岗位职责: 1. 负责民宿及公寓房源的日常运营管理 2. 将房屋信息录入系统，及时响应客户咨询 3. 发布房源动态，合理进行价格维护与调整 4. 根据客户需求推荐匹配房型，推动顺利成交 任职要求: 无经验可培养，性格积极外向，能适应外出工作 岗位福利: 早九晚六，月休八天可自由调配，节日在岗奖励，员工专属住宿补贴，每月享受带薪团队建设活动

一、职位详情： 1、采用面访与电话沟通相结合的方式，推广度小满金融产品，挖掘潜在客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖区域为黄石、大冶、阳新 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及企业法人股东等，贷款额度区间为3至30万元，年化利率7.2%~24%，支持免费上门办理，全程无附加费用 4、新员工初期以办公室内电销邀约为主，预约成功后安排实地拜访办理。入职即享免费系统培训，并配备资深员工作为带教指导 二、岗位要求： 1、学历不限 2、无犯罪记录，入职不查个人征信 3、具备3年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推、外卖/充电宝/售货机/快消品等线下营销，或电销、分期付款、催收、房地产等行业拥有丰富面销或电销经验者优先考虑 4、作风正派，积极主动，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪+提成+奖励 1、无责任底薪2200~5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万5至万8 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖金等 4、入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：客户经理→团队经理→城市经理，湖北省2024年将逐步拓展至全区域运营，职业发展空间广阔！

一、岗位职责： 1、负责指定区域市场开拓工作； 2、维护客户关系，促进长期合作； 3、推广并提升正大品牌的市场影响力。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过28岁； 2、性格积极乐观，形象良好，富有亲和力； 3、具备较强的逻辑思维与沟通表达能力； 4、吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。 三、薪资待遇： 1、薪资：6K-15K（基本工资+绩效工资+差旅补助） 2、福利：五险一金+年度调薪+年终奖金+带薪培训+健康体检

岗位职责: 1.进行市场调研，掌握行业动态与发展趋势； 2.制定并执行销售计划，确保业绩目标达成； 3.拓展及维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 4.参与各类营销推广活动，增强品牌与产品影响力； 5.汇总市场反馈信息，为产品改进提供有效建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与商务谈判能力； 2.拥有较强的市场洞察力和客户服务意识； 3.能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作精神； 4.学习能力强，能迅速融入新环境并胜任岗位要求； 5.热爱销售工作，积极主动，具备自我驱动力。

月收入起点2万元，工作时间朝九晚六，薪资准时发放，无责任底薪约2万元+提成（35%-40%）+全额业绩奖励（无分佣）+五险一金，享有年度出国旅游激励+量化达标奖励+业绩达成奖励+开单奖金+月度优秀员工表彰+年终奖金 职位要求： 1、年龄22至30周岁，全日制大专及以上学历

工作轻松上手，朝九晚六不加班！月休6天起，也可选择周末双休！不限学历，无需经验，客户主动联系你！只需通过手机沟通交流，团队氛围超棒，众多95后、00后小伙伴加入！ [职业发展]最快两个月晋升智能店长；四个月晋升店长（享项目提成+月度分红）；两年有望打造年薪50W的房产事业 [职位详情] 1、工作时间9:00-18:00（无加班），时间灵活自主 2、通过线上多渠道获取客户资源，根据客户需求精准匹配房源，安排实地看房并协助签订租赁合同。公司拥有武汉三镇超百万套优质房源，覆盖最广！ [任职资格] 1、具备良好沟通能力，普通话标准；性格亲和，积极主动，乐观外向； 2、看好房屋租赁市场，敢于追求高收入，虽有压力但回报更高； 3、做事踏实认真，为人正直诚恳，具备团队协作意识； 赚钱过程可以辛苦，花钱时刻必须痛快……！！ [我们的薪酬] A、市场专员（业务合伙人）收入构成：业绩4500元以内提成22%，超出部分提成100%。完成1万业绩可收入6500元，2万业绩收入16500元，10万业绩收入达96500元，上不封顶 B、店长（海居合伙人）收入构成：业务提成+底薪+门店分红，底薪范围1万至3万5，综合年收入普遍在40万-90万之间，上不封顶 C、贴心福利：就近分配工作地点，定期举办表彰大会与团队建设活动 [海居公司] 海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务的专业品牌，深耕住房租赁领域13年，致力于为租客提供高品质居住体验。平均每分钟就有一套房源成功出租，武汉规模领先的租赁服务机构【TOP1】，业务遍布全城！目前拥有200多家直营门店，在职人员超6000人。 【为何选择海居】 1、武汉年轻人口密集，租房需求旺盛，每年毕业季数十万大学生涌入求职租房 2、门店选址贴近大学城及商务区，工作区域集中，通勤便利 3、团队以95后、00后为主，氛围轻松活跃，客户群体年轻化，沟通无障碍 我们招募的不是普通员工，而是未来合伙人。如果你渴望自主发展，希望成为自己的老板，这里就是起点！ 人生选择胜过盲目努力！海居租房诚邀您共启理想事业新篇章！ 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

一、工作内容: 1.公司每日分配精准客户，比同行资源渠道更有优势竞争更小 2.每人每天15-30条以上有效数据，不需要自助开发客户资源 3.电话联系客户后添加微信，了解客户负债情况给出规划方案 4.对客户进行分类整理，长期维护好客户关系促进委托成交 二、岗位要求： 1.性别不限，年龄不限，心态积极健康，内核稳定优先 2.思维清晰，学习能力强，有执行力 3.热爱销售善于与人打交道，熟练使用微信及网络 4.能承受前期成长压力，守得住初心 三、工作时间： 9:00--19:00中间休息2小时，周六休息 四、薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金+社保综合薪资12000+

岗位职责： 1、负责家装、家居类文案创作及基础脚本策划工作； 2、熟悉抖音、小红书、公众号等平台的内容特性与语言风格，能够捕捉热点与爆款元素； 3、具备跨平台图文内容整理与撰写能力，能根据平台差异调整表达方式； 4、主导小红书官方账号的运营策略规划，包括内容方向、发布节奏等，统筹日常编辑、发布、维护、管理、用户互动及话题策划，提升账号影响力与粉丝关注度； 5、配合公司新媒体营销方案的落地执行，协同推进线下活动的线上传播，完成海报文案、视频脚本、软文撰写，并跟进设计、剪辑及执行环节； 6、参与品牌宣传文案、广告语、策划案等相关文字内容的撰写工作； 经验要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上文案或编导相关工作经验； 2、深度使用抖音、小红书等社交平台，拥有出色的策划思维与文字表达能力，掌握网络用语，对网络动态反应敏锐； 3、了解小红书平台运营机制与操作流程，会使用PS者优先考虑； 4、具有公众号运营实际经验，擅长文案与活动策划，具备扎实的文字编辑功底和独立运营能力； 5、思维活跃、创意丰富，对新兴趋势和热点事件感知力强，熟悉主流网络梗与流行表达； 6、富有创作灵感，文字表现力强，具备优秀的文案构思与策划水平； 7、工作积极主动，抗压性强，细致耐心，具备良好的团队协作精神。 【工作时间】上午9:30至下午6:00，享有国家法定节假日及15~20天带薪年休假。

【岗位职责】 1.拥有覆盖全武汉的房源资源，通过平台发布公司信息，根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动联系） 2.负责带客户实地看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.完成租客带看并推动交易达成，协助签约专员完成租赁合同签署，提成全额100%兑现，客户通过你租赁多少金额的房屋，收入即为对应金额 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入12000~24000元（上不封顶），提成全部归个人（公司平均实际到手薪资超1万元） 2.公司免费提供电动单车，端口费用全额报销 3.新人入职即享系统培训，首月安排辅助单，专人一对一指导，无需担心无单可做 4.员工享受全武汉范围租房中介费减免优惠 5.设立月度奖、季度奖、团队激励奖，表现优异者有机会参与公司分红 任职要求： 1.所有房源由公司统一提供 2.不限经验，提供新人培训，资深师傅全程带教，配备出行车辆，注重陪伴式成长，手把手教学从带看到签约全流程 3.收入稳定且具高增长性，综合月薪8000-20000元，上不封顶，设有周奖、月奖、年终奖等多项激励 4.每月享有带薪休假，休息6天 工作时间： 每日仅需打卡一次，早班打卡时间为9:00，强调时间自由，兼顾工作与生活 公司文化： 1.营造优质同事关系，打造和谐融洽的工作氛围 2.无需正装上班，倡导专业态度与舒适着装相结合 3.注重沟通效率与服务品质，保障客户满意度 4.提供全方位培训体系，助力员工快速提升能力 【为何选择我们】 1.晋升通道完善，发展空间广阔 2.武汉年轻人口密集，流动性强，租房需求旺盛，前期积累客户可带来持续转介绍资源 3.团队年轻化，沟通无障碍，工作氛围轻松愉快，赚钱也要开心 4.提成比例行业领先，回报率高，70%新人首月即可实现收入破万，超越多数同龄人及同行平均水平 5.有人教、有人带，团队协作共享资源，共同进步、共同发展 晋升路径： 经纪人→智能店长→人店店长/部长→区域经理（参与分红）→月薪30000+ 海居——一个助力实现自我价值的平台，只有加入才能发现自己的潜力有多大 企业文化 海居租房的愿景：构建大租赁舒适圈 海居租房的使命：让租住更简单，让创业更美好 海居租房的价值观：成就客户，成就伙伴 发展历程 2011年5月11日，海居租房创立 2012年开设首家门店，团队规模达十人 2013年总部迁至世界城广场，团队扩展至30人 2014年发展至11家门店，团队人数达60人 2015年团队突破百人 2016年总部搬迁至国际企业中心，团队达200人 2017年全面聚焦租赁领域，团队增至350人 2018年总部入驻光谷新世界K11，团队达600人 2019年团队规模突破1000人 2020年疫情下逆势扩张，团队达1800人 2021年总部迁往洪福添美广场 2023年团队人数达3000人 2024年团队突破6000人 2025年目标团队规模8000人以上 获得荣誉 2021年荣获海居租房【年度百万门店】称号 2022年蝉联海居租房【十佳营业部】奖项

1、负责智能化工程项目（如弱电、安防、监控、门禁等）的客户拓展与关系维护，面向荆门地区政企及商业客户开展业务对接，完成既定销售任务。 2、主导项目全周期推进，涵盖需求交流、方案协调、报价磋商及合同签署等环节。 3、持续维护客户资源，整合行业与竞争产品信息，及时传递市场变化情况。

，需要以下兼职人员 中餐厅10:00-15:00，17:00-22:00，需要5名兼职，12元/小时 客房楼层服务8:30～17:30，8人，100元/天 电话:

因酒店业务需要，人民西路 一酒店和乔峰 一酒店均诚聘 经理l1名，工资5000以上，根据管理经验定工资，厨师长1名，8500起(底薪+分红)，炒菜师付2名 8000以上，具体看手艺定工资，配菜师傅 2名 5000以上 打荷2名 2800以上 ，摘洗工3000以上(55岁以內) 服务员3200以上(50岁以内)，一经录音 工龄工资+绩效工资，工资准时，欢迎来电

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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肯努力，有想法，想挣钱的伙伴看过来！ 加达移民留学公司成立10年有余，稳步发展扩招中，期待你的加入，共创辉煌！ 【福利待遇】： ① 新人享带薪培训：入职即享带薪学习，配备1对1导师指导，全程实操带教 ② 底薪+提成（上不封顶）+补贴，收入与付出成正比。工资准时发放，只提前不拖欠 ③ 每周休一天，团队活动丰富（定期团建+年度旅游） ④ 公司提供全面成长支持与资源保障，晋升机制公开透明，机会均等 ⑤ 团队氛围轻松融洽，人际关系简单，同事间互不争资源 ⑥ 享受国家法定节假日，缴纳五险一金 【岗位描述和要求】： ① 大专及以上学历 ② 有独立思考能力，具备良好沟通、理解能力与服务意识，有客服或销售经验者优先 ③ 办公室坐班，客户资源由公司统一提供，无需自行拓客 ④ 积极进取，渴望增收，责任心强

久商鲸策是国内领先的行业专家投资咨询服务机构，综合实力位居全国前五，专注于为基金、券商等金融机构提供专业服务。公司于2014年在北京创立，2022年完成品牌升级后全面启航，总部设于北京，并在上海、深圳、山东、石家庄、广州等多个城市设有分支机构，目前石家庄团队规模约150人。 岗位职责： 1、根据海外客户的具体需求开展岗位分析，制定系统化的寻访策略； 2、通过多渠道挖掘人才资源，包括公司内部简历库、主流招聘平台、企业名录及人际网络等方式，协助企业定位海外中高端人才； 3、对行业专家简历进行归类与筛选，主动联系匹配人选，了解其当前工作内容，并沟通参与咨询项目的意愿； 4、推进项目执行流程，把控候选人质量，协调访谈时间与费用安排，确保咨询会顺利进行； 5、持续维护候选人关系，同步挖掘客户潜在需求。 岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的沟通能力与判断力，乐于对接高层次人才，积极拓展个人人脉资源； 3、有清晰的职业发展规划，认可咨询行业的发展方向； 4、责任心强，擅长分析客户与人才的心理诉求，熟悉核心岗位的职责与任职标准； 5、认同公司价值观，期望在组织内长期成长与发展； 6、具备基础外语能力，外语类（英语或小语种）及金融相关专业背景者优先考虑； 薪资福利： 1、人性化管理机制，氛围轻松融洽，办公场所为5A级纯写字楼； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、生日礼金、节日福利及定期团建旅游； 3、薪酬范围：6K-8K（具体面议） 薪酬构成：无责底薪+提成+季度奖金 4、工作时间： 8:30-17:30（冬季） 8:30-18:00（夏季） 实行大小周休假制度，法定节假日正常休息

久商鲸策-前身我要专家 公司成立于2014年，总部为北京，上海、广州、深圳、香港、山东、石家庄等城市均设有分公司，总计230余人，石家庄分公司100人。 一、岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，结合市场动态开展岗位分析，实施高端人才搜寻工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并完成推荐报告撰写； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目进程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求及时向团队同步项目进展，确保信息流转顺畅。 二、任职要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的表达能力、判断力及客户沟通能力，积极拓展人脉资源； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的目标导向和收入提升意愿，认可咨询行业发展模式； 4、执行力强，能主动推动项目落地，认同多劳多得的激励机制； 5、认同企业核心价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备基础外语能力，语言类专业（英语或其他小语种）及金融相关背景者优先； 8、拥有销售或客户运营管理经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理方式，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪（3.5~4.5k）+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。 五、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时） 法定节假日正常休息

一、岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，结合市场动态开展专家寻访工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并撰写相应的推荐材料； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目流程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求，及时向团队同步进展并反馈关键信息。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、具备良好的沟通能力、判断力，善于与人交流，积极拓展人脉网络； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的收入提升意愿； 4、执行力强，富有推动力，认可付出与回报成正比的理念； 5、认同企业价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备销售或运营管理相关经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理机制，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时），法定节假日正常休息 五、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。

职位描述 1、岗位职责 【邀约上门】通过公司提供的客户资源，进行电话接听与外呼，与高中学生家长沟通交流，预约其到校了解升学规划相关服务； 【跟进客户】保持与客户的持续互动，针对未签约客户安排二次上门洽谈，对已签约客户引导其推荐新资源，推动更多成交机会； 【协助签单】负责接待到访咨询的家长，在主管老师的配合下，共同完成签约流程； 【团队协作】积极配合完成公司及上级安排的各项协同工作； 2、任职要求： 【教育背景】具备大专及以上学历，年龄范围为22至45岁之间； 【工作经验】有1年以上销售从业经历，具备教育行业或电话营销经验者优先考虑； 【综合素质】具备较强的客户服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，拥有良好的销售素养，性格积极，踏实勤奋； 3、我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多个合作机构，成都锦江与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-4500元+上门提成，综合收入5000-10000元/月，1年及以上员工平均年薪达10-15万元以上，收入上不封顶； 【培训带教】提供岗前专项培训与定期集中学习，培训流程完善、考核标准清晰、工作制度健全，过程全程辅导支持； 【健全福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等； 【活力团队】团队年轻化，氛围正向积极，成员间互帮互助，工作环境纯粹，无需应酬； 【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，职级路径：初级-中级-高级-主管-负责人； 【校区分配】成都三个校区按就近原则分配（高新西区、温江区、锦江区） 温江区公平街道都堂 171号2层(附227-229号) 成都市实验外国语学校对面 高新西区多元升学(成外校区) 保利新天地11栋1单元2楼（213-215） 岗位名额有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

电话销售

本公司多年代理立白洗化系列产品（产品包括：洗衣粉，洗洁精，洗衣液，洗衣皂，六必治牙膏牙刷，超威蚊香及洁厕净），现因发展需要特诚聘业务精英2名，要求能吃苦耐劳，有较强的执行力、沟通力和分析力，年龄25--45岁，薪资5000--10000， 工作地址：宜城各区域 联系电话：姚

工作内容：无需自主开发客户，通过文字方式与玩家互动，指导其完成下载及注册流程。不涉及电话沟通、直播或陪玩任务。欢迎零经验者加入，不限性别。 薪资待遇：3000元无责任底薪+600元绩效工资+高比例提成（阶梯计算），员工平均收入6000元以上 办公室固定岗位，无电话销售要求，无外勤任务（办公环境舒适，团队氛围轻松）

1.入职即办理五险一金，享受定期团队建设活动，提供年度健康检查，法定节假日按国家规定支付三倍薪资。 2.负责门店内家电产品的销售工作，开展客户跟进，维护异业合作资源及设计师关系。 3.具备家电或家居建材领域相关工作经验者优先考虑。 4.年龄要求40周岁以下，综合素质突出者可适当放宽条件。

招聘：法律顾问/电话销售（月休6天/社保/4500-8000） 薪资：4500-8000 一、工作内容： 1、通过电话以及其他渠道获取客户并进行沟通（公司提供资源）2、了解客户需求，与客户进行有效沟通，销售公司法律产品 3、解答客户的法律疑惑，帮助客户解决问题，提供相关意见和建议 4、具备较强的沟通能力、有上进心，有志于在法律服务行业发展 二、任职要求： 1、性别不限，年龄22-45岁之间，有经验均可 2、具有较强的沟通能力和表达能力，思维敏捷，有一定的判断力 3、对法律行业有浓厚的兴趣，热爱销售工作 4、有过客服经验和电话销售经验者优先考虑 三、薪资待遇： 1、底薪3500高额提成7%-20%，月综合4500-8000 2、工作时间：8:30-12:0013:30-17:30，月休6天 3、坐岗上班，不加班，工作家庭两不误

1招聘支付宝官方NFC团队成员20名 2全国支付宝NFC铺设 3学历不限有无经验均可 4有师傅带包教包会 5底薪5000铺设奖励上不封顶 6公司定期团建工作氛围浓厚

上班轻松不累，氛围特别好，老板同事好相处没有勾心斗角。 上班时间9:00-18:00，单双休，月休息6天，中午休息两个小时。 公司靠谱，很稳定。没有学历年龄方面的太大要求，小白、毕业生、宝妈、刚退休的姐姐等都可以，只要你想上班，我们都欢迎 襄阳市襄州区光彩百盟城市广场C1 前期3500底薪提成各种福利 后期稳定，做事踏实者，工资会蹭蹭蹭上涨

办公室坐班，不加班，不打电话，没有kpi 岗位职责： 公司做抖音店铺、橱窗运营 1、主要负责店铺前期的运营推广工作，意向客户转接售后成单。 2、无需销售，无需成单，只需做好辅助工作。 3、接受无经验小白，入职有新员工带领一步步操作。 单双休法定节假日正常休不加班 9:00-12:00,1:30:00-6:00 薪资构成：无责底薪3200+奖金+阶梯式提成，月入5000-8000+ 每月15号发工资 都是年轻人，好上手，有什么不懂直接问 公司福利：带薪假期，法定节假日，不定时下午茶聚 餐团建旅游等，公司人性化管理，老板帅气大方 工作很轻松，公司氛围超级好，想挣钱的来！

1. 入企营销支持。一是配合市场团队深入企业，提供账户开立及激活相关服务。二是协助为企业客户开通手机银行、跨行通、风险评估等功能，指导客户操作流程，及时回应客户咨询并解决使用中的问题。 2. 业务拓展与维护。协助市场团队推进客户的开发与持续经营工作。 3. 市场直销获客。依托移动服务渠道，在“四进”场景（社区、学校、商圈、写字楼）以及企业非类零散服务场合，协助完成借记卡开卡及相关金融业务办理，积极拓展新增客户资源。 4. 个人零售产品转介服务。在开展企业服务或网点周边场景拓展过程中，如遇客户对理财、基金、保险等零售产品有咨询或购买意向，负责将客户引荐至对应客户经理处进行专业对接。 任职要求： 1. 形象良好、具备亲和力，沟通表达能力强，综合素养较高；具备金融行业客户营销、客户服务、客户开发或商户合作经验者优先考虑； 2. 熟悉零售基础产品基本内容，了解保险、证券、外汇等相关投资知识者更佳； 3. 具备良好的团队协作意识、创新意识、学习能力与市场开拓能力；组织纪律性强，应变与协调能力突出，善于沟通并妥善处理问题，掌握扎实的营销技能，抗压能力较强； 4. 条件特别优异者可适当放宽录用标准。 本司所有岗位招聘均不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。 上述岗位劳动关系与汇合襄阳分公司建立，并派遣至招商银行襄阳分行及其下属各支行网点开展工作。

1.工作内容：通过电话与企业沟通，掌握企业招聘需求，并为企业推荐合适的招聘渠道服务。 2.工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，单双休，法定节假日按规定休息。 底薪：3k-4k，依据业绩表现调整，开单量越大底薪相应越高。 提成：完成业绩即享提成，提成单独核算。 公司配备电话卡及座机供工作使用。