇于面对挑战，能在高强度工作环境中带动团队持续进步与技术创新。

襄阳长白班 厂内包吃住 岗位多 48岁以下均可 新日电动车 岗位1：普工，22-45岁，男女不限，月薪4500-6000元。 岗位2：焊工，22-48岁，男女不限，有焊工证，月薪8000-12000元。 岗位3：机器人焊接，22-48岁，，月薪5500-7000元。 岗位4：涂装挂件，22-48岁，，月薪5000-6000元。 岗位5：备车员，22-45，，月薪5000-6000元。 岗位6：成品检验员，22-45岁，要求有相关工作经验，月薪5000-6000元。 福利：餐补+三餐供应+免费住宿+免水费+节假日福利 ⏰面试时间：周一 联系人

招聘：测试 薪资：3001-5000元 身体健康，责任心强

襄阳新日电动车高产大量招聘 长白班+男女不限+包吃住 +包进厂 一、装配车间普工（男女不限）流水线打螺丝 年龄：20-46岁 待遇：5000-6000元 二、车架车间机器人焊接不需要经验，放取件，活简单， 年龄：20-46岁 待遇：7000-8000元 三、二保焊工焊接电动车架 年龄：20-47岁（要证） 待遇：8000-12000元 四、成品检验员：有相关经验优先 年龄：20-45岁以下 待遇：5000-6500 ✅以上岗位男女不限，包吃包住，计件工资，多劳多得，月休4天，，愿意做包进厂。 面试时间：今天下午 井号报名☎：

"做满7天奖励100 白班19/时209 夜班20/时220 免费专车到厂门口 18-45男女不限 做锂能 包装 质检 ☎ （）"

1、质检员 4500-7000元 2、激光切割操作员 4500-7000元 3、普工 4500-6000元 4、焊工 5500-8500元 待遇：五险，年终奖，法定节假日、工作餐等 地址：襄州区伙牌镇东莞工业城园A区J2栋 查看电话：井号:///B53LzcY96wpceLi --- --- --- --- --- --- --- - ✅岗位：电动车维修工 4000-5000元 ✅岗位：绿源电动车销售员 3000-6000元 要求:42岁以下，有店面接待经验（公司有提供产品专业培训知识） 丨襄城环城东路店 : --- --- --- --- --- --- ----- 井号双休+五险一金+法定休 ✅岗位：电工（有高压证优先） 面议 ✅岗位：设备主管 面议 地址：襄城区观音阁 投递链接：井号:///XjjA72PwqQkgu5r

4⃣剪线长工2名 5⃣查货2名 6⃣包装1名 ☎

招聘：新日电动车：长白班+包吃住+男女不限 每天12.30面试，抓紧报名 男女不限，46岁以下，普工不要经验 岗位1：井号装配普工，月工资 4500-6000左右 岗位2：井号机器人焊接， 月薪5500-7000左右 岗位3：井号涂装挂取件，月薪5000-6000左右 岗位4：井号成品检验员，月薪5000-6000左右 （以上岗位 计件工资多劳多得，周日固定休息，表现优秀员工可） 地址：襄州区 电话：

招聘：襄阳本地长白班包吃住月6k环境好 国企东风 新能源 长白班 空调车间 包吃住 福利好 厂内吃住 包三餐 待遇好 【招聘岗位】: 总装 涂装 焊装 质检品质、普工 【工作内容】：纳米新能源汽车智能化工厂辅助工作，自动化程度非常高；工作相对简单，基本一看就会，只要自己愿意做基本都可以 【招聘要求】：18-45；**不限；身体健康 【薪资待遇】：21元/小时+每月1000-3000绩效津贴，综合月薪6000-7500元。 发薪日：每个月20号发薪，每周可以提前预支500-1000元。 福利：高温补贴、过节物资等各项福利齐全。厂内食堂入职直接拿饭卡吃饭 无需出钱吃饭， 免费住宿4人间，各项设施齐全。 【入职流程】当天面试通过后次日，可报销。

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