薪资构成：底薪2000-4000+流水提成+团队激励+新人3000底薪保障+定期劳动竞赛奖励+日周月度优秀员工奖金 最高底薪可达7000，综合月薪10000以上 收入无上限，多劳多得，享有持续性流水提成 工作内容：负责信用卡、POS机及相关产品的市场推广与客户拓展 工作时间：单双休 上午8:40-12:00，下午1:30-5:30 工作地点：天贸城 招聘要求：具备中专或高中及以上学历，年龄18-40岁 有强烈赚钱意愿，热爱销售岗位，敢于突破自我，有销售经验者优先考虑 公司支持：无需担心入行门槛，入职即享系统化专业培训，优秀同事一对一指导。 不愁客户开发，拥有完善的运营支持体系与独特优势产品资源。 团队充满青春活力，氛围融洽温馨，团建活动多样，助力快速融入与成长。 符合条件的员工可享五险缴纳，节假日福利及生日关怀。 提供多元化职业发展通道，公平透明的晋升机制，既可内部晋升也可独立创业发展 发展方向：可成长为团队主管、区域分公司合伙人、分公司创办人、总部股东， 亦可转型至售后、人事、商务管理等岗位 公司理念：助人成功，实现自我 尝试的代价并不大，错过的机遇才更可惜 诚挚欢迎您的加入，在这里收获财富与个人成长

薪资构成：底薪2000-4000+流水提成+团队激励+新人3000底薪保障+定期业绩竞赛+日周月度优秀奖励 最高底薪可达7000，综合收入10000以上，收入上不封顶，付出越多回报越高，享有持续性流水提成 工作内容：负责信用卡、POS机及相关产品的市场推广与客户拓展 工作时间：单双休 上午8:40-12:00，下午1:30-5:30 工作地点：天贸城 招聘要求：中专/高中及以上学历，年龄18-40周岁 有强烈赚钱意愿，热爱销售岗位，敢于突破自我，具备销售经验者优先考虑 公司支持：无需担心入行门槛，入职即享系统化专业培训，配备优秀员工全程带教 无需担忧客户开发，拥有完善运营体系与独特优势产品资源 团队氛围年轻积极，关系融洽温馨，团建活动多样，助力快速融入与成长 符合条件员工可享五险缴纳，享受节日福利及生日关怀 提供多元化职业发展通道，建立公平透明的晋升机制，支持内部创业与独立发展 发展方向：团队主管、区域合伙人、分公司创办人、总部股东，以及售后管理、人力资源、商务管理等岗位 公司理念：成就他人，实现自我 尝试的成本有限，但错失的机会代价更高 诚挚欢迎您的加入，在平台中收获财富积累与个人蜕变

薪资待遇：无责底薪4K+最高40%提成+奖金300-1500元+五险，综合收入1w+，多劳多得 内推奖励：被推荐人入职满月享300元奖励，连续发放5个月，总计1500元，推荐人数不限 工作时间：9:00-11:5013:40-18:30午休两小时，周末大小休，法定节假日正常休息 公司保障： 1、公司提供精准客户资源，无需自主拓客，避免大量外呼，不拨打白名单，客户主动咨询量大 2、独立办公工位，室内环境舒适，冬暖夏凉，无需频繁外出 3、通过电话与微信方式沟通客户，使用公司配备的手机号及微信号开展业务对接 4、市场经理全程带教，提供带薪培训，建立从新人到团队主管的清晰晋升路径 5、每月推出多样化激励方案，包含签单奖、开单奖、邀约奖、销冠奖等多项奖金政策 6、拥有系统化培训机制，入职即安排带薪学习，定制个人成长计划，采用帮带模式助力新员工快速上手，不仅提升收入，更掌握创收能力 7、提成比例高，已有同事实现月入10w+ 岗位职责： 根据公司分配的高质量客户资源，以电话和微信方式进行客户回访与维护 【只要你】 1、热爱销售岗位，具备一定抗压能力，有销售经验者优先考虑 2、具备良好的沟通协调能力 3、渴望月入过万，愿意为之付出努力 4、学历、专业不限，年龄20-40岁 5、每月举办生日会、团建活动，团队氛围轻松，节日福利齐全 6、公司统一配发工作电话卡与业务手机，无需自行办理，专注工作即可 7、新人享有1个月保护期，入职即享带薪培训，工作环境轻松无压力 8、团队激励丰富，定期组织聚餐、户外拓展、旅游、节日礼品、生日会、年会等活动 9、每月设置多元激励政策，如签单奖、开单奖、邀约奖、销冠奖等福利项目 团队以95后、00后为主，沟通无障碍，日常还有小惊喜福利等你领取！ 有意者欢迎随时咨询，我们在线等候~

岗位职责: 1.为客户提供专业化的金融咨询与服务支持； 2.参与金融产品的宣传及销售推广工作； 3.持续维护客户关系，保障服务品质； 4.负责日常金融业务的办理与操作执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.熟悉各类金融系统及操作工具的使用； 3.具备较强的市场洞察力与客户维护能力； 4.工作认真负责，具备良好的抗压能力； 5.有金融行业相关从业经历者优先考虑。

（一）工作内容： 1、结合电网模式为客户提供产品咨询及相关服务。 2、与客户保持有效沟通，及时掌握客户需求，维护现有客户关系，提供专业的融资解决方案。 3、充分运用公司提供的客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿。 注：公司统一提供客户资源，无需自行开发客户或外出拓展业务。 （二）职位优势： 1、无责任底薪6000元+高额提成＋五险，月综合收入可达15000元以上。 2、与多家主流银行建立长期合作关系，资金放款稳定有保障。 3、精准匹配客户资源，仅需负责邀约客户到访公司，成交率高。 4、配备专业谈判支持团队，全程协助谈单，减轻邀约压力。 5、新员工享有一对一带薪培训，快速掌握业务流程。 6、完善的内部晋升体系，晋升机会公平透明。 （三）公司福利： 1、每月举办员工生日会 2、提供下午茶点 3、节假日发放精美礼品 4、定期组织企业团建活动 5、办公地点位于高端写字楼，环境舒适，冬暖夏凉，无需外勤 （四）工作时间： 上午09:00-11:50 下午14:00-18:00 法定节假日正常休息 自古地广人才稀，我们等的就是你，自古地广人才稀，我们等的就是你。

[岗位职责] 通过银行95热线与信用卡老客户沟通，介绍账单分期及现金分期服务，全程线上办理，资源优质，成单效率高~ 客户名单分配透明公正，应届毕业生或无经验者经系统培训后可快速适应，无需下班后跟进客户，保障个人自由时间~ 不画饼！团队氛围轻松融洽，福利丰富，办公环境舒适，无需外勤；公司不提倡也不强制加班，倡导工作与生活的平衡，践行“开心工作、快乐生活”的理念~ [岗位福利] 节日均有公司发放的专属礼品，如五一劳动节赠送空调被，端午节提供定制礼盒，中秋节发放礼品兑换券等~ 每周固定下午茶，让工作充满愉悦感！ 入职即办理六险一金，全面保障员工权益~ 享受带薪年假、病假、婚假、产假、哺乳假等多项假期待遇 [上班时间] 标准工作时段，周末双休，法定节假日全部带薪休假 [快速晋升] 只要有能力，就有破格提拔的机会！职业发展路径清晰，晋升机制公开公平，提供多次内部转岗选择，行政、后勤、招聘、质检等岗位任你挑选！！！拒绝内卷~

公司简介 度小满，原百度金融。2018年4月，百度宣布旗下金融服务事业群组正式完成拆分融资协议签署，拆分后百度金融启用全新品牌“度小满”，实现独立运营。 2018年5月21日，度小满正式成立，延承百度技术基因，在智能金融时代，充分发挥AI优势和技术实力，携手金融机构合作伙伴，用科技为更多人提供值得信赖的金融服务。 招聘销售客户经理10人 福利待遇： 一、入职即缴纳五险一金 二、底薪2200-5200（浮动底薪） 三、国家法定节假日带薪休假 四、定期组织团队建设活动 五、每月设有丰富的实物奖励及季度旅游激励方案 六、百度旗下金融业务专业平台 七、提供新员工岗前系统培训 人员要求： 一、具备高中及以上学历 二、有相关工作经验（具备银行IPC客户经理或信用卡、快消品等销售经验者优先考虑） 三、勤奋踏实，责任心强，执行力高，能承受工作压力 四、个人信用记录良好 工作职责： 一、负责武汉地区市场产品的推广与宣传 二、开展客户前期风险评估与审核 三、定期回访老客户并做好关系维护 四、收集客户反馈信息，调研需求以推动产品优化

【薪资王炸组合】 底薪+级别补贴+首贷高提成 全行业提成比例，多劳多得！ 独家「终身余额奖」：入职即享名下账户余额！余额持续累积，收益不断增长！ 【三大级优势】 五险一金入职当日即缴，保障到位！ 余额奖励从首月起开始叠加，业内独有的长期回报机制 平均月薪1万+，顶尖销售月薪10万+，数据真实可查 加入度小满，让每一单业务都带来持续收入！余额奖自动累加，工作时长=财富增值速度！ 立即投递简历，开启你的“余额持续增长”财富之旅！ 岗位职责：负责信用贷款产品的推广与营销，通过指定渠道开发客户，并做好客户关系维护； 负责接待客户并解答其关于贷款相关问题的咨询；

没有复杂的考核和薪酬计算来就给5000上满一个月保底5000到手做的好的8000-10000也很正常 工作内容很简单 只需要简单的邀约就行小白也能很快上手新手有人带在职员工基本都是月入过万 工作时间 9:00-12:0014:00-18:00周末双休 不加班到点就走 薪资待遇 底薪5000+奖金提成综合薪资8000以上 购买五险 办公地点离地铁口出来就到

信贷客户经理 公司简介 百度集团旗下金融板块专业公司度小满，原百度金融。2018年4月，百度宣布旗下金融服务事业群组正式完成拆分融资协议签署，拆分后百度金融启用全新品牌“度小满”，实现独立运营。 2018年5月21日，度小满正式成立，延承百度技术基因，在智能金融时代，充分发挥AI优势和技术实力，携手金融机构合作伙伴，用科技为更多人提供值得信赖的金融服务。 招聘销售客户经理10人 福利待遇: 一、入职即缴纳五险一金 二、底薪无责最高5200（浮动底薪) 三、国家法定节假日带薪休假 四、定期组织团队建设活动 五、每月设有丰富的实物奖励及季度旅游激励 六、百度旗下金融板块专业公司 七、为新员工提供系统化岗前培训 人员要求: 一、具备高中及以上学历 二、有相关工作经验（如银行IPC客户经理，或从事过信用卡、快速消费品等销售岗位者优先） 三、能吃苦耐劳，责任心强，执行力高，工作踏实认真 四、个人信用记录良好 工作职责: 一、负责襄阳区域市场的业务推广 二、开展客户贷前风险调查评估 三、进行老客户回访与关系维护 四、收集并反馈客户需求，助力产品优化 薪资结构=基础底薪+绩效奖金+业务提成+贷款管理余额佣金

叉车司机 工作地址:同川科技有限公司江门分公司 5000-7000元 有叉车证

全屋定制实木家具厂现招聘: 散件打磨 2名 熟手优先 贴皮师傅 2名 技术好 圆弧门师傅 2名 能做高难度异形 要求：经验丰富 熟手 主要生产新中式实木家具 电话:刘

襄阳出租车服务站招聘工作人员各一名 工作地点：樊城区春城路融侨城附近。 工作内容：以安装维修出租车车载设备为主（有师傅带），以及其他日常工作。工作为整理制作客户报表以及其他日常工作， 薪资待遇：试用期一个月，月工资3500元，正式上岗后月工资4500–5000元，月工资4200—4500元。每天上班时间8小时，每周单休，法定节假日轮休。 要求：年龄45岁以下，身体健康，干活麻利，会使用办公软件。 联系人：万先生

【送水工，25-50岁，轻体力劳动】 承包固定的片区，给千家万户登门送水，每桶水30斤，每天送60-70桶水。根据个人体力情况，承诺年保底6-7万元。 25-50岁，会骑麻木，有D证优先。 电话:贾经理 公司地址：人民西路前贾洼菜市场附近

转发： 招聘农家乐厨师，口味偏向于川湘味，老家红白喜事会炒菜的也行，工资：3000底薪+营业额的5%提成。淡季工资6000—6500。3月中旬到10月中旬是旺季工资8000左右。地址：湖北省保康县五道峡景区门口，联系电话

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销 2. 向客户清晰讲解信用卡功能、权益、费率及申请流程，提供个性化用卡建议 3. 完成客户资质初审、资料收集与系统录入，确保申请信息真实、完整、合规 4. 持续跟进审批进度，协助客户解决申卡过程中的问题，提升核卡率与激活率 5. 维护存量客户关系，挖掘二次营销机会（如提额、分期、联名卡升级等） 任职要求： 1. 学历全日制本科（特别优秀可放宽至大专），具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、消费信贷等相关销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本金融知识学习能力，能快速掌握产品政策与合规要求 4. 责任心强，目标感明确，能适应阶段性业绩考核与正向激励机制 5. 遵守银行业监管规定及公司风控要求，无不良信用及从业记录

您好，我是招商银行杭州分行信用卡部业务主任邵炜为提高沟通效率，就您可能关心的几个问题进行解答： 【请确认您的学历为大专及以上的学历，学信网可查，已经毕业。】 1、公司是做什么的？ 这是招商银行杭州分行信用卡部，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 2、怎么做？工作模式？ 面销模式为主 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有1-2个。 3、关于收入 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，差的5000元，贫富悬殊差距较大，主要看个人能力，多劳多得，但大部分人是6000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 4～关于发展 带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 包括企业文化、我行金融产品、销售技巧、薪资构成、晋升通道、商务礼仪等全方面培训 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的15人团队； 2、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行 入职后期可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 招行的工作， 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！

福利待遇: 1、薪资构成：无责任底薪3000-4000+高额提成+各类奖金，综合收入8k-15k； 2、缴纳社会保险，享有国家法定节假日，带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期权益； 3、培训支持：提供带薪岗前培训，涵盖法律常识与金融相关知识； 4、晋升通道：专员→组长→主管→经理→总监→分公司总经理； 5、团队建设：定期组织团建活动、聚餐交流等； 6、额外福利：节日礼品、下午茶点、茶话会等员工关怀项目； 7、工作时间：每周一、三、五：09:00-12:00，13:30-19:00；二、四、六：09:00-12:00，13:30-18:00。 岗位职责： 1、通过电话等形式，与银行委托我司处理的逾期信用卡客户进行沟通，协助其按时履行还款义务； 2、协助银行实现资金回收，同时为逾期账户提供有效的解决方案； 3、根据客户不同逾期情况，灵活采取相应的催收谈判技巧，并制定个性化还款计划。 任职资格： 1、年龄18-40周岁（条件优异者可适当放宽），性别不限； 2、性格阳光积极，具备较强的抗压能力； 3、拥有良好的沟通表达与理解能力，工作认真负责，耐心细致； 4、具备电销、客服、银行贷后管理、风控或信用卡催告相关经验者优先考虑。 职位福利：带薪年假、节日福利、定期团建、绩效奖金、加班补贴

工作时间自由，业绩工资，工资日结200-1000元，多劳多得，年龄18-55周岁均可，

岗位职责: 1. 审核并评估客户的信贷申请，提供专业化的贷款建议与服务支持； 2. 负责贷款申请全流程管理，确保申报材料的真实、齐全与合规； 3. 全程跟进贷款业务进展，保障放款及回款环节顺畅执行； 4. 维护客户关系，保持高效沟通，提升服务体验以契合客户期望； 5. 关注行业与市场变化，动态优化信贷策略以应对市场调整。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和主动服务意识； 2. 拥有较强的风险判断与问题识别能力； 3. 认同团队协作，能在高强度工作中稳定发挥； 4. 工作认真负责，具备处理信贷事务的细致与担当； 5. 环境适应能力强，能迅速应对变化并推动问题解决。

岗位职责: 1. 审核并评估客户的信贷申请，提供专业化的贷款建议与服务支持； 2. 负责贷款流程的管理，确保客户资料的真实、完整与合规； 3. 全程跟进贷款业务进展，保障贷款发放及回收环节顺利推进； 4. 维护客户关系，保持高效沟通，提升服务体验以满足客户需求； 5. 关注行业与市场变化，适时优化贷款策略以应对市场调整。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与客户服务理念； 2. 拥有较强的风险判断与问题识别能力； 3. 具备协作意识，能在高强度环境下稳定完成工作任务； 4. 工作细致认真，责任感强，能妥善处理信贷相关工作； 5. 具备良好应变能力，能迅速适应环境变化并高效解决实际问题。

薪资福利：平均收入不低于6000元，提成比例43%+周奖及月度奖励 月均收入1w，综合收入1w-3w，上不封顶 工作内容：通过电话联系客户（客户资源精准），挖掘客户实际需求，提供定制化解决方案，达成共识后完成签约。依托公司线上平台开展业务，无需外出拓展客户，主要负责后续跟进与客户维护工作。 工作时间：9:00-12:00 午休两小时 14:00-18:00 周末单休，享受法定节假日 学历不限，经验不限，行业无新老之分，资源分配均衡，新人同样可取得优异成绩。 公司配备专业的网络推广支持与数据资源，入职即享系统化培训，快速掌握工作技能，办公环境优越，团队氛围融洽，与优秀同事共同成长！

如果你渴望快速改善经济状况，面对压力毫不退缩，背负负债仍坚定前行，欢迎加入我们！ 两个月内有望还清十万债务，半年实现房贷结清，新人平均一周左右即可开单，订单金额从几十万到数百万不等。新人综合收入最低15000元，两个月后资深员工月入不低于30000元，业绩突出者月薪达50000元以上，销冠可突破20万元。 职位描述 1：接待线上主动提交融资贷款申请的客户（无需拨打白名单） 2：结合客户实际状况，制定个性化贷款方案与资金规划（客户需求明确，无需强推） 3：协助客户顺利完成审批流程（手续高效、放款周期短） 薪酬结构：无责任底薪3000元 + 43%提成 + 奖金3000-30000元 + 开单红包 新人综合实收15k-25k，两个月后稳定收入30k-50k，运气好时单笔大额交易，轻松覆盖豪车首付

高薪+社保 1、岗位职责： 主要负责接待到访客户，客户资源由公司提供（精准资源） 2、任职资格： 学历不限，经验不限，只要你渴望收入提升，全程指导带你入门 薪资待遇： 薪资范围：5000-20000 无责底薪4000+话费补贴400+全勤奖励500+高比例提成+绩效奖金（另有不定期额外激励） 3、员工福利： 入职即配发全新电脑与手机各一台，配备完整办公用品，每周下午茶丰富多样不重复，每月组织带薪团建活动，每季度举办员工生日会，节日礼品准时发放，惊喜不断，关怀满满 5、晋升机制： 公司注重内部人才培养，提供升职加薪机会，打造管理团队，依据个人能力定岗定级，每月均有晋升可能 岗位发展路径：客户经理—团队主管—团队经理—区长—负责人

岗位职责: 1. 审核并评估客户信贷申请，提供专业化的贷款建议与服务支持； 2. 负责贷款申请全流程管理，保障资料真实、齐全与合规； 3. 全程跟进贷款进度，确保资金按时发放及后续回收顺利进行； 4. 维护客户关系，保持高效沟通，提升服务体验以满足客户需求； 5. 关注行业与市场变化，适时优化信贷策略以应对环境调整。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与主动服务客户的意识； 2. 拥有较强的风险判断力和问题识别能力； 3. 认同团队协作，能在高强度工作中稳定发挥； 4. 工作认真负责，具备处理信贷事务的细致与担当； 5. 具备良好应变能力，能迅速适应新情况并妥善解决各类问题。

【岗位职责】 1.负责贷款产品的市场推广，利用公司资源及个人渠道拓展新客户，并做好客户关系的持续维护 2.负责接待客户咨询，协助客户完成各项贷款业务的办理流程 3.收集整理客户所需的相关资料与信息，为信贷审核提供有效支持 4.负责客户全周期服务，落实贷前、贷中及贷后的各项专业服务工作 5.按时保质完成部门下达的各项业务指标与任务要求 【薪资福利】 薪资构成：底薪+提成+社保 真诚相待，入职满三个月后，月薪过万是切实可实现的目标 上班时间：9:00-18:00，每周双休

丰厚回报：底薪+绩效佣金+年度奖金，收入上不封顶，TOP销售年薪可达百万。 ·顶尖培训：提供从入门到精通的“凤凰计划”培训体系，由资深总监带教。 ·清晰晋升：双通道发展（专业序列+管理序列），最快半年可晋升主管。 ·专属资源：公司提供优质客户资源，助你快速开展业务。

岗位职责: 1.积极与客户交流，深入了解其贷款需求及资质情况，推荐匹配的贷款方案； 2.持续维护并开发客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿； 3.协同团队成员，共同达成既定销售任务； 4.关注行业与市场变化，灵活优化销售方法与策略； 5.配合客户处理贷款申请中的各类问题，提供全程支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及说服力； 2.热爱销售岗位，具备较强抗压能力； 3.能够自主应对工作挑战，同时具备良好的协作意识； 4.对市场趋势具有较强感知能力； 5.自我驱动力强，目标导向，追求工作高标准。

信贷客户经理 公司简介 百度集团旗下金融板块专业公司 度小满，原百度金融。2018年4月，百度宣布旗下金融服务事业群组正式完成拆分融资协议签署，拆分后百度金融启用全新品牌“度小满”，实现独立运营。 2018年5月21日，度小满正式成立，延承百度技术基因，在智能金融时代，充分发挥AI优势和技术实力，携手金融机构合作伙伴，用科技为更多人提供值得信赖的金融服务。 招聘销售客户经理10人 福利待遇： 一、入职即缴纳五险一金 二、无责任底薪最高可达5200元（浮动制） 三、享受国家法定节假日带薪休假 四、定期组织团队建设活动 五、每月设有丰富的实物奖励及季度旅游激励方案 六、百度旗下金融板块专业企业 七、提供新员工岗前系统培训 人员要求： 一、具备高中或以上学历 二、有相关工作经验者优先（如银行IPC客户经理、信用卡推广、快速消费品销售等） 三、勤奋踏实，责任心强，执行力高，能承受工作压力 四、个人信用记录良好 工作职责： 一、负责襄阳地区市场产品的全面推广 二、开展客户贷前风险初步评估 三、进行老客户回访与关系维护 四、收集并反馈客户需求，助力产品优化 薪资结构=基础底薪+绩效奖金+业务提成+贷款管理余额佣金